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第1篇

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)環(huán)境；會(huì)計(jì)信息管理；專業(yè)人才培養(yǎng)

1引言

為培養(yǎng)符合社會(huì)需求的會(huì)計(jì)人才，我國(guó)教育部于2015年調(diào)整了會(huì)計(jì)專業(yè)的目錄，會(huì)計(jì)專業(yè)將包括會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，同時(shí)開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)。同年10月份，教育部在財(cái)指委的要求下對(duì)會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)進(jìn)行了二次調(diào)研，重生設(shè)定了專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)今，我國(guó)高職院校中財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)等與會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)的專業(yè)，其教學(xué)規(guī)劃、目標(biāo)以及教學(xué)方案都與會(huì)計(jì)專業(yè)差異不大。我國(guó)會(huì)計(jì)信息化有30余年的發(fā)展歷史，在這個(gè)過(guò)程中存在很多問(wèn)題，例如會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容是否一樣？會(huì)計(jì)信息化只是讓會(huì)計(jì)人員掌握淺顯的計(jì)算機(jī)知識(shí)嗎？會(huì)計(jì)核算是否還是會(huì)計(jì)信息管理工作的標(biāo)準(zhǔn)？我們對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，以期能夠發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息管理的基礎(chǔ)特征，為培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息管理人才提供依據(jù)。

2有關(guān)會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)的調(diào)研

第一，我國(guó)指出會(huì)計(jì)信息化該如何發(fā)展：擺脫手工賬，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化工作，向著決策電算化，管理電算化發(fā)展，和企業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)一合作，推行電子發(fā)票、財(cái)稅一體和電子銀行。現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展促使企業(yè)更加現(xiàn)代化，在核算方面，企業(yè)借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行全程管理，實(shí)時(shí)收集、處理各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。賬務(wù)模塊作為企業(yè)核算的核心，其重要性也說(shuō)明了決策高層和財(cái)務(wù)管理應(yīng)用方面人才的重要性。特別是新《會(huì)計(jì)法》出臺(tái)后，我國(guó)會(huì)計(jì)制度得到了完善和統(tǒng)一，并給會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界帶來(lái)了很大的影響。無(wú)論是高校還是企業(yè)已經(jīng)明白，真正的會(huì)計(jì)人才不能只掌握單一的會(huì)計(jì)核算能力還要能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代化ERP系統(tǒng)，這樣才能符合社會(huì)人才要求。第二，人才需求預(yù)測(cè)情況。①互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨后，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電子商務(wù)等層出不窮，全球一體化已經(jīng)成為趨勢(shì)。現(xiàn)今，很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，基本呈現(xiàn)“人才流、物流、資金流和信息流”的融合情況，因此企業(yè)要盡快完成ERP建設(shè)，提升會(huì)計(jì)人才信息處理能力。同時(shí)，企業(yè)必須明白企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上決定企業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，而管理競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)就是人才競(jìng)爭(zhēng)，所以想要提升競(jìng)爭(zhēng)能力就必須提升員工工作能力。②企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及制度創(chuàng)新都依賴于信息化建設(shè)，對(duì)于企業(yè)信息化而言，會(huì)計(jì)信息管理是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。現(xiàn)階段，企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理失控、財(cái)務(wù)信息失真是非常嚴(yán)重的問(wèn)題，不過(guò)現(xiàn)代信息技術(shù)為企業(yè)提供了改善條件，讓其能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)管理的集中統(tǒng)一。企業(yè)應(yīng)加大建設(shè)會(huì)計(jì)信息管理信息化的力度，提高監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資金管理力度，控制資金風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率。當(dāng)然，企業(yè)所有管理工作都離不開(kāi)相應(yīng)人才的支持，因此要努力吸納數(shù)據(jù)分析能力高、知識(shí)理論豐富的會(huì)計(jì)信息管理人才。

3會(huì)計(jì)信息管理人才的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)信息制造軟件企業(yè)以及合作伙伴涉及的渠道管理、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)崗位，非營(yíng)利組織、中小企業(yè)以及行政事業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作應(yīng)該職位等是會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)人才可選擇崗位。對(duì)此，會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)人才要有現(xiàn)代公民意識(shí)，要堅(jiān)持黨的政策，要有合作、誠(chéng)信、敬業(yè)等基本素養(yǎng)，同時(shí)要掌握財(cái)務(wù)軟件操作、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)維護(hù)能力以及豐富的理論知識(shí)。作為真正符合社會(huì)需求，能夠勝任財(cái)務(wù)方面業(yè)務(wù)管理、信息核算的創(chuàng)新型、發(fā)展型人才，會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)人才還必須有以下職業(yè)能力：一是具備會(huì)計(jì)核算技能。如能夠建立會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)賬戶；具備會(huì)計(jì)憑證填制與審核能力；具備小型企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表編制能力；具備會(huì)計(jì)賬簿登記、核算能力；熟悉財(cái)務(wù)清查工作流程。二是熟悉稅法實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)相關(guān)的操作，懂得會(huì)計(jì)信息之間的聯(lián)系并能進(jìn)行準(zhǔn)確解決，可通過(guò)會(huì)計(jì)信息知識(shí)對(duì)企業(yè)盈利情況與實(shí)際能力，評(píng)估現(xiàn)有項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。三是熟練操作會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)。掌握手工賬務(wù)和會(huì)計(jì)信息化兩者處理方式的關(guān)系與區(qū)別；熟悉日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)賬務(wù)工作內(nèi)容；熟悉會(huì)計(jì)信息化業(yè)務(wù)處理方式；掌握會(huì)計(jì)信息化檔案管理工作流程；掌握會(huì)計(jì)信息化內(nèi)控制度內(nèi)容；熟悉記賬憑證填制、記賬、審核、查賬的流程；熟悉會(huì)計(jì)信息化期末業(yè)務(wù)工作內(nèi)容；懂得系統(tǒng)初始化中如何進(jìn)行人員分工和設(shè)置權(quán)限；熟悉供應(yīng)鏈模塊業(yè)務(wù)工作，知道如何進(jìn)行賬務(wù)處理以及同業(yè)務(wù)模塊交接；知道如何編制會(huì)計(jì)報(bào)表；知道如何進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)具有計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)與管理三方融合的特色。高職會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)畢業(yè)的人員不僅要有很強(qiáng)的動(dòng)手能力也要有豐富的專業(yè)理論知識(shí)，懂得管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)等多方面知識(shí)，是復(fù)合型的人才。因此，高職會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)規(guī)劃課程時(shí)要注意與社會(huì)掛鉤，讓學(xué)生能夠?qū)W習(xí)不同軟件的賬務(wù)處理方式，而且能夠維護(hù)、管理、評(píng)析會(huì)計(jì)軟件，并通過(guò)軟件生產(chǎn)與企業(yè)會(huì)計(jì)信息相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)告，具有較強(qiáng)的綜合專業(yè)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)

[1]趙娟.基于大數(shù)據(jù)的高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2017（7）.

第2篇

一、本課程的地位、作用和能力目標(biāo)

《會(huì)計(jì)信息管理》是會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的核心課程，在會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程體系中占有重要地位，同時(shí)也是我院重點(diǎn)建設(shè)課程之一。該課程集會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)技術(shù)方法和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)為一體，具有很強(qiáng)的綜合性和實(shí)踐操作性，在縱向上是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用技術(shù)的運(yùn)用和融會(huì)貫通，是對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)技能的提升。在橫向上與會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范、崗位實(shí)際環(huán)境、學(xué)生成才志向?qū)樱ㄟ^(guò)會(huì)計(jì)軟件分崗位學(xué)習(xí)和綜合操作訓(xùn)練形成技術(shù)應(yīng)用能力和素質(zhì)，為學(xué)生將來(lái)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的適崗競(jìng)爭(zhēng)能力打下一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）專業(yè)能力

1.輔助完成中小企業(yè)與基層單位的會(huì)計(jì)信息管理實(shí)施。

2.熟悉單位實(shí)施會(huì)計(jì)信息管理的基本程序和管理制度。

3.能建立中小企業(yè)與基層單位的會(huì)計(jì)信息管理管理制度。

4.能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理工作。

（二）社會(huì)能力

1.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、會(huì)計(jì)職業(yè)溝通和協(xié)調(diào)能力。

2.能與工商、銀行、稅務(wù)、中介服務(wù)、客戶等單位建立良好、持久的關(guān)系。

3.具有良好的心理素質(zhì)、誠(chéng)信品格和社會(huì)責(zé)任感。

4.具有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和主動(dòng)、熱情、耐心的服務(wù)意識(shí)。

（三）方法能力

1.能自主學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)。

2.能通過(guò)各種媒體資源查找所需信息。

3.能獨(dú)立制定工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施。

二、課程建設(shè)計(jì)劃

（一）課程建設(shè)的基本理念

1.《會(huì)計(jì)信息管理》課程設(shè)計(jì)以會(huì)計(jì)職業(yè)能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，與用友或金蝶財(cái)務(wù)軟件、各大中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門等單位合作進(jìn)行基于會(huì)計(jì)信息管理工作過(guò)程的課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，課程設(shè)計(jì)以工業(yè)企業(yè)為情境，具體以某個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為切入口，以會(huì)計(jì)信息管理工作崗位的基本流程為主線組織教學(xué)。

2.本課程以培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)信息管理職業(yè)能力為主線，在分析會(huì)計(jì)信息管理工作崗位典型工作任務(wù)基礎(chǔ)上，將《會(huì)計(jì)信息管理》課程按工作過(guò)程的模式設(shè)計(jì)相應(yīng)的教學(xué)情境，學(xué)生通過(guò)初始化工作、賬務(wù)處理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表設(shè)置與生成三個(gè)學(xué)習(xí)情境的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)信息管理崗位職業(yè)技能。

3.通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息管理崗位典型工作任務(wù)的分析，結(jié)合崗位職業(yè)能力的要求，研究制訂了會(huì)計(jì)信息管理的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的學(xué)習(xí)情境。

4.教學(xué)中采取會(huì)計(jì)信息管理認(rèn)知與準(zhǔn)備，情境教學(xué)，課程綜合實(shí)訓(xùn)，頂崗實(shí)習(xí)等四個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)順序開(kāi)展教學(xué)，通過(guò)教學(xué)讓學(xué)生熟練掌握會(huì)計(jì)信息管理工作崗位的職業(yè)素養(yǎng)與技能，熟練地運(yùn)用會(huì)計(jì)信息管理軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作，達(dá)到財(cái)政部對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)信息管理技能的要求。

（二）教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法建設(shè)規(guī)劃

1.設(shè)計(jì)一流的教學(xué)內(nèi)容。搞好課程建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在于深入持久地進(jìn)行教學(xué)改革，特別是加大課程內(nèi)容的改革力度，加速改變課程內(nèi)容陳舊的現(xiàn)狀。

2.運(yùn)用一流的教學(xué)方法。隨著教學(xué)改革的深入，我們不斷探索多元化的教學(xué)方法，會(huì)計(jì)信息管理課程教學(xué)方法主要有講授法、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法、演示法、情境教學(xué)法、論式教學(xué)法、案例教學(xué)法等多種教學(xué)法方法相結(jié)合。

講授法。會(huì)計(jì)信息管理理論和會(huì)計(jì)軟件的基本功能等內(nèi)容主要以講授法為主，通過(guò)講授讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)信息管理理論有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，以了解會(huì)計(jì)信息管理的基本功能，并根據(jù)目前商品化會(huì)計(jì)軟件的市場(chǎng)，介紹會(huì)計(jì)信息管理的作用。

項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法。以中小企業(yè)電算會(huì)計(jì)崗位實(shí)際工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，將各項(xiàng)任務(wù)劃分為若干教學(xué)項(xiàng)目，每一個(gè)項(xiàng)目解決實(shí)際工作中的一個(gè)問(wèn)題。我們將會(huì)計(jì)信息管理的教學(xué)分十一個(gè)項(xiàng)目組織教學(xué)，各個(gè)項(xiàng)目又根據(jù)工作的需要?jiǎng)澐譃槿舾蓪W(xué)習(xí)任務(wù)，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的學(xué)習(xí)，學(xué)生能全面掌握會(huì)計(jì)軟件在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。

演示教學(xué)法。盡管通過(guò)多媒體教學(xué)可以起到直觀、真實(shí)的教學(xué)效果，但是往往是看似容易做是難，每堂課后進(jìn)行上機(jī)操作時(shí)學(xué)生總會(huì)遇到各種想象不到的問(wèn)題，如權(quán)限分配、軟件之間的前后聯(lián)系等問(wèn)題，必須通過(guò)實(shí)踐操作才能得到解決。

情境教學(xué)法。學(xué)生在學(xué)習(xí)中將四位同學(xué)分為一組，分別扮演不同的角色，分工協(xié)作完成出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、賬套主管等角色，讓學(xué)生真感受實(shí)際工作的氛圍。

討論教學(xué)法。對(duì)于財(cái)務(wù)軟件操作過(guò)程中經(jīng)常遇到問(wèn)題互相討論，通過(guò)討論加深學(xué)生對(duì)事物的認(rèn)識(shí)，在教學(xué)過(guò)程中教師設(shè)計(jì)一些操作障礙，讓學(xué)生通過(guò)討論來(lái)完成，學(xué)生進(jìn)行討論后進(jìn)行回答。這樣既活躍了課堂氣氛，又能解決學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)，達(dá)到提高教學(xué)效果的目的。

案例教學(xué)法。將用人和實(shí)習(xí)單位的資料進(jìn)行整合，編成案例進(jìn)行典型案例教學(xué)。在專業(yè)實(shí)訓(xùn)中我們完全以各案的推導(dǎo)一般，提高了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

3.建設(shè)一流的系列化教材。由主講教師在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，參考國(guó)內(nèi)外比較知名的教材，再次組織編寫更加適合應(yīng)用型高等本科院校學(xué)生學(xué)習(xí)的《會(huì)計(jì)信息管理》教材。編寫與教材配套的習(xí)題集和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)，以及編寫相關(guān)的系列叢書(shū)，實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)等。

4.設(shè)計(jì)采用一流的實(shí)踐教學(xué)。 根據(jù)會(huì)計(jì)信息管理人才培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)信息管理的實(shí)踐教學(xué)由單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、課程綜合實(shí)訓(xùn)、專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)四個(gè)部分組成。

單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)是把會(huì)計(jì)信息管理工作過(guò)程歸納為實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目分解為若干工作任務(wù)，完成任務(wù)的過(guò)程就是能力訓(xùn)練和培養(yǎng)的過(guò)程。

課程綜合實(shí)訓(xùn)。課程結(jié)束后，對(duì)學(xué)生進(jìn)行分崗、輪崗實(shí)訓(xùn)，進(jìn)一步熟悉會(huì)計(jì)信息管理操作的流程，理解各類會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)，鞏固相關(guān)業(yè)務(wù)的處理方法及操作技能。

專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)。專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)在課外完成，與手工模擬使用同一套會(huì)計(jì)資料。通過(guò)電算化會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)的比較，相互檢驗(yàn)、印證，加深對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識(shí)和理解，實(shí)現(xiàn)零距離上崗。

頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)單位完成。通過(guò)具體的會(huì)計(jì)信息管理工作，應(yīng)用、驗(yàn)證所學(xué)理論與技能，進(jìn)一步鞏固、完善和提高，最終做到能夠獨(dú)立承擔(dān)各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息管理崗位工作。

三、課程建設(shè)的保障措施

（一）合理的教師隊(duì)伍

為適應(yīng)教育改革與發(fā)展的特點(diǎn)，根據(jù)《會(huì)計(jì)信息管理》課程的教學(xué)需要，結(jié)合我院師資隊(duì)伍情況的現(xiàn)狀，在未來(lái)兩年內(nèi)，在我校建立一支穩(wěn)定、精干的、在全區(qū)同類院校同類課程中具有較大影響力的、具有年齡、職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍。

（二）完善課程建設(shè)的規(guī)章制度

我們學(xué)院的教務(wù)科對(duì)教學(xué)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)，包括教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)日志及教師的教案、課件等認(rèn)真進(jìn)行檢查，建立比較完善的課程建設(shè)管理制度。進(jìn)一步修改完善教學(xué)大綱，修改后的教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)大綱符合學(xué)科教學(xué)的基本要求。在教學(xué)中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)大綱，按教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)大綱要求，合理安排教學(xué)計(jì)劃，調(diào)整教學(xué)方法。每個(gè)教師都應(yīng)有完整的教案或講義，而且教研室對(duì)教案作動(dòng)態(tài)化要求，每輪課程都要根據(jù)教學(xué)實(shí)際（學(xué)生情況、專業(yè)情況、后續(xù)課情況、學(xué)科發(fā)展情況等）對(duì)教案進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充修改。

（三）加大教學(xué)資料和設(shè)備的投入

爭(zhēng)取學(xué)院科研投資，不斷補(bǔ)充新近出版的專業(yè)書(shū)刊，豐富專業(yè)資料室的藏書(shū)量。補(bǔ)充多媒體教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段所需的硬件設(shè)備。

四、課程建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)

（一）預(yù)期目標(biāo)

按精品課程評(píng)估指標(biāo)和相關(guān)要求，近期目標(biāo)是成為省級(jí)精品課程，打造“六個(gè)一流”，即：一流的教學(xué)理念、一流的教師隊(duì)伍，一流的教學(xué)內(nèi)容，一流的教學(xué)方法、一流的教材和一流的教學(xué)管理。

（二）總體進(jìn)度

1.在建設(shè)過(guò)程中保持和提高教師隊(duì)伍的整體水平，形成一支在省內(nèi)具有影響的結(jié)構(gòu)合理、人員穩(wěn)定、教學(xué)和科研能力強(qiáng)、教學(xué)效果好、職業(yè)能力強(qiáng)的高水平專兼結(jié)合的“雙師”素質(zhì)教師隊(duì)伍。

2.進(jìn)一步優(yōu)化課程教學(xué)內(nèi)容。按照高等學(xué)校教育的要求，在教學(xué)過(guò)程中不斷整合教學(xué)內(nèi)容，使之更便于“教與學(xué)”，更有利于培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)信息管理應(yīng)用能力，充分體現(xiàn)應(yīng)用型本科高校的課程特色。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境建設(shè)。在主要教學(xué)文件上網(wǎng)免費(fèi)開(kāi)放的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好全程授課錄像、素材庫(kù)、網(wǎng)上答疑等方面內(nèi)容的建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。

4.利用現(xiàn)代化手段，充分使用課程網(wǎng)站資源，結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好課程教學(xué)工作，將教、學(xué)、做更好地結(jié)合，更好地體現(xiàn)實(shí)踐性、開(kāi)放性和應(yīng)用性，切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。

第3篇

近年來(lái)，科學(xué)技術(shù)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，而信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)生活中的作用也逐漸凸顯出來(lái)。目前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息化管理人才需求不斷提高，而高等院校是人才培養(yǎng)重要的基地，在教育教學(xué)期間，將經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)人才的需求作為目標(biāo)，對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了有效地改進(jìn)，給予會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)高度重視，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)的教學(xué)模式，貫徹并落實(shí)實(shí)踐教學(xué)。基于此，文章將會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)作為研究對(duì)象，闡述了創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)的有效途徑，以期推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)；實(shí)踐教學(xué)；創(chuàng)新；探討

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，對(duì)于高素質(zhì)綜合人才需求量隨之增加。于用人單位而言，對(duì)于人才的要求更重視實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力。特別是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)部門的作用不容小覷。基于信息時(shí)代，高等院校也對(duì)會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)的教學(xué)改革給予了高度重視，對(duì)實(shí)踐教學(xué)的方法不斷創(chuàng)新與完善。對(duì)會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新在教學(xué)水平提高方面十分重要，同樣關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為此需要展開(kāi)進(jìn)一步的研究。

一、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)狀況研究

（一）實(shí)踐教學(xué)理念問(wèn)題

現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)大部分高等院校將更多的精力放在理論知識(shí)教學(xué)方面，但是并未關(guān)注實(shí)踐教學(xué)，甚至有院校尚未設(shè)置會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)的實(shí)踐課程。即便已經(jīng)開(kāi)設(shè)實(shí)踐課程，但始終沒(méi)有構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)機(jī)制，而主要的原因就是高校實(shí)踐教學(xué)理念的缺失。由此可見(jiàn)，受這一因素的影響，使得高校會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展受到了一定的制約。

（二）實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)問(wèn)題

在實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中，高校應(yīng)與政府、企業(yè)進(jìn)行全面合作，積極創(chuàng)建實(shí)踐教學(xué)基地，以保證高校學(xué)生能夠更好融入到會(huì)計(jì)信息化管理崗位當(dāng)中，對(duì)工作內(nèi)容與流程予以深入地了解，建立并健全知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自身實(shí)踐能力能夠不斷增強(qiáng)。然而，就目前實(shí)際情況而言，高等院校會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)相對(duì)薄弱。究其原因，國(guó)內(nèi)很多中小型企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化管理的重要性，所以，導(dǎo)致該專業(yè)學(xué)生難以找到與專業(yè)相對(duì)應(yīng)的單位實(shí)習(xí)。另外，大型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)學(xué)生的認(rèn)知不正確，認(rèn)為其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不豐富，所以，在接受高等院校實(shí)習(xí)生方面并沒(méi)有較大的意愿。與此同時(shí)，在學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中，只是從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位，難以接觸專業(yè)崗位的工作內(nèi)容，同樣影響了實(shí)踐教學(xué)的效果。

（三）教師自身素質(zhì)問(wèn)題

高等院校會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)，需要授課教師具備一定的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)，實(shí)踐能力與教學(xué)技能也是不可或缺的素質(zhì)。然而，在高等院校中，會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)教師雖然具備了豐富的專業(yè)知識(shí)，但是，在實(shí)踐教學(xué)技能方面也存在諸多不足之處。在這種情況下，會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)展受到了一定的影響。由此可見(jiàn)，教師自身素質(zhì)必須要有所提升才能夠保證實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量與效果。

（四）專業(yè)教學(xué)方式問(wèn)題

目前，很多高等院校會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)所采用的方式就是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作進(jìn)行模擬，而并未深入認(rèn)知會(huì)計(jì)信息化管理工作。特別是在新時(shí)期背景下，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展速度不斷加快，因而在開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中，應(yīng)對(duì)信息技術(shù)予以合理地運(yùn)用。但是，這種教學(xué)方式具有一定的單一性特點(diǎn)，并未高度重視信息技術(shù)的重要性，因而局限性明顯。

二、創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的有效途徑

（一）積極樹(shù)立實(shí)踐教學(xué)正確理念

社會(huì)已經(jīng)逐漸進(jìn)入到信息化時(shí)代，所以，企業(yè)會(huì)計(jì)工作同樣與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)生了一定的變化。通過(guò)對(duì)信息技術(shù)的合理運(yùn)用，會(huì)計(jì)工作得以創(chuàng)新，并且成為會(huì)計(jì)崗位未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)方向。與此同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，實(shí)踐型人才需求有所增加，為此，高等院校會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)需時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，重視對(duì)于專業(yè)人才的需求，積極轉(zhuǎn)變?cè)械娜瞬排囵B(yǎng)觀念，以實(shí)踐理念推進(jìn)專業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在這種情況下，高校會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)要將更多的精力放在實(shí)踐教學(xué)中，確保實(shí)踐課程設(shè)置的科學(xué)合理性，增加資金投入的力度，對(duì)所需實(shí)踐教學(xué)設(shè)備進(jìn)行購(gòu)買。除此之外，還應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)專業(yè)人才，給予會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)相應(yīng)的指導(dǎo)。

（二）全面創(chuàng)新教學(xué)模式

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展使其在經(jīng)濟(jì)生活中的地位不斷提高，而會(huì)計(jì)信息化管理也逐漸成為企業(yè)會(huì)計(jì)部門發(fā)展的必然趨勢(shì)。為此，高校必須要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門發(fā)展給予時(shí)刻關(guān)注，進(jìn)而對(duì)學(xué)生自身信息技能予以全面培養(yǎng)。其中，高等院校會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)教學(xué)需對(duì)學(xué)生計(jì)算機(jī)技能進(jìn)行培育，以保證學(xué)生可以對(duì)信息技術(shù)合理地運(yùn)用，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。另外，高等院校可以通過(guò)校企合作的方式，針對(duì)該專業(yè)學(xué)生展開(kāi)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)而為其提供更有價(jià)值的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）進(jìn)一步提高授課教師素質(zhì)

1.對(duì)會(huì)計(jì)信息化管理教師實(shí)踐教學(xué)意識(shí)予以全面培養(yǎng)。其中，可以積極組織教師參與到實(shí)踐教學(xué)講座當(dāng)中，確保能夠?qū)?huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的重要作用予以正確地認(rèn)知與深入了解，同樣提高對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的重視程度。

2.會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)教師自身實(shí)踐教學(xué)能力的有效提升。其中，高等院校應(yīng)當(dāng)積極組織專業(yè)授課教師參與到實(shí)踐教學(xué)的培訓(xùn)活動(dòng)中，使其自身的知識(shí)體系不斷完善，對(duì)教師實(shí)踐技能予以全面培養(yǎng)，以保證其實(shí)踐教學(xué)能力的有效增強(qiáng)。

3.高等院校需關(guān)注教師職業(yè)道德的教育，確保其可以正確認(rèn)知個(gè)人在實(shí)踐教學(xué)中所扮演的角色，在課堂教學(xué)中充分彰顯學(xué)生的主體作用，強(qiáng)化學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，以保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的全面提高。（四）創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐平臺(tái)高等院校在開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，應(yīng)積極構(gòu)建會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室，通過(guò)仿真的模式，使學(xué)生可以更全面且直觀地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化管理工作。另外，還應(yīng)當(dāng)與企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效合作，創(chuàng)建校外實(shí)習(xí)基地，更好地為學(xué)生提供實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，進(jìn)而使學(xué)生在校期間能夠接觸到真正的會(huì)計(jì)信息化管理工作。這樣一來(lái)，不僅能夠使學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣增強(qiáng)，同時(shí)，還能夠有效地提升專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量與效率。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了會(huì)計(jì)部門的進(jìn)步，同樣關(guān)乎企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的實(shí)際效果。為此，在新時(shí)期背景下，高等院校同樣需要高度重視社會(huì)人才的需求，對(duì)會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)的教學(xué)方法予以合理地改進(jìn)，貫徹并落實(shí)實(shí)踐教學(xué)。正是因?yàn)閲?guó)內(nèi)高校會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，所以，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并不豐富，教學(xué)理念與環(huán)節(jié)十分薄弱，教師素質(zhì)偏低且教學(xué)方式相對(duì)單一，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息化管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)展。為此，必須要積極采取有效的創(chuàng)新策略，在培養(yǎng)專業(yè)人才的基礎(chǔ)上促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]熊磊.財(cái)務(wù)共享服務(wù)下管理會(huì)計(jì)信息化有效實(shí)施策略[J].會(huì)計(jì)之友，2015（08）.

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[4]李斐然.管理會(huì)計(jì)信息化：新理論、新實(shí)踐、新未來(lái)--中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第十四屆全國(guó)會(huì)計(jì)信息化年會(huì)觀點(diǎn)綜述[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2015（18）.

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第4篇

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；ERP；會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)；人才規(guī)格

在當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)時(shí)代，國(guó)家提出“一路一帶”國(guó)家宏大的戰(zhàn)略，越來(lái)越多的企業(yè)加入實(shí)施行列。企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的電子商務(wù)平臺(tái)化、電子發(fā)票、電子銀行已成未來(lái)會(huì)計(jì)信息的主體，會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、核算、管理、安全在企業(yè)已然成為重要的命題，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)很大的沖擊，會(huì)計(jì)信息化時(shí)代已然具備條件。

1會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)調(diào)研

首先，國(guó)家明確提出了會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的方向：①在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下工作；②完全脫離手工賬；③與企業(yè)系統(tǒng)相整合；④向管理電算化、決策電算化發(fā)展；⑤向財(cái)稅一體、電子發(fā)票、電子銀行發(fā)展。當(dāng)前電算化在核算層次上達(dá)到了目標(biāo)，隨著企業(yè)現(xiàn)代化程度的提高，企業(yè)各環(huán)節(jié)使用計(jì)算機(jī)管理，各種數(shù)據(jù)在管理系統(tǒng)中流動(dòng)，作為核算的核心模塊（賬務(wù)模塊）的作用更加突出在財(cái)務(wù)管理和決策高層次的應(yīng)用方面受著人才能力的制約。尤其是具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái)，新《會(huì)計(jì)法》的頒布實(shí)施及新的全國(guó)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的，更是成為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界和學(xué)術(shù)界的焦點(diǎn)。在現(xiàn)代化ERP系統(tǒng)運(yùn)用的現(xiàn)在，單一的會(huì)計(jì)核算人才已經(jīng)不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求了。其次，人才需求預(yù)測(cè)情況。①在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)里，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)等高新科技把全世界聯(lián)成一個(gè)“地球村”，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依托于網(wǎng)絡(luò)，會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)了“物流、資金流、人才流、信息流”的四流合一，導(dǎo)致企業(yè)必須加快ERP建設(shè)進(jìn)程，對(duì)會(huì)計(jì)人才的信息化處理能力必須提升。企業(yè)內(nèi)部管理必須提高工作效率，以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)將很大程度上取決于管理的競(jìng)爭(zhēng)；而管理的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底乃是信息人才的競(jìng)爭(zhēng)。②信息化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力，而會(huì)計(jì)信息管理信息化是企業(yè)信息化的重點(diǎn)和核心，是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息失真，財(cái)務(wù)管理、資金管理失控是一個(gè)突出的問(wèn)題，而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)實(shí)行集中統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造了必要條件。大力推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理信息化建設(shè)，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與資金監(jiān)控，從而提高資金使用效率和降低資金風(fēng)險(xiǎn)，并且還可以推動(dòng)其他各項(xiàng)管理。所以，企業(yè)需要具備完整知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握數(shù)據(jù)分析工具的會(huì)計(jì)信息管理人才。③在國(guó)家信息發(fā)展綱要中提出的電子銀行、電子發(fā)票、電子商務(wù)，無(wú)論在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式信息流、會(huì)計(jì)原始憑證的信息化均要求企業(yè)必須高度重視會(huì)計(jì)信息的收集、數(shù)據(jù)安全管理，具備對(duì)會(huì)計(jì)信息管理人才的迫切需要。最后，通過(guò)調(diào)研形成如下結(jié)論：①“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的電子商務(wù)平臺(tái)化、電子發(fā)票、電子銀行已成未來(lái)會(huì)計(jì)信息的主體，會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、核算、管理、安全在企業(yè)已然成為重要的命題，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)很大的沖激，會(huì)計(jì)信息化時(shí)代已然具備條件。②時(shí)代、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)為會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)賦予新的內(nèi)涵，派生了新興的崗位群，如會(huì)計(jì)信息管理崗、會(huì)計(jì)信息維護(hù)崗、會(huì)計(jì)信息實(shí)施崗，企業(yè)需要大量的新興的會(huì)計(jì)信息化人才。③管理軟件的發(fā)展，以會(huì)計(jì)核算為中心的企業(yè)信息化系統(tǒng)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化知識(shí)結(jié)構(gòu)要求復(fù)合，“會(huì)計(jì)+計(jì)算機(jī)+管理=會(huì)計(jì)信息管理人才”，要求人才培養(yǎng)規(guī)格必須適應(yīng)時(shí)代要求。④人才規(guī)格的變化，對(duì)于教師能力、實(shí)訓(xùn)條件、教學(xué)資料同步提出更高的要求。⑤會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)與會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)不再是同一概念，既有相互重疊的地方，又有不同的外延，應(yīng)該有區(qū)分度。

2會(huì)計(jì)信息管理人才培養(yǎng)探索

四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院以原來(lái)的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)為基礎(chǔ)為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)了大批會(huì)計(jì)信息管理人才，良好地服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)了會(huì)計(jì)信息行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也充分把握了會(huì)計(jì)信息化人才的發(fā)展方向，走在了眾多院校的前面。從2006年與四川用友分公司進(jìn)行校企合作，建設(shè)了現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息管理實(shí)驗(yàn)室，并聘請(qǐng)用友公司專家作為該院外聘教師任課。結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的需要及四川合作伙伴的需要、合作的客戶（財(cái)務(wù)軟件的使用者）的需求，與該院進(jìn)行了訂單式的人才培養(yǎng)。在2019-2015年期間，學(xué)生就業(yè)單位從用友又?jǐn)U展到管家婆、成都金稅、航天金穗、世紀(jì)中稅等財(cái)會(huì)及稅務(wù)信息化企業(yè)，信息化業(yè)務(wù)從財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化到財(cái)稅一體化，為四川會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)了大批急需人才。為了培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息管理人才，已有多家電算化行業(yè)、企業(yè)與該院達(dá)成了訂單式的培養(yǎng)合作協(xié)議。

3會(huì)計(jì)信息管理人才培養(yǎng)規(guī)格

會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)畢業(yè)生面向中小企業(yè)、非營(yíng)利組織、行政事業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作應(yīng)用崗位，以及會(huì)計(jì)信息制造軟件企業(yè)及其渠道管理、合作伙伴所需的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)銷售、實(shí)施及維護(hù)崗位，培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，具備現(xiàn)代公民意識(shí)，具有誠(chéng)信、合作、敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，掌握會(huì)計(jì)信息管理基本理論知識(shí)，具有熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化、財(cái)稅一體化操作技能和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施維護(hù)技能，能夠綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能熟練地辦理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用、管理業(yè)務(wù)的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的“誠(chéng)信好，實(shí)操?gòu)?qiáng)”技術(shù)技能人才。應(yīng)具有如下職業(yè)能力：①掌握會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理及稅法實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)要求與操作流程，熟悉會(huì)計(jì)信息的內(nèi)涵和相互關(guān)系，能準(zhǔn)確分析和解讀會(huì)計(jì)信息，能夠根據(jù)會(huì)計(jì)信息分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和盈利能力，并在此基礎(chǔ)上對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。②熟練掌握會(huì)計(jì)核算的基本技能。掌握會(huì)計(jì)憑證的審核與填制；掌握會(huì)計(jì)賬戶的設(shè)置和會(huì)計(jì)賬簿的建立；掌握會(huì)計(jì)賬簿的登記和賬簿的核對(duì)與結(jié)賬；掌握小型企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制；熟悉財(cái)產(chǎn)清查的方法和工作過(guò)程。③熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的技能。熟悉會(huì)計(jì)信息化內(nèi)控制度；熟悉會(huì)計(jì)信息化檔案管理方法；熟悉手工賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)信息化處理的區(qū)別和聯(lián)系；掌握會(huì)計(jì)信息化的業(yè)務(wù)處理流程；掌握系統(tǒng)初始化的過(guò)程及人員分工、權(quán)限設(shè)置功能；掌握記賬憑證的填制、審核、記賬、查賬的方法；掌握日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；掌握往來(lái)、供應(yīng)鏈模塊業(yè)務(wù)流程，并掌握業(yè)務(wù)模塊與賬務(wù)處理模塊接口關(guān)系；掌握會(huì)計(jì)信息化期末業(yè)務(wù)處理；掌握會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法；掌握數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)方法。④掌握ERP運(yùn)維服務(wù)的工作職責(zé)及規(guī)范；熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)，能夠解決各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)問(wèn)題及故障排除；了解財(cái)務(wù)核算的規(guī)范流程及相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟練應(yīng)用運(yùn)維服務(wù)方法及技巧解決財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理中的常見(jiàn)及典型問(wèn)題；熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)、備份及常用故障的收集和處理；熟悉公司內(nèi)部管理控制體系，掌握各分支機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)作流程，掌握各業(yè)務(wù)處理模塊。⑤熟練掌握ERP系統(tǒng)的營(yíng)銷、實(shí)施的基本技能；熟悉ERP系統(tǒng)營(yíng)銷的操作流程，熟悉客戶服務(wù)禮儀并養(yǎng)成良好的禮儀習(xí)慣，能快速識(shí)別客戶和成功拜訪客戶，能夠有效地與客戶溝通和進(jìn)行內(nèi)部溝通，能夠獨(dú)立開(kāi)拓和維護(hù)客戶，有效化解客戶的異議和拒絕。能獨(dú)立開(kāi)展小微企業(yè)ERP系統(tǒng)產(chǎn)品實(shí)施工作，能開(kāi)展操作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作、協(xié)助企業(yè)完成系統(tǒng)初始化工作。⑥熟悉會(huì)計(jì)信息管理信息生成的原理；熟悉會(huì)計(jì)信息管理人員的職業(yè)規(guī)范；熟悉會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)法律、法規(guī)。⑦熟悉信息安全相關(guān)法規(guī)，具備數(shù)據(jù)收集、管理、備份及數(shù)據(jù)恢復(fù)能力。課程體系的確定以對(duì)學(xué)生的能力培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，參照職業(yè)資格證書(shū)的要求。職業(yè)能力課程是在對(duì)本專業(yè)學(xué)生必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上系統(tǒng)設(shè)計(jì)的體現(xiàn)本專業(yè)職業(yè)要求的課程。包括職業(yè)通用能力課程、職業(yè)專門能力課程、職業(yè)拓展能力課程和職業(yè)能力綜合訓(xùn)練課程。

4總結(jié)

第5篇

隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新的信息化管理理念沖擊著企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，使其由傳統(tǒng)的金字塔型轉(zhuǎn)向扁平形、網(wǎng)狀型，這種分權(quán)式的企業(yè)管理模式?jīng)Q定著會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方向，企業(yè)集團(tuán)要想使其組織結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)相適應(yīng)，需要基于公司治理視角對(duì)權(quán)力進(jìn)行合理分配，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。公司治理系統(tǒng)一般由內(nèi)部監(jiān)控和外部監(jiān)控構(gòu)成，在一定情形下，內(nèi)部監(jiān)控是公司治理的主體。內(nèi)部監(jiān)控是指企業(yè)管理當(dāng)局根據(jù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)生成的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行約束和激勵(lì)，并且當(dāng)局有義務(wù)保證企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)向股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及外界披露準(zhǔn)確、及時(shí)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。

一、企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀

目前多數(shù)的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到信息化的重要性，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中普遍使用會(huì)計(jì)核算軟件，然而，會(huì)計(jì)核算軟件不等同于會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和使用上還存在一些問(wèn)題。

（一）會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的執(zhí)行環(huán)境受限

會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的執(zhí)行環(huán)境受限主要體現(xiàn)在以下方面：一是目前我國(guó)的企業(yè)普遍存在信息化程度較低的現(xiàn)象，這制約了會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用和發(fā)展。大型的國(guó)有企業(yè)具有較為規(guī)范的管理制度和管理程序，會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用尚算成熟，然而在中小企業(yè)中，應(yīng)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的成本較高，企業(yè)的信息化程度也較低，多數(shù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)敬而遠(yuǎn)之；二是缺乏專業(yè)的管理人才。即使部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性，不惜花重金配備比較齊全的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，適宜于會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)安裝和使用，但是卻缺乏相應(yīng)的管理人才，一般聘用外部人員進(jìn)行維護(hù)，這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是所應(yīng)用的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不能與自身企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、公司治理系統(tǒng)相協(xié)調(diào)，更不能對(duì)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)根據(jù)自身行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。三是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)內(nèi)部之間缺乏責(zé)任機(jī)制，基于公司治理的會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)應(yīng)以責(zé)任制為中心，責(zé)任中心網(wǎng)絡(luò)的建立必須由縱向上的各級(jí)子公司、分公司及分支機(jī)構(gòu)和橫向上的各職能部門組成，在會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)責(zé)任中心內(nèi)部實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則。但是，在現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)踐中，各級(jí)職能部門難以全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任化，從而導(dǎo)致系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性較差，橫向、縱向間的協(xié)調(diào)性差，會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)共享，系統(tǒng)的反饋職能基本空置；此外，還有部分企業(yè)管理混亂、管理效率較低，他們期望通過(guò)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)提高管理水平，人員及制度等執(zhí)行環(huán)境上的缺陷導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的功能局限性。

（二）會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理

會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)往往不能切合企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)流程，只是簡(jiǎn)單的將各環(huán)節(jié)的工作手工的流程應(yīng)用電腦程序進(jìn)行模仿和照搬，并未改變會(huì)計(jì)處理流程的實(shí)質(zhì)；或者只是進(jìn)行了財(cái)務(wù)部門的電算化改造，信息分散在不同的部門，部門之間也沒(méi)有建立起聯(lián)系通道，由于各部門的統(tǒng)計(jì)口徑不一致，容易導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)的不規(guī)范；或者完善了會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，但在系統(tǒng)中各個(gè)模塊間是相對(duì)獨(dú)立，工作人員通過(guò)操作各個(gè)獨(dú)立模塊進(jìn)行管理和完成相應(yīng)的工作，各項(xiàng)工作之間缺乏協(xié)調(diào)和溝通，即在會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)上沒(méi)有建立會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸和共享通道，這種傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在以下弊端：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)和管理信息被分別保存在財(cái)會(huì)人員和非財(cái)會(huì)人員手中，這導(dǎo)致信息隔閡及同一數(shù)據(jù)被多次重復(fù)存儲(chǔ)和調(diào)用，除非查閱原始憑證，否則無(wú)法了解經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的本來(lái)面目；在多數(shù)企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)通常是在業(yè)務(wù)發(fā)生后采集，而不是實(shí)時(shí)采集，財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)過(guò)后臺(tái)若干加工程序后才能生成并提交到使用者手中，這使得管理者不能及時(shí)從會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中得到所需信息。

此外，會(huì)計(jì)信息處理分散。會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，本質(zhì)上是信息系統(tǒng)，為企業(yè)計(jì)劃、控制、決策和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)傳遞信息數(shù)據(jù)。目前企業(yè)信息收集處理分散，信息數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式十分繁雜，特別是大型的、涉獵多個(gè)行業(yè)的企業(yè)集團(tuán)，許多需要錄入的基礎(chǔ)信息分布在不同的信息生產(chǎn)部門和不同的人員手中，信息收集和查找都比較困難，并且他們數(shù)據(jù)庫(kù)操作系統(tǒng)多變，存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的格式不同，在傳遞到不同服務(wù)器間交換時(shí)產(chǎn)生困難，使得信息處理失靈，甚至產(chǎn)生低質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息，這將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)出具不真實(shí)的報(bào)表，誤導(dǎo)人們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)，并可能引起錯(cuò)誤的決策。

二、基于公司治理視角設(shè)計(jì)和完善會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)

基于公司治理視角構(gòu)建一個(gè)完整的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)制度規(guī)范水平、信息化程度、管理人員的專業(yè)技能等都有較高的要求。因此，企業(yè)建立比較完善的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)應(yīng)該是一個(gè)經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)、執(zhí)行檢驗(yàn)、反饋、再設(shè)計(jì)的長(zhǎng)期的過(guò)程。基于公司治理視角設(shè)計(jì)和完善會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)應(yīng)本著可行、安全、相關(guān)、信息共享、整體性原則及權(quán)衡優(yōu)化的原則。

（一）創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)執(zhí)行環(huán)境

創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)執(zhí)行環(huán)境，要從以下方面入手：第一要從公司治理的角度出發(fā)，改變部分企業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱的局面，具體包括規(guī)章制度不健全、信息化程度低、執(zhí)行力的低下、業(yè)務(wù)流程的不規(guī)范等。這些外部條件影響了會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用效果；第二要提高相應(yīng)管理人員的專業(yè)職能，企業(yè)上線會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)需要有相關(guān)管理人才，不僅要熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，懂得數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等；還要具有企業(yè)管理知識(shí)，能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)行合理選型、維護(hù)和二次開(kāi)發(fā)；第三要建立會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)內(nèi)部的責(zé)任機(jī)制，按照權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合的原則建立責(zé)任中心網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)各職能部門的協(xié)調(diào)溝通，保障系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)良好的實(shí)時(shí)性，使得會(huì)計(jì)信息能夠及時(shí)共享。

（二）構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)基本框架

會(huì)計(jì)信息管理體統(tǒng)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是要構(gòu)建系統(tǒng)的基本框架，應(yīng)該包括各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)，如企業(yè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)。把企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所有的信息（包括財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息）以原始數(shù)據(jù)的形式存儲(chǔ)在該數(shù)據(jù)庫(kù)中，該數(shù)據(jù)庫(kù)是多維數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建立的基礎(chǔ)；記賬憑證庫(kù)。該數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)處理生成的記賬憑證信息；數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、裝載處理數(shù)據(jù)庫(kù)。即根據(jù)企業(yè)的決策目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)和其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)中的原始數(shù)據(jù)及外部數(shù)據(jù)信息加以整理、過(guò)濾，然后加載到數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中；數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。該庫(kù)是集成的、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)庫(kù)集合，基于公司治理視角支持決策和權(quán)力監(jiān)管；元數(shù)據(jù)庫(kù)。用于管理所有與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的模型、視圖和操作策略；此外還要應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘處理和聯(lián)機(jī)分析處理的新技術(shù)，對(duì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行多維分析。

（三）根據(jù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

生產(chǎn)型、商貿(mào)型企業(yè)都應(yīng)根據(jù)自己的核心業(yè)務(wù)流程對(duì)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，一個(gè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程分散在各部門中，在各部門間應(yīng)該系統(tǒng)地形成一套完整的業(yè)務(wù)流程管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)信息的錄入使用統(tǒng)一口徑。在具體的業(yè)務(wù)模塊中，如在財(cái)務(wù)管理模塊，應(yīng)按照會(huì)計(jì)核算原則，以記賬為起點(diǎn)，涵蓋算賬、結(jié)賬、編造報(bào)表等主要財(cái)務(wù)流程，使得會(huì)計(jì)信息能夠被充分挖掘，便于管理層的投資決策；在銷售模塊，應(yīng)按照不同產(chǎn)品和客戶設(shè)計(jì)多樣化業(yè)務(wù)流程，單獨(dú)進(jìn)行核算和售后，并進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治觯辉诳?jī)效考核模塊，應(yīng)把企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分為利潤(rùn)中心或成本中心等責(zé)任中心，對(duì)其編制責(zé)任預(yù)算，進(jìn)行分析、考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量跟蹤和安全控制，同時(shí)也可以生成分析預(yù)測(cè)報(bào)告，為全行經(jīng)營(yíng)管理提供決策參考。在數(shù)據(jù)處理方面，要運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加工和處理技術(shù)，能按照管理需要建立多種對(duì)應(yīng)關(guān)系，使數(shù)據(jù)同出一源，但可以實(shí)現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)部的及時(shí)共享，提高數(shù)據(jù)相關(guān)性。

（四）會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)控制風(fēng)險(xiǎn)

基于公司治理視角進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，在系統(tǒng)內(nèi)部建立風(fēng)險(xiǎn)管理模塊，內(nèi)部設(shè)置預(yù)測(cè)中心，充分發(fā)揮其風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的功能，通過(guò)管理會(huì)計(jì)等相關(guān)學(xué)科的技術(shù)方法完成風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)確定，并進(jìn)而使得會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部錄入的和生成的數(shù)據(jù)，自動(dòng)與風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)比較，并生成相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，便于進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)決策或采取控制措施。然后通過(guò)后期的反饋機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)處理方案中實(shí)際執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)與預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，企業(yè)可以更好地了解風(fēng)險(xiǎn)處理方案的實(shí)際情況，檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)處理方案設(shè)計(jì)的正確程度，并尋找存在的差距的原因，為新風(fēng)險(xiǎn)處理方案的評(píng)審提供依據(jù)。

三、結(jié)論

第6篇

一、企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀

目前多數(shù)的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到信息化的重要性,在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中普遍使用會(huì)計(jì)核算軟件,然而,會(huì)計(jì)核算軟件不等同于會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng),企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和使用上還存在一些問(wèn)題。

(一)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的執(zhí)行環(huán)境受限

會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的執(zhí)行環(huán)境受限主要體現(xiàn)在以下方面:一是目前我國(guó)的企業(yè)普遍存在信息化程度較低的現(xiàn)象,這制約了會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用和發(fā)展。大型的國(guó)有企業(yè)具有較為規(guī)范的管理制度和管理程序,會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用尚算成熟,然而在中小企業(yè)中,應(yīng)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的成本較高,企業(yè)的信息化程度也較低,多數(shù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)敬而遠(yuǎn)之;二是缺乏專業(yè)的管理人才。即使部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性,不惜花重金配備比較齊全的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,適宜于會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)安裝和使用,但是卻缺乏相應(yīng)的管理人才,一般聘用外部人員進(jìn)行維護(hù),這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是所應(yīng)用的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不能與自身企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、公司治理系統(tǒng)相協(xié)調(diào),更不能對(duì)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)根據(jù)自身行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。三是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)內(nèi)部之間缺乏責(zé)任機(jī)制,基于公司治理的會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)應(yīng)以責(zé)任制為中心,責(zé)任中心網(wǎng)絡(luò)的建立必須由縱向上的各級(jí)子公司、分公司及分支機(jī)構(gòu)和橫向上的各職能部門組成,在會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)責(zé)任中心內(nèi)部實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則。但是,在現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)踐中,各級(jí)職能部門難以全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任化,從而導(dǎo)致系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性較差,橫向、縱向間的協(xié)調(diào)性差,會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)共享,系統(tǒng)的反饋職能基本空置;此外,還有部分企業(yè)管理混亂、管理效率較低,他們期望通過(guò)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)提高管理水平,人員及制度等執(zhí)行環(huán)境上的缺陷導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的功能局限性。

(二)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理

會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)往往不能切合企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)流程,只是簡(jiǎn)單的將各環(huán)節(jié)的工作手工的流程應(yīng)用電腦程序進(jìn)行模仿和照搬,并未改變會(huì)計(jì)處理流程的實(shí)質(zhì);或者只是進(jìn)行了財(cái)務(wù)部門的電算化改造,信息分散在不同的部門,部門之間也沒(méi)有建立起聯(lián)系通道,由于各部門的統(tǒng)計(jì)口徑不一致,容易導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)的不規(guī)范;或者完善了會(huì)計(jì)管理系統(tǒng),但在系統(tǒng)中各個(gè)模塊間是相對(duì)獨(dú)立,工作人員通過(guò)操作各個(gè)獨(dú)立模塊進(jìn)行管理和完成相應(yīng)的工作,各項(xiàng)工作之間缺乏協(xié)調(diào)和溝通,即在會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)上沒(méi)有建立會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸和共享通道,這種傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在以下弊端:經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)和管理信息被分別保存在財(cái)會(huì)人員和非財(cái)會(huì)人員手中,這導(dǎo)致信息隔閡及同一數(shù)據(jù)被多次重復(fù)存儲(chǔ)和調(diào)用,除非查閱原始憑證,否則無(wú)法了解經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的本來(lái)面目;在多數(shù)企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)通常是在業(yè)務(wù)發(fā)生后采集,而不是實(shí)時(shí)采集,財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)過(guò)后臺(tái)若干加工程序后才能生成并提交到使用者手中,這使得管理者不能及時(shí)從會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中得到所需信息。

此外,會(huì)計(jì)信息處理分散。會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng),本質(zhì)上是信息系統(tǒng),為企業(yè)計(jì)劃、控制、決策和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)傳遞信息數(shù)據(jù)。目前企業(yè)信息收集處理分散,信息數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式十分繁雜,特別是大型的、涉獵多個(gè)行業(yè)的企業(yè)集團(tuán),許多需要錄入的基礎(chǔ)信息分布在不同的信息生產(chǎn)部門和不同的人員手中,信息收集和查找都比較困難,并且他們數(shù)據(jù)庫(kù)操作系統(tǒng)多變,存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的格式不同,在傳遞到不同服務(wù)器間交換時(shí)產(chǎn)生困難,使得信息處理失靈,甚至產(chǎn)生低質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息,這將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)出具不真實(shí)的報(bào)表,誤導(dǎo)人們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià),并可能引起錯(cuò)誤的決策。

二、基于公司治理視角設(shè)計(jì)和完善會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)

基于公司治理視角構(gòu)建一個(gè)完整的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng),對(duì)企業(yè)制度規(guī)范水平、信息化程度、管理人員的專業(yè)技能等都有較高的要求。因此,企業(yè)建立比較完善的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)應(yīng)該是一個(gè)經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)、執(zhí)行檢驗(yàn)、反饋、再設(shè)計(jì)的長(zhǎng)期的過(guò)程。基于公司治理視角設(shè)計(jì)和完善會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)應(yīng)本著可行、安全、相關(guān)、信息共享、整體性原則及權(quán)衡優(yōu)化的原則。

(一)創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)執(zhí)行環(huán)境

創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)執(zhí)行環(huán)境,要從以下方面入手:第一要從公司治理的角度出發(fā),改

變部分企業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱的局面,具體包括規(guī)章制度不健全、信息化程度低、執(zhí)行力的低下、業(yè)務(wù)流程的不規(guī)范等。這些外部條件影響了會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用效果;第二要提高相應(yīng)管理人員的專業(yè)職能,企業(yè)上線會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)需要有相關(guān)管理人才,不僅要熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí),懂得數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等;還要具有企業(yè)管理知識(shí),能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)行合理選型、維護(hù)和二次開(kāi)發(fā);第三要建立會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)內(nèi)部的責(zé)任機(jī)制,按照權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合的原則建立責(zé)任中心網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)各職能部門的協(xié)調(diào)溝通,保障系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)良好的實(shí)時(shí)性,使得會(huì)計(jì)信息能夠及時(shí)共享。

(二)構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)基本框架

會(huì)計(jì)信息管理體統(tǒng)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是要構(gòu)建系統(tǒng)的基本框架,應(yīng)該包括各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù),如企業(yè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)。把企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所有的信息(包括財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息)以原始數(shù)據(jù)的形式存儲(chǔ)在該數(shù)據(jù)庫(kù)中,該數(shù)據(jù)庫(kù)是多維數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建立的基礎(chǔ);記賬憑證庫(kù)。該數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)處理生成的記賬憑證信息;數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、裝載處理數(shù)據(jù)庫(kù)。即根據(jù)企業(yè)的決策目標(biāo),對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)和其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)中的原始數(shù)據(jù)及外部數(shù)據(jù)信息加以整理、過(guò)濾,然后加載到數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中;數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。該庫(kù)是集成的、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)庫(kù)集合,基于公司治理視角支持決策和權(quán)力監(jiān)管;元數(shù)據(jù)庫(kù)。用于管理所有與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的模型、視圖和操作策略;此外還要應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘處理和聯(lián)機(jī)分析處理的新技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行多維分析。

(三)根據(jù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

生產(chǎn)型、商貿(mào)型企業(yè)都應(yīng)根據(jù)自己的核心業(yè)務(wù)流程對(duì)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì),一個(gè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程分散在各部門中,在各部門間應(yīng)該系統(tǒng)地形成一套完整的業(yè)務(wù)流程管理制度,對(duì)會(huì)計(jì)信息的錄入使用統(tǒng)一口徑。在具體的業(yè)務(wù)模塊中,如在財(cái)務(wù)管理模塊,應(yīng)按照會(huì)計(jì)核算原則,以記賬為起點(diǎn),涵蓋算賬、結(jié)賬、編造報(bào)表等主要財(cái)務(wù)流程,使得會(huì)計(jì)信息能夠被充分挖掘,便于管理層的投資決策;在銷售模塊,應(yīng)按照不同產(chǎn)品和客戶設(shè)計(jì)多樣化業(yè)務(wù)流程,單獨(dú)進(jìn)行核算和售后,并進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治?在績(jī)效考核模塊,應(yīng)把企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分為利潤(rùn)中心或成本中心等責(zé)任中心,對(duì)其編制責(zé)任預(yù)算,進(jìn)行分析、考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量跟蹤和安全控制,同時(shí)也可以生成分析預(yù)測(cè)報(bào)告,為全行經(jīng)營(yíng)管理提供決策參考。在數(shù)據(jù)處理方面,要運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加工和處理技術(shù),能按照管理需要建立多種對(duì)應(yīng)關(guān)系,使數(shù)據(jù)同出一源,但可以實(shí)現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)部的及時(shí)共享,提高數(shù)據(jù)相關(guān)性。

(四)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)控制風(fēng)險(xiǎn)

基于公司治理視角進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)因素,在系統(tǒng)內(nèi)部建立風(fēng)險(xiǎn)管理模塊,內(nèi)部設(shè)置預(yù)測(cè)中心,充分發(fā)揮其風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的功能,通過(guò)管理會(huì)計(jì)等相關(guān)學(xué)科的技術(shù)方法完成風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)確定,并進(jìn)而使得會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部錄入的和生成的數(shù)據(jù),自動(dòng)與風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)比較,并生成相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,便于進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)決策或采取控制措施。然后通過(guò)后期的反饋機(jī)制,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)處理方案中實(shí)際執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)與預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,企業(yè)可以更好地了解風(fēng)險(xiǎn)處理方案的實(shí)際情況,檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)處理方案設(shè)計(jì)的正確程度,并尋找存在的差距的原因,為新風(fēng)險(xiǎn)處理方案的評(píng)審提供依據(jù)。

第7篇

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息收集管理

高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息可以促進(jìn)企業(yè)信息使用者了解企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展情況的、經(jīng)營(yíng)狀況,并作出企業(yè)決策的財(cái)務(wù)依據(jù),會(huì)計(jì)信息的收集是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的基礎(chǔ)工作,是企業(yè)會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的前提。所以,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量首先要對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集管理具有重要意義。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使會(huì)計(jì)信息多樣化,為了保證收集的會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性、及時(shí)性、客觀性等會(huì)計(jì)質(zhì)量,企業(yè)必須制定合理的會(huì)計(jì)信息收集目標(biāo)和計(jì)劃,利用各種各種信息收集方法,對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集,保證會(huì)計(jì)信息收集管理的有效性。

二、深化會(huì)計(jì)信息加工整理管理

會(huì)計(jì)信息加工是對(duì)前期收集的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析、判斷等方式進(jìn)行加工成企業(yè)所需的會(huì)計(jì)信息和其他信息。企業(yè)初期收集到會(huì)計(jì)信息都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)處理的,這些會(huì)計(jì)信息都是最原始的信息,沒(méi)有條理、雜亂無(wú)章,無(wú)法反映出信息之間的關(guān)系,并不能作為企業(yè)有用的會(huì)計(jì)信息,對(duì)企業(yè)的發(fā)展決策并沒(méi)有直接作用。只有對(duì)這些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工整理才能形成企業(yè)所需的會(huì)計(jì)信息。因此,深化會(huì)計(jì)信息加工管理是強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理重要的一步。就我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息管理的發(fā)展,為了深化會(huì)計(jì)信息加工整理,企業(yè)就需要通過(guò)對(duì)原始的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析、研究、提取、比較等方法進(jìn)行加工整理,提出其中不真實(shí)、不完整的會(huì)計(jì)信息,將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行取其精華,棄其糟粕的過(guò)程,對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行濃縮處理,對(duì)會(huì)計(jì)信息合理分類、壓縮、提煉成企業(yè)有用的會(huì)計(jì)信息。

三、增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息輸出反饋管理

會(huì)計(jì)信息輸出反饋都是企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理循環(huán)重要環(huán)節(jié),只有通過(guò)合理的信息輸出渠道和得到信息反饋,才能提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理。會(huì)計(jì)信息輸出反饋是指運(yùn)用合理渠道將加工整理過(guò)的會(huì)計(jì)信息傳輸給會(huì)計(jì)信息使用者,并將其中經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃結(jié)果反饋回來(lái),形成會(huì)計(jì)信息輸出和反饋的循環(huán)過(guò)程。會(huì)計(jì)信息的作用就是通過(guò)輸出、反饋來(lái)實(shí)現(xiàn)的,會(huì)計(jì)信息必須運(yùn)用高效的輸出渠道傳輸?shù)綍?huì)計(jì)使用者,使會(huì)計(jì)信息使用者利用輸出的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行合理決策,發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的價(jià)值,并將輸出后會(huì)計(jì)信息價(jià)值結(jié)果通過(guò)快速、及時(shí)可靠的反饋回來(lái),不影響下次會(huì)計(jì)信息的輸出,縮小下次會(huì)計(jì)信息輸出與企業(yè)目標(biāo)的差距。

四、改善會(huì)計(jì)信息處理手段

隨著我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理手段早已不能是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,改善企業(yè)的會(huì)計(jì)信息處理手段成為了迫在眉睫的問(wèn)題。一方面,我國(guó)企業(yè)依然有許多企業(yè)還未引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理,存在這許多弊端,嚴(yán)重影響企業(yè)進(jìn)步;另一方面,目前有些企業(yè)存在內(nèi)部控制缺失,會(huì)計(jì)信息崗位不分離,分工不明,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息處理中,出現(xiàn)舞弊等問(wèn)題,影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。所以,要改善會(huì)計(jì)信息處理手段,企業(yè)必須通過(guò)引進(jìn)現(xiàn)今的電算化會(huì)計(jì)信息技術(shù),并加大企業(yè)對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息技術(shù)的研究力度,提高對(duì)會(huì)計(jì)信息人員專業(yè)知識(shí)和思想道德的培訓(xùn),保障企業(yè)的會(huì)計(jì)信息處理人才基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)信息處理人員的公正性。通過(guò)兩個(gè)方面的改善,強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理。

五、深化會(huì)計(jì)信息管理法律的建設(shè)

法律制度是保障社會(huì)發(fā)展的重要保證,企業(yè)會(huì)計(jì)管理同樣也需要法律的保障,才能得到有效發(fā)展,保證為企業(yè)發(fā)展提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息,所以,應(yīng)該促進(jìn)《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)法律的深化完善,對(duì)會(huì)計(jì)信息管理的違法行為進(jìn)行合法規(guī)定,降低會(huì)計(jì)信息工作人員的情況,并建立會(huì)計(jì)信息人員申訴、維護(hù)權(quán)益的法律程序,保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息人員的基本權(quán)益。讓會(huì)計(jì)信息管理領(lǐng)域有法可依、有法必依、違法必懲,通過(guò)深化會(huì)計(jì)信息管理制度的建設(shè),強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理制度。

第8篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；管理；途徑

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出新的要求，這要求企業(yè)必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理，才能適應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作要求。會(huì)計(jì)信息管理就是對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集、加工整理、輸出、反饋的過(guò)程，從而得到有助于企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息使用者可以通過(guò)處理過(guò)的最終會(huì)計(jì)信息中得到所需要的信息，提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和投資者投資決定的重要依據(jù)。所以，強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。以下是本文對(duì)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理途徑的分析。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息收集管理

高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息可以促進(jìn)企業(yè)信息使用者了解企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展情況的、經(jīng)營(yíng)狀況，并作出企業(yè)決策的財(cái)務(wù)依據(jù)，會(huì)計(jì)信息的收集是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的前提。所以，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量首先要對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集管理具有重要意義。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使會(huì)計(jì)信息多樣化，為了保證收集的會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性、及時(shí)性、客觀性等會(huì)計(jì)質(zhì)量，企業(yè)必須制定合理的會(huì)計(jì)信息收集目標(biāo)和計(jì)劃，利用各種各種信息收集方法，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集，保證會(huì)計(jì)信息收集管理的有效性。

二、深化會(huì)計(jì)信息加工整理管理

會(huì)計(jì)信息加工是對(duì)前期收集的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析、判斷等方式進(jìn)行加工成企業(yè)所需的會(huì)計(jì)信息和其他信息。企業(yè)初期收集到會(huì)計(jì)信息都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)處理的，這些會(huì)計(jì)信息都是最原始的信息，沒(méi)有條理、雜亂無(wú)章，無(wú)法反映出信息之間的關(guān)系，并不能作為企業(yè)有用的會(huì)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)的發(fā)展決策并沒(méi)有直接作用。只有對(duì)這些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工整理才能形成企業(yè)所需的會(huì)計(jì)信息。因此，深化會(huì)計(jì)信息加工管理是強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理重要的一步。就我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息管理的發(fā)展，為了深化會(huì)計(jì)信息加工整理，企業(yè)就需要通過(guò)對(duì)原始的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析、研究、提取、比較等方法進(jìn)行加工整理，提出其中不真實(shí)、不完整的會(huì)計(jì)信息，將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行取其精華，棄其糟粕的過(guò)程，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行濃縮處理，對(duì)會(huì)計(jì)信息合理分類、壓縮、提煉成企業(yè)有用的會(huì)計(jì)信息。

三、增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息輸出反饋管理

會(huì)計(jì)信息輸出反饋都是企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理循環(huán)重要環(huán)節(jié)，只有通過(guò)合理的信息輸出渠道和得到信息反饋，才能提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理。會(huì)計(jì)信息輸出反饋是指運(yùn)用合理渠道將加工整理過(guò)的會(huì)計(jì)信息傳輸給會(huì)計(jì)信息使用者，并將其中經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃結(jié)果反饋回來(lái)，形成會(huì)計(jì)信息輸出和反饋的循環(huán)過(guò)程。會(huì)計(jì)信息的作用就是通過(guò)輸出、反饋來(lái)實(shí)現(xiàn)的，會(huì)計(jì)信息必須運(yùn)用高效的輸出渠道傳輸?shù)綍?huì)計(jì)使用者，使會(huì)計(jì)信息使用者利用輸出的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行合理決策，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的價(jià)值，并將輸出后會(huì)計(jì)信息價(jià)值結(jié)果通過(guò)快速、及時(shí)可靠的反饋回來(lái)，不影響下次會(huì)計(jì)信息的輸出，縮小下次會(huì)計(jì)信息輸出與企業(yè)目標(biāo)的差距。

四、改善會(huì)計(jì)信息處理手段

隨著我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理手段早已不能是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，改善企業(yè)的會(huì)計(jì)信息處理手段成為了迫在眉睫的問(wèn)題。一方面，我國(guó)企業(yè)依然有許多企業(yè)還未引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理，存在這許多弊端，嚴(yán)重影響企業(yè)進(jìn)步；另一方面，目前有些企業(yè)存在內(nèi)部控制缺失，會(huì)計(jì)信息崗位不分離，分工不明，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息處理中，出現(xiàn)舞弊等問(wèn)題，影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。所以，要改善會(huì)計(jì)信息處理手段，企業(yè)必須通過(guò)引進(jìn)現(xiàn)今的電算化會(huì)計(jì)信息技術(shù)，并加大企業(yè)對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息技術(shù)的研究力度，提高對(duì)會(huì)計(jì)信息人員專業(yè)知識(shí)和思想道德的培訓(xùn)，保障企業(yè)的會(huì)計(jì)信息處理人才基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)信息處理人員的公正性。通過(guò)兩個(gè)方面的改善，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理。

五、深化會(huì)計(jì)信息管理法律的建設(shè)

法律制度是保障社會(huì)發(fā)展的重要保證，企業(yè)會(huì)計(jì)管理同樣也需要法律的保障，才能得到有效發(fā)展，保證為企業(yè)發(fā)展提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息，所以，應(yīng)該促進(jìn)《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)法律的深化完善，對(duì)會(huì)計(jì)信息管理的違法行為進(jìn)行合法規(guī)定，降低會(huì)計(jì)信息工作人員的情況，并建立會(huì)計(jì)信息人員申訴、維護(hù)權(quán)益的法律程序，保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息人員的基本權(quán)益。讓會(huì)計(jì)信息管理領(lǐng)域有法可依、有法必依、違法必懲，通過(guò)深化會(huì)計(jì)信息管理制度的建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理制度。

六、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)上文的分析，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)信息管理的作用，尤其是現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛快發(fā)展，會(huì)計(jì)信息管理越來(lái)越重要，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理成為刻不容緩。而要強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理，必須通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息收集、加工整理、輸出反饋、法律建設(shè)等方面的途徑，才能提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者提供有用的會(huì)計(jì)信息，幫助指導(dǎo)企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)決策，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

作者:高紀(jì)恩 單位:漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理系

參考文獻(xiàn):

[1]張戰(zhàn)輝.強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理的途徑[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2010(06):24-25.

第9篇

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占有一席之地不僅要不斷完善自身產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，而且還要不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理體系。企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理是其內(nèi)部管理的重要內(nèi)容之一，所以優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理是非常有必要的。本文就企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理優(yōu)化進(jìn)行了探究，文章首先闡述了企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的相關(guān)概念，然后指出了現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作開(kāi)展過(guò)程中所存在的幾點(diǎn)問(wèn)題，最后就這些問(wèn)題提出了一些建議。

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)；會(huì)計(jì)信息管理；優(yōu)化

一、會(huì)計(jì)信息管理的相關(guān)概念描述

（一）會(huì)計(jì)信息

會(huì)計(jì)信息是指企業(yè)日常會(huì)計(jì)管理工作中收集、加工、整理出的各類會(huì)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息，是經(jīng)濟(jì)信息的一個(gè)重要組成部分。會(huì)計(jì)信息可以從廣義和狹義兩個(gè)角度進(jìn)行理解。廣義的會(huì)計(jì)信息是指企業(yè)財(cái)務(wù)部門收集、加工、整理出的諸如會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等所有相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，而狹義的會(huì)計(jì)信息則是指財(cái)務(wù)報(bào)告中的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，通常情況下在對(duì)會(huì)計(jì)信息概念進(jìn)行理解時(shí)都是從廣義的角度出發(fā)進(jìn)行理解。會(huì)計(jì)信息不僅具有一般信息的特點(diǎn)，而且還具有真實(shí)性、全面性、目的性、可比性、時(shí)效性、連續(xù)性、社會(huì)性以及計(jì)量性幾個(gè)特點(diǎn)。

（二）會(huì)計(jì)信息管理

會(huì)計(jì)信息管理是指對(duì)企業(yè)收集、加工、整理出的會(huì)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行系統(tǒng)管理。現(xiàn)階段我國(guó)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)脫離了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息管理方式，采用現(xiàn)代化信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行管理，這樣不僅能夠切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息管理工作效率和信息質(zhì)量，而且在一定程度上還可以實(shí)現(xiàn)信息資源共享，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展決策提供有效依據(jù)。

二、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理所存在的幾點(diǎn)問(wèn)題

（一）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)

一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息管理的正確認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息管理混亂，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。從性質(zhì)上可分為工作失誤、以及業(yè)績(jī)?cè)旒俚取９ぷ魇д`是指相關(guān)負(fù)責(zé)人不重視會(huì)計(jì)信息管理，會(huì)計(jì)核算中錯(cuò)誤地理解和運(yùn)用會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則及制度，致使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)重大錯(cuò)誤。是指一些不法分子在管理會(huì)計(jì)信息過(guò)程中擅自篡改會(huì)計(jì)信息，掩蓋自己貪污、盜竊、侵占企業(yè)資產(chǎn)或偷逃國(guó)家稅收等不法行為。業(yè)績(jī)?cè)旒偈侵钙髽I(yè)為了達(dá)到一定的目的，通過(guò)虛構(gòu)會(huì)計(jì)事項(xiàng)或粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，從而虛構(gòu)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，這種造假行為與具有一定相似之處，都是經(jīng)過(guò)精心策劃的。

（二）沒(méi)有建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理體系

一些企業(yè)沒(méi)有建立健全會(huì)計(jì)信息管理體系和會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，如有的財(cái)務(wù)人員配置上缺乏合理性，沒(méi)有實(shí)行不相容崗位分離制度，一些財(cái)務(wù)人員不僅擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，同時(shí)還具有會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)管理員權(quán)限。有的企業(yè)多人管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，一旦出現(xiàn)篡改信息的行為難以落實(shí)到個(gè)人，會(huì)給企業(yè)造成不可挽回的損失。此外，由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職務(wù)、工資及福利等待遇均是由企業(yè)內(nèi)部決定的，財(cái)務(wù)人員在履行職責(zé)的過(guò)程時(shí)難以避免會(huì)出現(xiàn)受制于領(lǐng)導(dǎo)的情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降。

（三）會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)法律法規(guī)有待進(jìn)一步完善

目前，我國(guó)相關(guān)部門雖然制定了《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，難免有一些法律法規(guī)內(nèi)容存在一定的滯后性，無(wú)法與企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況相適應(yīng)。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)人員在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行管理過(guò)程中經(jīng)常會(huì)因?yàn)榉煞ㄒ?guī)的不健全留有較大的操作空間，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息處理過(guò)于隨意，不但影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而且還會(huì)間接埋下財(cái)務(wù)隱患。

（四）會(huì)計(jì)信息監(jiān)督力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)

現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督管理體系主要包括：企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系、社會(huì)監(jiān)督體系以及國(guó)家有關(guān)部門監(jiān)督體系三方面。在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督方面，很多企業(yè)并沒(méi)有建立內(nèi)部監(jiān)督制度，如沒(méi)有設(shè)置審計(jì)委員會(huì)和內(nèi)部審計(jì)部門，或內(nèi)部審計(jì)部門在開(kāi)展會(huì)計(jì)信息監(jiān)督過(guò)程中缺乏獨(dú)立性，人力配備不足，缺乏應(yīng)有的監(jiān)督能力，工作中過(guò)于依賴財(cái)務(wù)部門所反饋的信息，與其他部門缺乏必要的溝通交流，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息管理問(wèn)題；在社會(huì)監(jiān)督方面，我國(guó)當(dāng)前注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理制度還存在十分嚴(yán)重的缺陷，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德素質(zhì)不高，專業(yè)勝任能力不夠，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，審計(jì)手段有限，尚不能完全滿足社會(huì)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的要求和期待；在國(guó)家有關(guān)部門監(jiān)督方面，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，長(zhǎng)期存在監(jiān)管企業(yè)眾多與監(jiān)督力量不足的矛盾，日常監(jiān)督檢查面過(guò)小，監(jiān)督檢查工作開(kāi)展緩慢，難以切實(shí)起到督促企業(yè)做好會(huì)計(jì)信息管理工作的作用。

三、關(guān)于優(yōu)化我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的一些建議

（一）加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作的認(rèn)識(shí)

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立合法經(jīng)營(yíng)的正確意識(shí)，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理對(duì)防范內(nèi)部舞弊、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)施考核評(píng)價(jià)、正確進(jìn)行決策具有重要的作用。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作的宣傳力度，將會(huì)計(jì)信息管理精神貫徹到各個(gè)部門中去，使各個(gè)部門工作人員都能夠認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，積極配合財(cái)務(wù)部門完成信息收集、加工、整理、核算等各項(xiàng)管理工作，為會(huì)計(jì)信息管理工作有序進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)定期對(duì)會(huì)計(jì)信息管理情況進(jìn)行研討分析，總結(jié)出企業(yè)所存在的不足，及時(shí)糾正各類問(wèn)題，不斷改善各項(xiàng)工作。

（二）建立并完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理體系

企業(yè)應(yīng)該按照會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的相關(guān)要求建立并完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理體系，在財(cái)務(wù)人員配置上應(yīng)當(dāng)全面實(shí)行不相容崗位分離制度，合理設(shè)置各級(jí)會(huì)計(jì)信息管理人員權(quán)限，明確各級(jí)管理人員的責(zé)任。同時(shí)，在會(huì)計(jì)憑證、票據(jù)、報(bào)表等資料管理方面充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，對(duì)必要的人工處理環(huán)節(jié)進(jìn)行改良，盡可能地彌補(bǔ)管理過(guò)程中所存在的漏洞，提高會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量。

（三）逐步完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)

政府應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，積極借鑒國(guó)際上的一些成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)專門課題、研究報(bào)告、征求意見(jiàn)、調(diào)研測(cè)試以及協(xié)調(diào)校正等方式對(duì)諸如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)進(jìn)行進(jìn)一步完善，及時(shí)制定具體實(shí)施細(xì)則，使內(nèi)容能夠完全適應(yīng)會(huì)計(jì)日常工作，保證會(huì)計(jì)人員在實(shí)際會(huì)計(jì)信息管理操作過(guò)程中有章可循。

（四）加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的監(jiān)督力度

首先，企業(yè)可以通過(guò)建立審計(jì)委員會(huì)及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督，提升會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量，控制和防范企業(yè)內(nèi)部人員利用手中權(quán)力舞弊造假；其次，我國(guó)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)重視社會(huì)審計(jì)力量建設(shè)，完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理制度，增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師群體的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力，建立起一支素質(zhì)高、信譽(yù)好的會(huì)計(jì)師隊(duì)伍；最后，政府應(yīng)當(dāng)加大財(cái)政經(jīng)費(fèi)和人員的投入力度，安排足夠的人員采取定期調(diào)查、抽查、對(duì)比等多樣化監(jiān)督方式來(lái)督促企業(yè)做好會(huì)計(jì)信息管理工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

作者：桑濤 單位：瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所

參考文獻(xiàn)