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第1篇

我局高度重視消防安全工作，把消防安全工作納入議事日程，與衛(wèi)生工作同規(guī)劃，同部署，并成立了以盤有明副局長任組長，州直醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責(zé)人為成員的綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，指定專人負責(zé)落實消防安全工作。4月，我局召開2009年全州衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全工作會議，對2009年消防安全工作進行安排部署，與州直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了消防安全工作責(zé)任目標書，州直各醫(yī)療衛(wèi)生單位建立、完善了院（所）、科兩責(zé)任制，明確了工作職責(zé)、任務(wù)和要求，落實了工作責(zé)任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保消防安全各項保障措施落到實處。

二、強化措施，狠抓落實，全面開展火災(zāi)隱患排查整治

根據(jù)州政府的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合國內(nèi)外火災(zāi)事故的沉痛教訓(xùn)，按照“安全自查、隱患自改、責(zé)任自負、嚴密防范”的要求，定期或不定期組織相關(guān)人員對本系統(tǒng)或本單位的消防安全隱患進行排查，尤其加大對醫(yī)院、出租門面、食堂餐館、宿舍區(qū)等公共場所的防火專項檢查力度，對用電、用火、用氣、用油、用氧等方面的火災(zāi)隱患進行重點檢查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)隱患要及時堅決整改，把火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位在落實消防安全責(zé)任制的同時，結(jié)合行業(yè)特點和實際情況，相應(yīng)制定了醫(yī)療安全預(yù)案、公共安全預(yù)案、醫(yī)療事故處理預(yù)案等各項措施，切實把保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全作為實踐“三個代表”重要思想，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容抓緊抓實抓好。州人民醫(yī)院、州傣醫(yī)醫(yī)院、州中心血站建立了消防安全工作日查、月查、季查制度，切實把消防安全工作落到實處。9月，州衛(wèi)生局調(diào)研員陸瑞林同志帶領(lǐng)州衛(wèi)生監(jiān)督所相關(guān)人員對三縣（市）衛(wèi)生局，州直醫(yī)療衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作進行檢查督導(dǎo)，對各單位消防安全工作存在的問題進行了分析，提出整改建議和意見，使全州醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的消防工作走上規(guī)范有序的法制化管理軌道，確保年內(nèi)全州衛(wèi)生系統(tǒng)未發(fā)生火災(zāi)事故。

三、加大投入，完善設(shè)施，提高防控火災(zāi)能力

近幾年來，各單位加大對消防安全工作的投入，消防能力得到了明顯的改善，但仍與經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展不相適應(yīng)，不能滿足全州消防工作的實際需要。因此，今年以來，各單位結(jié)合單位經(jīng)濟狀況，加大對消防工作投入，改善消防裝備，建立健全消防設(shè)施器材的維修保養(yǎng)制度，確保消防器材完整、有效。對新建、改建、擴建衛(wèi)生建設(shè)工程，嚴格執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和消防技術(shù)規(guī)范落實審批、檢查、驗收制度。年內(nèi)未發(fā)生違法違規(guī)建設(shè)事故。1—11月，全我局針對辦公區(qū)用電線路老化的實際，重新更換辦公室線路10間，更換燈管6盞；州直醫(yī)療衛(wèi)生單位安裝監(jiān)控攝像頭24個、消防探測器442個、錄像48個，更換消防安全標識6套、消防安全應(yīng)急燈18套，增加滅火器2個。共投入消防經(jīng)費328708.66元，比去年同期增加188818.63元。

四、強化宣傳教育培訓(xùn)，提高消防安全意識

為提高廣大群眾的消防安全意識，結(jié)合省內(nèi)外發(fā)生的火災(zāi)案例及群眾關(guān)心的消防問題及“六月安全月”、“119消防日”宣傳活動，充分利用板報、宣傳柵、醫(yī)院電子顯示屏等形式，在干部職工和群眾中深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的消防安全宣傳活動，使消防知識進單位、進醫(yī)院、進家庭，使廣大群眾熟練掌握基本的消防安全知識，不斷提高消防安全意識和逃生能力，最大限度地預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生。

五、明確責(zé)任，加強考核，切實加強對消防工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

11月11—13日，按照年初我局與州直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的消防安全責(zé)任目標書要求，我局組織以盤有明副局長為組長的考核組對州人民醫(yī)院、州傣醫(yī)醫(yī)院、州疾控中心、州婦幼保健院、州衛(wèi)生監(jiān)督所、州中心血站等單位消防安全責(zé)任目標執(zhí)行情況進行考核、檢查，做到了年初有安排，年中有檢查，年終有考核評比。

各單位從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、踐行“三個代表”重要思想的高度，把消防工作擺上重要議事日程，確保消防工作與衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃、同步發(fā)展。各單位的主要負責(zé)同志要經(jīng)常聽取消防工作匯報，認真指導(dǎo)和推動本部門的消防工作；要進一步增強大局意識、全局觀念，按照“一崗雙責(zé)”的要求，建立起全社會共同參與的協(xié)調(diào)配合機制；要切實樹立消防安全責(zé)任主體意識，自覺遵守消防法規(guī)政策，加強消防安全培訓(xùn)管理教育，努力提高自防自救能力；要加強對消防工作的考核力度，將其作為社會治安綜合治理和“平安”創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容，定期檢查，定期通報，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，年末進行嚴格的考核獎懲。凡發(fā)生特大火災(zāi)事故的單位，將嚴格按照“一票否決”的有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

同志們，今年消防工作的目標任務(wù)已經(jīng)明確，現(xiàn)在關(guān)鍵在于抓好貫徹落實。各單位一定要以對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的精神，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，開拓進取，扎實工作，努力做好各項消防安全工作，為促進全州經(jīng)濟和社會事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的消防環(huán)境，構(gòu)建和諧××做出新的更大的貢獻。

第2篇

根據(jù)上級醫(yī)改工作部署要求，在認真總結(jié)三年改革經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進一步健全完善工作機制，深入推進落實各項工作任務(wù)，著力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和服務(wù)水平。一是扎實推進落實公共衛(wèi)生服務(wù)項目。健全完善居民健康檔案，紙質(zhì)、電子檔案同步錄入，截至目前，全縣累計建立居民健康檔案56.5萬份，建檔率達到90.4%；依托健康檔案信息，對全縣高血壓、糖尿病、精神病等相關(guān)患者進行系統(tǒng)化管理，定期進行隨訪查體，相關(guān)病人管理率分別為85.6%、89.2%、82.5%；全面完成相關(guān)人群乙肝疫苗查漏補種工作，為實現(xiàn)全面消除麻疹目標打下堅實基礎(chǔ)。二是深入實施基本藥物制度。在縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機構(gòu)全面推行使用基本藥物，保證群眾用藥安全有效，其中，縣級醫(yī)療機構(gòu)基藥配備占全部藥物比例96.5%，鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)療機構(gòu)基本藥物配備率達到100%。去年6月15日，我縣在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同步啟動實施了基本藥物制度，對衛(wèi)生院使用的所有藥品實行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一結(jié)算，并實行零差率銷售。按照衛(wèi)生院基藥制度運作模式，今年3月份，我們在全縣256個村衛(wèi)生室全面推行基本藥物制度。截至10月底，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構(gòu)基藥制度覆蓋率100%，累計采購基本藥物1650萬元，藥品價格平均降幅達到48.5%。三是不斷深化基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革。全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事聘用制度，明確各級崗位責(zé)任目標，12所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位聘任率100%，動態(tài)監(jiān)督考核責(zé)任目標落實情況。認真落實績效工資制度，縣局每季度組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和滿意度評價等情況進行績效考核，考核結(jié)果與資金安排和撥付掛鉤；衛(wèi)生院每月組織對工作人員的考核，把群眾滿意度、服務(wù)對象評價放在突出位置，將職工工資的40%作為績效工資發(fā)放，與考核結(jié)果掛鉤，有效調(diào)動了職工的工作積極性。四是推行“先看病、后付費”政策。3月20日，我們在縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)全面實施“先看病、后付費”政策，患者住院無須先繳納押金，而是先行住院治療，待出院時，信息結(jié)算系統(tǒng)自動扣除醫(yī)保報銷金額，僅交納個人承擔(dān)的部分費用，有效減輕了患者就醫(yī)負擔(dān)。

(二)加快推進重點項目建設(shè)步伐

根據(jù)全縣重點項目建設(shè)要求，加強調(diào)度協(xié)調(diào)，強化督導(dǎo)落實，確保各個項目質(zhì)量進度。一是完成農(nóng)村改廁項目任務(wù)。今年全縣總計改造農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所2萬座，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步推進實施。加強督導(dǎo)考核，動態(tài)監(jiān)督檢查，不斷推進工程建設(shè)進度，截至目前，全縣2萬座改廁任務(wù)已全部完成。二是完成新增標準化村衛(wèi)生室建設(shè)。根據(jù)上級有關(guān)工作要求，按照每所覆蓋1500—2000人、步行不超過10分鐘、“五室分開”等建設(shè)標準，新（改）建76所標準化村衛(wèi)生室。截至目前，所有規(guī)劃村衛(wèi)生室已經(jīng)全部完成，并通過達標驗收。三是完成縣中醫(yī)院門診樓改造暨能力提升項目。根據(jù)項目規(guī)劃，對現(xiàn)有門診樓進行擴建裝修，累計擴建業(yè)務(wù)用房面積600平方米，外墻涂刷真石漆2460平方米，各科室裝修工程順利完成。引進現(xiàn)代化的醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，目前，HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、合理用藥及辦公自動化OA等系統(tǒng)運行情況良好。引進先進醫(yī)療設(shè)備，累計投資740萬元，先后購置了西門子彩超、奧林巴斯全自動生化分析儀等設(shè)備17臺（件）。拆除西院部分平房，新建停車場面積900平方米。

（三）積極開展深化醫(yī)院管理年活動

根據(jù)新形勢下衛(wèi)生工作的形勢任務(wù)需要，按照“三年三個主題，實現(xiàn)三大跨越”的構(gòu)想，我們分別確定2010、2011、2012年為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“環(huán)境建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)年”、“行風(fēng)建設(shè)和能力提升年”、“深化醫(yī)院管理年”，今年，圍繞深化醫(yī)院管理，著力在提高各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)規(guī)范化運轉(zhuǎn)、核心制度落實、行風(fēng)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面下功夫，取得明顯成效。一是加強規(guī)范管理。結(jié)合全縣開展治理庸懶散活動，進一步健全完善各項管理規(guī)章制度，先后建立完善規(guī)章制度23項，初步建立了一套系統(tǒng)的管理制度規(guī)范，加強日常監(jiān)督和執(zhí)行力度。探索建立財務(wù)內(nèi)審制度，專門成立審計科，對系統(tǒng)各單位財務(wù)運行狀況進行動態(tài)監(jiān)督，跟蹤審計，確保財務(wù)紀律落實到位。二是加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理。建立完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價考核機制，根據(jù)上級有關(guān)業(yè)務(wù)評價標準及實施細則，定期對各醫(yī)療衛(wèi)生單位依法執(zhí)業(yè)、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全、服務(wù)態(tài)度、效率效益等工作進行評價考核，考核結(jié)果現(xiàn)場反饋，及時通報。出臺激勵措施，支持重點專業(yè)發(fā)展。縣中醫(yī)醫(yī)院針灸科、眼科分別通過省級、市級重點專科達標評比驗收。三是加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)活動，落實不良執(zhí)業(yè)行為記分制度，加強行風(fēng)督查，暢通24小時舉報投訴熱線，嚴厲查處不良執(zhí)業(yè)行為，群眾滿意度不斷提高。四是加強環(huán)境建設(shè)。按照“花園式”醫(yī)院建設(shè)的目標要求，在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)深入實施“綠化、亮化、凈化、硬化”工程，系統(tǒng)上下環(huán)境面貌煥然一新。建立環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)保潔機制，半數(shù)以上單位實施環(huán)境衛(wèi)生物業(yè)化外包管理，成效尤為明顯。積極開展導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、預(yù)約診療服務(wù)，增設(shè)夜間門診、無節(jié)假日門診，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)溫馨的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)平臺。

（四）不斷提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力

堅持將公共衛(wèi)生作為提高群眾健康水平的基礎(chǔ)性工作，常抓不懈。一是扎實開展計劃免疫工作。深入實施擴大國家免疫規(guī)劃，對規(guī)劃內(nèi)疫苗實施免費接種，各類疫苗免疫接種率均達到98%以上，其中，麻疹、乙肝、卡介苗、脊灰、百白破等疫苗接種率達到100%；二是加強傳染病防控工作。建立健全傳染病綜合防控體系，完善傳染病預(yù)測預(yù)警、疫情直報和應(yīng)急處置機制，強化對重大傳染病的實時監(jiān)控，確保無重大傳染病暴發(fā)流行。據(jù)全市傳染病疫情監(jiān)測報告，我縣各類傳染病繼續(xù)處于較低發(fā)病態(tài)勢，截至10月20日，手足口病發(fā)病率較去年同期相比下降59%；三是加強婦幼保健工作。認真落實婦女兒童“一法兩綱”工作要求，全縣孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童系統(tǒng)化管理率分別達到98.5%、95.63%，孕產(chǎn)婦住院分娩率100%。深入開展免費婚檢工作，截至目前，全縣累計有2801對新婚男女參加免費婚檢，婚檢率達到51.6%；四是完善衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)。新建懷仁、龍桑寺2處“120”急救分站，配備配齊人員、設(shè)施和急救設(shè)備，急救半徑進一步縮短。加強衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備，先后組織開展以食物中毒應(yīng)急救治、傳染病防控應(yīng)急處置為主題的應(yīng)急演練，有效鍛煉的應(yīng)急隊伍，提高了應(yīng)急處置能力；五是加強衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法。圍繞職業(yè)衛(wèi)生和醫(yī)政監(jiān)督兩大重點，先后組織開展了35次專項監(jiān)督行動，累計出動衛(wèi)生監(jiān)督員2650人次，全縣規(guī)模以上企業(yè)及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達100%。監(jiān)督醫(yī)療機構(gòu)211處，規(guī)范75處，取締7處，有效保障了群眾就醫(yī)安全。

（五）深入實施衛(wèi)生強基工程

一是加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。積極引進專業(yè)技術(shù)人才，2007年以來，我縣建立了衛(wèi)生人才公開招聘的長效機制，借鑒公務(wù)員招錄方式，堅持“公開、公正、透明”的原則擇優(yōu)錄取。8—9月份，在縣紀委和人事部門的監(jiān)督配合下，通過筆試和面試程序，順利完成了年度衛(wèi)生人才招聘工作，累計公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員29名，充實到12所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。重視并加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作，成功舉辦第二期衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)班，5月份，我們委托康佳衛(wèi)生管理人才培訓(xùn)公司，對全縣基層醫(yī)療機構(gòu)62名管理人員進行了為期一周的培訓(xùn)，有效提升了基層管理干部隊伍的思想境界、政策理論及管理水平。深入實施師徒帶教、選派外出培訓(xùn)、“三基”理論學(xué)習(xí)、遠程教育等衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)措施，累計舉辦各類培訓(xùn)活動23次，培訓(xùn)2250人次。二是深入開展承辦幫扶行動。2006年以來，在市衛(wèi)生局支持幫助下，先后有市中心醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等9家市級醫(yī)療機構(gòu)和我縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院分別承辦幫扶我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，實施以來，上級醫(yī)院視對口衛(wèi)生院為其“分院”，在基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)力量等方面給予全方位支持，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院短期內(nèi)迅速恢復(fù)服務(wù)功能，步入發(fā)展的快車道。1—11月份，12所衛(wèi)生院門診量達到32.8萬人次，業(yè)務(wù)收入4360萬元，分別是承辦幫扶前的18.5倍、21.7倍，8月份，省委調(diào)研組來我縣進行了專題調(diào)研，對該項工作給予充分肯定，并以“城鄉(xiāng)衛(wèi)生協(xié)調(diào)發(fā)展的新探索”為主題形成調(diào)研報告呈送省主要領(lǐng)導(dǎo)參閱。三是推進實施雙提工程。以提升村衛(wèi)生室服務(wù)能力和裝備水平為目標，大力加強村衛(wèi)生室標準化建設(shè)，積極推進示范村衛(wèi)生室創(chuàng)建工作。投資60余萬元，為村衛(wèi)生室補充配備診斷桌椅、觀察床、電子血壓計、體溫計等設(shè)施設(shè)備2132臺（件）。依托省鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)系統(tǒng)，積極實施鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)行動，全縣927名鄉(xiāng)醫(yī)輪訓(xùn)一遍，人均學(xué)習(xí)超過120學(xué)時。

第3篇

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織，落實消毒物資。

抗災(zāi)防病工作是疾控中心的重要防病任務(wù)，中心、所領(lǐng)導(dǎo)把它作為一項首要任務(wù)來抓。在“麥莎”臺風(fēng)來臨之際，就成立了抗災(zāi)防病領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮全縣疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督抗災(zāi)防病工作。同時緊急召集由各科主任參加的抗災(zāi)防病工作會議，布置落實抗災(zāi)防病工作，發(fā)動全體干部職工全力投入抗災(zāi)防病工作，相繼成立了7個災(zāi)后防病小分隊、抗臺搶險小分隊等組織，全體干部職工緊急待命，隨時準備開展災(zāi)后防病工作，并提前下發(fā)0.5噸漂白粉到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用于抗災(zāi)防病工作。

二、積極開展抗災(zāi)防病工作，落實各項防病措施。

4、廣泛開展抗災(zāi)防病健康教育活動。為提高廣大群眾的衛(wèi)生防病知識水平和自我保健能力，及時了與新聞媒體聯(lián)系，在電視播放抗災(zāi)防病知識。防病小分隊下基層向群眾面對面宣傳災(zāi)后防病知識，向基層衛(wèi)生院、村衛(wèi)生醫(yī)生及村干部宣傳漂白粉消毒、滅蠅殺蟲等知識。共自制災(zāi)后防病預(yù)防腸道傳染病知識折頁4000余份，出刊災(zāi)后防病知識欄26期（次），衛(wèi)生黑板報68期(次)，衛(wèi)生墻報144期（次），發(fā)放災(zāi)后防病健康教育宣傳資料6500份，有力地提高了全縣人民群眾抗災(zāi)防病知識。同時，積極做好信息報道工作，把抗災(zāi)防病工作動態(tài)以電視新聞、信息形式進行及時報道，收到很好的效果。

此外，還在臺風(fēng)即將到來之際，在電視“公共衛(wèi)生提示”欄目中播出抗災(zāi)防病知識，注意意外人身傷害、災(zāi)后預(yù)防腸道傳染病等健康教育工作；對水庫低畦地區(qū)、希危房等轉(zhuǎn)移到高亭中學(xué)居住的800余名外地民工及居民開展健康教育，加強生活飲用水和糞便管理、周邊環(huán)境消毒等生活污物處理管理，為轉(zhuǎn)移民工提供及時快捷地衛(wèi)生保健服務(wù)。

5、加強疫情監(jiān)測和傳染病疫情處理。臺風(fēng)前后，大力加強疫情報告制度和腸道傳染病監(jiān)測，檢查督促各級醫(yī)院進一步做好腸道門診工作，密切注意疫情動向。對災(zāi)后發(fā)病的痢疾、傷寒等腸道傳染病隨時做好疫點消毒處理，防止疫情擴散蔓延。

三、抗災(zāi)防病取得明顯成效。

第4篇

近幾年來，縣衛(wèi)生局認真落實《中國婦女發(fā)展綱要（）》和《兒童發(fā)展綱要（）》的總要求，以深化衛(wèi)生改革、改善服務(wù)條件、提升服務(wù)質(zhì)量為突破口，不斷加強三級婦幼保健體系建設(shè)，提高婦幼衛(wèi)生質(zhì)量，取得了明顯成效。孕產(chǎn)婦保持連續(xù)8年零死亡水平，住院分娩率達100%，婦女病檢查率為69.42%。嬰兒死亡率，5歲以下兒童死亡率分別控制在8.92‰、9.66‰以下，低于全市平均水平，出生缺陷發(fā)生率8.87‰，低出生體重兒發(fā)生率2%，無新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。卡介苗接種率100%，脊髓灰質(zhì)炎疫苗接種率99.75%，百白破三聯(lián)制劑接種率99.67%，麻疹疫苗接種率99.47%，乙肝疫苗接種率100%。我們的主要做法是：

一、改革體制機制，完善基礎(chǔ)設(shè)施，夯實三級婦幼衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)體系

一是扎實推進衛(wèi)生綜合改革。繼年全縣實行以“縣辦縣管”、“一院兩部”、“激活用人制度”為主的改革后，年底，又以堅持“鞏固深化、創(chuàng)新機制、激活人員、促進發(fā)展”的原則，在全系統(tǒng)扎實推進了深化衛(wèi)生綜合改革工作，調(diào)整充實業(yè)務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強村級衛(wèi)生室建設(shè)。特別是通過深化衛(wèi)生綜合改革，進一步鞏固了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一院（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）二部（公共衛(wèi)生部和醫(yī)療服務(wù)部）”運行機制，將優(yōu)秀的公共衛(wèi)生人才充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在三級預(yù)防保健網(wǎng)中的中堅樞紐作用進一步發(fā)揮。在婦幼保健工作人員的配備上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少要有1—2名專職婦幼保健人員，每個村配備一名計生、婦女、保健三位一體的信息員，每個村衛(wèi)生室配備負責(zé)保健工作的醫(yī)生。為切實解決村級衛(wèi)生室人員缺乏的問題，縣委、縣政府出臺政策，對取得執(zhí)助及以上資格、醫(yī)學(xué)類大中專畢業(yè)生在村級衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的，給予適當(dāng)?shù)纳钛a助，使我縣的公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系得到進一步鞏固。二是努力改善婦幼衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境。搶抓國家對農(nóng)村公共衛(wèi)生工作高度重視的大好機遇，不斷加強公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實改善全縣公共衛(wèi)生服務(wù)條件的同時，不斷改善全縣婦幼衛(wèi)生工作條件。縣政府連續(xù)三年將公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)納入政府實事工程，并配套資金350萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在財力非常緊張的情況下，也投入資金60萬元，支持衛(wèi)生項目建設(shè)。年以來，利用國債項目共計完成了縣中醫(yī)院、縣婦保院、河口衛(wèi)生院、舊縣衛(wèi)生院、荷花鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、茅坪場鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院以及45個村級衛(wèi)生室的建設(shè)。三是保障經(jīng)費投入。縣政府始終把建立健全基層保健隊伍，完善保障機制作為實現(xiàn)“兩綱”目標的前提來抓，加大對婦幼衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費的投入。將縣婦幼保健院人員經(jīng)費全額納入財政年度部門預(yù)算，每年對村級保健人員給予10萬元預(yù)算經(jīng)費，并落實“降消”項目配套經(jīng)費7.7萬元。目前，我縣以縣婦保院為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生部為樞紐，以村級衛(wèi)生室為延伸的三級婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)體系已經(jīng)建立健全。

二、規(guī)范行業(yè)管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升全縣婦幼衛(wèi)生工作水平

一是嚴格準入制度。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》、《母嬰保健法實施辦法》以及省市制定的相關(guān)配套文件，對開展婚前醫(yī)學(xué)檢查、助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、結(jié)扎和終止妊娠手術(shù)的醫(yī)療保健機構(gòu)實行許可準入，對從事上述技術(shù)服務(wù)的人員進行考試考核，持證上崗。二是嚴格報表制度。制定婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計考核細則，采取“四統(tǒng)一”進行婦幼信息統(tǒng)計工作，提高婦幼衛(wèi)生信息管理質(zhì)量。即統(tǒng)一專人進行信息統(tǒng)計工作；統(tǒng)一省“3+1”模式進行報表；統(tǒng)一縣、鄉(xiāng)、村各種臺帳和表、卡、冊的填寫，統(tǒng)一孕產(chǎn)婦、兒童保健手冊、保健管理登記冊、高危孕婦掛牌等的印制。三是深化健康教育。健全機構(gòu)，全縣各級醫(yī)療保健機構(gòu)均設(shè)置了健康教育職能科室。落實人員，各單位都配備了專職或兼職健康教育人員。配齊設(shè)備，各單位均按要求配齊了電教設(shè)備。豐富宣教內(nèi)容，開設(shè)了“孕婦學(xué)校”“新婚學(xué)校”“家長學(xué)校”，采取多種形式宣傳普及衛(wèi)生保健知識。通過健康教育，健全了婦幼衛(wèi)生健康教育網(wǎng)絡(luò)，提高了全民保健意識，使我縣衛(wèi)生保健知識普及率達85%以上。四是實施費用減免工程。近三年來，為全縣419名孕產(chǎn)婦實行免費待產(chǎn)，減免16707元。用16.74萬元對887名貧困孕產(chǎn)婦實施救助。同時我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療均把住院分娩列入補助范疇，對參合的孕產(chǎn)婦住院分娩實行定額補助200元，產(chǎn)科大出血、妊娠高血壓等納入疾病報銷范疇，有2359人獲得實惠47.87萬元。在全市率先實行政府買單免費婚檢政策，為2047對農(nóng)村適齡青年實行免費婚檢，減免費用20.47萬元。特別是在今年的“婦女病普查普治”項目中，對一般婦科檢查、陰道分泌物檢查、紅外線乳透儀檢查、盆腔B超檢查、電子陰道鏡檢查全部免費。目前已為四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14965名婦女實行了免費普查。并為參加新農(nóng)合的3229名婦女報銷費用24萬元。

三、健全長效機制，加強督導(dǎo)檢查，挖掘婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一池活水。

第5篇

（一）成立機構(gòu)，明確責(zé)任。我縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位都成立了相應(yīng)的“三好一滿意”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長，全面負責(zé)“三好一滿意”培訓(xùn)活動的各項工作的組織實施。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位制定了開展“三好一滿意”大力弘揚高尚醫(yī)德培訓(xùn)活動實施方案，并按照實施方案進行全員培訓(xùn)。根據(jù)活動要求各衛(wèi)生醫(yī)療單位通過開展培訓(xùn)活動，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不段提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”；同時要加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，努力做到“質(zhì)量好”；其次通過加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，使全體醫(yī)務(wù)工作者努力做到“醫(yī)德好”；在活動過程中要深入開展行風(fēng)評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。

（二）廣泛動員，狠抓落實。我局要求全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位從學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和貫徹有關(guān)開展“三好一滿意”文件精神上下功夫，全面、深入、準確地領(lǐng)會“三好一滿意”的指導(dǎo)思想、活動目的、活動內(nèi)容和活動步驟，實現(xiàn)快速、高效、系統(tǒng)地推進“三好一滿意”工作的開展。

（三）開展“三好一滿意”活動重點解決了四方面問題

一是宗旨意識和群眾觀念問題。堅持“全心全意為人民服務(wù)”、“以病人為中心”的工作宗旨，維護群眾利益，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，把群眾滿意、患者滿意作為評價醫(yī)療衛(wèi)生工作的首要標準，形成為群眾多做好事、多辦實事、多解難事的良好風(fēng)氣。堅決糾正群眾觀念淡薄、漠視群眾利益、服務(wù)態(tài)度生硬等問題，努力樹立群眾觀念，促進醫(yī)患關(guān)系。

二是服務(wù)意識和方便群眾問題。進一步強化了服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。規(guī)范服務(wù)行為和文明用語，精簡和規(guī)范就醫(yī)環(huán)節(jié)，保障便民服務(wù)設(shè)施齊全，方便群眾就醫(yī)。有效解決預(yù)約診療、健康教育、用藥咨詢、診后隨訪不到位的問題，堅決糾正“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象。

三是質(zhì)量意識和確保安全問題。進一步健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系、糾紛隱患排查整改和應(yīng)急保障體系。嚴格依法執(zhí)業(yè)，認真落實各項醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，加強醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”訓(xùn)練，強化重點部門和重點環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全管理，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。堅決糾正忽視醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的錯誤思想，有效解決醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全突出問題，解決杜絕因責(zé)任心問題導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生。

四是廉潔意識和行業(yè)形象問題。做到了明是非、知榮辱、遵法紀、守信用，自覺抵制商業(yè)賄賂。嚴肅查處亂收費、、以醫(yī)謀私、收受“紅包”、開單提成和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂等違法違紀行為，嚴肅行業(yè)紀律，弘揚高尚醫(yī)德，樹立行業(yè)新風(fēng)正氣。

第6篇

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

為加強全縣衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長、黨委書記任組長，分管副局長任副組長，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人及局業(yè)務(wù)股室負責(zé)人為成員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠醫(yī)政股，具體負責(zé)全縣衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)督查、總結(jié)及信息報送等日常工作。制定了《縣衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程實施方案（2011-2013年）》、《縣2011年衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程工作方案》、《縣2011年衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程考核細則》，對工程任務(wù)細化分解，明確責(zé)任分工。各責(zé)任單位對照目標任務(wù)和責(zé)任分工，制定年度工作方案，落實工作措施。

二、加強體系建設(shè)，提升服務(wù)能力。

（1）積極爭取項目，改善基礎(chǔ)設(shè)施。充分利用國債、危改、慈善、紅會等項目資金，認真組織縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施得到明顯改善，縣鄉(xiāng)村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)格局基本形成。

（2）加大設(shè)備投入，提高服務(wù)能力。近三年來，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)設(shè)備投入近2000萬元。其中，2011年縣人民醫(yī)院購置了16排-雙螺旋CT，增配了急救車等急救設(shè)備，縣中醫(yī)院添置了CR及高標準層流手術(shù)室等，疾控中心配備了功能齊全的檢驗設(shè)備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了電腦、X光機及B超、乳透儀、陰道鏡等檢測診療設(shè)備，車橋、豐林等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了急救車，建立了全縣120、920急救體系和綠色通道救治體系，運行暢通，有效提升了服務(wù)能力。

（3）加強人才隊伍建設(shè)，提升人員素質(zhì)。一是2008至2010年我縣持續(xù)實施人才“綠色通道”，衛(wèi)生系統(tǒng)共招聘醫(yī)技人員99人，其中三支一扶41人，省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師8人，引進研究生1人，到省外醫(yī)學(xué)院招錄本科以上畢業(yè)生7人，面向社會招聘42人，全部充實到醫(yī)療第一線；二是注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。三是儲備基層醫(yī)務(wù)后備人才。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院免費定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生14名。五是重視鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用。

三、加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。

（1）公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)

①疾病預(yù)防控制能力建設(shè)

一是注重疾控中心實驗室能力建設(shè)。疾控中心已通過省質(zhì)監(jiān)局組織計量認證復(fù)審考核，達到生物安全和質(zhì)量管理體系要求。二是開展了績效考核。2011年疾控中心績效考核已完成部分自評，相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、資料匯總及整理將于2012年1月完成。三是開展疾控專業(yè)人員培訓(xùn)。主任積極參加縣級疾控機構(gòu)負責(zé)人職業(yè)化培訓(xùn)，安排2名檢驗人員參加省疾控中心業(yè)務(wù)進修，成績優(yōu)秀；26名在職專業(yè)技術(shù)人員全部參加雙衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核，合格率100%。

②血吸蟲防治機構(gòu)能力建設(shè)。

對內(nèi)積極參加上級血防專業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)，有效提升了血防工作人員業(yè)務(wù)能力；對外努力開展健康教育活動，組織培訓(xùn)中小學(xué)師資，講授血防知識課，發(fā)放實用宣傳品，較好地傳播和普及了血防知識，提高了群眾防病意識。

③衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè)。

一是成立了組織。縣成立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了應(yīng)急預(yù)案，每年安排專項資金用于突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置，并納入財政預(yù)算；局成立衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和處理專業(yè)隊伍，設(shè)有應(yīng)急辦公室，掛靠疾控保健股，具體負責(zé)衛(wèi)生應(yīng)急管理工作；縣疾控中心設(shè)立應(yīng)急物資儲備庫，對照《縣級應(yīng)急物資儲備目錄》完善了應(yīng)急處置藥品、器械及防護裝備，專人專帳管理。二是開展了培訓(xùn)。組織開展衛(wèi)生應(yīng)急二級培訓(xùn)，先對各醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人及公共衛(wèi)生工作人員50余人進行師資培訓(xùn)，再由各醫(yī)療機構(gòu)對本單位人員進行培訓(xùn)，參訓(xùn)率均達90%以上。三是開展了應(yīng)急演練。2011年6月22日組織開展了人感染高致病性禽流感疫情應(yīng)急演練，并對應(yīng)急演練情況進行綜合點評，通過多措并舉，大大提高了衛(wèi)生應(yīng)急水平。

④婦幼保健機構(gòu)能力建設(shè)。

一是強化婦幼保健專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。縣婦保所長參加了全省婦幼保健所長規(guī)范化培訓(xùn)；組織參加全市、全縣產(chǎn)科急救技術(shù)培訓(xùn)縣級30人次，鄉(xiāng)級12人次；新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)縣級30人次，鄉(xiāng)級12人次，培訓(xùn)率達100%。

二是提升婦幼保健機構(gòu)管理能力。縣人民醫(yī)院為“縣級產(chǎn)科急救中心”已通過達標驗收；有產(chǎn)科的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院7個達到“母嬰安全鄉(xiāng)衛(wèi)生院”建設(shè)標準，達標率78%。縣婦幼保健所兒童保健門診規(guī)范化建設(shè)正在積極籌建，將按有關(guān)程序申報驗收。積極爭取國家婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)項目，必需設(shè)備配備率達40%。

（2）農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)

①縣級綜合醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)。積極開展縣級醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，合格率95%；選派3名骨干醫(yī)師和專業(yè)技術(shù)人員到上級三級醫(yī)院免費接受專業(yè)培訓(xùn)；加快醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，縣級綜合醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)項目開展率達95%，急診與住院患者中急危重癥和疑難疾病診療比重達12%，住院病人外轉(zhuǎn)率3%；縣人民醫(yī)院麻醉科、骨科、心血科內(nèi)科、產(chǎn)科四科達到重點學(xué)科建設(shè)標準；急診科已列入十二五規(guī)劃作為重點學(xué)科優(yōu)先安排。加強醫(yī)院內(nèi)部管理，改善醫(yī)療服務(wù)，5位正副院長都參加了上海交大、武漢華中科技大學(xué)EMBA培訓(xùn)，有效提升管理能力。《縣人民醫(yī)院能力建設(shè)項目信息化建設(shè)實施方案》已制定，重點建設(shè)醫(yī)院管理系統(tǒng)（HIS)、電子病歷（EMR)、醫(yī)學(xué)影像存儲與傳輸系統(tǒng)（PACS）和檢驗信息管理系統(tǒng)（LIS)，目前已建立HIS管理系統(tǒng)。縣人民醫(yī)院通過“二甲”評審，縣中醫(yī)院正在迎接“二甲”復(fù)審。縣人民醫(yī)院還與南昌市第一醫(yī)院、省人民醫(yī)院、南大附屬口腔醫(yī)院、一、二附屬醫(yī)院等多家省級醫(yī)院建立合作關(guān)系，請派專家來查房、會診、講課100余次，結(jié)成省縣共建科室2個等，以此來提高服務(wù)能力。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力建設(shè)。

按照上級要求和實際需求，我縣選拔兩批農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象共8名，簽訂協(xié)議免費培養(yǎng)定向醫(yī)學(xué)本專科生11人，申報了10名省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師需求計劃，擬向社會公開招錄醫(yī)師6名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育覆蓋率達72%；13所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，其中4所中心衛(wèi)生院有1所可提供口腔技術(shù)服務(wù)，配備了1名執(zhí)業(yè)醫(yī)生和口腔治療椅等設(shè)備。有4所衛(wèi)生院設(shè)置了中醫(yī)科室，參合農(nóng)民住院醫(yī)藥費用網(wǎng)上直報率達100%；推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度和收入分配制度綜合改革，成立了改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施方案》，所有公共衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均按“績效考核、優(yōu)績優(yōu)酬”實施績效工資管理。全縣鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)均配備了電腦，從本月起全部實行網(wǎng)上集中藥品采購，基藥實行零利率銷售。

（3）城市醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)。

實施城市醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，省市共同選派5人，縣級醫(yī)院共同選派5人；二級綜合醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)項目開展率達95%，醫(yī)療技術(shù)整體質(zhì)量評價結(jié)果達85%，病人外轉(zhuǎn)率3%，院長職業(yè)化培訓(xùn)率達80%，開展臨床路徑管理病種數(shù)13個，入徑管理病人占出院病人總數(shù)比例達2.2%，新農(nóng)合病人即時結(jié)報率100%。

（4）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設(shè)

衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)用房建設(shè)已全面啟動，完成了用房建設(shè)的用地規(guī)劃、環(huán)評、可行性研究報告的審批；通過選派省市培訓(xùn)和單位自主培訓(xùn)等形式，著力培養(yǎng)復(fù)合型業(yè)務(wù)骨干，提高執(zhí)法能力，衛(wèi)生許可案卷和衛(wèi)生行政處罰案卷合格率達90%以上；配置衛(wèi)生執(zhí)法車一輛，配備了一氧化碳、二氧化碳、甲醛、X(Y)線等快速檢測儀器，各種儀器均處于功能狀態(tài)，使用率達95%以上；2008年開始著手加強三級衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)建設(shè)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校聘用衛(wèi)生監(jiān)督員、對村聘用衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員。

（5）衛(wèi)生信息化能力建設(shè)。

第7篇

一、組織動員，安排部署抗旱救災(zāi)工作

20__年2月24日上午，市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)召開了全體職工會議，__*局長全面?zhèn)鬟_了省、市抗旱救災(zāi)工作會議精神，同時，根據(jù)省、市抗旱救災(zāi)工作有關(guān)安排和要求，結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督工作實際，就如何做好抗旱救災(zāi)工作提出了樹立災(zāi)情意識、服從抗旱大局、做好本職工作、強化紀律觀念等四個方面的要求。

二、發(fā)文要求各縣（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)依法履職，切實加強抗旱救災(zāi)期間各項衛(wèi)生監(jiān)督工作

20__年2月25日，市衛(wèi)生局下發(fā)了關(guān)于加強抗旱期間各項衛(wèi)生監(jiān)督工作的通知，對全市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在抗旱期間衛(wèi)生監(jiān)督工作做了認真部署和安排。

三、踴躍捐款，奉獻愛心

20__年3月1日，全局職工積極響應(yīng)市委、政府號召，發(fā)揚一方有難、八方支援的中華民族傳統(tǒng)美德，開展了獻愛心捐款活動，全所共捐款8100.00元（個人捐款3100.00元、單位捐款5000.00元），以實際行動幫助災(zāi)區(qū)群眾渡過難關(guān)。

四、加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，保障食品衛(wèi)生安全

20__年2月26日下午，召開了直管的71戶食品從業(yè)單位負責(zé)人會議，對86名負責(zé)人進行了有關(guān)食品衛(wèi)生安全知識培訓(xùn)，提高了食品衛(wèi)生安全意識。同時，對直管學(xué)校學(xué)生食堂進行了重點監(jiān)督檢查，截止3月19日，共出動監(jiān)督車輛12輛次，衛(wèi)生監(jiān)督員46人次，檢查學(xué)校學(xué)生食堂23個，食品從業(yè)人員242人。

五、加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)管，保障廣大人民群眾飲用水衛(wèi)生安全

20__年3月9日，市衛(wèi)生局與市疾控中心配合，對直管7戶自備供水和市政水廠進行了監(jiān)督檢測，共出動監(jiān)督車輛4輛次，出動衛(wèi)生監(jiān)督員8人次，共采水源水、進廠水、出廠水、末稍水及紫外線消毒器出水12份。

六、加強傳染病防治監(jiān)管，保障旱災(zāi)期間不發(fā)生重大傳染病疫情

第8篇

近年來，我們衛(wèi)生局黨委認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部人事工作制度，在衛(wèi)生系統(tǒng)干部選拔任用上建立了“組織定規(guī)則、群眾當(dāng)裁判、賽場選英才”的選人、用人機制，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了班子整體效能，激發(fā)了醫(yī)療衛(wèi)生單位的發(fā)展動力。2003年以來，我們先后通過公推公選產(chǎn)生醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員29人，占2003年以來提拔干部數(shù)的75%。實踐證明，堅持用制度選人，堅持群眾路線，堅持實績導(dǎo)向，既調(diào)動了人的積極性，也有力地促進了衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

一、深入調(diào)查研究，廣泛宣傳發(fā)動，為干部人事制度改革營造良好的群眾基礎(chǔ)

隨著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹，全縣衛(wèi)生改革與發(fā)展出現(xiàn)了一系列新的情況，如何抓住發(fā)展機遇，如何克服發(fā)展過程中出現(xiàn)的困難和矛盾，需要我們建設(shè)一支適應(yīng)改革與發(fā)展的高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生干部隊伍。為此，在2003年底，我們對全縣衛(wèi)生干部隊伍狀況進行了全面的調(diào)查和摸底，根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的實際狀況，我們把公開選聘院級管理人才作為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)發(fā)展活力的有效途徑。首先，做好廣泛的宣傳發(fā)動工作。我們在干部人事改革過程中，始終十分重視宣傳發(fā)動，將之作為基礎(chǔ)工作和關(guān)鍵措施來抓，在方案制定過程中注重廣泛聽取干部職工的意見，吸收各方面的正確意見。在方案出臺時，組織召開了動員大會，將干部人事制度改革的指導(dǎo)思想、總體要求、具體步驟和工作流程傳達到每一個職工，增強干部職工的認同感和參與意識。在實施過程中，積極引導(dǎo)職工參與，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。由于宣傳發(fā)動比較深入，盡管近年來衛(wèi)生系統(tǒng)干部變動幅度較大，但是還是比較平穩(wěn)的。其次，做好有針對性的思想政治工作。針對有些同志思想上有顧慮，怕被人誤解為不安心本職工作，好高鷺遠，怕考不上給自己帶來負面影響，怕別人說自己“想當(dāng)官”而不愿參與競爭的思想狀況，局黨委成員分片深入各單位進行宣傳動員，各單位對符合條件人員逐一扒排，做好深入細致的思想工作，使他們解除思想顧慮，真正把公推公選作為提高自身素質(zhì)的過程，作為鍛煉能力的過程，作為展示才華的過程，先后有116名符合條件的同志均以良好的心態(tài)參與了競爭。再次，做好后備人才的培養(yǎng)。我們每兩年組織一次后備干部考試，全系統(tǒng)已公開選拔40名同志進入后備干部庫。對進入后備干部人才庫的人員實行動態(tài)培養(yǎng)，安排他們學(xué)習(xí)進修，安排他們參加處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件，參與較大活動的組織服務(wù)，在工作中鍛煉成長。

二、嚴格堅持標準，公開公正操作，確保公推公選工作有序進行

近3年來，我們在全系統(tǒng)先后公開選聘了10名衛(wèi)生院院長、防保所長，12名衛(wèi)生院副院長和7名縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位副職。在公選操作過程中，我們做到三個“堅持”：一是堅持實績標準。在把握競選對象條件和范圍上，我們嚴格按照《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，十分注重競選人員的工作實績，凡是年度工作考核未能進入全縣前10名、同檔單位前3名的中層干部，不能參加競聘，保證讓那些工作有本事、有辦法，實績顯著的同志充實到衛(wèi)生管理隊伍中來。為了保證實績考核的科學(xué)可靠，我們規(guī)定，工作考核統(tǒng)一尺度，注重過程考核，注重效果考核，注重序時考核，注重創(chuàng)新考核，要求考核人員簽字負責(zé)，考核失真責(zé)任追究，確保考核準確可靠。二是堅持群眾路線。我們把干部的選擇權(quán)交給群眾，以民心為標準，憑民意定取舍。認真組織民主測評和推薦工作，實行無干擾民意表達法，每次民主測評和推薦，都采取事前不通知、事中快操作、事后即公布和獨立表達意愿的辦法，保證群眾在干部選用上行使獨立表達權(quán)。在公選鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長時，對民主測評同意票達不到80%的，實行否決，不提交黨委會討論。在公推公選縣院副院長過程中，始終注重群眾的選擇意愿，面試人選直接由群眾推薦產(chǎn)生，面試評分職工代表占50%，黨委票決尊重面試結(jié)果，得到社會廣泛好評。三是堅持公開操作。我們嚴格按照干部人事工作方案規(guī)范運作，所有程序都公開操作，對選聘工作的每個階段的進展情況和群眾關(guān)心的環(huán)節(jié)以及每個程序的結(jié)果，都通過一定的形式向社會公開。對群眾反映的問題公開調(diào)查，及時公開調(diào)查結(jié)果，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，保證整個選聘過程的公開公正。

三、健全激勵機制，強化日常管理，干部隊伍活力不斷釋放

第9篇

2014年初，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)第一時間到市衛(wèi)生局調(diào)研中醫(yī)藥工作，圍繞如何貫徹落實省振興中醫(yī)藥事業(yè)大會精神，提出了我市中醫(yī)藥工作思路和重點工作。一是建立了“中醫(yī)扁鵲網(wǎng)”。充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)，弘揚扁鵲文化，宣傳、普及中醫(yī)、中藥知識。網(wǎng)站已于4月30日正常運營。二是組建“中醫(yī)扁鵲研究會”。聚集部分文化學(xué)者和中醫(yī)藥學(xué)者深入挖掘扁鵲行醫(yī)故事和民間驗方，定期召開研討會，以期達到弘揚扁鵲文化，宣傳，通過宣傳，進一步弘揚扁鵲文化的目的。目前，已開始相關(guān)申報工作。三是加強中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)。積極發(fā)揮市中醫(yī)院在中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)中的龍頭作用，充分利用“十二五”期間，國家加大對縣級中醫(yī)院投資的力度，力爭將中醫(yī)院建設(shè)納入國家或省支持項目；按照規(guī)劃到“十二五”末為所有基層衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心配齊中醫(yī)藥專業(yè)人才；繼續(xù)在村級推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)。四是加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。制定《市引進中醫(yī)藥人才規(guī)劃》，有計劃地引進各級各類中醫(yī)藥人才；鼓勵符合條件的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師帶徒培訓(xùn)，加強傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承和確有專長人員醫(yī)師資格考核考試，補充、壯大中醫(yī)藥隊伍。市中醫(yī)院在打造“名科、名醫(yī)”上下功夫，力爭培育出獨具特色的中醫(yī)名科室和名中醫(yī)師。五是在市衛(wèi)生局建立了獨立行使管理職能的中醫(yī)科。按市衛(wèi)生局要求，在編制尚未完備的基礎(chǔ)上，為全面貫徹落實省、市振興中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展大會精神，建立健全我市中醫(yī)藥管理機構(gòu)，強化我市中醫(yī)藥事業(yè)管理職能，形成機構(gòu)健全、人員配套、權(quán)責(zé)明晰的中醫(yī)藥管理體系，經(jīng)市政府批準，2014年7月1日，組建了中醫(yī)科，機構(gòu)設(shè)置3人。六是積極開展中醫(yī)藥業(yè)務(wù)服務(wù)。以“突出中醫(yī)特色，中西并舉”為發(fā)展思路，多途徑提高中醫(yī)技術(shù)水平，深挖潛力，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。為充分發(fā)揮中醫(yī)藥“簡、便、廉、驗”的優(yōu)勢，將中醫(yī)藥服務(wù)對象由以病人為主拓展到病人、亞健康人和健康人，服務(wù)范圍由醫(yī)療為主拓展到醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等領(lǐng)域，以傳統(tǒng)中醫(yī)藥為特色，開展“三伏貼”、“治未病”等特色療法，將中醫(yī)藥文化與養(yǎng)生健體、防病治病結(jié)合，為患者提供便利有效的康復(fù)保健服務(wù)。截至6月底，全市中醫(yī)業(yè)務(wù)收入617萬元，較去年同比增長12%；其中藥品收入287萬元，同比增長5%。上半年門診總量3.5萬人次，同比增長15%；總住院906人，同比增長0.4%。七是強化市中醫(yī)院的龍頭地位。上半年市中醫(yī)院與省中醫(yī)藥研究所醫(yī)院建立了人才培養(yǎng)、技術(shù)合作的合作意向。

下半年工作設(shè)想

1、加快新中醫(yī)院建設(shè)步伐。市中醫(yī)院作為我市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的“龍頭”，承擔(dān)著中醫(yī)藥科研攻關(guān)、中醫(yī)藥服務(wù)、建設(shè)特色專科和創(chuàng)造品牌帶動整體工作的責(zé)任。一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。市中醫(yī)院現(xiàn)址位于會戰(zhàn)中道，批準開放床位100張，屬二級甲等中醫(yī)院。現(xiàn)用綜合樓為五層磚混建筑，建筑面積4186㎡，占地6.26畝。設(shè)有門診及輔檢科室12個，住院部3個。實際開放床位僅為60多張，已經(jīng)不能滿足人民群眾對中醫(yī)藥事業(yè)的需求，而且市中醫(yī)院現(xiàn)址已經(jīng)列入我市“三年大變樣”城區(qū)改造二期工程；市委、市政府已連續(xù)兩年將新建市中醫(yī)院列為我市的大事實事之一。下半年，應(yīng)在綜合考慮城市醫(yī)療機構(gòu)規(guī)劃的前提下，盡快落實好新址用地。二是加強人才隊伍建設(shè)，聚集中醫(yī)藥人才。市中醫(yī)院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員中，中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員遠遠低于國家二級以上中醫(yī)院中醫(yī)專業(yè)人才要達到60%以上的要求。為此，盡快建立中醫(yī)藥專業(yè)人才引進機制，我們計劃對取得中醫(yī)藥專業(yè)碩士以上畢業(yè)生直接招錄并簽訂用工合同，并列入事業(yè)編；每年參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試籍考生中，總成績排在前5名的中醫(yī)專業(yè)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)考生直接招錄，并簽訂用工合同。三是打造“名科、名醫(yī)”。鼓勵符合條件的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師帶徒培訓(xùn)，加強傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承和確有專長人員醫(yī)師資格考核考試，補充壯大中醫(yī)藥人才隊伍。全力培育中醫(yī)名科室和名中醫(yī)師。

2、大力弘揚扁鵲文化。繼續(xù)豐富“扁鵲網(wǎng)站”的內(nèi)容，擴大網(wǎng)站的影響，加快“中醫(yī)扁鵲研究會”建設(shè)力度。