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第1篇

黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作是一項(xiàng)能有效提升責(zé)任制檢查考核社會(huì)關(guān)注度、群眾參與度和結(jié)果公信力，促使黨委、政府自覺(jué)回應(yīng)廣大群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的期待和關(guān)切，引導(dǎo)教育群眾有序參與和監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大改革，重在營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定提供群眾基礎(chǔ)。

二、評(píng)價(jià)時(shí)間

每年10月左右。

三、評(píng)價(jià)方式

省市縣主要采取電話調(diào)查方式進(jìn)行調(diào)查。

四、評(píng)價(jià)對(duì)象

各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、干部職工和市民村民。

五、評(píng)價(jià)內(nèi)容

通過(guò)專號(hào)調(diào)查了解我鎮(zhèn)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重不重視、有沒(méi)有成效、干部作風(fēng)有沒(méi)有好轉(zhuǎn)、群眾是否滿意等，分“重視度、遏制度、廉潔度、信心度”4個(gè)大的方面和12個(gè)具體問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題滿分為10分，具體包括：

1、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府對(duì)落實(shí)黨委主體責(zé)任和反腐倡廉工作是否重視？2、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府是否重視群眾反腐倡廉方面的訴求？3、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督是否嚴(yán)格？4、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府采取的預(yù)防腐敗措施是否有力？5、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府查處黨員干部違紀(jì)違法案件是否堅(jiān)決有力？6、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題成效如何？7、您認(rèn)為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律？8、您認(rèn)為當(dāng)?shù)亟鉀Q違規(guī)選用干部問(wèn)題、轉(zhuǎn)變選任干部風(fēng)氣成效如何？9、您認(rèn)為當(dāng)?shù)卦诼鋵?shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效如何？10、您對(duì)當(dāng)?shù)販p少和是否有信心？11、您對(duì)當(dāng)?shù)丶o(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任是否滿意？12、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效如何？

六、責(zé)任分工

按照屬地管理和分管工作相結(jié)合的原則，各村、鎮(zhèn)屬各單位、駐鎮(zhèn)各單位對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)；按照“一崗雙責(zé)”要求，其它班子成員切實(shí)擔(dān)負(fù)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

七、工作方法

（一）廣泛宣傳

各村、鎮(zhèn)屬各單位、駐鎮(zhèn)各單位要結(jié)合自身實(shí)際，制定實(shí)施方案，并召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，要充分利用宣傳車、廣告標(biāo)語(yǔ)、廉政宣傳欄、微信等載體，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作的宣傳，不斷提升廣大干部和群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的知曉率。

（二）入戶走訪

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作入戶走訪，采取分片、包村、包組、包戶的方式，通過(guò)入戶走訪、召開座談會(huì)等形式，關(guān)心群眾訴求，聽(tīng)取群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)建議，重點(diǎn)收集和反饋群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，及時(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。通過(guò)入戶走訪，向群眾廣泛深入宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的做法和成效，擴(kuò)大群眾知曉度，提高群眾滿意度，進(jìn)而提升群眾滿意率。具體要求是結(jié)合當(dāng)前“脫貧攻堅(jiān)”和環(huán)境整治等工作，在9月底前對(duì)所包含對(duì)象進(jìn)行全面的走訪。切實(shí)做到“四個(gè)一”，即：記好一本走訪臺(tái)帳；發(fā)放并張貼一份黨風(fēng)廉政建設(shè)工作宣傳手冊(cè)；傾聽(tīng)一次群眾心聲；切實(shí)為群眾做一件實(shí)事。

（三）化解矛盾

要把黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作與深入開展“兩學(xué)一做”、脫貧攻堅(jiān)等專題教育活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)深入了解群眾的期盼和需求，重點(diǎn)解決飲水、行路、上學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生、就業(yè)等方面的問(wèn)題，重點(diǎn)關(guān)注貧困人口、殘疾人、空巢老人、留守兒童等困難群眾和特殊人群，解決群眾的具體困難和問(wèn)題，化解群眾矛盾，扎實(shí)辦幾件群眾看得見(jiàn)的好事實(shí)事，切實(shí)做到“小問(wèn)題不出村，大矛盾不出鎮(zhèn)”。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)。

第2篇

（一）加強(qiáng)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

1.局黨組（支部）按照要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，局支部紀(jì)檢委員承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)

2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案，簽訂責(zé)任書，按照分工落實(shí)工作任務(wù)。執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)納入績(jī)效考評(píng)共性目標(biāo)內(nèi)容。加強(qiáng)日常督辦，年終開展述職述廉活動(dòng)，將考評(píng)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

二、嚴(yán)明黨的紀(jì)律建設(shè)

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，加強(qiáng)組織管理，組織黨員干部深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守。教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我提高能力，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

三、深化黨的作風(fēng)建設(shè)

（一）推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)

5.結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決黨員干部“”方面存在的突出問(wèn)題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

6.深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，從嚴(yán)控制行政經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格厲行節(jié)約，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、文件簡(jiǎn)報(bào)，開展自查自糾，加強(qiáng)公務(wù)車輛管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，制止奢侈浪費(fèi)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

7.制定常態(tài)化監(jiān)督辦法，從嚴(yán)查糾領(lǐng)導(dǎo)干部利用本人及家庭成員婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國(guó)等名義收受禮品禮金行為，嚴(yán)禁用公款互相宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)。嚴(yán)禁黨員干部參與、放縱“兩違”行為。嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到私人會(huì)所活動(dòng)、風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)，利用職權(quán)或職務(wù)影響違規(guī)從事高利貸活動(dòng)等問(wèn)題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

（二）切實(shí)推進(jìn)糾風(fēng)惠民工作

8.深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，暢通渠道，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。按照要求做好“12369”環(huán)保熱線、“12345”公眾訴求熱線和民生服務(wù)監(jiān)督臺(tái)熱線欄目等工作，努力改進(jìn)接訪和處理投訴的方式方法，妥善解決在環(huán)境保護(hù)方面損害群眾利益的突出問(wèn)題。加強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重點(diǎn)糾正在環(huán)境審批、執(zhí)法、資金補(bǔ)助等方面存在的不正之風(fēng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

9.嚴(yán)格執(zhí)行密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，完善民主聽(tīng)證、領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪等制度，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層調(diào)研，指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作難點(diǎn)，落實(shí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、站、大隊(duì)

（三）保障改革發(fā)展

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》，深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)保行政審批服務(wù)，推進(jìn)窗口標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化，認(rèn)真落實(shí)效能建設(shè)九項(xiàng)制度，既合法合規(guī)，又講求效率，減少審批環(huán)節(jié)和縮短審批時(shí)限，探索建立“馬上就辦”工作機(jī)制，扎實(shí)落實(shí)“馬上就辦、辦就辦好”。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：開發(fā)股、污控股、監(jiān)察大隊(duì)

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

11.制定出臺(tái)局效能建設(shè)管理規(guī)定、實(shí)行問(wèn)責(zé)程序規(guī)范化管理；加大效能投訴辦理力度，集中整治庸懶梗散問(wèn)題，嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

12.健全績(jī)效管理和差異性考評(píng)機(jī)制，樹立正確的績(jī)效管理導(dǎo)向。分解工作任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，落實(shí)每個(gè)考評(píng)對(duì)象責(zé)任。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

四、強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約

(一)堅(jiān)持懲防體系建設(shè)

13.嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)懲防體系建設(shè)工作精神，完善內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。堅(jiān)持有案必查有腐必懲，早發(fā)現(xiàn)早糾錯(cuò)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

（二）注重監(jiān)督監(jiān)察

14.深入開展以執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察和問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效為主要內(nèi)容的“三察三問(wèn)”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

15.嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政有關(guān)規(guī)定，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問(wèn)題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

（三）注重制度創(chuàng)新

16.貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見(jiàn)，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理“456”工作模式，落實(shí)各項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作措施，做好示范點(diǎn)工作，認(rèn)真查找重點(diǎn)崗位重點(diǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全防控措施，超前化解權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中各種容易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

17.大力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開制度，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，實(shí)行陽(yáng)光決策。加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目信息公開和誠(chéng)信體系建設(shè)，規(guī)范環(huán)保行政審批行為，落實(shí)環(huán)評(píng)公眾參與制度，實(shí)行陽(yáng)光審批。規(guī)范排污費(fèi)核定、環(huán)評(píng)收費(fèi)，實(shí)行陽(yáng)光收費(fèi)，推進(jìn)環(huán)保權(quán)利公開透明運(yùn)行。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部、辦公室、開發(fā)股、污控股、監(jiān)察大隊(duì)

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

18.進(jìn)一步完善行政自由裁量權(quán)及權(quán)力運(yùn)行工作手冊(cè)，規(guī)范自由裁量權(quán)及行政權(quán)力運(yùn)行。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：法制股、監(jiān)察大隊(duì)

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

19.積極參與網(wǎng)上審批、網(wǎng)上行政執(zhí)法系統(tǒng)建設(shè)和完善，落實(shí)考核評(píng)議、責(zé)任追究等制度，接受檢查監(jiān)督。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：開發(fā)股、污控股、法制股、監(jiān)察大隊(duì)

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

20.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，接受上級(jí)抽查核實(shí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：局黨支部、辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

（四）注重教育提醒

21.堅(jiān)持把反腐倡廉教育納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，有針對(duì)性地開展思想信念教育、宗旨教育、廉政法規(guī)教育、黨紀(jì)黨風(fēng)教育、警示教育、崗位廉政教育和腐敗風(fēng)險(xiǎn)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法觀念和廉政紀(jì)律意識(shí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

22.貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，加大對(duì)民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化支部委員會(huì)決策和監(jiān)督作用，及早提醒、防范決策風(fēng)險(xiǎn)。注重掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，用好任職廉政談話、談話、審計(jì)談話、廉政責(zé)任談話，做好干部職工思想政治工作。扯扯袖子提提醒，防止小錯(cuò)釀成大禍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：局黨支部、辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊(duì)、信息中心

（五）健全網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)科技反腐

23.加快行政業(yè)務(wù)、公共事務(wù)流程化、數(shù)字化進(jìn)程，全面實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息網(wǎng)上公開，推動(dòng)審批、執(zhí)法等事項(xiàng)網(wǎng)上辦理和服務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：開發(fā)股、污控股、法制股、監(jiān)察大隊(duì)

責(zé)任單位：本局相關(guān)各股（室）、大隊(duì)、信息中心

24.以局門戶網(wǎng)站為平臺(tái)，開設(shè)廉政專欄，加大宣傳力度，及時(shí)報(bào)送廉政信息，擴(kuò)大影響力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

第3篇

為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升干部素質(zhì)，制定工作計(jì)劃來(lái)指導(dǎo)廉政建設(shè)工作的開展。

一、方案精神

通過(guò)高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)高質(zhì)量黨建

二、工作計(jì)劃安排

2021年是公司理順經(jīng)營(yíng)管理體制重要的一年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，意義十分重大。全年安排計(jì)劃如下：

一是組織支部主題黨日活動(dòng)。每月組織一次支部主題黨日活動(dòng)，全年共計(jì)12次；二是召開黨員民主生活會(huì)。分別在二月份和十二月份召開黨員民主生活會(huì)，全年共計(jì)2次；三是全年廉政建設(shè)。在三月份支部班子研究2021年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在四、六月份班子成員與黨員進(jìn)行廉政談話，全年共計(jì)3次；四是組織觀看紅色愛(ài)國(guó)主題電影。分別在三月、六月、十月觀看一次紅色主題愛(ài)國(guó)電影（三月組織觀看扶貧專題電影《白云生處》、六月組織觀看武漢抗疫電影《在一起》、十月觀看《建國(guó)大業(yè)》），全年共計(jì)3次；五是組織戶外拓展活動(dòng)。分別在五月和九月各組織一次戶外主題拓展活動(dòng)（五四青年節(jié)組織參觀“紅安革命根據(jù)地”、九月份組織天海龍秋季拓展活動(dòng)），全年共計(jì)2次；六是組織一次“黨在我心中”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。在七月份組織員工參加“黨在我心中”主題知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；七是開展黨建工作總結(jié)會(huì)。在一月份開展去年黨建工作總結(jié)會(huì)議；八是完善黨員活動(dòng)室。在三月份完善黨員活動(dòng)室，增加黨建氛圍。

三、組織實(shí)施

（一）完善黨員活動(dòng)室。（責(zé)任部室：辦公室政工科；責(zé)任人：xx）

（二）組織支部主題黨日活動(dòng)。（責(zé)任部室：辦公室政工科；責(zé)任人：xxxx）

（三）召開黨員民主生活會(huì)。（責(zé)任人：xx；參會(huì)人：參會(huì)人：XX）

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議及廉政談話。（責(zé)任人：XX；參會(huì)人：XXX）

（五）組織觀看紅色愛(ài)國(guó)主題電影。（責(zé)任部室：辦公室政工科、黨支部、工會(huì)；責(zé)任人：XXX）

（六）組織戶外主題拓展活動(dòng)。（責(zé)任部室：辦公室、黨支部、工會(huì)；責(zé)任人：XXX）

（七）組織知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。（責(zé)任部室：辦公室、黨支部、工會(huì)；責(zé)任人：XX）

（八）開展黨建工作總結(jié)會(huì)。（責(zé)任人：XX；參會(huì)人：XX）

第4篇

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一、主要任務(wù)

（一）及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、地、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決議和要求，認(rèn)真落實(shí)地紀(jì)委和縣紀(jì)委提出的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，提出并制定搞好黨風(fēng)廉政建生的意見(jiàn)和建議。（二）林場(chǎng)每年召開兩次專門會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期和不定期對(duì)黨政班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和黨政班子成員廉潔從政情況進(jìn)行考核和檢查。

（三）認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要，建立“大宣教”格局，深入開展黨風(fēng)廉政教育。按要求開好民主生活會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真糾正和整改，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力，沒(méi)有違紀(jì)和嚴(yán)重不正之風(fēng)問(wèn)題發(fā)生。

（四）認(rèn)真開展政務(wù)公開、場(chǎng)務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)制度。對(duì)工程承發(fā)包、經(jīng)營(yíng)性生產(chǎn)等重大經(jīng)濟(jì)駛向嚴(yán)格按照政策和規(guī)定操作。對(duì)涉及群眾切身利益的問(wèn)題，堅(jiān)持公開、民主決策，接受群眾監(jiān)督。

（五）在出臺(tái)重大改革政策和措施的同時(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求制定相應(yīng)的防范措施，保證改革、發(fā)展順利進(jìn)行。

二、具體工作內(nèi)容

（一）年初制定林場(chǎng)的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作方案，切實(shí)搞好安排和部署。

（二）場(chǎng)黨支部經(jīng)常督促、監(jiān)察、指導(dǎo)林場(chǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況，對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。對(duì)不正之風(fēng)或違法違紀(jì)較嚴(yán)重的問(wèn)題，及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)匯報(bào)，并積極支持協(xié)助執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

（三）要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入重要工作日程，同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。

三、責(zé)任分工

____：林場(chǎng)黨支部書記

場(chǎng)黨支部書記是林場(chǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)全場(chǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況全面負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)林場(chǎng)支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

__x：場(chǎng)長(zhǎng)

對(duì)林場(chǎng)行政工作黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，具體負(fù)責(zé)資源林政、防火、后勤、財(cái)務(wù)、技術(shù)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

__x：副場(chǎng)長(zhǎng)

協(xié)助書記抓好支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

__x：副場(chǎng)長(zhǎng)

具體負(fù)責(zé)技術(shù)、生態(tài)部門的廉政建設(shè)工作。

__x：副場(chǎng)長(zhǎng)

具體負(fù)責(zé)資源林政、檢查站的廉政建設(shè)工作。

__x：副場(chǎng)長(zhǎng)

具體負(fù)責(zé)防火工作的廉政建設(shè)工作。

__x：副場(chǎng)長(zhǎng)

具體負(fù)責(zé)后勤部門的廉政建設(shè)工作。

四、責(zé)任追究

第5篇

[關(guān)鍵詞]黨風(fēng)廉政建設(shè)；責(zé)任制；考核評(píng)價(jià)；考核體系

腐敗是一種社會(huì)歷史現(xiàn)象，無(wú)論是何種社會(huì)形態(tài)，腐敗都是固有的丑惡現(xiàn)象。在中國(guó)近三十年的高速發(fā)展中，在行政機(jī)制和市場(chǎng)機(jī)制交織的混亂中自發(fā)地形成了一種新秩序，各式各樣的腐敗路徑和運(yùn)作方式作為正式運(yùn)行機(jī)制的替代物和填充物，不斷蔓延的腐敗問(wèn)題成為中國(guó)所面臨的十分突出的社會(huì)和政治問(wèn)題[1]。由于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局和人們的思想觀念正在發(fā)生深刻變化，各種社會(huì)矛盾凸顯，各方面體制機(jī)制還不完善，一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，違法違紀(jì)行為趨于隱蔽化、智能化、復(fù)雜化，反腐敗的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然繁重。

基于上述形勢(shì)，本文基于如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)體系為主要內(nèi)容，緊密結(jié)合如今黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)中出現(xiàn)的問(wèn)題，有的放矢的綜述落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的問(wèn)題和解決的措施。

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)體系的必要性

研究建立科學(xué)統(tǒng)一的廉政評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)實(shí)施模式，對(duì)有效懲治和預(yù)防腐敗，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有重要的實(shí)踐價(jià)值。有利于從源頭上防治腐敗的體制，遏制腐敗現(xiàn)象進(jìn)一步擴(kuò)散，提高人民群眾的滿意度；有利于破解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的現(xiàn)實(shí)難題，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)機(jī)制是破解當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政考核評(píng)價(jià)難題的重要途徑之一[2]；有利于加強(qiáng)反腐倡廉社會(huì)參與機(jī)制，激勵(lì)社會(huì)公眾積極參與評(píng)價(jià)活動(dòng)，促進(jìn)體制內(nèi)和體制外反腐敗要素的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)反腐倡廉工作的實(shí)際效果；有助于推動(dòng)從源頭上預(yù)防腐敗，實(shí)現(xiàn)從源頭治理腐敗，提供直接的決策參考[3]。

2、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

北歐國(guó)家是行政監(jiān)督較為完善，行政效能較高的國(guó)家，也是在反腐敗方面做得比較成功和取得了一些經(jīng)驗(yàn)的國(guó)家，北歐國(guó)家一直被列為最清廉的國(guó)家[4]，北歐國(guó)家的廉政建設(shè)取得較好成績(jī)，原因在于各國(guó)普遍擁有整套全民參與、他律與自律有機(jī)結(jié)合、完善有效的廉政措施。先進(jìn)的做法有健全的反腐敗立法、有效的權(quán)力制約、完善的反腐敗監(jiān)督、系統(tǒng)的反腐敗教育、嚴(yán)格的廉政考評(píng)[5]。

在國(guó)內(nèi)，廉政評(píng)價(jià)理論研究方面，主要有宏觀體系研究和微觀建設(shè)研究，宏觀體系研究指?jìng)?cè)重研究廉政制度評(píng)價(jià)體系的整個(gè)系統(tǒng)塑造完善的問(wèn)題，它分為構(gòu)建論和改革論；微觀建設(shè)研究是指?jìng)?cè)重于研究廉政制度評(píng)價(jià)體系內(nèi)部的具體運(yùn)作發(fā)展問(wèn)題，它分為問(wèn)題論和基礎(chǔ)論[6]。在廉政評(píng)價(jià)實(shí)踐方面，上世紀(jì)九十年代以來(lái)，全國(guó)各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也在對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的評(píng)價(jià)體系和考核機(jī)制進(jìn)行積極研究與探索，期望能夠制定出一套科學(xué)、客觀、實(shí)用、具有可操作性的黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)價(jià)體系，也有不少省市已制定出各自的評(píng)價(jià)方案。

3、存在問(wèn)題及原因分析

3.1、存在問(wèn)題

雖然經(jīng)過(guò)多年的探索發(fā)展，國(guó)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)工作取得長(zhǎng)足發(fā)展，但與新修訂規(guī)定的要求仍有很大差距，現(xiàn)將問(wèn)題總結(jié)如下：

A、考核評(píng)價(jià)制度存在缺陷[7]，包括考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系尚未健全，考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)不全面；考核方式不夠科學(xué)規(guī)范；考核評(píng)價(jià)主體單一；考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)設(shè)立不科學(xué)；被考核評(píng)價(jià)對(duì)象設(shè)置不當(dāng)?shù)取?/p>

B、重年終考核，輕日常監(jiān)督與管理，主要表現(xiàn)在考核主管和評(píng)價(jià)部門沒(méi)有建立相應(yīng)的日常監(jiān)督管理機(jī)制；被考核單位對(duì)自身工作的日常管理也不夠重視。

C、考核評(píng)價(jià)實(shí)施過(guò)程及結(jié)果確定的合理性方面有待進(jìn)一步探討，各考核評(píng)價(jià)方法受考核人員主觀影響較大，考評(píng)結(jié)果缺乏權(quán)威性。

D、考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用方面有所欠缺，即考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)懲不客觀。

3.2、原因分析

縱觀國(guó)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評(píng)價(jià)工作的發(fā)展情況，可以看出，出現(xiàn)上述問(wèn)題既有觀念認(rèn)識(shí)不到位的原因，也有制度機(jī)制不健全的原因，更有人員配備及監(jiān)督工作不到位等多方面因素。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

A、觀念和認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核評(píng)價(jià)認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到考核評(píng)價(jià)對(duì)落實(shí)責(zé)任制情況以及推進(jìn)反腐倡廉工作開展的重要意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看作是“軟指標(biāo)”，看成是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，在確定考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)時(shí)，只簡(jiǎn)單的將工作交給紀(jì)委獨(dú)立承擔(dān)，造成考核機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。其次，考核評(píng)價(jià)工作主體沒(méi)有認(rèn)識(shí)到社會(huì)評(píng)價(jià)和群眾監(jiān)督的重要作用，使得考核評(píng)價(jià)主體單一的問(wèn)題。其三，各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)不重視，日常工作不到位，年終利用突擊補(bǔ)資料的方式應(yīng)付考核。

B、制度不完善。現(xiàn)行干部選拔任用機(jī)制的缺陷制約了責(zé)任制檢查考核結(jié)果運(yùn)用的有效性；制度的不健全，機(jī)制的不完善，造成了考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系、內(nèi)容、方法和程序等環(huán)節(jié)沒(méi)有可以參照的具體標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，也就造成了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不完整、方法不科學(xué)、程序主觀隨意性強(qiáng)等諸多問(wèn)題。

C、考核評(píng)價(jià)隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)際工作需要尚有差距。目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評(píng)價(jià)實(shí)施的考核人員缺乏統(tǒng)一的培訓(xùn)，在從事考評(píng)工作時(shí)多按自己對(duì)工作的理解去處理問(wèn)題，導(dǎo)致考核工作隨意性強(qiáng)，造成考核結(jié)果科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性受到影響。

D、考核評(píng)價(jià)與黨外監(jiān)督在一定程度上有脫節(jié)現(xiàn)象。反對(duì)和預(yù)防腐敗是社會(huì)各界的共同責(zé)任和義務(wù)，只有建立起黨內(nèi)與黨外相結(jié)合、組織與群眾相結(jié)合、上級(jí)監(jiān)督與下級(jí)監(jiān)督相結(jié)合、部門監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，廉政評(píng)估機(jī)制才具有普遍性和全面性。目前人大機(jī)關(guān)、新聞媒體以及公眾代表的監(jiān)督結(jié)合很少，特別是在指標(biāo)體系的制定過(guò)程中，缺少社會(huì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，也直接導(dǎo)致考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不健全、考評(píng)結(jié)果不全面、不科學(xué)。

4、優(yōu)化建議

4.1、轉(zhuǎn)變觀念

通過(guò)教育、示范和工作創(chuàng)新帶動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變。以教育培訓(xùn)提升普遍認(rèn)識(shí)，利用中心組學(xué)習(xí)、黨課、民主生活會(huì)、遠(yuǎn)程教育等多載體進(jìn)行培訓(xùn)；以示范點(diǎn)建設(shè)帶動(dòng)整體觀念轉(zhuǎn)變，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作觀念；抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新，多角度、多方面地研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新方法。

4.2、建立完善的考核評(píng)價(jià)制度

考評(píng)制度是否嚴(yán)謹(jǐn)是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評(píng)價(jià)工作能否開展好的重要保障，需明確以下內(nèi)容：明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組為考核評(píng)價(jià)主管部門；明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織人事部門為考核評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)；明確領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部為考核評(píng)價(jià)實(shí)施對(duì)象；明確動(dòng)靜結(jié)合的考核評(píng)價(jià)方法；明確統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)人員隊(duì)伍建設(shè)；明確考核評(píng)價(jià)結(jié)果的公開和運(yùn)用等方面內(nèi)容等。

4.3構(gòu)建完善的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是考核評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，它將提供考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，是考評(píng)結(jié)果量化的基礎(chǔ)，因此，構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系是考核評(píng)價(jià)工作是否科學(xué)有效的關(guān)鍵?？荚u(píng)指標(biāo)的構(gòu)建必須堅(jiān)持主觀指標(biāo)與客觀指標(biāo)相結(jié)合，投入指標(biāo)、過(guò)程指標(biāo)與產(chǎn)出指標(biāo)相結(jié)合，肯定性指標(biāo)與否定性指標(biāo)相結(jié)合，絕對(duì)指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)相結(jié)合的原則。依據(jù)這些原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要包括黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部評(píng)價(jià)指標(biāo)和社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)。內(nèi)部評(píng)價(jià)指標(biāo)包括領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)兩個(gè)部分；社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括干部作風(fēng)、依法行政、廉潔從政、廉政效能四個(gè)維度。

4.4強(qiáng)化日常監(jiān)督管理

強(qiáng)化日常監(jiān)督管理需要：A、加強(qiáng)考核機(jī)構(gòu)對(duì)被考核單位的日常監(jiān)管，建立考核評(píng)價(jià)工作臺(tái)賬制度；建立日常抽查、督促檢查和巡視工作機(jī)制。B、加強(qiáng)被考核單位自查自糾，對(duì)能夠切實(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的，年終考評(píng)予以一定傾斜，對(duì)工作不力的在年終考評(píng)中相應(yīng)予以減分處置。C、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，充分利用新聞媒體、紀(jì)委網(wǎng)站、黨務(wù)公開網(wǎng)站等平臺(tái)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)予以公開。

4.5、合理實(shí)施考核評(píng)價(jià)

制定考核評(píng)價(jià)工作方案，工作方案要包括考核評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)組成、考核對(duì)象名單及分類、考核方法、考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果賦分及計(jì)算方式、考核結(jié)果如何公開與運(yùn)用、其他需要明確的內(nèi)容?？荚u(píng)后考評(píng)結(jié)果需要確定、反饋及歸檔。

4.6、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

考評(píng)結(jié)果能否被科學(xué)合理地使用，關(guān)系到考核評(píng)價(jià)本身的意義和價(jià)值，考核結(jié)果的使用應(yīng)是考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)。需從以下幾方面來(lái)考慮運(yùn)用：實(shí)行考評(píng)結(jié)果一票否決制；公開考評(píng)結(jié)果；領(lǐng)導(dǎo)班子的嘉獎(jiǎng)與誡勉；領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，作為提拔任用干部的重要依據(jù)等。

5、結(jié)語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系的綜述，得出以下關(guān)注點(diǎn)：加強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推進(jìn)反腐倡廉工作的關(guān)鍵之一；必須綜合運(yùn)用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)；必須建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重分配；必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核和評(píng)價(jià)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋和運(yùn)用。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)體系的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、細(xì)致的、艱巨的、復(fù)雜的過(guò)程，必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略著想，從宏觀控制和整體要求出發(fā)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范作風(fēng)行為，做到持續(xù)改進(jìn)。

[注釋]

[1]畢立夫.完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考評(píng)體系的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)黨政干部論壇，2007（l）.

[2]張賢明.政治責(zé)任與法律責(zé)任的比較分析[J].政治學(xué)研究，2005（1）.

[3]王建華.論黨委的主體責(zé)任――兼論《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的完善[J].探索，2014（06）：56-61.

[4]王敦琴，高建林.黨風(fēng)廉政建設(shè)30年歷程及思考[J].思想研究，2009（01）：140-143.

[5]王松德.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J].中州學(xué)刊，2014（08）：36-40.

第6篇

會(huì)議時(shí)間：2019年11月27日 上午9:00

會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室

參會(huì)人員：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人、基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、部分職工代表

會(huì)議主持：黨委書記

尊敬的考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)在開始開會(huì)。按照公司《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案》的通知要求和工作安排，考核組對(duì)xx年度公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行檢查考核。

今天，在這里組織召開匯報(bào)會(huì)，主要是對(duì)XX年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行匯報(bào)。在會(huì)前，考核組已組織查閱資料，今天會(huì)議結(jié)束后，考核組還將開展與考核有關(guān)的其他工作。

公司黨委對(duì)本次檢查考核高度重視，首先，我向大家介紹蒞臨會(huì)議的公司考核組的領(lǐng)導(dǎo)及成員，他們是：

考核組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)xx同志

公司核組組長(zhǎng)xx同志

公司考核組成員xx同志

讓我們用掌聲對(duì)考核組的到來(lái)表示熱烈的歡迎！

（掌聲……）

參加今天會(huì)議的人員有:黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人、基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、部分職工代表。

今天的會(huì)議主要有三項(xiàng)議程：

一是考核組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)xx同志講話；

二是黨委書記xx同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況；

三是xx同志進(jìn)行個(gè)人述責(zé)述廉。

下面，進(jìn)行第一項(xiàng)議程：

請(qǐng)公司考核組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)xx同志講話，大家歡迎！

……（掌聲）

下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程：

請(qǐng)xx同志匯報(bào)xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。

……

下面，進(jìn)行第三項(xiàng)議程：

xx同志進(jìn)行個(gè)人述責(zé)述廉。

……

第7篇

國(guó)網(wǎng)江西省電力公司萍鄉(xiāng)供電分公司

[摘要]黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)工作已開展多年，在整個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)系統(tǒng)中具有“把關(guān)”“問(wèn)責(zé)”等重要作用，是保持反腐倡廉工作自省、自檢、自改的重要保障，對(duì)于全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)必不可少。健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)制度、構(gòu)建科學(xué)的考核評(píng)價(jià)實(shí)施模式，實(shí)現(xiàn)考評(píng)過(guò)程科學(xué)、高效，考評(píng)結(jié)果公開、透明，對(duì)于樹立企業(yè)正氣，激發(fā)正能量，努力構(gòu)建“三化三有”（企業(yè)化、責(zé)任化、業(yè)務(wù)化，預(yù)防有方、監(jiān)督有效、懲治有力）特色懲防體系，服務(wù)和保障“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)具有重要意義。

[

關(guān)鍵詞 ]廉政建設(shè)；考核評(píng)價(jià)；制度建設(shè)

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的現(xiàn)狀分析

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，不僅僅包括前期的責(zé)任分解、中期的責(zé)任落實(shí)和后期的責(zé)任追究，還包括后置的考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)在整個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)系統(tǒng)中具有“把關(guān)”“問(wèn)責(zé)”等重要作用。目前，公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核具有以下特點(diǎn)：

一是考核周期明確。二是考核內(nèi)容明確。三是考核程序嚴(yán)謹(jǐn)。四是考核方式多樣。五是考核辦法合理。六是考核結(jié)果運(yùn)用得當(dāng)。雖然經(jīng)過(guò)多年的探索發(fā)展，但責(zé)任制落實(shí)并不能滿足當(dāng)前工作的需要，在實(shí)際操作與運(yùn)用中還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是重年終考核，輕日常監(jiān)督與管理；二是年終考核方式不夠科學(xué)規(guī)范；三是考核評(píng)價(jià)實(shí)施過(guò)程及結(jié)果確定的合理性有待加強(qiáng)。這些問(wèn)題在一定程度上造成了考核評(píng)價(jià)工作“走過(guò)場(chǎng)”，被考評(píng)單位和個(gè)人參與熱情不高，以及利用廉政評(píng)價(jià)這一路徑檢驗(yàn)反思工作的主動(dòng)性不強(qiáng)等問(wèn)題的出現(xiàn)。因此，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和考核評(píng)價(jià)方法，就成為當(dāng)前公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評(píng)價(jià)領(lǐng)域研究的重要問(wèn)題。

二、構(gòu)建科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建思路

1、統(tǒng)籌兼顧，突出考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的科學(xué)性和全面性 妥善解決考核評(píng)價(jià)工作針對(duì)性不強(qiáng)、指標(biāo)權(quán)重偏差等問(wèn)題。一方面，妥善解決考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的量化問(wèn)題。另一方面，科學(xué)設(shè)置考評(píng)指標(biāo)。一是設(shè)置逆向考評(píng)指標(biāo)。在精選正向考評(píng)指標(biāo)的同時(shí)，針對(duì)不同時(shí)期群眾最不滿意的現(xiàn)象、中央明令禁止的行為、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題有重點(diǎn)地設(shè)置若干逆向考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行扣分，從中發(fā)現(xiàn)每個(gè)被考評(píng)對(duì)象存在的具體問(wèn)題。二是設(shè)置個(gè)性考評(píng)指標(biāo)。區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，設(shè)置一些能夠體現(xiàn)崗位特點(diǎn)的考評(píng)指標(biāo)，檢驗(yàn)其落實(shí)情況。三是設(shè)置“兩極”考評(píng)指標(biāo)。讓考評(píng)主體寫出責(zé)任制執(zhí)行“最好者”和“最差者”，從中發(fā)現(xiàn)典型，抓兩頭帶中間。

2、注重實(shí)效，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理工作效用 日常監(jiān)督管理與年度目標(biāo)考核是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中相互關(guān)聯(lián)的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，單一重視哪一方面，都不能最大程度地發(fā)揮其功用，達(dá)到促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展的效果。因此，在實(shí)際工作中，要注意加強(qiáng)日常監(jiān)督管理與年度目標(biāo)考核工作的相互協(xié)作，達(dá)到日常監(jiān)督為考核評(píng)價(jià)提供準(zhǔn)確信息、考核評(píng)價(jià)為日常監(jiān)督提供需注意的重點(diǎn)問(wèn)題的效果。嘗試創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)上考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)行責(zé)任制工作網(wǎng)上考評(píng)、公開排名、過(guò)程督查，減少年底扎堆考核的壓力，改變以往考核時(shí)間跨度大、方式單一、效果滯后等問(wèn)題，有效促進(jìn)責(zé)任制工作的日常落實(shí)并貫穿全年。

3、科學(xué)實(shí)施，確?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性 考核評(píng)價(jià)的實(shí)施是否科學(xué)，直接關(guān)系到考核評(píng)價(jià)結(jié)果是否客觀準(zhǔn)確。因此，在實(shí)施過(guò)程必須設(shè)計(jì)符合考評(píng)原則要的考核程序。年初，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，量化分值輸入考評(píng)系統(tǒng)，各個(gè)被考評(píng)單位按照任務(wù)表要求，在相應(yīng)時(shí)限內(nèi)將落實(shí)責(zé)任制工作的有關(guān)圖片和文字等資料通過(guò)考評(píng)系統(tǒng)報(bào)送，再進(jìn)行審核。審核通過(guò)的，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)分，并將各單位得分情況實(shí)時(shí)排名；審核不通過(guò)的，向報(bào)送單位反饋，要求其重新報(bào)送或該項(xiàng)不予計(jì)分。年底，將各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾測(cè)評(píng)結(jié)果與考評(píng)系統(tǒng)得分進(jìn)行綜合，再考慮“一票否決”事項(xiàng)、巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等因素，可得出各單位全年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的最終考評(píng)結(jié)果。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)的制度體系

考評(píng)制度是否嚴(yán)謹(jǐn)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作能否開展好的重要保障。制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狞h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)制度，明確考評(píng)方式、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)體系構(gòu)建等重要內(nèi)容。主要有以下三點(diǎn)；明確動(dòng)靜結(jié)合的考核評(píng)價(jià)方式；明確統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；明確考核評(píng)價(jià)結(jié)果的公開和運(yùn)用等方面內(nèi)容。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系

考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是考核評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，它將提供考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，是考評(píng)結(jié)果量化的基礎(chǔ)，因此，構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系是考核評(píng)價(jià)工作是否科學(xué)有效的關(guān)鍵?？荚u(píng)指標(biāo)的構(gòu)建必須堅(jiān)持主觀指標(biāo)與客觀指標(biāo)相結(jié)合，投入指標(biāo)、過(guò)程指標(biāo)與產(chǎn)出指標(biāo)相結(jié)合，肯定性指標(biāo)與否定性指標(biāo)相結(jié)合，絕對(duì)指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)相結(jié)合的原則。依據(jù)這些原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要包括目標(biāo)任務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)和民主測(cè)評(píng)指標(biāo)。

（四）科學(xué)實(shí)施考核評(píng)價(jià)

1、考評(píng)準(zhǔn)備

（1）制定考核評(píng)價(jià)工作方案 考核評(píng)價(jià)工作方案要包括考核評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)組成（人員及分組情況）、考核對(duì)象名單及分類、考核方法、考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果賦分比重及計(jì)算方式、考核結(jié)果如何公開與運(yùn)用及其他需要明確的內(nèi)容。考評(píng)方案由考核評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)制定，供考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組和審核工作組使用。同時(shí)根據(jù)考評(píng)方案擬定考核評(píng)價(jià)通知，印發(fā)至被考評(píng)單位。

（2）組成考核評(píng)價(jià)審核工作組 為了保障考核評(píng)分的公開公正，考評(píng)系統(tǒng)審核工作組除明確專人負(fù)責(zé)外，還抽調(diào)部分被考核單位紀(jì)檢專責(zé)參與審核評(píng)分。定期對(duì)各單位報(bào)送資料與實(shí)際工作開展情況進(jìn)行抽查核實(shí)，并邀請(qǐng)監(jiān)督員參與監(jiān)督。

（3）考評(píng)預(yù)告 將各單位報(bào)送的具體工作情況在系統(tǒng)內(nèi)被考核單位之間公開，便于互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督。同時(shí)，公布相關(guān)的考評(píng)時(shí)間、考評(píng)方式、內(nèi)容、舉報(bào)電話等有關(guān)信息。

2、考評(píng)實(shí)施

（1）評(píng)價(jià)主體：包括領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員和員工代表。（2）評(píng)價(jià)方法：利用網(wǎng)上考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)和網(wǎng)上測(cè)評(píng)平臺(tái)進(jìn)行。（3）實(shí)施機(jī)構(gòu)：公司各級(jí)紀(jì)檢組（紀(jì)委）。

3、考評(píng)結(jié)果的確定、反饋及歸檔

（1）考評(píng)工作小組評(píng)價(jià) 綜合分析后提出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)的初步評(píng)價(jià)等次。

（2）反饋考評(píng)結(jié)果 公司紀(jì)檢組及時(shí)向被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋考核評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)果反饋可以通過(guò)書面或面談形式進(jìn)行。

（3）歸檔考核評(píng)價(jià)工作資料 考核評(píng)價(jià)工作全部結(jié)束后，審核工作組將有關(guān)資料按要求整理，交公司紀(jì)檢組統(tǒng)一歸檔，作為復(fù)查和考評(píng)結(jié)果運(yùn)用依據(jù)。

（五）考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用

考評(píng)結(jié)果能否被科學(xué)合理地使用，關(guān)系到考核評(píng)價(jià)本身的意義和價(jià)值?？己私Y(jié)果的使用應(yīng)是考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)。

1、實(shí)行考評(píng)結(jié)果“一票否決”制 對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評(píng)價(jià)為“不合格”的，實(shí)行“一票否決”。

2、公開考評(píng)結(jié)果 公司系統(tǒng)各級(jí)黨組（黨委）應(yīng)將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

第8篇

今年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“三強(qiáng)三促”黨建主題活動(dòng)及“八榮八恥”宣教活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委的有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的順利開展。下面就我局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)如下：

一、理清思路，確定目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

年初，局黨委召開會(huì)議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來(lái)抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項(xiàng)分解，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)行掛鉤，增強(qiáng)了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任，促進(jìn)黨員干部自覺(jué)做到廉潔自律

局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定。一是定期組織對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)公仆意識(shí)，切實(shí)樹立起團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻(xiàn)；二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅(jiān)持制度落實(shí)和收支兩條線的規(guī)定，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè);三是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)每位班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅(jiān)持在平時(shí)工作中，對(duì)分管科室進(jìn)行督察;四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實(shí)《十二個(gè)不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實(shí)行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時(shí)限等向社會(huì)公開，增加工作透明度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督；六是嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實(shí)行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實(shí)效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)

按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，我們?cè)谌稚钊腴_展了各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，把各項(xiàng)工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月中去。二是在全局深入開展“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，并把這一活動(dòng)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實(shí)為群眾辦事實(shí)、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識(shí)，在抓好學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，堅(jiān)持用制度規(guī)范各項(xiàng)工作，窗口部門對(duì)外辦理的事項(xiàng)、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽(yáng)光工程”，實(shí)施“一站式”服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅(jiān)持依法行政

1、公開辦事程序，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊(cè)子、互聯(lián)網(wǎng)、板報(bào)、公告等形式，將人事勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時(shí)限等向社會(huì)公開。同時(shí)，對(duì)一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡(jiǎn)化的要盡量簡(jiǎn)化，以方便服務(wù)對(duì)象，提高辦事效率。

2、進(jìn)一步完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度，實(shí)行承諾服務(wù)。

（1）人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，及時(shí)受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時(shí)效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。

（2）其他人事勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見(jiàn)，并將結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問(wèn)題；嚴(yán)禁“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對(duì)象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

第9篇

今年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“三強(qiáng)三促”黨建主題活動(dòng)及“八榮八恥”宣教活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委的有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的順利開展。下面就我局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)如下：

一、理清思路，確定目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

年初，局黨委召開會(huì)議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來(lái)抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項(xiàng)分解，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)行掛鉤，增強(qiáng)了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任，促進(jìn)黨員干部自覺(jué)做到廉潔自律

局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定。一是定期組織對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)公仆意識(shí)，切實(shí)樹立起團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻(xiàn)；二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅(jiān)持制度落實(shí)和收支兩條線的規(guī)定，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè);三是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)每位班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅(jiān)持在平時(shí)工作中，對(duì)分管科室進(jìn)行督察;四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實(shí)《十二個(gè)不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實(shí)行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時(shí)限等向社會(huì)公開，增加工作透明度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督；六是嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實(shí)行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實(shí)效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)

按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，我們?cè)谌稚钊腴_展了各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，把各項(xiàng)工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月中去。二是在全局深入開展“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，并把這一活動(dòng)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實(shí)為群眾辦事實(shí)、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識(shí)，在抓好學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，堅(jiān)持用制度規(guī)范各項(xiàng)工作，窗口部門對(duì)外辦理的事項(xiàng)、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽(yáng)光工程”，實(shí)施“一站式”服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅(jiān)持依法行政

1、公開辦事程序，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊(cè)子、互聯(lián)網(wǎng)、板報(bào)、公告等形式，將人事勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時(shí)限等向社會(huì)公開。同時(shí)，對(duì)一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡(jiǎn)化的要盡量簡(jiǎn)化，以方便服務(wù)對(duì)象，提高辦事效率。

2、進(jìn)一步完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度，實(shí)行承諾服務(wù)。

（1）人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，及時(shí)受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時(shí)效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。

（2）其他人事勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見(jiàn)，并將結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問(wèn)題；嚴(yán)禁“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對(duì)象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。