欧美综合视频在线_国产乱码精品一区二区三区av _国产精品白浆_免费日本一区二区三区视频_波多野结衣家庭主妇_三级黄色片免费看_国产精品久久久一区二区三区_欧美一区二区黄色_狠狠色丁香九九婷婷综合五月 _亚洲一级二级三级在线免费观看

電網基建工程財務精細化管理探析

時間:2022-04-16 11:02:04

引言:易發表網憑借豐富的文秘實踐,為您精心挑選了一篇電網基建工程財務精細化管理探析范例。如需獲取更多原創內容,可隨時聯系我們的客服老師。

電網基建工程財務精細化管理探析

精細化管理是一種可以降低管理成本及投入的管理方式,它是建立在常規的管理基礎之上,在精細化管理當中,財務精細化管理程度,會對企業的整體決策及未來的發展方向,產生直接的影響。電網行業是我國重點公共基礎設施行業,它有著較大的投資規模、較長的投資回收期以及較低的投資效益等特點。而為了滿足社會經濟發展,以及人們的生活所需,我國加大了電網基建工程的投入力度,并致力于建設綠色、高效、節能、環保的世界一流電網。隨著投資力度的不斷加大,財務管理工作顯得愈發的重要,它貫穿于整個基建工程,為此類工程項目的如期運行提供重要的保障,并產生良好的經濟效益。所以,建立完善的財務精細化管理體系,是當前亟需解決的一個問題。正是在此背景下,本文對電網基建工程的財務精細化管理進行了深入的研究與分析。

一、財務管理精細化概述

財務管理精細化,是將“細”當作起點,進而做到細致入微,可以對每一崗位,以及具體的業務環節,建立起與之對應的一套工作流程及規范,再將財務管理理念滲透到企業的各個部門之中,在通過對財務監督職能的行使,可以極大的拓寬財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,進而充分的發揮出它的價值與作用[1]。在管理的形式上,它具有以下幾個特征:一是人文化。由于精細化的財務管理是由人來完成,所以此項管理是監督人的一套機制,更是一種人文化的管理模式。二是系統化。此項管理實現的關鍵是配合,企業一定要做好籌資規劃、成本預算等方面的統籌管理,并通過財務管理部門與各部門的協調配合,從而有效地結合控制成本與增加的收入。三是流程化。它是一項具有較強流程導向的管理方式,應用流程導向替代職能導向,其專業化的分工要求十分明確,所以對分工合作極為看重。

二、電網基建工程財務精細化管理中存在的問題

1.職責分配關系較為模糊

在國內大部分的電網基建企業當中,并未形成相對完善系統的工程崗位職責,以及配套的流程制度,各部門間不能夠進行有效的溝通,致使在此類工作當中,經常會出現脫節或是重復的現象。由于其未能對崗位職責進行明確,加之此類企業始終保持著傳統的“技術觀”,進而使企業財務管理部門對精細化管理的重視不夠,其缺少財務精細化管理的動力,無法全面控制電網基建工程的各類成本費用[2]。

2.基建工程財務管理的信息化水平較低

基建工程的財務管理,會涉及到極其廣泛的內容,而且有著較多的基礎數據,以及較廣的流轉環節。因此對信息化管理水平有著較高的要求。但是目前國內的大部分電網企業,其基建財務管理的信息化水平相對偏低,基建的工程管理和資產、預算管理等模塊缺少良好的聯動,無法有效實現對項目全過程的動態化信息管理,特別是在工程項目的財務現狀分析以及經濟指標的評價等方面,都存在著一定的問題。如在選取項目施工中的一段數據信息,與實際的施工情況進行比對時會發現,二者之間存在著較大的出入,這便是信息化水平較低的一個具體表現,進而會對此類工程進行的成本實時監控以及事中控制產生一定的影響,而且也不利于開展資產的全壽命管理工作。

3.工程概算方式上較為粗放

電網基建工程一般都是大工程,有著工期長、投資任務重的特點,這就對此工程的概算產生了相應的影響。國內大部分的電網基建工程均是依據工程概算完成包干,為了縮短工期或是提高經濟效益,其基本上都采用較為粗放的工程概算方式,使得工程的財務人員能夠根據合同以及監理、工程等部門審核制定的進度表,完成工程項目的快速撥款。然而由于工程概算當中的精細化水平不高,使工程實際施工和工程概算設計之間存在著一定的誤差。與此同時,由于此類工程概算的細項標準以及流程的完善性有所缺失,使得在工程概算之外,或是超出概算的情況下,工程部門與財務部門之間出現分歧,從而對此類工程的進度及質量產生影響。

4.財務管理人員的配置情況有待改善

基建財務由于其在業務上的特征,需要確保從業人員的持續連貫性,不可以出現斷層,一旦人員出現斷層,就會對基此類工程的概算及結算等工作產生影響。而國內的電網基建企業恰好缺少這方面的人員儲備,所以便存在著人才斷層的風險[3]。除此之外,國內電網企業由于長時間處于財務粗放管理的狀態,相關從業人員的職責則主要是對平常繁重的財務核算工作進行處理,沒有構建出一種全過程管理的工作理念,所以相關從業人員欠缺工程造價、管理及竣工結算等方面的知識能力,使此類工程的經濟性分析以及可行性研究無法深化,而且在工程建設的過程當中無法有效的控制成本費用,這對于資金及項目的合理引導產生一定的影響,增加了項目的投入產比。

三、電網基建工程財務精細化管理的實現策略分析

1.明確職責分配關系

基建財務制度體系是否健全,會對提升電網基建工程的精細化財務管理水平產生一定的影響。為此,積極明確各部門的崗位職責以及工作流程,同時明確各細項的控制標準要求,調動各部門參與精細化財務管理的積極性,并確保財務部門有著較高的參與度。還應健全企業的各類財務管理制度,如工程資金的撥付、竣工決算、投運移交等制度,而且制度的制定務必要囊括此類工程的整個全過程,并對財務工作的各個流程進行科學的細化。

2.提高基建工程財務管理的信息化水平

電網基建企業需要對此類工程的信息管理模塊進行不斷的優化,并提升其實用性與可操作性。通過加強工程管理與資產、預算管理等模塊的聯動效應,完成對此類項目的動態化管理,進而提升工程項目運轉的“自動化”水平。與此同時,加強各部門之間的協作及配合,提高此類工程財務管理信息化建設與推廣應用的速度,從而完成對工程成本進行實時監控的目的,同時還需要強化工程成本的事中控制,深入開展資產全壽命的管理工作,以全面提升基建財務的管理效能,并為此類企業的健康發展奠定堅實的基礎。

3.提高工程概算的精細化程度

電網基建工程概算是一類需要不斷優化調整、多重反饋的工作,所以工程部門應該與財務部門之間加強互動協作,依據合同的進度、內容以及上一個季度的支出情況,準確處理好工程的概算工作,提升概算的精確性與合理性,從而為之后的監控、分析以及對基建工程的成本投入考核工作提供準確的依據。與此同時,工程單位也應該不斷完善概算的細項流程及標準,進而確保此類工程能夠順利的開展。

4.優化財務管理人員的配置

為了提高精細化財務管理水平,應優化財務管理人員的配置。首先,電網企業需要做好該方面人員的儲備工作,使這部分從業人員可以在“前任”發生變動時,快速的完成工作任務的銜接,不會對基建工作的正常運轉產生影響;其次,應用績效考核的方式,對財務管理人員實際工作中的情況,做出客觀的評價,并以此基準,將該績效考核方式廣泛應用于企業的日常經營管理當中,并提升企業的整體經濟效益;最后,電網企業需要加大對相關從業人員的培訓力度,使其職業技能得到顯著的提高,可以嫻熟的掌握電網基建中的各類財務管理工作,進而打造出一支全能型的基建工程財務管理團隊。

四、結論

綜上所述,隨著我國社會主義市場經濟的快速發展,企業的規模數量在逐年增加,人們的生活條件也在不斷提高,這都對供電企業提出了更高的要求。電力企業不僅要滿足所需的供電量,還應保障電力資源的質量。而電網基建工程,是電力輸入輸出的重要載體,加之國家加大了對此類工程的投入力度,對其進行精細化的財務管理,便顯得尤為重要。為此,本文對電網基建工程財務精細化管理的實現策略,進行深入的研究與分析,以期為我國電力事業的整體發展,提供一定的借鑒與參考。

參考文獻:

[1]涂海江,呂麗娟.精細化管理在電網工程其他費用中的應用分析[J].財務與會計,2016,(24):54-56.

[2]戴羅仙,伍以加,徐超榮.電網企業基建財務管理模式改革探索[J].財會月刊,2013,(20):65-67.

[3]鄧力華,李娜.試論電網基建工程財務精細化管理[J].工程技術:引文版,2016,(10):83.

作者:王麗麗 單位:廣東電網有限責任公司陽江供電局

優秀范文
相關期刊
相關文章
友情鏈接
亚洲欧洲一级| 中文字幕天堂网| 好吊视频在线观看| 中文区中文字幕免费看| 男女污污视频在线观看| 国产精品久久久久久妇女| 亚洲一区欧美| 久久免费看少妇高潮| 7878成人国产在线观看| 欧美激情精品久久久久久黑人| 精品日本一区二区三区在线观看| wwwwxxxx日韩| 美女毛片在线观看| 巨骚激情综合| 国产精品zjzjzj在线观看| 美女久久一区| 一区二区三区国产精品| 亚洲免费av片| 99精品国产高清一区二区| 成人黄色片视频| 久久久久99精品成人片试看| 轻轻色免费在线视频| 国产美女久久| 久久xxxx| 亚洲精品ww久久久久久p站| 日韩精品在线第一页| 99在线热播| 天天干天天玩天天操| 91午夜视频在线观看| 麻豆网站在线免费观看| 少妇精品久久久| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 亚洲乱码国产一区三区| 国产情侣在线视频| 黄色网页网址在线免费| 日韩欧美字幕| 中文字幕va一区二区三区| 日韩成人在线电影网| 国产一区福利视频| 欧美一级片黄色| 理论片中文字幕| 成人精品视频在线观看| 精品一区二区三区欧美| 56国语精品自产拍在线观看| 国产女精品视频网站免费| 嫩草影院国产精品| 亚洲天天综合网| 成人性生活视频| 午夜亚洲一区| 欧美自拍偷拍午夜视频| 国产精品久久久久久久久久三级 | 免费日韩一区二区三区| 波多野洁衣一区| 亚洲黄色有码视频| 欧美高清一区二区| 成人午夜福利一区二区| 在线观看国产高清视频| 国产99久久| 中文av一区二区| 久久久精品一区二区三区| 欧美与动交zoz0z| 青娱乐在线视频免费观看| h片在线播放| 一区免费视频| 色呦呦国产精品| 成人av在线网址| 亚洲无人区码一码二码三码| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 91精品啪在线观看国产爱臀| 91免费视频观看| 国产亚洲欧美日韩美女| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 18岁成人毛片| 国产盗摄精品一区二区酒店| 久久精品动漫| 欧美一区二区免费观在线| 国产精品免费区二区三区观看| 日韩精品卡通动漫网站| 大胆av不用播放器在线播放| 欧美国内亚洲| 91精品福利在线| 亚洲最大福利视频网站| 亚洲国产av一区| 午夜在线视频| 亚洲精品女人| 91精品国产全国免费观看| 国产亚洲精品美女久久久m| 秋霞网一区二区三区| 亚洲婷婷噜噜| 美女www一区二区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 久久久久亚洲av无码专区喷水| 日韩免费一二三区| 日韩性xxx| 成人av电影在线播放| 久久国产精品偷| 亚洲成人av免费看| 男人天堂午夜在线| 一区二区三区在线| 欧美在线你懂的| 蜜桃臀一区二区三区| 男女羞羞免费视频| 欧美xxxxxx| 91视频.com| 性欧美长视频免费观看不卡| 9191在线视频| av大片在线观看| 免费观看久久久4p| 在线精品91av| 日本不卡一区在线| 免费在线超碰| 亚洲专区免费| 亚洲欧美在线看| 日韩欧美国产免费| 麻豆影视在线观看| 亚洲激情另类| 国产视频久久网| 欧美性大战久久久久xxx | 韩国一区二区三区美女美女秀| 精品99在线观看| 欧美91在线|欧美| 中文字幕久久午夜不卡| 国产精品久久久久久一区二区| 日韩av一二区| 9999热视频在线观看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 欧美国产精品人人做人人爱| 又色又爽又黄18网站| 中文字幕在线播放网址| 成人小视频在线| 欧美一级视频在线观看| 一级特黄曰皮片视频| 天天免费亚洲黑人免费| 国产精品进线69影院| 91免费视频网站| 久久久全国免费视频| 国产一区二区三区黄网站| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 成人观看高清在线观看免费| 中文字幕第20页| 在线成人视屏| 亚洲欧美偷拍卡通变态| av日韩中文字幕| 依依成人综合网| 最新国产精品精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区一视频| 久久久久久高清| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 青青草成人影院| 欧美r级在线观看| 久久久久狠狠高潮亚洲精品| 天堂成人在线| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 欧美日韩成人在线观看| 成人在线一级片| 黄色成人小视频| 亚洲h精品动漫在线观看| 久热国产精品视频一区二区三区| 在线观看免费观看在线| 国产一级成人av| 精品视频123区在线观看| 精品人妻人人做人人爽| 小小水蜜桃在线观看| 久草中文综合在线| 欧美极品在线视频| 99成人在线观看| 国产一区二区三区亚洲综合| 日韩欧美一区二区三区久久| 亚洲精品国产suv一区88| 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 99草在线视频| 精品不卡视频| 欧美大胆在线视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 欧洲精品在线观看| 人妻av中文系列| 青青青青在线| 久久综合色天天久久综合图片| 99re视频| 91午夜交换视频| 国产精品日韩| 8050国产精品久久久久久| 中文字幕人妻一区二| 国产不卡一区| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 色综合久久综合网欧美综合网| 四虎永久免费网站| 理论片在线观看理伦片| 国产在线精品免费| 91久久久久久久一区二区| 91丝袜一区二区三区| 国产综合自拍| 欧美肥老妇视频| 青青青在线免费观看| 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 色综合久久中文综合久久牛| 欧美高清中文字幕| gogo在线高清视频| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 亚欧精品在线| 国产人成在线观看| 久久久久亚洲蜜桃| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 免费网站永久免费观看| 成人在线免费电影| 成人国产精品免费网站| 99九九视频| 亚洲精品国产av| 国产成人精品一区二区三区四区 | 黄色精品免费看| 樱花草国产18久久久久| 麻豆映画在线观看| 日韩激情美女| 亚洲天堂2014| 激情五月宗合网| 香蕉伊大人中文在线观看| 日韩欧美在线中文字幕| 奇米影视四色在线| 成人在线观看免费播放| 日韩区在线观看| 玖草视频在线观看| 久9re热视频这里只有精品| 日韩精品视频在线观看免费| 日本少妇毛茸茸| 人人精品视频| 日韩一区二区久久久| 国产精品国产三级国产传播| 久久免费av| 久久伊人色综合| 国产成人无码aa精品一区| 欧美伊人影院| 国产成人精品在线| 蜜臀尤物一区二区三区直播| 久久国产人妖系列| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 婷婷国产在线| 一区二区三区久久久| 激情综合在线观看| 999精品视频在线观看| 亚洲精品美女网站| 日本美女黄色一级片| 欧美视频一区| 天天综合网网欲色| 在线日韩日本国产亚洲| 美女视频久久久| 亚洲激情婷婷| 国产精品久久久久久久av大片| 黑人操亚洲女人| 国产亚洲欧美中文| 精品视频在线观看一区| 日本在线精品| 精品国一区二区三区| 波多野结衣不卡视频| 亚洲综合精品四区| 91九色极品视频| 91porn在线观看| 色综合天天综合| 中文精品在线观看| 欧美日韩在线大尺度| 国产精品高潮呻吟视频| 最新中文字幕在线| 日韩美女啊v在线免费观看| 精品久久久噜噜噜噜久久图片 | 亚洲综合欧美在线| 999久久久久久久久6666| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 中文字幕第69页| 国产尤物精品| 国产精品久久久久久久免费大片| 欧美欧美欧美| 在线观看欧美精品| 丰满的亚洲女人毛茸茸| 欧美特黄一区| 国产一区二区中文字幕免费看| 97视频在线观看网站| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 久久久精品麻豆| 超碰成人av| 亚洲人午夜色婷婷| 又骚又黄的视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 精品国产鲁一鲁****| 久久在线观看视频| 精品国产va久久久久久久| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 天天插天天操天天射| 蜜桃精品视频| 韩国精品美女www爽爽爽视频| 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 六月婷婷色综合| 杨幂一区欧美专区| 四虎精品在线观看| 久久久噜久噜久久综合| 日本精品一区二区在线观看| 亚洲成人手机在线| wwwww在线观看| 中日韩男男gay无套| 欧美一区二视频在线免费观看| mm视频在线视频| 一本大道亚洲视频| www日韩精品| 久久久亚洲高清| 午夜诱惑痒痒网| 国产高清一区二区| 激情伦成人综合小说| 国产网友自拍视频导航网站在线观看 | 美女视频网站黄色亚洲| 天天做天天爱天天高潮| 亚洲一区二区电影| 欧美一级视频一区二区| 亚洲免费视频一区二区三区| 精品国产伦理网| 中文字幕黄色片| 国产精品护士白丝一区av| www.日本xxxx| 伊人色**天天综合婷婷| 免费国产一区| 97成人超碰| 欧美一级黄色网| 最新av网站在线观看| 欧美成人r级一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻| 中文字幕一区av| 三级电影在线看| 另类欧美日韩国产在线| 日韩精品一区二区免费| 欧美三级伦理在线| 亚洲一区亚洲二区| 成年男女免费视频网站不卡| 最近的2019中文字幕免费一页| 欧美一级片免费| 色av综合在线| 黄色录像免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 欧美在线观看视频网站| 精品成人免费| 日本一区二区免费高清视频| 亚洲精品小区久久久久久| 国产自产精品| 亚洲高清影院| 国产在线视频不卡| 国产精品探花在线| 久久久国产精品一区| 福利在线视频导航| 日韩成人av在线| 久草在线中文888| 日韩精品一区二区三区三区免费| 国产免费a视频| 欧美三级xxx| 亚洲国产av一区二区三区| 一区二区三区在线免费播放| 四虎免费在线视频| 91污在线观看| 国产精品嫩草av| 成人小视频免费在线观看| 日本黄色三级网站| 精品一二线国产| 宇都宫紫苑在线播放| 男女激情视频一区| 免费在线观看污网站| 久久99国产精品免费网站| 亚洲 欧美 另类人妖| 日本最新不卡在线| 亚洲第一天堂久久| 蜜臀国产一区二区三区在线播放 | 欧美日韩美女在线观看| 97久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区www| 中国一级免费毛片| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 亚洲第一综合| 色综合天天综合网中文字幕| 国产人妻人伦精品| 亚洲天堂一区二区三区四区| 一卡二卡三卡视频| 日韩精品一区二区久久| 黄色a级片免费看| 亚洲精品黄色| 哪个网站能看毛片| 久久精品国产一区二区三| 日本久久久久久久久久| 成人在线视频一区| 一二三四国产精品| 亚洲视频 欧洲视频| 久草国产在线视频| 亚洲.国产.中文慕字在线| 天天天天天天天干| 欧美日韩二区三区| 天堂在线资源库| 亚洲人成电影网站色| 国产对白叫床清晰在线播放| 久久亚洲精品成人| 国模私拍一区二区国模曼安| 国产精品久久久久免费a∨| vam成人资源在线观看| 蜜桃导航-精品导航| 欧美午夜精彩| 九一国产精品视频|