時間：2023-10-10 10:38:44
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（一）當前我國煤炭企業的安全形勢
我國煤炭資源占已探明化石能源總量的96%以上，采煤量在同年，可以占到世界采煤量的40%左右，可以說，我國的煤炭企業為國民經濟提供能源資源的同時，也在不斷地高效發展過程中。然而與之對應的是，我國煤炭行業安全生產形勢在我國工業生產中又最為嚴峻，因為煤炭事故而造成的人員傷亡和財產損失，在第一產業的生產過程中，占據著主要的位置。
據統計，2014年上半年，我國煤炭企業安全事故共達1797起，死亡2668人。冰冷的數字背后代表著一個又一個支離破碎的家庭。
我國煤炭主要災害包括瓦斯、火災、水災、坍塌等，其中瓦斯爆炸仍然是煤炭事故中最多發的災害。另外還有煤塵滅害，由于原煤的開采，煤塵滅害比較嚴重，在井下作業的礦工肺部疾病多發等。
由此可見，我國煤炭企業安全形勢非常嚴峻。
（二）當前我國煤炭企業經濟形勢
當前我國煤炭企業的經濟形勢非常嚴峻，產能過剩，煤炭的價格浮動比較大。一方面是煤炭產能過剩，另一方面是煤炭市場需求量減少，煤炭生產的供需不平衡，近些年來，受市場需求刺激，煤炭的需求量增加，煤炭的產量也在不斷地增加，來滿足市場的需求，煤炭企業看到市場需求，盲目地改進采煤工藝，擴大再生產，然后當這些新開采的煤炭釋放到市場后，煤炭市場卻提早迎來了飽和期，煤炭企業的產能過剩壓力越來越大。煤炭市場供需不平衡，造成了煤炭市場的價格浮動變化大，煤炭價格呈過山車式的價格變化與浮動。
另外，煤炭企業安全生產形勢的嚴峻，在一定程度上直接影響了煤炭企業的經濟效益，一旦煤炭企業發生事故，煤炭企業將不得已進行停產整頓，直接影響了煤炭企業的生產規劃，可見重視煤炭安全生產，可以有效地保障煤炭企業安全高效地發展。
二、加強煤炭企業安全質量標準化建設
我國煤炭企業的安全形勢和經濟形勢很嚴峻，在嚴峻的經濟形勢下，不斷加強煤炭企業安全質量標準化建設，有利于推動煤炭企業安全高效地，在逆境中不斷地發展。
（一）樹立安全生產理念，健全安全生產管理機構
開展安全質量標準化工作是關系煤炭企業生存發展和職工切身利益的“生命工程”和“民心工程”。煤炭企業的管理者要牢牢樹立安全生產的理念，提高領導干部對于安全的重視，提高他們安全生產意識，并將安全生產的思想認知提升到企業發展的高度上來，深入組織開展安全質量標準化礦井達標建設活動。根據煤炭生產的實際情況，成立安全生產標準化評級小組，由煤炭企業的管理者親自掛帥指揮，評級小組負責不同崗位執行安全生產標準的評審工作，對于不符合安全生產標準的部門要予以一定的處分與警示，激勵他們重視安全生產，提高安全認知。同時煤炭企業管理者還應該將安全生產標準化的建設目標進行細化處理，根據目標的大小、難易程度等逐級進行處置，分批創建安全高效性礦井，提高煤礦安全生產水平。
（二）安全生產標準化建設應推行分類指導
在煤炭企業安全生產標準化建設過程中，要不斷加強分類指導工作，根據煤炭的類型等標準，在執行過程中，要不斷推進分類指導工作，重點加強煤炭企業的瓦斯爆炸、水火災害、煤塵滅害等防治工作。對于一些大型煤炭而言，在執行安全生產標準化建設的過程中，要加強風險控制的措施和理念，將煤炭生產中有可能產生安全事故的風險進行控制與管理，并加強風險的評級處理，做好風險檔案管理工作，在具體的操作中，還應該加強風險標記及風險交底工作，從而實現對風險的預控，全面提升煤炭企業的事故防治能力。對于一些小型煤炭而言，在執行安全質量標準化建設的過程中，要將安全質量標準化建設作為一項重要工作來抓，并嚴格執行國家標準，及時淘汰落后的生產設備、材料和開采工藝，根據自身實力，積極引進開采新工藝和新技術。
（三）重點防治關鍵環節完善制度體系建設
煤炭企業加強安全質量標準化建設，應該抓住關鍵環節，從關鍵環節入手，將安全質量標準化工作落到實處。在執行過程中，要明確各個部門的職責，根據需要配備相應的技術人員，同時要不斷強化制度體系建設，用制度來約束各個崗位的職責與義務，充分落實煤礦負責人下井跟班帶班制度，嚴格執行現場管理，對于執行不到位的部門主管或主要當事人，要給予一定的處分。強化考核晉升制度，通過制度來提升優勝劣汰和強化安全生產的落實。不斷加強煤炭員工的安全教育培訓工作，將安全培訓的實施進行細化處理，同時加強對培訓效果的抽查檢驗效果。另外，還應該強化主管領導定期抽查與隨機檢驗安全生產標準建設的制度，從而有效鞏固煤炭企業安全質量標準化建設。
（四）嚴格把關評級驗收程序
煤炭企業在申請安全質量標準化建設前，需要進行全面自查，不斷發現新問題，總結新問題，因為國家標準或者省市標準并未全面標準，因此這就要求煤炭企業在實際執行過程中，要及時發現標準缺漏，及時向主管部門匯報。經自查后，確認煤炭已嚴格執行安全質量標準化建設可向當地煤炭局申請評級，煤炭局評級小組現場對煤炭的工業廣場、勞動定員、運輸機電等進行嚴格驗收，當地煤炭局按照評級小組提交的結果進行復審，然后將結果匯報給上一級煤炭局進行驗收備案。對于驗收不符合的煤炭企業，要責令定期整改。
1.當前的經濟現狀需要關注歐盟和美國
當前全球的經濟都是在面臨著一個很嚴峻的過程和考驗，全球經濟的再次的發展和騰起是需要一個過程的，當前階段這樣的發展是有可能停滯的，實際上那些重要的世界的經濟體、那些發達的經濟體的實際的增長的都將要面臨一個下滑的危險，那些不穩定的不夠確定的因素都是在很明顯的增加的。而這些都將是中國的經濟保持平穩的不斷的發展而要面臨的挑戰。那么面臨當前的經濟形勢，面對這樣的挑戰，中國就需要密切的認真的關注世界的經濟形勢的不斷的變化，尤其是關注中國的兩個最大的貿易的伙伴歐盟和美國的實際的經濟的變化和發展的情況。歐洲的經濟形勢由于債務危機的發展和蔓延，這是一個相對比較困難的時期，而美國當前在削減財政赤字和控制債務過快增長方面，也將要面臨著重大的政策的一個挑戰。所以當前的形式必須清醒的認識，必須要看到全球經濟發展不穩定、不確定特征的急劇增長，對世界各國經濟發展的外部環境都有了負面的影響，必須給予正確認識和妥善處理。這樣才能在面臨這樣嚴峻考驗的時候抵御經濟貿易風險，保證中國的國際貿易的穩定和當前國內經濟的穩定增長。
2.有效抵御經濟風險的措施
2.1堅決反對貿易保護主義和經濟問題的政治化。看到當前的經濟狀態，各個國家都是要面臨著一定的困難和一定的挑戰的，而且可以清晰的看到其中一些國家面臨這些問題的挑戰會是更加的危險，解決這些問題就是當前比較重要的事情。那些比較嚴重的國家也是更加的受到關注。他們不得不展開財政措施，實行財政的緊縮計劃就是一個當前措施，還要在一定的程度上減少社會的實際的福利，這樣的狀況下，怎樣去做好社會的整體的公眾的工作，使所有人形成一定的力量來應對挑戰確實就是一項非常艱巨的任務。這個關鍵的時候就需要反對那些以鄰為壑，實施貿易保護主義的行為，因為可以看到這種實行貿易保護主義，把經濟問題政治化的做法不但傷害了別的國家，也嚴重傷害了自己。所以不管什么樣的經濟形勢下都是需要做好各個方面的團結和合理的措施的，絕對不能把經濟問題和貿易問題政治化，這樣只會把問題變得嚴重，需要注意的是經濟的問題就用經濟的辦法和措施去解決，關鍵是不能改變問題的性質，只有認準本質才可以找到最好的解決的辦法。
2.2要增加信心，同舟共濟，妥善應對危機。按照當前的形式的分析和市場的情況來看，在某種意義上來說，當前危機的嚴峻性和挑戰性超過了2008年金融危機。當時的世界經濟總體保持了增長態勢，世界各國特別是G20國家的政府能夠及時采取大規模的財政和貨幣政策來應對經濟危機，使得危機能最大范圍地得以控制，經濟復蘇從而能在較快的時間內得以實現。但當前的實際情況來看，一些國家的財政的確是存在很大的困難的，更嚴重的甚至已經出現的經濟的負增長，而采取貨幣的政策松動的余地也不大。面對這樣的情況，我國就必須要有自己的針對性的策略和方式，要具有靈活和遠見的政策分析，做好宏觀的經濟的調節和調控，保證所有工作實行的力度和方式的進度順利進行。我國需要做的就是團結整體的力量，做好形式的分析和經濟的分析，采取合理有效的方式應對危機，全球的經濟的發展是需要國際共同的合作，國內就需要根據自己的情況，制定相應的辦法，要有信心要有團結，共同迎接艱難的挑戰。
2.3增強市場的信任度。國際的形式的發展需要認真觀察實際的市場的效果，那么不管做什么應對危機的策略和措施都是需要關注市場的反應的。這就需要從市場出發，做好各個方面的監督和觀察，要嚴格的杜絕政府的各項措施和市場的實際的實行之間的落差，這就需要把政策更好的實施，關鍵點就是我們一定要把政策承諾準確地轉化為具體的宏觀經濟調控行動，增強市場的信任度，在一定意義上，市場的信心非常重要。因為只有增強市場的信心和信任度才能更好的做好市場的調控作用，做好市場的調控才能不斷的把經濟的發展帶上來，增強人們對于市場的信譽，保證經濟的平穩的發展是要靠市場的和國家的調控的，所以增強市場的信譽度是十分重要的，也是關鍵的。
2.4把短期的經濟刺激政策和中長期的財政整頓計劃有機結合。雖然財政的措施不可能立馬見效，但是從長遠的方向來看這是比較有效的措施，財政的整頓就是關鍵的。國家財政的不穩定必然會導致國民經濟的不穩定，所以一個穩健的財政政策是實施良好的經濟政策的重要前提，但也要清醒地看到，在當前的這樣嚴峻的世界經濟的形式下，最關鍵的最重要的就是要不斷的促進經濟的增長，因為只有不斷的穩定的經濟的增長才可以保證穩健的財政的措施的實行，需要做好短期的經濟的策略的刺激增長，更要做好全面的財政的中長期的協調，這樣兩者的結合和配合的使用，才是最有效的面臨嚴峻的經濟風險最好的解決的辦法。
2.5應用國際貿易法的保護，加強經濟的發展。重視新貿易保護主義的發展造成的損害和沖擊，制定應對政策和措施積極參與國際貿易規則的制定與修改，維護我國正當的國際貿易權利，防止一些主要的貿易伙伴國利用國際貿易規則制定權和解釋權實施新貿易保護主義政策；參與國際性與區域性國際經濟貿易組織的運行與管理，利用國際組織穩定與維持與主要貿易伙伴國的磋商與合作關系，防止一些貿易伙伴國單方面采取新貿易保護主義政策對我國國際貿易造成的不確定性風險；通過某些削弱貿易伙伴國在國際貿易領域、某些意識形態領域的壟斷解釋權與使用權，防止這些國家利用民主、人權等意識形態工具實施新貿易保護主義的企圖和可能性，同時積極主動地改善我國在這些領域的不足。這些領域的不斷改善對于中國的當前的面臨的貿易風險是有一定的實效的，所以當前的形式不但要使用國際法律的貿易保護來維護正確的國家的經濟的權益，也要發展國家內部的這些方面的不足，為做好抵御貿易風險做好全面的準備和更有利的支持。這就需要在經濟的增長的時候時刻關注經濟的發展，時刻把握整個經濟的發展趨勢，在國家貿易方面做好國際法律的保護和自身政策的不斷的完善的支持，這樣面對任何挑戰都可以更好的應對。
賈新光：確實感受到了。今年汽車行業反應靈敏的企業，5、6月份就發現這一點了。反應比較遲鈍的是奇瑞和大眾，它們在9月的最后四天大量發車，轉運庫存后，才反應過來。
《新營銷》：你認為這個“冬天”對國內汽車行業會有什么樣的影響？
賈新光：有句話叫做“夏蟲不可以語冰”。國外企業經歷過很多滄桑，從創立到現在，經歷過很多次經濟蕭條，對于如何應對這種局面，有很多歷史經驗，也有心理準備。但國內的自主品牌就沒有這種經歷，從創立到現在，沒有經歷過像樣的經濟蕭條。就像夏天的蟲子一樣，到秋天就死了，它不知道什么是冬天，當然也就不知道世界上有冰。在這種情況下，很多國內企業甚至認為“過冬論”者是別有用心，并沒有意識到問題的嚴重性。
我國自主品牌發展的時間較短，很多事情來不及做，也來不及積累一些東西。比如開發產品需要技術儲備，但如果要擁有技術開發能力，就需要一個車型開發的過程，只有經歷了車型開發過程，才能擁有技術開發能力。但是車型開發過程需要時間，而自主品牌并沒有時間。
以前市場好，大家都覺得日子過得還行；現在市場環境不好了，問題就會暴露出來。現在很多行業不景氣，正是進行市場洗牌的時候，俗話說“黃鼠狼專咬病鴨子”，所以挑戰還是很大的。
《新營銷》：今年美國經濟形勢尤其不好，據報道，美國三大汽車廠，通用、福特、克萊斯勒面臨的市場形勢都很嚴峻。你認為這對它們在中國的合資企業會有什么影響？
賈新光：情況很復雜。美國三大汽車企業很重視中國市場，它們在別的地方收縮產能，但是在中國市場上一直擴張產能。不過今年它們也采取了守勢。
《新營銷》：國內汽車企業該如何過冬呢？
賈新光：現在就像冰河時期一樣，很多大的生物不容易活下來，滅絕了，比如恐龍，相反，一些小的動物生存下來，哺乳動物當時都是些小動物。現在也是如此，獅子、雄鷹都變成了“保護動物”，而蒼蠅、臭蟲、老鼠這些東西，不要說“保護”，打都打不完。
韓國現代集團董事長鄭周永講過一個故事：他年輕時打工，常有臭蟲在晚上爬過來吸血。為了躲臭蟲，他干脆就睡在桌子上，沒想到臭蟲還是順著桌子腿爬上來。鄭周永又想了一招，把桌子的四條腿放在搪瓷盆里，又在盆里放上水，可是，臭蟲卻從墻上爬到天花板上，然后對準人的身體掉下來，照樣吸血。他當時想，一只臭蟲為了達到目的，能夠如此盡心盡力，作為萬物之靈的人，只要盡到最大的努力，還有什么事情辦不到呢？
現在中國汽車企業也要學習臭蟲頑強的生存能力。其實，高端是最脆弱的，如果現在還堅持走高端，那么就很危險，底層是最安全的。哺乳動物能夠生存下來，就是因為它們是小型的動物，而且是雜食動物，什么都吃，這樣它們就能最后生存下來。
《新營銷》：你對中國汽車企業有哪些具體建議？
賈新光：首先可能需要尋找國際合作。以前以市場換技術，結果沒能換到技術，但是我們換到了生存。如果不合作，可能就沒法生存。現在國際大企業也都在合作。自主品牌的規模小，沒法做很多事，更需要合作。比如夏利，其產品并不算很好，但是它和豐田合作，在現在的情況下，財務狀況還是不錯的。現在不能抱著“不食周粟”的思想了。
《新營銷》：在這種情況下，進行國際合作有哪些困難？
賈新光：現在搞國際合作，比以前要難了。首先，國際合作的資源已經基本用完了，很多國外企業已經在國內有了合作伙伴。其次，經過一輪合資的成敗之后，外國企業更加慎重了。比如奇瑞去年的勢頭很好，但是今年業績就不行了，這些情況外國企業是很在意的。現在，主要還是要自己找機會去生存，而不是搞些面子工程。
《新營銷》：除了尋求國際合作，還有什么其他辦法？
賈新光：在現在的情況下，自主品牌要主動聯合起來，多共用平臺，很多車型用同一種底盤，以此降低成本。國外一個平臺，有100萬輛、200萬輛的規模，在中國市場上國外品牌使用的也是同一個平臺。
國外汽車企業也在主動聯合，互相兼并、合并，比如寶馬和奔馳，兩家也在合作。它們一起開發一種車型，比如開發費用為10億美元，一家5億美元，負擔就輕得多。但國內就沒有人做這種事情，大家各自搞各自的。很多人就像歌里唱的，在“重復昨天的故事”。現在國內各個品牌都在擴張產品線，要搞全系列。國內大的汽車廠，也就100多萬輛的產量，比如一汽、上汽，可它們有多少個平臺？上個世紀90年代初，大眾所有的產品，也才有4個平臺。
汽車行業的競爭，說到底，不是品牌之爭，而是成本之爭。
《新營銷》：對于現在的困難處境，你對汽車企業有哪些忠告？
【關鍵詞】大學生就業 就業形勢 就業觀 相關對策
一、調查對象與數據收集
我們進行了問卷調查，分發了400余張傳單，對問卷調查的內容進行了精心的設置，對就業的核心敏感的問題和相關看法進行了調查研究，對相關的調查對象還進行了口頭訪談。調查對象涉及到不同年齡不同專業的大學生，了解到最真實最直接的情況，調查時間長達半年。
二、調查問卷的內容和相關分析
在第一項問題調查中，對就業形勢是否嚴峻的提問中，60.31%的大學生認為就業形勢很嚴峻，33.04%的大學生認為通過努力可以找到工作，而只有3.99%的人認為可以輕松找到工作。總體而言，就業形勢的嚴峻還是讓人有所擔心。在大學生擴招對就業影響的調查中發現，77.25%的大學生認為既是挑戰也是機遇，12.39%的大學生認為這會對就業有不良影響。可見面對嚴峻的形勢，大學生在心理上也有著充足的準備。在大學生每天在校自習時間的調查中發現，56.66%的大學生自習時間在1到3個小時不到一小時的占26.86%，不放松學習，提升自己的專業知識，擴充自己的知識面，或許能夠在競爭日益激烈的就業形勢下獲得一份滿意的工作。在畢業后大學生的就業去向的問題上，我們了解了相關情況，30.04%的人選擇直接就業，而其次占28.7%的大學生選擇繼續深造，占18.16%的大學生選擇先工作后深造。可以看出，大部分學生都愿意直接就業，但如果形勢不妙或自己想獲得更滿意的工作，繼續深造，或許成了緩解就業壓力的間接方式。在選擇就業時，大學生最看重企業單位什么呢？對于這個問題，選擇薪資待遇的大學生占39.55%，選擇看重個人發展空間的占37.53%，這兩大因素是大學生看重的主要因素。在這大學生看重的作業素質中調查發現，大學生認為誠信，本分，敬業的品格，一定的社交及談判能力，扎實的業務功底，甚至是應對各類突發事件的應變能力都成為了大學生看重的職業素質。但不同的企業單位事業單位，對人才知識結構的需求是不同的，一線型的工廠企業對實踐能力，動手能力，創造發明的能力有更高的要求。商業集團的公司，或許對談判，交流，管理能力要求更為嚴格。提升自身的專業素養才有可能在日后的競爭中不落下風。接著，我們對大學畢業后預期月薪是多少進行了調查，發現49.32%的大學生預期工資在3000到5000，21.17%的大學生認為預期在1500到3000，相對而言，大學生對月薪的預期還是比較客觀合理的，但工資待遇會受到地區經濟發展水平的影響。在專業和就業職位是否對口的調查中，70.88%的大學生希望能找到與專業有一定關聯的工作，不教條的定位于專業對口，有利于擴大大學生的擇業面和就業面。對于就業地區的選擇方面，39.81%的人會選擇去自己喜歡的理想城市，31.02%的人選擇到經濟較發達或東南沿海城市。最后在對自主創業的調查中，60.41%的大學生想通過自主創業。在自主創業的看法中，52.74%的大學生可能會去嘗試，在嚴峻的就業形勢下，自主創業也有一定的難度，但如果有獨特的想法，良好的渠道，一定的運轉資金，堅持干下去，說不定會取得意外的成功。
三、口頭訪問的結果和分析
在對大學生的口頭訪問中，對大學生目前的就業狀況，不同的大學生有不同的看法。有的人認為盡管形勢嚴峻，但憑借自己的努力可以獲得一份不錯的工作。有的人認為社會忽視了，有的專業社會需求量小的問題。還有的人認為，有的人憑借有后臺有關系，進入企業或用人單位，這造成了社會就業用人的不公正。對于就業面臨的困難，大學生該怎么做，不同人有不同的觀點，部分人認為應該主動地適應環境和順應形勢。從細節做起，積累豐富的工作經驗。還有部分人認為大學生應該提高自身要求，對企業單位的用人制度和專業的走向要準確評估。也有的人也發表了對企業社會以及高校的看法，部分人認為高校應該推薦就業，企業單位和高校達成一些用人協定，還有高校招生時要注意專業安排的合理性，不能一昧地擴大招生，政府部門也應該落實與就業相關的政策，積極的引導就業，創造更多的就業機會。
四、形勢和總結
2015年全國高校畢業總數已達到749萬人，畢業人數再創新高，目前國際政治形勢愈發復雜多變，國家經濟下行壓力加大，人口老齡化的趨勢也更加明顯，經濟結構和產業結構也將面臨轉型。在這樣的社會經濟形勢下，畢業大學生應提高自身的素質和專業素養，提升自己的實踐能力，增強自身的競爭力。如果畢業后不能找到合適的工作，可以選擇繼續深造。畢業大學生不能眼高手低，從基層做起，積累一定的工作經驗后再謀求更大的發展，也可以嘗試自主創業。除此以外，要抓住機遇，響應號召，了解相關就業政策，為就業做好充足的準備。
參考文獻：
[1]楊泰.“大學生就業難”問題分析與對策[D].東北師范大學，2006.08.
[2]徐蝶飛.我國高等院校畢業生就業問題的經濟學分析[D].華中師范大學，2006，07.
關鍵詞：經濟形勢；中職生；就業
一、中職生就業現狀分析
2013年中職生就業工作即將拉開序幕。筆者以廣東省某職業學校為例，據統計，2011年、2012年一次就業率分別為95%、96%，2011年、2012年總體就業率分別為97%、98%，盡管就業率總體水平較高，但仍不能達到100%就業，這既有全球金融危機導致企業發展失利的原因，也有我國求職人數的逐年激增、宏觀調控下經濟增長的放緩的原因，這些，使得我國明年應屆中職畢業生在就業問題上面臨著不少難題。
（一）動蕩的國際經濟形勢。
當前，美國次貸危機無疑是最熱門的話題之一：雷曼兄弟破產、美林轉手，全球經濟持續動蕩，并呈肆虐蔓延之勢。在經濟全球化時代，世界經濟整體下滑對中國的經濟也產生了一定的影響。不容樂觀的經濟形勢毋庸置疑地影響到學生就業，同時也在非常現實地拷問著中職畢業生自身的應對能力。
（二）熱門行業的人才需求嚴重縮水。
外資金融機構遭遇了海外金融危機的正面沖擊，就業崗位直接受到影響。不僅房地產、建材等建筑行業受到金融危機的影響，而且外貿、汽車、航空、酒店餐飲、旅游度假，以及媒體、影視、文化等行業也面臨著極大的挑戰。
（三）企業的招聘門檻提高。
受金融危機的影響，很多企業出于人力成本和人才儲備的考慮，紛紛在提高招聘要求、降低薪資水平的基礎上招收應屆中職生。
（四）畢業生的“好用率”下降。
在招聘的過程中，一方面學生的自身素質不高、動手能力比較低，另一個方面學校專業設置和市場需求存在脫節的現象，導致企業在人才的選擇方面存在著一定的難度。
二、 造成中職生就業難的原因
（一）就業城市的相對集中，中職生的擇業偏好仍很嚴重。
以廣州、深圳和西部，以及二級中小型城市為例：中職畢業生偏向于廣州、深圳等熱門大城市，西部、二級和以下的中小型城市很少有人問津。
（二）中職生畢業生求職過程中存在不少缺點。
首先，簡歷太長，雖然精美，但是沒有用人單位需要的內容。現在中職畢業生的求職簡歷越來越長，也越來越精美，但是對相關職位的了解卻不是很清楚，甚至不知道具體職位的要求是什么，需要什么樣的素質。據一位資深高管說，一位工作多年的中層領導的求職簡歷都不會超過一頁紙，而中職畢業生卻動輒七八頁，試想，人事部門哪有這么多的時間和精力發現其中的亮點？其次，證書很多卻缺少系統性。求職者在求職時很多都具有證書，并且還不少，但是專業性不精，關聯性不強，沒有系統性，有些與求職崗位要求根本沒關系。第三，對企業文化和職位的具體要求認識不夠。盲目的四處出擊，沒有重點的求職，成功的幾率很少，公司招聘員工是希望能馬上上手并擔當起崗位職責。面試過程中一些問題也顯示，很多應聘者對公司的企業文化同行業的發展近況不是很清楚，諸如此類的問題明顯造成求職成功的阻礙。第四，面試應聘中緊張、缺少邏輯性或者不知如何講話和聽話是很多求職者的致命缺陷。面試官面試時的每一句話都有一定的含義的，因此，中職畢業生一定要清楚通過這個問題，知道面試官想知道什么。只有投其所言，擬定符合邏輯的回答思路才能成功。
（三）招聘單位用人標準盲目抬高。
對于用人單位而言，并非高學歷的人才是“人才”，在現實的競爭環境中，做事的態度是第一位的，而做事的能力則只居第二位。只有適合企業發展的、企業真正需要的人，才可謂“人才”。現在就業崗位縮水，就業人數遞增，通常一個職位只要求中職生，在收到一大堆簡歷中卻有不少本科生、研究生，更加加劇了中職畢業生的就業壓力。其實，“大材小用”與“小材大用”的結果一樣可悲，職業崗位如果不能充分發揮人才的潛能，必然會造成人才的不合理利用。
（四）名校效應與專科生的困惑。
由于中職學校設置的專業和大學設置的專業種類重復較多，而在激烈的就業競爭中，大學畢業生又不惜擇業“低就”，而用人單位對學校名氣與品牌還是比較看重的，從而導致中職畢業生備受用人單位的冷落。
三、中職生應如何面對這嚴峻的就業形勢
（一）認識到中職畢業生自身原因不可推卸。
面對如此嚴峻的就業形勢以及自身存在的問題，中職生在實際生活中要遵循“開闊眼界、面對現實、正確定位”的原則。
（1）充分相信自己的實力，敢于通過競爭去達到理想的目標。在心理上必須從社會進步和深化改革的角度來加深對競爭機制的認識，強化自身的競爭意識，自覺地正視社會現實，轉變觀念，做好參加競爭的準備。
（2）要學會正確對待挫折 在求職中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑，失去信心。一個心理健康的人對人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣。生活中的挫折是造就強者的必由之路，挫折是鍛煉意志、增強能力的好機會。遇到挫折后應冷靜思考，仔細尋找失利的原因，爭取在下次中取得勝利，迎接新的挑戰。相信一句話：平平淡淡的一生干不出什么豐功偉績，只有不斷在挫折與困難中磨練，你才會成長，才會使你的人生達到生命的制高點。
（3）了解哪些是朝陽行業，哪些是夕陽行業。盡管整個就業環境不容樂觀，但2013年國內還是有不少行業將迎來新的機遇。如汽車、會展、專業服務（職業咨詢、財會、法律等）等人才需求逆勢而動，呈現上升趨勢，這些行業接下來還會逐步走得更好。相反的，由于金融危機的影響已經轉化到實體經濟中，2012年金融業、紡織、鋼鐵、石化、汽車制造業、造船業、建筑業、房地產、旅游業、服務業以及玩具業等行業均將受到不同程度的影響，國家發改委日前表示，紡織行業所受影響尤為嚴重。在外貿行業，由于美國在建工程的萎縮，家具、衛浴、五金等產品的出口企業也舉步維艱。
（二）中職學校的就業指導工作改進方面。
中職學校要主動加強對學生就業指導，廣泛拓展就業渠道。堅持將畢業生就業指導與人才培養、職業教育、就業服務相結合的原則，將就業指導與服務貫穿于三年的學習、生活的始終。學校應多渠道收集需求信息，采取大小型招聘會相結合的形式，精心組織“雙向選擇”活動，使之成為畢業生就業的主渠道。同時要充分利用網絡資源，保證畢業生的供需信息在學校、畢業生、用人單位以及畢業生就業主管部門之間及時有效地傳遞和交流，為畢業生求職、用人單位招聘畢業生提供方便。針對畢業生的求職心態，中職學校要大力加強畢業生就業觀教育，引導他們樹立正確觀念，擺正心態，客觀定位，選好目標，多些務實，少些浮躁，合理調整就業期望值，結合自身特點，揚長避短，從而有的放矢地去尋找適合自己的就業單位。
（三）減少不同行業和地區之間過大的收入差異。
如果某些行業的工資水平過高，那么，出于“同工同酬”的考慮以及攀比心理，中職畢業生必然會首選這些工資水平較高的產業或提高在其他產業就業時的期望工資。在不能滿意的工資時，中職畢業生必然繼續進行工作搜尋，從而導致短期失業中職畢業生的增多。除了工資水平外，收入差異的另外一個重要因素是社會保障和收入，因此應該增加行政、事業單位工資水平的可變性，改革相關的社會保障制度，將某些福利收入顯性化和規范化，增加這些產業收入的透明性。同時，擴大時會保障的覆蓋面，為在其他產業，尤其是那些在具有非正規部門特點的產業就業的勞動者提供保障，減輕由于社會保障等制度設計引起的收入差別，從而增加其他單位對中職畢業生的吸引力。
當前就業形式的嚴峻問題愈加嚴重，成為全社會的焦點，造成這樣的結果是各方面因素，因此需要全社會去認真分析造成當前就業難的具體原因，才能有效解決政府、中職畢業生自身、企業、學校等就業難問題的心病。作為即將步入社會的畢業生，更應該時刻關注當前經濟形勢與就業信息，在結合自身實際情況的前提下，樹立正確就業觀念，分析了解哪些是朝陽行業，哪些是夕陽行業，正確投身適合自己的行業中。
（作者單位：廣東省電子職業技術學校）
參考文獻：
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9月27日，隨著投資人代表的介入，土豆網首先開始在人力資源上壓縮成本，據了解，目前土豆網已經有數十人離開，位于北京的對外合作部門更是有一半被裁員。無獨有偶，阿里巴巴“十一”后大規模裁員的消息也甚囂塵上。
挖洞積糧
在土豆網近日的裁員中，離職的李群（化名）向記者透露，隨著原PPG公司COO黎勇勁代表投資人介入土豆網的日常運營后，各項開源節流、降低成本的工作便開始陸續展開。“然而人事調整進行的并不順利，目前走的人很多都是聞訊主動離開的，而真正想裁掉的人反而還在。”
李群認為這是因為調整過于匆忙、沒有有效的實施方案所致。而另一家視頻網站六間房網則似乎有更深入的思考。該公司的產品、市場副總裁朱曉明表示，人員成本在巨額燒錢的視頻行業所占比重其實很小。除了服務器帶寬等基礎設施的投入，購買版權是另一大支出方向。為此，在購買版權方面的花費，各家視頻網站都開始進行嚴格的控制。
“對于那些可買可不買的版權，可能就會放棄。花了錢還產生不了收入的業務，我們就變得更為謹慎了。否則買的越多，虧的也越多。”朱曉明如是說。
如果說華爾街的“坍塌”，讓資本方不再對被投資方放任自流，促使依賴投資、尚未盈利的視頻行業縮減開支，那么更大范圍的制造業危機，則讓依靠大量外貿的B2B網商深感寒意。
在9月23日到25日南京召開的互聯網大會上，慧聰網董事長兼CEO郭凡生高調談論電子商務“冬天論”，并暗指其競爭對手將遭重創，認為一些B2B企業主要是依賴關稅壁壘、貨幣匯率等形成的市場，“（這個市場）沒有未來，沒有出息。”
“現在就是在這個區域，做國際消費品出口貿易的B2B企業遭到了滅頂之災。”郭凡生進一步說，對于現在一些上市的B2B企業還不是最慘的，明年這個時候這家企業會喪失更多的業務。“如果人民幣與美元到了1∶6的話，會有80%的網商死掉，B2B公司還會有多少客戶呢？”
郭凡生的這番言論被認為是暗中指向阿里巴巴，目前阿里巴巴賴以生存的市場主體是外貿型客戶，而電子商務“冬天論”也起源于阿里巴巴董事長馬云在7月23日發出的一封《冬天里的使命》。這封郵件中，馬云強調，在全球經濟冬天到來的時候，阿里巴巴集團全體員工應該牢記自己的使命――“讓天下沒有難做的生意”，幫助中小企業渡過寒冬。
盡管阿里巴巴B2B公司公關部高級經理韓偉強調，“全球經濟的冬天”并非是“互聯網的冬天”，但他同時也承認，全球經濟衰退及中國外貿產業結構的調整，確實影響了一批外貿企業的生存和發展，從短期來看，這對阿里巴巴中國供應商的銷售增長是會有一點影響的。
對于如何“深挖洞，廣積糧”，韓偉沒有闡釋。但是業內認為，無非是戰略調整、資源整合、人員縮減幾個方面。
一位阿里巴巴內部人士告訴記者，同為B2B電子商務企業，慧聰網的日子也不好過。“受迫于目前的經濟形勢，寧波慧聰已經做出了一定的調整，且將收縮廣州和深圳兩個分公司的業務。”
傳導效應
與2000年的互聯網嚴冬不同的是，這次風暴中心是來自美國。
首先是次級債危機。網游道具垂直類電子商務網站5173副總裁張培驁告訴記者，2000年的互聯網泡沫至今仍令人記憶猶新，但也正是當年的不景氣之后，培養了廣大網民的上網習慣。現在互聯網進入平民生活的深入度已經越來越深。這幾年中國互聯網發展迅速，大部分領域如門戶網站、網絡游戲等已經進入收獲的秋季。
去年開始，來自大洋彼岸的次級債危機卻讓我國外貿出口企業紛紛倒下。這使得充分依靠外貿型中小企業的B2B電子商務網站首先感到了寒意。也難怪，當大家還沉浸在奧運經濟喜悅中的7月，深受中小企業訂單持續減少之苦的馬云就發出了“冬天里的使命”。
這樣的警示盡管引發了大討論，卻并未引起非電子商務的互聯網企業的高度重視。但這時華爾街一聲“驚雷”，隨著美國雷曼兄弟銀行的破產、美國銀行轉而收購美林等事態的演進，金融風暴發生了。
這讓人們意識到華爾街并非堅不可摧的同時，也讓各大風險投資公司感到了陣陣的“寒意”。有調查顯示，大環境不好，風險投資都會下降，早先從國外過來的熱錢，特別是投在互聯網行業新興創業公司的資金流會受到非常大的壓力，總量會降下來，大家會更加慎重。尤其近期，真正的互聯網項目成交比例在不停下降，預計未來3個月將更嚴峻。
艾瑞咨詢集團總裁楊偉慶近日也對外表示，從去年年底開始，VC（風險投資）投資互聯網就顯得比較謹慎，他們開始更關注網站的能力和投入產出比，而不是像以往只看概念。
朱曉明指出，和過去兩年相比，互聯網大環境變得更加嚴峻。尤其是那些還沒有盈利的行業，如視頻網站，受到投資方的壓力越來越大，每個投資人都有相對明確的收入要求。而在2006年的時候，沒有投資人會對視頻行業有營收壓力。
投資人的放任自流也使得視頻行業一度“瘋狂燒錢”，紛紛炫耀流量之高。隨著金融形勢的日益嚴峻，投資方的要求也正在發生轉變。這從近日視頻網站老總們的言論中，就可見一斑。
土豆網CEO王微稱無法產生收益的流量為“工業廢水”；優酷網CEO古永鏘（博客）也因為YouTube缺乏安全的廣告營銷環境而與其劃清界線；酷6網CEO李善友更是表示2009年網絡視頻不比流量比收入。
“過去3年風險投資花錢太多太快，沒有考慮回報率如何。在目前的經濟情況下，大家都會比較謹慎，會認真考慮商業模式，并花精力研究市場。”IDG全球高級副總裁熊曉鴿如是說。
熊曉鴿認為過去中國經濟的成長，靠的就是出口和投資。如今這兩方面都深受影響，而令中國互聯網的電子商務和視頻領域感到深秋的絲絲寒意。這并不意味著其他互聯網垂直領域可高枕無憂。
一位互聯網資深人士認為，互聯網不同細分領域都會受到不同程度的影響，只是在不同時期表現不同，視頻、電子商務現階段表現的比較充分些，有些領域的潛伏期可能長一些，比如門戶和網絡游戲。“門戶網站現在看起來風光滿面，尤其是在奧運會之后紛紛拿出成果示人，炫耀收獲豐碩。但宏觀經濟形勢不好，必然會影響其廣告收入。”
安瑞索思（中國）有限公司是一家幫助客戶進行互聯網品牌宣傳的公司，該公司客戶副總監劉清華告訴記者，目前影響廣告投放的不僅有美國的次級債危機和金融風暴，還包括國內的形勢。今年我國的雪災、地震、通貨膨脹等問題，使得很多企業的銷售業績深受影響。
“比如，最近三鹿事件會導致整個乳業銷售下滑，國內房地產、汽車等行業持續下滑等都會影響市場預算。一般廠商都會拿出銷售額的一定比例進行互聯網廣告投放，銷售狀況下滑將直接影響市場預算。而且大多數品牌以傳統媒體為主，出現問題時會首先考慮砍掉網絡廣告投放。”
某汽車廠商中一位內部人士告訴記者，該公司今年互聯網廣告的投放預算是4000萬元，但卻由于種種原因沒有做滿，2009年的預算更將銳減到1000萬元。
劉清華表示，2009年互聯網廣告形勢會更慘，今年最起碼還有許多熱點事件推動互聯網的傳播，從而推動廣告投放。明年互聯網的推廣和營銷幾乎無亮。
■相關鏈接：
“二馬”關于互聯網第二次嚴冬的言論
在“騰訊智慧?高效在線營銷峰會”期間,騰訊CEO馬化騰表示,互聯網的發展3年后很可能進入平緩期,迎來一個“超級競爭”的階段,互聯網企業必須提前布局,不斷尋找新業務的支撐,才能在殘酷的競爭中勝出。
無獨有偶。7月23日,阿里巴巴集團CEO馬云的一封內部郵件曝光,他認為,“整個經濟形勢不容樂觀。”馬云在郵件里號召員工在困難中調整、學習和成長,做好過冬的準備。
互聯網著名的“二馬”同時發出類似的言論,似乎預示著互聯網產業經歷了上世紀末的“泡沫”破滅和近幾年的大發展后,又將面臨第二個“寒冬”的嚴峻考驗。
關鍵詞：行政管理；降本節支；創新方法
一、行政管理降本節支的實施背景
行政管理降本節支適應市場大環境的需要。2016年，國內外經濟形勢都很嚴峻，面臨的矛盾和壓力十分巨大，2017年經濟形勢可能更困難。特別是，消費需求持續不旺，煉油等眾多行業產能過剩，國際油價持續低位運行，市場形勢異常嚴峻，市場競爭更加白熱化。有些工程公司為了拿到業主的EPC合同，甚至免費為業主做工程設計。面對復雜多變的國內外經濟形勢，石化企業亟待調整管理方式，持續推進轉型升級。對于行政管理部門而言，就是要花大力氣，改革管理理念，創新管理手段，壓低成本，降低支出。行政管理降本節支是落實中央“八項規定”重要舉措。黨和國家、集團公司黨組明確要求，要貫徹執行中央“八項規定”精神，堅決反“”，營造廉潔自律、節儉樸實的良好氛圍。公司根據“八項規定”的要求，落實精簡會議活動、規范出訪活動，厲行勤儉節約等要求。行政管理降本節支是踐行精細化管理理念的必然要求。現代企業的發展，要杜絕粗放的管理模式。精細化管理是提升行政管理水平的重要途徑，對我們更好地做好行政管理工作具有十分重要的意義。必須樹立精細化管理理念，養成精細化工作習慣，通過制度化、標準化，切實推進精細化管理。在當前經濟形勢下，市場競爭更加激烈。公司想要生存，除了加強市場開拓、生產管理和技術研發之外，還要強化成本控制，通過壓降成本來提升企業競爭力。而精細化管理正是降低企業成本，實現效益最大化的重要手段和措施。
二、3S管理法的內涵
企業的行政管理是一個復雜的體系，是企業的中樞神經系統，其觸角深入到企業的各個部門和分支機構的方方面面。在新形勢下，為了做好行政管理，降本節支，筆者對繁雜的行政管理體系作了梳理，并從實際出發，研究探索出的一套管理方法，使公司文秘、接待、外事、企業管理、綜合治理、資產管理、后勤、車隊等條塊工作在高效、規范開展的基礎上，有效降本節支，取得一定成效。行政管理3S管理法，3S分別代表System（機制）、Scheme（規劃）、Saving（節能），從建章立制、科學規劃、節能降耗三個方面真正將降本節支落到實處。3S管理法可以廣泛運用于企業行政管理，較大程度地降本節支，控制成本費用，向管理要效益。
三、3S管理法的實施方法
（一）完善制度規范，建立有效機制
目前，我公司有較為完整的管理制度體系，共有200余項制度，內容涵蓋了行政管理、企業改革管理、黨群工作、市場開發、項目管理、人力資源管理、技術質量管理、安全生產管理、財務管理、監察審計、采購管理、施工管理、檔案管理、信息化管理、法律與知識產權管理等全方位工作。每年年初，公司制定制度改造方案，報公司領導審批后實施。公司結合發展需要，對以前沒有明確制度要求的，研究制定相關的實體性規范；對已經有明確制度要求的，研究制定保障性規范，并注重二者的結合與配套，增強制度的針對性、指導性和可操作性，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。為了使制度進一步適應工作實際，符合依法合規工作要求，公司定期梳理、完善行政管理有關工作流程。
（二）科學規劃，優化方案，改革管理方式
新形勢下，企業往往面臨著資金困難，尤其是現金流緊張的困境。行政管理的資金往往以流出為主，這時就需要決策者和行政管理部門作出更詳盡的規劃。通過充分的調查研究，明確指出，要做什么，不要做什么？哪些是急需，哪些可延后？手中有多少錢，就辦多少事，切不可在企業生產經營困難、現金流緊張之時還將大筆資金用于不急需或不必要的行政管理和行政辦公建設，給企業運營雪上加霜。1、引入市場競爭，充分評審，選定方案招標采購或詢比價采購，具有公開、公平、公正的特性，面向社會，把采購的信息、宗旨、要求公布于眾，極大地擴大了物資的來源，增加了競爭性，采購行為也更為規范、透明。去年，公司在服務承包商選擇等方面作了大膽嘗試，主動出擊尋找廠家，獲取多種方案，通過評審，擇優合作。以公司出版發展歷程書籍的印刷服務為例，我們采取詢比價方式，從社會上邀請了5家圖文印刷公司，參與報價。組織公司相關部門人員參與評審，最后選定合作方。整個過程公開透明，符合采購招投標規定，并且大幅度降低了開支。2、利用集團公司易派客平臺采購，降本成效顯著2015年起，中國石化“易派客電商平臺”正式上線運行。通過集合批量、公開招標，目前已上架596萬個具體規格的商品，涵蓋化工、煤炭、設備等大宗通用物資及辦公文具、復印用紙、打印耗材、電腦配件、安全帽、勞保服等低值易耗品。公司在線上完成采購，不僅采購依法合規、陽光透明，而且降本效果顯著。3、簽訂酒店合作協議，節省差旅及業務招待費用我公司地處陸家嘴中心區域，酒店住宿費用高、預約難。為方便部門、項目組安排來訪人員住宿接待，公司考察了附近3公里內不同檔次的多家酒店，對比了其安全、整潔、交通、價格等多方面因素，通過談判，爭取了優惠價格，并享受優先預約、入住等待遇，為公司會務接待提供了實惠和便利。公司通過充分考察，最終確定與公司附近的6家酒店簽訂了合作協議，節支比例達20%～60%。此外，為節省員工差旅住宿費，方便住宿預訂，公司還與華住酒店集團簽訂合作協議，約定我公司員工入住全國各地的漢庭酒店都可享受協議價格，節省了員工差旅支出，降低了成本費用。4、探索EPC項目現場的車輛、駕駛員屬地租賃、聘用模式隨著車隊駕駛員逐漸進入到齡退休高峰期，如何緩解車隊人手少、任務重的矛盾顯得愈發重要。加之，公司承擔的EPC項目分散于內蒙古、廣西、廣東、山東等地，駕車往返于公司本部和現場須消耗大量人力物力。經過充分的市場調研，筆者會同公司項目管理部門，積極開動腦筋，創新管理方式，在人員較多的EPC項目現場試行車輛和駕駛員屬地租賃、聘用模式。這種管理模式有效緩解了車隊人力負荷，節省車輛運營成本和用工成本。
（三）節能降耗，增強降本意識
我們不能不屑一顧于一滴水、一度電的價值，那是企業效益的根本所在。公司的每一個職工都應自覺地投入到節能降耗活動中去，堅持不懈地做好節約能源的工作。出臺有效措施，一是要從硬件上找突破口，通過改革管理理念、改良設備等方式，切實踐行節能降耗。與此同時，要加大宣傳力度，號召員工樹立一種“點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”的節能意識，實現節能效益的最大化。推行行政辦公信息化、無紙化是公司行政管理節能降耗的重要舉措之一。近年來，公司行政辦公信息化、無紙化程度大幅提升。除了集團公司統一開發上線的合同管理系統和公文管理系統外，公司于2012年推行了自主開發的綜合管理信息平臺，該平臺下設行政管理、人事管理、信息技術管理、檔案管理、HSE管理等十余個板塊，其中，行政政務管理系統下設內部報告、信息、會議申請、物資采購、用車申請、出國（境）管理等13個業務流程，實現了該13個業務條線無紙化辦公。在辦公設備選用上，注重節能環保。例如，傳真機設備老化亟待更換，借此機會，公司采購了CimFAX傳真設備，并安裝自動傳真系統。對外傳真收發實現無紙化，每年節省的復印紙極為可觀。此外，公司著力強化物業公司、保安公司、餐飲公司等的管理和服務意識，責成物業加強巡檢，杜絕“跑冒滴漏”；在午休、下班后及時關閉各樓層無需開啟的照明，減少資源和能源的浪費。結合公司HSE觀察卡、QHSE月報制度，及時了解各部門對公司行政管理尤其是后勤服務的意見和建議，定期召集物業公司、保安公司、餐飲公司負責人，對提出的意見和建議進行分析，落實整改。踐行3S管理法，從建章立制、科學規劃、節能降耗這三個角度切實管控成本，抓管理、降成本、增效益，取得較好成果。降本節支絕不是經營者和財務部門的“獨角戲”，必須全程控制、全員參與。通過在企業上下踐行3S管理法，加強宣傳引導，讓降本節支的理念深入人心，使人人講節約、人人講成本的氛圍日益濃厚，成本費用被分解到每個崗位、每項工作、每位員工的身上，讓每一個人都為降低成本費用貢獻力量，推動公司的持續發展。
作者:陸敏 單位:中石化上海工程有限公司
參考文獻:
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貿易盈余――迅速逆轉為赤字：去年中國共消費2．45億噸石油，其中進口9100萬噸，平均進口價為每桶29．6美元。假設中國石油消費量年增幅為20％，今年的消費量將為2．94億噸，其中43％都將進口。如果今年的石油平均價格為每桶39美元(今年迄今為止已創出近50美元的歷史紀錄)，那么，中國的貿易盈余就會銳減74億美元。因此，我們需要將中國經常項目盈余的預期從以前的183億美元下調到100億美元，占中國2004年GDP的比例從1．2％降至0．6％。這將導致中國今年的GDP增幅下降約0．6個百分點。
通貨膨脹和貨幣政策――CPI將升至7％高點，緊縮政策會持續更長時間：與貿易領域相比，當前經濟形勢下潛在的通貨膨脹壓力更讓人擔憂。中國國家統計局從未公布過消費者價格指數的具體組成部分和相應的權重，但我們估計燃油所占比例約為3％―4％。現在國內燃油價格與國際市場的聯系更加密切，但略有時滯(當然，政府可以下令阻止燃油漲價，從而保護社會穩定)。如果國際市場原油價格持續停留在每桶40美元以上，我們預計中國的通貨膨脹率就會增加0．6～0．8個百分點。再考慮到運輸成本和電力價格等一些非直接因素，原油價格居高不下會導致中國通貨膨脹率增加1．2～2．0個百分點。在我們看來，油價持續高漲會抵消食品供應改善帶來的價格下滑，最終導致通貨膨脹率上漲。當前，我們預計2004年底中國的CPI指數會較上年增長6．5％，但如果下半年油價一直保持在每桶40美元以上，CPI指數就會升至最高7％。
通貨膨脹率如果達到7％，幾乎可以肯定政府會上調利率。我們相信利率正常化既有必要也很有可能，油價飆升的壓力會進一步加大這種可能。油價上漲會給本來就處于瓶頸期的行業帶來更大壓力，尤其是電力產業。貨幣管理當局將被迫在更長時間內傾向于緊縮性貨幣政策立場。
全球市場需求――出口增幅很可能趨于緩和但仍處于可控狀態：目前很難衡量油價對全球經濟增長和需求的影響。今年的平均油價為每桶37．5美元，較2003年全年平均油價高出6美元。根據國際貨幣基金組織的數據，這個增量會導致經合組織國家2004年GDP增幅下降大約0．2個百分點。從成本方面來看，油價上漲估計會導致經合組織國家整體CPI指數上漲0．7個百分點，導致美國通貨膨脹率上漲1．0個百分點。綜觀全局，形勢非常不利，但仍處于可控狀態，所以，我們現在并不太擔心中國出口會大幅下滑。以美元計算，今年上半年中國出口額較上年同期增長35．7％，我們預計下半年增幅約為20％。總而言之，全球經濟增長和需求仍然表現強勁，也比我們原先的下半年預期更加平衡。但油價為這種狀態增加了新的不確定因素。
回暖跡象不明顯
《中國紡織》，和上半年相比，毛紡目前的運行情況有那些特征?
彭燕麗：從生產的角度來講，目前毛紡行業大致上的趨勢和6月份是一樣的。從主要產品價格來看，紗線有一個小幅的增長，面料卻有11％左右的同比下降，雖然已進入行業的銷售旺季，但從目前來看，還沒有出現一個大的拐點。出口方面，仍沒有明顯的好轉，趨勢基本上和上半年差不多，但降幅有所縮窄，預計也不會出現什么大的拐點。雖然現在經濟回暖的趨勢日益明顯，但實際反映到具體產品上，從數據上顯示，并沒有好的回升的跡象，至少不明顯。
目前，紗線產量有所增加，毛針織、服裝在內銷還是出口方面都能保證增長的態勢，但面料下滑嚴重。雖然現在的具體數據還沒有出來，但從總的產值分析來看，由于出貨值在下滑，整體形勢沒有好轉，大致可以判定7月份也將維持一個這樣的狀態。據了解，1-7月份，毛紡行業規模以上的企業的出貨值同比下降10％，其中毛紡織相對比較偏高，達20％。
《中國紡織》：從目前的情況來看，您對下半年的行業形勢怎么看?
彭燕麗：事實上，今年春節以來，毛紡內銷市場的比重不斷提高，對行業運行起到了積極的支撐作用，與此同時，出口利潤下滑的速度也開始有所減緩，尤其是進入二季度后，行業運行質量已有所好轉。隨著世界經濟形勢的好轉，以及對世界經濟通脹的預期，相信，下半年毛紡的出口形勢應該要好于上半年。
近日，山東如意公布其上半年的運營情況，盡管公司凈利潤1888萬元，相比去年同期上升21.53％，但營業收入同比下降了16.04％。可見，毛紡行業所面臨的形勢依舊還很嚴峻。可以說，受全球金融危機的影響，毛紡行業至今未見明顯回暖跡象。特別是毛紡產品主要國際消費市場需求仍無明顯增長，內銷市場拉動有限，但下半年是毛紡產品的銷售旺季，隨著國家政策的逐步顯現，以及企業自身的結構調整和產業升級，預計下半年毛紡行業不會再有太大的下滑，將比較平穩。
難與去年持平
《中國紡織》：隨著國家政策的不斷顯現以及世界經濟的好轉，毛紡行業今年會好于去年嗎?
彭燕麗：從1～7月的銷售形勢來看，紗線有小幅增長，面料、服裝估計可能不會有太大。這里面有個奇怪的現象，頭兩年紗線的產量大幅下降，但危機以后，不知道為什么開始流行穿針織衫，由于針織衫熱銷，紗線還將有一段時間的增長，而影響比較大卻是面料，尤其是正裝面料。
出口方面，我們做了一個近期三年的比較，估計總的趨勢還是在下降。像面料開始同比下降40％，甚至最高時達到50％，現在慢慢減緩到20％左右，盡管出口數量還是在下降，下降幅度也在慢慢收窄，但根據數據的推測，不可能與去年持平，甚至有下降。但這也不一定，這得看第三季度的銷售情況以及世界經濟和國際市場的變化而定。
《中國紡織》：對第三季度，您有信心嗎?
彭燕麗：第三季度是毛紡的一個銷售旺季。一般上半年完成三分之一，而三分之二則是下半年完成的，尤其是在第三季度。通過近三年的分析來看，每年的5、6、7月毛紡的價格、銷量都會有所上升，今年也如此，這是毛紡季節性的特殊性所決定的。所以就算出口額消費市場減少了，采購單的量小了，只要淡旺季的格局不變，最基本的需求還是有保證的。如果經濟形勢好的話，需求會更好，不過我們還是要多關注國際經濟和國際大市場，尤其是占到出口市場70％的歐盟、美國、香港和日本。而事實上，歐美市場也開始在回暖。
毛紡行業不同于其他行業，不僅主要依賴于國際市場，還有它的特殊性，尤其是季節性，特別是取決于經濟的發展和最終的消費需求。金融危機可能使消費的檔次發生變化，但大家不可能不消費了。這一點，需要強調。
《中國紡織》：今年的內銷市場是不是毛紡的一個有力支撐?
彭燕麗：是的。下半年的內銷市場主要有兩部分組成，一塊是零售，現在的零售額有所增長，這是我們希望看到的。再一個就是職業裝，它是由國家財政撥款或者企業出錢，這些都是有預算，也相對固定的。像2007年建軍80周年，部隊整體換裝，從顏色到款式、面料，都有很大的改變，這對內銷市場來說，是一個很好的拉動。尤其是像中國移動、中國聯通、銀行系統，國家機關等這樣的大企業、政府部門，都有一定的采購需求，特別是在秋冬季，所以內銷市場我還是比較看好的。國際市場我們無法預測，但從國內市場的需求來說，應該會起到重要的支撐作用。
不能輕易說“回暖”
《中國紡織》：從您的談話里，感覺您對形勢的判讀很謹慎?
彭燕麗：雖然好多人都認為下半年的經濟形勢不錯，尤其是我國的經濟也在企穩回升，我很高興，但這些都是國家的投資分不開，大都是固定投資，最關鍵的還是要看消費需求。而今年，我們的消費市場的降價促銷特別的嚴重，這是很不正常的銷售。雖然現在經濟不好，大家收入有所減少，內需的支撐不是很堅實，但是保證國內市場的穩定性對整個行業來說，這才是根本。
現在的銷售情況，總體來說，是有所上升，但這種強勢促銷、反季節銷售我真的很擔心，真的到銷售季節來的時候，這些產品是不是還能保持住銷售的勢頭。
《中國紡織》：那您現在是不是對“回暖”還充滿質疑?
彭燕麗：從目前的經濟形勢來看，我國匯率相對平穩、優惠政策逐漸顯現，我國經濟開始企穩回升，歐美等主要出口國的經濟下滑的趨勢也有所減緩，世界經濟是有“回暖”的趨勢。具體到行業來說，從上半年的數據分析來看，二季度毛紡行業形勢比較一季度有所好轉，生產與銷售的下跌情況有所減緩，但好轉跡象究竟是行業觸底反彈，還是局部調整尚不得而知，所以還不能輕易說是“回暖”，這需要市場和時間的進一步驗證。
借勢加快自我調整
《中國紡織》：在最近評選的紡織行業“競爭力500強”中，有43家是毛紡企業，在全行業中排名第四，對此，你怎么評價毛紡行業的這些大企業?
彭燕麗這是我最欣慰的地方。沒有想到，在這么不好的環境下，我們的毛紡企業還能取得這樣好的成績。特別是山東如意，江蘇陽光這樣的龍頭企業，他們的發展勢頭很足，尤其是在產品研發、技術創新和品牌建設等方面，得了可喜的成績。今年，不光有山東如意、江蘇陽光也要去法國參加世界級的面料PV展覽，這不僅是世界對中國毛紡企業的認可，也是中國毛紡發展的見證。令人振奮的還有山東如意的“高效短流程嵌入式復合紡紗技術”入圍了國家科學技術進步一等獎，這對整個行業來說無疑不是一種莫大的鼓舞。可以說，毛紡行業在整
個紡織業中，勞動生產率、產品開發、技術進步以及創新等方面，都是比較高的，其國際競爭力強、更具市場化大，企業的市場化抗風險能力，自我調整等實力都比較強。
《中國紡織》：經過金融危機的重新洗牌和調整，是不是那些中小企業發展更艱難?
彭燕麗：是的，現在毛紡行業內的“兩極”分化特別嚴重，尤其對那些沒有出口市場，靠貼牌、加工為主的中小企業來說，壓力很大。特別是在這樣的環境下，或拿不到訂單，或訂單的數量明顯減少，再加上技術、資金等多方面的限制，不少企業倒閉。對此，我建議這些中小企業要加強定位，多和協會溝通，尤其是在信息的獲取和技術的支撐上，協會將為他們提供很多公共服務和咨詢，幫助他們渡過難關，千萬別“關起門”來自己搞發展，這樣容易走彎路。
《中國紡織》：您認為，當前毛紡企業的首要任務是什么?對此您有哪些建議。
彭燕麗經過這次金融危機的“大考”，企業應當進一步認清方向、清晰定位一定通過創新來提升自己的技術、管理和品牌建設，提高自己的核心競爭力，只有這樣才能在困難時期挺得住，站得穩。千萬別光靠價格因素來獲得企業的發展可定，這是不可取的。
同時，企業的發展還要緊跟市場的消費需求。現在危機來了，市場可能更偏向于價廉物美，但是，現在必須著手準備和思考經濟復蘇以后的發展。因此，企業一定要把目光放遠點，把市場看大點，千萬別只考慮眼前利益，畢竟這只是階段性的需求。
應該說，當前企業提升自己的競爭能力、提高自己的整體素質，才是最穩固的發展。如今，國家已經下調了出口退稅率，相繼出臺了一系列利好政策，已經為行業、企業的發展創造了很好的發展氛圍，這個時期企業如果不進行自我調整，加快產業升級和技術進步，就錯了競爭的最好時機。換句話說，目前，最重要的就是進行企業自救。
《中國紡織》：可以說，協會在這個關鍵時期，發揮的作用更大了，當前我們的主要任務是什么?
