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第1篇

（一）對企業(yè)文化建設(shè)及優(yōu)化具有重要作用首先，精神文明包括思想道德和科學(xué)文化，黨員作為精神文明的代表著，在這兩方面都具有很高的修為。在員工精神文明建設(shè)時，黨員就每個員工的不同情況，將愛國思想、社會主義榮辱觀及新時期國家建設(shè)的內(nèi)涵等講述給員工，讓他們在工作中形成正確的價值觀和道德觀念，以積極的形態(tài)投入到祖國建設(shè)中去。這些都為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了基礎(chǔ)。其次，黨員在企業(yè)圖書館建設(shè)、活動室籌建等娛樂場所構(gòu)建也具有推動作用，通過這些場所的建設(shè)，不僅為員工提供了科學(xué)文化學(xué)習(xí)的條件，也提高了他們的文化素質(zhì)及技能水平，更重要的是，通過科學(xué)文化學(xué)習(xí)，激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和學(xué)習(xí)潛能，為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想基礎(chǔ)。

（二）構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系，也維護了員工的利益在企業(yè)中，員工是重要的勞動力量，在實際生產(chǎn)中，只有將他們的監(jiān)督作用發(fā)揮出來，才能激發(fā)他們則積極性，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。黨員作為員工利益的代表，要將員工的在企業(yè)運營中的重要作用及監(jiān)督職能充分講述給他們，才能實現(xiàn)和諧的勞動關(guān)系。另外，黨員在企業(yè)運營中，還要將《勞動法》等講述給員工，讓他們明白自己的權(quán)益及義務(wù)，在利益受到損害后正確應(yīng)用法律武器維護。

二、黨員隊伍建設(shè)分析

（一）制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃書在建設(shè)規(guī)劃制定之時，要兼顧企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；關(guān)注市場最新的發(fā)展理念；將提高員工素質(zhì)作為工作重點；經(jīng)營管理充分反映以人為本的理念；重視科技創(chuàng)新及管理創(chuàng)新。將這些內(nèi)容作為企業(yè)精神文明建設(shè)的重點，不僅能夠很好的引領(lǐng)企業(yè)高速發(fā)展，更重要的是，為黨員發(fā)揮自身才能提供了基礎(chǔ)保障。

（二）完善黨員培訓(xùn)機制首先將黨員的綜合素質(zhì)提高，使其在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及精神文明建設(shè)上發(fā)揮主動性。另外，在基本教育、黨規(guī)黨紀等知識方面加強，使其更具有主人翁意識。其次，在基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的同時，不能忽視技術(shù)能力的提高，以保證在生產(chǎn)運行中發(fā)揮主導(dǎo)作用。在培訓(xùn)手段上，可以進入黨校學(xué)習(xí)，或利用企業(yè)文化部門的學(xué)習(xí)資源；在培訓(xùn)時，應(yīng)將培訓(xùn)知識和多媒體教學(xué)相結(jié)合，進行有目的、有計劃、有層次的培訓(xùn)。最后，在培訓(xùn)時，還可以和企業(yè)信息部建立良好關(guān)系，成立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂，將培訓(xùn)內(nèi)容制成課件，使培訓(xùn)變得更加方便。通過這一系列的培訓(xùn)，不僅使黨員的基礎(chǔ)知識和技術(shù)得以提高，也使他們的民主思想得到加強，對于企業(yè)今后的發(fā)展都具有重要意義。

（三）建立獎勵制度，激發(fā)黨員的內(nèi)在動力在企業(yè)發(fā)展中，黨員直接起著模范帶頭的作用；在精神文明建設(shè)方面，黨員直接起著員工思想道德教育及科學(xué)文化教育，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了動力。所以，企業(yè)日常運行中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立一些激勵制度，使黨員的工作積極性提高，全身心的投入到企業(yè)精神文明建設(shè)中去。如：對于退休的老黨員，領(lǐng)導(dǎo)可以提供一些生活補助及生活關(guān)懷，讓他們有強烈的歸屬感；對于新黨員，可以給他們的自律提供良好的教育及醫(yī)療條件，為他們提供娛樂中心等，以增強他們的積極性。

三、結(jié)語

第2篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；精神文明建設(shè)；融合

中圖分類號：D922.291.91文獻標識碼：A

現(xiàn)代企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相融合，對提高員工素質(zhì)和經(jīng)濟效益具有重要的作用，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的重要體現(xiàn)，在很大程度上反映了企業(yè)精神文明建設(shè)的成果。二者具有很多的共同特征：首先，都以人為本。企業(yè)文化本身是一種以人為本的發(fā)展，不僅要重視物質(zhì)管理，還要重視人的精神層面的東西，不斷凝聚職工的力量。而且精神文明建設(shè)的主體也是企業(yè)的全體員工；其次，在實際工作中，企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相互滲透和補充，逐漸融合，以企業(yè)的共同價值觀和企業(yè)精神為主體，形成很強的企業(yè)凝聚力和向心力；建立良好的社會關(guān)系和行為規(guī)范，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)，對企業(yè)的發(fā)展和運營具有重要的意義；最后，最終的目標一致。企業(yè)文化的作用就是樹立正確的企業(yè)價值觀，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，替身企業(yè)整體員工的思想意識和道德觀念。企業(yè)精神文明建設(shè)也是通過一定的途徑為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和智力支持。

一、企業(yè)文化對精神文明建設(shè)的重要作用

企業(yè)文化和精神文明是企業(yè)在運營中逐漸形成的基本精神，共同的價值觀念和行為準則，是體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧關(guān)系的重要方面，是建設(shè)物質(zhì)和精神利益的共同體。

（一）有利于增強精神文明的感染力

企業(yè)的精神文明建設(shè)需要營造具有強大感染力的環(huán)境和氛圍，企業(yè)文化具有很好的導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚和激勵四種功能，依據(jù)一定的原則約束和規(guī)范人們行為，更注重營造一種積極健康的，同時被全體員工認可的內(nèi)部文化氛圍。可以幫助職工有效的增強使命感，提高自我約束的能力和自我的控制力。在和諧的企業(yè)文化的熏陶下，建立屬于企業(yè)自己的文化氛圍和環(huán)境，幫助把員工培養(yǎng)成為道德高尚的人，有利于把企業(yè)文化與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合在一起，有效增強工作的感染力。

（二）有利于擴大精神文明建設(shè)的范圍

企業(yè)文化強調(diào)人的作用，重視人的價值和精神，強調(diào)員工對企業(yè)發(fā)展的重大作用，不斷提高員工工作的積極主動性；同時，企業(yè)文化也是一種員工共有的文化，是企業(yè)群體意識的外在表現(xiàn)，使企業(yè)員工之間形成很大的凝聚力和向心力，形成共同的理想和目標；企業(yè)文化形式的多樣化不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需要和職工實際的需求，企業(yè)精神文明的建設(shè)可以借助企業(yè)文化為載體，豐富精神文明建設(shè)的形式，不斷擴大精神文明的覆蓋范圍，促使更多的員工積極參與到活動中去。

（三）有助于提升企業(yè)精神文明建設(shè)的實效性

企業(yè)文化既包括物質(zhì)文明，又包括精神文明，二者是緊密相連的，缺一不可，是企業(yè)文化最重要的兩個方面。企業(yè)文化作為現(xiàn)代管理思想，最大的特點就是促進企業(yè)與文化的結(jié)合，不斷從企業(yè)的經(jīng)營文化和治理文化上探索完善企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營的方法；而精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合，可以塑造良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍和輿論環(huán)境，形成強大的文化力量，更好地為企業(yè)的快速發(fā)展服務(wù)，更好的促進精神文明建設(shè)。企業(yè)文化中的思想、觀念和道德內(nèi)容也是精神文明建設(shè)重要的內(nèi)容，企業(yè)文化和精神文明的有機結(jié)合，具有物質(zhì)和精神方面的雙重作用，能在實際的工作中，達到預(yù)期的目標。

二、加強企業(yè)文化與精神文明建設(shè)融合的方法

企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的融合對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。因此，必須采取有效的辦法，需找合理的途徑促進二者相融共建，實現(xiàn)最佳的結(jié)合，促進二者相互促進，共同發(fā)展。

（一）要有明確的企業(yè)價值觀

企業(yè)的根本指導(dǎo)思想，決定著企業(yè)發(fā)展的方向和行為，是企業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵，是建立健全企業(yè)文化的基石，關(guān)系到企業(yè)物質(zhì)、政治和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，是整個企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)和精神指南。要以“培養(yǎng)高素質(zhì)員工、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”為目標，為員工創(chuàng)造專業(yè)的氛圍和文化環(huán)境，為員工的技能提升搭建平臺，不斷促進員工各方面的成長，不斷奉獻，為企業(yè)和社會創(chuàng)造出更多的財富，實現(xiàn)自己的個人價值和社會價值。要采用報紙、板報和網(wǎng)絡(luò)等進行全方位和多層次的宣傳，科學(xué)合理的詮釋企業(yè)的價值觀，使精神文明建設(shè)深入人心，保證員工能夠耳熟能詳，把精神文明建設(shè)落實到實際工作中去。

（二）要不斷錘煉企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要方面，是企業(yè)文化的最精髓的部分，是整個企業(yè)的精神支柱和發(fā)展動力，能夠很好的凝聚人心，鼓舞員工的斗志，對企業(yè)的經(jīng)營理念、管理制度和道德風(fēng)尚等方面起著決定性的作用。錘煉企業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)文化以“以人為本”的最根本的特點，是促進企業(yè)精神文明的客觀要求。企業(yè)要不斷在實際運行過程中，不斷積累精神財富，并要做好宣傳，使企業(yè)精神自覺成為員工的自覺行為，成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉，有力的促進企業(yè)的精神文明建設(shè)。

（三）建設(shè)高尚的企業(yè)道德

在企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)道德是員工遵循的行為規(guī)范的總和，是進行企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要方面。在加強企業(yè)道德建設(shè)過程中，要制定相關(guān)的規(guī)章制度，做到有理有據(jù)，加強對員工的約束力；同時還要加強對員工的企業(yè)道德的教育力度，做好正面灌輸?shù)墓ぷ鳎罅霌P傳統(tǒng)美德，樹立新的正氣風(fēng)尚，要在企業(yè)的員工中廣泛的開展理想信念的教育，遵循社會主義核心價值觀的要求，不斷推動社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的建設(shè)，不斷升華職工的文明素養(yǎng)，正確對待工作和生活中的善與惡，公與私以及榮與辱。企業(yè)要積極培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的觀念意識，強化員工的責(zé)任感，樹立正確的工作理念和安全理念，不斷推動企業(yè)的良性發(fā)展。

（四）要不斷增強團體的意識

良好的團體意識對企業(yè)形成內(nèi)部凝聚力具有重要的作用，可以促進員工把自己的工作和行為看成是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的組成部分，從而對企業(yè)產(chǎn)生很強的優(yōu)越感和自豪感，把企業(yè)看成是實現(xiàn)自己利益的共同體。為了更好的培養(yǎng)員工的團體意識，還應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵功能，充分調(diào)動廣大員工的積極性；并要制定合理的精神文明建設(shè)規(guī)劃，明確建設(shè)的指導(dǎo)思想和建設(shè)目標，增強企業(yè)員工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，動員企業(yè)全體員工積極的投身于精神文明的創(chuàng)建活動中去，不斷激發(fā)員工的團體意識，營造良好的環(huán)境氛圍，并制定相應(yīng)的獎勵機制。

（五）塑造良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要方面，通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，是企業(yè)文化的外在標志。良好的企業(yè)形象代表著良好的企業(yè)文化，因此，企業(yè)要采取有效措施，塑造良好的企業(yè)形象。要開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)系列的活動，不斷拓展服務(wù)的范圍，有效提高服務(wù)的質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)完善企業(yè)文化理念，促建企業(yè)文化建設(shè)。還要不斷提高企業(yè)員工的素質(zhì)、管理水平等，樹立深層次的企業(yè)形象。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的融合，有利于促進企業(yè)的良性運營和正常發(fā)展。企業(yè)在實際運行過程中不斷促進企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相互融合，不斷為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。

參考文獻：

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[2] 盧太昌.試論企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)的辯證關(guān)系[J].勝利油田黨校學(xué)報. 2004(02)

[3] 周屏昆，張萬春，寧平.加強精神文明建設(shè) 打造特色企業(yè)文化——精神文明建設(shè)為企業(yè)發(fā)展保駕護航[J]. 建材發(fā)展導(dǎo)向.2012(03)

第3篇

一、部門職能

黨建工作科是公司黨委、紀委直接領(lǐng)導(dǎo)下的直屬科室，圍繞企業(yè)中心工作開展黨的組織建設(shè)、干部管理、宣傳教育、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會、群團等工作，發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，是公司黨建工作的中樞和紐帶，也是黨建工作對外聯(lián)絡(luò)的窗口。

二、工作職責(zé)

1.負責(zé)公司黨的建設(shè)工作、紀檢監(jiān)察工作。

2.負責(zé)公司黨委、紀委的日常工作，負責(zé)黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議等黨委、紀委重要會議的組織工作。

3.圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，重點做好企業(yè)價值觀體系的提煉、傳播和落地工作。

4.負責(zé)公司精神文明建設(shè)工作，組織開展文明單位、典型培育、品牌建設(shè)等文明創(chuàng)建活動。

5.負責(zé)公司工會日常管理工作，維護職工的合法權(quán)益、組織開展職工技能培訓(xùn)、勞動競賽、合理化建議及有益身心的文體活動。

6.負責(zé)公司共青團和青年工作，負責(zé)團組織的組織管理、經(jīng)費管理及推優(yōu)等工作，做好青年職工的思想工作。

第4篇

一、主導(dǎo)思想

進一步貫徹落實“科學(xué)發(fā)展、富民強市”學(xué)教活動，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，全面圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整工程、農(nóng)民增收工程、農(nóng)村康居工程和生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程，堅持“以城帶鄉(xiāng)、以工補農(nóng)”的統(tǒng)籌發(fā)展思路，走科學(xué)發(fā)展道路，使新農(nóng)村的建設(shè)規(guī)劃符合社會發(fā)展規(guī)律，尊重民意，切合實際。遵照市委關(guān)于農(nóng)村牧區(qū)實施收縮、轉(zhuǎn)移、集中的戰(zhàn)略部署，實施“退耕還林、禁牧閉荒、舍飼圈養(yǎng)、撤村收縮、人居集中、勞務(wù)輸出、逐年遷移”等一系列發(fā)展思路，逐步建立“以商富農(nóng)、以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”的長效發(fā)展機制，加快農(nóng)民增收、脫貧、致富、奔小康的步伐。

二、發(fā)展計劃

1、退耕還林1000×××畝；

2、在上級幫扶單位的支持下，勘探水源，為修建機井，并將部分較為平整的耕地逐步改建成水澆地而作好前期工作。

3、積極爭取內(nèi)蒙古賽陽牧業(yè)有限公司的支持，為舍飼圈養(yǎng)作好相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)工作，幫助農(nóng)民更新觀念，走科學(xué)喂養(yǎng)之路。

4、堅持以“以就業(yè)為導(dǎo)向”的人口轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方針，有針對性的開展以農(nóng)村新生勞動力為對象的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，以農(nóng)村富余勞動力為對象的勞務(wù)輸出培訓(xùn)，以農(nóng)民工為對象的職業(yè)技能提升培訓(xùn)等，以此促進人口轉(zhuǎn)移就業(yè)的順利開展。找準農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的突破口，結(jié)合本村實際，做好農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)工作。

5、與鎮(zhèn)、縣、市三級人口轉(zhuǎn)移部門建立人口轉(zhuǎn)移、勞務(wù)輸出信息聯(lián)動制度，根據(jù)勞務(wù)輸出意向，到戶搜集和宣傳供求信息，廣泛、深入、準確、靈活地做好供求信息的傳遞，保證信息通道的暢通。

6、搞好弱勢群體的五保,低保、醫(yī)保工作,并大力推廣社保,使農(nóng)村居民的生活能夠達到最起碼的保障。

三、保障措施

（一）運用經(jīng)營城鎮(zhèn)理念，加快村莊建設(shè)步伐，積極發(fā)展村經(jīng)濟，多方位籌集建設(shè)資金，加大建設(shè)投入。

（二）充分調(diào)動本村農(nóng)民的積極性和主動性。建設(shè)新農(nóng)村，廣大農(nóng)民既是受益者，更是主力軍。在新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃編制中，要深入了解農(nóng)民群眾的所想所需，充分尊重農(nóng)民群眾的意愿，發(fā)揮廣大群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性、主動性和創(chuàng)造性，群策群勵辦大事。

（三）積極爭取并加大對口幫扶單位的支持和力度，爭取外來資金，拓寬資金來源渠道，保障資金到位，嚴格控制資金的使用范圍。

（四）推進農(nóng)村政治文明、精神文明建設(shè)和法制建設(shè)。先進的文化是人類文明進步的結(jié)晶，是推動人類社會前進的精神動力和智力支持。我們要切實加強**村政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)，努力營造良好的村居環(huán)境。

（五）把黨的建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來。我們一切事業(yè)的成功與否，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，發(fā)揮好村黨支部書記和班子成員的作用，帶動村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)年輕化，全面加強基層組織建設(shè)，增強農(nóng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全村黨員成為推進**村新農(nóng)村建設(shè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，為村經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證。

第5篇

我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構(gòu)。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設(shè)取得較好成績，促進了院（所）長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，1997年以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。2000年以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)專科醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團結(jié)、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵。現(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，準確定位，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關(guān)心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌反映著社會的文明，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設(shè)步伐，為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責(zé)人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。

二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學(xué)習(xí)黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風(fēng)采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風(fēng)貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命價值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)常化；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔(dān)；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心。總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項活動當(dāng)中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。2001年門診2.2萬人次，住院1062例；2003年門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。

三、精神文明建設(shè)，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展

有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當(dāng)中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”，強化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實基礎(chǔ)以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試，報考職業(yè)大專、本學(xué)習(xí)，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術(shù)更新，開展CT、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科專科，為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標準”、“醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級甲等”醫(yī)院為總目標，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點專科建設(shè)，積極開展科研工作促進技術(shù)進步；九是加大設(shè)備投入，引進和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安X光機等，提高了診斷技術(shù)水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。2001年234萬元，2002年295萬元，2003年在達到了344萬元，2004年預(yù)計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由2001年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。

四、抓好計劃生育，搞好綜合治理版權(quán)所有

第6篇

關(guān)鍵詞： 社區(qū)文化建設(shè) 社區(qū)平安和諧 社區(qū)文化工作機制

社區(qū)文化作為新時期文化建設(shè)的重要方面，經(jīng)歷幾年的發(fā)展后，在豐富居民生活、促進安定團結(jié)、推動社區(qū)精神文明建設(shè)、和諧發(fā)展等方面發(fā)揮出了極大的作用。但是，根據(jù)社區(qū)文化發(fā)展實際，還存在著一些不容忽視的問題，主要反映在以下幾個方面：

1、社區(qū)文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃

社區(qū)文化建設(shè)這幾年來一直在搞，不管是在職職工文化生活，還是居民文體活動上，一直開展著蓬勃向上的活動，也吸引著社區(qū)群眾的廣泛參與。但是，這些活動缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，年年有活動，年年都是重復(fù)，文化建設(shè)要達到什么程度。沒有統(tǒng)一的標準，沒有系統(tǒng)的目標。

2、社區(qū)文化活動缺乏創(chuàng)新。一直以來人們把文體活動稱之為文化，對文化一詞的內(nèi)涵局限在單一的幾場文體活動上。面對社區(qū)這個主體發(fā)展面臨的種種新問題，社區(qū)文化應(yīng)該涵蓋社區(qū)的穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展的方方面面，應(yīng)該積極探討社區(qū)文化在穩(wěn)定服務(wù)發(fā)展上應(yīng)該遵循的文化理念，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新社區(qū)文化。

3、社區(qū)文化建設(shè)陣地基礎(chǔ)薄弱，投入不足

社區(qū)成立以來，隊伍年齡偏大，基礎(chǔ)設(shè)施幾年來欠缺投入，能干的年輕的都重組到了生產(chǎn)單位，社區(qū)文化建設(shè)隊伍后繼無人，文化陣地發(fā)展嚴重不足，基礎(chǔ)亟待加強。

結(jié)合中國水電一局有限公司基地管理處社區(qū)幾年來在社區(qū)文化建設(shè)中的積極探索，筆者認為，要加強社區(qū)文化建設(shè)，促進社區(qū)平安和諧，就要以積極健康、豐富多彩的群眾活動為主導(dǎo)，以創(chuàng)建文化網(wǎng)絡(luò)，加強文化設(shè)施建設(shè)，促進社區(qū)穩(wěn)定和諧為目標，以培養(yǎng)高水平的社區(qū)文化骨干為組織保證，扎實推進和諧文化的各項基礎(chǔ)性工作，社區(qū)文化才能蓬勃發(fā)展，更好地發(fā)揮其在精神文明建設(shè)中的重要作用。

1、通過抓組織建設(shè)，建立有序的社區(qū)文化工作機制

基地處領(lǐng)導(dǎo)要高度重視文化建設(shè)，要將社區(qū)文化建設(shè)作為推進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)和諧社區(qū)的一個重要組成部分，納入精神文明建設(shè)工作目標和社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，量化硬件、軟件指標，逐月、逐季考核，予以重點發(fā)展。首先要成立社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專（兼）職從事社區(qū)文化工作的人員，使之形成基地、社區(qū)、小區(qū)三級聯(lián)動的文化工作格局，為社區(qū)文化工作的開展提供堅實的后盾。其次，在社區(qū)文化建設(shè)過程中，要形成黨委、總支、支部牽頭，相關(guān)部門科室配合，社區(qū)居民廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，實現(xiàn)設(shè)施共建、資源共享、實事共辦，共謀發(fā)展的格局，不斷把各項資源優(yōu)勢整合為社區(qū)文化建設(shè)的優(yōu)勢，推動社區(qū)文化建設(shè)不斷發(fā)展。

2、要抓好陣地建設(shè)，搭建良好的社區(qū)文化發(fā)展平臺

社區(qū)文化陣地是開展社區(qū)文化工作的基本條件。為給社區(qū)居民提供必要的文化活動空間，本著資源共享的原則，要結(jié)合社區(qū)區(qū)域優(yōu)勢和實際，樹立“共建共享、共促發(fā)展”的理念，建設(shè)一批社區(qū)文化活動陣地。我們水電社區(qū)自成立以來，興建了社區(qū)健身娛樂小廣場，新建了閱覽室和圖書室，建立了文化宣傳長廊。為開展社區(qū)文化提供了較好的平臺，在這些平臺上，社區(qū)文化活動精彩紛呈，起到了凝聚人心、團結(jié)互助的良好功效。

3、要抓好隊伍建設(shè)，夯實社區(qū)文化建設(shè)基礎(chǔ)

社區(qū)文化隊伍是加強社區(qū)文化建設(shè)的中堅力量，首先要加強社區(qū)文化隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮社區(qū)居民的主動性和積極性，組建中老年舞蹈隊、秧歌隊、鑼鼓隊、門球隊，鼓勵他們參加局內(nèi)、外各項文化活動，使社區(qū)文化建設(shè)有聲有色。其次要注重因勢利導(dǎo)，加強指導(dǎo)，廣泛吸引群眾參與到建設(shè)特色文化家庭中來。水電社區(qū)從2000年陸續(xù)開展了“文明家庭”創(chuàng)建活動，這一活動結(jié)合社區(qū)實際，吸引轄區(qū)住戶積極參與，為社區(qū)的平安文化獻計獻策，為弘揚平安文化各樹一幟。在2001年有70戶文明家庭、模范兒媳、模范丈夫的典型代表受到了社區(qū)的表彰，使平安文化成為水電社區(qū)的特色文化。對倡導(dǎo)文明生活方式，營造濃郁的文化氛圍起到了積極作用。

4、抓好活動創(chuàng)新，豐富社區(qū)文化內(nèi)涵活動是社區(qū)文化的生命。社區(qū)文化活動不僅成為精神文明的一種傳揚形式，也成為社區(qū)與群眾溝通的橋梁。在社區(qū)文化建設(shè)中，我們逐步改變了過去文化工作側(cè)重搞娛樂活動的做法，注重把先進性和廣泛性、知識性和趣味性、教育性和娛樂性有機地結(jié)合起來，把思想道德教育、科教文化衛(wèi)生知識普及和開展群眾性體育活動等有機地結(jié)合起來。利用社區(qū)再就業(yè)中心這一載體，為待崗失業(yè)人員舉辦各類培訓(xùn)班，解決就業(yè)問題；開展黨員幫扶結(jié)對活動，弱勢群體救助活動，開展廉潔文化進社區(qū)活動等，使社區(qū)文化內(nèi)涵更加豐富，文化作用更加突出。

5、抓特色文化建設(shè)，提升社區(qū)文化品位

第7篇

**市自**年榮獲“全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市”稱號以來，始終視榮譽為責(zé)任，化責(zé)任為動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，保持了創(chuàng)建文明城市活動的好勢頭，20**年又實現(xiàn)了爭創(chuàng)全國優(yōu)秀旅游城市的目標，并在以下六個方面取得了新的發(fā)展和成效。

（一）創(chuàng)建文明社區(qū)，不斷創(chuàng)新發(fā)展。我市按照省、市的要求，在扎實開展社區(qū)整合的同時，順應(yīng)時代要求，滿足百姓需求，開展了以“共創(chuàng)文明社區(qū)，同享幸福生活”為主題的文明社區(qū)、文明小區(qū)創(chuàng)建活動，先后推出了“九聯(lián)一體化、服務(wù)千萬家”和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明社區(qū)（家庭和單位）等載體活動，涌現(xiàn)了一批特色明顯、成績突出的文明社區(qū)。

（二）創(chuàng)建文明行業(yè)，提升服務(wù)水平。我市堅持深入開展“共創(chuàng)滿意窗口，同享社會溫馨”為主題的文明行業(yè)創(chuàng)建活動，并在實踐中不斷深化。近幾年來，以“樹示范窗口，賽星級門店，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)廳，評群眾滿意率”和“誠實守信我先行”等活動為載體，促使行業(yè)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)環(huán)境不斷提高，讓人民群眾更加滿意。

（三）創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)，推出新的品牌。以“共創(chuàng)小康村鎮(zhèn)、同享安居樂業(yè)”為主題，在全市農(nóng)村組織開展以抓好經(jīng)濟建設(shè)、思想道德教育、環(huán)境建設(shè)、科技文化建設(shè)、綜合治理、基層組織建設(shè)、以城帶鄉(xiāng)等七個方面為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)競賽活動。涌現(xiàn)出中央文明委授予的第二批“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村”沙縣鳳崗鎮(zhèn)西山村、泰寧縣大田鄉(xiāng)大田村等一批先進文明村。

（四）弘揚民族精神，加強道德建設(shè)。始終把弘揚和培育以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神作為創(chuàng)建文明城市，推進以德治市的頭等大事來抓，并與“愛我中華、興我**、艱苦奮斗、建設(shè)小康”的主題有機地融為一體，從機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、農(nóng)村以及外來人口抓起，構(gòu)建了“強市富民、發(fā)展**”的良好德治氛圍。在全市廣泛開展學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》系列活動的同時，以建設(shè)信用**為載體，廣泛開展以誠實守信為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動，在各行各業(yè)形成“誠信為本”、“操守為重”的服務(wù)理念。

（五）深化軍民共建，再譜雙擁新篇。我市軍民共建在連續(xù)三次榮獲“全國雙擁模范城”的榮譽稱號后，與時俱進，扎實工作，不斷創(chuàng)新載體和方式，向爭創(chuàng)“全國雙擁模范城”四連冠不懈努力。

（六）加強區(qū)域共建，促進老區(qū)發(fā)展。根據(jù)省文明委擬定的《**省推進山海協(xié)作、結(jié)對共建閩西北原中央蘇區(qū)精神文明的方案》，我市在明溪、清流、寧化、建寧、泰寧等五個原中央蘇區(qū)縣全面啟動了創(chuàng)建“綠色生態(tài)文明帶”活動，并分別與泉州市的豐澤區(qū)、鯉城區(qū)、晉江市、南安市、石獅市進行結(jié)對共建，結(jié)對雙方均已達成共建意向，簽訂共建協(xié)議，在項目開發(fā)、文明共建、人才交流等領(lǐng)域開展全面的共建合作。我市五個原中央蘇區(qū)縣緊緊抓住與泉州市五區(qū)（市）結(jié)對共建的契機，用三年時間分三個階段著力實施，突出抓好“全面提高文明素質(zhì)，著力打造創(chuàng)建品牌，健全完善文化陣地，美化優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境”為主題的創(chuàng)建活動，到2005年力爭全部建成省級精神文明建設(shè)先進縣，逐步使5個原中央蘇區(qū)縣實現(xiàn)人與自然和諧共處，走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。

**市精神文明建設(shè)在近幾年來雖然取得了以上新的發(fā)展和成效，但與黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會的目標和省委領(lǐng)導(dǎo)提出的“創(chuàng)新機制、增進實效”的要求，與中央文明辦制定的全國文明城市測評體系要求，特別是與人民群眾的愿望，與先進發(fā)達地區(qū)相比，除了經(jīng)濟發(fā)展后勁不足之外，在社會事業(yè)和人文環(huán)境建設(shè)上也有一定的差距。主要表現(xiàn)在：思想認識不足，重視程度不一；文明素質(zhì)不高，存在不良陋習(xí)；職能亟待轉(zhuǎn)變，環(huán)境不夠優(yōu)化；硬件投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施滯后等等。

二、關(guān)于創(chuàng)新機制、增進實效，爭創(chuàng)全國文明城市的思考與建議

（一）統(tǒng)一思想認識，提高爭創(chuàng)意識。爭創(chuàng)全國文明城市，是全國綜合性的最高榮譽稱號，是振奮全市人民斗志、促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體，是檢驗我市發(fā)展實力和城市魅力，擴大影響力，增強吸引力，提高聚合力的極好機遇。全市上下要充分認識爭創(chuàng)全國文明城市的重要性和必要性，形成共識，增強抓好各項工作的自覺性和主動性。繼續(xù)弘揚和落實好已有的好機制與好做法，鞏固和創(chuàng)新我市創(chuàng)建全國文明城市工作先進城市、國家衛(wèi)生城、全國雙擁模范城、國家園林城、中國優(yōu)秀旅游城市的成功經(jīng)驗和成果，虛心學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的創(chuàng)建經(jīng)驗和文明成果，迅速行動起來，全市動員，全民參與，全面創(chuàng)建。要根據(jù)中央文明辦有關(guān)文明城市測評體系的具體要求和市文明委擬定的《**市爭創(chuàng)全國文明城市實施方案》，明確任務(wù)，制定方案，分工協(xié)作，分步實施，扎實推進，確保目標任務(wù)的實現(xiàn)。

（二）圍繞第一要務(wù)，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。一要緊貼“第一要務(wù)”，優(yōu)化思想環(huán)境。緊緊圍繞“強市富民、發(fā)展**”這個奮斗目標和第一要務(wù)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，人人代表**形象”的觀念，營造全社會謀事干事、加快發(fā)展的濃厚氛圍。二要狠抓誠信建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。要以政府誠信建設(shè)為龍頭，努力構(gòu)建“信用**”體系。要深化機關(guān)效能建設(shè)，加快政府職能轉(zhuǎn)變，落實行政審批制度改革各項措施，充分發(fā)揮市、縣兩級行政服務(wù)中心的作用，全面提高辦事效率，以寬松的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引市內(nèi)外客商前來投資興業(yè)。三要依法規(guī)范管理，優(yōu)化法制環(huán)境。要把依法治市和以德治市結(jié)合起來，堅持以人為本，全面提高人的素質(zhì)。要結(jié)合“四五”普法，廣泛開展法制宣傳教育，增強廣大市民的社會主義法制觀念，重點要抓好與人民群眾利益息息相關(guān)的社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、集貿(mào)市場、建筑工地和文化市場等“六項管理”，著力營造公平競爭、規(guī)范有序、健康發(fā)展的市場環(huán)境。同時，深入開展文明社區(qū)、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明學(xué)校的創(chuàng)建活動，營造投資者、經(jīng)營者進得來，留得住的良好社會環(huán)境。四要主動把握機遇，推進區(qū)域共建。五個原中央蘇區(qū)縣要加強與泉州結(jié)對共建5個區(qū)（市）的溝通聯(lián)系，協(xié)商共建項目和內(nèi)容，抓好具體工作的落實積極爭取對方的支持和幫助，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、長期協(xié)作、共同發(fā)展。五要全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明單位（家庭和社區(qū)）活動。在去年全市確立的17個文明社區(qū)、62個文明單位、300個文明家庭為示范點的基礎(chǔ)上，逐步推開，全面拓展，使該項活動擴展到各社區(qū)、行業(yè)、單位和家庭，努力營造“以學(xué)習(xí)為時尚、以創(chuàng)新為動力、以發(fā)展為目標”的全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)氛圍，促進人的全面發(fā)展，促進城市文明程度不斷提高。

第8篇

一、“結(jié)對幫扶活動”領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：

成員：

二、“結(jié)對幫扶活動”對象

鄉(xiāng)村

三、“走訪幫扶活動”的主要內(nèi)容

一是加強調(diào)查研究，幫助三洞水村制定和完善“十二五”新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和年度經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)民增收計劃。；二是開展環(huán)境保護政策法規(guī)知識咨詢服務(wù)活動，加強環(huán)境教育，引導(dǎo)村民開展清潔家園行動，建設(shè)文明鄉(xiāng)風(fēng)；三是幫助改善人居環(huán)境。著力解決村民飲用水問題，整修、建設(shè)村中道路、排水系統(tǒng)及垃圾池，努力改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境和村容村貌。四是幫助建設(shè)“鄉(xiāng)村少年宮”。根據(jù)三洞水村當(dāng)?shù)貙嵡椋瑤椭?dāng)?shù)匦W(xué)進行能力建設(shè)，填充農(nóng)村中小學(xué)課外活動的空間，促進農(nóng)村未成年人健康成長。

四、“結(jié)對幫扶活動”要求

本次活動主要完成以下任務(wù)：

1、本次“結(jié)對幫扶”活動重點為三洞水村村民。

2、“結(jié)對幫扶”活動分小組進行，成立結(jié)對幫扶活動工作專班，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，深入三洞水村開展走訪幫扶活動，切實把黨和政府的關(guān)心送到人民群眾的心坎上。

3、開展“走訪幫扶活動”時，要采取多種形式，通過召開座談會、實地調(diào)查、一對一幫扶等多種形式積極落實活動的各項內(nèi)容，細化工作措施，突出項目建設(shè)和科學(xué)發(fā)展，力爭幫助幫扶村解決3至5件實事。

4、各走訪小組要把掌握的第一手資料及時歸納，如實填報數(shù)據(jù)，認真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法。并將開展“結(jié)對幫扶活動”的總結(jié)、問卷調(diào)查匯總以及相關(guān)資料報送局辦公室。

五、紀律要求

工作組下村期間，要嚴守工作紀律，注意工作方法，密切聯(lián)系群眾。

第9篇

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；石油企業(yè)；和諧文化

Abstract: to strengthen oil industry culture construction of industry development mode change is the inevitable requirement, is to enhance the core competitiveness of the industry major step, is to enhance industry inner cohesion needs, is to improve the quality of the industry civilized necessary means to set up a good image industry is the important way. Construction and cultivate advanced oil industry culture, to implement the scientific development of the oil industry is very meaningful.

Keywords: state-owned enterprises; Petroleum enterprise; Harmonious culture

中圖分類號： C29 文獻標識碼：A文章編號：

引語

企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)與市場經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基礎(chǔ)的新型管理理論、管理思想與管理方式，是當(dāng)今世界企業(yè)管理的一種新趨勢。改革開放以來，越來越多的企業(yè)積極地進行企業(yè)文化的探索與實踐。企業(yè)文化在石油系統(tǒng)的兩個文明建設(shè)中正在發(fā)揮越來越重要的作用。但是，石油系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)目前仍處于起步階段。推動企業(yè)文化建設(shè)在全系統(tǒng)普遍開展起來，并使之健康發(fā)展，開創(chuàng)石油企業(yè)文化建設(shè)的新局面，是我們當(dāng)前工作的重要內(nèi)容之一。

一、充分認識企業(yè)文化的地位與作用

1、企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)、經(jīng)營實踐中逐步形成的、占據(jù)主導(dǎo)地位并為全體員工認可和恪守的共同價值觀念和行為準則。它強調(diào)以人為本，在一般的注重企業(yè)管理技術(shù)與方法的基礎(chǔ)上，更多地強調(diào)企業(yè)賴以存在與發(fā)展的精神環(huán)境，重視"人"在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。加強企業(yè)文化建設(shè)，可以全面開發(fā)和利用人的價值、道德、信念、情感等精神力量，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，從而增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

2、隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，企業(yè)之間的競爭將更加激烈。企業(yè)之間的競爭是企業(yè)綜合實力的競爭。建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化，可以不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì)和綜合實力，對內(nèi)增強凝聚力，對外增強競爭力，從而促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

3、在當(dāng)前復(fù)雜多變的國內(nèi)、國際環(huán)境下，加強企業(yè)文化建設(shè)，對于石油企業(yè)塑造現(xiàn)代經(jīng)營理念，培育優(yōu)良的企業(yè)精神，樹立良好的企業(yè)形象，有著重要的意義。

4、思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放以來的實踐充分證明，在社會主義市場經(jīng)濟條件下依然需要發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強企業(yè)文化建設(shè)，可以拓寬思想政治工作的渠道，促進思想政治工作與經(jīng)濟工作更緊密結(jié)合，使思想政治工作內(nèi)涵更豐富、形式更多樣、效果更明顯。

5、企業(yè)精神文明建設(shè)的基本任務(wù)是培養(yǎng)社會主義"四有"新人，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力、智力支持、思想保證和輿論環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)培養(yǎng)職工的企業(yè)共同價值觀、加強職業(yè)道德建設(shè)、建立良好的人際關(guān)系等等，有利于良好的社會風(fēng)氣的形成、有利于社會的穩(wěn)定，是落實精神文明建設(shè)的重要途徑，是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體。

二、石油企業(yè)文化建設(shè)的實施辦法

石油企業(yè)要堅持文化鑄魂，弘揚企業(yè)精神，著力提升文化軟實力。要突出實踐特色，弘揚企業(yè)精神，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)，積極促進企業(yè)文化落地生根，培育與公司愿景相適應(yīng)的文化軟實力。具體方案如下：

1、大力弘揚企業(yè)精神。持續(xù)開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)、再教育活動，以集團公司《大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材》為主要內(nèi)容，采取舉辦報告會、組織宣講團、邀請老石油憶傳統(tǒng)等多種方式，讓大慶精神鐵人精神進課堂、進班組、進機關(guān)。以宣貫公司《企業(yè)文化手冊》為契機，用1～2年時間，大力宣傳“油氣至上、安全為天”的核心價值理念、“攻堅克難、爭創(chuàng)一流”的川慶精神。創(chuàng)作一批有影響的文藝作品，總結(jié)一批企業(yè)文化典型案例，開展一些普及性強、健康向上的特色文化活動，不斷加深全體員工對核心價值理念、川慶精神內(nèi)涵的理解和認同，做到內(nèi)化于心、外化于形，轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的強大精神動力。

2、系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)。認真落實集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，把企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃納入公司“十二五”總體發(fā)展規(guī)劃。今后3年，公司企業(yè)文化建設(shè)的重點是宣貫公司《企業(yè)文化手冊》、《員工行為規(guī)范手冊》和《視覺形象應(yīng)用手冊》。繼續(xù)開展“文化快車下基層”等活動，強勢宣貫3本手冊，讓企業(yè)文化入頭腦、入心靈、入言行。按照“安全、簡潔、適用”的原則，集中推進場景文化建設(shè)，提高現(xiàn)場管理水平，樹立公司品牌形象。開展企業(yè)文化骨干培訓(xùn)，3年內(nèi)將企業(yè)文化工作人員輪訓(xùn)一遍。加強與四川省企業(yè)文化研究會的聯(lián)系，與行業(yè)內(nèi)外知名企業(yè)開展文化交流，不斷提升公司的影響力和美譽度。總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，推廣企業(yè)文化建設(shè)成果。健全文化建設(shè)工作制度和激勵保障機制。力爭到2015年，基本形成適應(yīng)公司發(fā)展要求、具有鮮明時代特征和行業(yè)特色，為全體員工認知認同的企業(yè)文化體系。

3、推動企業(yè)文化與經(jīng)營管理的深度融合。緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐，深入開展安全文化、廉潔文化、班組文化、楷模文化、海外文化等子文化建設(shè)，不斷豐富內(nèi)涵，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理不可分割的有機構(gòu)成，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。把企業(yè)價值理念融入企業(yè)管理制度，通過開展養(yǎng)成教育，轉(zhuǎn)化為干部員工的行為規(guī)范。開展“忠誠企業(yè)”教育，把落實公司《員工行為規(guī)范手冊》、集團公司《員工職業(yè)道德規(guī)范》與落實崗位責(zé)任制結(jié)合起來，增強制度執(zhí)行力，推動企業(yè)管理水平持續(xù)提高。

三、結(jié)語

石油行業(yè)文化建設(shè)涉及的內(nèi)容方方面面，是一項綜合性、全局性、長期性的系統(tǒng)工程，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成有效的石油行業(yè)文化建設(shè)工作機制；要建立正常的資金渠道，不斷加大石油行業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)投入；要深化石油行業(yè)文化理論研究，有效推進石油行業(yè)文化建設(shè)實踐；要積極開展行業(yè)文化交流，不斷提升石油行業(yè)文化建設(shè)水平；要開展行業(yè)文化專業(yè)培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的行業(yè)文化建設(shè)工作者隊伍。

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