時間：2022-12-27 15:27:16
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在現(xiàn)階段，在社會主義市場經(jīng)濟日益成熟的今天，政府把各類全業(yè)都推向了市場，原來的傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟思想已經(jīng)落伍了。在這樣的狀況下，發(fā)揮工業(yè)會計的作用，加強企業(yè)的財務管理就顯得尤為重要。這就要求工業(yè)企業(yè)的管理者，首先要立足市場，積極改變經(jīng)營管理的運行機制，借以適應市場的內在需要，把企業(yè)的經(jīng)營搞活，就要從思想上來個徹底的改變，以此來適應不斷發(fā)展的新形勢;其次是在新的形勢下，隨著改革的不斷深化則務會計制度要嚴格按照黨和國家對則政體制的不斷修改和完善。20腸年財政部頒布了新的《企業(yè)會計準則》，2007年1月1日開始，率光在上市公司實施，并且鼓勵其它企業(yè)按照新準則實施。新會比崖貝目的實施，標志著我國的企業(yè)會計制度逐漸和國際化接軌，新會計準則的實施還帶動了企業(yè)的管控能力，提高了企業(yè)則務管理水平，有效的規(guī)范了企業(yè)的則務管理制度，能夠真正把則務工作落實到每個部門，從而實現(xiàn)根據(jù)企業(yè)的財務預算，最大限度的調動企業(yè)職工的工作積極性;再次是企業(yè)的各級領導者要充分發(fā)揮財務人員的智慧和作用，要在政治上信任，工作上支持，生活上關心，緊緊依靠則務人員，邀請則.務人員參加企業(yè)的經(jīng)營管理工作決策，虛心聽取他們的建議和意見，企業(yè)的則會人員也要在自己的工作崗位上當好企業(yè)領導者的參謀和助手，大膽的提出自己的建議，堵塞各種則務漏洞，把則務工作做得更加扎實有效。
二、完善企業(yè)財務管理工作，夯實工業(yè)企業(yè)的基礎
1.工業(yè)會計要做好財務的基礎性工作。
會計基礎是企業(yè)經(jīng)營管理的最基本環(huán)節(jié)，會計工作的優(yōu)劣直接影響著一個企業(yè)的未來，所以強化會計的基礎工作非常重要。但是在企業(yè)的日常財務管理中，有很多的企業(yè)財務基礎不夠規(guī)范，包括原始的憑i填制不規(guī)范，品名、規(guī)格等信息不能做到詳細填寫，導致日后賬物不符;記賬憑證未經(jīng)審核都是有一個人操作，起不到互相監(jiān)督的作用，會計的基本職能得不到發(fā)揮;企業(yè)的財務管理意識不夠，對于一些往來賬實現(xiàn)長期掛賬，出現(xiàn)呆賬死賬，會計人員不能及時清理，給財務核算帶來很大的影響，這些問題都應該引起企業(yè)的重視。這就要求發(fā)揮會計的核算職能和監(jiān)督職能，及時強化對往來賬的管理工作。
2.企業(yè)要建立完善的內部會計制度。
企業(yè)要根據(jù)新頒布的《企業(yè)會計準則》，結合企業(yè)的內部結構，建立一整套科學合理的內部會計制度。規(guī)范企業(yè)的會計核算，確保會計信息的真實性，還要善于利用國家給與企業(yè)在稅收上的優(yōu)惠政策和自身的財務狀況，做出正確的判斷，促進企業(yè)健康發(fā)展，要對企業(yè)的環(huán)境進行全方位的考察，建立科學合理的管理制度。把企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)文化緊密結合起來，在完善企業(yè)內部會計制度的同時，加強企業(yè)的精神文明建設，提升企業(yè)的人文形象。
3.建立科學合理的預算制度。
財務預算是企業(yè)實現(xiàn)內部控制的中心環(huán)節(jié)。工業(yè)會計要確定各項經(jīng)濟指標，并對這些指標進行及時的考核。在新的會計準則下，編制好財務預算報表，做好企業(yè)的財務計劃，兵對這些報表的數(shù)據(jù)和執(zhí)行及時進行分析比較，掌控企業(yè)的信息，及時防御財務核算帶來的風險。給企業(yè)提供一個可跟蹤的發(fā)展環(huán)境，工業(yè)企業(yè)才能健康發(fā)展。
三、發(fā)揮會計監(jiān)督職能，保證企業(yè)健康發(fā)展
針對工業(yè)單位來講，把單位在制造運行中生成的各種資料進行整理以及總結，之后上交給財務管制機構，財務機構對其開展結算以及接卸用來判定單位的運行情況，這個過程就是會計工作的主要內容。根據(jù)有關標準以及規(guī)范對這項內容開展有用的督促以及掌控，調解好每個經(jīng)濟主體間彼此的干系，能夠在很大程度上提升單位的經(jīng)濟利益。工業(yè)會計在進行這項工作是所發(fā)揮的督促掌控職能主要表現(xiàn)在:第一，經(jīng)過工業(yè)會計的督促以及結算，可以把單位的制造運行狀況切實完整的表現(xiàn)出來，進而能夠對存在的問題開展相應的管制以及完善;第二，經(jīng)過解析單位內部資本的來往狀況，清楚單位內各種經(jīng)濟往來的運行狀況，能夠提出相應的手段來提高資本的使用率降低資本的浪費情況，進而提升單位經(jīng)濟利益;第三，經(jīng)過對單位財務情況的解析，有助于審核以及查詢單位內部資本狀況，提升單位對資金的管制性能。總而言之，在工業(yè)單位的制造運行中，工業(yè)會計有著關鍵的決策性的用途，必須要充分利用工業(yè)會計的性能，才可以提升單位的經(jīng)濟利益，推動單位前進。
四、結語
（一）會計信息數(shù)據(jù)失真
會計的原始資料信息是企業(yè)經(jīng)營情況的原始憑證，通過對會計原始資料的積累形成了企業(yè)的會計報表。企業(yè)中的會計原始資料主要包括了原始憑證與記賬憑證等多種票據(jù)。但是部分建筑施工企業(yè)沒有對原始憑證做出嚴格要求，導致票據(jù)制作不夠規(guī)范。一些財務賬目的管理呈現(xiàn)混亂現(xiàn)象，對于會計賬簿的設置與科目的使用方面，也未能嚴格遵照我國財政部的相關規(guī)定來執(zhí)行，致使賬實不符。由于建筑施工企業(yè)項目管理內容較多，部門與人員關系較為復雜，很多情況下，會計核算工作不能及時有效開展，使得一些會計信息的記錄與整理具有滯后性，再加上其他主客觀因素共同影響，使得很多會計信息缺乏真實性，對會計核算工作造成了嚴重影響。
（二）會計內部控制不到位
目前，我國許多建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營運作中，普遍存在會計內部控制不到位的現(xiàn)象。主要原因歸結于財務領導階層對內部控制工作的重要性認識不足，對內控知識沒有全面了解，進而影響會計核算工作的正常開展。在實際工作中，會計內部控制工作流于形式，對于相關票據(jù)的領用沒有嚴格管理，對于資產(chǎn)也沒有進行定期盤點，各部門之間辦理事項缺乏調撥手續(xù)。另外，沒有制定出會計內部控制等相關工作制度，使得記賬、對賬以及款項支取出現(xiàn)混亂局面，導致財務問題出現(xiàn)。會計核算缺乏嚴格標準，并且受建筑市場變動情況的影響，一定程度上使會計核算形同虛設，影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
（三）會計成本核算不規(guī)范
成本核算是會計核算工作的重要內容之一，但是當前我國部分建筑施工企業(yè)中的成本核算工作基礎較弱，成本核算工作僅停留在表面，導致成本責任和獎懲制度存在很大差距。《會計基礎工作規(guī)范》對我國企業(yè)會計賬簿的啟用、登記以及核算等環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)定，但是一些企業(yè)在實際工作中，會計賬簿管理中卻存在一定缺陷。在設置賬目時候很容易出現(xiàn)賬目設置隨意、賬目缺漏的情況，導致資產(chǎn)記賬過程中不夠詳細。還有些建筑企業(yè)在工程項目竣工核算時，往往只把收入和支出進行相對轉移，而沒有將這兩項內容轉入到“結余”科目中，導致“余額”不能正確反映出建筑施工企業(yè)會計核算工作的真實結余情況。
二、改進建筑施工企業(yè)會計核算的對策
（一）加強法規(guī)建設，防止會計信息失真
健全的法制是促進建筑施工企業(yè)健康運行的重要保障，因此，需要加強會計法的建設。對于準則法規(guī)中的某一些定義與釋義要做出精確分析、解釋，對可能出現(xiàn)的各種情況詳細闡述，指明在不同環(huán)境中的應用標準。要想更好進行會計核算工作，需要防治會計信息失真，此時要根據(jù)建筑企業(yè)實際情況，加強相關規(guī)章制度建設，真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究。同時要加大法律的懲處與賠償力度，減少會計工作人員偽造虛假會計信息的動機，真正貫徹落實《新企業(yè)會計準則》與《新企業(yè)審計準則》規(guī)定的內容，從而為會計核算工作提供保障。
（二）增強會計內部控制意識，降低財務風險
要做好建筑施工企業(yè)的會計核算工作，需要加強會計內部控制工作。建筑施工企業(yè)內部的領導階層作為企業(yè)發(fā)展的掌門人，首先就應該提高思想認識，以身作則，對會計內部控制工作有足夠重視。其次，要對會計管理負責人提出嚴格要求，實行責任一一負責制，提高管理人員的責任感和執(zhí)行力，強化管理人員會計內部控制觀念，在施工建筑企業(yè)中真正貫徹落實會計內部控制工作。另外，在新經(jīng)濟形勢下，建筑施工企業(yè)要想獲得平穩(wěn)發(fā)展，需要對金融風險進行有效防控，要建設財務風險防控機制，對重點工作和重點領域進行重點風險因素的排除。根據(jù)建筑企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定科學有效的財務風險管理和財務監(jiān)督制度，認真落實財務監(jiān)督工作，使風險防控和會計核算協(xié)調統(tǒng)一。
（三）夯實財務基礎工作，確保會計核算真實有效
建筑施工質量和會計信息質量直接影響到建筑企業(yè)的生存與發(fā)展，因此企業(yè)在財務管理中，一定要做好基礎會計工作。通過定期培訓和嚴格考核等途徑，提高財務人員會計基礎知識以及相關操作技能。同時，可以推行信息公開制度，管理者要對企業(yè)內部的各項支出和收入采用合理的方式公諸于眾，讓企業(yè)內部工作人員了解到每項資金的來源和去向，實現(xiàn)會計信息透明化，并將其作為評價財務管理工作的重要依據(jù)，確保企業(yè)會計核算真實準確。隨著科學技術的發(fā)展，要推進會計電算化在企業(yè)會計核算中的應用，能夠優(yōu)化現(xiàn)行的會計管理核算系統(tǒng)，提高會計核算工作水平與質量。
三、結束語
會計的工作與資金緊密相關，企業(yè)的資金正常運轉與否是一個企業(yè)能否存活的重要依據(jù)。經(jīng)濟的不斷發(fā)展，必然會給企業(yè)資金管理上帶來一定的壓力。為緩解資金管理上的壓力，企業(yè)對自身在會計管理工作問題必須盡快解決。近年來，我國大部分企業(yè)已經(jīng)重視到問題的存在，開始對會計工作進行管理上的規(guī)范，但在這方面仍然有很多問題亟待解決。如果對于這些存在的問題不加以重視，最終可能會因蝴蝶效應影響到全局，拖垮企業(yè)的經(jīng)濟運營，最終企業(yè)會面臨著倒閉的危險。首先，對于企業(yè)會計管理的認識不到位。雖然近些年來許許多多的企業(yè)加強了的企業(yè)內部的會計工作，但是對于企業(yè)會計管理工作認識上還不到位，許多會計管理工作還存在著欠缺。并且不少企業(yè)對于會計工作的管理只是停留在表面，沒有切實可行的管理方案加以貫徹并落實到位。有些企業(yè)雖制定了相關的會計工作管理規(guī)章，但是只是流于形式，做一些表面文章，并沒有將制定的規(guī)章制度加以實施，真正發(fā)揮出其作用。其次，企業(yè)內部的會計核算信息失真。很多企業(yè)管理者從個人利益和局部利益出發(fā)，將會計管理工作進行干預。許多的會計工作人員在工作工程中造假賬，，有的甚至超越法律的界限，進行非法集資投資活動，為了偷稅的目的對公司的賬目進行擅自的亂改等，都會使得企業(yè)自身的會計核算信息的失真。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，很多的企業(yè)內部出現(xiàn)了這種狀況，并且有著愈演愈烈的勢頭，嚴重影響了企業(yè)本身正常的資金流轉，對社會經(jīng)濟秩序造成了很大干擾，并且由于會計工作過程中的這一類問題，對中小企業(yè)的發(fā)展造成了十分嚴重的影響。再者，會計管理人員的素質較低，缺乏專業(yè)管理人才。要使得企業(yè)會計管理工作能順利的開展，必須要有具備專業(yè)的會計知識和技能的人才。在當前這一階段，許多企業(yè)都在不斷的擴大自身的規(guī)模，不斷增加資金投入。企業(yè)規(guī)模擴大的同時也會增加會計人員的數(shù)量，但是會計工作人員單純數(shù)量上的增加會使會計管理工作無法做到完全細化到個人。并且，在企業(yè)招聘會計人員沒有道德素質的相關要求，因此許多缺乏良好專業(yè)知識和技能的相關從業(yè)人員被招入企業(yè)。有的企業(yè)單純的記賬和報賬工作還會招聘一些兼職人員，應付相關部門的檢查，這都使得會計工作的管理質量大打折扣。最后，企業(yè)對于會計管理工作缺少監(jiān)督。資金的運轉狀況的良好與否是一個企業(yè)能否在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟的根本，而會計的工作便是參與企業(yè)的資金管理，使得資金運轉穩(wěn)定，從而促進企業(yè)的良好運營。現(xiàn)階段，雖然很多公司對于會計工作做了很多相關的章程規(guī)規(guī)定，但是，卻沒有建立相應的監(jiān)督體系，使得監(jiān)管的條文只是一紙空文。也正是監(jiān)督體系的不完善，導致了企業(yè)的會計信息嚴重失真，從而不能真正反映出企業(yè)在運行過程中的問題，也沒有將企業(yè)實際的運營狀況反映出來，并最終對企業(yè)造成了一種誤導，不利于公司作出周密的未來發(fā)展規(guī)劃，從而影響到公司未來的發(fā)展。另外，企業(yè)的財政部門也經(jīng)常出現(xiàn)一些腐敗現(xiàn)象，并且有愈演愈烈的跡象。這些都是對于會計工作的管理沒有建立科學合理的監(jiān)督體系導致的。正是這些問題的存在，使得我國的會計管理工作成為一個難以治愈的頑疾，限制著企業(yè)自身的發(fā)展，并最終對我國的經(jīng)濟發(fā)展造成了很多不良的影響。
二、加強會計管理工作的措施
第一，企業(yè)自身不斷加強會計工作的管理，建立科學的、符合現(xiàn)代企業(yè)運營管理原則的財務機制。無以規(guī)矩，不成方圓。要想對會計工作的管理取得成效，必須要制定一套行之有效的管理機制。首先，應建立科學的組織機制。按照市場的運行規(guī)則，企業(yè)自身單獨設立一個獨立的財務管理部門，負責對于本企業(yè)內部財務活動的組織、協(xié)調、規(guī)劃和落實；同時，建立財務總監(jiān)制度。在大中型企業(yè)，尤其是集團、股份公司等，設立專職財務總監(jiān)，主管企業(yè)的所有財務工作，并努力培養(yǎng)一批專業(yè)的財務管理人才，做好財務工作，為企業(yè)的良好發(fā)展服務。其次，建立科學的管理機制。對于企業(yè)配置和籌集的資金，企業(yè)的發(fā)展與平衡，資金風險上的防患與處理，生產(chǎn)商的約束和業(yè)務上的開拓等重大的財務活動，應及時建立一套預測、分析、研究比較、決策等的工作機制，并廣泛的應用計算機進行財務的管理和信息的核定，按照比價科學、便利、及時的原則，為企業(yè)自身的發(fā)展提供科學的系統(tǒng)的技術上的支持。同時還要建立一套科學的監(jiān)督和評估機制，來確保企業(yè)正常的市場運營方向。第二，加強對于資金的管理，確保利益的實現(xiàn)。資金管理的核心是集中管理，并用活用好運轉資金。財務部門應當將企業(yè)下屬有關的基層單位的主營業(yè)務收入全部納入企業(yè)本身的資金賬戶之中，通過企業(yè)自身的調度來使用，以保證滿足企業(yè)的生產(chǎn)、建設和投資的需要。將全部資金按輕重緩急進行分類，形成比較穩(wěn)定的資金供給。同時，對于會計實行包干責任制，有效的對于舊賬壞賬進行定期處理，以避免因壞賬舊賬過多而帶來的賬目混亂的狀況。第三，提高會計從業(yè)人員的素質。企業(yè)的會計從業(yè)人員要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求以及自身工作的實際需求來不斷提高自身的專業(yè)素質。首先，會計從業(yè)人員應具有良好的職業(yè)道德素質。企業(yè)應當要定期進行會計專業(yè)素養(yǎng)的培訓，在培訓過程中讓他們熟悉會計法律法規(guī)以及相關的職業(yè)道德，以避免在以后的工作中出現(xiàn)亂改公司賬目、違法亂紀的現(xiàn)象。其次，要加強企業(yè)會計從業(yè)人員的而專業(yè)素養(yǎng)。要定期進行對會計從業(yè)人員的工作評定，并且根據(jù)評定的結果對相關的會計工作人員進行表彰和懲罰，設立會計職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德獎懲機制。與此同時，要建立嚴格的會計從業(yè)人員資格準入制度，從源頭來提高企業(yè)會計隊伍的整體素質，防止不合格人員混進公司，對公司的發(fā)展造成不良影響。第四，加強對會計工作的監(jiān)督。企業(yè)對于會計工作人員的職業(yè)道德的監(jiān)管不應只停留在口頭上或書面上。企業(yè)因為沒有將監(jiān)督規(guī)章徹底的施行，所以對于會計管理工作的進程遲遲停滯不前，從而導致監(jiān)督工作難以開展。對于會計工作人員的監(jiān)督不到位，使得許多企業(yè)連年遭受著經(jīng)濟效益上的損失。因此，針對這一問題，必須采取行之有效的監(jiān)督機制，并且核心在于監(jiān)管企業(yè)工作核算中的會計核算，來確保會計核算信息的客觀性、可靠性和真實性。再者，要進行明確的分工。冗雜的組織體系也給會計管理工作帶來了很大困難。很多會計從業(yè)人員對于分配的工作相互推諉，推卸責任，使得會計工作進展緩慢。因此，要對會計工作人員進行明確的分工，將工作細化到個人，使得每個工作都有人做，提高會計從業(yè)人員的責任意識，從而提高工作效率。第五，提高會計管理工作的水平。近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展為企業(yè)會計工作的網(wǎng)上辦公成為可能。會計網(wǎng)上辦公，使得會計工作的效率得到了很大提高，同時又使得會計工作的透明度得以提高。為適應會計網(wǎng)絡辦公的需要，企業(yè)也應順應時代帶發(fā)展及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡辦公中存在的問題，并及時制定相關措施來解決這些問題。
三、結束語
在施工企業(yè)實施營業(yè)稅改增值稅之前，稅金科目的核算：應交稅費-應交營業(yè)稅；在企業(yè)實施營業(yè)稅改增值稅之后，會嚴格的按照企業(yè)的實際需要設置科目，也就是：應交稅費-應交增值稅以及應交稅費-未交增值稅兩個二級科目。同時還設置己交稅金以及轉出多交增值稅等三級明細科目來輔助核算。施工企業(yè)在進行營業(yè)稅改增值稅之前，企業(yè)的營業(yè)稅納稅人在月末的時候會直接把營業(yè)稅計入“營業(yè)稅金及附加”該科目下，對當期損益形成直接的影響。在實施營業(yè)稅改增值稅之后，其一般增值稅納稅人在月末直接按照“應交稅費-應交增值稅”下的“銷項稅額”跟“進項稅額”兩明細科目的差額來完成稅費的交納。如果施工企業(yè)是小規(guī)模納稅人企業(yè)就直接按照“應交稅費一應交增值稅”賬面余額的代銷來完成稅費的交納。在當期的損益類科目中將不計入稅款[3]。交納增值稅額的大小，不會影響到當期利潤情況。施工企業(yè)完成城建稅的計算、教育附加等流轉稅的計算一般是以當期實際收到的全部計量結算收入中的增值部分為主要依據(jù)，將其，計入“營業(yè)稅金及附加”科目。
二、施工企業(yè)實施營業(yè)稅改增值稅之后需要制定的核算策略
1.深入分析稅負對工程承包合同造成的影響（1）營業(yè)稅改增值稅政策的頒布會直接對社會全行業(yè)產(chǎn)生一定的影響，營改增”政策的有效實施，促使施工企業(yè)在進行日常招標以及投標的過程中，就可以將營業(yè)稅改增值稅政策的實施最為本企業(yè)談判的有利條件，也就是將工程價格適當?shù)恼{高。施工企業(yè)在開展營業(yè)稅改增值稅政策之后，會按照實際情況的需要轉變投標造價相應的計算規(guī)則，施工企業(yè)需要根據(jù)實際情況，適當?shù)奶崆巴瓿蓪Σ叩难芯俊＃?）施工企業(yè)如果已經(jīng)完成了甲供材料的工程承包合同的簽訂，施工企業(yè)就需要制定相應的條件以及規(guī)定來跟業(yè)主單位完成科學的、有效的協(xié)商。以下是我們根據(jù)實際情況提出的幾點建議，業(yè)主單位可以按照其自身的需要以及條件來選取以下方法：①取消甲方的材料供應，通過施工單位來完成施工材料的全程采購工作；②轉變甲供材料的權限，改成甲指乙供模式，在給企業(yè)施工單位權限來完成材料采購同時還要有效的完成相應的付款工作；③材料繼續(xù)由甲方供應，同時由甲方完成材料的采購工作，同時由甲方完成材料付款，但是不同的是甲方以及乙方雙方需要跟供應商完成三方協(xié)議的簽訂[4]，使用乙方委托甲方采購的方法，將相應的發(fā)票直接開給乙方；④倘若業(yè)主單位對上述三種方法不滿意，那么就可以采取以下方法：甲供料部分不應該直接納入到企業(yè)的工程結算項目中去，同時也不可以將其視為工程項目等類型的營業(yè)收入來完成核算工作。
2.進一步增強施工企業(yè)的工程實施成本管理工作施工企業(yè)在開展營業(yè)稅改增值稅政策之后，營業(yè)稅改增值稅政策不僅會對施工企業(yè)的財務管理工作形成直接的影響，還會對施工企業(yè)的經(jīng)營方法以及相應的市場行為等多個方面造成直接性質的影響[5]。營業(yè)稅改增值稅政策的實施可以促使建筑市場秩序實現(xiàn)進一步的科學化以及規(guī)范化，有利于施工企業(yè)實現(xiàn)科學化的管理，促使更大額度的可抵扣稅額的實現(xiàn)。例：有效的管理工程建筑材料的采購成本構成，在企業(yè)施工過程中需要盡可能的選取具有一般納稅人資格的企業(yè)來完成材料的采購，這樣就可以取得17%的進項稅額。不僅如此，我國的施工企業(yè)還要根據(jù)實際需要，確定科學有效的材料集中采購模式，這樣一來就能夠在保證材料質量的同時獲取增值稅專用發(fā)票。
三、總結
文章寫作是創(chuàng)造精神產(chǎn)品的過程，根據(jù)認識論理論，先有認識，再有表述，先有材料，再有寫作。所以只有認真研究寫作的全過程，才能提高寫作能力和水平。論文準備階段，是寫作的初始階段，也是十分重要的階段，該階段能夠博采信息、聚集資料、分析資料、提高認識。會計論文的寫作準備工作一般包括搜集論文資料（包括調查），整理分析、篩選使用資料等內容。即搜集、整理、加工資料
俗話說：“巧婦難為無米之炊”。沒有一定的材料，閉門造車，難于撰寫出有價值的文章。搜集與占有資料、整理資料，是研究工作的起點，同時也貫穿于撰寫財務會計論文的始終。
（一）資料搜集的范圍。搜集資料時，首先要明確哪些資料是有用的，不可或缺的；哪些資料是必需首先了解的、急需的等。只有這樣，才能有目的地進行資料搜集。寫作論文一般應收集以下幾類材料：
1．論題的核心資料。它是指所研究對象本身的資料。例如：《知識經(jīng)濟對財務會計的沖擊與挑戰(zhàn)》這一選題，其核心資料是圍繞知識經(jīng)濟和財務會計學的相關知識，如《21世紀社會的新趨勢：知識經(jīng)濟》、《會計理論》、《會計計量理論研究》、《財務會計基本理論研究》、《國際會計準則》、《論財務會計概念》等書籍。核心資料，往往是“參考文獻”所列的書目、篇目。
2．背景資料。它是對核心材料起參照、比較、深化作用的資料，包括已有研究成果資料和與論題相關的參照材料。學術發(fā)展是一個長期漸進積累的過程，后人通常在前人已有成果的基礎上繼續(xù)前進，因此，要重視已有成果資料的收集。可以編制已有成果目錄，從標題上掌握論題研究的線索，收集具有代表性的各派觀點的資料，以便尋找新的角度，提出新的見解；有些資料還能用于行文中的理論探討，以增強文章的理論性。
3．具有方法論意義的理論資料。專業(yè)論文不能停留在就事議事的層面，而要用科學的思想方法和學科理論來分析和闡述問題。因此，必須注意這方面的理論資料收集。
此外，還要熟悉國家有關方面的政策。
（二）搜集資料的途徑。面對如山似海的資料，怎樣才能迅捷地獲得我們所需的資料呢？這需要了解搜集資料的途徑。
1．社會調查。這是獲取第一手資料（包括親身體驗）的主要方式。大量實用的富有價值的第一手材料存在于人們的社會實踐中，有的尚未被人們用書面的形式記錄下來，這就需要我們通過實地調查去獲得。業(yè)務部門和企業(yè)的規(guī)章制度、經(jīng)驗總結、分析報告、憑證賬簿及報表內容格式等等，都是重要的實際業(yè)務資料。雖然這些資料比較零散，但它是論文寫作的第一手資料，能給人們深刻的感性認識。寫作論文時可重點進行深入的調查研究。
社會調查具體方式有：
（1）普遍調查。它是對論題所涉及的一定范圍內的有關情況，作出全面性的調查。例如，探討我國國有企業(yè)財會人員的整體素質水平等問題，就要對各地區(qū)、各單位作全面的了解，對其人員管理體系和管理機制、隊伍建設的狀況，作系統(tǒng)的調查分析，了解其全面情況，掌握各種有關數(shù)據(jù)和事例，在此基礎上提出如何提高財會人員的素質的管理方案。這樣普遍的調查，難度會大一點，需要花費較多的物力和人力。
（2）專題調查。它是針對某個問題作專門的調查。例如，對證券市場上紡織類股票進行比較研究，就要對滬深兩市的所有紡織類的股票的股本結構、財務指標、市場價格、政策傾向等資料進行橫向、縱向的比較；對各股票市場價格高或低的原因作重點的剖析，預測各股票的未來走勢，并進行技術分析。
（3）典型調查。這是根據(jù)調查目的，在對被研究對象進行全面分析的基礎上，有意識地選擇若干具有代表性的單位，進行深入細致的調查，探索其內在規(guī)律性，然后以調查結果推論全面情況。“麻雀雖小，五臟俱全。”從典型可以看到共性，即一般面上的情況。因此，典型一定要注意有代表性，可以選取上下兩頭，也可以選取上中下三類。例如，要研究如何降低成本，提高經(jīng)濟效益的問題，可以選取非常成功的邯鄲鋼鐵制造廠的“模擬市場，成本否決”的典型調查，分析其降低成本的方法、原因、經(jīng)驗，然后總結出降低成本的一些切實可行的方案和設想。典型調查單位數(shù)目少則一兩個，多則三五個，屬小型調查，能節(jié)約時間、人力、物力。
（4）抽樣調查。它是按照科學的原理和計算方法從所要研究的現(xiàn)象的全部個體單位中，按隨機原則抽取部分個體單位作為樣本進行調查，取得資料，然后推算出全體數(shù)量特征的一種方法。它一般是在總體數(shù)量龐大時運用。例如，對證券市場上紡織類股票進行比較研究，由于紡織類股票家數(shù)較多，要想對所有股票的情況一一進行調查，實際上工作量很大，有時也并不需要這樣做，這時就可以運用抽樣調查法，將其進行分類，每一類選擇一兩家有代表性的股票進行分析比較。
（5）重點調查。它是在被調查對象的全部單位中選擇一部分重點單位進行調查，以求對總體狀況有一個大致的了解。所謂重點，單位是指在所研究的內容方面數(shù)量比較大，占有較大的比重，而不一定要求有典型性的單位。
（6）個案調查。它是對某一具體社會單位進行全面深入的調查研究的方法。它與典型調查有許多共同特征，是一種定性研究方法而不是定量研究方法。其缺點是主觀隨意性較大，優(yōu)點是耗費的人力、財力相對較少，可全面深入細致，方法多樣，得到的資料十分豐富、生動、細致，是其他方法不能比擬的。
進行上述調查，可以通過觀察、開會、問卷等調查方式，運用現(xiàn)代科學技術手段進行。其中，觀察是獲取信息的最基本的方法，它是根據(jù)研究課題，有目的、有計劃地利用自己的感覺器官和其他科學手段（如照相機、錄音機、錄像機等），對所研究的對象進行考察、搜集資料。開會，是指調查主體（調查者）通過召集一定數(shù)量的有關調查對象（被調查者）舉行會議，或直接參加有關部門舉行的一些相關會議、報告會，利用開會這種形式來搜集資料、分析和研究某一社會現(xiàn)象（調查內容）的一種調查方法。此種調查方法比較方便，與會者彼此可以相互交談，相互啟發(fā)，相互修正，從而獲得比較完整的資料信息；問卷，是指采用郵寄，直接詢問等方式，依據(jù)調查設計的問題（亦稱調查問卷），經(jīng)調查對象作答而進行分析從而得出結論的一種調查研究、獲取資料的方法。問卷的設計要鮮明、準確、易于填答人理解，才能提高回收率。
2．文獻資料搜集。文獻，通常是指具有歷史價值的圖書文物資料。但我們寫財會論文，所指的文獻，是廣義的文獻，即與論題研究對象信息有關的一切書面文字材料。財務會計方面的文獻資料有許多，如，《財務與會計》雜志，側重于介紹會計法規(guī)、會計實務工作經(jīng)驗；《會計研究》雜志，則側重于對財務會計中理論問題的研究與探索；中國會計學會每年編制的《會計學論文集》，則選擇了當年有代表性的財會論文。各省、市、自治區(qū)有關學會的刊物、文集亦可選讀。
有關財務會計書刊資料名稱，可以參考本書第三部分的“參考文獻索引”。
總之，搜集資料既要豐富又要適度，要有重點地閱讀與選題有關的內容，而不要漫無邊際地閱讀。文章要根據(jù)自己的需要，有的可精選，有的可精讀，有的只需大致瀏覽一下即可。
（三）搜集資料的方法。檢索資料的方法主要有：充分利用論文撰寫者自己的藏書，善于利用圖書館、檔案館、書店、書展等。每一個研究者都應根據(jù)自己的興趣和研究方向，建立自己的藏書系統(tǒng)。可以直接在資料上做閱讀記號，或者插上若干紙條，隨時備用，這可節(jié)省大量抄錄時間。此外，圖書館、檔案館收藏有大量專著、報刊、統(tǒng)計報表、歷史資料和技術檔案，而且經(jīng)過整理開發(fā)，以其資料齊全、檢索方便的優(yōu)勢，吸引著研究工作者。到圖書館查閱是獲取文獻資料的基本途徑。當然，經(jīng)常逛書店、看書展，往往也可以獲得最新的圖書資料信息。
需要特別注意的是，利用圖書館、檔案館、單位的資料室、側重于平時積累，經(jīng)常做卡片、記筆記、剪貼（復印）報刊。是書，注明作者或編者（譯者）、書名、出版單位、發(fā)行年月；是報紙，注明作者、篇名、報名、第幾版、年月日；是雜志，注明作者、篇名、雜志名、年月（期號），以便附錄在論文的后面“參考資料”項，也便于文中注釋引文的出處（是書最好還要加上頁碼）。
怎樣才能快速地查檢到所需的資料呢？
①要熟悉圖書分類法。一般來說，圖書館都是把所藏圖書資料按內容的科學性或其他特征，以一定的標準劃分類型，有規(guī)律地排列出來。開架圖書，我們可以自己查找；對于閉架圖書，我們可以查看圖書館編制的目錄。目前使用得較為普遍的是中國圖書館圖書分類法，此法把資料分為五大部類二十二大類，一級大類目下，根據(jù)圖書屬性又劃分為若干二級類目，其下再分為三四級類目，并采用“八分法”和“雙位制”編碼。比如，要查找財政、金融方面的資料，就要先找經(jīng)濟大類，它屬于社會科學大部類的F項目，然后找到政治經(jīng)濟學項，再下找至“8財政、金融”，在此項目下就可查找到你要找的相關論著，用專門紙條寫上編碼、書名交給管理員就可以了。
此外，有些圖書館還同時使用書名目錄、著者目錄、主題目錄，讀者可以按其中的一項進行查找。總之，如果不熟悉圖書分類法，可以選一本簡明的“圖書分類”瀏覽一下，掌握這方面的知識。我們在翻檢圖書分類目錄時，可編制參考書目。每本書名用一個單獨的卡片，既便于借閱，又便于保存，還可以從書的標題中估計與本論題的關系，然后“按單索驥”，借閱圖書。
企業(yè)在日常的生產(chǎn)活動中只有充分利用成本核算和監(jiān)控機制，節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本，降低企業(yè)的管理成本，從而提升企業(yè)的利潤空間，在競爭日益激烈的工業(yè)市場中保持競爭活力。
二、工業(yè)企業(yè)在成本核算和監(jiān)控中存在的問題
1.成本管控的壟斷性。目前，在我國很多的工業(yè)企業(yè)中成本管控機制不夠完善，成本監(jiān)控過程存在一定的局限性。很多企業(yè)原材料采購和成本管理的過程中都存在集中管理的現(xiàn)象，這樣的情況下，在進行成本核算時就會忽略環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的成本，從而使企業(yè)的成本管理機制不健全。這不僅影響了企業(yè)整體運行，而且使企業(yè)未來的發(fā)展和市場競爭力受到影響。
2.工業(yè)原材料的采購過程中的自利性。在工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過程中，原材料的采購管理是企業(yè)成本管理中的重要環(huán)節(jié)。原材料采購市場在市場機制的影響下，企業(yè)在原材料采購方面會有很大的自由，采購商能夠比較多家供應商的原材料并從中選取質高價廉的原材料進行采購。同時，原材料采購商為了獲取更大的利潤空間，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，會對原材料供應商進行大幅度的壓價。這樣的話，會使供應商的利潤降低，而在原材料供應市場競爭激烈的情況下，供應商會在較低的價格下接受采購企業(yè)的價格。但是，原材料的供應商為了獲取更高的利潤，會不斷尋求其他的原材料采購商，一旦新的原材料采購商所給出的價格高于原來的采購商的價格，供應商就會停止與原來采購商的合作關系，轉而與其他采購商合作。而原材料采購商不能夠在短時間內找到新的原材料供應商，工業(yè)企業(yè)在缺少供應商的情況下會形成原材料供應壓力，給企業(yè)的生產(chǎn)帶來不良的影響。
3.生產(chǎn)過程中過分追求節(jié)約材料成本，過分調低庫存量。材料成本占據(jù)了企業(yè)生產(chǎn)成本的大部分比例，是企業(yè)成本管理的重要組成部分。所以，在生產(chǎn)過程中對生產(chǎn)材料進行適當?shù)墓?jié)約能夠降低企業(yè)的生產(chǎn)成本從而提高企業(yè)的利潤。但是，近些年，一些企業(yè)為了追求利潤最大化，在生產(chǎn)過程中使用質量較差，價格低廉的原材料進行生產(chǎn)，使產(chǎn)品的質量降低，從而影響了企業(yè)在市場上的競爭力。此外，工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)中必須具有一定的庫存量來保證原材料的供應，使企業(yè)能夠順利生產(chǎn)。企業(yè)中會存在一定的產(chǎn)品庫存。用于企業(yè)生產(chǎn)的原材料很多，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品種類也很多，而這些庫存會占用企業(yè)一定的資金，如果原材料不能盡快生產(chǎn)為產(chǎn)成品，或者生產(chǎn)完的產(chǎn)品不能夠及時銷售就會造成產(chǎn)品積壓，不能使企業(yè)資金流動。所以，一些企業(yè)為了減少在庫存中所積壓的資金，而過分調低庫存，使得企業(yè)在生產(chǎn)過程中因原材料供應不及時而耽誤生產(chǎn)，或者出現(xiàn)產(chǎn)品不能夠及時供應導致信譽降低等情況。
4.企業(yè)會計成本和監(jiān)控不夠嚴格，成本核算方法落后。企業(yè)的會計成本核算是對企業(yè)的各項費用進行事前、事中和事后的管理和審核的過程。企業(yè)的成本核算的大部分問題是發(fā)生在費用發(fā)生的過程中，由于企業(yè)花費的各項費用缺乏有效的監(jiān)管力度，使企業(yè)的監(jiān)管和審核機制流于形式，導致費用超出計劃范圍。此外，企業(yè)中還存在大量的不合理費用支出和超額支出甚至是浪費的現(xiàn)象。企業(yè)的成本審核應依據(jù)國家的有關方針政策，不能企業(yè)自己私自制定。但是在企業(yè)的實際執(zhí)行的過程中，由于沒有認識到企業(yè)進行成本審核時應執(zhí)行的具體依據(jù)，導致企業(yè)對成本核算政策的執(zhí)行力度不夠，企業(yè)的具體開支不夠透明，使企業(yè)的成本開支過大，直接給企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失。除此之外，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算方法已經(jīng)不能夠適應企業(yè)發(fā)展的需求。然而實際的操作過程中，一些企業(yè)將注意力集中在經(jīng)濟效益上，而忽視了企業(yè)管理的成本核算過程。這直接導致了企業(yè)在成本核算中方法落后、管理模式落后等問題。這不僅影響了企業(yè)成本核算的正確性還使得企業(yè)的市場競爭力受到影響。
三、改善成本核算和監(jiān)控的具體措施
1.建立完善的成本監(jiān)控體系。工業(yè)企業(yè)進行管理時，企業(yè)成本管理應具有全面性和科學性。各部門做好自己分內的工作并做好成本監(jiān)管機制是企業(yè)發(fā)展的基礎。但是，這樣會使企業(yè)的各個部門忽視與其他部門之間的聯(lián)系，從而使整個企業(yè)管理出現(xiàn)間隙，容易使企業(yè)的整個成本管理體系受到影響。因此，企業(yè)管理時必須對各個部門出現(xiàn)的間隙進行有效的管理，通過企業(yè)的管理人員對企業(yè)各部門之間的各個環(huán)節(jié)進行處理，從而保證企業(yè)部門之間能夠實現(xiàn)有效地連接。
2.進行充分的溝通協(xié)調。企業(yè)的供應鏈條是指企業(yè)通過不斷協(xié)調和管理自身與上下游企業(yè)的關系，從而優(yōu)化和整合供應鏈中的信息和物流信息。例如，企業(yè)可以通過供應鏈管理正確地掌握所需商品的數(shù)量和質量，將企業(yè)的產(chǎn)品在正確的時間和正確的地點進行銷售，從而使利潤達到最大化。企業(yè)的成本監(jiān)控具有持續(xù)性的特點，所以，企業(yè)在進行原材料采購時，應與相關的供應商進行及時的協(xié)調和溝通，從而不斷優(yōu)化企業(yè)主導的供應鏈條。
3.引進物流金融，降低庫存成本，構建企業(yè)文化。物流金融是指在物流的運營中，通過對金融產(chǎn)品的有效運用，從而使包括存款、貸款、信托、抵押和貼現(xiàn)在內的一系列貨幣資金得到有效地組織和利用。企業(yè)在金融活動中可以利用自身的優(yōu)勢，增強下游企業(yè)資金實力，并通過物流服務對下游企業(yè)進行融資，從而擴大自身的銷售量。此外，企業(yè)在對庫存進行管理時，可以實行以銷定產(chǎn)的管理方式。庫存的數(shù)量和品種根據(jù)顧客的需求來確定。也就是說，企業(yè)的生產(chǎn)活動以客戶的需求為主要依據(jù)，這樣的話企業(yè)的庫存減少，庫存所占用的空間和企業(yè)用于庫存管理的制度和管理成本就會大幅度降低，從而能夠降低企業(yè)的庫存成本。企業(yè)文化是企業(yè)員工意識和素質的整體體現(xiàn)，同時也是企業(yè)思維方式和工作模式的體現(xiàn)。制定良好的企業(yè)文化，不僅能夠為企業(yè)的生產(chǎn)注入道德血液，為企業(yè)生產(chǎn)高質量產(chǎn)品提供保證，同時也為企業(yè)正確成本核算的實現(xiàn)提供保障。
4.選擇合適的企業(yè)會計成本核算方法，加強費用核算的監(jiān)管機制。企業(yè)成本核算中包括品種法、分批發(fā)、定額法和分步法等多種核算方法。這些方法根據(jù)核算對象的不同，其具備的優(yōu)缺點也不同。所以在進行企業(yè)核算時，應考慮企業(yè)的具體情況并結合企業(yè)未來的發(fā)展目標，選出適合企業(yè)生產(chǎn)的成本核算方法。此外，應加強對費用發(fā)生過程中的審核機制，減少或避免超支和不必要的浪費。
四、結語
（一）完善會計工作的管理模式
些弊端使得會計工作的職能無法正常發(fā)揮，導致商業(yè)銀行會計管理工作中的許多問題都無法體現(xiàn)出來。因此，要統(tǒng)一商業(yè)銀行的會計管理模式，實現(xiàn)商業(yè)銀行會計核算工作的集中管理，以便有效的化解與防范銀行的風險問題。所謂集中管理，就是在原有的會計管理模式上，實施深程度的會計核算管理。其主要流程為：銀行需要在總行對財務會計進行統(tǒng)一的核算，在統(tǒng)一管理的前提下，設置多個負責處理會計信息數(shù)據(jù)的中心，一個中心的數(shù)據(jù)核算處理單位要負責多個基層數(shù)據(jù)核算處理單位。集中管理體制能夠使商業(yè)銀行實現(xiàn)財務會計的核算與管理工作分離，使得銀行總部制定的各項方針指標都能夠直接進圖基層核算單位，其管理的效力能夠滲入到基層之中，保證各分行的會計核算工作都由總行統(tǒng)一管理。這種制度不僅能夠防止會計信息、報表等會計數(shù)據(jù)被篡改，還能夠對部分人為偽造的會計數(shù)據(jù)進行有效的治理，保證會計信息真實可靠，同時，這一制度將商業(yè)銀行的會計部門進行了有效的統(tǒng)一，極大的提高了銀行內部會計工作的效率。
（二）加快會計工作的信息化建設
當今社會是以信息技術為主導的知識經(jīng)濟時代，信息化是當前企業(yè)建設的重要標準，因此，我國商業(yè)銀行會計工作模式也要與信息技術相結合，從而實現(xiàn)會計工作電算化。首先，商業(yè)銀行進行進行會計工作電算化建設能夠有效的提升其會計核算的質量和速度，為銀行的經(jīng)營、管理和監(jiān)管提供真實完整的會計信息數(shù)據(jù)，降低銀行的管理風險，提升會計工作管理能力與控制風險能力。其次，會計工作電算化，有利于銀行實施集中管理體制，可以有效地滿足銀行會計核算層次上的工作需要。所以，我國商業(yè)銀行應該加大對于計算機網(wǎng)絡信息技術的研發(fā)力度，加大對信息技術方面的資本投入，從而促進會計工作信息化的建設的快速發(fā)展。
（三）加強會計從業(yè)人員培訓
會計工作的主體是人，在銀行的會計工作中，會計人員是會計信息質量高低、數(shù)據(jù)真實與否的直接決定者，所以，要想改善會計工作的工作模式，就必須提高會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，做好相關培訓工作。第一，要加強對會計工作人員的思想、法規(guī)教育，提高其道德素質與職業(yè)素養(yǎng)，保證其工作的公正廉潔。第二，加強對會計工作人員的專業(yè)知識教育，做好會計工作人員基礎知識的培訓工作，開展多層次、多方面、多元化的崗位培訓班，全面的提高會計人員的業(yè)務水平。第三，加強對會計工作主管人員的培訓，提高會計主管的業(yè)務水平、職業(yè)素養(yǎng)以及責任心，同時，在選用會計主管時，不僅要考核其業(yè)務水平，會計工作的管理能力以及相關的專業(yè)知識，還需要對其責任心、道德素養(yǎng)以及個人品質進行嚴格考核，從而選出高技能、高素質的會計管理人才。
二、結論
摘要：我國的工業(yè)企業(yè)亟待解決環(huán)境會計不力的問題，應該從各個角度同時出發(fā)，立足企業(yè)自身，不斷學習與創(chuàng)新，在西方先進經(jīng)驗和理論的基礎上建立綠色會計體系。
關鍵詞：工業(yè)企業(yè) 綠色會計
在競爭日益激烈的今天，管理層的任何一項戰(zhàn)略都將直接決定企業(yè)的成功與否。隨著可持續(xù)發(fā)展的理念的提出，企業(yè)將戰(zhàn)略的重點逐步轉移到如何增加企業(yè)可持續(xù)競爭力上來，尤其是一些工業(yè)企業(yè)。我國是一個資源相對欠缺的國家，環(huán)境治理一直比較落后，在工業(yè)企業(yè)大規(guī)模、高速度發(fā)展的背后往往蘊藏著高污染、高成本的隱憂。作為會計的一個分支，綠色會計的興起與發(fā)展為工業(yè)企業(yè)解決環(huán)境問題提供了新思路。本文將從綠色會計發(fā)展的角度，討論工業(yè)企業(yè)如何在有限的資源環(huán)境中運用綠色會計進行發(fā)展的。
一、綠色會計概述綠色會計也被稱作是環(huán)境會計，它是將環(huán)境科學、資源條件、統(tǒng)計分析和會計等多學科有機統(tǒng)一，相互結合的新興學科。它是以自然環(huán)境資源和社會環(huán)境資源耗費應如何補償為中心，以貨幣為主要計量單位，運用一定的方法，輔之以實物計量和文字表述來反映、報告和考核企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的一門新興會計專業(yè)科學。綠色會計的核算范圍不同于傳統(tǒng)會計，而是將周圍的空氣、水等環(huán)境資源劃入計量范圍，并從企業(yè)的發(fā)展中尋求一定的價值補償，從而真正體現(xiàn)出社會成本的或者社會效益。
二、工業(yè)企業(yè)實行綠色會計的必要性
1.實行綠色會計是我國現(xiàn)階段發(fā)展的必然要求我國目前正處于轉型期間，是社會發(fā)展的重要歷史階段，而且是以經(jīng)濟的發(fā)展和環(huán)境的和諧作為轉型基礎。工業(yè)企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的支柱行業(yè)，但同時也是污染嚴重的行業(yè)，兩者只有有效協(xié)調，才能為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。因此，只有將周圍環(huán)境和資源列入我國經(jīng)濟核算體系才能真正體現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展的社會成本和社會效益。
2.綠色會計是工業(yè)企業(yè)發(fā)展的必然條件工業(yè)企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，其污染性也不能忽視，我們應該持有可持續(xù)發(fā)展的理念，不僅在當前獲得前所未有的發(fā)展，也應該為后代創(chuàng)造繼續(xù)發(fā)展的條件。因此，工業(yè)企業(yè)應該重視環(huán)境和資源的保護，一方面，可以增加投資者和消費者關注看好企業(yè)的程度；另一方面，可以為工業(yè)企業(yè)減少環(huán)境治理成本，增加企業(yè)的競爭力。
三、我國工業(yè)企業(yè)推行綠色會計所面臨的挑戰(zhàn)
1.指導方針不健全我國的環(huán)境會計還處于摸索階段，更多的是照搬國外的現(xiàn)有成果，于我國的現(xiàn)實國情連接不完善。而且一些重點環(huán)節(jié)與國外的差距較大，沒有達成一致。因此，我國的綠色會計現(xiàn)階段還沒有完善的指導方針政策，國家雖然支持鼓勵企業(yè)推行環(huán)境會計，但是沒有完整的方針政策，企業(yè)不敢貿然采用，一旦實行，一方面是成本較高，另一方面企業(yè)沒有系統(tǒng)的綠色會計準則和會計制度作為指導，這使得企業(yè)面臨兩難的選擇。
2.對綠色會計的重視還不夠綠色會計或者說是環(huán)境會計，對于我國企業(yè)特別是工業(yè)企業(yè)來說，都沒有引起足夠的重視。實施綠色會計要求會計主體具有高度的環(huán)保意識和資源節(jié)約意識，但是我國的工業(yè)企業(yè)只顧眼前的利益，盲目擴大生產(chǎn)規(guī)模，造成了周圍環(huán)境的惡化。而且，我國企業(yè)的道德責任較差，沒有意識到環(huán)境責任與企業(yè)利益的直接利害關系。雖然2005年，國家統(tǒng)計局和環(huán)保總局要求各省市要研究《中國環(huán)境經(jīng)濟核算體系框架》，提出完善建議，并建立適合本地區(qū)的環(huán)境經(jīng)濟核算體系，并且開展污染損失調查和環(huán)境核算，但是這是我國進行的為數(shù)不多的大范圍環(huán)境核算的活動。這些足以證明，我國的工業(yè)企業(yè)對環(huán)境會計學科沒有充分的重視。
3.綠色會計的理論體系不健全任何一個學科的實踐都需要完整的相關理論作為支持論據(jù)，綠色會計的實施同樣如此。我國的學者引進綠色會計概念后，雖然進行了一些探討，但是不夠深入，對于一些理論細節(jié)問題做得還不夠好。比如，綠色會計的實施與我國目前資源耗費量大的矛盾如何解決，企業(yè)進行綠色會計的成本相當大等問題。再者，學者進行研究的時候一味的翻譯造成理論不能聯(lián)系實際，而且只注重綠色會計單一方面的研究，而沒有將綠色會計作為一個系統(tǒng)整體進行探討，致使我國在推行綠色會計時缺乏有效地理論支持。
4.相關的法律法規(guī)有缺陷我國的會計工作通常是由財政部制定的會計準則和會計制度來規(guī)定和指導的，但是會計準則只涵蓋了會計工作的問題，沒有涉及到環(huán)境等專業(yè)會計問題。《中華人民共和國環(huán)境保護法》自從頒布實施已經(jīng)經(jīng)歷了二十年，在日益進步的今天，配套的相關法律沒有進一步頒布實施，無疑為進行環(huán)境會計設置了障礙。
5.綠色會計專業(yè)人才缺乏綠色會計是一門新興學科，而且綜合了環(huán)境科學、會計科學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、社會學等多種學科的相關知識，這大大增加了國家對綠色會計人才的培養(yǎng)難度。現(xiàn)階段，工業(yè)企業(yè)的會計人員一般都是傳統(tǒng)會計核算人員，專門從事環(huán)境會計的人才為數(shù)不多，企業(yè)也不愿意花費高額的成本進行培養(yǎng)。國家也沒有專門定期的培養(yǎng)綠色會計人才的計劃，這大大制約了綠色會計在我國的發(fā)展 腳步。
四、工業(yè)企業(yè)推行綠色會計的建議對策
1.加強綠色會計的理論研究我國的會計學者應該加大對綠色會計的理論研究，盡管綠色會計相對來說比較冷門，但是學者應該秉承應有的學術風范對綠色會計進行系統(tǒng)的研究。首先應該建立綠色會計理論體系，然后在理論的研究基礎之上，進行實踐與理論的結合，并且要積極借鑒國外的先進工作經(jīng)驗，為我國工業(yè)企業(yè)推行綠色會計做鋪墊。
2.加大綠色會計人才的培養(yǎng)力度對于人才的培養(yǎng)，首先應該做到積極宣傳，將綠色會計的理念通過各種媒體普及的社會中去。這樣一方面使會計人員可以建立對綠色會計學科的興趣，也可以使企業(yè)關注環(huán)境保護知識，建立良好的社會責任感，給綠色會計人員更大的發(fā)展空間。其次，國家應該建立綠色會計人才培養(yǎng)計劃，定期進行培訓，積極選拔具有綜合文化知識的人才進行會計方面的培養(yǎng)，還可以設立等級考核制度，通過評定職稱等方式增加會計人員的積極性，爭取建立一支系統(tǒng)的綠色會計師隊伍。最后，在某些地區(qū)先行試點，特別是以社會各界關注的環(huán)境保護問題為主要內容，加大宣傳報道力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，最終逐漸推廣、普及完善的綠色會計制度準則。
3.完善相關法律法規(guī)建設我國的工業(yè)企業(yè)應該在現(xiàn)有的制度下進行發(fā)展，綠色會計同樣也應該在相關制度下進行建設和發(fā)展。財政部應該盡快推出綠色會計的相關準則和制度，建立健全《環(huán)境保護法》、《會計法》、《稅法》等相關法律，使綠色會計能夠有章可循、有法可依，而且應該堅決落實制度和規(guī)定的實施。按照規(guī)定，上市的工業(yè)企業(yè)應該披露關于環(huán)境的會計信息，但是大部分工業(yè)企業(yè)沒有按照規(guī)定披露。這樣的現(xiàn)象應該堅決打擊，加大處罰力度，增加監(jiān)督治理環(huán)節(jié)，一定要讓違法的成本大于獲得的利益，只有這樣才能杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
4.建立環(huán)境審計制度，
--> 加強監(jiān)督職能目前我國的相關審計機構的審計工作還停留在傳統(tǒng)的審計職能上，并沒有進行環(huán)境會計的審計，這不利于對工業(yè)企業(yè)的環(huán)境會計進行監(jiān)督。我國應該建立環(huán)境審計制度，將工業(yè)企業(yè)的環(huán)境會計納入審計的范圍，加強外部監(jiān)督治理，有效約束企業(yè)的經(jīng)濟活動，督促企業(yè)及時進行整改和對環(huán)境污染的治理。此外，建立民間環(huán)境審計組織，配備環(huán)境審計人員，以利于做好環(huán)境審計工作，發(fā)揮審計監(jiān)控作用。
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1、開發(fā)工學結合特色教材，組織崗位課程教學在教學內容不斷改革的情況下，教材的建設也要同步，適用于會計專業(yè)工學結合模式的特色教材應該是由學校和企業(yè)合作開發(fā)的。編寫的特色教以任務驅動為寫作思路，引導學生步步深入。選擇的教材內容，也應當盡可能滿足崗位需求和能力的形成。按活動項目進行教材的編排，每個活動項目對應具體的教學目標和學習內容。新的教材應該表現(xiàn)出能充分發(fā)揮學生主體作用，將“教、學、做”巧妙融合的特點。讓學生在項目引導和任務驅動下產(chǎn)生求知欲，提高職業(yè)技能。
2、建立實訓實習基地，加強職業(yè)技能訓練高職會計專業(yè)培養(yǎng)目標實現(xiàn)一方面要考系統(tǒng)的理論知識學習，更重要的是提供給學生大量的實訓機會。首先，院校要加大校內實訓基地的建設力度。在校內建立仿真實訓基地，并根據(jù)會計專業(yè)分別設置會計主管、會計、出納等崗位，創(chuàng)造高度逼真的職業(yè)環(huán)境。學生在此情境下，輪流擔任不同角色，教學過程體現(xiàn)了工學結合的思想。學生在角色替換扮演中，既明白了崗位所需要的具體技能，同時獲得了大量的實訓經(jīng)驗，獨立工作能力大大提升。第二，開展校企合作，努力拓展校外實訓基地。校內的實訓雖然也有一定作用，但畢竟是一種模仿，與真實的就業(yè)環(huán)境還有一定差別。因此，高職院校應加強與企業(yè)的交流合作，將學生的實習基地逐步拓寬倒金融、服務、工業(yè)等各個領域。學生在真實的工作環(huán)境中，掌握了正確的工作過程，為今后從業(yè)做好充足準備。由此可見，建立實訓基地能幫助工學結合模式的有效落實。
3、創(chuàng)新課程課堂教學方法，改革課程考核方法采用創(chuàng)新性的教學方法和考核方法，也是推行工學結合模式的有效舉措。教學方法的改革應改變過去講授法為主的教學傳統(tǒng)，工學結合模式倡導的是理論與實踐相結合的方法，提倡啟發(fā)式教學法、任務驅動法、案例分析法、情景模擬法、問題引導法等新的教學方法，充分調動了學生學習的主動性。課程考核方面，傳統(tǒng)教學以筆試方式進行總結性評價，工學結合模式下，學生的動手操作能力是教學內容的重要組成部分，因此考核的內容應該關注技能的掌握，考核方式采用過程性評價。考核的方式也應該更加多元化，引導學生發(fā)展多方面的能力。
4、加強教師在職鍛煉，提高專業(yè)教師素質工學結合模式的有效實施還需要一支高素質的教學團隊。學院要加強教師培訓，建立完善的單位掛職鍛煉制度，鼓勵教師參加多種技能培訓和實踐活動，幫助教師提高教學能力和實踐能力，從而提高教學質量。同時，還可以開展與外校的合作，借鑒外校名師、專家的教學經(jīng)驗，優(yōu)化教學團隊。加強政、校、企三方合作，深化高職會計專業(yè)工學結合人才培養(yǎng)模式改革高職院校的教學離不開政府的支持、企業(yè)的合作、學校的教育，工學結合人才培養(yǎng)模式的實施更離不開三方的合作。政府要加強對校企合作的支持；學校要加強與企業(yè)的交流，拓寬合作領域；企業(yè)也要從社會發(fā)展角度認識校企合作的意義，擔負起自身在人才培養(yǎng)中所應擔負的責任。校企合作中，學校應當把以企業(yè)為中心是作為準則，尋找互利互惠點，實現(xiàn)校企緊密合作。學校可設立合作資金，支持合作開展。學校還要主動指出校企合作給企業(yè)帶來的好處，如政府給予的政策優(yōu)惠、企業(yè)知名度的提高，吸引企業(yè)主動參與到合作中來。在課程教學和課程評價中，還可以邀請企業(yè)的參與，給予企業(yè)人才培訓和選拔的機會，企業(yè)通過對學生實訓課程表現(xiàn)的觀察和學生素質的綜合評價，從中為企業(yè)選拔出最優(yōu)秀的人才。這既滿足了企業(yè)對人才的需求，又解決了學生的就業(yè)問題。因此，高職會計專業(yè)工學結合的實施離不開政府、企業(yè)的支持，應加強三方合作。
二、結論
