時間：2022-11-16 12:25:39
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一. 降低難度，嚴格要求是做好職教班工作的基本原則。
由于職教班學員各方面的素質都比較低，如果按普通學生那樣去要求他們，肯定會使班級工作受到影響。所以，要做好職教班工作就要把標準降低。但降低標準絕不意味著放松對他們的管理。而是讓"孩子們跳起來能摘到梨"，從而對學員進行嚴格要求。所謂嚴格要求是指在降低標準的同時，對學員的學習、生活和娛樂等方面都要進行全方位的嚴格要求。只有這樣才使得班級工作開展得有聲有色，收到了良好的教育效果。我們的具體做法是：
1.全面進行道德品質教育。無論是班會課、團活動還是其他文體活動時間，我都和學員們在一起活動，從個人現在的打算，談到自己將來的理想；從今天怎樣做學生，談到將來的人生。談話中我特別側重一點，那就是潛移默化的教育學員如何做人，培養他們的良好的道德品質，真正使學員自身素質和文化水平及專業技能等方面成為農村經濟建設的有用人才。一年來，學員在校期間沒有發生打架斗毆、破壞公物等嚴重違紀現象。雖然他們的品行還需進行規范，但比剛到職教班時有顯著提高，這一點大家是有目共睹的。
2.培養學員廣泛的興趣和愛好。學員到職教班來最不感興趣的是文化課，最不愛上的也是文化課，經多方了解，結合本校實際，先后對職教班課程表進行三次修改，增加了活動課，減少了文化課，而且文化課以基礎知識為主、農村使用知識為主的原則，這樣學生學習起來有興趣，愛學了，在此過程中對學員提出嚴格的要求、嚴格訓練和培養，這是做好職教班工作行之有效的好方法。
3.重視雙基，取消高難。在文化課的學習方面本著重視雙基取消高難的原則，這樣使學員既學到豐富的文化知識，又不至于被那些枯燥乏味的東西搞得暈頭轉向。所以，畢業考試時全體學員的文化課均能及格，有的甚至還很優秀，達到了滿分。因此重視雙基，取消高難對職教班學員來說也算是最佳的選擇。
4.減少文化課，增加活動課，重視專業課。職教班的課程編排包括文化課、專業課和活動課三部分，適當減少文化課，增加活動課，有利于對職教班學員的管理，同時，通過活動課，師生一起活動，有說有笑，談笑風生，學員們也很開心，愿意堅持上學，有效的控制了輟學現象。自開學典禮至畢業典禮近一年時間，職教班無一人輟學。（當然也有其他原因，后面還要提到。）專業課是職教班的特色課，學校特別重視，由富有專業知識和技能的三位教師擔任此項工作，學生專心聽講認真記錄，親自實踐，掌握了所學的養豬、養雞、養花、種植蔬菜等方面的專業技能，為將來就業奠定了良好的基礎。
二. 把握尺度，嚴格要求是做好職教班工作的有效手段。
要想把職教班的工作做好，合理的把握尺度，并在此基礎上進行嚴格要求是非常關鍵的。俗話說的好："沒有規矩不成方圓"，這里所說的規矩與我所提到的尺度是一致的。無論是"規矩"還是"尺度"都需要有人去操執和把握，只有正確的操執，合理的把握，才能達到"成方圓"之目的。下面就如何把握這個尺度談一談我的做法，不妥之處請指教。
1.嚴格貫徹班訓、班規，要求學生必須做到：天天出勤，節節上課，科科交作業，課上不說話。這雖然是很簡單的規定，但對職教班學員來說則是難以做到的。所以對學員一方面要嚴格要求，嚴格管理，另一方面要根據學員實際，區別情況，分別對待，決不能一概而論，這就是我所說的把握尺度，嚴而有格。
2.本學期要求學生必須做到學好文化課，上好活動課，練好專業課，真正成為具有扎實的基礎知識，強壯的身體素質，過硬的專業技術的實用型人才，為農村的經濟繁榮和建設服務，這是創辦職教班的唯一宗旨，也是最終目的。
3.加強自身修養，提高自身素質，是做好職教班工作必備的品質。本學期我為自己警示做到"十心"，即：思想教育要耐心、學員生活要關心、幫助后進要盡心、轉變差生有信心、課前準備要用心、上課講課要專心、批改輔導要細心、提高成績有決心、尊重學生自尊心、師生結成一條心。這樣做既找到了教師在學生心目中的位置，又使學生更加尊重教師，理解教師，信任教師，服從教師，最終實現師生同心協力，再創輝煌之目的。
4.有目的有計劃的進行家訪。本學期我和白鳳瑞主任對職教班學員普遍進行了家訪，重點學員家訪達六次之多。為了切實做到控輟保學，我們在上學期末進行一次普遍的家訪，征求家長的意見，取得家長的支持，收到了明顯的效果。如：去年寒假前收取一費時，兩周內只有一人交齊，通過四天的突擊家訪，一周后，全部交齊了一費。又如：頭塊地和池營兩村的學生曹會、曹利、辛鳳玲等六名學生有輟學念頭，幾天未到校上課，我和白主任及時進行多次家訪，頂風雪，冒嚴寒，驅車幾十里進行家訪，苦口婆心的向家長說明"普九"的重要意義，取得家長的理解和支持，先后把孩子送到學校上學。控制了流動，保住了輟學。
家訪是學校和社會取得聯系的主要途徑，所以，在家訪時我不輕易向家長介紹學員在校表現較差的一面，多向家長反映學員進步的一面。把學員的點滴進步看作是一個新起點，本著鼓勵學員，鞭策學員，以表為主以表為綱。這樣既維護了學員的自尊，也有助于學員的進步。當然學員確實有嚴重的缺點和錯誤時也不能放任自流，班主任要把握好這個尺度，真正做到嚴而有格。
三. 開展各種有益的活動，吸引學員堅持學習，是做好職教班工作行之有效的舉措。
職教班學員的學習興趣不高，勁頭不足。怎樣把學員留得住，學得好，不輟學是職教班工作的一大難題。本學期的具體措施是：
1、利用班會、團活動和各種活動課學習《詠曼中學一日行常規》，規范學員的品質和言行，為回到農村，建設家鄉奠定良好的行為基礎。
2、堅持召開主題班會，利用班會對學員進行遵守法紀、尊敬師長、尊老愛幼、團結互助、自尊自愛、自強自立、艱苦樸素、艱苦奮斗等優良品質的教育和培養。
3、充分發揮班干部的模范帶頭作用，經常召開班干部座談會，商討、研究班級工作，樹立班干部的威信，收到了良好效果。
各位領導、各位同事：
大家好！轉眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理柳生及各位經理，感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂，身體健康！
關于酒店工作的年終總結 一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程送走了20xx年，迎來了充滿期望的20xx年，回首我來到酒店的這三個月，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存，三個月，時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在那里的每一天，每經歷的一件事，每接觸到的一個人，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學習的價值，所以我感謝李總能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導，感謝王經理無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下總結：
一、工作方面
在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然狀況，綜合部行使辦公室職能，一個聯系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小群眾中的一員，每一天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛生狀況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發展.
我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內宣傳的窗口，透過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達潛力，評估期間承蒙李總的信任在王經理的幫忙下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務，12月8號在評估工作即將結束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業生來說是最重要但是了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務員確實忙但是來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的群眾而感動，奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發亮，這就是企業的財富、壯大的資本!
二、學習心得
作為事業單位下屬的經營類場所——國際飯店有其獨特的優越性，從管理體制到發展規模都已成為同行業中的佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益思考，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業，更是一個具有生命力和創造力的企業，再這的每一天，我都能看到了期望。
但是事物的發展是具有兩面性的，作為新興企業在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的一面，也必須會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業最大的發展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創新意識、勇于打破傳統觀念、經營觀念、管理創新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業。
多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨日的日記里畫上了一個終結，但是未來的一年又是以這天作為一個起點，新目標、新挑戰，就就應有新的起色，在新的一年中繼續努力工作，勤匯報、勤學習、勤總結，最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝愿各位經理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同仁在新的一年里續寫人生新的輝煌！
關于酒店工作的年終總結 20xx年，我部門認真貫徹落實上級領導的指示精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神、強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量、開源節流、增收節支、大膽的開拓從而取得了良好成績。
作為剛踏入社會的我，深知自己要學的東西有很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。
在工作中，雖然我只是充當一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時間的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
一、xx公司經營概況
今年我部門緊緊圍繞“規范管理，塑造形象、強力營銷、增創效益”的工作指導方針、以市場為向導，樹立“三種意識”即全員營銷意識、全方位成本意思、全過程質量意識：實行“三化”即程序化、規范化、數字化管理，經過酒店全體員工的共同努力，取得了較好的成績。以下是我這一年工作的總結。
二、xx工作總結
安全創穩定。酒店通過制定“安全第一、質量為主”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩定。
實施了品牌管理，酒店主抓工作。
1、以效益為目標，抓好銷售工作。
2、以改革為動力，抓好餐飲工作。
3、以客戶為重點，抓好物業工作。
4、以質量為前提，抓好客房工作。
5、以“六防”為內容，抓好安保工作。
6、以降耗為核心，抓好維保工作。
7、以精干為原則，抓好人事工作。
8、以“準則”為參照，抓好培訓工作員工是酒店的主導。
三、歸納
酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。一個民族有它自己的民族文化，一個酒店同樣也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建設不是可有可無的，而是酒店生存發展所必需的。當酒店面臨各種各樣的挑戰時，又需要酒店中所有的人能夠群策群力，團結一致，共度難關。
今年以來，按照區委、區政府關于“一號改革工程”的部署要求，專班緊扣中心工作，充分發揮黨建引領全局作用，凝聚服務經濟發展合力，圍繞理順機制、強化監管、優化服務等重點領域和關鍵環節攻堅突破、精準發力，努力打造中國北方營商環境最優城區，為加快建設國際航運貿易金融創新中心核心區構建良性發展生態。現將具體情況匯報如下：
一、2020年工作總結
（一）“雙組長制”優勢凸顯。制定印發《關于優化營商環境協調小組調整有關事宜的通知》，按照區委書記、區長任組長的“雙組長制”架構，理清各專班、專題組具體職責，推動形成區委統抓統攬、各層級各方面協同發力的整體格局。加強統籌調度，先后召開聯席會、調度會10余場，對現存問題召集黨政部門共同研究解決路徑，確保國家和省營商環境評價、企業家滿意指數測評等重點工作順利進行。舉辦擴大更高水平開放助力營商環境提升專題“三述”評辯會，述實工作具體路數打法，現場收集部門和企業建議共21條。
（二）服務企業取得實際成效。省、市服務隊進駐以來，專班主動溝通聯系，建立協調聯動機制，22個小分隊深入基層、下沉網格，“點對點”菜單式開展政策宣傳解讀，“手把手”引領式幫助申報兌現優惠政策，截止11月份，收集包括“四上”企業、民營及小微企業的問題3486件，解決各類問題累計3473件，辦結率達99.63%。組織部門接到拜訪會見重點商協會8家，召開座談會3次、工作推進會5次，多家省級商協會與市北達成合作意向。+
（三）惠企助企政策密集出臺。協助區委、區政府制定《建設全國一流營商環境城區的指導意見》，配套印發營商環境改革重點任務76條，并在今年企業家大會上公開。參與制定“激發民營經濟活力促進民營經濟發展19條”“人才高地建設六大工程20條”“關于加快總部經濟發展的意見”等文件，展現市北優化營商環境的信心和決心。組織起草《關于促進全區工商聯所屬商會改革和發展的實施方案》，完成異地商會、街道商會社會團體登記，社區商會、網格商會試點陸續展開。制定完善鼓勵商協會發展政策，國際商協會中心論證方案已進入征求意見階段。
（四）專題調研有序推進。依托“黨群e家”平臺開展線上問卷調研，收集有效問卷5180份，梳理匯總企業需區政府幫助解決事項80余個，意見建議150余條。采用面對面、點對點方式，到街道、部門實地調研9次，收集意見建議50余條，及時掌握推進中存在的痛點堵點。邀請國家發改委法律顧問來我區座談交流，專家詳細解讀了世行標準、國評標準內容，并結合我區實際給出專業化指導。組織部分單位、街道赴深圳市、上海市考察學習，實地了解非公黨建、企服中心建設、審批流程優化等情況。開展創新課題研究工作，完成探索設置營商環境綜合機構總結報告，為上級決策提供有益參考。積極參與全區“創新突破”金點子活動，依托第三方機構助推涉企政策集成創新建議成功入圍。
（五）營商氛圍逐漸濃厚。建立定期調度制度和信息收集報送制度，注重選樹在招商一線、服務一線的事跡典型，累計編發營商環境專報3期。加強新發優勢總結推廣，作為六個區縣之一，我區成功入選全省首批優化政務服務工作典型案例，經驗做法在全市優化營商環境工作調度會上進行分享。
二、2021年工作思路和打算
（一）突出流程再造，狠抓落實再提效。把前期好做法好經驗用制度形式固定下來，規范問題收集、部門辦理、及時反饋、掛賬督辦、跟蹤評價的工作機制，形成“事事有回應、件件有落實”的閉環模式。一是實施營商環境問題調研常態化，做好數據分析、評估，動態掌握影響營商環境建設的關鍵問題。二是借助“黨群e家”平臺，推動資源力量向網格延伸，利用緊鄰企業的優勢，加快涉企問題解決，有效提升企業的獲得感安全感。三是探索建立區人大、區政協及公檢法機關與企業常態化聯系制度，把優化營商環境作為民主監督視察、專題調研和人大建議案、政協提案辦理等的重要內容，協調幫助企業解決發展難題。四是定期調度、研判、督導，將營商環境指標納入“大督查”范圍，跟蹤《指導意見》及重點任務清單辦理落實情況，確保既定目標任務高質量推進。
鎮是蠡縣人口最少，占地面積最小，而經濟總量占全縣第，基層黨建、財政收入等各項工作貢獻突出，成績卓越，有著很強影響力和知名度的鄉鎮。全鎮共個行政村，村村相連，民風純正。民營企業家，其中入統企業家。××年鄉鎮鄉鎮企業總產值萬元，農民人均純收入元。自文明生態建設活動開展版權所有!伊始鎮黨委政府就確定了“典型引路，村村開花”的總體思路。全鎮各村全部投入創建之中，武家營、北郭丹兩個市級示范村順利通過××年達標驗收。根據這一有利形勢，縣委政府把握機遇，因勢利導，給我鎮提出了建設文明生態鎮的更高要求。北郭丹鎮把文明生態鎮創建工作當作壓倒一切的政治任務來抓。集中精力、狠抓亮點、精益求精。創建活動取得了明顯成效：個村全部達標，個村獲縣聯查互看通報表彰。截止到××年月日，全鎮投入創建資金超過萬元。新修道路條，千米，新植樹木萬棵，綠化面積萬多平方米，修建集休閑娛樂、健身于一體的文化廣場個，面積多平方米，安裝路燈多盞。形成了“村村象花園，人人講文明”的文明生態示范鎮。現將工作開展情況總結如下：
一、廣泛宣傳發動
文明生態建設是一場發生在農村的改變陳規陋習、改善人居環境的偉大革命。廣大廣大群眾是這場革命的主體，因此，創建活動一開始，我們就把宣傳發動放在工作首位。召開了全鎮黨員會和村民代表多人參加的動員誓師大會，制定下發了切實可行的《實施意見》，拉開創建工作的序幕。之后，組織全鎮個村的兩委成員余人，先后次到唐山、易縣、北京等地參觀學習，求經問計；各村也自發組織村民代表、黨員共多人到縣內外先進村參觀學習，取長補短；這多人成為各村文明生態建設“義務宣傳員”，迅速形成了由鎮黨委政府引導變成廣大群眾的自覺行動和美化環境的強烈愿望。每個人版權所有!確定責任區和聯系戶，向群眾宣傳創建的意義和任務，協調、解決創建中遇到的困難和問題；鎮黨委政府為個村選配了得力的包村干部進村指導，印發《明白紙》近萬份；同時，鎮婦聯、鎮團委向全鎮婦女、青年發出了《倡議書》；為充分發揮黨員的先鋒作用；全鎮名黨員按照“一掛雙定三評”的要求，成為創建工作“排頭兵”。
二、形成創建合力
為民辦事、造福百姓是我鎮多年來形成的工作作風，對于文明生態創建我們不走過場、不搞花架子、不急于求成。各村都從打井、辦電、修路入手，先地下后地上、先硬化后綠化扎實推進。但是，這些工程建設需要大量資金支持，縣委政府急創建所急，想創建所想，確定了個縣直部門和個市直部門組成個幫建工作隊，分包個村，進駐結對幫建，縣電力局、民政局、廣播局提供幫建資金萬多元，市老干局幫助棗林村完善了創建規劃，謀劃啟動了文化廣場建設，并支持創建資金萬元。到目前為止幫扶資金累計達到萬元。轄區企業爭相捐款捐物，鎮工會、共青團、婦聯開展了“文化一條街”、“平安大道”、“文明生態示范戶”、“綠色通道”等活動，在全鎮形成“黨政領導掛帥，上級部門幫扶、各行業支持”的喜人創建氛圍。解決了創建過程中資金缺乏、后勁不足的問題。
三、多種模式推進
北郭丹鎮在創建中堅持“一村一策、村村開花”的思路，不拘一格，因村制宜。形成了多種模式，成為文明生態示范鎮創建的一個創舉。其中包括：武家營村的“一盤棋”，不是只抓一條街，或者只抓硬件建設，而是通盤考慮，整體推進；輦莊的“高標準”，去年該村沒被列為試點村，但他們按照文明生態村的標準主動搞創建，提前達標；西丹的“大手筆”，一開始沒有急于求成，先是籌集資金、制定規劃，待時機成熟后，去年底將全村所有大街小巷建成水泥路面，兩側建成高標準綠化帶，今年月，植樹全部達標；北丹的“大動作”，今春在村內外條道路上共植樹萬多株。在它們的帶動下，東丹、南丹、祁口、辛莊等村，紛紛加大力度，投入多萬元進行道路硬化、村莊綠化。
四、環境招商譜新篇
一、宣傳發動
首先，我局工作組聯合計生委和村計生委的同志召開了聯合工作組會議，根據個人特長和工作職能進行了合理分工，并制定出了嚴格的工作紀律和攻堅預案；其次，召開了村兩委和村計生管理員會議，初步了解和掌握了堰口村的基本情況，進而確定了攻堅工作的重點；最后，我們聯合工作組召開了全體村民會議，給他們宣傳了計劃生育攻堅工作的任務、必要措施和上級政策。增強了村民們對攻堅工作重要性的認識。
二、摸底調查
本階段，我們通過入戶調查、走訪群眾、核對臺帳資料等方式摸清了一些具體情況。經過調查，我們得知，該村班子建設齊全，但是沒有配備計生管理員，并且村室條件差，根本達不到省標村室的標準，該村對已婚育齡婦女的漏管和健康檢查漏檢情況也非常嚴重。另外，我工作組還對四項手術對象和出生現孕情況以及流動人口底子進行了摸底調查，并通過對該村臺帳和證明證件了解和掌握了該村對計劃生育檔案資料的規范化管理情況和證明證件的完善情況。
三、公示審核
在本階段，我工作組通過政務公開欄、廣播和張榜公布等多種方式對以下內容進行了公示：一是公示健康檢查對象名單和今年7月份健康檢查漏檢對象名單，接納村民們舉報漏管漏檢情況；二是公示了四項手術遺留名單，接納村民們舉報引產、流產、結扎、上環遺留；三是公示出生和現孕情況，接納村民舉報出生漏統情況；四是公示流出已婚育齡婦女寄回合格孕情證明情況和流入人口管理情況，接納村民舉報流動已婚育齡婦女漏管漏檢情況。并且以上情況實行有獎舉報制度，廣泛的接受了群眾的監督，充分調動了群眾實行和參與計劃生育的積極性。
一、加強隊伍建設，提高服務水平
為加強鄉計生隊伍自身建設，根據市、縣要求，我們抽調了37名業務精、能力強、作風過硬的干部職工，成立了鄉人口和計劃生育優質服務專業大隊，為我鄉依法管理計劃生育工作奠定了基礎。在工作中，鄉村兩級計生工作人員敬崗愛業，扎實工作，推動了計生工作順利開展。如__x村計生專干__x同志，其丈夫不幸觸電身亡后，仍然懷著悲痛堅持工作，圓滿完成了各項工作目標，該村節育措施落實率達到96.86，育齡婦女占總人口比達到20.75。
二、加大宣傳力度，轉變群眾生育觀念
近年來，我們以爭創優質服務先進鄉為突破口，繼續開展“婚育新風進萬家”活動，投資14萬元建立“婚育新風文化長廊”11個，高標準制作宣傳牌50個，發放政策法規、優生優育、生殖保健等宣傳單2萬余張。每年鄉人口學校開課12期以上，對村計生管理員及新婚育齡婦女進行了重點培訓。認真做好宣傳資料的發放工作，做到了育齡婦女三個“人手一冊”，即宣傳教育材料人手一冊，宣傳折頁人手一冊，生育政策明白卡人手一冊。通過宣傳教育，使全鄉廣大群眾的生育觀念明顯改變，自覺遵守計劃生育政策的意識明顯增強。
三、改善計生服務質量，爭創優質服務先進鄉
為改善鄉計生辦服務質量，投資4.5萬元添置b超3臺，發電機2臺，使鄉計生辦服務職能明顯提高。根據鄉政府《計劃生育優質服務實施方案》，積極為育齡婦女提供優質服務。深入開展“三心”、“四送”、“八進家”活動。今年3月份以來，為貫徹落實省人口計生委《關于集中精力抓好三月份重點工作的通知》和全市人口和計劃生育工作爭先創優動員大會精神，鄉政府決定對在今年三月份計劃生育優質服務集中活動中實施責任追究，以嚴格的工作制度促進工作的正常開展。在這次活動中，各管區抓死抓好單月康檢，使育齡婦女參檢率達到98.9；徹底清理了“四術”遺留，完成四項手術204例，實現了四項手術一遍凈；調查清理漏檔漏管已婚育齡婦女642人，使其占總人口比達到20.54；育齡婦女婦科病普查工作取得了新進展，全鄉共普查育齡婦女1873人，占總育齡婦女的23.2，在鄉所免費治療107人，進行指導治療381人。積極開展了優生優育出生缺陷干預工程，全鄉優生優育率明顯提高。擴大育齡婦女避孕節育措施的“知情選擇權”，推廣了育齡婦女樂于接受的避孕節育、優生優育生殖健康技術，
四、依法開展性別比治理，有效遏制性別比升高勢頭
依法開展性別比治理，有效遏制性別比升高。對全鄉74個醫院、診所、藥店進行拉網式排查，并與之簽訂了責任書、登記造冊、掛牌上崗。明確規定嚴禁開展胎兒性別鑒定、嚴禁非法終止妊娠。通過一系列整治活動，使男女性別比控制在__.62：100，有效遏制了性別比升高勢頭。
五、加強流動人口管理，整頓二孩生育秩序
鄉黨委、政府建設立了統一領導，部門參與，優質服務的流動人口計劃生育綜合治理工作的機制。使我鄉流動人口管理率達到了98，《婚育證明》辦證率達到96，健康檢查率達98，同時建立了“嚴格執法、廉潔高效、方便群眾”的辦證制度，全面落實生育政策，沒有發現不符合條件而發放生育證現象。
六、搞好村民自治，深化計劃生育綜合改革
村民自治是計生工作實現重心下移的具體形式，是依法管理計劃生育走向規范化軌道的目標和方向。我們把村民自治工作當作綜合改革的一件大事來抓。各村都制定了村規民約和村民自治章程，簽訂了計劃生育村民自治協議書。各村計生協定期研究計生工作，制定幫扶措施，實行了自我管理，推動了財務政務公開。制作了政務公開欄。改善了鄉、村內部環境，由于財政投入、支出規范，提高了政務公開透明度，使計劃生育各項工作得到了落實。
七、抓優惠政策落實，促小康工程建設
計生優惠政策落實工作，是黨委、政府一項重要工作。為穩定低生育水平，提倡一對夫婦只生一個孩子。針對獨生子女戶鄉黨委、政府制定了一系列優惠政策，去年對全鄉61 8戶獨生子女戶以存折落實了每月10元獎勵費。今后，鄉政府要積極做好優惠政策落實工作，通過實施獎、優、免、扶等利益導向政策，有力推進小康工程穩定前進。近年來，在全鄉共建立小康基地等2個，號召廣大計生戶選好種、養、加等項目，并以此為龍頭，推廣全鄉選好一系列小康工程，推進脫貧致富工程。
八、堅持依法行政，加強綜合治理
根據鎮黨委政府年初人財物管理的基本要求和財務管理制度，財務工作嚴格正規、合理合法，有力地保證了社區建設工作的正常良性運轉。
一、常規性工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員對社區發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，并按要求按時報帳。社區財務工作人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合社區特點，將農業生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理；在工資核算上采用月薪制；在費用核算上采取分線核算，隨時都可以查出每線每個月實際發生的費用。
3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先社區民主理財小組是對各線每筆經濟業務的合法性、合理性進行監督，保證社區不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務工作人員嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對社區整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證社區財產不受侵害。
4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。社區財務工作人員能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，社區財務工作人員能夠隨時完成社區要求提供的數據資料；其次是參與社區管理和決策，對社區存在的不合理現象，提出合理化建議，大部分已被采納。按楚江鎮人、財、物管理制度的要求，今年000
二、其它工作
在完成財務常規性工作的基礎上，在這一年里還認真完成以下工作：
1、初步完成了農村經濟普查工作，并取得階段性成績，得到了上級部門的好評。
2、已按要求完成了農村合作醫療代收工作任務，完成了社區322戶796人的基金收繳入庫。
3、協助完成了社區軍人優待金、災社減減免發放等手續。
4、協助完成了重點工程建設征地拆遷任務，所有應付費用已全部到位，保證了社區建設的穩定。
5、清理盤點社區資產，對破產企業印染廠資金進行了盤點和處理。
三、存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠；
2、財務管理職能沒有充分發揮。
四、解決方法
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有問題，修改，然后堅決執行到底；
2、訂立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我；
3、通過參與管理，參與社區的重大經營決策，來充分發揮財務管理職能，先從管理會計的角度做起。
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；
按照市委的統一部署，我院從20__開始對科左中旗敖本臺蘇木南毛都嘎查進行包村扶貧工作。四年來，我院根據市委對扶貧濟困工作的有關要求，密切配合當地黨委、政府和嘎查黨支部,圍繞著科左中旗旗委提出的脫貧扶困“五個一”工程，本著因地制宜、因勢利導、標本兼治、統籌兼顧的原則。從基礎問題入手，開展扶貧工作。現將四年來的扶貧工作總結如下：
一、基本情況
南毛都蘇木位于敖本臺蘇木的西部，是沙漠化嚴重的偏僻地區。土地總面積15360畝，耕地面積3175畝，其中甸子地9525畝，坨沼地2222、5畝，林地面積3600畝，草牧場2540畝，四荒地1820畝，耕地面積每口人不足1、5畝。農業用井27眼。大小牲畜不足700頭只。全嘎查共有148戶、646人。其困戶70戶、300人，貧困戶60戶、240人。20__年底全村人均收入不足600元。生態環境十分惡劣，許多學生綴學，整個村子基本處于癱瘓狀態。
該嘎查土地貧瘠，農業基礎設施非常薄弱。水澆地少，人均不足1、5畝，坨沼地面積占總耕地面積的88、7。多年來村民的思想觀念滯后，靠天吃飯的思想依然困擾著村民。導致農業生產不能適應市場的需求，致使該嘎查經濟一直處于貧困狀態。
二、扶貧指標任務完成情況
按照扶貧攻堅的整體發展規劃，在大力加強種植業、養殖業的基礎上，通過大家的共同努力使全村經濟有了明顯提高。具體數據如下：
（一）20__年底貧困戶有55戶脫貧，與20__年貧困戶相比減少了91、5。特困戶有38戶脫貧與20__年特困戶相比減少了54、3。有近90戶已穩定擺脫貧困，超過了85脫貧目標的要求。全嘎查大小牲畜已達1523頭只，四年間增加了21、8倍，已經超額突破預訂的目標。并且發展養鵝、養羊產業，其中鵝7600只，羊720只。20__年全村經濟總收入由38、7萬，現已增長到102萬元，翻了近三翻，年人均收入由不足600元增長到1580元，翻了三翻。今年糧食總產量達150萬斤之多，超額完成了市委、市政府下達的任務。
（二）加強農業礎設施建設。完成了低壓線改造工程。修建高質量的畦田達1900畝，年收入可達80多萬元。增加農業噴灌機4套，投入柴油2、5噸。20__年學院投資一萬元打井大小21口，農業用井由20__年的27口增加到48口，擴大了水澆田面積。水澆田在20__年每人不足1、5畝，現已增長到每人3畝。
（三）據國家的退耕還林政策，發動農民退耕還林。到20__年退耕還林共1903、4畝，每戶平均12、8畝，已超過每戶10畝退耕還林規定的指標。每年獲退補款近31、7萬元，戶均獲退補款2148元。
（四）村民素質正在逐步提高，掌握生產技術的人才不斷增加。各類培訓達1204人次，現在每戶至少有一個人能精通兩項農業技術。今年勞務輸出150人次，僅此一項就為村子總收入增加12萬之多。普及九年義務教育。適齡兒童入學率100，控制輟學率已經達到目標要求。加強了對地方病、流行傳染病的嚴防工作，結核病、“非典”、“禽流感”無一病例發生。
三、采取措施
我院從20__年開始深入南毛都嘎查，充分調查了解該嘎查的自然條件、經濟狀況、班子建設以及農民素質等情況，并進行市場預測。制定了脫貧致富四年規劃。在具體實施過程中采取在思想觀念上啟發、行動表現上動員、在資金物質上幫助的辦法。重點從以下幾個方面為突破口，細心開展工作，取得了良好效果。
（一）根據該嘎查村的具體情況和農牧民具體能力，把農業為主導產業、養殖業做為基礎產業來抓。用以點代面的方法，扶持部分村民先發展農業、養殖業，來帶動其它村民。努力縮小貧困差距，本著治標先治本的原則，與當地黨委、政府相配合，轉變一些思想觀念落后的村民。抓兩頭，促中間。鼓勵較好的村民、扶持較差的村民、帶動一般的村民，使他們在農業增產增收上形成你追我趕的勢頭。這樣，整個村的農業生產建設就能迅速上升到一個新的臺階。
（二）大力加強農業基礎設施建設，基本農田建設。我院投資1萬元，完成了耕地大小用井21口。努力擴大水澆田面積，增加農業噴灌機4套，現已達到每口人有高標準的畦田三畝。進行低壓線改造。發展養殖業、促進畜牧業。學院又捐增了近萬元的汽車一輛。同時送去慰問款3000元，面粉1噸，以解決特困戶生活的需求。
（三）響應國家號召，積極鼓勵引導農、牧民退耕還林。利用退耕還林的退補款來擴大農業、牧業、養殖業的再生產。使村民既享受到國家補退款，又能把這些錢作為資金發展其它產業。并且把房前屋后的閑散地也充分利用進來，括大農民菜園子的再生產。
（四）學院與當地黨委、政府聯合起來對村民進行不同農業技術知識的培訓，一年5次共培訓800人，效果十分顯著。現在達到了每戶都有農業科技指導人的理想要求。并對一些土地不足的村民進行不同專業、不同技能的勞務輸出培訓達404人。這樣既節約勞動力資源，又可使這部分人去搞第三產業或勞務輸出。
（五）改善教育環境。為了讓學生能在校安心學習，接受良好的教育。學院在20__年第一批為村小學配備學生桌椅60套，辦公桌椅40套，初步解決了辦公條件差、學生無桌椅的問題。
四、自身認定
（一）善始善終的抓自身建設，主要有三點，一是領導率先垂范，高度重視，學院
書記門錦杭同志把包村扶貧工作擺到了工作的重要日程。他說：包村扶貧工作就是體現“三個代表”重要思想的一項實踐行動，我們必須做好這項工作。在他的帶領下，小組一行五人，多次進入南毛都嘎查實地調查了解，為群眾做了大量工作。二是組織支強有力的扶貧班子，協調包村扶貧的有關事宜，有效的促進了這項工作有條不紊的開展。三是加大扶貧力度，找出貧困的原困，有的放失，提高了扶效率。（二）包村扶貧鍛煉了干部，提高了素質。經過4年包村扶貧，最現實的踐行了“三個代表”的重要思想。發揚密切聯系群眾的優良作風，增強黨性促進了黨風廉政建設。圍繞嘎查村的中心工作開展活動，發揮了積極重要的作用。
五、今后打算
按照區老齡辦《關于開展第五輪敬老模范縣（市、區）工作實施方案（2016-2019年）》（溫老委發[2017]1號）的安排部署，交管中心高度重視，認真組織落實，近年來圓滿成了交通運輸行業敬老愛老工作。現將2016-2019年度工作完成情況總結如下。
（一）強化組織領導，確保工作落實。為保證工作的順利開展，交管中心成立以中心主任為組長、分管分管副主任為副組長的工作領導小組，全面統籌協調行業敬老愛老工作的順利開展，同時按照各業務股室工作職責對敬老愛老工作進行分解，確保了工作層層落實。
（二）開展行業宣傳，積極營造氛圍。立足行業實際，利用客運中心LED顯示屏、出租汽車頂燈滾動播放及張貼宣傳標語等多種形式對敬老愛老工作進行宣傳，共計標語6次、張貼標語6副，積極營造了全社會敬老愛老的氛圍。
