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林業(yè)財務(wù)會計思考篇1

我國是一個幅員遼闊、地形復(fù)雜且氣候環(huán)境多樣化的國家，在此情形下，也使得我國林業(yè)資源分布呈現(xiàn)多樣化狀態(tài)。我國的林業(yè)系統(tǒng)承擔(dān)著我國廣闊的林業(yè)資源開發(fā)管理利用及其保護的重要任務(wù)。就當前的發(fā)展形勢來看，林業(yè)資源管理仍舊處于粗放型的管理階段，其資源明顯被過度開發(fā)利用、亂砍濫伐，這些都嚴重阻礙著我國林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。較為明顯的是，許多地區(qū)居民為了獲取短期的經(jīng)濟效益，將原有的林業(yè)資源進行砍伐，再種植生長周期較短的經(jīng)濟型林木，嚴重破壞大自然的環(huán)境，所以說加強林業(yè)管理工作勢在必行。而這一系列工作的開展皆需依賴于有效的林業(yè)系統(tǒng)財務(wù)會計工作的實施。

一、新時期下林業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題

(一)財務(wù)會計人員繼續(xù)教育問題

首先，根據(jù)《會計人員繼續(xù)教育執(zhí)行規(guī)定》要求，持有會計從業(yè)資格證的人員每年不得少于24小時的培訓(xùn)時間，而中高級會計人員則不得少于20學(xué)時，然而許多會計人員甚至都無法達到這個要求。此外，當前大多數(shù)會計人員的培訓(xùn)學(xué)時都流于形式，并沒有真正去學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識內(nèi)容，在進行繼續(xù)教育時，許多會計人員只是空掛繼續(xù)教育的名號，為了完成繼續(xù)教育的任務(wù)，甚至是出錢讓其他人代為培訓(xùn)和考試，使繼續(xù)教育培訓(xùn)完全形式化。其次，大多數(shù)會計人員并沒有正確認識到繼續(xù)教育的重要性。部分林業(yè)財會人員甚至將繼續(xù)教育作為可有可無的任務(wù)，并不參與到培訓(xùn)當中，且這些人員對于新的會計規(guī)章制度也不甚了解，其思想仍舊停留于舊的會計準則，導(dǎo)致部分林業(yè)的專項資金有所流失。此外，在實際的培訓(xùn)過程中，由于崗位不同，層次不同的財會人員往往接受的繼續(xù)教育內(nèi)容也有所不同，但是大多數(shù)的管理部門都會根據(jù)財政部門的要求來實施統(tǒng)一的教育內(nèi)容，這就使得林業(yè)財會人員繼續(xù)教育的內(nèi)容過于單一化，不能夠妥善考慮到其內(nèi)容的實用性和層次性。

(二)會計核算體系問題

一方面，林業(yè)會計核算體系中并沒有充分考慮到林業(yè)經(jīng)營單位保全資本問題。作為維持林業(yè)再生產(chǎn)的育林基金，對于林業(yè)的健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，然而就當前的狀況來看，該資金只有在提取后財政部門才會著手安排使用，也沒有做好計劃預(yù)算，這種調(diào)配方式使林業(yè)經(jīng)營單位不能夠很好的維護林業(yè)再生產(chǎn)，更不用說實現(xiàn)資本保全。除此之外，當前的林業(yè)經(jīng)營單位對于林木資產(chǎn)仍舊采取歷史成本計價，將其資產(chǎn)成本劃分成管理費用及其造撫成本兩個部分，待多年之后，若是采伐林木，再根據(jù)一定的方法將這兩個部分分別計入到林木生產(chǎn)成本當中。這種計價方法通常只將初始投資成本的回收作為主要考慮目標，卻忽視了在長時間內(nèi)貨幣資金價值所產(chǎn)生的變化，這種忽視極易致使林業(yè)經(jīng)營單位不能夠做好資本保全。另一方面，林業(yè)會計核算的對象并不全面。就當前的林業(yè)財會工作來看，林業(yè)財會工作主要計算收益大都局限于市場上能夠進行交換的貨幣收益計算，卻沒有很好的反映林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動可能會產(chǎn)生的社會生態(tài)效益。此外，相關(guān)的林業(yè)生產(chǎn)成本也大都考慮經(jīng)濟成本狀況，卻忽視林業(yè)經(jīng)濟活動中所消耗的環(huán)境資源、質(zhì)量的計算。如此計算方法只會導(dǎo)致各林業(yè)經(jīng)營單位及其個別成本收益不能夠與社會成本效益相統(tǒng)一，使得本就有著些許地域、資源差異的各林業(yè)經(jīng)營單位之間出現(xiàn)了分配不公的問題。

(三)會計監(jiān)督體系問題

一方面，林業(yè)會計監(jiān)督體系中披露會計信息失真。大多數(shù)的林業(yè)企業(yè)并沒有建立完善、高質(zhì)量的企業(yè)信息系統(tǒng)，仍舊采取手工操作方式來進行信息披露，不僅加大了人為因素影響企業(yè)內(nèi)控效果的幾率，更容易導(dǎo)致會計信息失真；另一方面，林業(yè)會計監(jiān)督體系中缺乏完善的組織機構(gòu)。當前，許多林業(yè)企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置并不全面，只將行政管理便捷作為首要考慮目標，對于林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的財會部門等職責(zé)權(quán)限缺乏科學(xué)劃分，使得林業(yè)企業(yè)內(nèi)部存在著分工不明確、工作效率不高且管理層次較多等問題的產(chǎn)生。在林業(yè)會計監(jiān)督體系當中，內(nèi)部監(jiān)管力度尤為不足。雖然我國的相關(guān)會計法律制度已明確的指出每個會計人員及其機構(gòu)對于本單位所組織的經(jīng)濟活動皆有合法的會計監(jiān)督職能職責(zé)所在，然而，實際上仍有部分單位缺乏自覺監(jiān)督監(jiān)管，甚至是沒有建立起完善的內(nèi)部監(jiān)管制度，而一些企業(yè)雖然有建立內(nèi)部監(jiān)管制度，但也沒有將其落實到實處，完全形式化。

二、新時期下做好林業(yè)財務(wù)會計工作的方法措施

(一)加強林業(yè)財會人員的專業(yè)培訓(xùn)

首先，應(yīng)當加大對林業(yè)財會人員的組織培養(yǎng)宣傳力度。為財會人員營造良好的社會氛圍，并使其充分意識到加強會計培訓(xùn)，提高專業(yè)知識技能的必要性和重要性，同時，林業(yè)企業(yè)還應(yīng)善于利用競爭機制或危機感激發(fā)林業(yè)財會人員對于會計培訓(xùn)的熱情；其次，應(yīng)當盡快加強林業(yè)財會人才隊伍的建設(shè)。林業(yè)企業(yè)可定期聘請外部專業(yè)人士對內(nèi)部人員進行講座交流，以少帶多，使其形成良性循環(huán)。此外，林業(yè)企業(yè)還可根據(jù)實際的發(fā)展狀況，聘請資歷較深的財會人員，來為培訓(xùn)者編寫實用有效的教材，并適當?shù)倪M行實務(wù)輔導(dǎo)，以便提高培訓(xùn)人員的專業(yè)素養(yǎng)；最后，林業(yè)企業(yè)應(yīng)完善財會人員素質(zhì)培訓(xùn)的組織管理體系。為了有效保障財會人員綜合工作能力技術(shù)的提高，在實際的培訓(xùn)中，相關(guān)部門應(yīng)當不斷加強和完善組織管理體系。該體系主要是以審查人員的培訓(xùn)資格為主，以此編制出較為科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，最終對財會人員的培訓(xùn)效果進行合理評價的一個過程，也就是所謂的績效評價，這對于財會人員工作熱情度的提升有其益處。

(二)健全完善林業(yè)會計核算體系

首先，針對國務(wù)院頒布的《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》中所規(guī)定的應(yīng)當嚴格執(zhí)行林業(yè)分類經(jīng)營管理體制的要求，林業(yè)企業(yè)應(yīng)當建立健全林業(yè)會計分類核算體系，并根據(jù)其政策所劃分出的商品林和公益林這兩者林業(yè)資源，在此基礎(chǔ)上分別設(shè)置相應(yīng)的林業(yè)會計核算方法，以便構(gòu)建好一套完善且高效的林業(yè)會計核算框架體系結(jié)構(gòu)，值得注意的是這一體系結(jié)構(gòu)應(yīng)與當前實際的林業(yè)經(jīng)營狀況相適應(yīng)；其次，對于林業(yè)會計信息披露應(yīng)當加強，避免會計信息失真的現(xiàn)象發(fā)生。為此，在進行會計信息披露時，林業(yè)企業(yè)還應(yīng)注意不應(yīng)將貨幣計量作為主要的財務(wù)性信息披露，還要兼顧林業(yè)所引發(fā)的生態(tài)經(jīng)濟效益等信息，全面、公開、公正的反映出實際的林業(yè)企業(yè)生態(tài)環(huán)境及其經(jīng)營狀況。

(三)完善林業(yè)財會監(jiān)督體系

首先，林業(yè)企業(yè)應(yīng)當加強會計制度建設(shè)工作。只有逐步規(guī)范其會計核算及其會計規(guī)章制度的建設(shè)，才能使其林業(yè)財會監(jiān)督體系趨向完善；其次，健全林業(yè)企業(yè)的內(nèi)部控制管理制度。若想真正建立起完善的林業(yè)企業(yè)財會監(jiān)督體系在建設(shè)內(nèi)控管理制度時，就必須從以下幾點出發(fā)：第一，要建設(shè)健全企業(yè)國有資產(chǎn)管理制度，對于國有資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、維修機器報廢等方面的管理應(yīng)逐步規(guī)范完善，避免林業(yè)企業(yè)的國有資產(chǎn)流失或者產(chǎn)生不必要的浪費。第二，建立起資金使用管理制度，合理分配企業(yè)資金，科學(xué)理財。第三，完善林業(yè)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管機制，對內(nèi)部財務(wù)及其審查的檢查工作應(yīng)當逐步加強，使內(nèi)部監(jiān)管工作能夠貫穿于整個林業(yè)企業(yè)財務(wù)會計工作的過程當中，減少內(nèi)部人員“坐支”等違規(guī)違法現(xiàn)象的發(fā)生率。

三、結(jié)束語

新時期的林業(yè)財務(wù)會計工作對于我國林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。在往后的林業(yè)財會工作當中，只有不斷的進行經(jīng)驗累積和實踐操作，加強對林業(yè)財會人才隊伍的建設(shè)、會計核算體系及其內(nèi)部監(jiān)管機制的健全完善，才能使林業(yè)財務(wù)會計工作順利開展。如此，也可堅信未來的林業(yè)財務(wù)會計工作定能夠取得更大的進步，最終促進我國林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

作者:鄭英明 單位:撫順市林業(yè)局

林業(yè)財務(wù)會計思考篇2

林業(yè)財務(wù)會計工作對于林業(yè)專項資金的管理起著重要的作用，而林業(yè)專項資金是林業(yè)發(fā)展中必不可少的，因此，做好林業(yè)財務(wù)會計工作能夠在一定程度上促進林業(yè)的發(fā)展。而要提高林業(yè)財務(wù)會計工作的效率，首先就得解決其中存在的問題。

一、問題分析

（一）林業(yè)會計核算體系方面

林業(yè)會計核算體系方面存在的問題主要表現(xiàn)在兩方面：首先，核算對象不全面。在對林業(yè)收益進行核算時，核算的對象是流通在市場上具備交換功能的貨幣收益。但是，在林業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，往往還會產(chǎn)生一定的社會效益和生態(tài)效益，在林業(yè)會計核算對象中卻不包括這部分內(nèi)容。此外，在對林業(yè)生產(chǎn)成本進行核算時，核算的對象只有經(jīng)濟成本，而林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中還會消耗掉一部分環(huán)境資源，這部分并沒有包括在成本核算中。其次，資本保全問題沒有得到充分的考慮。育林基金是確保林業(yè)得以再生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，但就目前的情況來看，育林基金是在財政部門的統(tǒng)籌規(guī)劃下進行管理的，這就會增加林業(yè)單位再生產(chǎn)的維護難度，導(dǎo)致無法實現(xiàn)資金的保全。此外，林業(yè)單位在對林木資產(chǎn)進行管理時，是通過歷史成本計較的方式進行的，資產(chǎn)會被劃分為兩個部分，一部分是管理費用，一部分是造撫成本。經(jīng)過多年的發(fā)展，如果林木被采伐，會將管理費用和造撫成本劃進林木的生產(chǎn)成本中。這樣的計較方式只考慮到對初始投資成本進行回收，卻沒有考慮到資金的時間效益，從而使得資本保全工作無法順利的開展。

（二）林業(yè)會計監(jiān)督體系方面

林業(yè)會計監(jiān)督體系方面存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，會計信息的披露有失真實性。許多地區(qū)的林業(yè)部門都是通過手工方式對會計信息進行披露的，很容易因為人為因素導(dǎo)致信息失真。第二，內(nèi)部監(jiān)督力度不夠。目前，林業(yè)部門的監(jiān)督管理體系不完善是比較普遍的現(xiàn)象，有些地區(qū)的林業(yè)部門甚至沒有建立內(nèi)部監(jiān)督管理體系，而有的林業(yè)單位雖然意識到會計內(nèi)部監(jiān)管的重要性，也制定相應(yīng)的制度加強對內(nèi)部的管理，但卻沒有嚴格按照相應(yīng)的制度執(zhí)行工作。第三，監(jiān)督體系的結(jié)構(gòu)不合理。在對林業(yè)會計監(jiān)督體系的組織結(jié)構(gòu)進行設(shè)置時，往往缺乏科學(xué)性，沒有考慮到各個部門應(yīng)履行的職責(zé)和擁有的權(quán)限，而只考慮到行政管理上的便捷度。因此，在林業(yè)會計監(jiān)督系統(tǒng)中就會出現(xiàn)管理層次太多的現(xiàn)象，且由于崗位的職責(zé)不明確，導(dǎo)致會計監(jiān)督工作的效率也不高。

二、策略分析

（一）建立完善的林業(yè)財務(wù)會計核算體系

首先，確保會計信息披露的真實性。在新的財務(wù)會計核算體系中，要注意克服原有信息披露中的缺陷，改變以貨幣計量的方式，提高會計信息披露的全面性和真實性，使其能夠客觀反映出林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對生態(tài)環(huán)境造成的影響。同時，在新的財務(wù)會計核算體系中，還應(yīng)充分考慮林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引起的生態(tài)效益以及經(jīng)濟效益。其次，對財務(wù)會計核算制度進行完善。在財務(wù)會計核算制度中，要注重生態(tài)效益、經(jīng)濟效益、社會效益之間的協(xié)調(diào)性，并將生態(tài)效益放在最首要的位置，使其能夠形成一個有機整體，并能促進三者之間的良性循環(huán)。

（二）建立完善的林業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督體系

要建立相對完善的林業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督體系，首先就應(yīng)制定相應(yīng)的制度，以規(guī)范會計核算工作，使林業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督體系能夠逐漸的完善。同時，還應(yīng)加強對林業(yè)部門內(nèi)部的管理，建立相應(yīng)的內(nèi)部控制管理制度，具體可從以下幾個方面著手。其一，針對國有資產(chǎn)的管理建立相應(yīng)的制度，完善國有資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用以及機械的維修和報廢流程，以減少林業(yè)單位國有資產(chǎn)浪費或者流失的現(xiàn)象。其二，針對資金的使用制定相應(yīng)的制度，以提高資金分配和使用的科學(xué)性。其三，針對內(nèi)部監(jiān)管制定相應(yīng)的制度，在林業(yè)財務(wù)會計工作的每個環(huán)節(jié)中，都要進行內(nèi)部監(jiān)督管理，以對工作人員違規(guī)違法行為進行控制。

（三）注重對林業(yè)財務(wù)會計人員的培訓(xùn)

財務(wù)會計人員的整體素質(zhì)是影響林業(yè)財務(wù)會計工作的重要因素，林業(yè)單位應(yīng)注重對財務(wù)會計人員進行培訓(xùn)。第一，要注重建設(shè)林業(yè)財務(wù)會計隊伍。比如，林業(yè)單位可從第三方機構(gòu)聘請專業(yè)的人士，對林業(yè)單位的財務(wù)會計人員進行培訓(xùn)，通過以少帶多的形式，促進財務(wù)會計人員的發(fā)展。同時，還可邀請在財會工作中經(jīng)驗比較豐富的人員，根據(jù)林業(yè)單位財務(wù)會計人員的實際情況，制定具有針對性的培訓(xùn)計劃。第二，建立完善的林業(yè)財務(wù)會計培訓(xùn)管理制度。在對林業(yè)財務(wù)會計人員進行培訓(xùn)后，要對其進行考核，以對培訓(xùn)結(jié)果進行檢驗，達到提高林業(yè)財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)能力的目的。在林業(yè)財務(wù)會計培訓(xùn)管理制度中，還應(yīng)注重對培訓(xùn)人員資質(zhì)的考查，結(jié)合新時期的財務(wù)會計工作環(huán)境，制定符合林業(yè)單位實際情況的培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)結(jié)果進行科學(xué)、客觀的評價，以及根據(jù)評價結(jié)果對培訓(xùn)計劃進行改進和完善，從而提高財務(wù)會計人員的工作積極性。

三、結(jié)束語

綜上所述，財務(wù)會計工作是林業(yè)單位必不可少的重點工作，因此，在實際工作中，為了做好林業(yè)專項資金管理，必須提高其財務(wù)會計工作效率，才能進一步提升林業(yè)企業(yè)的整體效益。同時，林業(yè)單位需要建立完善的林業(yè)財務(wù)會計核算和監(jiān)督體系，并加大對林業(yè)財務(wù)會計人員的培訓(xùn)力度，提升財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)，從而確保林業(yè)財務(wù)會計工作能夠更加順利的開展。

作者:馬維宏 單位:廣河縣林業(yè)局

林業(yè)財務(wù)會計思考篇3

1引言

林業(yè)財務(wù)會計工作對于林業(yè)專項資金整治具有十分關(guān)鍵的意義，在林業(yè)專項資金管理中具有重要意義，所以，做好林業(yè)財務(wù)會計工作能夠在很大程度上促進林業(yè)發(fā)展，想要使林業(yè)財務(wù)會計工作效率得到提高，第一個要做的就是將其中所存在的問題解決。

2新時期下林業(yè)財務(wù)會計工作的問題分析

2.1林業(yè)會計核算體系方面

林業(yè)在會計核算體系上所存在的問題主要表現(xiàn)在以下兩個方面：第一，核算的對象不夠全面。在對林業(yè)所產(chǎn)生的收益進行核算的過程中，進行核算的對象是商品流通市場上面擁有交換作用的貨幣收益。但是，在對林業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，常常會產(chǎn)生一定的社會效益和生態(tài)效益，而林業(yè)會計工作人員進行核算的對象當中卻沒有這一部分。除了這些以外，在對林業(yè)的生產(chǎn)所造成的成本費用進行核算的過程中，進行核算的對象只有經(jīng)濟成本，而在實際的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中還會有涉及一部分的環(huán)境資源消耗，這一部分也沒有包括在成本核算當中。第二，對于資本保全問題沒有進行充分的考慮。育林基金主要是為了保障林業(yè)能夠進行再生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，而從現(xiàn)如今的實際來看，育林基金市財政部門統(tǒng)籌管理的，這樣會使林業(yè)單位再生產(chǎn)的維護難度增加，致使資金無法實現(xiàn)保全。除了這些以外，林業(yè)單位在對林業(yè)的資產(chǎn)實施管理時，主要是通過歷史成本計量的，會將資產(chǎn)分為兩個主要部分，一個是管理費用，一個是造撫成本。經(jīng)過長期的發(fā)展，假設(shè)林木受到采伐，會直接將產(chǎn)生的管理費用以及造撫成本直接納入林木的生產(chǎn)成本當中去。這樣的計量方式只對初始的投資成本進行考慮，而忽視了貨幣的時間價值，造成資本保全工作無法順利完成。

2.2林業(yè)會計監(jiān)督體系方面

在林業(yè)會計監(jiān)督體系方面所存在的問題主要表現(xiàn)在以下：第一，會計信息披露不真實。有很多的地區(qū)的林業(yè)部分是采用手工方式對會計信息進行披露的，這樣很容易因為人為的一些原因而使會計信息披露的內(nèi)容不夠真實。第二，內(nèi)部監(jiān)管力度不強。現(xiàn)如今，林業(yè)部門所進行的監(jiān)督管理制止不健全的現(xiàn)象是普遍存在的，甚至有些林業(yè)部門并沒有設(shè)置內(nèi)部監(jiān)督和管理體制，有的林業(yè)單位雖然已經(jīng)認識到了對內(nèi)部實施會計監(jiān)督和管理工作的重要性，也已經(jīng)去制定了相關(guān)的制度去強化內(nèi)部管理，但是在實際執(zhí)行時卻沒能夠按照相應(yīng)的制度去做。第三，監(jiān)督體系不合理。在設(shè)置林業(yè)會計監(jiān)督體制的組成結(jié)構(gòu)的時候，常常會出現(xiàn)缺少科學(xué)性的問題，并沒有將每一個部門所應(yīng)該執(zhí)行的職責(zé)以及擁有的權(quán)利進行充分的考慮，只對行政管理實施過程中的便捷性。所以，在林業(yè)會計監(jiān)督系統(tǒng)當中常常會有管理層次太多的現(xiàn)象出現(xiàn)，并且因為每一個崗位的職責(zé)沒有進行明確的規(guī)定，致使會計監(jiān)督工作效率比較低。

3新時期下做好林業(yè)財務(wù)會計工作的方法措施

3.1強化林業(yè)財務(wù)會計人員的專業(yè)培訓(xùn)

第一，應(yīng)該不斷強化對林業(yè)財務(wù)會計人員的組織培養(yǎng)宣傳的力度。使財務(wù)會計人員能夠在良好社會氛圍之下進行工作，并且應(yīng)該使他們在心中認識到強化會計培訓(xùn)，使自身的專業(yè)技能得到提高所起到的重要作用，與此同時，林業(yè)單位還應(yīng)該善于使用競爭機制和危機感，使財務(wù)跨級人員對會計培訓(xùn)相關(guān)工作充滿熱情，充分調(diào)動他們的積極性。第二，應(yīng)該加快速度進行林業(yè)財務(wù)會計人員的隊伍建設(shè)工作。林業(yè)企業(yè)可以采取定期去邀請單位以外的專業(yè)人員對單位內(nèi)部人員進行講座，形成一種良性的循環(huán)。除了這些以外，林業(yè)單位還可以依照自身目前實際的發(fā)展情況，去聘請一些專業(yè)技術(shù)水平高、資歷深的財務(wù)會計人員，去為進行培訓(xùn)的財務(wù)會計人員設(shè)計相應(yīng)的教材，并且對這些財務(wù)會計人員進行實務(wù)輔導(dǎo)。從而提高財務(wù)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)。第三，林業(yè)企業(yè)應(yīng)該對單位內(nèi)部的人員素質(zhì)培養(yǎng)組織機制進行不斷的完善，為了能夠使財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)得到提高，在實施培訓(xùn)的過程當中，有關(guān)的負責(zé)部門應(yīng)該不斷強化組織管理體系，使體系更加完善。這種組織管理體系主要是對審查人員的培訓(xùn)資格為主要，通過這些來編出更加科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，最后在對財務(wù)會計人員的培訓(xùn)效果進行一個合理的評價的一個流程，實際上就是我們常常縮短績效考核，實施績效考核對于提高財務(wù)會計人員的工作積極性更加有利。

3.2健全完善林業(yè)會計核算體系

我國有相關(guān)文件明確指出，應(yīng)該嚴格按照林業(yè)分類經(jīng)營管理體系的要求，相關(guān)的林業(yè)單位有應(yīng)該不斷健全林業(yè)跨級分類核算體制，并且按照政策所劃分出來的商品和公益林這兩種林業(yè)資源，以此為基礎(chǔ)設(shè)置相關(guān)的會計核算方法，從而構(gòu)建出一套更加系統(tǒng)、高效的林業(yè)會計核算體系，需要特別注意的是，這個體系的構(gòu)成應(yīng)該是和之前林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況相適應(yīng)的。還有就是應(yīng)該強化對林業(yè)會計信息的披露，以提高會計信息的真實性。為了提高真實性，在對會計信息實施披露的過程中，林業(yè)單位應(yīng)該特別注意在對財務(wù)會計信息進行披露時并不應(yīng)該以貨幣作為最主要的計量單位，還應(yīng)該和林業(yè)單位所以發(fā)的生態(tài)經(jīng)濟效益等等信息兼顧，對林業(yè)企業(yè)的實際生態(tài)環(huán)境以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行系統(tǒng)、公平的反映。

3.3完善林業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督體系

在對林業(yè)企業(yè)實施財務(wù)會計管理時應(yīng)該強化會計制度的建立的相關(guān)工作。只有對會計核算和會計規(guī)章制度建立工作進行逐漸地完善，才能夠使林業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督管理體系不斷走向完善。還有就是對林業(yè)企業(yè)單位內(nèi)部的控制管理制度進行不斷的完善，如果想要在以后真正的建立起更加完善的林業(yè)企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理體系，在對內(nèi)部控制進行建設(shè)的時候，就必須應(yīng)該從以下幾個方面作為基礎(chǔ)：（1）建立健全企業(yè)國有資產(chǎn)管理制度，在對國有資產(chǎn)進行購置、使用、維修機器的報廢等等方面的管理應(yīng)該不斷地走向完善，以降低林業(yè)企業(yè)國有資產(chǎn)流失或者是產(chǎn)生一些不應(yīng)該有的浪費現(xiàn)象的發(fā)生概率。（2）建立起資金使用管理制度，對企業(yè)資金進行合理的配置，進行科學(xué)的理財。（3）對于林業(yè)企業(yè)單位內(nèi)部所實施的內(nèi)部監(jiān)督和管理體制進行不斷的完善，不斷增強內(nèi)部財務(wù)審查工作，使對林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管工作能夠貫穿于整個的林業(yè)企業(yè)財務(wù)會計工作過程當中去，降低單位內(nèi)部工作人員出現(xiàn)類似于“坐支”的違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生概率。

4結(jié)語

對于林業(yè)單位來說財務(wù)會計工作是不能夠缺少的重點工作，所以，在實際的工作過程當中，為了使林業(yè)的專項資金管理工作做得更好，需要在工作中不斷提高財務(wù)會計工作效率，使林業(yè)企業(yè)的整體效益得到提升。與此同時，林業(yè)單位還應(yīng)該不斷完善林業(yè)單位財務(wù)跨級核算以及監(jiān)督和管理體制，不斷增強對林業(yè)財務(wù)會計人員進行內(nèi)部培訓(xùn)的力度，從而使財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)得到提升，保障林業(yè)財務(wù)會計相關(guān)工作能夠順利地進行。在新時期，林業(yè)財務(wù)跨級工作對于林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，在以后實施林業(yè)財務(wù)會計工作時，應(yīng)該不斷積累經(jīng)驗，從實踐的過程中獲取經(jīng)驗教訓(xùn)，另外應(yīng)該始終堅信以后的林業(yè)財務(wù)會計工作能夠獲得更大的進步，從而促進我國林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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作者:王楷雯 單位:吉林省紅石林業(yè)局