欧美综合视频在线_国产乱码精品一区二区三区av _国产精品白浆_免费日本一区二区三区视频_波多野结衣家庭主妇_三级黄色片免费看_国产精品久久久一区二区三区_欧美一区二区黄色_狠狠色丁香九九婷婷综合五月 _亚洲一级二级三级在线免费观看

檔案管理中存在的問題及對策

時間:2022-09-22 09:09:16

引言:易發表網憑借豐富的文秘實踐,為您精心挑選了一篇檔案管理中存在的問題及對策范例。如需獲取更多原創內容,可隨時聯系我們的客服老師。

檔案管理中存在的問題及對策

一、本課題研究的背景及意義

檔案管理工作又稱為文書檔案工作,它是政府機關、社會團體、企業、事業單位和其他社會組織在領導和行政管理活動中形成的具有保存價值的文件的總稱。檔案工作對政府企業來說,重要性不言而喻,它的好壞直接關系到企事業單位的發展,但是通過調查了解,目前,我國的企事業單位對于檔案管理的工作非常的不重視,認為檔案管理工作可有可無,這種想法是錯誤的,因此,盡快提高領導對檔案管理工作的認識程度,通過檔案管理工作的好壞來間接監督企事業單位的工作能力和工作質量,從而從根本上提升企事業單位的整體實力,所以,本篇文章的研究非常有意義,針對企事業單位檔案管理工作中存在的問題提出解決對策也是勢在必行的。

二、檔案管理的特征

1.檔案管理工作的復雜性

檔案管理工作看似簡單,但是實際上檔案管理工作復雜性非常的高,由于企事業單位檔案內容非常的豐富,載體樣式繁多,很多文書檔案記錄和反映的是本單位各項實際工作,所以在對檔案管理進行整理的時候,除了要整理紙質檔案,還有很多照片、影音文件以及電子檔案都是檔案管理工作中的重要項目,因此,可以說檔案管理工作的復雜性非常的高。

2.檔案管理工作的要求比較高

檔案管理工作要求檔案管理人員的能力比較高,檔案管理工作內容非常的雜,很多檔案,比如合同、責任書、協議、照片、影音文件、電子檔案都是檔案管理工作的重要載體。這就要求檔案管理人員對這些檔案文件比較熟悉,很多東西要比較了解,才能較好的進行檔案管理工作,另外,對于檔案管理工作人員的責任心要求也是比較高的,通過調查了解,很多企事業單位對于檔案管理工作不是很重視,基本上讓一些快要退休的人員進行檔案管理工作,這樣不但對檔案管理工作十分不利,而且會嚴重拖后檔案管理的工作進程,對企業的發展產生阻力。

3.檔案管理工作的信息化程度越來越高

未來的檔案管理工作信息化程度會越來越高,現如今,無紙化辦公逐漸替代現有的工作情況,因此,檔案管理工作,對于信息化的依賴程度就會越來越高,這就需要檔案管理工作人員的計算機能力以及網絡技術能力要好一些,要會基本的辦公軟件,通過計算機電腦將所有的檔案錄入電腦,從而完成檔案管理工作的重要內容,未來,計算機應用會越來越廣泛,檔案管理工作的信息化程度也會越來越高,電腦會逐漸成為檔案管理工作的重要主體。

三、檔案管理工作中存在的問題

1.檔案管理工作的重要性認識不夠

檔案管理工作相對其他一些工作來說,沒有那么容易取得成績,它是一項默默無聞的工作,經常被人認為是可有可無的工作,但是,實際上,檔案管理工作對于事業單位的發展起著非常重要的作用,但是由于長期思維模式的緊固,從而導致檔案管理人員產生對檔案工作的一些誤解,他們也漸漸認為檔案管理工作沒有太大的作用,時間一長,檔案管理工作人員的工作積極性就會大大降低,從而降低檔案管理工作的工作效率,嚴重影響檔案管理工作的規范化和標準化。

2.檔案管理硬件設施滯后

目前,通過調查了解,我國大部分的檔案管理工作的硬件設施都非常的落后,很多電腦都是一線工作退下來的設備,有的單位甚至沒有專門的檔案室,資料存放的雜亂無章,長時間這樣,就是導致檔案資料發生霉變和蟲蛀,嚴重影響檔案的美觀性和完整性,一旦后期找起資料,很容易出現資料丟失的情況,另外,很多事業單位對于檔案管理工作沒有任何的標準和要求,這樣,對于檔案管理的工作是非常不利的。

3.檔案管理崗位人員缺乏穩定性、專業性

檔案管理工作看似很簡單,但是檔案管理人員具有一定的專業性、技術性,并且要耐得住寂寞,很多檔案管理人員,他們長時間與檔案打交道,時間一長,就覺得很枯燥乏味,不喜歡這份工作,另外,一些沒有任何責任心的檔案管理工作人員,很多時候,他們都將檔案管理的一塌糊涂,資料隨意擺放,不注意,也不及時打掃,缺乏長遠的管理計劃,這些都是檔案管理人員存在的問題,因此,改變他們現有的作風,讓他們重視對檔案的管理工作,盡快提升檔案管理工作能力已經變得迫在眉睫。

四、檔案管理工作的對策與思考

1.提高認識,加強領導

如何做好事業單位的檔案管理工作,首先就要提高檔案工作的認識程度,對事業單位的檔案工作加強重視,要熱愛檔案工作,在檔案工作中,努力學習專業的檔案管理知識,不斷的提升自己的管理水平,另外,要學會用先進的管理理念來做好檔案管理工作,通過調查了解,現階段,很多事業單位的領導對于檔案管理工作存在一定的誤區,因此,這就要求檔案管理人員努力去改變他們的這種偏差的認識,實時的向領導請示和匯報檔案管理工作,不斷地增強領導檔案意識,以引起領導的關注和支持。

2.不斷學習,提高素質

檔案管理工作需要檔案管理人員具有一定的專業水平和能力,因此檔案管理人員就要與時俱進,不斷的豐富自己的專業知識,更新管理理念,創新管理思路,提高自己的綜合素質。另外,檔案管理人員應該多看一些國外的檔案管理方式,對檔案管理學、檔案保護技術學、檔案統計學等知識有所涉獵,極參加各類培訓,提升專業素養,最終全面提升自己的檔案管理能力。

3.科學管理,規范操作

檔案管理工作非常的繁多,也比較繁瑣,很多事業單位對于檔案管理工作沒有標準和要求,因此,這就需要事業單位的管理人員建立健全事業單位檔案管理的相關制度,科學管理,規范檔案管理操作,另外,應該提升檔案管理的相關硬件設施,利用現代的計算機技術、網絡技術等先進科學技術,提升檔案管理的工作效率,與此同時,要去除以往檔案管理的舊思想,舊觀念,利用現代的辦公手段,來對事業單位的檔案進行管理,從而全面提高事業單位檔案管理的工作效率,有效的提升檔案管理的專業水平。

五、結論

綜上所述,在科技技術不斷發展的今天,檔案管理工作也需要與時俱進,以往的用手抄寫來進行崗位的管理工作已經無法滿足現階段事業單位檔案管理工作的需求,所以,我們也要用現代的手法來進行檔案的管理工作,改變以往事業單位領導對檔案工作的認識誤區,緊緊結合時展要求,從理念上更新,行動上創新,采取行之有效措施,積極探索檔案現代管理模式,為單位進一步加強科學管理檔案發揮積極的作用,從根本上解決目前事業單位檔案管理工作存在的問題。

優秀范文
相關期刊
相關文章
友情鏈接
日韩免费在线观看av| 亚洲精品免费av| 国产盗摄在线视频网站| 欧美精品第一页在线播放| 国内外激情在线| 日韩成人av在线| 青青草在线免费视频| 亚洲一级免费视频| 波多野结衣在线网站| 久热精品视频在线观看一区| av网在线观看| 久久全国免费视频| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 97国产在线观看| 欧美成人性网| 99久久伊人精品影院| 成人爽a毛片| 中文字幕日韩精品久久| 韩日精品在线| 欧美精品尤物在线| 欧美深夜福利| 国产调教打屁股xxxx网站| 91老师国产黑色丝袜在线| 久久久久亚洲av片无码下载蜜桃| 色综合天天狠狠| 在线影院自拍| 97avcom| 超碰地址久久| 国产美女无遮挡网站| 国产不卡免费视频| 久久精品美女视频| 欧美mv日韩mv国产| 啦啦啦中文在线观看日本| 99久久国产免费免费| 影音先锋日韩在线| 精品伦一区二区三区| 一区二区日韩av| 一个人看的www一区| 国产97免费视| 国产精品99久久| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 一区二区三区欧美亚洲| 中午字幕在线观看| 国产精品美女久久久久久免费| 欧美在线免费看视频| 精品人妻一区二区三区免费| 一个色妞综合视频在线观看| 亚洲女人天堂在线| 91探花福利精品国产自产在线| 中文字幕一区二区三区久久网站| 中文字幕一区二区人妻在线不卡| 欧美网站大全在线观看| 3344国产永久在线观看视频| 一区二区精品在线| 99精品国产视频| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产91对白在线播放| 66视频精品| 婷婷激情四射网| 国产一区二区三区中文| 97超碰成人| 岛国精品一区二区三区| 欧美三级欧美一级| 毛片在线网站| 日本一区二区黄色| 婷婷综合另类小说色区| 午夜伦理在线视频| 麻豆md0077饥渴少妇| 欧美国产丝袜视频| 欧美偷拍视频| 水蜜桃一区二区| 99精品欧美一区二区三区小说 | 精品黑人一区二区三区在线观看| 奇门遁甲1982国语版免费观看高清| 亚洲综合自拍| 黄色大片网站在线观看| 91豆花精品一区| 国产精品美女| 在线免费观看av片| 91牛牛免费视频| 豆国产96在线|亚洲| 天天综合永久入口| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 成人av在线电影| 黄色av网站在线| 资源网第一页久久久| 中文字幕综合网| 2021天堂中文幕一二区在线观| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 色播五月激情综合网| 伊人久久大香| 少妇视频在线播放| 欧美极品美女电影一区| 日韩一级视频| 免费黄色国产视频| 午夜精品一区二区三区视频免费看| 亚洲精品社区| www.天堂av.com| 日韩在线国产| 色哟哟国产精品| 国产一区二区在线视频你懂的| 天海翼在线视频| 国产精品激情自拍| fc2成人免费人成在线观看播放| 国产私人尤物无码不卡| 日韩av黄色网址| 精品88久久久久88久久久| 日韩精品网站| 国产又粗又猛又爽又黄的| 日本欧美精品久久久| 欧美日韩国产专区| 精品国产乱子伦一区二区| 国产亚洲成人精品| 国产精品av一区| 亚洲mv在线观看| 久久亚洲黄色| 亚洲一区二区视频在线播放| 亚洲国产欧美日韩| 欧美日韩黄色一区二区| 欧美精品乱码| 欧美 日韩 国产 在线| www.av中文字幕| 亚洲性av在线| 久久精品国产精品亚洲红杏| 麻豆网在线观看| 右手影院亚洲欧美| 国产精品视频区| 亚洲综合激情小说| 国产一区不卡| 午夜在线视频观看| 最新中文字幕2018| 欧美高清videos高潮hd| 91小视频免费观看| 91p九色成人| 日韩久久中文字幕| 国产精品啪啪啪视频| 亚洲福利影片在线| 久久国产精品无码网站| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 国产又色又爽又高潮免费| 久久久久久九九九九| 欧美乱妇15p| 久久久久久一区二区| 黄色在线看片| 天天操天天射天天爽| 在线观看福利一区| 色偷偷偷亚洲综合网另类| 2014亚洲片线观看视频免费| 超碰成人免费| 亚洲av电影一区| 国产日韩视频一区| 99久久伊人精品影院| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产精品嫩草99av在线| 国产拍在线视频| 日本一级淫片色费放| www插插插无码免费视频网站| 色青青草原桃花久久综合| 国产精品家庭影院| 天天综合一区| 96av在线| 91欧美日韩麻豆精品| 亚洲综合123| 91香蕉亚洲精品| 欧美日韩久久久久久| 免费观看久久久4p| 久久99久久久精品欧美| 国产高清第一页| 一区二区三区四区毛片| 成人a在线视频| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 久久夜色精品国产噜噜av小说| 天堂在线中文网| 九色porny自拍视频| 日本欧美色综合网站免费| 精品亚洲永久免费精品| 97aⅴ精品视频一二三区| 精品视频高潮| 波多野结衣在线网站| 久久免费视频精品| a√天堂在线观看| 成人a视频在线观看| 精品国产a毛片| 久久久久综合网| 在线成人超碰| 免费日韩电影| 午夜福利一区二区三区| 精品熟妇无码av免费久久| 色狠狠久久av五月综合| 欧美精品激情在线| 8x8x8国产精品| 91蜜桃免费观看视频| 一个色综合网| 国产精品传媒麻豆hd| 中文在线中文字幕| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 久久久久久www| 91在线观看网站| 在线观看国产精品91| 狠狠色狠狠色综合日日五| 韩国欧美一区二区| 国产一级网站视频在线| 男人av资源站| 亚洲欧美久久久久| 亚洲欧美国产精品桃花| 国产精品电影网| 一区二区三区四区视频| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产高清无密码一区二区三区| 欧美日韩伦理在线免费| 成人免费毛片嘿嘿连载视频…| 在线观看国产视频| 久久久久久不卡| 东京热无码av男人的天堂| 亚洲无在线观看| 欧美 国产 精品| 亚洲xxx自由成熟| 久久琪琪电影院| 亚洲三级黄色在线观看| 色哟哟国产精品免费观看| 久久久久免费观看| 激情综合色丁香一区二区| 亚洲精品小说| 国产激情一区| 17videosex性欧美| 国产在线视频网| 日韩中文字幕免费在线观看| 亚洲AV无码成人精品区东京热| 青青草华人在线视频| 性生交大片免费看l| 路边理发店露脸熟妇泻火| 精品欧美一区二区在线观看视频| 国产激情视频一区| 亚洲成年人影院| 久久综合av免费| 丁香六月久久综合狠狠色| 欧美精品网站| 久久综合国产| 免费欧美一区| 欧美色图五月天| 大伊香蕉精品在线品播放| 电影一区二区三| 在线日韩影院| gay欧美网站| 成人三级小说| 欧美男男激情videos| 欧美男男video| 性欧美videoshd高清| av网站导航在线观看免费| 日韩av免费观影| 男人的天堂在线视频| 偷拍25位美女撒尿视频在线观看| 极品粉嫩饱满一线天在线| 欧美著名女优| 污视频网站在线| 久草视频视频在线播放| 深夜福利视频一区| 另类av导航| 美女做暖暖视频免费在线观看全部网址91| 国产在线精品观看| 国产特黄级aaaaa片免| 成人精品999| 国产高清视频免费在线观看| 国产suv精品一区二区33| 在线观看精品国产| 日本网站在线免费观看| 欧美黄色一级网站| 伊人网在线视频观看| 国产精品亚洲综合| 国产精品高清在线观看| 热99久久精品| 国产精品普通话| 成人午夜一级二级三级| 99视频在线播放| 九色一区二区| 成年人网站免费视频| 久久久精品三级| 免费一级特黄录像| 特级西西人体wwwww| 久久久精品一区二区涩爱| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 性高潮视频在线观看| 精东影业在线观看| 国产在线激情| 亚洲老司机网| 欧美电影在线观看免费| 欧美91视频| 国产激情一区二区三区| 国产视频一区二区三区在线观看| 亚洲国产日韩在线一区模特 | 亚洲性生活网站| 女同性恋一区二区三区| 日韩免费成人av| 中文字幕日韩国产| av福利精品| 久久久久观看| 精品一区二区三区蜜桃| 欧美日在线观看| 亚洲综合视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区91| 久久影视电视剧免费网站| 国产综合久久久久| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产激情第一页| 亚洲男人天堂网址| 性欧美精品中出| 亚洲无码精品国产| 伊人精品影院| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 香蕉久久a毛片| 中文字幕欧美一区| 亚洲开心激情网| 97超碰人人看人人| 欧美伦理片在线看| 亚洲国产精品免费在线观看| 天堂在线视频免费观看| 免费高清视频在线一区| 国产在线日韩| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 欧美黄色录像| 国内外成人在线| 欧美少妇一区二区| 久久久免费观看视频| 制服诱惑一区| 激情高潮到大叫狂喷水| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 三级资源在线| 亚洲色图网站| 久久精品亚洲国产奇米99| 亚洲成色www8888| 国产精品美女久久久久av福利| 超碰在线97免费| 91精品国产色综合久久不8| cao在线视频| 免费视频一区| 日韩欧美中文字幕在线观看| 国外色69视频在线观看| 国产3p露脸普通话对白| 日本少妇裸体做爰| 丝袜在线视频| 男人的天堂亚洲在线| 亚洲成av人影院| 国产成人一区三区| 久热精品在线播放| 在线成人精品视频| 欧美一级视频免费| 欧美美女啪啪| 国产精品午夜春色av| 欧美片一区二区三区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 91精品人妻一区二区三区果冻| 久久久精品一区二区毛片免费看| 国内一区二区视频| 亚洲精品国产拍免费91在线| 欧美激情视频一区二区三区| 91香蕉视频网| 国产色播av在线| 激情小说亚洲一区| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 欧美xxxx吸乳| 国产强伦人妻毛片| 曰本一区二区| 国产精品萝li| 午夜精品一区二区三区av| 亚洲欧美自拍另类日韩| 日韩在线视频免费| 综合久久99| 欧美午夜女人视频在线| 国产精选一区二区| 久久久久久久久久久网| 影音成人av| 久久精品视频在线看| 777国产偷窥盗摄精品视频| 免费看污污网站| 嫩草研究院在线观看| 久久久久.com| 中文字幕少妇一区二区三区| 小明看看成人免费视频| 青青草超碰在线| 欧美亚洲专区| 中文字幕日韩精品在线观看| a在线观看免费视频| 在线观看h视频| 日韩午夜电影| 国产一区二区免费| 亚洲男人天堂av在线| 国产午夜精品一区理论片| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 99re在线视频观看| 国产精品第72页| 日韩aaa久久蜜桃av| 欧美久久一区二区| 欧美日韩视频免费| 日本在线观看中文字幕| 伊人电影在线观看| 99香蕉国产精品偷在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 99精品中文字幕|