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勞動教育認知優選九篇

時間:2023-08-15 17:11:47

引言:易發表網憑借豐富的文秘實踐,為您精心挑選了九篇勞動教育認知范例。如需獲取更多原創內容,可隨時聯系我們的客服老師。

第1篇

大家好!

今天我競聘的崗位是人事勞動教育科副科長職位。

首先我向大家介紹我的基本情況:

我叫XXX,XXX年出生,XXX年八月到XXX市XXX石料廠參加治黃工作。XXX年至八八年任石料廠司務長、會計,XXX年任石料廠財務股股長兼會計,XXX年任石料廠辦公室副主任,主持工作,XXX年至九三年任石料廠辦公室主任,兼抓文明單位創建及生活基地建設工作,XXX年至XXX年兼抓人事勞動管理工作,一XXX年任XXX市興河水泥廠廠長兼石料廠辦公室主任,XXX年任石料廠辦公室主任,XXX年至XXX年八月任石料廠工會主席,主抓后勤工作,XXX年九月至今任XXX縣XXX河務局工會副主席。

二、主要工作業績:

一九九三年至九四年被鄭州市局評為人勞管理先進工作者,一九九五年至九七年被鄭州市局評為職工養老保險統籌工作先進工作者,一九九六年在抓老干部管理工作時,被鄭州市局評為職工養老保險統籌工作先進工作者,一九九一年在任辦公室主任期間,重點抓了精神文明創建工作,年終被XXX市文指委驗收為“文明單位”,九七年在抓后勤工作時,檔案晉升國家二級管理單位,一九九七年至九九年連續被XXX市總工會評為“基層先進工會”單位及個人“先進工作者”。一九九六年在慶祝人民治黃五十周年文藝匯演中,獲得最佳節目獎、最佳演員獎、最佳組織獎,一九九九年在慶祝建國五十周年文藝匯演中,被市局評為第三名,二00一年參加縣第五次全國人口普查和第二次基本單位普查工作,被鄭州市五普辦評為先進工作者。

三、競聘優勢:

本人在石料廠期間,曾直接從事人事勞動管理工作并親自起草擬定了單位“勞動工作管理辦法”和“安全生產實際崗位操作獎懲辦法”,經歷了九三年工資改革操作全過程,在歷次工資調整中,按照上級業務部門的要求,都能及時、準確、無誤,做好月、季、年報統計工作,多次被市局評為統計先進工作者,另外,本人在一九九五年七月參加省局組織的,在北京舉辦“全國安全生產工作”培訓班,并獲結業證書,九六年七月參加省局組織的,在成都舉辦“全國第二期職工養老保險統籌工作“培訓班,一九九六年參加鄭州市總工會舉辦的“勞動爭議調解”“勞動法律監督”培訓班,并獲資格證書,一九九八年六月參加省局人勞處組織的,在省局干校舉辦的“勞動法”培訓班,二000年四月參加省總工會干校舉辦的“工會主席任職資格”崗位培訓班,并獲得資格證書。通過培訓,增長了專業業務知識,并運用到實際工作中,對崗位工作逐步實現正規化、規范化管理,也積累了工作經驗,為下步從事人勞工作打下了堅實基礎。

四、設想:

如果這次能得到領導和職工的信任,我愿在該崗位上積極協助領導做好人事管理、勞動工資管理、老干部管理、安全生產、職工教育等項工作,以黨的十六大精神為指導,以全面建設小康社會為目標,始終按照發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的方針,結合崗位具體工作,盡心盡力,任勞任怨,團結同志,遵守各項法律法規,嚴格執行黨的各項方針政策,努力踐行,全心全意為職工服務,并與科室人員一道完成領導交辦的工作任務,決不辜負領導和評委及代表的期望,做一名合格的,為職工辦實事的工作者。請各位評委予以考評,不管競聘結局如何,服從組織安排,將自己的滿腔熱情,投入到新的工作崗位,為治黃事業做貢獻。

第2篇

市勞改局:

根據市政府第十一次常務會議決定,現就你局所屬勞改、勞教第一線干警、職工實行浮動工資有關問題通知如下:

一、實行浮動工資的范圍:

市勞改局所屬勞改、勞教場、所(不包括市勞改局機關、醫院、幼兒園、新安建筑公司、勞改警察學校)的在職干警、職工及駐場、所的公、檢、法人員。

二、浮動工資的幅度分三個檔次:

雙河農場、清河農場、延慶監獄的干警、職工浮動現行工資的15%。

團河農場、天堂河農場、良鄉收容所、少管所、第二監獄的干警、職工浮動現行工資的12.5%。

北京監獄的干警、職工浮動現行工資的10%。

現行工資=基礎工資+職務工資。

三、各單位可根據干警、職工所在崗位的不同和工作表現區別對待。干警、職工調出實行浮動工資的單位后,則取消浮動工資。

四、資金渠道:

在職干警的浮動工資由市財政撥款解決。

在職職工的浮動工資1991年由市財政撥款解決;1992年市財政補助浮動工資的50%;1993年由市勞動局所屬各單位收入中解決。

第3篇

[關鍵詞] 股骨粗隆間骨折;人工股骨頭;老年;療效

[中圖分類號] R683.42 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674—4721(2012)09(a)—0023—02

股骨粗隆間骨折多見于60歲以上老年人,致殘率及死亡率均較高,死亡率高達34.7%[1],嚴重影響患者的生活質量。因保守治療并發癥較多[2],目前手術治療作為治療老年股骨粗隆間骨折的首選方法。以動力髖螺釘(dynamic hip screw, DHS)內固定在臨床上得到廣泛應用,并成為股骨粗隆間骨折的主要手術治療手段。然而由于老年患者骨質疏松,DHS內固定可導致多種并發癥[3],使其臨床應用受到限制。近年研究顯示人工股骨頭置換在老年股骨粗隆間骨折治療中收到較好療效[4]。本研究旨在通過回顧性分析經人工股骨頭置換及DHS治療的老年股骨粗隆間骨折的療效,評價人工股骨頭置換在老年股骨粗隆間骨折治療中的應用價值。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇本院2010年3月~2012年2月收治的97例老年股骨粗隆間骨折患者,分為人工股骨頭置換組(48例)和DHS組(49例)。人工股骨頭置換組48例患者中,男32例,女16例;年齡62~79歲,平均(68.71±3.40)歲;Evans分型[5]:Ⅰ型5例,Ⅱ型14例,Ⅲ型21例,Ⅳ型8例。DHS組49例患者中,男34例,女15例;年齡61~80歲,平均(70.02±2.57)歲;Evans分型:Ⅰ型6例,Ⅱ型15例,Ⅲ型20例,Ⅳ型8例。兩組患者年齡、性別比、骨折類型及合并癥差異無統計學意義(P > 0.05),具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 人工股骨頭置換術:患者麻醉后取健側臥位,經后外側入路切開關節囊,股骨頸截骨后取出股骨頭,并清除髖臼圓韌帶窩內的軟組織,安裝假體,將大轉子及小轉子行解剖復位,以鈦攬固定,復位假體后沖洗、止血,并留置引流管,最后關閉切口。

1.2.2 DHS內固定:患者麻醉后取仰臥位,于C型臂X線機下閉合復位骨折處,經髖外側切口顯露股骨轉子下方的股骨外側皮質后放置定位器,然后鉆入定位導針,沿導針方向打入髖螺釘主釘,拔出導針,安裝鋼板并以螺釘固定,最后逐層關閉傷口。

1.3 評價指標

記錄兩組患者的手術時間、術中出血量、術后下床活動時間及住院時間。并進行Harris髖關節功能評分[6]:優:總分≥90分;良:75~89分;可:60~74分;差:

1.4 統計學分析

數據采用SPSS 15.0統計軟件進行分析,計量資料以均數±標準差(x±s)表示,經方差齊性檢驗后行t檢驗,計數資料行χ2檢驗,P < 0.05表示差異有統計學意義。

2 結果

2.1 兩組患者術中及術后恢復情況比較

人工股骨頭置換組患者手術時間較DHS組長,術中出血量較DHS組大,術后下床活動時間較DHS組早,差異均有統計學意義(P < 0.05)。但兩組住院時間差異無統計學意義(P > 0.05)。見表1。

2.2 兩組術后髖關節Harris功能評分情況

兩組術后Harris髖關節功能評分均無一例為差評,但人工股骨頭置換組術后髖關節功能優良率顯著高于DHS組,差異有統計學意義(P < 0.05)。見表2。

2.3 兩組術后并發癥情況

DHS組共13例患者術后發生并發癥,并發癥發生率[26.53%(13/49)]顯著高于人工股骨頭置換組的4.17%(2/48),差異有統計學意義(χ2=9.36,P < 0.05)。見表3。

3 討論

老年股骨粗隆間骨折常因摔傷所致,因股骨粗隆間部位的骨質為松質骨,加之老年人骨質疏松明顯,易出現粉碎性股骨粗隆間骨折。

股骨粗隆間骨折手術治療的重點為預防髖內翻畸形。然而對于骨質疏松嚴重的老年患者,DHS容易產生切割,引起髖部畸形,影響髖關節活動。人工股骨頭置換可以很好地處理粉碎的股骨粗隆,并進行股骨粗隆塑形;能夠迅速恢復患肢功能到損傷前水平,減少臥床時間,能早期活動,早期下地負重,避免墜積性肺炎、髖內翻畸形、骨折不愈合等并發癥的發生[7]。

第4篇

【關鍵詞】 髖治療

【關鍵詞】股骨轉子周圍骨折;動力髖固定;老年人

我院自2000年1月―2004年12月應用130°動力髖治療股骨轉子周圍骨折118例,療效滿意,現報告如下。

1臨床資料

1.1一般資料本組108例中,男45例,女73例;年齡53~97歲,平均年齡72歲。股骨頸基底骨折16例,轉子下骨折14例,轉子間骨折88例。骨折類型(按Evans分類法)Ⅰ型18例,Ⅱ型25例,Ⅲ型57例,Ⅳ型18例。

1.2治療方法首先行患髖正側位X線拍片,為術中骨折復位提供參照依據,入院后即常規行患肢持續皮牽引。檢查心肺肝腎功能及血糖、電解質,合并內科疾病請內科會診配合治療。住院后2~7 d手術。手術采用連續硬膜外麻醉,患臀肢抬高30度位,取前外側切口,逐層切開后,劈開關節囊前緣,暴露轉子部及股骨頸,牽引骨折直視下復位,克氏針暫固定。130°角度尺置于股骨大粗隆頂點下3~5 cm平行股骨頸打入導引針。C形臂透視,針位滿意,測深選擇合適長度螺釘,擴孔、套絲、旋入螺紋釘,安裝鋼板固定,活動患髖,固定可靠后沖洗,置引流管后縫合。術后第2天坐起活動,進行股四頭肌練習及膝髖關節功能鍛煉,合并內科病者同時進行治療。

2結果

2.1療效評定標準[1]優:髖關節活動正常,無痛,完全恢復傷前生活自理能力;良:中度疼痛,影響工作生活,髖關節活動度達正常80%以上,輕微疼痛不影響工作生活;中:髖關節活動受限,中度疼痛,影響工作生活;差:髖關節活動明顯受限,重度疼痛,內固定失敗。

2.2治療結果該組病人隨診3~25個月,平均11個月。優17例,良84例,中15例,差2例。2例療效差者均為轉子部粉碎骨折,過早下地摔倒致螺紋釘脫出松動。

2.3副反應本組無術后感染,1例并發下肢深靜脈血栓形成,經溶栓治療痊愈。

3討論

股骨轉子周圍骨折是老年人的常見病,隨著我國人口步入老齡化,發病率亦明顯上升。手術內固定治療由于可以可靠固定,早期采取坐位,有利于防止老年病人長期臥床引起褥瘡、墜積性肺炎等并發癥,因此只要身體條件許可,無明顯手術禁忌證,手術治療已廣為大家接受。骨折固定的方法有很多,包括滑動加壓鵝頭釘、Gamma釘、Ender釘、130°動力髖、空心加壓螺紋釘等。130°動力髖其加壓螺釘直徑粗,螺紋深,抓持力強,固定更加可靠。 對于老年人多存在骨質疏松,固定的可靠性就顯得更加重要,再者130°角鋼板與正常頸干角相符,當鋼板置于股骨外側時,使股骨近端包括股骨距與頭內壓力骨梁、股骨轉子部三處連成一體固定,其承重力與肢體運動的重力線相一致,能有效克服內翻和向前成角的復合應力,其固定位置,承重力線符合負重的生物力學要求[2]。治療股骨轉子周圍骨折時應注意的幾個問題:①術前設參照物拍X線片,為復位提供參考,并測量選擇合適的頭釘長度;②術中直視下解剖復位確保恢復正常的頸干角,以達到可靠固定利于骨折愈合;③C形臂監測確定定位針位置理想后,測量選擇合適螺紋釘,擴孔、套絲,一次性成功旋入頭釘,禁反復操作使釘道松動;④側方接骨板應有足夠長度,尤其是粗隆下骨折線偏長者,以防影響固定堅強性。股骨轉子周圍骨折手術治療雖廣為人們接受,但有以下情況為禁忌證:①全身情況太差,不能耐受手術者;②心臟病伴心功能失代償者;③急性腦供血障礙者;④尿毒癥;⑤肝昏迷;⑥嚴重骨質疏松者[12] ??偟膩碚f,130°動力髖治療股骨轉子周圍骨折,操作方便,復位準確,固定可靠,允許病人早期髖膝關節功能鍛煉,值得臨床推廣應用。

參考文獻

第5篇

    一、本《通知》只適用于以下范圍:

    在教學、醫療、科研和工農業生產單位直接從事教學、醫療、科研、技術工作的講師、主治醫師、助理研究員、工程師(含建筑師)、農藝師以及中、小學教師。

    二、在《通知》規定的延長上述人員退休年齡的條件中,“確因工作需要”,一般系指以下幾種情況:

    1.已承擔的工作任務尚未完成,退休后將對工作帶來較大損失的;

    2.新學科和特殊專業急需的;

    3.邊遠地區和技術力量薄弱的單位所需要的;

    4.有較強的業務能力,到工作急需的單位后能發揮較大作用的。

    “身體能夠堅持正常工作”,系指身體健康,能堅持八小時工作。

第6篇

北京市人民政府關于提高市屬各級各類學校教職工待遇的通知

(1993年12月1日京政發〔1993〕70號文件)

通知

各區、縣人民政府,市政府各委、辦、局,各總公司,各高等院校:

為進一步轉換學校內部運行機制,深化教育改革,更好地調動廣大教職工教書育人的積極性,市委、市政府決定提高市屬各級各類學校教職工待遇。現就有關問題通知如下:

一、從1993年1月1日起,本市所屬各級各類學校教職工在現有收入的基礎上,每月人均收入再提高56元。此項經費納入教職工結構工資,依照按勞分配的原則,不得平均使用。

二、各學校在具體分配的實施過程中,可根據實際情況向短線學科的教師適當傾斜;也可從中拿出不超過10%的金額,作為校長獎勵基金。

第7篇

[關鍵詞] 脂代謝;高血壓;被動式膳食干預;營養教育

[中圖分類號] R473.2 [文獻標識碼] B [文章編號] 1673-9701(2014)11-0100-04

[Abstract] Objective To investigate the influence of the community old people after the implementation of nutrition education and passive dietary intervention on lipid metabolism and the high blood pressure. Methods We collected 150 patients with senile hyperlipidemia and hypertension from October 2012 to June 2013 in our hospital,according to the intervention measures and specific interventions all of them were divided into into nutrition education group, passive dietary intervention group and control group,each group had 50 cases,intervention effect after intervention for 3 months were compared. Results Knowledge scores of hyperlipidemia and hypertension,the proportion of thought that hyperlipidemia and high blood pressure disease control and prevention and health education effectively,edible vegetable,exercise every day in passive dietary group and nutrition education intervention group after the intervention were significantly higher than those of control group,Miscellaneous food intake in Passive dietary group was obviously higher than that of control group and with significant difference (P

第8篇

通知

各省、自治區、直轄市及計劃單列市教委、民政、勞動、人事廳(局),殘疾人聯合會:

根據國家教委、民政部(88)教學字 001 號文件有關規定, 長春大學特教部,1988年招生工作已結束。從全國28個省、自治區、直轄市錄取了105 名殘疾青年,其中大部分是民政、殘聯系統所屬企、事業單位的在職職工,也有一部分是其他部門的企、事業單位的職工。經我們研究,凡考入長春大學特殊教育部的在職殘疾職工,其學習期間的工資由原單位照發,學員畢業后仍回原單位工作。特此通知,并請通知學員所在單位。

第9篇

為貫徹落實《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》簡化企業辭退職工檔案移交手續,我們對《北京市就業轉待業人員檔案移交接收暫行規定》作了修訂,現印發給你們,請認真貫徹執行。

附件:北京市就業轉待業人員檔案移交、接收規定

第一條  為貫徹落實《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》,落實企業用工自主權,簡化企業辭退職工檔案移交手續,特制定本規定。

第二條  本規定適用于本市行政區域內的國家機關、社會團體、全民所有制企、事業單位及各類集體所有制企業、外商投資企業(以下統稱單位)等用工單位中就業轉待業人員的檔案移交,接收。

第三條  就業轉待業人員系指具有本市城鎮戶口的辭職,被單位開除、除名,違紀辭退,終止、解除勞動合同的職工;破產企業的職工;瀕臨破產企業法定整頓期間被精減的職工。

第四條  單位移交屬于本規定第三條所列人員的檔案,須在單位做出決定之日起15日內將檔案送達其戶口所在地的區、縣勞動部門;由區、縣勞動部門將檔案送街道、鎮勞動部門或勞務市場服務機構保管。

各級勞動部門在接收上述檔案時,不準向有關單位收取費用。

第五條  單位移交上述人員檔案時須持《北京市職工待業保險金繳納證》,國家機關、事業單位、社會團體須持《勞動合同制工人繳納待業保險基金花名冊》,由單位人事、勞資部門填寫《檔案材料清單》(樣式附后)和《北京市就業轉待業人員情況表》(樣式附后)

第六條  已在單位辦理了出國手續或出國未歸人員的檔案由原單位保存。

第七條  在職職工因流動在勞務市場個人委托存檔期滿未辦續存手續的,除國家另有規定的,均按自動離職處理,其檔案應轉送存檔人戶口所在地街道(鎮)勞動部門。

第八條  市勞動局主管全市就業轉待業人員檔案接收的管理工作;區、縣勞動部門接收、管理本區、縣內就業轉待業人員檔案;街道、鎮勞動部門負責就業轉待業人員檔案的保存和日常管理工作。

第九條  本規定具體執行中的問題,由市勞動局負責解釋。

第十條  本規定自即日起施行。

第十一條  本規定施行后,凡與本規定不一致的,以本規定為準。

附件:

                          檔案材料清單

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姓  名|         |性  別|       |出生年月|          |政治面目|

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序  號|      材  料  名  稱      |轉入份數|  頁  碼  |轉出份數|頁碼

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  檔  |                          |  檔    |

  案  |                          |  案    |

  轉  |                          |  接    |

  出  |                          |  收    |

  單  |                          |  單    |

  位  |            (公章)      |  位    |            (公章)

      |經辦人      年    月    日|        |核收人      年    月    日

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    備注:1、此清單由檔案轉出單位填寫應包括各種履歷、學歷、招工、工資

              等內容;辭職職工須有本人辭職申請;加蓋公章后裝入本人檔案。

          2、空格部分需用斜線劃掉。

                      北京市就業轉待業人員情況表

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