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第1篇

近年來，我國會計(jì)事務(wù)所迅猛發(fā)展，會計(jì)從業(yè)人員也不斷增多，但在其發(fā)展過程中任然存在很多問題需要解決和提高，本文從處理會計(jì)事務(wù)所與其會計(jì)人員的關(guān)系角度進(jìn)行了簡要論述，通過抽樣進(jìn)行實(shí)證研究，并用本土10事務(wù)所的發(fā)展與國際四大事務(wù)所進(jìn)行對比，找出優(yōu)劣勢，同時(shí)從會計(jì)人員的角度進(jìn)行考慮，探討了二者最終如何實(shí)現(xiàn)共贏，在促進(jìn)會計(jì)事務(wù)所發(fā)展的同時(shí)，提高會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展前景，共同推動整個(gè)會計(jì)行業(yè)乃至國民經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】

會計(jì)事務(wù)所；發(fā)展；國際四大事務(wù)所；注冊會計(jì)師；會計(jì)人員；共贏

0 引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，本土事務(wù)所也在不斷發(fā)展壯大，近些年通過不斷的兼并重組與完善，已經(jīng)逐步形成了一批初具規(guī)模且可與國際上一些事務(wù)所比肩的會計(jì)事務(wù)所，可以進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，但事務(wù)所在發(fā)展過程中任然存在諸多矛盾和問題，諸如經(jīng)營規(guī)模小，收入偏低，執(zhí)業(yè)范圍狹窄，內(nèi)容單一，缺乏對國外市場的認(rèn)知和開展國際業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)事務(wù)所內(nèi)部控制也存在缺陷等問題。經(jīng)濟(jì)活動的增加，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)廣度和復(fù)雜度也進(jìn)一步增強(qiáng)，這些對會計(jì)從業(yè)人員的各方面的能力提出了新的要求，然而現(xiàn)實(shí)的狀況卻是高層次的會計(jì)人員仍緊缺，而普通的會計(jì)人員卻人數(shù)較多，而注冊會計(jì)師經(jīng)驗(yàn)缺乏，專業(yè)勝任能力不足仍然是個(gè)需要長時(shí)間解決的問題。

在接下來的探討過程中我們將選取全國規(guī)模較大的10家會計(jì)事務(wù)所，對其規(guī)模以及會計(jì)人員結(jié)構(gòu)作簡要分析，同時(shí)與國際上四大的進(jìn)行對比，得出事務(wù)所發(fā)展壯大的創(chuàng)新性思路；另一方面，我們對會計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)動機(jī)，職業(yè)道德，工作中的人際關(guān)系，人力資源的管理等對會計(jì)人才市場的健全完善提出一些建議。

1 事務(wù)所現(xiàn)狀調(diào)研

在對事務(wù)所研究方面采取的采用的是實(shí)證研究，選取的事務(wù)所有：天健會計(jì)師事務(wù)所中瑞岳華會計(jì)師事務(wù)所，立信會計(jì)師事務(wù)所，信永中和會計(jì)師事務(wù)所，國富浩華會計(jì)師事務(wù)所，天職國際會計(jì)師事務(wù)所，大信會計(jì)師事務(wù)所，天健正信會計(jì)師事務(wù)所，京都天華會計(jì)師事務(wù)所，利安達(dá)會計(jì)師事務(wù)所這10所國內(nèi)大型的會計(jì)事務(wù)所，他們是我國百家事務(wù)所中排名比較靠前的，其規(guī)模大，擁有的注冊會計(jì)師人數(shù)多，在過去的幾年中，這些大所大多都經(jīng)歷了合并，其中一些事務(wù)所成功之路尤為令人驚嘆，可以反映大型事務(wù)所的發(fā)展趨勢，因此，這10家大型事務(wù)所能夠在總體上大致能代表我國大型本土?xí)?jì)事務(wù)所人員的結(jié)構(gòu)和規(guī)模情況。

對這10家事務(wù)所的數(shù)據(jù)分析分析我們發(fā)現(xiàn)，這些會計(jì)事務(wù)所的發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，主要是通過兩種途徑來增長，一種是集聚性增長，即通過完善事務(wù)所內(nèi)部結(jié)構(gòu)，拓展業(yè)務(wù)范圍等方式逐步實(shí)現(xiàn)收入和規(guī)模的增長；另一種則是通過粗放的集中性增長，即幾家會計(jì)事務(wù)所通過與其他會計(jì)事務(wù)所的兼并重組來實(shí)現(xiàn)收入和規(guī)模的增長。而我國事務(wù)所的壯大增長之路大多是通過粗放擴(kuò)張的道路來實(shí)現(xiàn)的，這是由現(xiàn)實(shí)狀況決定的，在這一過程中，注冊會計(jì)師發(fā)揮了重要作用，下面我們單從這10家注冊會計(jì)師的轉(zhuǎn)況來分析事務(wù)所發(fā)展的種種情況。

1.1 注冊會計(jì)師比例

近年來本土事務(wù)所注冊會計(jì)師的比例在不斷的上升，說明各事務(wù)所在擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)也兼顧了人員素質(zhì)的提高，招進(jìn)了大批的注冊會計(jì)師，而注冊會計(jì)師是通過了全國統(tǒng)一的考試，在知識結(jié)構(gòu)，專業(yè)勝任能力上比非專業(yè)人員有著明顯的優(yōu)勢，這有利于事務(wù)所提高審計(jì)質(zhì)量，提升自己在業(yè)界的競爭力。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中，事務(wù)所不可能全部招注冊會計(jì)師，它也通過積極鼓勵(lì)從業(yè)人員考取注冊會計(jì)師來提升會計(jì)人員的能力，這也是注冊會計(jì)師人員比例上升的一大原因，這從客觀方面也反映了事務(wù)所希望有一定比例的注冊會計(jì)師，及高素質(zhì)的人才，希望普通的會計(jì)人員能有意識的提升自己，這樣不緊提升了會計(jì)人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)質(zhì)量，也在事務(wù)所內(nèi)形成了良好的氛圍。

1.2 年齡結(jié)構(gòu)

2007年-2009年注冊會計(jì)師年齡結(jié)構(gòu)的變化：根據(jù)調(diào)研得出的數(shù)據(jù)表明08年和09年的年齡結(jié)構(gòu)基本上市保持不變，通過計(jì)算得出注冊會計(jì)師三年的平均年齡為38.56歲，36.14歲和36.34歲。07年到08年平均年齡下降比較明顯，說明有更多的年輕的注冊會計(jì)師進(jìn)入事務(wù)所工作，而另一方面，事務(wù)所的中間力量由40-60歲的中年注冊會計(jì)師構(gòu)成，原因無外乎中年注冊會計(jì)師經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)熟練質(zhì)量有保證，同時(shí)中年注冊會計(jì)師對年輕注冊會計(jì)師可以起到監(jiān)督，指導(dǎo)和培養(yǎng)的作用，對人才素質(zhì)起到間接地提高作用。

1.3 學(xué)歷結(jié)構(gòu)

2007-2009年注冊會計(jì)師學(xué)歷的結(jié)構(gòu)比例：根據(jù)調(diào)研得出的數(shù)據(jù)表明注冊會計(jì)師主要來源于本科及以下學(xué)歷的人員，這與注冊會計(jì)師的工作偏重實(shí)務(wù)，同時(shí)進(jìn)入門檻低有關(guān)，相對來說待遇薪水還可以，以致于許多畢業(yè)學(xué)生力圖進(jìn)入會計(jì)事務(wù)所工作，而事務(wù)所也樂于用這一批“廉價(jià)勞動力”，會計(jì)工作的繁瑣，高強(qiáng)度的腦力勞動以及工作性質(zhì)的枯燥使事務(wù)所需要一些年富力強(qiáng)的員工，而相對來說這些會計(jì)人員的工資還不是很高的，所以對事務(wù)所來說還比較劃算。此外，我們注意到08年到09年，這10所事務(wù)所注冊會計(jì)師增長了82.34%，博士注冊會計(jì)師增長了233.33%，這說明事務(wù)所不僅僅注重普通會計(jì)人員的引進(jìn)，近年來，越來越重視吸收引進(jìn)高學(xué)歷人才，加強(qiáng)對人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

1.4 與“四大”的比較

接下來我們將本土事務(wù)所與國際事務(wù)所進(jìn)行比較，取人之長補(bǔ)己之短，并不是說國際四大所有的東西都是好的，在比較過程注意對本土事務(wù)所和國際四大的優(yōu)缺點(diǎn)的把握。國際四大事務(wù)所與本土事務(wù)所最大的差別表現(xiàn)在注冊會計(jì)師占從業(yè)人員的比例上，前者為18.53%，后者為64.63%，從從業(yè)人員的規(guī)模來看，四大平均達(dá)到三千多，接近四千，而本土所僅僅一千多，這說明本土所在規(guī)模上還與四大有著較大差距，這是由于現(xiàn)實(shí)中具體表現(xiàn)為國際四大發(fā)展時(shí)間較長，業(yè)務(wù)種類比較多，經(jīng)營范圍廣范，而本土所為后起之秀，經(jīng)營業(yè)務(wù)比較單一，說明本土事務(wù)所需要進(jìn)一步拓寬市場，開展多元化經(jīng)營。從注冊會計(jì)師的比例上看，本土所注冊會計(jì)師比例較大，具有潛在優(yōu)勢，但現(xiàn)實(shí)情況是，這些注冊會計(jì)師有相當(dāng)部分業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)還不夠成熟，因此人數(shù)的優(yōu)勢并沒有給本土帶來較大的優(yōu)勢，但是其未來的發(fā)展?jié)摿薮?。從年齡結(jié)構(gòu)上看，四大以年富力強(qiáng)為主，中老年員工較少，而本土事務(wù)所中老年會計(jì)人員相對較多，這固然存在著中年會計(jì)師業(yè)務(wù)熟練經(jīng)驗(yàn)豐富等因素，但比例相對過高，這對于員工的更新?lián)Q代不利，而老年員工較多也不利于接受新的知識，比如計(jì)算機(jī)的等新的科技技術(shù)的掌握，這要求事務(wù)所對會計(jì)人員的要求方面進(jìn)一步提供高，既要年富力強(qiáng)，又要跟的上時(shí)代的節(jié)奏能夠不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新的技術(shù)。從學(xué)歷層面可以看到，本土事務(wù)所存在學(xué)歷較低的現(xiàn)象，在碩士學(xué)歷層面與國際四大有較大差距，而這種高級的會計(jì)人才正是未來我國會計(jì)行業(yè)所急需的，這要求會計(jì)事務(wù)所優(yōu)化結(jié)構(gòu)的同時(shí)，還要對人才選拔的方式進(jìn)行改進(jìn)，以獲得事務(wù)所發(fā)展所需的高級會計(jì)人才。

此外，很多會計(jì)事務(wù)所是處于無序競爭狀態(tài)中，很多事務(wù)所為了業(yè)務(wù)的需要遷就客戶，在審計(jì)上放水，豈不知這種事一旦發(fā)生，無異于飲鴆止渴，不利于事務(wù)所品牌的打造對事務(wù)所聲譽(yù)也造成惡劣影響。另外事務(wù)所還存在著一些問題，諸如事務(wù)所對已查明的上市公司財(cái)務(wù)會計(jì)信息隱瞞不披露，而是審計(jì)能力不足，對上市公司信息審計(jì)仍存在重大疏漏，這對會計(jì)師職業(yè)道德產(chǎn)生重大壓力和威脅。要求事務(wù)所遵循會計(jì)準(zhǔn)則和中國證監(jiān)會的要求，而會計(jì)人員自身應(yīng)不斷提高，才有利于事務(wù)所的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2 會計(jì)人員方面

2.1 現(xiàn)狀

統(tǒng)計(jì)顯示，目前我國有900多萬的財(cái)會從業(yè)人員，其中高級會計(jì)人員才6萬多。而且目前注冊會計(jì)師不過13萬，而其中具備從業(yè)資格的注冊會計(jì)師不過6萬多，被國際認(rèn)可的更是少的可憐。按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，至少需要35萬名注冊會計(jì)師。

會計(jì)人員的從業(yè)結(jié)構(gòu)上看，我國會計(jì)事務(wù)所人員有43.4%是經(jīng)過介紹來的，24%是個(gè)人求職的，只有0.96%是通過校園招聘進(jìn)入會計(jì)事務(wù)所的，這種人才選拔方式還有待該進(jìn)，未來的趨勢來看大專院校的畢業(yè)生將是主力軍。

2.2 建議

針對求職者對事務(wù)所的不同動機(jī)，有以下一些建議，對于喜歡從事會計(jì)工作的人，進(jìn)入事務(wù)所是一條正確的選擇，可以將知識運(yùn)用于實(shí)踐，在自己喜歡的領(lǐng)域中奮斗，而對于實(shí)實(shí)在在的求職者，只是謀生的手段也可以進(jìn)入事務(wù)所，如果在行業(yè)中獲得較好的發(fā)展則繼續(xù)進(jìn)行，如果發(fā)展前景不大，則可轉(zhuǎn)入其他行業(yè)，這是人之常情，也有利于事務(wù)所真正吸收到能甘心工作的人，這對于以人力資源為本的事務(wù)所而言最為重要，要讓最想在這里工作的人發(fā)揮最大的作用，多培養(yǎng)忠誠度高的會計(jì)師。

此外，會計(jì)人員在薪酬待遇方面以及社會的對其滿足度方面得到充分滿足時(shí)，更容易遵循會計(jì)職業(yè)道德，這對于提高審計(jì)質(zhì)量，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量都有很大的作用。

現(xiàn)實(shí)中由于專業(yè)課程設(shè)置的交叉性，很多會計(jì)工作者知識結(jié)構(gòu)中并不單一掌握會計(jì)知識，尤其以應(yīng)用型為主的會計(jì)人員，在大專院校的課程設(shè)置中，財(cái)會專業(yè)的學(xué)生基本都要學(xué)習(xí)一些其他專業(yè)的課程，這對于會計(jì)人員以全面的角度看待會計(jì)工作，在處理業(yè)務(wù)中真正層面上理解會計(jì)事項(xiàng)有極大的幫助，這些在提高審計(jì)上市公司財(cái)務(wù)信息時(shí)至關(guān)重要。

3 關(guān)于處理兩者關(guān)系的建議

通過表格的比較，以及前文中對本土10大事務(wù)所數(shù)據(jù)的分析探討和會計(jì)人員行為的分析上，我們認(rèn)為在處理事務(wù)所和其工作人員關(guān)系的問題中是可以實(shí)現(xiàn)共贏的，可以通過一些措施，互相折中，滿足互相之間的需求，具體而言：

一是兩者應(yīng)該協(xié)調(diào)發(fā)展，任何一方大的突進(jìn)和落后都必然不能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，事務(wù)所盲目擴(kuò)張必然會導(dǎo)致開支的增大，人員素質(zhì)的降低，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力下降，最終發(fā)展速度還是要降下來，會計(jì)人員素質(zhì)得不到提高，但普通會計(jì)人員過多必然會造成人力資源的浪費(fèi)，長期待遇及發(fā)展前景的不明朗可能回事從業(yè)人員喪失信心，轉(zhuǎn)而投入其他行業(yè)，因此兩者應(yīng)該協(xié)調(diào)發(fā)展；

二是事務(wù)所應(yīng)該加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，對員工定期進(jìn)行培訓(xùn)，把培訓(xùn)當(dāng)作體現(xiàn)公司文化、幫助員工發(fā)展、提高員工素質(zhì)和服務(wù)能力的重要手段，進(jìn)而增強(qiáng)事務(wù)所核心能力，加大對高水平會計(jì)人才的引進(jìn)，在基礎(chǔ)條件牢固，人才資源儲備充分的條件下大力擴(kuò)展市場，包括在國際上參與競爭；

三是就會計(jì)工作人員而言，要想獲得較好的工作待遇，在從業(yè)之前就應(yīng)該把握準(zhǔn)方向，一旦進(jìn)入事務(wù)所，就要在事務(wù)所中抓住機(jī)遇，努力提高自己，此外尤為重要的一點(diǎn)是在工作中應(yīng)該遵從職業(yè)道德，力圖從自身做起防范杜絕舞弊行為。

四是對于政策制定者而言，應(yīng)該努力為事務(wù)所和其會計(jì)工作人員的協(xié)調(diào)發(fā)展做好服務(wù)工作，創(chuàng)造條件，進(jìn)行積極引導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)法律法規(guī)的制定，對事務(wù)所和會計(jì)人員形成一定的監(jiān)督，逐步形成健全合理的體系和制度，這對于增進(jìn)職能部門的建設(shè)，促進(jìn)社會分工進(jìn)一步向?qū)I(yè)化，精細(xì)化發(fā)展具有重大作用。

4 結(jié)語

會計(jì)事務(wù)所與會計(jì)人員的關(guān)系處理的好壞關(guān)系到整個(gè)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，對會計(jì)信息的真實(shí)性，對整個(gè)市場的良性運(yùn)轉(zhuǎn)都具有重要作用，有助于打造本土的高水平的事務(wù)所和會計(jì)人員，是本土事務(wù)所在國際競爭中有一席之地，從長遠(yuǎn)來看，高水平素質(zhì)的會計(jì)人員慢慢會散步社會各行各業(yè)，對國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)體系的核算，財(cái)務(wù)信息的客觀真實(shí)起到極大的監(jiān)督作用，是我國整體經(jīng)濟(jì)在質(zhì)和量上都達(dá)到一個(gè)新的水平。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]朱瀛，我國本土事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析[A].中國商界，2008（4）

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[4]中國注冊會計(jì)師協(xié)會關(guān)于《2008年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家信息》的通告

[5]中國注冊會計(jì)師協(xié)會關(guān)于《2009年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家信息》的通告

第2篇

摘 要 社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，如何實(shí)現(xiàn)稅務(wù)師事務(wù)所的內(nèi)部科學(xué)化管理和內(nèi)部控制，一直是一個(gè)探討的熱點(diǎn)話題。本文將從稅務(wù)師事務(wù)所的實(shí)際出發(fā)，對稅務(wù)師事務(wù)所的核心業(yè)務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、利益分配制度、風(fēng)險(xiǎn)管理以及人力資源制度等五個(gè)方面進(jìn)行內(nèi)部管理的闡述，希望對稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行有效的內(nèi)部控制提供一些參考。

關(guān)鍵詞 稅務(wù)師事務(wù)所 內(nèi)部控制 內(nèi)部管理

我國的稅務(wù)開始于20世紀(jì)八十年代中后期。1992年《稅收征管法》首次以法律形式確定了稅務(wù)的地位。自此，我國稅務(wù)業(yè)務(wù)開始迅猛發(fā)展。我國稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)得到前所未有的壯大，稅務(wù)師事務(wù)所從之前的幾十家，發(fā)展到目前的幾千多家，稅務(wù)師事務(wù)所的快速發(fā)展，對促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了重要作用。

隨著稅務(wù)師事務(wù)所的增多，彼此之間為了爭搶業(yè)務(wù)，“明爭暗斗打價(jià)格仗”的情況此起彼伏惡性競爭不僅損害了自身形象，也影響了稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)的健康發(fā)展。加上1999年國家稅務(wù)總局要求稅務(wù)行業(yè)脫鉤改制，稅務(wù)行業(yè)受到很大沖擊。從市場角度來看，稅務(wù)師事務(wù)所的競爭對手是那些業(yè)務(wù)相同或者功能相近的同行。分久必合合久必分的規(guī)律，決定了當(dāng)利益趨于一致時(shí)，競爭對手也可以聯(lián)合。因此稅務(wù)師事務(wù)所之間，要“化干戈為玉帛”，相互尊重、相互學(xué)習(xí)?？傊瑥?qiáng)強(qiáng)聯(lián)手是市場并購的趨向特征之一。

近年來，國際上的“四大”會計(jì)師事務(wù)所靠“大”靠“強(qiáng)”打入我國會計(jì)師事務(wù)所行業(yè)市場。目前我國職業(yè)注冊稅務(wù)師的隊(duì)伍相當(dāng)薄弱。我國稅務(wù)師事務(wù)所想要在國內(nèi)市場占有一席之地，將事務(wù)所做大做強(qiáng)，就必須通過戰(zhàn)略性聯(lián)合兼并重組，減少相互之間的摩擦力，降低風(fēng)險(xiǎn)；發(fā)揮各自長處，走專業(yè)化道路，互惠互利，化反作用為動力。雖然稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)的聯(lián)合兼并比其他行業(yè)困難很多，但是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合已經(jīng)成為目前條件下稅務(wù)師事務(wù)所的發(fā)展機(jī)會。通過以上稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)發(fā)展格局和行業(yè)外部環(huán)境分析，不難看出，稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行有效的內(nèi)部控制和內(nèi)部管理，是激烈市場競爭下稅務(wù)師事務(wù)所必須采取的行動。根據(jù)稅務(wù)師事務(wù)所的內(nèi)外環(huán)境情況，現(xiàn)提出如下措施來加強(qiáng)事務(wù)所內(nèi)部控制。

一、樹立可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營觀念

稅務(wù)師事務(wù)所作為中介機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)鑒證的責(zé)任，這就要求稅務(wù)師事務(wù)所要有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，從事業(yè)務(wù)時(shí)，必須兼顧經(jīng)濟(jì)利益和社會效益，維護(hù)企業(yè)形象，用誠信打造稅務(wù)師事務(wù)所口碑。此外，稅務(wù)師事務(wù)所要有做大做強(qiáng)的氣魄，要有遠(yuǎn)大的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行內(nèi)部管理的調(diào)整和改革。

二、做強(qiáng)核心業(yè)務(wù)

根據(jù)《注冊稅務(wù)師資格制度暫行規(guī)定》，注冊稅務(wù)師可以從事審查納稅情況、納稅鑒證、納稅申報(bào)、納稅籌劃等九項(xiàng)業(yè)務(wù)。從業(yè)務(wù)范圍來看，注冊稅務(wù)師的業(yè)務(wù)與注冊會計(jì)師有部分重疊，稅務(wù)師事務(wù)所無論從發(fā)展歷史、發(fā)展規(guī)模、人員素質(zhì)等方面講，都不占優(yōu)勢。以上情況，要求稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展納稅簽證、納稅申報(bào)等核心業(yè)務(wù)，將技術(shù)含量高、發(fā)展前景較好的納稅規(guī)劃業(yè)務(wù)劃入核心業(yè)務(wù)行列。

三、建立合理的組織機(jī)構(gòu)

目前來看，我國稅務(wù)師事務(wù)所的組織形式主要是采取有限責(zé)任公司和合伙制兩種組織形式。采取有限責(zé)任公司這種組織形式的稅務(wù)師事務(wù)所，要按照《公司法》的要求，建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會等內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，建立完善的、規(guī)范化的法人治理機(jī)構(gòu)。凡是涉及重大事項(xiàng)，諸如事務(wù)所章程修改、股東出資變動、主任稅務(wù)師的聘任和更換、事務(wù)所經(jīng)營方針政策的變化等，均由股東大會討論通過。另外，主任稅務(wù)師的產(chǎn)生，要根據(jù)事務(wù)所章程規(guī)定，根據(jù)提名任命主任稅務(wù)師、副主任稅務(wù)師和各部門經(jīng)理。在摸索中建立符合稅務(wù)師事務(wù)所自身特點(diǎn)的內(nèi)部管理制度，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。采取合伙人組織形式的事務(wù)所，應(yīng)該按照《合伙企業(yè)法》的要求進(jìn)行管理。合伙協(xié)議或合伙章程是事務(wù)所的核心，以質(zhì)量控制為 中心，以職業(yè)人員為主體，以章程為標(biāo)尺，保證事務(wù)所的內(nèi)部各項(xiàng)管理有序進(jìn)行。

四、完善人力資源管理制度

稅務(wù)師事務(wù)所的人力資管管理，涵蓋了人員招聘、培訓(xùn)、分工和考核各個(gè)方面。在人員招聘方面，要注意拓寬招聘渠道，招聘同業(yè)有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的注冊稅務(wù)師；聘用有會計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者在會計(jì)事務(wù)所有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員；吸引年輕的稅務(wù)同行加盟本團(tuán)隊(duì)。在人員培訓(xùn)方面，要注意人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，應(yīng)該通過內(nèi)外廣泛交流和組織員工參加后續(xù)教育，提高員工工作水平和業(yè)務(wù)能力。人才分工方面注意避免兩種情況：低人高用（事務(wù)所工作無法推進(jìn)，管理成本上升）和高人低用（人力資源的不必要浪費(fèi)）。在人員考核方面，從業(yè)務(wù)數(shù)量、業(yè)務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度和社會認(rèn)可度等方面綜合考評，對優(yōu)秀員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，注意將其調(diào)到高一層次，使其能力得到不斷提高。

五、建立科學(xué)的分配制度

稅務(wù)師事務(wù)所的利益分配制度是最重要的內(nèi)部治理制度，在發(fā)揮激勵(lì)作用的方面具有最直接的效果。利益分配制度應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：工資等級制度。事務(wù)所應(yīng)根據(jù)規(guī)模大小和財(cái)政狀況，從所長、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、助理人員、工勤人員等按照等級進(jìn)行崗位工資、學(xué)歷工資、職業(yè)資格補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼等分配，按崗分級、按級付酬。工資晉升制度。每年組織對事務(wù)所各類人員的專業(yè)晉升能力進(jìn)行檢查，對通過檢查的職工進(jìn)行增薪。效益分配制度。為了調(diào)動員工工作積極性，從每期或者每年的稅后利潤中提取一定比例的利潤，按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行量化分配。股權(quán)分配制度。用于股東分紅的稅后利潤，應(yīng)該按照股東享受的權(quán)益進(jìn)行量化，進(jìn)行分紅和積累并舉。

六、加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制

稅務(wù)師事務(wù)所內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)包括事務(wù)所從業(yè)人員的專業(yè)勝任能力、內(nèi)部控制力的強(qiáng)弱等。對內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的控制，分為業(yè)務(wù)質(zhì)量內(nèi)部控制機(jī)制和財(cái)務(wù)核算內(nèi)部控制機(jī)制。對于業(yè)務(wù)質(zhì)量內(nèi)部控制機(jī)制，首先要建立良好的業(yè)務(wù)質(zhì)量內(nèi)部控制制度，要注意覆蓋接受委托、實(shí)施業(yè)務(wù)、撰寫工作底稿、復(fù)核和出具報(bào)告等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都要有專業(yè)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施，做到事前、事中、事后風(fēng)險(xiǎn)控制，從而盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)。對于財(cái)務(wù)核算內(nèi)部控制機(jī)制，應(yīng)該實(shí)行統(tǒng)一核算、統(tǒng)一計(jì)算盈虧，特別是對于外地設(shè)有分所的事務(wù)所。稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)該做到“統(tǒng)一承接業(yè)務(wù)、統(tǒng)一執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一出具報(bào)告、統(tǒng)一計(jì)算盈虧”四個(gè)統(tǒng)一相結(jié)合，特別是統(tǒng)一計(jì)算盈虧。否則，會造成稅務(wù)師事務(wù)所的松散管理。

七、強(qiáng)化外部風(fēng)險(xiǎn)控制意識

稅務(wù)師事務(wù)所的內(nèi)部控制不僅對稅務(wù)師事務(wù)所內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，也要注意強(qiáng)化外部風(fēng)險(xiǎn)的控制意識。外部風(fēng)險(xiǎn)主要是委托單位的內(nèi)部控制及信用狀況、同業(yè)競爭、社會監(jiān)督和法律訴訟威脅等方面。事務(wù)所要注意強(qiáng)化外部風(fēng)險(xiǎn)控制意識，不能把內(nèi)部控制單純理解為事務(wù)所內(nèi)部事務(wù)的控制。

結(jié)語：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，稅務(wù)師事務(wù)所建立一套符合市場需求，又具有自身特點(diǎn)的的管理制度和運(yùn)行體制，將是稅務(wù)師事務(wù)所的必然選擇。稅務(wù)師事務(wù)所的最大資本就是人力資源，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，在事務(wù)所內(nèi)部形成有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動每個(gè)人的積極性，發(fā)揮事務(wù)所團(tuán)隊(duì)的活力。稅務(wù)師事務(wù)所內(nèi)部控制，要從經(jīng)營觀念、核心業(yè)務(wù)、人力資源管理、分配制度、內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)控制等方面開展。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇

一、本土?xí)?jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制動因與進(jìn)展

（一）現(xiàn)行制度弊端與發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn) 我國注冊會計(jì)師制度是為了順應(yīng)國家改革開放的要求，由財(cái)政部在上世紀(jì)80年代著手恢復(fù)和重建的。早期的注冊會計(jì)師行業(yè)并非一個(gè)獨(dú)立發(fā)展的行業(yè)，當(dāng)時(shí)的會計(jì)師事務(wù)所均掛靠在國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，基本上是政府和事業(yè)單位的附屬機(jī)構(gòu)。直到90年代末，局面才開始發(fā)生變化。1998年，各會計(jì)師事務(wù)所與掛靠單位脫鉤，改制成為獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的法律主體?？梢哉f從那時(shí)起，會計(jì)師事務(wù)所組織形式演變的序幕才真正拉開。改制后的會計(jì)師事務(wù)所中大多數(shù)都采用了有限責(zé)任制的組織形式，根據(jù)財(cái)政部網(wǎng)站提供的財(cái)政會計(jì)行業(yè)管理信息系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2010年7月，我國共有會計(jì)師事務(wù)所6892家（不含分所），其中有限責(zé)任制會計(jì)師事務(wù)所4428家，占64%；合伙制會計(jì)師事務(wù)所2464家，占36%。這一數(shù)據(jù)還是在政府主管部門鼓勵(lì)合伙制的情況下合伙制事務(wù)所逐漸增多的結(jié)果，在這之前實(shí)行有限責(zé)任制的事務(wù)所比例要更高。另外，在要求大型會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制之前，我國有證券和期貨從業(yè)資格的會計(jì)師事務(wù)所全部為有限責(zé)任公司制，采用合伙制的基本是地方性的中小型會計(jì)師事務(wù)所。而無論是有限責(zé)任制還是普通合伙制，均有著其不可避免的缺陷和不足。

首先，有限責(zé)任制遵循的是以股權(quán)為基礎(chǔ)分配決策權(quán)的機(jī)制，這種將決策權(quán)與股權(quán)掛鉤的組織形式是因?yàn)檫^去傳統(tǒng)行業(yè)依賴實(shí)物或貨幣發(fā)展所造成的。而對于會計(jì)師事務(wù)所這樣的專業(yè)性機(jī)構(gòu)來說，人力資源才是最核心的資產(chǎn)，有限責(zé)任制在這一點(diǎn)上有著與事務(wù)所特征的不相容性，長期來看并不利于事務(wù)所的壯大和發(fā)展。其次，有限責(zé)任制在股東人數(shù)上的嚴(yán)格要求制約了會計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的可能性。《公司法》對有限責(zé)任制企業(yè)股東人數(shù)不超過50人的限制，很大程度上阻礙了事務(wù)所人員隊(duì)伍壯大的客觀要求。最后，有限責(zé)任制還存在著“雙重稅負(fù)”的問題——股東在承擔(dān)企業(yè)所得稅的同時(shí)，還要繳納個(gè)人所得稅，稅負(fù)相對而言較重，一定程度上阻礙了股東投入事務(wù)所發(fā)展的熱情。

另一方面，在普通合伙制中，合伙人即使是基于故意或者重大過失而給合伙企業(yè)造成債務(wù)，在對外責(zé)任的承擔(dān)上依然是由全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任，盡管對內(nèi)其他合伙人可以追索有過錯(cuò)的合伙人。而在特殊普通合伙企業(yè)中，出現(xiàn)由于個(gè)別合伙人的故意或者重大過失而導(dǎo)致的合伙企業(yè)債務(wù)時(shí)，沒有過錯(cuò)的其他合伙人是不需要承擔(dān)對外責(zé)任的，債權(quán)人也只能追索有過錯(cuò)的合伙人。當(dāng)然，若是由于合伙人非故意或者非重大過失引起的損失，則全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。這樣一種制度，有助于劃清責(zé)任的范圍和實(shí)現(xiàn)對風(fēng)險(xiǎn)的控制，對合伙人有較強(qiáng)的激勵(lì)作用，對會計(jì)師事務(wù)所這樣的高風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展有著不言而喻的好處。

有限責(zé)任制對股東人數(shù)的嚴(yán)格限制很大程度上阻礙了事務(wù)所做大做強(qiáng)的意愿，而財(cái)政部會計(jì)司近年來組織的問卷調(diào)查結(jié)果也佐證了這一點(diǎn)。國際上，基于相似的原因，美國已基本擯棄了有限責(zé)任組織形式，前10大的會計(jì)師事務(wù)所中有9家采用的是有限責(zé)任合伙制，僅有一家采用有限責(zé)任公司制；英國雖然允許有限責(zé)任制的存在，但實(shí)務(wù)中僅有一成左右的事務(wù)所愿意采用這樣的制度。據(jù)英國職業(yè)監(jiān)督理事會的相關(guān)資料，英國前20大事務(wù)所中，有14家是有限責(zé)任合伙制，只有3家是公司制，另有3家是普通合伙制。歐盟另一些國家如德國等允許本土事務(wù)所采用有限責(zé)任制，但其直接后果是本土事務(wù)所規(guī)模普遍較小、競爭力普遍較低，歐盟市場上約90%的審計(jì)業(yè)務(wù)被“四大”所壟斷，促使歐盟委員會自2010年起不得不重新評估審計(jì)市場壟斷風(fēng)險(xiǎn)，反思本區(qū)域注冊會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展策略。

（二）本土?xí)?jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制進(jìn)展 《暫行規(guī)定》中要求，本土大型會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)于2010年12月31日前辦理轉(zhuǎn)制，同時(shí)鼓勵(lì)中型會計(jì)師事務(wù)所于2011年12月31日前進(jìn)行轉(zhuǎn)制。因?yàn)橛兄鞔_的時(shí)間界限，當(dāng)政策下發(fā)后，國內(nèi)大所轉(zhuǎn)制的步伐迅速邁開。2010年10月，中注協(xié)組織召開了特殊普通合伙轉(zhuǎn)制研究咨詢工作組的第一次會議，為面臨轉(zhuǎn)制的相關(guān)會計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)人提供了一次交流探討轉(zhuǎn)制工作中的細(xì)節(jié)和難題的機(jī)會。在有關(guān)部門的政策指導(dǎo)下，各事務(wù)所自身積極配合開展工作，轉(zhuǎn)制工作取得了階段性的重大進(jìn)展。截至2013年1月，取得H股審計(jì)資格的8家國內(nèi)大型事務(wù)所（立信、立信大華、信永中和、國富浩華、中瑞岳華、京都天華、大信、天健）已全部成功轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制，一些具備證券期貨業(yè)務(wù)資格的較大規(guī)模的會計(jì)師事務(wù)所也已經(jīng)完成或正在推進(jìn)轉(zhuǎn)制工作。另外，“四大”于2013年3月之前全部完成了轉(zhuǎn)制，還有華寅五洲和天職國際于2011年也完成了轉(zhuǎn)制工作，深圳市則早在2007年就有14家事務(wù)所試點(diǎn)轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制。面對行業(yè)發(fā)展的新要求，在質(zhì)量是會計(jì)師事務(wù)所生命線的前提下，越來越多的本土事務(wù)所加入了轉(zhuǎn)型的行列。2012年，注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)生了若干大事，在央企集中換審的背景下，目前國內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所也加快了并購，中小會計(jì)師事務(wù)所也在以一種新思維尋找求生之道，可以說轉(zhuǎn)制和并購已成為本土?xí)?jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)型的兩大策略。

二、本土?xí)?jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的所有權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整與內(nèi)部利益協(xié)調(diào)

（一）本土?xí)?jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制內(nèi)部所有權(quán)結(jié)構(gòu)安排 首先是合伙人資格重新確定。《暫行規(guī)定》中第六條規(guī)定，事務(wù)所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制，其具備注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的合伙人應(yīng)當(dāng)符合有取得注冊會計(jì)師證書后最近連續(xù)5年執(zhí)業(yè)的經(jīng)歷，那么連續(xù)5年是如何理解和計(jì)算的？如是否以在事務(wù)所參加社保連續(xù)5年為標(biāo)準(zhǔn)？若不是，那又是以何種標(biāo)準(zhǔn)來確定連續(xù)5年執(zhí)業(yè)的要求？若在這一問題上理解存在偏差，將不利于事務(wù)所吸引從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入的優(yōu)秀人士?！稌盒幸?guī)定》還規(guī)定僅有注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師、注冊造價(jià)工程師可以擔(dān)任權(quán)益合伙人，但管理咨詢合伙人和其他業(yè)務(wù)（IT咨詢等）的人員不能成為權(quán)益合伙人，這一問題某種程度上也可能會制約事務(wù)所多元化發(fā)展的戰(zhàn)略。另外，由于目前執(zhí)業(yè)資格的限制，很多事務(wù)所的非審計(jì)業(yè)務(wù)（咨詢、稅務(wù)等）在法律上雖然是獨(dú)立的，但實(shí)際上實(shí)行的是一體化管理。這些合伙人一般在各獨(dú)立公司工作，不應(yīng)刻板地理解為跨所執(zhí)業(yè)。

其次是決策機(jī)制調(diào)整。有限責(zé)任制因?yàn)槠湟再Y本為紐帶的本質(zhì)特征，造成了“股東”這一身份在事務(wù)所中所占據(jù)的特殊地位。一部分股東掌握著事務(wù)所絕對的決策權(quán)和收益權(quán)，而對事務(wù)所執(zhí)業(yè)有著重要作用的執(zhí)業(yè)能力和專業(yè)知識卻視而不見。這一現(xiàn)象的存在，極大的傷害了會計(jì)師事務(wù)所本應(yīng)有的誠信為本、質(zhì)量為先、專業(yè)服務(wù)的行業(yè)形象。由于有限責(zé)任制有著50人的股東人數(shù)上限限制，為了追求“股東身份”，“暗股”行為日益成為注冊會計(jì)師行業(yè)內(nèi)一個(gè)人盡皆知的秘密。而有的事務(wù)所本身又有著濃厚的家族色彩，事務(wù)所內(nèi)部大搞“一言堂”，其他股東逐漸淪為大會上附和獨(dú)大股東投票的機(jī)器，這些現(xiàn)象的存在使會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理和一體化管理無從做到。而轉(zhuǎn)制后的事務(wù)所通過內(nèi)部的所有權(quán)結(jié)構(gòu)安排，從原來按照持股比例進(jìn)行決策變?yōu)樗泻匣锶讼鄬降摹耙蝗艘黄敝啤保蚱屏松贁?shù)控股股東或創(chuàng)業(yè)者掌握控制權(quán)的狀況。同時(shí)，決策機(jī)構(gòu)由原來的股東大會變?yōu)楹匣锶舜髸约坝珊匣锶舜髸七x出的合伙人管理委員會，且合伙人管理委員會的推選過程注重了候選人的專業(yè)水平、管理經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等因素，從而建立起科學(xué)民主的決策機(jī)制，既解決了分配機(jī)制、利益機(jī)制、財(cái)務(wù)管理機(jī)制不統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)，提高了事務(wù)所一體化管理的水平，又實(shí)現(xiàn)了事務(wù)所內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)、收益和責(zé)任的最優(yōu)匹配，降低了事務(wù)所的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）本土?xí)?jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制內(nèi)部利益協(xié)調(diào) 一是合伙人責(zé)任界定與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)安排的變化。特殊普通合伙制為普通合伙制的一種特殊形式，適用于以專業(yè)知識和專門技能為客戶提供有償服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要是指會計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所。在此類企業(yè)中，一個(gè)合伙人或者數(shù)個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)活動中因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限責(zé)任或者無限連帶責(zé)任，其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任；合伙人在執(zhí)業(yè)活動中非因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務(wù)以及合伙企業(yè)的其他債務(wù)，由全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

特殊普通合伙制既涉及了在故意與重大過失情況下保護(hù)無過失的合伙人，又顧及了一般或輕微過失時(shí)合伙人之間共同的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。具體來說，其帶來的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)變化不是單一的。一方面，由于合伙人必須為自己執(zhí)業(yè)行為承擔(dān)無限責(zé)任，其個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)增大，并有可能超過其風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力，這要求事務(wù)所通過購買責(zé)任保險(xiǎn)形式將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移并降低，而這筆費(fèi)用將由全體合伙人共同承擔(dān)；另一方面，合伙人對于其他合伙人的行為可能也會承擔(dān)連帶責(zé)任，如，A合伙人可能擔(dān)任B合伙人所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量復(fù)核工作的負(fù)責(zé)人，并因此而承擔(dān)連帶責(zé)任；又如，在集團(tuán)審計(jì)中，某個(gè)重要子公司或業(yè)務(wù)分部可能是由項(xiàng)目合伙人以外的其他合伙人或員工負(fù)責(zé)的，項(xiàng)目合伙人可能會對這些人的過失行為承擔(dān)連帶責(zé)任，這要求事務(wù)所內(nèi)部對相關(guān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)做出界定，以此作為一旦發(fā)生訴訟或行政處罰之后有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任界分的依據(jù)。

二是利潤分享安排變化。有限責(zé)任制下，利潤通常按照各個(gè)股東投資的比例分配，投資比例越大，利潤分配的比例越高。而在合伙制下利潤分配的形式則相對靈活?！逗匣锲髽I(yè)法》規(guī)定，合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔(dān)，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實(shí)繳出資比例分配、分擔(dān)；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)。因此，完善的合伙協(xié)議便成為了合伙人利潤分配的主要依據(jù)。過去出資比例是影響利潤分配的重要因素，而轉(zhuǎn)制后利潤分配更重要的是要看合伙人的級別、工作性質(zhì)、個(gè)人能力和實(shí)際業(yè)績，這些條件在合伙協(xié)議中都應(yīng)有明確的規(guī)定。

長期以來，由于我國會計(jì)師事務(wù)所一直以有限責(zé)任制“一邊倒”為特征，合伙理念并未深入注冊會計(jì)師行業(yè)，合伙經(jīng)營文化在事務(wù)所及注冊會計(jì)師中間積淀與傳承也嚴(yán)重不足。通過合理的利潤分享安排來密切事務(wù)所內(nèi)部合伙人之間的關(guān)系，有助于建立起一個(gè)較為合理的事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)，也正是在這樣一個(gè)信任與約束的內(nèi)部機(jī)制下，本土?xí)?jì)師事務(wù)所的做大做強(qiáng)才更有保證。

三、信永中和轉(zhuǎn)制分析

（一）信永中和轉(zhuǎn)制概況 信永中和會計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展歷史可以追溯到上世紀(jì)八十年代初期。近30年來，伴隨中國改革開放的歷程，由小到大、由大到強(qiáng)，以其專業(yè)人員三千余人、數(shù)億元的收入（以上數(shù)字均含分所）、可信賴的質(zhì)量、高品質(zhì)的專業(yè)能力，成為當(dāng)今國內(nèi)最具聲望、最具規(guī)模的綜合性會計(jì)師事務(wù)所之一。信永中和于2011年9月底正式啟動轉(zhuǎn)制工作。轉(zhuǎn)制前，信永中和采用的是有限責(zé)任制的組織形式，出資總額為600萬元，股東總數(shù)共有8名。股東以外的注冊會計(jì)師數(shù)量為394名，注冊會計(jì)師以外的專職從業(yè)人數(shù)為424名。在轉(zhuǎn)制完成后，信永中和的出資總額為2481.2萬元，目前合伙人總數(shù)為64名，合伙人以外的注冊會計(jì)師數(shù)量為309名，注冊會計(jì)師以外的專職從業(yè)人數(shù)為465名。

（二）轉(zhuǎn)制前后基本信息對比 從表1、表2可以看出，通過特殊普通合伙轉(zhuǎn)制，信永中和的資本總額得到了很大程度的擴(kuò)充，達(dá)到了《暫行規(guī)定》中資本1000萬元人民幣以上的要求。轉(zhuǎn)制后的合伙人隊(duì)伍壯大到了64人，而合伙人以外的注冊會計(jì)師數(shù)量減少了80多人，其原因一是相當(dāng)一部分原來被排除在股東隊(duì)伍之外的執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師在轉(zhuǎn)制后投入資金到了事務(wù)所資本中成為了新的合伙人，二是一些老員工因沒有獲得合伙人資格而辭職離開。原有的8名股東轉(zhuǎn)制前的出資額為66至108萬元不等，出資比例為11%到18%不等，他們在辦理完股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)后也繼續(xù)留在了合伙人隊(duì)伍中。值得一提的是，信永中和實(shí)際上已模擬合伙制運(yùn)行多年，其管理構(gòu)架是基本適應(yīng)合伙體制的，管理制度也是在這種構(gòu)架下建立的，尤其是對合伙人和分所的全面一體化管理制度，為特殊普通合伙制奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在合伙人資格確定方面，可以說信永中和并不存在重新界定合伙人的難點(diǎn)。但信永中和也遇到了一些問題，如非審計(jì)業(yè)務(wù)板塊合伙人的問題，信永中和實(shí)際上對非審計(jì)業(yè)務(wù)是一體化管理的，并且這一板塊合伙人的無限責(zé)任應(yīng)如何承擔(dān)也需要研究思考。而在法律責(zé)任的重新安排方面，信永中和在轉(zhuǎn)制的實(shí)踐中也提出了一些值得探討的問題：業(yè)務(wù)報(bào)告是否還需要兩人簽字？業(yè)務(wù)報(bào)告簽字是否必須要有一個(gè)登記的權(quán)益合伙人簽字？簽字注冊會計(jì)師是否一定要承擔(dān)無限責(zé)任？特殊普通合伙制與普通合伙制相比最大的優(yōu)勢就是實(shí)現(xiàn)了合伙人法律責(zé)任的適度分離，而信永中和的項(xiàng)目一般安排合伙人和一位經(jīng)理簽字，要非合伙人承擔(dān)無限責(zé)任顯然是不公平的，有違實(shí)行特殊普通合伙轉(zhuǎn)制的初衷，這一問題需要有關(guān)部門會同已完成轉(zhuǎn)制或轉(zhuǎn)制進(jìn)行中的事務(wù)所研討并出臺合理的規(guī)定。

（三）轉(zhuǎn)制后的利益分配與風(fēng)險(xiǎn) 從表2可以看出，合伙人數(shù)量變化后，合伙人持股比例也出現(xiàn)了分散化的趨勢，持股人增多而平均持股比例下降。顯然，在新制度下事務(wù)所內(nèi)部決策機(jī)制將遵循“一人一票”的原則，而不是原先的以出資比例為基礎(chǔ)進(jìn)行決策，這一變化有助于打破少數(shù)控股股東或創(chuàng)業(yè)者把持控制權(quán)的狀況，甚至是大股東控制權(quán)的完全喪失，在保證了合伙人基本權(quán)利的前提下，又實(shí)現(xiàn)了事務(wù)所內(nèi)部決策的科學(xué)民主。由于合伙人管理委員會在事務(wù)所內(nèi)部決策體制中的重要地位，確認(rèn)管理委員會的人選和產(chǎn)生辦法時(shí)，要保證程序的民主、步驟的嚴(yán)謹(jǐn)以及組織的嚴(yán)密，確保得到大多數(shù)合伙人的認(rèn)同。在合伙人隊(duì)伍擴(kuò)大后，新制度下的利潤分配自然成為了不能回避的話題，由于信永中和多年的模擬運(yùn)行合伙制經(jīng)驗(yàn)，其內(nèi)部考核分配利益制度也是適應(yīng)合伙制的，轉(zhuǎn)制并不會對其利益機(jī)制產(chǎn)生顛覆性的調(diào)整。實(shí)際上信永中和內(nèi)部在轉(zhuǎn)制過程中最關(guān)心的還是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的問題，如何建立一個(gè)有效的保險(xiǎn)制度來保障合伙人的權(quán)益，更保護(hù)社會大眾的權(quán)益，在行業(yè)內(nèi)仍是一個(gè)懸而未決的難題。

四、結(jié)論

此次特殊普通合伙轉(zhuǎn)制，可以說是繼1998年脫鉤改制后的又一次革命。轉(zhuǎn)制最大的挑戰(zhàn)是合伙體制的建立，包括合伙人及責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和利益機(jī)制建立等，對大部分事務(wù)所影響巨大，是一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。然而從目前實(shí)際情形來看，整個(gè)轉(zhuǎn)制的過程是平穩(wěn)的、有序的。各本土大型事務(wù)所認(rèn)清形勢，科學(xué)謀劃，積極行動，使會計(jì)師事務(wù)所在所有權(quán)結(jié)構(gòu)安排和決策機(jī)制等方面取得了轉(zhuǎn)制的階段性成果，不過轉(zhuǎn)制是否能推動本土?xí)?jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)、良性健康發(fā)展，依然有待時(shí)間來證明。值得注意的是，所有權(quán)結(jié)構(gòu)安排變動在帶來科學(xué)決策機(jī)制等益處的同時(shí)，如果操作不慎或方針有誤，更會成為會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制過程中乃至轉(zhuǎn)制后經(jīng)營發(fā)展中的阻礙因素。如，在保證合伙人管理委員會的決策效率方面，可以考慮事先按照決策事項(xiàng)重要性的大小建立分級投票制度，避免盲目刻板地遵守“一人一票”的原則，也更符合實(shí)際決策過程中的需要。另外，考慮到改變控股股東掌握控制權(quán)的目的，管委會人員的構(gòu)成也是轉(zhuǎn)制過程中必須給與思考的重點(diǎn)問題。此外，對于管委會人數(shù)占合伙人總數(shù)比例幾何？管委會出資比例占出資總額幾何？管委會委員工作年限構(gòu)成、專業(yè)能力怎樣？諸如此類的問題如果處置不當(dāng)，均會給特殊普通合伙的順利轉(zhuǎn)制打上一個(gè)問號。

從有限責(zé)任制到特殊普通合伙，法律形態(tài)發(fā)生了根本改變，無論在形式上還是在實(shí)質(zhì)上對事務(wù)所體系都產(chǎn)生了不同程度的影響，包括所有權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部體系、管理制度、合伙理念等，加上外部環(huán)境不同步，仍然還有許多問題需要注冊會計(jì)師行業(yè)去面對。不過只要本土?xí)?jì)師事務(wù)所堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想，科學(xué)研究轉(zhuǎn)制細(xì)則與要求，合理借鑒國內(nèi)外同業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，加之在以后的經(jīng)營實(shí)踐中充分落實(shí)好特殊普通合伙的內(nèi)在要求，必將給注冊會計(jì)師行業(yè)帶來更加燦爛的發(fā)展前景。

參考文獻(xiàn)：

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[3]財(cái)政部會計(jì)司：《突破會計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)瓶頸的重要制度創(chuàng)新——財(cái)政部會計(jì)司解讀》，《財(cái)務(wù)與會計(jì)》2010年第9期。

[4]肖小鳳、王善平、肖雯：《論會計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙制度的完善》，《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》2012年第5期。

[5]秦榮生：《對我國特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所若干問題的思考》，《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》2010年第12期。

[6]財(cái)政部：《關(guān)于印發(fā)的通知》，2011-04-11。

[7]財(cái)政部：《關(guān)于印發(fā)的通知》，2010-07-21。

第4篇

然而,創(chuàng)業(yè)之路是艱辛而曲折的,成為真正的創(chuàng)業(yè)英雄不多,對于身在校園缺乏社會經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)費(fèi)的學(xué)子來說,創(chuàng)業(yè)更是難上加難。就河南省鄭州市而言,大學(xué)生注冊的公司也并不多。

一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難之原因歸整

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難是不爭的事實(shí),其原因比較多,歸整主要如下:

社會經(jīng)驗(yàn)不足是目前在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最大的瓶頸。雖然現(xiàn)在的大學(xué)生掌握了一定的理論基礎(chǔ),有一定的知識面,然而大學(xué)生畢竟身處校園,不能很好的了解市場規(guī)律和法則,同時(shí)又欠缺實(shí)際的經(jīng)營管理能力和各種理財(cái)能力,在真正處理事務(wù)時(shí)顯得力不從心。

其次,資金的缺乏是制約在校大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要原因。本身大學(xué)生就沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)來源,其在集資方面又欠缺經(jīng)驗(yàn),常常導(dǎo)致“巧婦難為無米之炊”的局面。

第三,年輕人心態(tài)浮躁、急功近利、缺乏市場經(jīng)驗(yàn)等致命的弱點(diǎn)也制約著大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還必須處理創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)之間的矛盾問題,如果學(xué)業(yè)都保證不了,還提什么宏偉的創(chuàng)業(yè)?

第四,創(chuàng)業(yè)知識相對缺乏影響大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。應(yīng)試教育下,我國高校只是在大學(xué)生畢業(yè)前突擊就業(yè)培訓(xùn),不過是臨“急”抱佛腳,指導(dǎo)一些應(yīng)聘技巧等,大學(xué)生缺少自主創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),很少會想到自主創(chuàng)業(yè)。國內(nèi)第一本大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專著《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》主編汪歙萍認(rèn)為,當(dāng)前,對大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育不夠,即使開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育,也不全面、不系統(tǒng)。

相對于歐美比較成熟的市場環(huán)境,中國的創(chuàng)業(yè)者肩上的負(fù)荷更重。整個(gè)社會處于轉(zhuǎn)型期,創(chuàng)業(yè)所需要的各種服務(wù)還不完善,律師事務(wù)所在轉(zhuǎn)型改造,會計(jì)事務(wù)所在進(jìn)行制度性的建設(shè),融資和金融環(huán)境處在調(diào)整階段,讓一個(gè)20多歲的年輕人面對這么復(fù)雜的社會問題,很不現(xiàn)實(shí)。除此之外,家長的反對也是阻礙在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一個(gè)因素。

另外,有些人不適合創(chuàng)業(yè)。應(yīng)該對大學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆至?引導(dǎo)他們?nèi)プ鲎钸m合自己的事。那些在理論和學(xué)術(shù)上有天賦和造詣的學(xué)生就不適宜加入創(chuàng)業(yè)的洪流。暨南大學(xué)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究與試驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人、教授張耀輝介紹說,根據(jù)他的觀察和創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn),約有30%的在校大學(xué)生具有創(chuàng)業(yè)的稟賦,經(jīng)過一定的知識積累和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練,會有所發(fā)明創(chuàng)造,甚至擁有知識產(chǎn)權(quán),再通過風(fēng)險(xiǎn)投資和社會保障機(jī)制的作用,就會完成知識的轉(zhuǎn)化,希望能通過對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育造就出一代年輕的知識富翁。

社會心理學(xué)家認(rèn)為,這些人不適合創(chuàng)業(yè):一缺少職業(yè)意識的人,二優(yōu)越感過強(qiáng)的人,三唯上是從只會說“是”的人,四偷懶的人,五片面和傲慢的人,六僵化死板的人,七感情用事的人,八“多嘴多舌”“固執(zhí)己見”的人,九膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人,十患得患失卻又容易自滿自足的人。當(dāng)然,世上萬物,決非一成不變,社會學(xué)家認(rèn)為,性格是可以改造的,任何一個(gè)人完全可以在實(shí)踐中注意克服性格缺陷,戰(zhàn)勝性格弊端,改變性格類型,不斷豐富和完善自我。

二、大學(xué)生如何做好創(chuàng)業(yè)的功課

成功創(chuàng)業(yè)需要很多因素,要想提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的成功率,要充分準(zhǔn)備,做好這一功課,高校具有不可替代的作用,應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練和培訓(xùn)。一般來說,大學(xué)一年級時(shí),就應(yīng)接受職業(yè)價(jià)值觀方面的教育,開始了解自己的興趣、特長和專業(yè)背景,為今后選擇創(chuàng)業(yè)、確定職業(yè)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。大二、大三時(shí)通過參加社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)活動,對專業(yè)的社會需求和發(fā)展前景深入了解,根據(jù)實(shí)踐中自我適應(yīng)程度的反饋信息,反思和調(diào)整自己的職業(yè)取向,初步確定與自己能力相吻合的職業(yè)選擇。例如,要對個(gè)人的創(chuàng)業(yè)條件進(jìn)行分析,準(zhǔn)確定位,是“給別人打工”,還是定位在“給自己打工”。同時(shí)看自己是否具備未來的老板氣質(zhì)和心理素質(zhì),比如承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力、創(chuàng)新的能力、決策的能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

創(chuàng)業(yè)前還應(yīng)做好市場調(diào)查和分析,準(zhǔn)確掌握市場信息,做好市場預(yù)測,建立經(jīng)營思路,設(shè)計(jì)市場進(jìn)入策略,對經(jīng)營項(xiàng)目的投資、籌資、成本、收益等作出可信的測算,學(xué)會常用的財(cái)務(wù)管理知識。

做好創(chuàng)業(yè)方向選擇。據(jù)了解,目前,很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生有自主創(chuàng)業(yè)的想法,但苦于找不到適合自己的項(xiàng)目,很多畢業(yè)生不知如何將自己的所學(xué)和經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系在一起,如何在社會上找到自己的一塊新的“自留地”來證明自己的能力,并創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)價(jià)值。方向選擇失誤就注定創(chuàng)業(yè)的失敗。創(chuàng)業(yè)選擇原則是:這個(gè)方向不一定是最賺錢的,但是最適合我的。做到一不熟不如不做,二大型不如小型,三重工不如輕工,四用品不如食品,五“做”男不如“做”女,六“做”大人不如“做”孩子,七綜合不如專業(yè)。

在創(chuàng)業(yè)過程中,創(chuàng)業(yè)者多會經(jīng)歷很多的挫折、失敗、痛苦甚至是絕望,這對大學(xué)生來說也未必是什么壞事。這就需要在創(chuàng)業(yè)過程中,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)合作與齊心協(xié)力是創(chuàng)業(yè)成功關(guān)鍵一環(huán)。另外,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),一定要明白:創(chuàng)業(yè)是一個(gè)漫長的過程,只有腳踏實(shí)地才能成功。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之處遇

當(dāng)前如何看待大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還存在爭議.年輕人有闖勁,點(diǎn)子多,思維活躍,大學(xué)里人力資源也相對集中豐富。有一部分同學(xué)認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)需要各方面人才的搭配組合。如純是理科生,則在財(cái)務(wù)、企劃、管理、文案等方面先天不足,而純文科生,則對事物的分析可能相對表面化。這類同學(xué)表示,只要找到好的合作伙伴,有好的項(xiàng)目,他們就愿意試一試。另一些有“小富即安”思想的學(xué)生則認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)需要投入大量的人力、物力、財(cái)力,太累了,還不如找份工作來得輕松。

我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境已經(jīng)成熟,但機(jī)制還不成熟。且在校大學(xué)生不具備進(jìn)入市場的經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)之初理不清各種人事關(guān)系和產(chǎn)權(quán)關(guān)系。中國的風(fēng)險(xiǎn)投資體系也不完善,可享用的資源太少。不少創(chuàng)業(yè)者,當(dāng)初都是憑著一腔熱情匆匆走上創(chuàng)業(yè)路的,一遇上艱辛與風(fēng)險(xiǎn),便會束手無策。

同時(shí)還應(yīng)看到,我國目前支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律環(huán)境還不太理想,存在這樣或那樣的問題,主要有:企業(yè)注冊登記的程序復(fù)雜、對以知識成果出資及有關(guān)年齡的限制不太合理、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)方面網(wǎng)絡(luò)開店規(guī)定滯后、以及教育法勞動法規(guī)定有待完善等。

近年來,高校多支持學(xué)生創(chuàng)業(yè),復(fù)旦、交大、同濟(jì)等高校都設(shè)立了上千萬甚至上億的科技創(chuàng)業(yè)投資基金。各校普遍開展了形式多樣的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽或科技創(chuàng)新活動。當(dāng)然,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè),多數(shù)學(xué)校還是持一種支持但不鼓勵(lì)的態(tài)度,支持對象也主要集中在研究生和高年級本科生。

四、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前景展望

長遠(yuǎn)而言,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前景是很好的。從就業(yè)政策上來講,國家對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是很支持的,目前主要以減免一些行政費(fèi)用為主,比如,國家工商總局規(guī)定,高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的,1年內(nèi)免交5種行政費(fèi)用。其實(shí),學(xué)生剛進(jìn)入一個(gè)行業(yè),更需要有關(guān)的行業(yè)主管部門、行業(yè)專家給予指導(dǎo),比如行業(yè)協(xié)會可以指導(dǎo)學(xué)生需要辦哪些手續(xù);進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)后,還需要業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),但是,現(xiàn)在幾乎沒有這樣的指導(dǎo)專家。

目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也存在著誤區(qū),有的學(xué)生創(chuàng)業(yè)的目的不純,有急功近利的一面。楊致遠(yuǎn)在最初發(fā)明Yahoo搜索引擎時(shí),并沒有想過通過它來賺錢,他的目的很單純――為當(dāng)時(shí)亂七八糟的網(wǎng)絡(luò)做點(diǎn)好事,直到最后他的網(wǎng)站人流量越來越多時(shí),他才意識到Y(jié)ahoo巨大的商業(yè)價(jià)值。這對我們創(chuàng)業(yè)者來說是一個(gè)很好的啟示,學(xué)生創(chuàng)業(yè)者如果能夠跨過這個(gè)誤區(qū),對自身及市場有一個(gè)充分的認(rèn)識,將會在創(chuàng)業(yè)的道路上越走越遠(yuǎn)。當(dāng)然,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必需做好行業(yè)選擇,最好能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相結(jié)合,與自己的興趣性格相適應(yīng)。

為努力促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),有必要通過社會、政府、高校與大學(xué)生自身等群體的共同努力,努力培育有利于促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,通過加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等措施,切實(shí)提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)知識,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)人格,出臺健全完善的支持政策,不斷促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。根據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況,當(dāng)以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)為立法主題,梳理現(xiàn)有法律,修改阻礙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律條文,補(bǔ)充新的法律條文促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),并根據(jù)情況設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)單行法律。同時(shí),社會有必要形成有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公眾輿論環(huán)境,形成利于創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

參考文獻(xiàn)

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[3]王文.構(gòu)建完整的創(chuàng)業(yè)教育課程體系[J].中國大學(xué)生就業(yè),2008(12).

第5篇

第一部分 行業(yè)總體運(yùn)行情況

一、市場銷售增長較快，增速逐步提高

今年以來，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展經(jīng)受了最為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，盡管遭遇雪災(zāi)和震災(zāi)，但我國消費(fèi)市場依然保持增長，上半年社會消費(fèi)品零售總額51043億元，同比增長21.4%。(見圖表1、2)

分商品類別看，限額以上批發(fā)和零售業(yè)吃、穿、用商品類零售額同比分別增長25.0%、25.1%和29.1%。其中，糧油類增長33.1%，肉禽蛋類增長28.9%，服裝類增長25.6%，文化辦公用品類增長25.4%，體育、娛樂用品類增長20.8%，日用品類增長19.2%，家用電器和音像器材類增長18.3%，家具類增長32.3%，化妝品類增長21.2%，金銀珠寶類增長43.9%，通訊器材類增長3.5%，汽車類增長33.4%，石油及制品類增長44.4%，建筑及裝潢材料類同比下降1.8%。

二、城、鄉(xiāng)社會消費(fèi)品零售總額加速增長

分地域看，上半年城市消費(fèi)品零售額34819億元，同比增長22.1%；縣及縣以下零售額16224億元，增長20.0%，增速比去年同期提高5.7個(gè)百分點(diǎn)，增速低于城市2.1個(gè)百分點(diǎn)，比2007年擴(kuò)大了0.5個(gè)百分點(diǎn)。(見圖表3、4)

三、批發(fā)零售業(yè)增長20.4%，固定資產(chǎn)投資增長加速

批發(fā)和零售業(yè)零售額43068億元，同比增長21.3%，增速比上年同期提高了7個(gè)百分點(diǎn)。(見圖表5、6)

2008年以來，批發(fā)零售業(yè)固定資產(chǎn)投資呈現(xiàn)增速持續(xù)減緩的態(tài)勢，在2月份投資增速達(dá)到近兩年來的最高點(diǎn)的39.2%后，前6個(gè)月累計(jì)增速下降到21.3%，比去年同期下降了11.5個(gè)百分點(diǎn)，也是一年來首次低于全社會固定資產(chǎn)投資總額增速。(見圖表7、8)

四、住宿和餐飲業(yè)持續(xù)高增長

上半年，我國住宿與餐飲市場持續(xù)高增長，零售額達(dá)到7207億元，同比增長24%，比上年同期加快6.2個(gè)百分點(diǎn)。住宿與餐飲市場占同期社會消費(fèi)品零售總額的比重為14.1%，拉動社會消費(fèi)品零售總額增長3.3個(gè)百分點(diǎn)。

今年以來，全國住宿與餐飲業(yè)盡管受南方低溫雨雪冰凍、汶川大地震等嚴(yán)重自然災(zāi)害以及物價(jià)上漲、勞動力成本提高的影響，企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)一定程度的波動，但餐飲市場仍呈現(xiàn)出平穩(wěn)增長的良好態(tài)勢。上半年住宿與餐飲業(yè)新設(shè)立外商投資企業(yè)338家，同比下降19.5%;合同外資金額14.1億美元，同比增長3.9%;實(shí)際使用外資金額5.1億美元，同比增長9.9%。其中，餐飲業(yè)實(shí)際使用外資金額2.2億美元，同比增長34.8%。上半年餐飲市場主要特點(diǎn):一是“農(nóng)家樂”餐飲倍受青睞。首次出現(xiàn)的“五一”、“清明”兩個(gè)小長假，帶動“農(nóng)家樂”休閑餐飲大幅增長。二是婚宴現(xiàn)象突出，尤其是一些大中城市婚宴消費(fèi)增長較快。根據(jù)餐飲市場運(yùn)行規(guī)律，預(yù)測下半年餐飲市場快速增長的勢頭不會改變，特別是在第三季度，隨著北京奧運(yùn)會的舉辦，全國住宿和餐飲消費(fèi)需求明顯增加。預(yù)計(jì)第三季度住宿與餐飲業(yè)零售額將達(dá)到3800億元，同比增長24.7%；全年住宿與餐飲業(yè)零售額將達(dá)到15380億元，同比增長24.5%;全國人均餐飲消費(fèi)支出將達(dá)到1158元，同比增長23.9%。(見圖表9、10)

上半年，住宿和餐飲業(yè)固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成697.45億元，同比增長30.6%。雖然今年以來住宿和餐飲業(yè)固定資產(chǎn)投資也呈下降趨勢，但與批發(fā)零售業(yè)相比,降幅更趨平緩。(見圖表11、12)

五、價(jià)格因素拉低 城、鄉(xiāng)居民收支增速

上半年，我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為8065元，同比增長14.4%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長6.3%，實(shí)際增速比上年同期回落7.9個(gè)百分點(diǎn)。上半年，城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出5490元，同比增長13.7%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長5.7%。上半年我國農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入為2528元，同比增長19.8%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長10.3%，實(shí)際增速比上年同期回落3個(gè)百分點(diǎn)。其中，農(nóng)民的工資性收入人均880元，同比增長17.9%。其中，農(nóng)民務(wù)工收入人均785元，增長19.3%。農(nóng)民出售農(nóng)產(chǎn)品的收入人均1080元，同比增長22.1%。農(nóng)民家庭二、三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營收入人均336元，同比增長10.5%。農(nóng)民的財(cái)產(chǎn)性收入人均71元，增長24.0%;轉(zhuǎn)移性收入人均144元，增長40.1%。(見圖表13)

六、居民消費(fèi)價(jià)格漲幅回落

1～6月份，累計(jì)居民消費(fèi)價(jià)格總水平同比上漲7.9%。其中，城市上漲7.6%，農(nóng)村上漲8.6%;食品類價(jià)格上漲20.4%，煙酒及用品類價(jià)格上漲2.6%，衣著類價(jià)格下降1.5%，家庭設(shè)備用品及維修服務(wù)價(jià)格上漲2.5%，醫(yī)療保健及個(gè)人用品類價(jià)格上漲3.4%，交通和通信類價(jià)格下降1.4%，娛樂教育文化用品及服務(wù)類價(jià)格下降0.8%，居住類價(jià)格上漲6.9%。 5、6月份，CPI連續(xù)兩個(gè)月漲幅回落，不論同比還是環(huán)比均有所下降，這表明上半年CPI漲幅持續(xù)走高的態(tài)勢已得到初步遏制。然而，上半年生產(chǎn)價(jià)格漲幅擴(kuò)大，受國際原材料、石油價(jià)格大幅上漲形成的輸入型通脹壓力，影響工業(yè)品出廠價(jià)格（PPI）同比上漲7.6%，比上年同期高4.8個(gè)百分點(diǎn)，且漲幅呈逐月攀升態(tài)勢，令人堪憂。下半年我國物價(jià)上漲壓力依然較大。(見圖表14、15、16)

七、消費(fèi)者信心指數(shù)下降

二季度，消費(fèi)者信心指數(shù)為94.1，比上季度回落0.4個(gè)百分點(diǎn)。反映消費(fèi)者對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況滿意程度的滿意指數(shù)為90.6。反映消費(fèi)者對未來經(jīng)濟(jì)前景看法的預(yù)期指數(shù)為96.5。(見圖表17、18)

八、企業(yè)景氣回落

全國企業(yè)景氣調(diào)查結(jié)果顯示：二季度，企業(yè)家信心指數(shù)為134.8，分別比一季度和上年同期回落5.8和8.3個(gè)百分點(diǎn)。工業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、社會服務(wù)業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)家信心指數(shù)分別為135.0、169.0、132.9、133.4、133.6、131.9、139.0、118.4、123.1、159.2和124.6。

第二部分

部分省市商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

一、各地區(qū)消費(fèi)品市場發(fā)展較快

上半年，社會消費(fèi)品零售總額增速超過20%的?。ㄊ校灾螀^(qū)）達(dá)到了24個(gè)，除自治區(qū)外，增速最低的上海市也達(dá)到了16.7%，顯示全國范圍內(nèi)的銷售市場快速發(fā)展。 受汶川地震影響，四川省商業(yè)一度陷入低迷，但各地特別是災(zāi)區(qū)商務(wù)部門積極采取措施，一方面迅速恢復(fù)商業(yè)零售網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營，另一方面啟動了一系列促銷活動，逐步恢復(fù)了市場人氣，既保障了居民基本購物需求，又在一定程度上擴(kuò)大了企業(yè)銷售。上半年累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額2184 億元，同比增長18.6%，增速雖然比一季度略有下降，但仍比去年同期提高2.8個(gè)百分點(diǎn)。(見圖表19)

二、北京商貿(mào)備戰(zhàn)奧運(yùn)

2008年北京奧運(yùn)會正式拉開序幕，從政府到企事業(yè)單位，從奧組委工作人員到普通市民，大家都在為奧運(yùn)的勝利召開做最后的準(zhǔn)備。與其他各行業(yè)一樣，京城商業(yè)企業(yè)在籌備奧運(yùn)的進(jìn)程中始終不遺余力。在奧運(yùn)日益臨近之時(shí)，京城商業(yè)在升級服務(wù)水平的同時(shí)，采取了多項(xiàng)舉措確保在奧運(yùn)期間為消費(fèi)者提供高質(zhì)量的商品和服務(wù)。商超企業(yè)為適應(yīng)“限行”提前備足庫存、家電市場為避開高峰淡季變旺季、“綠色出行”觀念催熱自行車租售成為京城商業(yè)的三大特點(diǎn)。

特點(diǎn)一：適應(yīng)“限行”，提前備足庫存。北京迎奧運(yùn)交通管制規(guī)定（以下簡稱“限行令”）的條款開始實(shí)施，家樂福、沃爾瑪和京客隆、物美等超市日常的食品等備貨充足。但與以往不同的是，一些超市的備貨量比往常明顯增加，超市的經(jīng)營秩序井然。家樂福的一位負(fù)責(zé)人表示，盡管家樂福本地供應(yīng)商占多數(shù)，但仍涉及外地配送貨物問題。自限行令頒布，家樂福就已經(jīng)開始加大了庫房儲備。 沃爾瑪（中國）公關(guān)部經(jīng)理黃里表示，沃爾瑪根據(jù)每家商場的銷量已經(jīng)提前做好了預(yù)算，此前未開新門店的貨物將補(bǔ)充到現(xiàn)有的商場內(nèi)，所以限行期內(nèi)沃爾瑪可以保證足夠的商品供應(yīng)。由此可見，京城超市為了應(yīng)對限行提前備貨的措施起到了作用。與超市一樣，限行令給餐飲業(yè)帶來的挑戰(zhàn)同樣不小，但是京城的各大餐飲企業(yè)并沒有出現(xiàn)人們擔(dān)心的漲價(jià)問題。比格比薩的工作人員表示，比格已經(jīng)采取提前備貨、增加夜間收貨速度等措施，不會因?yàn)橄扌辛畹某雠_漲價(jià)。不光是比格一家，京城的餐飲企業(yè)普遍采用提前備貨的方法應(yīng)對限行令。不光超市，京城其他商業(yè)企業(yè)也都祭出了增大備貨量這招“殺手锏”。面對即將到來的機(jī)動車單雙號限行，商業(yè)專家表示，商業(yè)企業(yè)在增大備貨量方便消費(fèi)者的同時(shí)，還應(yīng)實(shí)施一些其他更有效的措施。比如在幾大賣場之前設(shè)立臨時(shí)車站， 里面配備單號和雙號的班車方便消費(fèi)者購物。

特點(diǎn)二：避開高峰，家電淡季變旺季。根據(jù)往年資料顯示，7月、8月一直是京城家電市場的淡季，銷售不溫不火，惟一的銷售點(diǎn)是空調(diào)、電扇等時(shí)令電器。但是今年情況有所變化，從國美電器了解到，最近時(shí)令電器的銷量比往年同期增加不少，這些電器的銷售也帶動手機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、電腦等3C家電的銷售。

特點(diǎn)三：支持環(huán)保，自行車租售火爆。面對奧運(yùn)會，越來越多的北京市民主動選擇了“綠色出行”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，京城的自行車店又火了起來，不少有車族已經(jīng)逐漸養(yǎng)成騎車上下班的習(xí)慣，北京街頭又重現(xiàn)眾多“騎車族”。據(jù)一些自行車車行介紹，近些天銷售情況非常好，比去年同期增長了一倍。 不僅是自行車在熱賣，它的衍生產(chǎn)業(yè)自行車租賃同樣生意不錯(cuò)。據(jù)了解，針對此次的限行令，北京多家知名的自行車出租網(wǎng)早已開始“打擂”。貝科藍(lán)圖宣告在北京二環(huán)沿線的地鐵站已布點(diǎn)完畢，無論包月還是包年，均可在網(wǎng)點(diǎn)取車存車?？刀?、自由鳥等租車公司，也都各出奇招。

三、上半年四川省零售業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步提升

今年以來，四川各市（州）按照四川省委九屆四次全會提出的建設(shè)西部商貿(mào)中心的要求，圍繞省商務(wù)廳下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，克服地震災(zāi)害帶來的影響，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營，努力提高流通現(xiàn)代化水平，全省零售業(yè)繼續(xù)保持較快增長，呈現(xiàn)出經(jīng)營規(guī)?；I(yè)態(tài)多樣化、組織方式連鎖化和競爭國際化的趨勢。

(一)經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。上半年，受汶川地震影響，全省零售業(yè)一度陷入低迷，各地特別是災(zāi)區(qū)商務(wù)部門按照省委省政府的部署，積極采取措施，一方面迅速恢復(fù)商業(yè)零售網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營，另一方面啟動了一系列促銷活動，逐步恢復(fù)了市場人氣，既保障了居民基本購物需求，又在一定程度上擴(kuò)大了企業(yè)銷售，減輕了震災(zāi)給企業(yè)經(jīng)營帶來的影響，全省零售業(yè)銷售總體上仍呈現(xiàn)增長態(tài)勢。上半年全省實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額2184億元，同比增長18.6%，增速比去年同期提高2.8個(gè)百分點(diǎn)。城市市場引領(lǐng)零售業(yè)發(fā)展，市（州）實(shí)現(xiàn)零售額增長20.8%，縣實(shí)現(xiàn)零售額增長19%，縣以下實(shí)現(xiàn)零售額增長14.8%;大型零售企業(yè)增勢強(qiáng)勁，限額以上零售企業(yè)實(shí)現(xiàn)零售額360億元，增長24.7%，比社會消費(fèi)品零售總額增速快6.1個(gè)百分點(diǎn)。

(二)零售業(yè)態(tài)更加豐富。適應(yīng)居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)快速升級的趨勢，零售業(yè)態(tài)進(jìn)一步向以現(xiàn)代流通新業(yè)態(tài)為核心的多業(yè)態(tài)發(fā)展。一是百貨店業(yè)態(tài)加速向二級城市發(fā)展。中心城市百貨店趨于飽和，時(shí)尚精品百貨店相繼涌現(xiàn)。摩爾百盛、北京華聯(lián)、西單商場、人民商場、重慶百貨等國內(nèi)知名百貨店加快向經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的二級城市發(fā)展。二是超市、便利店等適應(yīng)居民消費(fèi)需求的業(yè)態(tài)，由導(dǎo)入期轉(zhuǎn)向快速發(fā)展期，紅旗連鎖、互惠商業(yè)、三八商場、WOWO便利店等一批企業(yè)呈現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模與經(jīng)營業(yè)績同步擴(kuò)張的良好態(tài)勢。三是消費(fèi)熱點(diǎn)圍繞家電、住房等不斷升級，居民消費(fèi)進(jìn)一步向品牌龍頭企業(yè)集中，帶動以國美電器、蘇寧電器、百安居等為代表的家電、家居建材專業(yè)店、專賣店等業(yè)態(tài)強(qiáng)勁發(fā)展。

(三)連鎖經(jīng)營向縱深發(fā)展。由于各市州把大力發(fā)展連鎖經(jīng)營作為推進(jìn)流通現(xiàn)代化的重要抓手，切實(shí)落實(shí)相關(guān)政策，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極培育和引進(jìn)龍頭企業(yè)，推動連鎖經(jīng)營加快朝多領(lǐng)域、跨地區(qū)的方向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)出一批社會責(zé)任感強(qiáng)的大型連鎖企業(yè)，在抗震救災(zāi)中發(fā)揮了重要作用。紅旗連鎖、互惠商業(yè)、老鄰居等一批企業(yè)，積極配合政府向?yàn)?zāi)區(qū)調(diào)運(yùn)方便食品、飲料等救災(zāi)物資，三八商場等22家大型連鎖企業(yè)采取流動售貨、開設(shè)帳篷或板房商店等形式，深入到14個(gè)重災(zāi)縣5073個(gè)鄉(xiāng)村恢復(fù)經(jīng)營，既保障了災(zāi)區(qū)群眾基本生活需求和市場供應(yīng)，又?jǐn)U大了銷售。伴隨大型連鎖企業(yè)銷售額不斷增長，全省連鎖率穩(wěn)步提高。據(jù)各市州上報(bào)的數(shù)據(jù)，上半年全省限額以上商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)連鎖企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售額398.3億元，占全省實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額的比例（連鎖率）達(dá)到18.2%，比2007年底提高3.7個(gè)百分點(diǎn)。

(四)外資企業(yè)發(fā)展提速。隨著零售業(yè)對外開放的擴(kuò)大，外商投資零售企業(yè)加快了搶占倉儲商店、大型綜合超市等業(yè)態(tài)的步伐，沃爾瑪、好又多、家樂福、統(tǒng)一優(yōu)瑪特等一批國際知名零售企業(yè)，呈現(xiàn)加速向二級城市延伸的趨勢。一是投資項(xiàng)目和投資額快速增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1～6月，四川省新批外商投資批發(fā)零售業(yè)合同外資項(xiàng)目17個(gè)，合同利用外資6.22億美元，同比分別增長5.3倍和8.7倍；實(shí)現(xiàn)利用外資1.66億美元，同比增長1.6倍。二是銷售額進(jìn)一步擴(kuò)大。1～6月，全省外商及港澳臺投資經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)零售額105.3億元，同比增長24.2%，高于同期社會消費(fèi)品零售總額增幅5.6個(gè)百分點(diǎn)，占社會消費(fèi)品零售總額的比重達(dá)到4.8%，比去年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。

四、河南省上半年社會消費(fèi)品零售總額同比增長23.3%

河南省上半年累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額為2614.77億元，比2007年同期增長23.3%。2008年以來，河南省城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步提高，熱點(diǎn)消費(fèi)不斷擴(kuò)大，消費(fèi)環(huán)境趨好，支撐消費(fèi)需求持續(xù)增長，加之物價(jià)在高位運(yùn)行的影響，消費(fèi)品市場延續(xù)了2007年的繁榮活躍態(tài)勢。上半年，河南省消費(fèi)品市場繼續(xù)保持了快速增長的發(fā)展勢頭。河南省各月社會消費(fèi)品零售總額及增速平穩(wěn)增長，當(dāng)月增速除5月份低于全國平均水平1.3個(gè)百分點(diǎn)外，其余5個(gè)月份的增速高于同期全國平均水平在0.2～6.3個(gè)百分點(diǎn)之間。上半年河南省消費(fèi)品市場發(fā)展情況及特點(diǎn)突出表現(xiàn)在：

（一）批發(fā)和零售業(yè)增幅提高，住宿和餐飲業(yè)平穩(wěn)增長。河南省上半年累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額為2614.77億元，比2007年同期增長23.3%，增幅比2007年同期提高6.4個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素后實(shí)際增長13.4%。其中，批發(fā)和零售業(yè)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額為2139.92億元，增長22.5%，增幅提高7.6個(gè)百分點(diǎn)。住宿和餐飲業(yè)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額為432.87億元，增長27.7%，增幅減少2.1個(gè)百分點(diǎn)。

（二）城市市場保持活躍，農(nóng)村市場發(fā)展提速。2008年上半年，城市累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額達(dá)到1474.03億元，比2007年同期增長24.0%，增幅比2007年同期提高5.3個(gè)百分點(diǎn)。縣及縣以下累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額達(dá)到1140.75億元，增長22.3%，增幅提高7.6個(gè)百分點(diǎn)；其中縣城累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額達(dá)到510.73億元，增長25.6%，增幅提高8.8個(gè)百分點(diǎn)，增幅高出城市1.6個(gè)百分點(diǎn)；縣以下累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額達(dá)到630.02億元，增長19.7%，增幅提高6.5個(gè)百分點(diǎn)。

(三)河南省消費(fèi)品市場銷售熱點(diǎn)集中在衣、食、用等類商品上。

第三部分 行業(yè)熱點(diǎn)問題

一、上半年千家商業(yè)企業(yè)零售指數(shù)同比增20.1%

據(jù)國家商務(wù)部市場運(yùn)行司監(jiān)測，今年上半年，我國商品零售市場保持穩(wěn)定增長態(tài)勢，千家核心商業(yè)企業(yè)零售指數(shù)同比增長20.1%，高出去年同期3.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長12.6%，比去年同期回落1.7個(gè)百分點(diǎn)。其中6月份千家核心商業(yè)企業(yè)零售指數(shù)同比增長19.1%。

上半年核心零售企業(yè)零售指數(shù)同比增20.6%，增幅高出去年同期4個(gè)百分點(diǎn)；核心餐飲企業(yè)零售指數(shù)同比增長18.1%，增幅較去年同期提高了0.9個(gè)百分點(diǎn)。金銀珠寶、家用電器等體現(xiàn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級商品銷售保持快速增長，受物價(jià)上漲等因素影響，食品、煙酒、飲料、日用品等商品銷售增幅較去年明顯提高。具體地看，上半年金銀珠寶銷售額同比增長38.9%，增幅居各類商品之首，食品、家用電器分別增長26.2%和20.5%。飲料、煙酒、服裝、日用品、化妝品、家具、汽車漲幅在17%至20%之間。食品、煙酒、日用品增幅較去年分別提高6.8、3.9和3個(gè)百分點(diǎn)，通訊器材同比增長8.9%，增幅較去年回落11.4個(gè)百分點(diǎn)?！耙徽举徸恪钡南M(fèi)觀念流行，大型零售購物場所發(fā)展迅速。上半年，倉儲式商場、大型綜合超市、百貨店零售指數(shù)同比分別增長25.8%、21.2%和21%，增幅居零售業(yè)態(tài)前三位，專業(yè)店、專賣店增長20%左右，超級市場、便利店分別增長17.4% 和14.1%。

上半年，中部、西部、東部地區(qū)核心商業(yè)企業(yè)零售指數(shù)同比分別增長23.3%、22.6%和18.4%，中、西部地區(qū)分別高出東部3.7和3個(gè)百分點(diǎn)。上半年，內(nèi)、外資核心商業(yè)企業(yè)零售指數(shù)同比分別增長20.5%和21%，外資企業(yè)高出內(nèi)資企業(yè)0.5個(gè)百分點(diǎn)。 股民財(cái)富縮水、消費(fèi)者信心相對不足在一定程度上影響后期居民消費(fèi)，但隨著各項(xiàng)社會保障制度不斷完善，帶薪休假、黃金周調(diào)整等拉動內(nèi)需的政策措施逐步發(fā)揮效應(yīng)，以及奧運(yùn)會召開對零售市場產(chǎn)生巨大需求，預(yù)計(jì)下半年核心商業(yè)企業(yè)零售額將繼續(xù)保持穩(wěn)定增長的態(tài)勢。

二、“五一”黃金周假期縮短對市場銷售影響不大

今年的“五一”黃金周，是我國調(diào)整假期的第一個(gè)小長假，假期由7天改為3天，整個(gè)消費(fèi)品市場商品供應(yīng)充足，促銷手段豐富多彩。根據(jù)中華全國商業(yè)信息中心對全國65家大型零售企業(yè)的統(tǒng)計(jì)，“五一”黃金周（5月1日～3日）實(shí)現(xiàn)商品銷售總額為22.24億元，同比下降0.136%；零售額實(shí)現(xiàn)22.18億元，同比下降0.135%。在統(tǒng)計(jì)調(diào)查的65家大型企業(yè)中，同比銷售出現(xiàn)下降的企業(yè)有10家，最大下降幅度為0.88%；其他55家企業(yè)銷售同比均有所增長，但增幅較低，僅有3家超過1%。2008年的“五一”市場，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）假期縮短，對市場銷售影響不大。雖然2008年的假期由7天縮為3天，但從以往經(jīng)驗(yàn)看，假期消費(fèi)的80%主要集中在前三天；此外，由于假期縮短使很多市民放棄遠(yuǎn)游計(jì)劃，改為購物、休閑和餐飲度假，所以假期的縮短對消費(fèi)品市場的影響不大，商場消費(fèi)未出現(xiàn)大幅度下降，基本與去年同期持平。

（二）促銷方式有所調(diào)整，內(nèi)容豐富多彩。受節(jié)日天數(shù)縮水影響，商場促銷方式也有了很大調(diào)整，促銷不再僅集中“五一”的幾天假期中，周期開始延長到2周至3周，且起始時(shí)間提前。促銷活動也更加繽紛多彩，打折、買贈、加入會員、積分等等，讓消費(fèi)者感受到更多的實(shí)惠和快樂。

（三）生活必需品市場價(jià)格總體穩(wěn)定。今年的“五一”期間，在政府的部署和要求下，積極組織假日市場價(jià)格的監(jiān)測，從整體上看，糧油等生活必需品的市場價(jià)格基本穩(wěn)定，沒有因節(jié)日的來臨價(jià)格突然出現(xiàn)上漲現(xiàn)象。

（四）商品市場亮點(diǎn)突出，消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級。隨著城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，消費(fèi)已經(jīng)從生活必需品更多地向享受型產(chǎn)品轉(zhuǎn)移，如高檔化妝品、品牌服裝、高檔家電等商品，消費(fèi)升級的趨勢越來越明顯，成為節(jié)日市場一大亮點(diǎn)。

（五）婚慶和奧運(yùn)拉動市場消費(fèi)。今年是婚慶高峰年，同時(shí)又是奧運(yùn)年，因此帶動了很多相關(guān)產(chǎn)品的銷售，特別是奧運(yùn)紀(jì)念品在“五一”期間銷售火爆。

2008年“五一”期間各類商品的銷售情況：

一是食品類零售額同比有所增長。盡管今年“五一”期間食品價(jià)格基本沒有波動，但從去年開始糧油等食品陸續(xù)提價(jià)，導(dǎo)致“五一”期間食品類零售額同比增長在0.3%左右，其中糧油類同比增長約為1.1%。

二是珠寶首飾銷售保持增長。在物價(jià)不斷上漲的情況下，珠寶首飾作為一種保值商品，受到消費(fèi)者的青睞。同時(shí),今年又是結(jié)婚的高峰年，馬上就要進(jìn)入結(jié)婚的最佳月份，珠寶首飾保持增長。統(tǒng)計(jì)顯示,珠寶首飾零售額同比增長約為0.2%。

三是服飾類商品銷售有升有降。由于今年服裝類商品的促銷時(shí)間提前，且周期延長，因此“五一”三天的銷售增長并不明顯，約為0.23%。分地區(qū)來看，東北部地區(qū)，今年天氣冷于往年，服裝銷售下降明顯，如哈爾濱中央紅集團(tuán)股份有限公司“五一”三天服裝類零售額較去年同期下降88.19%，河北地區(qū)5月3號受到暴雨襲擊，當(dāng)日銷售欠佳；南部地區(qū)受夏裝銷售帶動，服裝類整體上升。從各類服裝看，女裝仍是消費(fèi)的主力軍，T恤衫、運(yùn)動服銷售呈現(xiàn)上漲，而男裝銷售下降，主要是由于男性顧客一般不太喜歡扎堆購物，其次童裝下降也比較明顯。此外，一些季節(jié)性服裝如羊絨羊毛衫、羽絨服、皮革服裝等均呈下降趨勢。

四是化妝品銷售增長較穩(wěn)定?；瘖y品作為女性每天的日用品，銷售一直保持穩(wěn)定增長，在季節(jié)交替時(shí)期增長尤為明顯。隨著天氣變暖，夏季護(hù)膚品和防曬品成為熱銷產(chǎn)品?！拔逡弧逼陂g化妝品類同比增長約為0.3%。

五是通訊器材類銷售有所下降。近幾年，我國手機(jī)單價(jià)整體下調(diào)，導(dǎo)致整個(gè)手機(jī)銷售額呈現(xiàn)下降，“五一”期間通訊器材類同比下降0.14%。此外，辦公用品、照相器材、健身器材類等非節(jié)日性消費(fèi)商品，由于促銷力度不大，銷售也呈現(xiàn)下滑趨勢。

三、經(jīng)濟(jì)型酒店市場份額首次超50%

今年第二季度，經(jīng)濟(jì)型酒店最新的行業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:在品牌排行榜中，如家、7天、錦江之星、莫泰仍位居四強(qiáng)之列。7天更以153家開業(yè)分店的規(guī)模超越莫泰，在開業(yè)分店排名中位居第三。另外，截至2008年第二季度，經(jīng)濟(jì)型酒店在廣州區(qū)域的客房總數(shù)達(dá)到9154間。其中，7天連鎖酒店在廣州區(qū)域擁有分店27家，客房總數(shù)近3000間，占該區(qū)域總客房數(shù)的30%，繼續(xù)保持廣州客房供應(yīng)量最大的酒店品牌。

據(jù)中國經(jīng)濟(jì)型酒店網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示，2008年第二季度，排名前五位品牌的市場總份額首次超過50%，達(dá)到52%，較上季度32%增長了20%。這顯示出經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)發(fā)展加速，市場正逐步被行業(yè)主要品牌占領(lǐng)。未來激烈的市場競爭將導(dǎo)致中國經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)進(jìn)行整合，新進(jìn)入者的門檻進(jìn)一步提高。

四、零售行業(yè)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級明顯，零售行業(yè)景氣高企

（一）拉動經(jīng)濟(jì)增長的“三駕馬車”中，消費(fèi)是唯一亮點(diǎn)

上半年，我國實(shí)現(xiàn)GDP130619億元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長10.4%，比上年同期回落1.8個(gè)百分點(diǎn)，其中二季度GDP增長10.1%，增速比一季度下降0.5個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)一步減速的趨勢明顯。投資和出口的實(shí)際增速下滑是造成經(jīng)濟(jì)增長下行的主因，而消費(fèi)是拉動經(jīng)濟(jì)“三駕馬車”中的唯一亮點(diǎn)，名義增速和實(shí)際增速都出現(xiàn)了同比上升，對經(jīng)濟(jì)減速起到了重要的緩沖作用。上半年社會消費(fèi)品零售總額同比增長21.4%，比上年同期上升6.0個(gè)百分點(diǎn)；扣除物價(jià)因素，實(shí)際增速為12.5%，也比上年同期上升0.7個(gè)百分點(diǎn)。從整個(gè)上半年來看，剔除春節(jié)和雪災(zāi)因素，社會消費(fèi)品零售總額的增速呈現(xiàn)逐月加快的趨勢，從單月看，6月份社會消費(fèi)品零售總額同比增長23.0%，比5月份加快1.4個(gè)百分點(diǎn)；扣除物價(jià)因素，實(shí)際增速14.9%，比5月份加快1.9個(gè)百分點(diǎn)。

（二）我國商品零售市場保持穩(wěn)定增長態(tài)勢

國家商務(wù)部了上半年對千家商業(yè)企業(yè)零售指數(shù)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，千家核心商業(yè)企業(yè)零售指數(shù)同比增長20.1%，高出去年同期3.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長12.6%，比去年同期回落1.7個(gè)百分點(diǎn)。其中6月份千家核心商業(yè)企業(yè)零售指數(shù)同比增長19.1%。上半年核心零售企業(yè)零售指數(shù)同比增長20.6%，增幅高出去年同期4個(gè)百分點(diǎn)。

（三）消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級明顯，零售行業(yè)景氣高企

分商品類別的消費(fèi)數(shù)據(jù)顯示，消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級的趨勢比較明顯，限額以上批發(fā)和零售業(yè)吃、穿、用商品類零售額同比分別增長25.0%、25.1%和29.1%。體現(xiàn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級的高檔商品如汽車、金銀珠寶、家具、家用電器、化妝品等商品銷售保持快速增長。上半年金銀珠寶銷售額同比增長43.9%，增幅居各類商品之首，汽車類增長33.4%，家具類增長32.3%，化妝品類增長21.2%，家用電器和音像器材類增長18.3%。

五、餐飲連鎖企業(yè)對行業(yè)發(fā)展前景持樂觀態(tài)度

隨著物價(jià)上漲，餐飲行業(yè)的經(jīng)營壓力不斷加大，成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)。為此，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會和德勤華永會計(jì)事務(wù)所合作，對全聚德、肯德基、小肥羊、小天鵝、德莊、仙蹤林、真功夫、德克士、毛家飯店、西貝等近30家不同業(yè)態(tài)、區(qū)域的餐飲連鎖企業(yè)的董事長和總經(jīng)理進(jìn)行了訪談?wù){(diào)查，內(nèi)容涉及當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢對餐飲行業(yè)的影響，企業(yè)發(fā)展面臨的主要問題以及解決方案等。調(diào)查顯示，盡管CPI指數(shù)在短期內(nèi)難以回落，給企業(yè)的經(jīng)營壓力也會持續(xù)增加，但大多數(shù)受訪者認(rèn)為，從國家宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢來看，餐飲行業(yè)發(fā)展仍會保持較高的增長幅度，企業(yè)的經(jīng)營壓力將得到逐步緩解。當(dāng)前，餐飲連鎖企業(yè)面臨的主要壓力是人工、原材料和房租金的成本不斷增加。據(jù)了解，兩年多來餐飲企業(yè)的人工成本增加了1.5～2倍，原材料增加3～4倍，房租金更是年年漲。盡管如此，被調(diào)查的多數(shù)企業(yè)表示不會因?yàn)橥ㄘ浥蛎浀膲毫Χ淖兗榷ǖ陌l(fā)展戰(zhàn)略，也不會直接通過漲價(jià)來解決經(jīng)營壓力問題?！霸谄髽I(yè)內(nèi)部簡化流程，提高效率”、“擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，增加銷售額”、“挖掘原材料使用價(jià)值，降低原材料損耗”、“開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新零售渠道”等多樣化的解決方案，使企業(yè)管理更加精細(xì)化，企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力得到加強(qiáng)。

六、外資零售攻入二三線城市，本土零售借力突圍

外資零售在華擴(kuò)張?jiān)俣燃铀佟Ｗ罱畭u、樂天超市、沃爾瑪、家樂福、樂購等國際連鎖零售企業(yè)紛紛宣布，未來3年將加緊擴(kuò)大在國內(nèi)的開店規(guī)模。吉之島的母公司日本永旺株式會社向外宣布，在今后3年的集團(tuán)戰(zhàn)略中，要特別加大對中國這一成長市場的重點(diǎn)投資。計(jì)劃未來3年內(nèi)的店鋪數(shù)量將增至100家，其中，在華北地區(qū)將積極開店：除在山東煙臺開一家購物中心外，秋季到北京開首家店鋪，2010年夏季將在天津首次開店。 2010年以后，將形成“以華南為主，銷售網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)展到東北地區(qū)”的格局。據(jù)悉，目前永旺株式會社在中國擁有39家店鋪。其中，綜合超市19家，大部分位于香港、廣州市及深圳市等地區(qū)。韓國樂天集團(tuán)也宣布，旗下的樂天瑪特超市已完成對原萬客隆8家門店的整改工作，在北京的3家門店也同時(shí)開業(yè)，今后將在北京、天津、山東、遼寧等地區(qū)廣泛選址，積極研究對國內(nèi)現(xiàn)有流通企業(yè)的進(jìn)一步收購，從而實(shí)現(xiàn)“10年內(nèi)在中國開設(shè)300家樂天瑪特大賣場”的目標(biāo)。

除此之外，目前在中國有174家超市門店、世界排名第一的零售巨頭沃爾瑪，也將在東莞開出第四家分店，并密切關(guān)注石碣、樟木頭、厚街、塘廈等鎮(zhèn)一級的區(qū)域。沃爾瑪方面聲稱，今后25 年將再開300家分店，未來5年在華再招募員工15萬人，取代家樂福成為中國超市老大。僅2007年初至今，沃爾瑪就在21個(gè)城市開設(shè)了22家新店，其中有17個(gè)城市是沃爾瑪今年初次進(jìn)入。而最新資料顯示，家樂福目前已在中國的38 個(gè)城市開店超過100家。而此前家樂福還宣布，未來將保持在華每年新增25～28家店的發(fā)展速度。德國麥德龍也表示:未來5年計(jì)劃中，僅在北京就要增開5～6家現(xiàn)購自運(yùn)商場。去年沃爾瑪已開了20多家店，絕大部分是在二三線城市。其新開拓的17個(gè)城市分別是:寧波、衢州、婁底、襄樊、泉州、佛山、茂名、大慶、大同、齊齊哈爾、廊坊、綿陽、杭州、景德鎮(zhèn)、西安、湛江和常州。可以看出，其中多為二三線城市甚至是四線城市。家樂福新增門店亦如此。相關(guān)資料顯示，從去年4月以來，家樂福新開的6家門店中，有4家分別位于長春、蘇州、紹興、株洲。家樂福中國總裁兼首席執(zhí)行官羅國偉曾坦言，家樂福在中國40%的店位于新區(qū)域，比如中部、北部。

據(jù)國家商務(wù)部開展的市場調(diào)研統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，從2005年起，跨國零售商加速向內(nèi)地二、三線城市擴(kuò)展投資。目前進(jìn)入中國大陸的歐美日韓及港澳臺知名零售商集團(tuán)已近300家，在各大中城市開設(shè)經(jīng)營點(diǎn)1400多個(gè)，甚至開始進(jìn)入20萬人口級別的小城市。

第四部分

全國商品交易市場發(fā)展?fàn)顩r

經(jīng)過多年的培育和發(fā)展，我國商品交易市場規(guī)模不斷擴(kuò)大，商品集散功能愈益增強(qiáng)，各地商品交易市場已經(jīng)成為我國商品流通的重要集散地，在活躍商品流通、方便居民生活、擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)、推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮著積極的作用。2007年，在經(jīng)濟(jì)快速增長的大背景下，消費(fèi)在拉動經(jīng)濟(jì)增長的“三駕馬車”中以較快的速度增長，對GDP的貢獻(xiàn)率躍居為第一，商品交易市場也呈現(xiàn)出成交活躍、繁榮興旺的發(fā)展態(tài)勢。

一、總體發(fā)展態(tài)勢

去年，全國億元以上商品交易市場在總體發(fā)展上呈現(xiàn)出規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大和增速有所減緩態(tài)勢。具體有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是市場總體規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大。截止2007年底，分布在全國的億元以上商品交易市場共計(jì)4121個(gè)，比上年增加245 個(gè)，增長6.3%；年末攤位數(shù)量為268.2 萬個(gè)，增加了15.4萬個(gè)，增長6.1%；年末營業(yè)面積為19814.6萬平方米，比上年增加1742.3萬平方米，增長9.6%;全年億元以上商品交易市場成交額達(dá)44085.1億元，增加6947.6億元，增長18.7%。二是市場平均營業(yè)面積、成交額和攤位成交額增加。2007年全國億元以上商品交易市場在總規(guī)模擴(kuò)大的基礎(chǔ)上，平均市場規(guī)模也有所擴(kuò)大。從單個(gè)市場營業(yè)面積看，平均市場營業(yè)面積為48082.1平方米，比上年增加了1455.9平方米；從單個(gè)市場年成交額看，平均市場年成交額達(dá)10.7億元，比上年增加了1.1億元;從單個(gè)攤位年成交額看，平均攤位年成交額達(dá)164.4萬元，比上年增加了17.5萬元。三是市場增速有所減緩。2007年全國億元以上商品交易市場總規(guī)模繼續(xù)保持?jǐn)U大的趨勢，但增速出現(xiàn)減緩現(xiàn)象。與上年比較，市場數(shù)增速由16.6%降為6.3%，減少了10.3個(gè)百分點(diǎn)；攤位數(shù)增速由12.4%降為6.1%，減少了6.3個(gè)百分點(diǎn)；營業(yè)面積增速由37.5%降為9.6%，減少了27.9個(gè)百分點(diǎn)；成交額增速由23.7%降為18.7%，減少了5個(gè)百分點(diǎn)。(見圖表20)

二、市場結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

（一）市場規(guī)模結(jié)構(gòu)

去年，億元以上商品交易市場發(fā)展呈現(xiàn)以下結(jié)構(gòu)特點(diǎn)：

特點(diǎn)之一，10億元以上的市場有所增加，超大型市場快速發(fā)展。2007年，成交額在10億元以上的商品交易市場共有855家，比上年增加了112家;合計(jì)成交額為34349億元，增長22.4%;合計(jì)成交額占全國億元以上商品交易市場成交額的比重，比上年提高2.4個(gè)百分點(diǎn)。成交額在100億元以上的超大型商品交易市場71家，比上年增加18家，實(shí)現(xiàn)成交額為13989.7億元，增長39.3%;合計(jì)成交額占全國億元以上商品交易市場成交額的比重，比上年提高4.7個(gè)百分點(diǎn)。

特點(diǎn)之二，超大規(guī)模市場數(shù)量少，成交額比例高。2007年，在億元以上商品交易市場中，10億元以下的市場有3266家，其數(shù)量占全部億元以上市場數(shù)的79.3%，但年成交額比重僅占全國市場成交額的22.1%;與其形成鮮明對比的是，100億元以上的市場僅有71 家，其數(shù)量占全部億元以上市場數(shù)的1.7%，但年成交額比重卻占全國市場成交額的31.7%。(見圖表21)

（二）市場行業(yè)結(jié)構(gòu)

近幾年來，隨著商品交易市場規(guī)模的不斷擴(kuò)大，商品交易市場已從過去的小商小販的聚集地向大批發(fā)商、大商、大經(jīng)銷商的培育基地轉(zhuǎn)變，批發(fā)類市場的比重快速提高，零售類市場的比重有所下降。2007年，全國以批發(fā)為主的市場有2366個(gè)，零售為主的市場為1755個(gè)，分別比上年增長9.5%和2.3%;攤位數(shù)量分別增長9.2%和1.3%;年成交額為分別增長20.9%和10.1%。隨著批發(fā)市場發(fā)展壯大，全年各項(xiàng)主要指標(biāo)中批發(fā)市場的份額均占到全部億元市場的50%以上，其比重均比上年提高1個(gè)百分點(diǎn)以上。(見圖表22)

（三）市場類別結(jié)構(gòu)

去年，按我國商品交易市場類別統(tǒng)計(jì)，商品交易市場發(fā)展呈現(xiàn)專業(yè)市場為主，綜合市場為輔的格局。全國共有綜合型商品交易市場1140個(gè)，專業(yè)型商品交易市場2760個(gè)，分別比上年增加了34家和235家;綜合市場年成交額9521.9億元，專業(yè)型商品交易市場年成交額31378.7億元，分別比上年增長21.7%和19.4%。在綜合型商品交易市場中，經(jīng)營工業(yè)消費(fèi)品的市場增加了15個(gè)，經(jīng)營農(nóng)業(yè)消費(fèi)品的市場增加了19個(gè)，市場年成交額分別比上年增長28.4%和16.3%。在專業(yè)型商品交易市場涵蓋的23類市場中，市場數(shù)量增加超過20個(gè)以上的有：金屬材料市場、建材裝飾材料市場、機(jī)動車市場和食品飲料煙酒市場，分別增加37個(gè)、30個(gè)、28個(gè)和27個(gè)。年成交額增長在三成以上的市場有：肉食禽蛋市場、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場、糧油市場、煤炭市場和金屬材料市場。

（四）商品分類結(jié)構(gòu)

隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，消費(fèi)需求旺盛增長，在以汽車、住房、教育、旅游、通訊為代表的新興消費(fèi)熱點(diǎn)的強(qiáng)力拉動下，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供給市場的商品品種、數(shù)量不斷增多，質(zhì)量檔次明顯提高，在極大滿足居民多層次、多樣化消費(fèi)需求的同時(shí)，也推動了全國商品交易市場的快速發(fā)展。商品交易市場經(jīng)營的商品品種、類別達(dá)到了空前的豐富，在一定程度上引領(lǐng)了市場發(fā)展的方向。

從所占份額看，2007年全國億元以上商品交易市場成交額占比重較高的商品類別有：食品、飲料、煙酒類商品共成交11455.2億元，占總成交額的比重達(dá)26%;金屬材料類商品成交8996.4億元，占20.4%;服裝、鞋帽、針紡織品類商品成交7737.1億元，占17.6%；其它成交額超1000億元以上的商品類還有汽車類、建筑裝潢材料類、化工材料及制品類、日用品類、五金和電料類等。

從增長速度看，2007年全國億元以上商品交易市場總成交額比上年增18.7%，高于總成交額增速的商品類有：石油及制品類增長319.3%、煤炭及制品類增長34.3%、金屬材料類增長32.1%、化工材料及制品類增長23.4%、體育、娛樂用品類增長26.6%、家具類增長21.7%、日用品類增長19.8%、食品、飲料、煙酒類增長19.6%。

以上商品類別的高增長，主要源于近幾年我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和工業(yè)化、城市化進(jìn)程的加快，從而帶動了房地產(chǎn)、汽車等產(chǎn)業(yè)及相關(guān)消費(fèi)品的高增長;另外，由于城鄉(xiāng)居民購買力的增加，促使消費(fèi)更加強(qiáng)勁，直接帶動了億元以上商品交易市場中吃、用、娛的部分消費(fèi)品成交額的快速增長。

三、地區(qū)發(fā)展分布

商品交易市場的數(shù)量及規(guī)模與各地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展水平密切相關(guān)，億元以上商品交易市場相對集中于經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)。從省、自治區(qū)、直轄市分布看，億元以上商品交易市場數(shù)量和年成交額居前三位的分別是：浙江、江蘇和山東，市場數(shù)量分別為608個(gè)、501個(gè)和483個(gè);年成交額分別為8210.7億元、7345.8億元和3941.1億元，三省年成交額共計(jì)19497.5億元，占全國總成交額的44.2%。市場數(shù)量上百家的地區(qū)有13個(gè)（浙江、江蘇、山東、廣東、河北、湖南、遼寧、福建、河南、上海、北京、安徽、湖北）;年成交額上千億元的地區(qū)有11個(gè)（浙江、江蘇、山東、上海、河北、廣東、遼寧、北京、天津、湖南、安徽）；單個(gè)市場平均成交額上10億元的地區(qū)有8個(gè)（上海、天津、江蘇、浙江、北京、河北、重慶、遼寧）。

從東、中、西部區(qū)域分布看，整體分布狀況趨于平穩(wěn)。東部地區(qū)市場數(shù)和成交額分別占全國的68.6%和79.1%；中部地區(qū)分別占全國的20.5%和12.9%;西部地區(qū)分別占全國的10.9%和8.1%。從三大區(qū)域的年成交額發(fā)展?fàn)顩r看，呈現(xiàn)出兩頭高、中間低的態(tài)勢。2007年，東部地區(qū)成交額34849.7億元，比上年增長19.7%;中部地區(qū)成交額5675.4億元，增長10.7%;西部地區(qū)共實(shí)現(xiàn)成交額3560億元，比上年增長22.8%。從三大區(qū)域單個(gè)市場年成交額看，東部地區(qū)平均市場年成交額仍居最高，為12.3億元，比上年增加1.4億元；中部地區(qū)平均市場年成交額為6.7億元，比上年增加0.2億元；西部地區(qū)平均市場年成交額已經(jīng)超過了中部地區(qū)，為7.9億元，比上年增加1.2億元。西部地區(qū)商品交易市場的逐步崛起，在一定程度上體現(xiàn)了中央對西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)政策的落實(shí)。

四、2008年趨勢展望

去年，億元以上商品交易市場的市場數(shù)、攤位數(shù)和營業(yè)面積都較上年有了不同程度的增加，特別是由于大型商品交易市場的快速發(fā)展，使商品交易市場在國內(nèi)商品市場運(yùn)行中的地位和作用愈益重要。億元以上商品交易市場的巨大成交額充分顯示出我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大潛力，同時(shí)也充分顯示出商品交易市場這種特殊的商業(yè)存在形式在發(fā)展中所蘊(yùn)涵的巨大生機(jī)與活力。在過去一年中，商品交易市場之所以能夠保持快速增長，主要得益于諸多有利因素。