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關(guān)鍵詞：思想政治教育工作；社會工作方法；可行性；必要性
文章編號：978—7—80712—971—4（2012）01—090—02
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的確立和社會的快速發(fā)展，當(dāng)代高校學(xué)生思想狀況發(fā)生了新的變化，學(xué)生受到來自學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活多方面的壓力日益增大，由此引發(fā)的學(xué)生行為和心理問題也越來越復(fù)雜，這給我們高校思想政治教育工作帶來了新問題、新挑戰(zhàn)。新形勢下如何創(chuàng)新高校思想政治教育工作，是新時期高校思想政治教育實(shí)踐和理論研究的重要課題。
一、當(dāng)前高校思想政治教育工作的發(fā)展現(xiàn)狀及其面臨問題
學(xué)生思想政治教育工作是高校一切工作的生命線，是高校跨世紀(jì)深化改革與發(fā)展的根本保障。一直以來，我國高校學(xué)生思想政治工作取得了巨大成績，黨和國家堅持用思想體系教育為我們黨和國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。但隨著社會的發(fā)展和改革開放的不斷深入，學(xué)生思想的異質(zhì)性、個性化發(fā)展，給我們傳統(tǒng)的思想政治教育工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在長期以來，高校思想政治教育工作的發(fā)展，早已形成自己一貫的模式和教育方法，在新形勢下，高校思想政治教育工作暴露出許多問題。
一是偏重于學(xué)科教育的一般化，而忽視了學(xué)科教育的個性化。我們已經(jīng)進(jìn)入了信息化時代，新知識和信息發(fā)展日新月異，傳統(tǒng)的思想政治教育的內(nèi)容與方式已經(jīng)無法適應(yīng)學(xué)科本身及受教育者的發(fā)展需求。當(dāng)前社會的發(fā)展、學(xué)科本身的發(fā)展以及學(xué)生對知識個性化的渴望，都呼喚著學(xué)科教育的個性化發(fā)展。
二是偏重于教育者的主導(dǎo)性，而忽視了受教育者的自主性。以往思想政治教育工作中，總是以教育者為主導(dǎo)，注重對學(xué)生社會責(zé)任感和集體意識的養(yǎng)成，而這種“不見樹木，只見森林”的同化教育，忽視了學(xué)生的個體差異和需求，往往未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
三是偏重于教育的政治性，而忽視了教育的社會性。思想政治教育的目標(biāo)在于達(dá)到人們的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和心理素質(zhì)的提高，共建我國社會主義和諧社會，最終歸結(jié)為社會的進(jìn)步與和諧。但在傳統(tǒng)的思想政治教育過程中，我們過多注重于思想政治教育的政治性，而忽視了學(xué)科目的的社會功能的發(fā)揮。
四是偏重于教育的灌輸性，而忽視了教育的潛默性。在課堂理論學(xué)習(xí)中，我們常常會出現(xiàn)以書本對應(yīng)書本，理論闡述理論的局面，這種單一的灌輸模式，直接將理論強(qiáng)加于學(xué)生，但由于高校學(xué)生正處于青少年成長時期，極易使其形成逆反心理，教育潛移默化的作用未得已發(fā)揮。
五是偏重于教育的書面性，而忽視了教育的實(shí)踐性。在我國當(dāng)前高校思想政治教育過程中，主要偏重于課堂教學(xué)，這種理論或的說教、書本式的言傳，這種教育方式與我們充滿活力的高校學(xué)生形成鮮明對比，對于他們而言，這種課堂教學(xué)顯得枯燥乏力，無法提升受教育者對思想政治教育課程的興趣。
六是偏重于教育的規(guī)范性，而忽視了教育的情感性。高校思想政治教育教學(xué)基本上是課本統(tǒng)一、大綱統(tǒng)一、教學(xué)方式統(tǒng)一。大一統(tǒng)的教學(xué)模式往往對受教育者規(guī)范的過死，而忽視了對受教育者的情感教育及情感關(guān)愛。
二、社會工作方法運(yùn)用于高校思想政治教育工作中的可行性及必要性分析
社會工作專業(yè)已有一百多年的發(fā)展歷史，它是社會學(xué)的一個分支學(xué)科，是“一種以助人為宗旨，運(yùn)用各種專業(yè)知識、技能和方法去解決社會問題的專門職業(yè)”。它通過非政府組織的工作人員，社會工作者秉持以“助人自助”為核心、尊重、平等和服務(wù)的價值理念為需要幫助的人提供各種服務(wù)或援助的活動，解決個人所遇到的困難，整合資源，協(xié)助其調(diào)整社會關(guān)系，努力解決社會問題，確保社會的和諧與穩(wěn)定。它包括三大工作方法：個案工作 小組工作 社區(qū)工作。
（一）可行性分析
正如如上所述，我們可以分析得出社會工作與思想政治教育工作有許多相同之處，具體表現(xiàn)為：
1.二者工作起點(diǎn)對象一致：社會人
思想政治教育和社會工作本質(zhì)上都是做人的工作，具體的、社會的人事二者工作的共同邏輯起點(diǎn)。
2.二者工作過程方式相同：理論聯(lián)系實(shí)踐
思想政治教育作為一種精神性的實(shí)踐活動，其特點(diǎn)是以權(quán)力意志為中心，以社會主義核心價值體系為主導(dǎo)、綜合采取說教、訓(xùn)誡、示范、激勵等方法，將已有的道德規(guī)范灌輸給國民，幫助人們樹立理想信念。社會工作作為一種服務(wù)性的實(shí)踐活動，其特點(diǎn)是以助人自助為中心，以社會工作理論體系及專業(yè)工作理論為指導(dǎo)，針對不同工作對象選擇不同的專業(yè)方法，幫助他們走出困境。由此可見，二者工作過程中，均是在一定的理論指導(dǎo)下的實(shí)踐活動。
3.二者工作終極追求契合：社會和諧
構(gòu)建社會主義和諧社會已經(jīng)成為我黨在新的時代背景下提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)，它要求思想政治教育要把社會和諧作為長期的價值追求，不斷增強(qiáng)自身服務(wù)和諧、構(gòu)建和諧、發(fā)展和諧的能力。作為社會學(xué)的分支學(xué)科，社會工作是伴隨著對社會和諧目標(biāo)的追求而產(chǎn)生、發(fā)展起來的。正是在這個過程中，才體現(xiàn)出社會工作存在的價值。
（二）必要性分析
社會工作的理念及技巧，可以極大的豐富和創(chuàng)新思想政治教育工作，推動思想政治教育學(xué)科的個性化發(fā)展。社會工作倡導(dǎo)以尊重受教育者為工作前提，堅持教育之與受教育者人格上的平等，通過提供足夠資源，以協(xié)助個人發(fā)揮內(nèi)在潛能，使受教育者學(xué)會自主解決今后生活中所面臨的問題。社會工作的理念與工作技巧，在很大程度上適應(yīng)了思想政治教育學(xué)科的發(fā)展趨勢，極大的豐富和創(chuàng)新了思想政治學(xué)科發(fā)展，推動了思想政治教育的與時俱進(jìn)。
社會工作注重案主（受教育者）自決，尊重案主的自主性，可以有效發(fā)掘其潛能。在思想政治教育中引進(jìn)和運(yùn)用社會工作服務(wù)理念，可以使思想政治工作者同時扮演服務(wù)者的角色，使受教育者由原來的被動服務(wù)者變成受益者。在此過程中，教育者與受教育者以一種平等的姿態(tài)，對受教育者進(jìn)行入情入理的對話，采用“引而不決”的原則，由案主（受教育者）權(quán)衡利弊關(guān)系，做出自己的決策，進(jìn)而挖掘成員自身的潛能，提高自我評決問題的能力。
社會工作可以有效解決個人和社會問題，加之以動態(tài)的全程式評估，克服了思想政治過多關(guān)注政治性的缺陷。長期以來思想政治教育作為一種統(tǒng)治人的工具，是外在作用于人思想的武器。新時期的思想政治教育需要由統(tǒng)治功能想社會功能的轉(zhuǎn)變。社會工作認(rèn)為，問題的解決是一個動態(tài)的連續(xù)過程，通過跟蹤式評估，更好的鞏固思想政治教育工作所取得的成果，也在一定程度上達(dá)到了預(yù)防作用。
社會工作注重利用各方資源，在潛移默化中幫助案主解決問題，彌補(bǔ)了思想政治教育過程中得單一灌輸模式。傳統(tǒng)的思想政治教育常常采用灌輸與認(rèn)知教育方法。往往會使受教育者帶有一定的抵觸情緒而未達(dá)到預(yù)期目的。社會工作注重潛移默化的教育方法，隱性教育方法使受教育者在一種無意識、無反感的情況下，出于好奇，興趣等心理需要而自愿的接受教育。
社會工作要求體驗式參與，彌補(bǔ)了思想政治教育過程中受教育者被動接受教育的書面化教學(xué)缺陷。當(dāng)前高校思想政治教學(xué)基本上理論教學(xué)為主，解決了“知”的問題。卻沒有解決好“行”的問題。社會工作注重對象的體驗式參與。將社會實(shí)踐寓于教育與社會服務(wù)之中，寓教育于參與之中，使受教育者達(dá)到知行統(tǒng)一。
社會工作在實(shí)踐過程中對案主堅持尊重、接納、同理等原則，可以極大豐富思想政治教育過程中得情感色彩。新時期的思想政治教育工作必須充分順應(yīng)人自身的發(fā)展規(guī)律，運(yùn)用社會工作理念及方法，創(chuàng)造一種寬松、和諧的氛圍。以情感交流為特點(diǎn)，能做到案主的信任，自愿敞開心扉，與教育者進(jìn)行良好互動，從而更好地解決受教育者存在的困惑。
總之，在思想政治教育工作中，借鑒和引入社會工作的科學(xué)的價值理念與方法，可使思想政治工作擺脫枯燥乏味的說教模式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與形式的開放性，靈活性和多樣性，加快我國思想政治教育工作的創(chuàng)新步伐。
參考文獻(xiàn)：
[1]邱偉光，張耀燦.思想政治教育學(xué)原理[M].北京：高等教育出版社，1999.
[2]張樂天.社會工作概論[M].上海：華東理工大學(xué)出版社，2005.
關(guān)鍵詞 “互聯(lián)網(wǎng)+” 機(jī)關(guān) 思想政治工作 特點(diǎn) 途徑
互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，是近代科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的標(biāo)志，通過長期摸索與積累經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)逐漸被應(yīng)用在各個領(lǐng)域與各個行業(yè)，因而衍生出“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念，“互聯(lián)網(wǎng)+”不僅使人與人的距離更進(jìn)一步，也為加快各行業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，在思想政治工作中，“互聯(lián)網(wǎng)+”同時也起到至關(guān)重要的作用，思想政治工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”的緊密結(jié)合，使思想政治工作的水平達(dá)到新的高度。
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代思想政治工作的新特點(diǎn)
互聯(lián)網(wǎng)被稱為“第四媒體”，是繼廣播、電視、報刊之外，最重要的一項信息傳播方式，呈現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)踐性、技術(shù)性和互動性特點(diǎn)。在開展思想政治工作的時候，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)可以為思想政治工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化發(fā)展提供有利的技術(shù)支持，是增強(qiáng)思想政治工作開展效果、影響力和滲透力一個重要載體。
但是，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展打破了信息傳播的空間限制，這種互動和完全開放式的傳播特點(diǎn)，堪稱一把“雙刃劍”，導(dǎo)致一些不法信息或不良信息通過“互聯(lián)網(wǎng)+”迅速傳播，對人們造成了一些負(fù)面影響。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代思想政治工作特有的優(yōu)勢
（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”為思想政治工作提供了新天地
思想政治工作是機(jī)關(guān)單位強(qiáng)化工作人員樹立正確思想意識的重要工作內(nèi)容。思想政治工作，時刻需要做到與時俱進(jìn)，所以在當(dāng)前的“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下思想政治工作的融入是發(fā)展的必然趨勢，由于思想政治工作的特殊性，其具備的傳播性廣、接受性強(qiáng)的優(yōu)勢，使得思想政治工作在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下更容易展開，同時提升了思想政治工作的便捷性，以便能夠及時在機(jī)關(guān)單位開展思想政治工作。
（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”為思想政治工作帶來了新手段
思想政治工作雖然具有較好的滲透性，但由于人類思維邏輯的特殊性，導(dǎo)致在進(jìn)行思想政治工作時，難免有意見的保留與情感的隱藏，使相關(guān)的工作人員無法了解其內(nèi)心的真實(shí)想法，長而久之，在機(jī)關(guān)單位的工作中，便容易出現(xiàn)問題，而“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，為思想政治工作又打開了一扇新的天窗，讓表達(dá)方式與教育模式發(fā)生了變化，從而保障了思想政治工作的順利進(jìn)行。
（三）“互聯(lián)網(wǎng)+”推進(jìn)了思想政治工作方式的現(xiàn)代化進(jìn)程
社會的快速發(fā)展，使原有的傳統(tǒng)思想政治工作方式已不再適用于現(xiàn)代的發(fā)展，由于思想政治工作針對的對象各有不同，使得思想政治工作必須具備靈活多變的教育模式，根據(jù)不同人群應(yīng)使用不同的思想政治工作方式，結(jié)合實(shí)際情況，在不改變思想政治工作本質(zhì)的情況下，對思想政治工作進(jìn)行微度修改，從而使其在不同人群中，均能得到普遍接受。“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，要求思想政治工作的相關(guān)人員，必須掌握一定的互聯(lián)網(wǎng)知識，對互聯(lián)網(wǎng)有基本的了解，提高對“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的基本認(rèn)識，進(jìn)一步加快思想政治工作的現(xiàn)代化進(jìn)程。
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)
（一）對思想政治工作者的素質(zhì)要求更高
首先，思想政治工作人員要對思想政治工作有深刻的了解，并具有堅定的立場，同時需要掌握互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)，而且能夠?qū)Τ霈F(xiàn)的問題及時解決與處理，避免因互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境問題，影響到思想政治工作的質(zhì)量，對互聯(lián)的基本特性與要能夠做出具體的分析，在思想意識方面，也要求有較高的悟性，從而保障思想政治工作的時效性及宣傳力度。
（二）導(dǎo)致主流價值取向錯位
網(wǎng)絡(luò)的互通性使得互聯(lián)網(wǎng)的信息無法進(jìn)行規(guī)避與篩選，從而導(dǎo)致部分機(jī)關(guān)干部受到西方價值觀的影響，由于東西方價值觀念的不同，西方價值觀對于東方人而言，具有一定的誘惑力，長期的接觸使機(jī)關(guān)工作人員難免對思想政治工作產(chǎn)生抵觸心理，進(jìn)一步導(dǎo)致對價值觀理解的錯誤，西方價值觀中，的確存在需要我們學(xué)習(xí)的文明精神，但機(jī)關(guān)干部應(yīng)學(xué)習(xí)西方價值觀的優(yōu)勢部分，嚴(yán)格抵制其中的劣勢部分，努力樹立正確的價值理念。
（三）對傳統(tǒng)思想政治工作方法提出挑戰(zhàn)
傳統(tǒng)的思想政治工作方法的使用已延續(xù)多年，特別是在應(yīng)用與技巧方面具有一定的經(jīng)驗，而“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的思想政治工作模式，將現(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與思想政治工作相融合，成為更加有效的思想政治工作方式，傳統(tǒng)思想政治工作因此而受到挑戰(zhàn)。與“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作方法相比，傳統(tǒng)思想政治工作無法跟上現(xiàn)代的快節(jié)奏發(fā)展，也不具備時代優(yōu)勢，所以“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作方法替代傳統(tǒng)的思想政治工作方法，是未來發(fā)展的必然趨勢。
（四）積極探索思想政治工作的新方法
互聯(lián)網(wǎng)存在的形式多種多樣，通過不同的途徑散播信息，而思想政治工作又靈活多變，因此創(chuàng)新思想政治工作手段，對于“互聯(lián)網(wǎng)+”前提下的思想政治工作而言極為重要，操作過程也較為簡單，但需要注重對思想政治工作程度的把握，控制好思想政治工作的力度。因“互聯(lián)網(wǎng)+”的特殊性，在開展思想政治工作前，需要充分考慮其余影響因素，并了解思想政治工作的基本對象，擇優(yōu)選擇符合實(shí)際條件的思想政治工作方式，在有利于長期穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)上，對思想政治工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，進(jìn)一步提升思想政治工作的效率與效果。
四、結(jié)語
“互聯(lián)網(wǎng)+”與互聯(lián)網(wǎng)相比，不再是單一的概念，而是具有主觀能動性的實(shí)際存在的系統(tǒng)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的環(huán)境下，利用互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作，在加強(qiáng)工作效率的基礎(chǔ)上，提升了思想政治工作的質(zhì)量，機(jī)關(guān)單位的發(fā)展與規(guī)劃，始終無法離開思想政治工作的幫助，而與時俱進(jìn)是思想政治工作的關(guān)鍵，是可長期穩(wěn)定并維護(hù)機(jī)關(guān)單位基本權(quán)益的有效措施。
（作者單位為河北省邯鄲市孫莊采礦有限公司）
【關(guān)鍵詞】新形勢，事業(yè)單位，思想政治工作，問題，對策
1.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的新問題
1.1思想政治工作沒有引起單位領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視
廣大事業(yè)單位還是比較重視思想政治工作的，但部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對此重視不夠，不是沒有配備專職從事思想政治工作的政工干部，就是配備的政工干部年齡偏大、素質(zhì)不高。這勢必影響事業(yè)單位思想政治工作的長期發(fā)展。有的事業(yè)單位在思想政治工作方面往往注重做表面文章，工作中則是流于形式，這種敷衍塞責(zé)的態(tài)度使得思想政治工作不能很好地開展下去，更談不上達(dá)到預(yù)期效果了。
1.2思想政治工作的針對性性和時效性較差
新形勢下，事業(yè)單位改革力度逐步加大，這個改革不僅體現(xiàn)在勞動人事制度上，同時在工資分配改革上也是力度空前。隨著改革的推進(jìn)，大多數(shù)干部職工能正確認(rèn)識和理解事業(yè)單位的改革并給予大力支持，與此同時也有部分事業(yè)單位干部職工受市場經(jīng)濟(jì)消極因素的影響，對本單位事業(yè)單位的改革產(chǎn)生抵觸情緒，講奉獻(xiàn)少，講索取多，習(xí)慣了“鐵飯碗”時期的 “干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的分配體制，工作上消極怠工，缺乏進(jìn)取精神。面對這些思想問題，部分事業(yè)單位沒有及時有效地采取措施加以解決，影響了事業(yè)單位各項事業(yè)的順利開展。
1.3思想政治工作的創(chuàng)新意識較差
部分事業(yè)單位思想政治工作方法陳舊，創(chuàng)新意識較差，他們習(xí)慣于計劃經(jīng)濟(jì)體制下的上傳下達(dá)式的簡單思想灌輸。面對新形勢下的思想政治工作，不知從何處入手，不能與時俱進(jìn)適應(yīng)形勢發(fā)展創(chuàng)新工作方法。
2.針對新形勢下出現(xiàn)的這些新問題，事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)采取以下對策
2.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。既然事業(yè)單位思想政治工作有著極其重要的作用和意義，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該下大力氣重視思想政治工作，將思想政治工作同其它工作一樣同安排、同部署、同檢查、同考核，提高對搞好思想政治工作的認(rèn)知度，并配備專職抓思想政治工作的年輕政工干部。
2.2提高針對性，重視時效性。事業(yè)單位思想政治工作千頭萬緒，在工作中不能“眉毛胡子一把抓”，要深入基層，深入到廣大干部職工中去搞調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題，有針對性地開展工作。在工作中，針對職工的合理訴求，要毫不猶豫地進(jìn)行支持，想方設(shè)法為職工排憂解難；對于職工提出的一些不合理要求，也不能生硬地加以拒絕和指責(zé)，要對職工講明沒有答應(yīng)他們訴求的原因。要讓廣大職工在本單位有“家”的溫暖，要讓他們感覺到單位領(lǐng)導(dǎo)時刻將他們的利益放在重要位置加以考慮，時刻盡心竭力地在為他們辦實(shí)事、辦好事。只有這樣，才能取得廣大職工的理解和支持，才能營造出心往一處想，勁往一處使的良好工作氛圍，才能提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.3提高政工干部綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方式方法。理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，這個優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)同樣適用于事業(yè)單位的思想政治工作。事業(yè)單位思想政治工作一定要加以繼承和發(fā)揚(yáng)。與此同時，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，事業(yè)單位的工作條件和生活環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，事業(yè)單位在開展思想政治工作時必須與時俱進(jìn)，提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，不斷探索和改進(jìn)思想政治工作的方式和方法，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力，進(jìn)而取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是在事業(yè)單位營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高政工干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)新形勢下發(fā)展的年輕政工隊伍。事業(yè)單位思想政治工作要想順利開展，必須在工作中切實(shí)做到從實(shí)際出發(fā)，從事業(yè)單位思想政治工作的需要出發(fā)，千方百計在工作中通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等措施提高年輕政工干部的綜合素質(zhì)。政工干部只有不斷提高自身素質(zhì)，不斷拓寬知識面，才能提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能在面對各種新問題時保持清醒的頭腦，游刃有余地解決這些新問題。二是要創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的思想觀念，突破計劃經(jīng)濟(jì)時期傳統(tǒng)的思想政治工作方法，擺脫傳統(tǒng)方式下思想政治工作方法的束縛，用新思維去研究新形勢下做好思想政治工作的方式方法。首先，新形勢下的現(xiàn)代通訊手段和現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)發(fā)達(dá)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是新形勢下思想政治工作者必備的技術(shù)，而網(wǎng)絡(luò)語言是思想政治工作者做好思想政治工作的重要武器。年齡較大的政工干部大多對這些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)語言較為欠缺，而年輕政工干部則對這些新技術(shù)和新技能掌握的比較好，他們可以通過微博、微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)工具與青年職工進(jìn)行交流溝通，及時了解他們的思想動態(tài)，解決他們生活中和工作中遇到的難題。其次，要對思想政治工作者進(jìn)行定期不定期的考核，建立考核獎勵機(jī)制，真正做到能者上、平者讓、庸者下，最大限度地發(fā)揮政工隊伍做好思想政治工作的積極性。第三，堅持寓教于樂，不斷豐富干部職工的精神文化生活，創(chuàng)新思想政治工作的模式，加強(qiáng)單位報刊、網(wǎng)站以及圖書室、活動室等思想文化宣傳陣地建設(shè)，建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺。
3.結(jié)束語
新形勢下，事業(yè)單位思想政治工作正面臨一系列新問題，事業(yè)單位思想政治工作者必須從實(shí)際出發(fā)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法，不斷提高事業(yè)單位政工隊伍的自身素質(zhì)，不斷探索和研究新形勢下如何做好思想政治工作的方式方法，積極面對出現(xiàn)的新問題，抱著積極的態(tài)度去解決這些新問題。只有這樣，才能做好新形勢下事業(yè)單位的思想政治工作。
參考文獻(xiàn)：
[1]余美霞.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2009（16）
【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 作用創(chuàng)新發(fā)展
改革開放以后，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，社會的經(jīng)濟(jì)成分、分配方式正在向著多元化的方向發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著深刻的變革。這些變化給企業(yè)思想政治工作的發(fā)展帶來嚴(yán)峻的考驗，傳統(tǒng)的企業(yè)思想與新形勢下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不相匹配，企業(yè)思想政治工作需要結(jié)合時代精神不斷地創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)員工解放思想，為企業(yè)的發(fā)展注入生機(jī)與活力。在此背景下，就要將企業(yè)文化的概念引入到思想政治工作中。那么什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化就是在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，全體員工共同遵守的帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)的凝聚力與向心力不斷地增強(qiáng)，對于培養(yǎng)員工的歸屬感與責(zé)任感，促進(jìn)員工積極主動地投入到工作中來就有重要的意義。因此，企業(yè)文化建設(shè)對于促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新具有重要的作用。本文就以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新做出相關(guān)的探討。
一、企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵不斷豐富。
企業(yè)的思想政治工作是在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中，根據(jù)職工的思想狀態(tài)與工作狀態(tài)，有目的、有計劃、有組織的對職工進(jìn)行的思想教育，促進(jìn)職工用積極飽滿的狀態(tài)投入到工作中來，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。社會主義文化的一個重要組成部分就是企業(yè)文化，思想政治工作與企業(yè)管理有效結(jié)合的重要途徑也是企業(yè)文化，企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)的凝聚力與向心力不斷的增強(qiáng)，能夠更好地提高企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)文化能夠不斷地促進(jìn)企業(yè)員工形成群體意識，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，為思想政治工作的開展提供了更好地平臺。企業(yè)文化倡導(dǎo)企業(yè)要有一種催人向上的精神，這些精神主要包括科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神等等，這些精神為企業(yè)思想政治工作的開展注入了生機(jī)與活力。在傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作中，形式比較單一，內(nèi)容比較枯燥，方法模式陳舊，與新形勢下的企業(yè)管理模式完全不相適應(yīng)，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供的平臺正好解決這一問題， 它使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵得以豐富與深刻，使思想政治工作與新形勢下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的提高。
二、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的思路不斷的拓寬。
在現(xiàn)代的企I管理中，人們不再單單的追求經(jīng)濟(jì)利益，還有精神方面的需求。企業(yè)文化建設(shè)的一個重要的方面就是要塑造員工的集體行為。企業(yè)文化要促進(jìn)員工向心力不斷增強(qiáng)，培養(yǎng)全體員工不懼困難、勇往直前的精神，企業(yè)文化需要規(guī)定企業(yè)中統(tǒng)一的道德標(biāo)準(zhǔn)與行為方式，調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情，讓員工最大限度的投入到工作中去，促進(jìn)勞動效率與經(jīng)濟(jì)效益不斷地增強(qiáng)，這與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)在本質(zhì)上是一致的。在現(xiàn)代管理體制下的思想政治工作，要做到“以人為本”，促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作的相互融合、相互促進(jìn)，要大力培育企業(yè)精神，形成全體員工共同遵守的道德觀及信仰與理念。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠改變傳統(tǒng)的思想政治工作的方法，樹立“以人為本”的企業(yè)管理理念，營造一種公平公正，有利于工作全面開展的氛圍，促進(jìn)員工在企業(yè)文化的熏陶中不斷地促進(jìn)自身思想水平的提高，因此，企業(yè)文化是思想政治工作開展的一個重要的載體，企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是為企業(yè)的思想政治工作豐富內(nèi)涵，還為思想政治工作提供了更廣闊的工作思路。
三、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作開展的途徑不斷地創(chuàng)新。
企業(yè)文化需要員工自覺地遵守，是一種自覺地行為。企業(yè)文化建設(shè)能夠為新形勢下思想政治工作的問題提供一些解決的措施，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展提出一些新的對策。首先，企業(yè)文化能夠促進(jìn)精神與物質(zhì)的緊密結(jié)合、相互融合，企業(yè)文化中包括物質(zhì)文化與精神文化兩個方面，能夠促進(jìn)思想理念與經(jīng)營方式的緊密結(jié)合，在企業(yè)文化對思想政治工作發(fā)揮作用的時候，就更好的解決思想政治工作面臨的問題。其次，企業(yè)文化能夠促進(jìn)管理理論與管理方法的結(jié)合，將管理制度中強(qiáng)制型的制度逐漸的變成員工能夠自覺遵守的制度，補(bǔ)充了思想政治工作在企業(yè)管理中的空乏。另外，企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)的管理理念與價值觀念的統(tǒng)一，促進(jìn)員工的凝聚力與向心力不斷地增強(qiáng)，使思想政治工作在思想教育方面的不足之處得到彌補(bǔ)。因此，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了全新的途徑。
四、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。
企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供可能。首先，企業(yè)文化在觀念上促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)文化的發(fā)展本身就是在理念上的一種創(chuàng)新，這就為思想政治工作的創(chuàng)新提供了指導(dǎo)。其次，企業(yè)文化在方法上促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化的載體，不斷地豐富內(nèi)容。企業(yè)文化作為一種更好的載體，能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作更具有時代性與針對性，為思想政治工作的開展提供更多的方法與途徑，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升員工工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)的核心競爭力不斷的提高，經(jīng)濟(jì)效益不斷增強(qiáng)。
總而言之，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展的不竭動力，企業(yè)文化對于促進(jìn)企業(yè)思想政治工作具有重要的作用，現(xiàn)代的企業(yè)管理中，需要不斷地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合，激發(fā)員工的積極性，提高企業(yè)的凝聚力與向心力，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益不斷地發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)不斷地健康的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 思想政治 工作 問題 對策
中圖分類號：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
思想政治工作是事業(yè)單位工作的重要組成部分，它貫穿于事業(yè)單位的整個管理工作，高質(zhì)量的思想政治工作能夠有效激勵事業(yè)單位全體員工人心，調(diào)動員工工作的積極性，同時也能有效提升全體員工的凝聚力，為事業(yè)單位工作的開展提供思想保證。但是隨著社會的變化與人們思想的變化，事業(yè)單位的思想政治工作也出現(xiàn)了一些新的問題，例如事業(yè)單位員工人浮于事，推諉扯皮，思想懶惰等現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，這些問題在很大程度上影響了事業(yè)單位工作的有效開展。因此事業(yè)單位必須要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，針對事業(yè)單位員工多層次、全方位的思想變化開展有針對性的思想政治工作，并且要進(jìn)一步采用多種思想政治工作方法不斷提高企業(yè)員工思想政治工作的深度與水平，提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平，進(jìn)而提升事業(yè)單位員工的思想水平，從而事業(yè)單位工作的順利有效開展提供思想保證。
一、事業(yè)單位思想政治工作的重要性
隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，人們的生活水平有了很大的提高，這就在一定程度上引發(fā)了人們的思維方式、價值觀念、道德心理和行為的重大變化，特別是事業(yè)單位的職工在接受新觀念、新思維的同時，個人的價值觀也呈現(xiàn)多樣化，影響職工思想的因素也呈多元化，因此加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作變得越來越重要。并且隨著我國事業(yè)單位改革的不斷深入，事業(yè)單位在管理中面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)也在不斷增多，于是堅持做好新形勢下的思想政治工作變得越來越重要。加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作能夠有效激發(fā)事業(yè)單位員工的積極性與創(chuàng)造性，提升事業(yè)單位的凝聚力，進(jìn)而提升事業(yè)單位的人員效率。同時加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作對轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立事業(yè)單位形象具有特別重要的意義。因此事業(yè)單位必須要做好新時期的思想政治工作，提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平，進(jìn)而提高事業(yè)單位職工的思想素質(zhì)。
二、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題
（一）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作認(rèn)識不到位
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作認(rèn)識不到位是事業(yè)單位思想政治工作遇到的重要問題之一，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作存在認(rèn)識偏差，他們認(rèn)為在事業(yè)單位體制改革過程中會不可避免的對事業(yè)單位的有些職工產(chǎn)生一些影響，完全沒有必要進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位職工的思想政治工作，因此在事業(yè)單位管理過程中在很大程度上忽視了事業(yè)單位員工思想政治工作。其次就是對事業(yè)單位思想政治工作的重視度偏低，很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為單位工作的中心應(yīng)該放在經(jīng)營管理、增強(qiáng)單位生機(jī)與活力等方面，只要事業(yè)單位的物質(zhì)文明建設(shè)好，事業(yè)單位員工的思想水平也會跟著提升。因此很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)雖然對思想政治工作有一定的認(rèn)識，但是并沒有給予足夠的重視，同時也沒有對思想政治工作給予足夠的物質(zhì)支持與精神，進(jìn)而在很大程度上致使事業(yè)單位思想政治工作成效偏低。
（二）思想政治工作缺乏嚴(yán)格的制度保障
嚴(yán)格的制度能夠有效促使事業(yè)單位思想政治工作程序更加規(guī)范化，從而有效保證事業(yè)單位思想政治工作的順利開展，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作目標(biāo)的基本保證，但是在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)，很多事業(yè)單位的思想政治工作都缺乏嚴(yán)格的制度保障，這在很大程度上影響了事業(yè)單位思想政治工作的有效開展。例如很多單位都沒有建立完善的思想政治工作調(diào)研制度，進(jìn)而致使事業(yè)單位的思想政治工作無法組織思想政治工作人員深入調(diào)查事業(yè)單位思想政治工作中出現(xiàn)的新變化以及新情況，無法及時掌握事業(yè)單位員工思想上的變化，從而無法針對這些變化改變思想政治工作方法，在一定程度上阻礙了思想政治工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。由于制度的缺失，很多事業(yè)單位的工會在開展思想政治工作中的隨意性比較大，有些事業(yè)單位僅僅是為了應(yīng)付上面的檢查而開展思想政治工作，使事業(yè)單位的思想政治工作一直處于形式化，進(jìn)而致使思想政治工作的成效大大降低。
（三）思想政治工作脫離實(shí)際
思想政治工作的最大作用就是解決員工的實(shí)際問題，圍繞實(shí)際情況開展思想政治工作，但是一些事業(yè)單位在開展思想政治工作中經(jīng)常脫離職工的實(shí)際情況，僅僅是向單位員工講述那些空套的大道理，這不僅僅收不到思想政治工作的效果，還可能會引起員工反感。還有些事業(yè)單位的思想政治工作僅僅是以形式化的存在，有時只是為了應(yīng)付上級的檢查而提出思想政治工作的口號，并沒有將思想政治工作落實(shí)到事業(yè)單位的實(shí)際工作中，進(jìn)而阻礙了事業(yè)單位思想政治工作的有效開展。
三、提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化的途徑
（一）提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，加強(qiáng)對思想政治工作的重視
在提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化的過程中，首先要加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的認(rèn)識，使其深刻的認(rèn)識到思想政治工作對事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的重要影響，深刻的認(rèn)識到思想政治工作是事業(yè)單位一切管理工作的生命線，是保證人才培養(yǎng)政治方向和事業(yè)單位員工全面素質(zhì)教育的基石。因此只有充分提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的認(rèn)識，才能使事業(yè)單位的思想政治工作得到事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，進(jìn)而能夠使事業(yè)單位思想政治工作能夠得到其他部門的配合與支持，從而能夠在很大程度上保證事業(yè)單位思想政治工作的有效開展。
（二）建立嚴(yán)格的思想政治工作責(zé)任制
事業(yè)單位的思想政治工作并僅僅是事業(yè)單位工會部門的工作，它需要事業(yè)單位各部門之間的共同協(xié)助，只有這樣才能有效保證思想政治工作的順利開展，因此事業(yè)單位必須要建立嚴(yán)格的思想政治工作責(zé)任制，將事業(yè)單位的思想政治工作嚴(yán)格落實(shí)到各個部門，落實(shí)到事業(yè)單位的每一位員工，在思想政治工作中盡可能做到誰出現(xiàn)問題誰負(fù)責(zé)，這樣就可以在很大程度上明確事業(yè)單位思想政治工作的責(zé)任，進(jìn)而有效增強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的成效。
（三）加強(qiáng)思想政治工作的考核，明確獎懲措施
只有加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的考核力度，才能進(jìn)一步保證事業(yè)單位思想政治工作的成效，因此事業(yè)單位在提升思想政治工作科學(xué)化水平中必須要建立完善的思想政治工作考核制度，根據(jù)事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)際情況制定相匹配的考核標(biāo)準(zhǔn)。在制定完善的考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)之后，事業(yè)單位還要將考核工作落實(shí)到實(shí)際中，因此事業(yè)單位工會部門必須要加強(qiáng)與其他部門之間的溝通，盡可能將思想政治工作考核與事業(yè)單位的其他考核緊密聯(lián)系起來，這樣就可以在很大程度上保證事業(yè)單位思想政治工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。除此之外，事業(yè)單位還要建立嚴(yán)格的思想政治工作獎懲制度，明確獎懲措施，對在思想政治工作中表現(xiàn)比較突出的個人要及時給予物質(zhì)獎勵與精神獎勵，而對于消極對待思想政治工作的員工要給予嚴(yán)厲的處罰，這樣可以在很大程度上提高思想政治工作的成效。
（四）把思想政治工作滲透到事業(yè)單位實(shí)際工作中
思想問題往往是實(shí)際問題得不到妥善解決而引起的，如果不根據(jù)實(shí)際問題去開展思想政治工作，僅僅是對事業(yè)單位講那些空洞乏味的大道理，不僅不能收到思想政治工作的效果，甚至還可能引起事業(yè)單位員工的厭煩，可能會使問題變得更加嚴(yán)重化。因此事業(yè)單位的思想政治工作必須要圍繞事業(yè)單位的實(shí)際工作開展，以事業(yè)單位中的實(shí)際問題為中心開展思想政治工作，把事業(yè)單位思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，定期組織思想政治工作深入到實(shí)際去了解事業(yè)單位員工的思想變化以及實(shí)際情況，并且對這些問題進(jìn)行深入的分析，然后有針對性的采取思想政治工作方法，有的放矢地開展思想政治工作，只有這樣才能更好地教育和引導(dǎo)事業(yè)單位員工，從而保證思想政治工作的成效。
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治 工作效果 問題
1.當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的主要問題
1.1思想政治工作的針對性不強(qiáng)
當(dāng)前，仍有少部分企業(yè)未能充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、凝聚、保持的作用，在一定程度助長了以管代教、以管代學(xué)的風(fēng)氣。個別領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為只要員工完成了企業(yè)所交付的工作任務(wù)，思想觀念、行為方式、價值取向如何都微不足道，因而對員工的政治學(xué)習(xí)形式僅局限于念報紙、讀文件、做工作小結(jié)而已，從而導(dǎo)致員工思想覺悟性不高，即使參與到政治學(xué)習(xí)中也僅僅是為了完成工作任務(wù)，并非自愿去充實(shí)自我，提高自我，完善自我，員工的這種低自我效益性使得企業(yè)思想政治工作效果難以得到提高。
1.2思想政治工作的認(rèn)識不全面
在企業(yè)的發(fā)展過程中，重管理輕思想的現(xiàn)象仍有存在，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作的重要性缺乏充分的認(rèn)識，甚至認(rèn)為思想政治工作無法直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，沒必要對其加以重視，只要在生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作下功夫即可，因而對思想政治工作的投入甚少，企業(yè)的政工部門成為最易排斥的對象。由于思想認(rèn)識的不到位，對企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)的錯誤行為及思想問題難以及時地加以疏通引導(dǎo)，使得員工的工作積極性及主動性得不到有效的調(diào)動。
1.3思想政治工作的方法不靈活
有些企業(yè)思想工作者在進(jìn)行思想政治工作時，一味地注重于“我講你聽，我灌你裝”的課堂教育形式，使得思想政治工作者與工作對象之間缺乏深入地交流溝通。又由于思想政治工作者的教育語言缺乏生動性，難以以情動人，以理服人，從而造成思想政治工作效果得不到有效的提高。在思想政治工作中，如果不注重工作方法的靈活性，不結(jié)合具體的實(shí)際情況，只做表面功夫，那么思想政治工作很難得到員工的支持。
1.4思想政治工作者的素質(zhì)不高
優(yōu)秀的思想政治工作者必須具備善于根據(jù)具體情況，將抽象復(fù)雜的大道理以通俗易懂、生動形象的方式表現(xiàn)出來，并加以傳播與灌輸?shù)哪芰Α５窃诂F(xiàn)實(shí)中，有些思想政治工作者由于自身的素質(zhì)不高，難以將思想政治工作效果滲透到企業(yè)員工的頭腦中，同時在對企業(yè)員工進(jìn)行教育時愛說些大話與套話，易使員工產(chǎn)生厭倦感。甚至有些思想政治工作者在實(shí)際工作中言行不一，嚴(yán)他人、寬自己，既讓企業(yè)的思想政治工作效果受到很大的影響，又使企業(yè)的聲譽(yù)與形象受到損害。
2.增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作效果的途徑和方法
2.1結(jié)合員工的具體情況，增強(qiáng)思想政治工作的針對性
企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時，應(yīng)結(jié)合具體的情況采取不同的方法，避免“一個模式，一個做法，一個腔調(diào)”現(xiàn)象出現(xiàn)。如對性格豪爽的員工，說話方式盡量要誠懇直言；對于性格內(nèi)向的員工，說話方式盡量要委婉；對于性格沖動的員工，應(yīng)盡量與其發(fā)生矛盾沖突；對于矛盾較深的問題，應(yīng)進(jìn)行“冷處理”；對突發(fā)性事件，要“急處理”。
2.2加強(qiáng)思想道德建設(shè)，為思想政治工作效果奠定良好的基礎(chǔ)
思想道德建設(shè)是企業(yè)精神文化建設(shè)的重要組成部分，也是思想政治工作的重要內(nèi)容，更是企業(yè)生存發(fā)展強(qiáng)有力的思想保證。首先，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時必須對思想政治工作在企業(yè)中的重要性有著深刻的認(rèn)識，要加強(qiáng)員工的思想教育，尤其是加強(qiáng)員工的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律等教育，嚴(yán)格規(guī)范員工的道德行為，積極引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，堅定正確的思想信念，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感及責(zé)任感。其次，組織員工開展形勢與任務(wù)教育，讓員工清醒地認(rèn)識到當(dāng)前的主要形勢，樹立市場意識及競爭意識，鼓勵員工自主投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中，從而為思想政治工作奠定良好的基礎(chǔ)。
2.3采取靈活性的思想政治工作方法，將思想政治工作做到扎實(shí)有效
首先在弘揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，要結(jié)合員工的心理需求，廣泛開展各種思想政治活動。如通過借助新聞媒體這一重要渠道，發(fā)揮其輿論引導(dǎo)作用，將思想政治工作貫穿于企業(yè)精神文化建設(shè)的始終；通過借助網(wǎng)絡(luò)媒體這一重要平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的的宣傳作用，對企業(yè)內(nèi)部的突出事跡、重大事件、重要人物加以報道與宣傳，增強(qiáng)員工的工作積極性。其次，采取精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的方法。目前，在一些企業(yè)思想政治工作中，普遍存在著重物質(zhì)獎勵輕精神獎勵的現(xiàn)象，往往使得員工過于現(xiàn)實(shí)，以追求物質(zhì)利益為目標(biāo)，致使道德出現(xiàn)滑坡。因此，針對這種現(xiàn)象，必須采取精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的方法來激發(fā)員工的工作熱情，避免形成拜金主義的錯誤觀念。
2.4提升思想政治工作者的素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作的說服力
企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，重視培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊伍是樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力的重要法寶。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，知識與觀念更新越來越快，作為企業(yè)的思想政治工作者如不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，將容易被社會所淘汰。所以應(yīng)時刻充實(shí)自己，提升自己，不斷豐富和擴(kuò)充思想政治工作者的理論知識，增強(qiáng)將抽象深刻的理論概念轉(zhuǎn)化成通俗易懂、生動形象的能力，在說服教育企業(yè)員工時能夠以自身行為感染人，真正做到入情入理，心悅誠服。只有這樣，才能使使思想政治工作出實(shí)效，才能取得滿意的效果。
參考文獻(xiàn)：
1.職工的組成成分多樣
在公路企業(yè)的員工，不僅有從各院校招收的應(yīng)屆生，還有從社會招聘的員工。并且，由于企業(yè)需要發(fā)展，就需要更多的專業(yè)型、技術(shù)型人才，所以，很多企業(yè)還招聘了專業(yè)的人才來適應(yīng)社會的需要。除此之外，企業(yè)管理過程中對企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也會使得職工的組成更加復(fù)雜。
2.工作難度大
隨著社會的不斷發(fā)展，人們的思想觀念也不斷進(jìn)步，新的思想也在不斷涌現(xiàn)，由于新思想的碰撞而產(chǎn)生一系列的問題、矛盾。然而，隨著形式的發(fā)展，一些公路企業(yè)還未意識到這方面的問題，在開展思想政治工作的方法、理念以及展開工作的形式還不適應(yīng)新的形勢，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作的難度加大。
3.職工思想更加活躍
新時期職工的思想非常活躍，而且互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等傳媒工具的高速發(fā)展使工職獲取信息的渠道增多，職工的思想觀念和對于事情的態(tài)度受網(wǎng)絡(luò)的影響也越來越大，職工的思維模式在改變，思想的活躍度也大大提高，多元化的思想必然使思想政治工作的難度加大。
4.工作的載體增多
許多公路企業(yè)抓住機(jī)遇，借助信息的高速發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為載體打造現(xiàn)代化、開放式的工作平臺，一些公路企業(yè)建立了專門的思想政治網(wǎng)站，并開設(shè)相關(guān)專題，除此之外，企業(yè)也與時俱進(jìn)，開通思想政治工作的微信和QQ群，這樣一來，在新的網(wǎng)絡(luò)形勢下企業(yè)的思想政治工作的載體也有了新的面目。
二、公路企業(yè)的思想政治工作在新形勢下存在的問題
1.忽略了思想政治工作的重要性
部分企業(yè)在開展思想政治工作中還存在不平衡性，存在對干部重視而忽視基層工作者的現(xiàn)象。很多人在公路企業(yè)建設(shè)中，認(rèn)為公路企業(yè)的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營，沒有充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，沒有將思想政治工作切實(shí)的落實(shí)，認(rèn)為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，思想政治工作已經(jīng)過時了，適應(yīng)不了當(dāng)前新的形勢。
2.思想政治工作方法不夠完善
目前還有很多公路企業(yè)的思想政治工作的體系不夠完善，沒有清晰的工作方案，在一定程度上制約了思想政治工作的科學(xué)、合理化建設(shè)。還有部分公路企業(yè)還保留以前的工作方式，采取傳達(dá)政策、組織員工學(xué)習(xí)、召開會議等形式進(jìn)行思想政治工作，沒有積極創(chuàng)新去尋找新的方式，從而無法提高思想政治工作的作用。
3.思想政治工作的的隊伍需要加強(qiáng)
在新形勢下，從公路企業(yè)干部隊伍總體來看，雖然能夠適應(yīng)發(fā)展對的基本需要，但是還是存在一些問題。企業(yè)不注重對思想政治工作的干部的培養(yǎng)，導(dǎo)致其干部隊伍參差不齊。企業(yè)沒有建立專門的教育培訓(xùn)機(jī)制，有些干部就不積極對待工作，產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”現(xiàn)象。政工干部之間相互推卸責(zé)任，對待工作不認(rèn)真，無法進(jìn)一步開展對職工的宣傳教育工作。
4.思想政治工作理念有待創(chuàng)新
有些公路企業(yè)的政工干部在開展思想政治工作時，僅僅就事論事，沒有創(chuàng)新意識，不了解開展思想政治工作的目，只是為了完成工作任務(wù)而做相應(yīng)的工作。也沒有靈活的運(yùn)用思想政治工作沒有與其他的相關(guān)工作結(jié)合起來，比如將思想政治工作與行政管理工作、公司的文化建設(shè)、職工的心理健康教育結(jié)合，使思想政治工作多樣化、高效化、創(chuàng)新化。
三、新形勢下加強(qiáng)公路企業(yè)思想政治工作的建議
1.思想政治工作方式必須科學(xué)創(chuàng)新
在公路改革的新形勢下，必須加強(qiáng)創(chuàng)新意識，對思想政治工作的方式、方法進(jìn)行改革，調(diào)出傳統(tǒng)的套路，大膽創(chuàng)新，制定出有利于公路發(fā)展的思想政治工作的方法。比如可以開展有關(guān)的知識競賽、小型辯論會、趣味游戲等形式。在這個信息時代，在公路企業(yè)思想政治工作中，還應(yīng)該充分信息技術(shù)，建立有系統(tǒng)有新意可以吸引人的思想政治工作網(wǎng)站或平臺，使思想政治工作的內(nèi)容的傳播渠道多種多樣，便于員工接受。除了要對思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，還要結(jié)合公路企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，以及公路事業(yè)發(fā)展的大形勢，改變工作內(nèi)容、創(chuàng)新思想。
2.制定完善合理的工作制度
一個好的制度是企業(yè)開展工作的前提，而目前公路企業(yè)缺少完善的思想政治工作的相應(yīng)制度，特別是在獎懲制度方面尤為欠缺。制定合理的獎懲制度會調(diào)動員工的積極性，不僅會有助于思想政治工作的展開，也會讓一些政工干部警醒，對工作更認(rèn)真而非懈怠。
3.推動思想政治工作理念創(chuàng)新
公路企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)發(fā)展的需要，就必須創(chuàng)新工作理念，有了理念才能為下一步行動做好鋪墊。在社會發(fā)展和諧發(fā)展的大前提下，公路企業(yè)也應(yīng)該遵循“以人為本”的科學(xué)理念，提升思想政治工作的科學(xué)性。將思想政治工作作為加強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、提升團(tuán)隊凝聚力、推動企業(yè)和諧發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。
4.打造更好的政工干部團(tuán)隊
加強(qiáng)對政治工作職工隊伍建設(shè)，打造綜合素質(zhì)較高的政工團(tuán)隊，才能不斷的提高思想政治工作的工作效率，而這些就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對政工人員多加關(guān)注和關(guān)心，從工作生活上關(guān)心他們，和員工打成一片，激發(fā)并提高他們工作的積極性和創(chuàng)造性。另外，也要定期采取集中培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)并且掌握做好思想政治工作的基本方法和進(jìn)行思想政治工作的重要性，從而使從業(yè)人員的專業(yè)技能以及思想素質(zhì)符合新形勢的要求。要鼓勵和引導(dǎo)思想政治工作者在實(shí)踐中大膽創(chuàng)造、革新，使企業(yè)思想政治工作更加新鮮，富有活力。最后，為了不斷提高政工人員的質(zhì)量，提高競爭力，企業(yè)需要暢通晉升渠道，能者居之。
5.領(lǐng)導(dǎo)干部需做好帶頭作用
在思想政治工作中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該走在職員的前面，起到帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，提高工作積極性，端正工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部只有做好帶頭示范作用，才能要求職工。
四、結(jié)語
關(guān)鍵詞：新時期 血站思想政治工作 實(shí)踐
血站的日常運(yùn)營離不開科學(xué)的思想政治工作引導(dǎo)，思想政治工作的方向?qū)嶋H上就是血站工作的方向，也是血站為之奮斗的目標(biāo)。思想政治工作實(shí)際上是血站發(fā)展的不竭動力，也是重要的精神動力。因此，需要充分做好血站的思想政治工作，提高血站職工的思想覺悟，調(diào)動血站職工的工作積極性，進(jìn)而確保血站工作的高質(zhì)量完成。
一、當(dāng)前血站思想政治工作中的不足
從目前血站思想政治工作的實(shí)際情況來看，雖然思想政治工作開展的質(zhì)量及水平在不斷地提高，但是，依然存在著很多的不足有待改進(jìn)。只有不斷地改進(jìn)，才能夠進(jìn)一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)血站的長遠(yuǎn)發(fā)展。下面進(jìn)行具體的分析。
（一）職工的思想政治覺悟較低
從目前血站思想政治工作的實(shí)際情況來看，依然存在著較多的不足，嚴(yán)重地影響到血站思想政治工作的開展質(zhì)量，對血站的發(fā)展也造成較大的影響。其主要表現(xiàn)之一就是職工的思想政治覺悟較低，很多職工忙于工作，認(rèn)為思想政治與自身實(shí)際的工作沒有關(guān)系，長此以往，對血站的長期發(fā)展將會造成非常嚴(yán)重的影響。
（二）思想政治工作方法單一，開展得不充分
在血站的實(shí)際工作中，存在著思想政治工作方法單一以及開展不充分的問題。血站的思想政治工作方法主要以集體教育為主，工作方法較單一，且不具有靈活性，很多職工不接受，也影響到思想政治工作的質(zhì)量。此外，從目前的工作情況來看，血站的思想政治工作開展得不充分，很多血站將思想政治工作列為正常工作之外的附屬工作，對血站的長遠(yuǎn)發(fā)展非常不利。
（三）血站的思想政治工作理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)
在血站的思想政治工作中，存在著理論與實(shí)踐的嚴(yán)重脫節(jié)問題，嚴(yán)重影響到血站思想政治工作開展的質(zhì)量。很多職工認(rèn)為血站的思想政治工作屬于理論性工作，只要學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想即可，沒有將思想政治教育的內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，也沒有解決實(shí)際工作中存在著的問題，導(dǎo)致血站工作開展得不順利，甚至阻礙了血站的良好發(fā)展。
（四）血站思想政治工作缺乏科學(xué)的計劃
在血站的思想政治工作中，缺乏計劃性，隨意性較大，思想政治工作人員沒有結(jié)合血站的實(shí)際情況以及職工的工作情況制定科學(xué)的工作計劃，導(dǎo)致思想政治工作開展的時間與職工的工作時間發(fā)生沖突，很多職工由于工作的原因無法參與思想政治學(xué)習(xí)，進(jìn)而也影響到思想政治工作的質(zhì)量。
（五）血站的思想政治工作缺乏有效的制度約束
在血站的思想政治工作中還存在著缺乏有效的制度約束的問題，在血站制度中沒有涉及思想政治工作的內(nèi)容，導(dǎo)致血站思想政治工作雜亂無章，不利于血站的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，需要結(jié)合血站思想政治工作的實(shí)際情況，制定規(guī)范的制度，以實(shí)現(xiàn)對血站思想政治工作的有效約束，進(jìn)一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站的良好發(fā)展。
二、新時期血站思想政治工作有效開展的策略分析
在新時期，血站思想政治工作開展的質(zhì)量直接決定了血站的長遠(yuǎn)發(fā)展，也決定了血站社會服務(wù)的質(zhì)量。因此，應(yīng)該結(jié)合目前在血站思想政治工作中存在著的問題，采取有效的措施進(jìn)行解決，以不斷地提高血站思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站思想政治工作的有序進(jìn)行。下面針對新時期血站思想政治工作開展的策略進(jìn)行詳細(xì)的分析。
（一）運(yùn)用多種有效方法提高職工的思想政治覺悟
由于在當(dāng)前血站思想政治工作中，職工思想政治覺悟較低的問題影響到血站思想政治工作開展的質(zhì)量。因此，需要運(yùn)用多種有效的方法提高職工的思想政治覺悟，具體應(yīng)做如下幾個方面的努力。
1.鼓勵職工加強(qiáng)自我認(rèn)識，了解思想政治覺悟?qū)τ谘竟ぷ鞯拇龠M(jìn)作用，進(jìn)而使職工能夠自覺地進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性。
2.制定科學(xué)的激勵制度，針對一些在思想政治方面覺悟高、工作能力強(qiáng)以及能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髀鋵?shí)到位的職工進(jìn)行獎勵，給予其多種晉升的機(jī)會，能夠?qū)崿F(xiàn)對其他職工的激勵，進(jìn)而提高整個血站職工的思想政治覺悟，實(shí)現(xiàn)血站思想政治工作質(zhì)量的提高。
3.為職工營造良好的思想政治學(xué)習(xí)環(huán)境。在日常的工作中，相關(guān)的思想政治工作人員可以采取多種方式為職工營造良好的思想政治學(xué)習(xí)的環(huán)境。例如，可以發(fā)放思想政治宣傳教育手冊，可以在血站張貼思想政治宣傳標(biāo)語，使職工在日常的工作中就能夠受到思想政治的熏陶，有助于職工思想政治覺悟的不斷提高，促進(jìn)職工與血站的共同發(fā)展。
（二）運(yùn)用多元化的方法開展思想政治工作
在血站的思想政治工作中，鑒于其工作方法的單一，影響到血站思想政治工作的質(zhì)量。因此，需要采取多元化的方法開展思想政治工作，以提高思想政治工作的質(zhì)量，確保思想政治工作開展的有效性。
1.單人針對性的教育
在血站的思想政治工作中，應(yīng)該對所有的職工進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)而開展針對性的教育，通過系統(tǒng)地對這類職工進(jìn)行教育，能夠保證職工思想政治覺悟的不斷提高。
2.開展豐富多彩的思想政治教育活動
思想政治工作者可以結(jié)合血站的實(shí)際情況，科學(xué)地選擇時間開展豐富多彩的思想政治教育活動，可以采取競賽、游戲等多種形式，調(diào)動職工參與的積極性。此外，血站還應(yīng)該在安排日常工作的同時，為思想政治工作安排充分的時間，這樣才能夠保證思想政治工作開展得充分和細(xì)致，進(jìn)而提高思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3.利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)開展血站思想政治工作
很多職工日常工作較多，沒有時間進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，思想政治工作者可以利用計算機(jī)與職工進(jìn)行遠(yuǎn)程對講，通過利用職工平時休息的時間對職工進(jìn)行思想政治教育，能夠提高對職工思想政治教育的質(zhì)量。
（三）注重血站思想政治工作理論與實(shí)踐相結(jié)合
在血站的思想政治工作中，除加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想理論基礎(chǔ)外，更要注重結(jié)合實(shí)際解決問題，要認(rèn)真檢查運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的方法是否正確，經(jīng)常調(diào)整思維方法，切實(shí)解決空談理論和不要理論指導(dǎo)的蠻干。只有將思想政治工作的理論與實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髀鋵?shí)到實(shí)處，也才能夠充分地調(diào)動職工工作的積極性，提高職工的思想覺悟，進(jìn)而使職工能夠在思想上統(tǒng)一，為血站的發(fā)展做出自己的努力。
（四）制定科學(xué)的工作計劃
血站思想政治工作，應(yīng)該制定科學(xué)的思想政治工作計劃，并且按照計劃有步驟地實(shí)施，才能夠提高血站思想政治工作的質(zhì)量。具體應(yīng)做如下幾個方面的努力。
1.對血站的實(shí)際情況進(jìn)行充分的調(diào)查
調(diào)查的內(nèi)容包括職工的數(shù)量工作時間、工作內(nèi)容以及職工的具體部門分配等等，通過對職工的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查，能夠更好地制定工作的計劃，也才能夠提高思想政治工作開展的效率。
2.根據(jù)調(diào)查的結(jié)果制定工作計劃。在思想政治工作計劃中應(yīng)該涉及開展思想政治教育的時間、具體的教育內(nèi)容等等，根據(jù)制定的工作計劃有步驟地開展思想政治工作，能夠確保思想政治工作的有序性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好的思想政治工作效果，進(jìn)一步提高職工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)血站與職工的共同發(fā)展。
（五）制定科學(xué)的制度對思想政治工作進(jìn)行有效的約束
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓。”血站的思想政治工作也是如此。因此，應(yīng)該制定科學(xué)的制度對血站的思想政治工作進(jìn)行有效的約束，通過對思想政治工作的有效約束，提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。例如，在制度中對思想政治工作人員自身的專業(yè)水平以及素質(zhì)進(jìn)行要求，而思想政治工作人員通過結(jié)合制度中的要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)，能夠提高自身的專業(yè)水平，進(jìn)而有助于高效率地完成血站的思想政治工作。在制度中還應(yīng)該明確思想政治工作開展的時間，需要達(dá)到的時間指標(biāo)，這樣才能夠確保思想政治工作開展得充分。此外，在制度中還應(yīng)該規(guī)定職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容、對職工思想政治素質(zhì)的考核方法等等，通過明確思想政治工作，進(jìn)一步提高血站思想政治工作的實(shí)施效果。
三、結(jié)束語
本文主要針對新時期血站的思想政治工作進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和探討。通過本文的研究，我們了解到，在血站的日常工作中，其思想政治工作是一項非常重要的工作內(nèi)容，也是血站工作的精神力量。因此，相關(guān)的工作人員應(yīng)結(jié)合血站實(shí)際的工作情況，采取有效的措施積極做好血站的思想政治工作，以確保血站其他工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)血站的良好發(fā)展。
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關(guān)鍵詞：企業(yè)改革；思想政治工作；創(chuàng)新
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。隨著社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和完善，石油企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。如何適應(yīng)形勢的變化，積極探索新的途徑和方法，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成為一個現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題。思想政治工作是我黨長期堅持且行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)，曾指出：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組織部分，也是黨的思想政治工作的延伸部分。國有企業(yè)尤其是石油行業(yè)作為黨和國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱，要發(fā)揮政治核心作用，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力，必須在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作上再有新突破。
一、要實(shí)現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。新時期作為石油企業(yè)的職工，思想空前活躍、獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結(jié)果很難收到預(yù)期效果。要根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施，堅持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn),使思想工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,真正實(shí)現(xiàn)政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合。要從實(shí)際出發(fā),不斷運(yùn)用各種現(xiàn)代信息科技手段，增強(qiáng)技術(shù)意識，發(fā)揮能動作用；要管好用好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想文化手段，增強(qiáng)陣地意識，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。
二、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作機(jī)制制度的創(chuàng)新。思想政治工作要在觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，逐步構(gòu)建一套適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。機(jī)制創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要條件。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立科學(xué)高效的思想政治工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。要堅持行政技術(shù)干部“一崗兩責(zé)制”，有效調(diào)動行政技術(shù)干部做好一人一事思想政治工作的積極性和主動性。要深化完善黨委工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新工作實(shí)踐，創(chuàng)立思想政治工作創(chuàng)新成果獎，鼓勵廣大專兼職政工人員探索思想政治工作的新途徑、新方法。要堅持思想政治工作例會制，定期研究思想政治工作遇到的新情況、新問題。要不斷完善思想政治工作考評制度，形成獎罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機(jī)制。要繼續(xù)發(fā)揮黨團(tuán)員、工班長做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性，形成全員參與的大政工體系。要以機(jī)制制度建設(shè)為突破口，充分發(fā)揮制度的強(qiáng)制約束力，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。
三、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)的創(chuàng)新。培養(yǎng)一支與時俱進(jìn)的思想政治工作隊伍，是當(dāng)前企業(yè)思想工作的緊迫任務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，離不開一支高素質(zhì)政工干部隊伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識到思想政治工作是一門科學(xué)，企業(yè)廣大政工干部在做好思想政治工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用。隨著企業(yè)改革的不斷深入，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任務(wù)不是輕了，而是重了，如果把這支隊伍丟掉了，必然對企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定帶來不應(yīng)有的損失。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視專兼職政工隊伍建設(shè)，積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，把思想政治工作的任務(wù)分解落實(shí)到企業(yè)管理的方方面面，健全完善“大政工”體系。要大力加強(qiáng)專職政工干部隊伍建設(shè)，采取切實(shí)有效措施，建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬，能夠擔(dān)當(dāng)重任的專職政工隊伍。要重視選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到專職政工干部隊伍中去，切實(shí)解決專職政工干部隊伍后繼乏人的問題。同時，要加強(qiáng)對專職政工干部的教育培訓(xùn)，幫助政工干部學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，適應(yīng)時展的要求。要為政工干部發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，提供舞臺，充分調(diào)動廣大政工干部的積極性、主動性，為推動大集團(tuán)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
四、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、途徑和方法的創(chuàng)新。面對新形勢、新任務(wù)，思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代信息技術(shù)的出現(xiàn)和迅速發(fā)展，為思想政治工作提供新手段、拓展新領(lǐng)域的同時，也給一些不良思想文化提供了傳播渠道。面對這些新情況、新問題，思想政治工作要想搶占思想輿論的制高點(diǎn)，增強(qiáng)影響力和競爭力，取得新的突破和發(fā)展，就必須積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的途徑和方法，以創(chuàng)新的思維，始終保持思想政治工作的強(qiáng)大生機(jī)和活力。在實(shí)際工作中要注意把握思想政治工作與其他各項工作的關(guān)系，做到有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。
1、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建思想政治工作的嶄新平臺。要通過企業(yè)文化的建塑和培育，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，努力培育富有鮮明個性特色的企業(yè)文化，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則。樹立良好的企業(yè)形象，培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍。
2、思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)體系的新機(jī)制，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)。同時，在具體管理工作中，還要重視發(fā)揮思想政治工作的作用，通過思想政治工作促進(jìn)管理實(shí)施，在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。
3、思想政治工作與解決職工實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)改革不斷向縱深發(fā)展新情況下，職工的思想問題往往和實(shí)際問題聯(lián)系在一起，思想政治工作必須從關(guān)心職工的冷暖，傾聽群眾的呼聲，認(rèn)真解決職工的實(shí)際困難入手。要把幫助解決職工工作生活中的實(shí)際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容，并善于把職工思想政治工作做在解決困難的過程中，堅持既講道理，又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，增強(qiáng)思想政治工作針對性、時效性和說服力。
思想政治工作在經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作中的特殊地位與作用要求其內(nèi)容必須豐富多彩，特別是要善于把握時代脈搏，摸清思想狀況，抓住存在的突出問題，將大量鮮活的富有時代氣息的內(nèi)容作為思想政治工作的重要素材，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、途徑和方法的創(chuàng)新，從而提高思想政治工作的說服力，提升干部職工的思想、作風(fēng)、能力和水平，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
