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單位今后工作打算優選九篇

時間:2023-02-28 15:58:24

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單位今后工作打算

第1篇

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系,主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時,工作經驗還不是很豐富,在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務,我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己,并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在20xx年做的主要工作,以及今后工作的打算。

一、按照《危險化學品從業單位安全標準化規范》要求開展各項安全工作

去年9月,我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業單位安全標準化”一期培訓班,《危險化學品從業單位安全標準化規范》正處于試行階段,它對安全生產的各項工作,做出了更加明確、具體的規定。作為一名安全員,我積極主動的學習《規范》,按照10個a級要素和51個b級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”,并按照這些要素逐步開展工作,以使規范內容真正貫穿于生產活動中,發揮其應有的作用,促進我廠的安全生產。

20xx年7月,安全標準化考核小組對工作進行了自評,評得了98分的好成績。在此次自評結束后,對自評中不符合的項目逐一進行了整改,并于20xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

二、多多扎根生產一線,廣泛吸取各方經驗

在新的一年里,我希望自己能有更多機會投身到生產一線,因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線,才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解,促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通,廣泛吸取各方經驗,才能及時發現問題,拓展我的工作思路,真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

三、正確處理好人際關系

在日常的工作中,同上級、機關同事、車間人員的交流比較多,在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,難免出現摩擦。這就要求我擺正態度,積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁,在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,頭腦一沖動做出不理智的事情,在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系,積極樂觀的幫助有困難的同事。

四、對化工廠今后工作的建議

第2篇

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系,主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時,工作經驗還不是很豐富,在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務,我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己,并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在XX年做的主要工作,以及今后工作的打算。

一、按照《危險化學品從業單位安全標準化規范》要求開展各項安全工作

去年9月,我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業單位安全標準化”一期培訓班,《危險化學品從業單位安全標準化規范》正處于試行階段,它對安全生產的各項工作,做出了更加明確、具體的規定。作為一名安全員,我積極主動的學習《規范》,按照10個a級要素和51個b級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”,并按照這些要素逐步開展工作,以使規范內容真正貫穿于生產活動中,發揮其應有的作用,促進我廠的安全生產。

XX年7月,安全標準化考核小組對工作進行了自評,評得了98分的好成績。在此次自評結束后,對自評中不符合的項目逐一進行了整改,并于XX年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

二、多多扎根生產一線,廣泛吸取各方經驗

在新的一年里,我希望自己能有更多機會投身到生產一線,因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線,才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解,促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通,廣泛吸取各方經驗,才能及時發現問題,拓展我的工作思路,真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

三、正確處理好人際關系

在日常的工作中,同上級、機關同事、車間人員的交流比較多,在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,難免出現摩擦。這就要求我擺正態度,積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁,在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,頭腦一沖動做出不理智的事情,在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系,積極樂觀的幫助有困難的同事。

四、對化工廠今后工作的建議

第3篇

一、基本情況

賀蘭縣共有涉水產品生產企業6家,其中輸配水設備生產單位4家,水處理材料生產單位2家。水質處理器經營單位10家,現制現售飲用水自動售水機經營單位2家。此次監督抽檢涉水產品生產企業2家,監督水質處理器經營單位10家,現制現售飲用水自動售水機經營單位2家(共6個應用現場)。

二、監督抽檢情況

監督抽檢的2家涉水產品生產企業,均持有產品衛生許可批件,產品外包裝有標簽,有合格證。隨機采樣的產品經自治區疾控中心檢測均合格。監督水質處理器經營單位10家,產品共6個品種,6個品種均持有產品衛生許可批件及標簽說明書。監督檢查現制現售飲用水自動售水機經營單位2家(共6個應用現場)。6個現制現售飲用水自動售水機上均有產品衛生許可批件,6個現制現售飲用水自動售水機均開展了水質檢測(檢測項目8項,8項均合格),現場有濾膜更換記錄。

二、處罰情況

三、今后工作的打算

加強涉水產品衛生監督法律法規學習,特別是涉水產品制造工藝流程的學習,提高涉水產品衛生監督執法能力,保障人民群眾飲用水衛生安全。

賀蘭縣衛生監督所       

第4篇

我把今年半年以來經貿委的工作向各位代表匯報如下:

一, 基本工作情況

(一)民營經濟情況。今年以來,繼續加大了民營經濟扶持的力度,認真組織實施了民營經濟“1232”、“1233”工程,加快了民營經濟特別是規模企業的發展,全鎮民營業戶發展到628戶,民營企業投資50萬元以上的在建項目達18家;年銷售額500萬元以上的民營規模企業發展到3家,比去年同期增加了一家,從業人員389人;民營企業營業收入完成7200萬元,同比增長43.4%;完成固定資產投資7800萬元,同比增長69.81%;民營經濟上交稅金 萬元,增長28%。

(二)招商引資、外經外貿情況。經貿委、招商辦緊緊圍繞鎮黨委政府的決策部署,以項目推進我核心,以招商引資、外經外貿、發展民營經濟工作為突破口,充分發揮我鎮的資源優勢,加強招商隊伍,不斷拓寬招商渠道,采取集中招商、專業招商、企業招商等多種形式,積極搞好招商引資工作,先后和××*商貿有限公司、××××*商貿公司、××××新型建材有限公司、××*電子公司、 ××××××公司等戰略投資者建立了合作關系,新建了××××××××*工貿有限公司、××××電子廠、××新型環保磚廠、××*石材加工廠、等企業,帶動了全鎮經濟持續、健康發展,截至6月底共有6個項目落戶田黃,合同利用資金 萬元,實際到位資金 萬元,分別增長38.6%和31.4%。外經外貿工作有了新的發展,今年上半年,在談利用外資項目1個。并不斷吸引資金注入企業,實現企業規模上檔升級,依托豐富的資源優勢,主動尋求出口商幫助出口,與××××*花生米進出口公司等企業建立了穩固的關系;針對勞動力資源豐富的實際,加強了和外經貿局等單位的聯系,采取多種渠道向境外輸出勞動力,目前已經想境外輸出勞動力12人,加快了外經貿工作的步伐。

二, 存在的主要問題

今年以來,工作雖然取得了一定的成績,但對新的形勢和任務,自己深感還存在一些差距和不足,主要表現在:學習上,自己對理論和業務知識的學習和更新不夠,與上級要求還有差距;工作上思想解放不夠,習慣于按部就班,創造性的開展工作不夠;發展上,我鎮的諸多優勢還沒有得到充分發揮,與先進鄉鎮相比還有差距;民營企業規模小、產品檔次低,規模發展、集群發展的差距大,經濟外向度較低。對這些問題,在今后工作中將認真加以解決。

三, 下步工作打算

第5篇

 

年初以來,按照市扶貧辦整體安排和要求,我局積極認真做好扶貧工作,現總結如下:

一、積極對接,送政策

年初,我局按照扶貧辦的要求,及時深入到北紅村,與9戶貧困戶進行了對接,并對我市低保、醫療、扶貧貸款、小額貼息貸款、住房安全、學生資助、就醫等扶貧政策進行宣傳,對其家庭情況及致富想法進行了具體了解。其中1戶因不在本地無法對接。

二、落實幫扶,勤走訪

我局針對9戶困難戶,落實到科級干部人頭對接幫扶,每名科級干部與2名干部對接2戶,按要求制作幫扶聯系卡,填寫幫扶手冊,每月入戶走訪至少1次,及時深入宣傳扶貧政策,不斷按照扶貧辦要求完善內業材料5次。

三、落實項目,助發展

針對困難戶的實際,幫扶人積極送幫扶項目。根據張金革夫婦有發展養殖的意愿,幫扶人張玉良積極為其聯系110只雞雛和所需飼料,并為其墊付資金2300元,助力發展養雞。還為張金革及馮其金兩戶積極聯系笨雞與笨豬的銷售。根據冉慶春夫婦家庭意愿,幫扶人梁中元為其家聯系置辦商店用貨架7套,價值2000元,并與有關部門協調幫助其辦理營業執照及煙草零售許可證,還定期為他們聯系進貨事宜,助力其家山特產品店順利開張營業。我們還積極為困難戶協調辦理殘疾證及醫療救助事宜。我局還在春節前,為困難戶送去米、面、油、圍裙、對聯等慰問品,總價值3000余元,在寒冬來臨之際,我局積極與有關單位協調,為每戶爭取并發放了御寒棉衣2件,價值1300元。

第6篇

首先我們先來認識一下述職報告的概念。

一、述職報告的概念

述職報告是各級干部及其他崗位責任人在人事考評活動中,向本系統、本部門領導和干部、群眾陳述任職情況、匯報工作實績時,根據職務或職責考核標準進行自我總結和自我評估的書面匯報材料。

述職報告是對任職者進行實際考核的一種重要形式,有利于述職者與各方面溝通關系,有利于提高述職者的思想水平和工作能力。根據寫作目的,述職報告可分為任職期述職報告、年度述職報告和競崗述職報告。

二、述職報告的特點

1.主體的個人性。

2.內容的特定性。

3.作用的考察性。

4.語言的通俗性。

三、述職報告的結構

述職報告的結構由標題、正文和落款三部分組成。

1.標題。一般寫“述職報告”或“我的述職報告”即可;也可采用雙行式標題,還有時間加文種式。

2.正文。由前言、主體、結尾三部分組成。

①前言。簡要交代任職概況,回答何時起任何職,崗位職責是什么及這次述什么內容,有時還要簡要敘述履行崗位職責的主要成績,對自己所任工作的總體評價,以確本文定述職的范圍和基調。

②主體。根據崗位責任目標,結合上級對本次述職的要求,從德、能、勤、績、廉幾方面出發,分項敘明任職期間貫徹落實黨的路線方針政策情況,對上級交辦的任務和分管工作的完成情況;做了哪些工作,采取了哪些措施,做出了哪些決策,解決了什么問題,取得了什么成效,獲得了哪些經驗,崗位職責執行的怎樣,工作中的薄弱環節、不足之處及應對措施,下一步打算怎么辦。寫作時要實事求是,突出重點。其主體部分的結構可采用下列幾種形式:

(1)并列式。即按德、能、勤、績、廉等方面的情況、成績、經驗、問題、今后的打算等安排成文。

(2)時間式。即把整個過程按時間順序分成幾個階段,再分別對每個階段的工作進行分析、總結、匯報,找出每一階段的經驗和存在的問題。

(3)主次順序式。即按照述職內容的主次輕重,把成績、經驗、存在的問題等融為一體,歸納成若干條目,每一條目都冠以序數,標明層次,使全文條理清晰而富有邏輯性。

③結尾。介紹今后工作的設想,也可對全文作概括性的總結,或表達自己的決心。如果主體寫了這方面的內容,結尾則可不寫。

3.落款,包括署名和成文時間。

在現實中,更多的時候是要求述職者在一定的范圍內面向有關的領導和群眾宣讀自己所寫的述職報告,一般在開頭要加上稱謂,如“各位領導、同志們”、“各位評委”等,在結尾上“以上述職,請予審查”、“歡迎領導及同志們批評指正”、“謝謝大家”等。最后寫述職人姓名和述職時間。

四、述職報告與個人工作總結的區別

1.寫作目的不同。述職報告的寫作目的是向領導和群眾評估、匯報自己的實績等真實情況,以接受領導和群眾的審查和監督。個人工作總結的寫作目的則是為了更好的指導今后的實踐。

2.內容不同。一是回答的問題不同。二是側重點不同。三是反映成績的范圍不同。

3.表達方式不同。個人工作總結可以采用夾敘夾議、敘議結合的手法,而述職報告的主要表達方式是敘述說明而不是議論,一般不宜采用夾敘夾議的表達方式。

五、述職報告的寫作要求

1.述職報告重在述。

2.重點突出。

3.要實事求是。

第7篇

首先我們先來認識一下述職報告的概念。

一、述職報告的概念

述職報告是各級干部及其他崗位責任人在人事考評活動中,向本系統、本部門領導和干部、群眾陳述任職情況、匯報工作實績時,根據職務或職責考核標準進行自我總結和自我評估的書面匯報材料。

述職報告是對任職者進行實際考核的一種重要形式,有利于述職者與各方面溝通關系,有利于提高述職者的思想水平和工作能力。根據寫作目的,述職報告可分為任職期述職報告、年度述職報告和競崗述職報告。

二、述職報告的特點

1.主體的個人性。

2.內容的特定性。

3.作用的考察性。

4.語言的通俗性。

三、述職報告的結構

述職報告的結構由標題、正文和落款三部分組成。

1.標題。一般寫“述職報告”或“我的述職報告”即可;也可采用雙行式標題,還有時間加文種式。

2.正文。由前言、主體、結尾三部分組成。

①前言。簡要交代任職概況,回答何時起任何職,崗位職責是什么及這次述什么內容,有時還要簡要敘述履行崗位職責的主要成績,對自己所任工作的總體評價,以確定述職的范圍和基調。

②主體。根據崗位責任目標,結合上級對本次述職的要求,從德、能、勤、績、廉幾方面出發,分項敘明任職期間貫徹落實黨的路線方針政策情況,對上級交辦的任務和分管工作的完成情況;做了哪些工作,采取了哪些措施,做出了哪些決策,解決了什么問題,取得了什么成效,獲得了哪些經驗,崗位職責執行的怎樣,工作中的薄弱環節、不足之處及應對措施,下一步打算怎么辦。寫作時要實事求是,突出重點。其主體部分的結構可采用下列幾種形式:

(1)并列式。即按德、能、勤、績、廉等方面的情況、成績、經驗、問題、今后的打算等安排成文。

(2)時間式。即把整個過程按時間順序分成幾個階段,再分別對每個階段的工作進行分析、總結、匯報,找出每一階段的經驗和存在的問題。

(3)主次順序式。即按照述職內容的主次輕重,把成績、經驗、存在的問題等融為一體,歸納成若干條目,每一條目都冠以序數,標明層次,使全文條理清晰而富有邏輯性。

③結尾。介紹今后工作的設想,也可對全文作概括性的總結,或表達自己的決心。如果主體寫了這方面的內容,結尾則可不寫。

3.落款,包括署名和成文時間。

在現實中,更多的時候是要求述職者在一定的范圍內面向有關的領導和群眾宣讀自己所寫的述職報告,一般在開頭要加上稱謂,如“各位領導、同志們”、“各位評委”等,在結尾上“以上述職,請予審查”、“歡迎領導及同志們批評指正”、“謝謝大家”等。最后寫述職人姓名和述職時間。

四、述職報告與個人工作總結的區別

1.寫作目的不同。述職報告的寫作目的是向領導和群眾評估、匯報自己的實績等真實情況,以接受領導和群眾的審查和監督。個人工作總結的寫作目的則是為了更好的指導今后的實踐。

2.內容不同。一是回答的問題不同。二是側重點不同。三是反映成績的范圍不同。

3.表達方式不同。個人工作總結可以采用夾敘夾議、敘議結合的手法,而述職報告的主要表達方式是敘述說明而不是議論,一般不宜采用夾敘夾議的表達方式。

五、述職報告的寫作要求

1.述職報告重在述。

2.重點突出。

3.要實事求是。

第8篇

一、學習方面:本人能認真學習黨的十七屆三中全會精神,學習有關黨紀條規和法律常識,自覺執行市委有關規定和鎮黨委、鎮政府的有關規章制度。

二、工作方面:工作上注重改進作風,注重工作實效,積極努力,勤奮工作。

線上工作:

1、政法工作上:重點圍繞維穩和平安創建,確保一方平安的目標來開展工作,做到內排隱患,外抓調處;一是維穩工作上突出抓好三起非正常死亡案件的處理和蕩朱廟會的安全保衛工作;二是平安創建工作上,一方面突出相關矛盾調處工作,另一方面突出基礎性工作,重點督促抓好硬、軟件建設的鞏固和完善,建立健全網絡和訂立各項制度,落實專業職員抓好軟件資料的記載,調整充實輔警職員,組織開展夜間巡邏和值班,全鎮17個行政村、重點單位都建立了村綜治辦、調處站、警務室;三是抓好技防建設,在全鎮轄區內安裝了24個探頭,完善了防控體系。

2、食品工作上:圍繞讓群眾吃上放心肉工作目標,督促抓好生豬市場的治理工作,重點是抓好食品站改制改革工作。

3、建筑業上;能主動關注督促建筑業的發展,重點是兩項:一是抓好本地市場的鞏固和發展,重點開拓境外市場(目前*、*、*、*、*等地均有我鎮的建筑施工隊伍);二是抓好建筑安全工作。

片、點工作:

主要是圍繞全鎮“*,發展*”的工作目標,重點抓好宣傳、引導和落實。一是抓好春栽意楊的補植工作;二是抓好村莊環境整治和河道清障工作;三是抓好夏季經濟上交工作;四是抓好新農村建設工作;五是重點抓好計劃生養工作。

廉政建設方面:

本人能廉潔自律,潔身自好,嚴于律己,不,平時能自覺遵守黨紀條規,做到守得住清貧,耐得住寂寞,牢牢管住自己。

不足的方面:

一是學習上鉆研不夠,堅持不夠;二是工作上出發點不高,缺乏特色,滿足于應付,客觀講得多,主觀努力少,線、點工作有之,以為有錢,才能做得好,抓出特色,如新農村建設上,環境整治標準不高,平安創建工作上,標準一般化,固然齊全,但捧出來的東西不迎人。三是廉潔方面還不夠檢點,在基層工作,有時搞突擊性工作,有就工作餐的現象,以為路遠,不方便。

第9篇

總結及述職是指擔任領導職務的干部或單位負責人,根據制度規定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。述職報告,按時間可分為年度報告、階段報告和任期報告;按內容可分為個人報告、集體報告。

1.首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。

(1)標題。報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為"報告",也可以在"報告"前面加上任職時間和所任職務;雙標題由正標題和副標題組成,副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括,副標題與單標題的構成大體相似。

(2)主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的報告,應寫明收文機關;向領導和本單位干部職工作報告,則應寫明稱謂。

2.正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。

(1)導言。包括兩方面內容:一是任職介紹,說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責,簡要交代述職的內容和范圍;二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。

(2)主體。這是報告的核心,主要陳述履行職務的情況,包括三個方面的內容:一是任職期間的任務完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經驗教訓;三是今后工作的努力方向、目標或打算。

(3)結尾。一般要求用格式化的習慣語來結束全文,采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。

3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。

在寫作報告時,要實事求是,嚴肅認真,客觀公正。要注意論斷準確,重點突出,有針對性,既不要脫離自己的職責范圍和工作目標,又要分析概括,不能寫成流水帳;既要突出政績,又要評價正確、適當,不能故意夸大或縮小;缺點和不足的地方也要說夠、說充分。

1.標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現出個人的作用,不能寫成工作總結。

2.內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

3.重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

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