時間：2023-05-16 15:54:29
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責
任
書
為了促進各中小學擔負起保一方平安的政治責任，維護穩(wěn)定大局，確保教學秩序良好，根據(jù)上級《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》精神，按照市教育局與中心學校簽訂的綜合治理、學校安全工作責任書的內(nèi)容與要求，結(jié)合教育實際，制訂本責任書，由中心學校與各中小學簽訂。
一、指導思想
牢固樹立“安全第一、警鐘長鳴”的安全意識，全面貫徹“維護穩(wěn)定，確保安全，促進發(fā)展”的總體要求，以加強學校安全防范為重點，以確保師生生命財產(chǎn)安全為主線，強化學校安全責任意識，加大安全保衛(wèi)力度，提高治安防范能力，杜絕各類意外事故發(fā)生，保護廣大師生員工人身財產(chǎn)安全，保障正常教育教學秩序。
二、組織領(lǐng)導
1、各中小學為中心學校二級治安責任區(qū)。中小學校長為責任區(qū)第一治安責任人，對本責任區(qū)綜合治理和學校安全工作負總責；分管領(lǐng)導為第二責任人，負具體抓落實的責任。
2、各中小學校長應將綜合治理和學校安全工作列入年度計劃，納入工作議事和行動日程，組織制訂各實施綜合治理工作方案，做到把綜合治理、學校安全工作同教學工作一道統(tǒng)籌安排部署，實行定期考核。
3、健全領(lǐng)導機構(gòu)，配備專（兼）職工作人員，完善工作制度，做到組織、人員、責任三落實。對校園內(nèi)影響穩(wěn)定的各種不安定因素，做到底數(shù)清，情況明，信息渠道暢通，控防措施得力，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
三、工作目標
1、管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。確保各自學校一方平安。
2、確保學校實現(xiàn)“六無”的工作目標，即：無刑事案件，無突發(fā)性意外安全事故，無飲食安全隱患，無體罰學生事件，無因調(diào)解不力、處置不當釀成影響全市的群體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件，無“FLG”人員外出滋事，實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，內(nèi)部穩(wěn)定，師生員工滿意。”
四、工作任務
1、國辦中小學按照“屬地管理”原則，接受所在鎮(zhèn)、處綜治季度檢查考核，成績必須處在領(lǐng)先位置。其他小學接受中心學校每學期一次的全面考核檢查。
2、組織開展普法學習活動，聘請法制副校長或法制輔導員開展法制宣傳教育，法制教育課做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，將法制課與常規(guī)教學同計劃、同安排、同檢查、同考核，進課堂，入大腦，嚴禁教師違法犯罪，杜絕學生違法犯罪。
3、切實加強“門前四包”工作，學校門面一律不準出租給飲食業(yè)主，凈化學校及周邊環(huán)境。
4、嚴格制訂和執(zhí)行24小時值班巡邏護校制度和學生在校跟蹤管理制度，加強校園值班巡查，堅持領(lǐng)導帶班值日，節(jié)假日和夜晚要有人值班巡邏，確保校園安全。選好門衛(wèi)，加強管理，做到24小時不失控。公路沿線的學校堅持路隊制度，并加強交通法制教育。晚上放學期間各學校在重點路段要有人巡護。
5、經(jīng)常檢查校舍，排查隱患，及時整改，跟蹤監(jiān)督，屬于危房的一律現(xiàn)場封閉。
6、校內(nèi)池塘周圍要加強護欄，塘沿不留陡坡，水井一律加蓋，實行封閉管理。學生用水專人管理，定時開放。
7、安全用電。做到電線無破損，無裸露，線路排列整齊，按要求配備閘刀、開關(guān)、保險裝置等。學生寢室做到一棟樓一總閘、一層樓一單閘、一間房一保險一開關(guān)，室內(nèi)嚴禁用蠟燭照明。教學樓、宿舍樓、教學用房的樓道燈、走廊燈、路燈必須完好。
8、食堂必須把“四關(guān)”、防“四毒”。即把住食物進料關(guān)，防帶毒；把住環(huán)境衛(wèi)生關(guān)，防傳毒；把住食物管理關(guān)，防投毒；把住食物加工關(guān)，防中毒。食堂保持潔凈衛(wèi)生，庫房通風無鼠跡，生熟食物分離保管，不準向?qū)W生出售過夜的剩菜剩飯。炊事工作人員要定期體檢，持健康證上崗。
9、有鍋爐的單位要接受市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局運行狀態(tài)安全檢查檢驗，定期進行檢驗檢修，司爐工必須按操作規(guī)程進行操作，確保鍋爐使用安全。重新購買鍋爐的單位，一律先報批，經(jīng)審核后方可購買。
10、校內(nèi)小賣部必須“三證”（健康證、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證）齊全，商品合格，嚴禁出售“三無”（無出廠日期及生產(chǎn)廠家、無保質(zhì)期、無食品執(zhí)行標準）食品，禁止出售危險玩具。
11、露天的體育器材每年定期檢修后油漆一次。課前，體育教師要仔細檢查器材；課中，要正確指導學生運用器材。禁止學生在有安全隱患的器材上訓練。
12、校園內(nèi)任何時候要保證消防通道暢通。中學的學生寢室、微機室、實驗室、電房、食堂一律配齊滅火器，完全小學至少配備2－3個滅火器。
13、學校組織大型活動或集體外出活動，必須履行報批手續(xù)。各中小學報中心學校審批，由中心學校報教育局備案。
14、加大人防、物防、技防投入，有計劃、有步驟地在重點要害部門（位）安裝技防設(shè)施，提高科技防范含量和應對案（事）能力。自防、自治、自控能力要有較大提高。確保女生宿舍安全，所有門窗晚上一定要能鎖得牢。
15、加大對學生財產(chǎn)防盜值守力度。特別是對學校電腦、遠程教育設(shè)備、教育教學儀器要加強值守，確保學校財產(chǎn)安全不發(fā)生被偷盜事件，對存在安全隱患要及時排查整改到位。
16、采用門棟關(guān)照、值班守候、義務巡邏等多種治安防控措施，對重點部位，尤其是容易發(fā)生案件、事故的地方加強治安巡邏，發(fā)現(xiàn)并排查隱患。
17、校園發(fā)生的重大案件或重特大事故等，必須及時采取措施，并在1小時內(nèi)向教育報告。
五、否決內(nèi)容
有下列情形之一的，實行綜合治理（安全工作）一票否決。
1、學校內(nèi)部（含轄區(qū)內(nèi)）一年內(nèi)發(fā)生盜竊、詐騙等刑事案件，并在社會上造成影響的；
2、教師體罰學生造成輕微傷以上的；
3、學生打群架或?qū)W生斗毆，并造成輕微傷以上的；
4、所屬中小學教職工因黃、賭、毒1人次以上受到公安機關(guān)拘留或處罰的；
5、發(fā)生重特大責任事故，造成師生傷亡或國家財產(chǎn)損失5000元以上的；
6、內(nèi)部矛盾化解不及時、處理不公，造成越級上訪或聚眾鬧事罷工罷課的；
7、校內(nèi)商店和廚房等因管理不善發(fā)生師生食物中毒的；
8、校內(nèi)發(fā)生惡性刑事案件、重大治安案件或責任災害事故的；
9、對發(fā)生案件或事故，隱瞞不報或虛假報告的；
10、學校綜合治理工作年度考核不合格的；
11、其它造成不良后果和不良影響的事件，且上級綜治委予以否決的；
12、凡是對處理“FLG”問題工作不重視，履行職責不到位，造成惡劣影響或年度有1名“FLG”人員赴省進京滋事的；
13、安全隱患不及時整改，造成嚴重后果的。
六、責任查究
有下列情形之一的，查究學校主要領(lǐng)導以及相關(guān)責任人的責任。
1、因社會治安綜合治理機構(gòu)不健全，“兩誰”原則、“三自”方針不落實，工作不力造成本責任區(qū)治安秩序嚴重混亂的。
2、綜合治理工作當年考核處末兩位的，給予其學校黃牌警告，并取消學校和學校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人當年評先、評模資格。
3、受到一票否決的學校，取消該學校本年度評先資格，并按比例降低學校年度考核中優(yōu)秀等次人數(shù)名額；取消該學校第一、二責任人和相關(guān)責任人當年評先授獎、晉職、晉級的資格。連續(xù)兩年受到一票否決的學校，對學校主要領(lǐng)導實行誡勉。
4、人為造成學校一票否決，且情節(jié)較重的，由紀檢部門給予相關(guān)責任人和當事人相應的黨紀、政紀處分；觸犯法律的，移交有關(guān)司法部門予以法律懲處。
5、因責任事故造成學校和個人財產(chǎn)損失的，要根據(jù)財產(chǎn)損失的程度，給予學校主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人相應的經(jīng)濟處罰和報紀檢部門給予相應黨紀政紀處分。
6、因教職工體罰學生事件造成的一切費用，均由當事人全額負擔。同時，還要根據(jù)情節(jié)給予相應的政紀、法紀處分。
7、教職工因違紀違法受到政治部門處罰的，將依據(jù)臺帳，由教育局追加同等數(shù)額的罰款，并給予黨紀政紀處分。
本責任書若責任人有變動，由接任者繼續(xù)履行責任，從接任之日起，承擔相應的責任。
龍坪中心學校
學 校：
負責人：
1、負責公司各類會議的組織和管理材料的編發(fā)工作；
2、負責公司的公共關(guān)系、企業(yè)文化和宣傳等工作；
[文秘站網(wǎng)-]3、負責公司的來文處理，內(nèi)部文件起草、繕印、發(fā)放、督辦、落實和總結(jié)歸檔工作；
4、負責公司服務車輛的管理與調(diào)度工作；
5、負責公司檔案、圖書等管理工作；
6、負責公司通訊總機、局域網(wǎng)及通訊費用管理工作；
7、負責公司接待、食堂和招待費用的控制管理工作；
8、負責公司辦公用品、公共衛(wèi)生、綠化規(guī)劃、房產(chǎn)物業(yè)及水電等行政事務的管理工作；
9、負責公司基建業(yè)務的組織管理工作。
企業(yè)管理部工作職責
1、負責組織公司管理制度的制訂、修訂工作：
2、負責公司日常生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度工作：
3、負責公司的計劃與統(tǒng)計工作；
4、負責資金收支計劃的下達工作；
5、負責生產(chǎn)、采購計劃指令的下達和材料價格的審核工作；
6、負責后勤管理部室月度工作考評；
7、負責公司資源綜合利用管理工作；
8、負責公司各類事故的處理工作；
9、負責公司租賃及其他重大業(yè)務合同的管理與評審工作；
10、負責公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的審計工作；
11、負責煤炭質(zhì)量監(jiān)督工作；
12、負責公司疑難陳欠帳務的管理工作。
人力資源部工作職責
1、負責公司的人力資源規(guī)劃工作；
2、負責公司員工的招錄、培訓、調(diào)整及辭退等工作；
3、負責勞動合同的管理工作；
4、負責公司崗位定員、定編工作；
5、負責勞動定額的確定、勞動工資審核管理工作；
6、負責勞動保險和勞動保護的管理工作；
7、負責公司員工培訓管理工作；
8、負責公司的安全保衛(wèi)、考勤管理、勞動紀律及消防管理工作；
9、負責公司員工職業(yè)病的防治管理工作。
財務管理部工作職責
1、負責公司各類資產(chǎn)的管理工作；
2、負責公司經(jīng)營資金的籌措與調(diào)度，確保資
金收支平衡；3、負責公司生產(chǎn)經(jīng)營成果核算和財務分析工作；
4、負責公司各項稅金的繳納及國家相關(guān)財務制度的執(zhí)行工作；
5、負責公司各類票據(jù)的審核及費用的管理控制工作；
6、負責公司各類帳款的管理與控制工作；
7、負責公司有價證券、公司股票和財務檔案的管理工作；
8、負責公司財務預算計劃的編制工作；
9、負責公司物資清查、盤點及基建的決算審計工作；
10、參與公司的招、投標工作；
11、負責與工商、稅務、銀行、保險等部門的業(yè)務聯(lián)系和落實工作。
生產(chǎn)技術(shù)部工作職責
1、負責公司安全管理工作；
2、負責生產(chǎn)調(diào)度管理工作；
3、負責公司質(zhì)量管理工作；
4、負責公司化驗管理工作；
5、負責各車間產(chǎn)量管理工作；
6、負責各車間月度考評工作；
7、負責公司的設(shè)備管理及運行評價工作；
8、負責設(shè)備的大中修計劃制定及執(zhí)行管理工作；
9、負責車間生產(chǎn)成本的修訂與執(zhí)行管理工作；
10、負責公司生產(chǎn)工藝及技術(shù)指標的制定、監(jiān)督檢查工作；
11、負責技術(shù)改造計劃的提報和技改成果的評價工作；
12、負責各車間材料計劃的審核工作；
13、負責公司安裝、維修、制作的材料和工時定額制定工作；
14、負責公司的環(huán)保及污染整治工作；
15、負責公司技術(shù)資源及安全、技術(shù)培訓和管理工作；
16、負責熱工儀表、計量器具和工具、用具的管理工作。
銷售管理部工作職責
1、負責公司電力、熱力和灰渣的銷售管理工作；
2、負責公司銷售市場的信息收集、調(diào)研和開發(fā)工作；
3、負責銷售合同的預審、簽定和管理工作；
4、負責用戶檔案管理工作；
5、負責銷售結(jié)算、銷售貨款和回收和應收帳款的管理工作；
6、負責預收帳款、增容費的收繳工作；
7、負責公司供電、供熱和灰渣銷售的計劃、統(tǒng)計工作；
8、負責外網(wǎng)設(shè)備和儀表的巡視、抄表等計量管理工作；
9、負責銷售用戶投訴的落實、處理工作；
10、負責公司管網(wǎng)、交換站的規(guī)劃施工、檢修維護及安全運行工作；
11、負責銷售運輸車輛的管理工作。
物資供應部工作職責
1、負責采購信息的搜集、開發(fā)與管理工作；
2、負責供應商檔案的管理工作；
3、負責公司采購合同的管理工作；
4、負責公司物資的采購及結(jié)算工作；
5、負責東、西廠區(qū)車輛裝運物資的計量管理工作；
6、負責公司廢舊物資的管理和處置工作；
7、負責采購物資的初檢和質(zhì)量控制工作；
8、負責公司物資需求計劃的平衡和庫存差異表的編制工作；
9、負責公司物資出入庫管理工作；
10、負責超期庫存物資的建議處置工作；
11、負責采購物資的招投標、比質(zhì)、比價工作；
12、負責采購運輸車輛的管理工作。
燃料車間工作職責
1、負責車間人員、設(shè)備的安全管理工作；
2、負責東、西廠區(qū)輸煤、煤場、煤灰場、廢水回收的管理調(diào)度工作；
3、負責車間運行、檢修質(zhì)量的控制工作；
4、負責車間所屬設(shè)備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；
5、負責車間設(shè)備大、小修計劃的提報工作；
6、負責東、西廠區(qū)裝卸車輛的使用管理和維護保養(yǎng)工作；
7、負責東、西廠區(qū)入廠煤初檢、取樣工作；
8、負責車間文明生產(chǎn)管理工作；
9、負責車間員工的安全、技術(shù)培訓及思想教育工作；
10、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；
11、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。
鍋爐車間工作職責
1、負責車間人員、設(shè)備的安全管理工作；
2、負責車間生產(chǎn)組織、調(diào)度工作；
3、負責車間運行、檢修質(zhì)量的控制工作；
4、負責車間所屬設(shè)備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；
5、負責車間設(shè)備大、小修計劃的提報與執(zhí)行工作；
6、負責車間文明生產(chǎn)管理工作；
7、負責車間員工的安全、技術(shù)培訓及思想教育工作；
8、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；
9、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。
汽機車間工作職責
1、負責車間人員、設(shè)備的安全管理工作；
2、負責車間生產(chǎn)組織、調(diào)度工作；
3、負責車間運行、檢修質(zhì)量的控制工作；
4、負責車間所屬設(shè)備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；
5、負責車間設(shè)備大、小修計劃的提報與執(zhí)行工作；
6、負責車間文明生產(chǎn)管理工作；
7、負責車間員工的安全、技術(shù)培訓及思想教育工作；
8、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；
9、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。
電氣車間工作職責
1、負責車間人員、設(shè)備的安全管理工作；
2、負責車間生產(chǎn)組織、調(diào)度工作；
3、負責車間運行、檢修質(zhì)量的控制工作；
4、負責車間所屬設(shè)備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；
5、負責車間設(shè)備大、小修計劃的提報與執(zhí)行工作；
6、負責車間文明生產(chǎn)管理工作；
7、負責車間員工的安全、技術(shù)培訓及思想教育工作；
8、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；
9、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。
化水車間工作職責
1、負責車間人員、設(shè)備的安全管理工作；
2、負責車間生產(chǎn)組織、調(diào)度工作；
3、負責車間運行、檢修質(zhì)量的控制工作；
4、負責車間所屬設(shè)備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；
5、負責車間設(shè)備大、小修計劃的提報與執(zhí)行工作；
6、負責車間文明生產(chǎn)管理工作；
7、負責車間員工的安全、技術(shù)培訓及思想教育工作；
8、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；
9、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。
修造車間工作職責
1、負責車間人員、設(shè)備的安全管理工作；
2、負責車間修造、施工質(zhì)量的控制工作；
3、負責車間修造、施工的成本和工期控制工作；
4、負責設(shè)備安裝、制作計劃的提報與執(zhí)行工作；
5、負責公司輸煤設(shè)備的維修工作；
6、負責公司電力設(shè)備、熱力管線設(shè)備的巡視、檢查、維修、維護工作；
7、負責供熱交換站的運行和維修維護管理工作；
8、負責車間公共設(shè)施的維修工作；
9、負責車間文明生產(chǎn)管理工作；
10、負責車間員工的安全、技術(shù)培訓及思想教育工作；
1、負責農(nóng)口事業(yè)單位經(jīng)費、生產(chǎn)資金的預算安排、資金撥付、監(jiān)督檢查及決算編制工作;
2、負責農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)多種經(jīng)營項目的篩選、評審、上報工作及農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金的安排、撥付、檢查和驗收工作；
3、負責支農(nóng)專戶、扶貧專戶資金的管理、使用、監(jiān)督檢查工作；
4、負責支農(nóng)周轉(zhuǎn)金的清理回收工作；，
5、負責世界銀行貸款、外國政府貸款項目資金的投放、定期檢查及回收工作；
6、負責農(nóng)口各單位財務人員的培訓工作；
7、協(xié)助有關(guān)科室完成農(nóng)口單位財政收入；
8、完成局領(lǐng)導交辦的其它工作。
農(nóng)財科科長工作職責
1、負責農(nóng)財科全面工作；
2、負責制定本科年度工作計劃，并組織實施工作；
3、負責編制農(nóng)口單位預算收支計劃及年終決算工作；
4、負責各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金的管理工作；
5、負責各項有償資金的清理回收工作；
6、負責世界銀行貸款及外國政府貸款項目論證上報及財務管理工作；
7、負責本科同志的思想政治工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
農(nóng)財科崗位及職責
農(nóng)財科科長職責
1、負責農(nóng)財科全面工作；
2、制定本科年度工作計劃，并組織實施；
3、負責編制農(nóng)口各局及下屬單位預算收支計劃及年終決算；
4、負責各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金的管理工作；
5、負責有償資金的投放、回收`工作；
6、負責本科政治思想工作。
貸款項目專職會計職責
1、負責世行貸款資金的管理工作；
2、負責日元貸款資金的管理工作；
3、負責農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金的管理工作。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金管理會計職責
1、負責扶貧資金（扶貧、以工代賑）的管理工作；
2、負責節(jié)水、甘露、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及菜田基金的管理工作。
3、負責農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展及其它支農(nóng)專項資金的管理工作；
農(nóng)財科工作職責
負責農(nóng)口事業(yè)單位經(jīng)費、生產(chǎn)資金的預算安排、資金撥付和監(jiān)督檢查及決算編制工作；負責支農(nóng)周轉(zhuǎn)金的清理和回收工作；負責世界銀行貸款項目資金的管理及回收工作；負責日元貸款項目資金的管理；參與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目的論證和立項工作，負責農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金的撥付以及有償資金的回收工作，監(jiān)督資金的使用情況，進行峻工驗收；管理扶貧資金及以工代賑資金；負責產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金以及菜田基金等其它支農(nóng)專項資金的管理。
農(nóng)口預算會計職責，
在科長領(lǐng)導下工作，主要職責是：
1、負責農(nóng)口各單位資金的預決算及監(jiān)督檢查預算執(zhí)行情況；
2、負責支援農(nóng)村生產(chǎn)支出類各項資金的管理工作；
3、負責向有關(guān)部門報送會計報表工作；
4、負責農(nóng)口各單位財務人員的培訓工作；
1、負責研究制定全局精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、目標和任務。
2、負責研究制定各項創(chuàng)建工作年度計劃，計劃要求目標明確、措施具體。
3、每季度至少召開一次創(chuàng)建領(lǐng)導小組會議，分析研究創(chuàng)建工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，協(xié)調(diào)工作，布置任務。
4、負責保證創(chuàng)建工作機構(gòu)、制度、人員、經(jīng)費的落實。
創(chuàng)建辦公室工作職責
1、貫徹實施創(chuàng)建領(lǐng)導小組各項決定，制定全局創(chuàng)建工作計劃、目標、任務，做好各項創(chuàng)建工作階段性小結(jié)、專項情況匯報和年度總結(jié)。
2、負責收集、整理有關(guān)資料，做好歸檔工作。
3、負責檢查、指導、督促各專項精神文明建設(shè)工作。
4、定期召開辦公室會議，落實各項創(chuàng)建工作。
文明市民教育委員會工作職責
1、負責對全局職工開展文明市民教育。
2、負責制定年度市民文明教育工作計劃，并負責組織實施。
3、配合黨、政、工開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，弘揚好人好事，提倡科學精神。
4、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
愛國衛(wèi)生運動委員會工作職責
1、負責開展全局范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作和愛國衛(wèi)生運動工作。
2、負責劃分全局工作、生活、公共衛(wèi)生責任區(qū)，制定并督促落實衛(wèi)生責任。
3、負責全局綠化、硬化、凈化、美化任務的實施及管理工作。
4、負責全局公廁、公共區(qū)域的衛(wèi)生、滅蠅、消毒管理工作。
5、負責落實垃圾袋裝化工作及門前三包管理工作。
6、定期組織愛國衛(wèi)生工作檢查和督查，及時進行批評教育、督促糾正臟、亂、差的部門和個人。
7、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
社會治安綜合治理領(lǐng)導小組工作職責
1、配合街道、公安派出機構(gòu)，積極開展局院內(nèi)工作區(qū)、生活區(qū)的治安綜合治理工作。
2、負責制定防盜、防火、重點股室要害部位防范計劃和措施，并負責實施。
3、定期對全局防盜、防火設(shè)施及要害部位進行檢查，法定節(jié)假日期間進行重點防范、檢查、督促。
4、負責每年對全局職工進行一次安全防范教育。
5、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
計劃生育領(lǐng)導小組工作職責
1、負責對全局職工的計劃生育教育與管理工作。
2、負責向已婚育齡人員及時發(fā)放計生藥品和工具，關(guān)心和了解職工的計劃生育情況。
3、負責對適齡青年進行晚婚、晚育教育和計生教育，并作為對新進局參加工作的青年進行崗前培訓的重要內(nèi)容。
4、積極配合街道開展計劃生育工作，貫徹落實計劃生育政策，杜絕無證生育和超生行為。
5、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
創(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導小組工作職責
1、負責開展全局政風、行風建設(shè)工作，組織創(chuàng)建文明行業(yè)達標單位和先進單位活動。
2、負責全局衛(wèi)生監(jiān)督人員的職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范教育。
3、負責制定和建立公示制度、投訴接待制度、監(jiān)督員制度，建立健全內(nèi)部約束機制，加強對衛(wèi)生職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督管理。
4、負責糾正行業(yè)不正之風工作，定期組織行風調(diào)查和執(zhí)法行為監(jiān)督檢查。
土建主管需要較好的表達能力，獨立判斷、分析和解決問題的能力，一定的協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力、人際交往與溝通能力;以下是小編精心收集整理的土建主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
土建主管工作職責11、全面負責所管轄范圍內(nèi)土建專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進度、成本管理，協(xié)調(diào)土建專業(yè)與其他專業(yè)的工作配合;
2、組織項目施工進度計劃的實施，并根據(jù)需要進行調(diào)整;
3、負責施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，工程施工質(zhì)量的巡檢和核對，監(jiān)控其實施和樣板確認;
4、負責土建工程分布分項驗收及土建施工各階段的驗收等。
土建主管工作職責21、負責土建工程項目現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
2、監(jiān)督各施工單位、工程監(jiān)理單位的協(xié)作配合及相關(guān)事務;
3、參與圖紙會審、工程協(xié)調(diào)會、監(jiān)理例會、工程驗收等;
4、負責本專業(yè)的現(xiàn)場工程計量工作。
5、負責項目竣工驗收等銜接工作。
土建主管工作職責31、負責工程質(zhì)量指導、督促、檢查，負責質(zhì)量方面資料的收集、整理。
以及貫標方面質(zhì)檢員工作的完成，負責對工程項目質(zhì)量的指導、檢查和管理，組織并執(zhí)行貫標、工法、QC活動的開展;
2、負責土建工程項目的管理工作;
3.、參與公司質(zhì)量安全綜合檢查、月度檢查和考評評比工作，并抓好質(zhì)量問題的整改落實工作;
4、根據(jù)施工現(xiàn)場的需要參加現(xiàn)場業(yè)主、監(jiān)理工程師、土建工程承包商之間的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，解決施工中提出的技術(shù)問題;
5、參與部門管理，提出改善工作的建議;
6、參與工程管理相關(guān)管理制度的制定和修訂工作;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
土建主管工作職責41.項目現(xiàn)場的全面管理，包括進度、質(zhì)量、安全、成本、資金的控制管理工作和竣工的交付工作;
2.負責土建工程建設(shè)管理、技術(shù)管理工作;
3.代表公司在施工現(xiàn)場對施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)單位的組織管理和協(xié)調(diào)工作，并進行考核;
4.負責相關(guān)驗收管理部門的協(xié)調(diào)工作。
土建主管工作職責51、負責土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善;
2、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理;
3、施工過程中，負責土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;
4、協(xié)調(diào)施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
土建主管工作職責61、負責審查土建專業(yè)的施工組織設(shè)計、工程實施細則、各項施工方案、材料計劃等各項管理工作。
2、負責工地的進度管理，督促各施工單位按施工組織設(shè)計和進度計劃完成任務，及時向領(lǐng)導反映各單位工程進度情況和影響工期的主要因素。
3、參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。
4、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時解決各單位之間的矛盾，排除施工干擾，確保工期。
5、嚴格審查現(xiàn)場施工質(zhì)量、工藝工法是否符合公司要求。
土建主管工作職責71、負責項目現(xiàn)場土建工程施工管理工作，對工程質(zhì)量、進度、安全等方面進行控制;
2、負責土建工程施工技術(shù)工作，協(xié)助工程經(jīng)理編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料;
3、組織土建結(jié)構(gòu)專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備制造商的技術(shù)評價工作，對系統(tǒng)、布置、結(jié)構(gòu)方案和設(shè)備材料選型提出推薦意見;
4、審核施工現(xiàn)場簽證，及時上報工程經(jīng)理，監(jiān)督工程變更，保障工程質(zhì)量;
5、負責項目報告中土建相關(guān)內(nèi)容的編制工作;
2.在行政總監(jiān)的領(lǐng)導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
3.負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4.全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
5.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；
7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
8.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
9.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
10.配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
11.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；
12.完成上級交辦行政主管的各項工作，
行政專員工作職責。
前臺文員的工作職責及要求
1、負責公司前臺接待工作。2、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務，
管理制度《行政專員工作職責》。
技能要求：
1、對辦公室工作程序熟悉。
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；
3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力；
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；
5、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
行政文員的崗位職責
一、負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
二、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
三、全面負責員工考勤工作。
四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務。
七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
八、復印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務性工作。
十、領(lǐng)導交辦的其它工作
平面設(shè)計的崗位職責：（總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護）
1、負責公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學方面的工作順利完成；
4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；
5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準；
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
現(xiàn)場項目經(jīng)理需要良好的團隊合作和協(xié)調(diào)能力，較好的與人溝通能力;以下是小編精心收集整理的現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責11) 是項目合同執(zhí)行責任人，對項目設(shè)計質(zhì)量負責;
2) 參加合同編制與評審，了解本項目的工作目標，工作范圍，制定本項目的設(shè)計進度計劃，質(zhì)量計劃;
3) 負責組織項目團隊按合同要求及公司頒布的有關(guān)技術(shù)管理流程和規(guī)定完成相關(guān)服務;
4) 負責本項目機電各專業(yè)設(shè)計人員間的管理、協(xié)調(diào)及工作安排;
5) 負責本項目外包團隊的協(xié)調(diào)管理及付款安排;
6) 及時組織在業(yè)主、設(shè)計院、酒管、其他顧問公司間的溝通和協(xié)調(diào)，通過有效的技術(shù)和管理交流以確保完成合格的機電成果;
7) 與經(jīng)營部協(xié)作，跟蹤本項目的收款計劃及收款進度，為本項目的收款主要責任人;
8) 負責與項目公司甲方的日常溝通協(xié)調(diào)，保證項目上雙方的交流順暢;
9) 參與項?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇目計攔ぷ?
10) 定期向直屬上級匯報項目的進展情況;
11) 公司安排的其他工作。
現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責21、負責項目發(fā)運現(xiàn)場管理工作，途中押運工作
2、與客戶對接，有較強的現(xiàn)場溝通能力
3、可以獨立完成項目現(xiàn)場勘驗，制定運輸方案以及報告
現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責31、作為公司在施工現(xiàn)場的代表全面負責組織現(xiàn)場的管理工作，與業(yè)主或施工分包方聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，履行合同義務和權(quán)力。
2、負責項目實施的計劃、組織、領(lǐng)導和控制，對項目的質(zhì)量、安全、費用和進度等目標全面負責。
3、負責與項目相關(guān)部門之間的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。
4、組織施工工程檔案資料的報驗、整理、歸檔和移交，組織辦理工程驗收及相關(guān)工作。
現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責41.工程公司所轄工程項目的施工組織工作，防水施工項目現(xiàn)場管理;
2.工程項目預算的編制;
3.工程資料編制(報驗資料、驗收資料、結(jié)算資料);
4.協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;
5.施工過程中，負責防水施工質(zhì)量、進度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;
6.建立施工標準化系統(tǒng);
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責51、計劃管理：組織制定項目工程進度計劃，定期檢查工程進度計劃的執(zhí)行情況，并采取有效措施解決施工進度中存在的各種問題。
2、技術(shù)管理：參加項目前期規(guī)劃設(shè)計的方案討論;
參與施工圖設(shè)計階段和優(yōu)化階段的具體工作;參與設(shè)計技術(shù)部進行施工圖交底，組織項目各專業(yè)工程師認真熟悉施工圖紙，熟練掌握建筑工程設(shè)計和施工技術(shù)規(guī)范。
3、現(xiàn)場安全文明管理：加強各項目現(xiàn)場安全文明施工管理，會同監(jiān)理單位共同對施工現(xiàn)場的安全文明施工進行嚴格的檢查和管理，確保各項目工地文明施工達到當?shù)卣块T制定的標準;
負責現(xiàn)場環(huán)境的檢查、維護等日常工作。
4、質(zhì)量控制管理：監(jiān)控工程建設(shè)施工工藝和隱蔽工程的質(zhì)量，并嚴格審查施工單位上報的各種施工組織和技術(shù)方案并監(jiān)督執(zhí)行;
5、成本控制管理：強化成本意識，負責嚴格、合理控制現(xiàn)場的經(jīng)濟技術(shù)簽證，并按時編制上報項目月度、季度、年度資金需求計劃;
嚴格審查工程款項的支付申請單。
6、合同管理：
參與合同談判及合同的審查工作：組織項目部全體人員熟悉合同的主要條款;負責施工過程中合同的嚴格執(zhí)行工作;
7、負責各施工單位合同執(zhí)行的后評價考核工作
。
8、現(xiàn)場材料控制管理：負責材料設(shè)備現(xiàn)場檢查、驗收、堆放、材料質(zhì)量監(jiān)管把關(guān)等現(xiàn)場管理;
9、招投標管理：組織參與編制項目的招投標計劃工作;
參與考察工程施工單位、勘察單位、監(jiān)理單位等，配合成本控制部進行施工單位材料采購的招標、議標工作。
10、搞好項目部團隊建設(shè)，組織本項目員工的培訓、考核工作，通過溝通和激勵等方式，挖掘員工潛力。
定期組織召開項目部周工作例會及現(xiàn)場工程協(xié)調(diào)會，及時解決工作上和工程上存在的各種問題。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
全面負責項目部日常綜合管理工作。
現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責61、全面負責項目的工程管理工作，不斷完善提升相關(guān)管理機制;
2、根據(jù)各項目開發(fā)計劃，制定相應的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3、抓好質(zhì)量控制點，保證各項目的工作質(zhì)量、安全文明施工;
4、負責各項目開發(fā)的組織、協(xié)調(diào)和管理，有效進行進度和成本管控;
5、妥善處理與公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務線以及施工單位、政府部門的諸多方面關(guān)系;
6、及時、妥善處理各項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的重大問題。
現(xiàn)場項目經(jīng)理工作職責71、負責項目施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)和推進，并解決項目執(zhí)行中的各種問題;
關(guān)鍵詞：辦公室；管理工作；問題；綜合管理
辦公室是為公司其它部門提供管理服務的綜合性部門，承擔著許多職責，包括溝通樞紐職責，負責上下級信息溝通；督辦職責，負責收文發(fā)集中管理與落實督辦；服務職責，負責公司的后勤保障組織；參謀職責，負責為領(lǐng)導決策提供信息參考和建議等。但當前辦公室管理還存在許多問題，采取合適措施解決問題，完善辦公室綜合管理工作，有著重要意義。
一、辦公室管理工作存在的問題
（一）工作目標問題
在辦公室管理工作當中，工作目標不明確現(xiàn)象十分普遍，導致工作缺乏有效計劃，影響工作效率。工作目標不明確主要體現(xiàn)在兩個方面：一是辦公室整體層次上，沒有總體工作目標和計劃，辦公室工作的方向、程度與方法等都模糊不清。二是辦公室各個崗位人員方面，對自身崗位認識不到位，被動地聽從安排進行工作，缺乏工作主動性，工作沒有目標和規(guī)劃。
（二）工作職責問題
在辦公是管理工作中，工作職責劃分不清也是一個較為顯著的問題，具體包括：第一，沒有分清服務對象，辦公室不僅僅是為領(lǐng)導層服務的，基層也是辦公室服務的重要對象，但是實際當中，大多辦公室側(cè)重于服務領(lǐng)導，對基層服務質(zhì)量較差。第二，崗位精細化水平較低，許多崗位多由其它人員兼職的，有些崗位之間存在交叉重疊，同時又有部分崗位存在空白，各個崗位之間職責不清，溝通不力，降低了辦公室管理效率[1]。
（三）工作人員問題
在辦公室工作人員當中，受工作理念、個人素質(zhì)等因素影響，在實際工作當中，存在著缺乏積極性，服務態(tài)度不夠熱情，工作拖沓、互相推諉等各種不良現(xiàn)象，對辦公室本身職能的發(fā)揮造成了嚴重阻礙。
二、辦公室綜合管理工作完善措施
（一）完善辦公室綜合管理的相關(guān)制度
良好的制度是辦公室綜合管理工作有效開展的重要依據(jù)，是提高工作水平的有效措施。在辦公室綜合管理工作中，其內(nèi)容十分繁雜，如果沒有良好的制度，就會出現(xiàn)工作混亂無序的情況，因此，完善辦公室綜合管理的相關(guān)制度十分必要。
在辦公室綜合管理制度的完善中，需要充分結(jié)合辦公室工作的實際情況，借鑒其它成功的制度經(jīng)驗，并征集辦公室人員的相關(guān)意見，制定出規(guī)范、科學的管理制度，明確辦公室工作的程序和職責，確保辦公室工作的有序、高效開展，從而為其它部門提供優(yōu)質(zhì)的服務。
（二）做好辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)
組織協(xié)調(diào)是辦公室的一個重要職能，主要包括對外聯(lián)絡(luò)和內(nèi)部其它部門間的協(xié)調(diào)，具體完善措施有：
首先，在對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)方面。對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)根據(jù)聯(lián)絡(luò)對象的不同，可以分為橫向、縱向協(xié)調(diào)兩種，在聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)過程中，辦公室人員要注重自身形象，做好信息共享、保證信息的時效性，在維護企業(yè)形象的同時，為企業(yè)創(chuàng)造良好外部環(huán)境，贏得各個方面的大力支持，為企業(yè)發(fā)展提供助力。
其次，在內(nèi)部部門協(xié)調(diào)方面。辦公室與其它內(nèi)部部門之間是相互補充、相互作用的，在日常工作中，辦公室要與內(nèi)部部門間建立良好的溝通、協(xié)調(diào)機制，第一時間完成相關(guān)工作命令、匯報文件等的下達或上交，并做好內(nèi)部部門彼此間矛盾的調(diào)解，使基層更好領(lǐng)會工作要求、領(lǐng)導層對日常工作情況有全面、實時的了解，從而確保決策與執(zhí)行的有效性，促進企業(yè)的發(fā)展與進步[2]。
（三）加強辦公室人員整體素質(zhì)的培訓
辦公室人員素質(zhì)水平是決定辦公室綜合管理工作效果的重要因素，因此，加強對辦公室人員整體素質(zhì)的培訓十分必要，具體培訓要點包括：
首先，業(yè)務能力的培訓。業(yè)務能力是工作人員高效、準確完成辦公室工作任務的基本保障，對工作效率、效果起著重要影響。在業(yè)務能力的培訓中，要根據(jù)辦公室工作內(nèi)容開展針對性的培訓，并加強對人員基本能力的考核，提升人員對工作方法、工作思路的掌握水平，從而實現(xiàn)業(yè)務能力的提高。
其次，工作態(tài)度的培訓。辦公室工作是瑣碎、枯燥的，長期的重復性工作會使人員出現(xiàn)煩躁、應付等情況，對辦公室工作造成嚴重不良影響。因此，必須加強對人員工作態(tài)度的培訓，提高其工作責任心，以認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，培養(yǎng)其良好服務意識，保證辦公室服務職能的有效實現(xiàn)。
（四）創(chuàng)新辦公室綜合管理工作的方法
在現(xiàn)代社會中，辦公室工作方式已經(jīng)與過去有了很大程度改變，創(chuàng)新工作方式，是提高辦公室綜合管理工作水平的重要保障。在工作方法創(chuàng)新中，主要是加強對信息化技術(shù)的應用，運用先進的辦公軟件、設(shè)備，建立統(tǒng)一的辦公室管理系統(tǒng)，提高信息傳輸和處理效率，實現(xiàn)信息共享，節(jié)省文件傳遞所需時間，確保文件按時傳達，提高工作效率，保證工作質(zhì)量[3]。
三、結(jié)語
綜上所述，辦公室管理工作在企業(yè)中占據(jù)著十分重要的地位，加強對辦公室管理工作的研究有著重要意義。在當前辦公室管理工作中，還存在一些問題，比如目標不明確、職責不清、人員素質(zhì)低等，影響了辦公室功能發(fā)揮，對此，采取有效的完善措施，提升辦公室管理工作，是企業(yè)應當關(guān)注的內(nèi)容。
參考文獻：
[1]陳飛飛.淺析如何做好辦公室的綜合管理工作[J].東方企業(yè)文化，2013，06：103.
（一）指導思想。堅持科學發(fā)展和安全發(fā)展，遵循“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管，安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管，社區(qū)屬地監(jiān)管”和“屬地管理與分級管理相結(jié)合，以屬地管理為主”、“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，堅決落實“管行業(yè)（業(yè)務）必須管安全、管生產(chǎn)（經(jīng)營）必須管安全”的要求，牢牢堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，通過進一步完善安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理運行機制，促使安全生產(chǎn)監(jiān)管責任得到層層落實，確保全街道安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理體系始終處于有效運行狀態(tài)，切實提高全街道安全生產(chǎn)監(jiān)管的實效性，有效地遏制較大以上事故,預防和減少一般事故。
（二）工作目標。通過完善安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理運行機制，對全街道安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理體系進行安全生產(chǎn)監(jiān)管責任細分，促使全街道各社區(qū)、有關(guān)部門認真按照“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管，安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管，社區(qū)屬地監(jiān)管”和“管行業(yè)(業(yè)務)必須管安全、管生產(chǎn)（經(jīng)營）必須管安全”的要求，切實履行好各自安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的精細化；加快推進安全生產(chǎn)信息建設(shè)，為安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理提供技術(shù)支持和決策支持，不斷提高整體監(jiān)管效能，實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的信息化管理。
（一）細化安全生產(chǎn)責任網(wǎng)格劃分。全街道安全生產(chǎn)網(wǎng)格劃分堅持條塊結(jié)合的原則，建立辦事處（負有安全監(jiān)管職責的相關(guān)部門）、社區(qū)、生產(chǎn)經(jīng)營單位三級網(wǎng)格。各社區(qū)、有關(guān)部門也要合理劃分確定各個層級的網(wǎng)格，落實到每一家生產(chǎn)經(jīng)營單位和點位，切實做到工作到人、責任到位、獎懲分明。
（二）科學、合理進行網(wǎng)格化責任分工。各社區(qū)、相關(guān)部門要將管轄范圍內(nèi)的每一家生產(chǎn)經(jīng)營單位和點位的監(jiān)管責任落實到每位聯(lián)系領(lǐng)導和具體工作人員身上，確保責任落實橫到邊、縱到底、全覆蓋、無縫隙。在進行網(wǎng)格責任分工時要堅持“誰主管，誰負責”、“誰發(fā)證，誰負責”和“一崗雙責”的原則，并結(jié)合本社區(qū)、本單位的安全生產(chǎn)職責分工開展工作，確保網(wǎng)格責任分工的科學性、合理性。
（三）進一步明確崗位工作職責。街道負責提出黨工委、辦事處、安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、“一崗雙責”分管領(lǐng)導、街道安監(jiān)辦及“一崗雙責”監(jiān)管部門和社區(qū)的安全生產(chǎn)工作職責意見和考評辦法，各相關(guān)單位要參照街道相關(guān)崗位職責自行制定本部門、本社區(qū)相關(guān)崗位的工作職責。
（四）落實考核獎懲和責任追究。各社區(qū)、相關(guān)部門要結(jié)合各自實際，制定相應的安全生產(chǎn)責任落實獎懲辦法，建立激勵約束機制，對認真履行職責，工作取得較大成績的單位和個人，要及時予以表揚獎勵。對不認真履行職責的要及時提出批評，問題嚴重的，要采取組織措施，導致事故發(fā)生的，依法嚴格追究責任。
（五）加快推進網(wǎng)格化信息平臺建設(shè)。各社區(qū)、有關(guān)部門、相關(guān)單位要充分運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，編制網(wǎng)格化安全管理體系，全面建立網(wǎng)格化管理信息平臺系統(tǒng)并正常運行，將轄區(qū)內(nèi)所有監(jiān)管對象納入信息平臺管理，并進行合理劃分，有效整合各類信息資源，使所有信息均可定量、定性并定位到單元網(wǎng)格中。同時建立信息平臺的動態(tài)管理制度，定期對信息平臺進行維護，對各類監(jiān)管信息進行及時更新，確保信息的時效性和有效性，使信息平臺高效運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮信息平臺在安全監(jiān)管中的技術(shù)支持作用。
（一）加強組織領(lǐng)導。強化街道黨工委、辦事處對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導。調(diào)整以街道辦事處主任為組長的安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導小組，切實加強對安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作的組織領(lǐng)導。各社區(qū)、有關(guān)部門、相關(guān)單位也要成立相應的組織機構(gòu)并且有專人兼職，建立黨政主要負責人親自抓，分管負責人靠上抓，責任人員全面抓落實的工作落實機制，確保本單位網(wǎng)格化管理工作取得實效。
