時間：2023-06-11 09:08:08
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇事業單位會計工作范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
關鍵詞：事業單位 會計 工作重點
事業單位作為我國社會經濟結構中的重要組成部分，擔負著重要的職能。針對事業單位的特點及經濟活動內容，事業單位會計工作的強化能夠促進事業單位財務管理工作的開展、促進國家相關監管工作的進行。事業單位會計行政法規特點以及事業單位編制會計核算制度差異導致了不同的事業單位會計工作程序及工作內容的差異，造成了事業單位的會計監管難度的增加。針對這一現狀，現代事業單位應以《會計法》為基礎，針對行業特點以及事業單位的組織架構等完善跨級制度，并通過事業單位會計工作重點的明確、有效的執行實現會計基礎工作目標，促進事業單位財務管理工作及財務監管工作的開展。
一、事業單位會計工作現狀分析
科學掌握事業單位會計工作現狀有助于事業單位財務管理部門根據工作現狀進行對策制定，并通過強化會計工作重點實現會計工作質量的提高。受事業單位經濟活動特征影響、受事業單位會計制度影響，事業單位的會計工作中存在著諸多的不足。首先，事業單位經濟活動特征使得全額撥款及差額撥款單位的會計管理體系存在差異、難以實現統一標準化的管理。其次，會計基礎工作不踏實、會計基礎信息及憑證真實性管理不嚴、事業單位的會計制度編制缺乏針對性與適用性等都導致了事業單位會計工作質量難以提高的現狀。針對這一問題，事業單位的財務管理部門應從管理制度、基礎工作強化等幾方面入手進行會計工作的強化。
二、事業單位會計工作重點的分析
（一）針對事業單位經濟活動特征完善會計工作管理體系
在現代事業單位會計工作管理及基礎工作執行中，事業單位財務管理部門應以《會計基礎工作規范》為基礎，以事業單位經濟活動內容為中心，對會計工作管理體系以及會計崗位工作職責進行分析與完善。通過針對性的分析，了解現行會計工作職責及管理體系中存在的不足，通過事業單位經濟活動內容為中心的分析優化會計工作流程及工作內容，以此為基礎指導事業單位的會計工作，促進會計工作目標的實現。在此基礎上還應對照《會計基礎工作規范》分析以往會計工作內容及工作質量，以規范化管理為基礎強化事業單位的會計基礎工作。針對事業單位全額撥款及差額撥款會計工作內容的不同，對事業單位會計職責進行明確，實現科學的、適用的會計管理體制體系。
（二）踏實會計基礎，促進事業單位會計工作質量的提高
作為會計工作的主要內容，會計工作基礎對事業單位財務管理工作水平、財務管理及概預算執行等都有著重要的影響。而且，會計基礎工作還對內部審計、年度預算編制等工作有著極大的影響，為了保障事業單位經濟活動的順利進行、促進事業單位審計與預算等工作的有效開展，在事業單位會計工作及管理中應加強會計基礎工作。嚴格按照現金管理制度做好現金收付的核算工作，根據企業管理制度做好銀行存款的收付核算，同時認真登記日帳并做好相關憑證的整理與管理，做到日清月結，為財務月底核算與統計等工作奠定基礎。在現金及證券的保管中應嚴禁“白條”入賬、挪用現金等情況的發生，實現賬款相符的管理目標，通過一系列工作保障資金收支與記錄工作質量，并針對結算往來以及工資核算、收支監管等職能的有效執行，提高會計工作質量。
三、加強會計法規的學習與關注
會計工作人員在日常工作基礎上還應關注國家會計法規政策的動向，根據會計法規要求及時進行相關工作的執行。例如，新會計準則實施后進行相關計算方法的運用以及相關改進工作等。為了滿足現代事業單位會計工作需求，會計人員還需要在日常工作中學習、總結會計法規及單位制度。將會計工作內容以及管理法規制度等落實到工作的實處，保障會計工作質量，保護事業單位的資金安全。
四、結論
綜上所述，事業單位的會計工作關系到事業單位概預算的執行、關系到事業單位的資金安全、關系到事業單位財務管理工作的順利開展。針對會計工作的重要性，在現代事業單位會計工作中應根據事業單位資金類型以及經濟活動內容確定會計工作的重點，以會計基礎工作為核心、有針對性的強化會計工作重點，實現會計工作目標。
參考文獻：
關鍵詞：事業單位；財務會計；工作現狀；完善對策
在我國市場經濟環境不斷發展的過程中，單位的財務會計改革工作也在不斷的創新及變化。因為起步較早，單位財務會計工作的改革理論較為完善，但是因為事業單位的特點，導致其改革步伐較為落后。實際上，我國事業單位財務會計體制并沒有完全創建，并且引入政府會計的概念較晚，所以事業的那位財務會計工作改革和研究較為重要。我國公共財政框架在不斷的完善，事業單位具體的職能也在此背景下被重新界定，合理解決越位和缺位的關系，是現代事業單位財務會計工作改革的重點內容。并且財務會計工作是單位財務管理工作的基礎，所以事業單位要認知到現代社會背景下財務會計工作的重要性，將現代財務管理理念進行會計工作的開展，從而為事業單位單位發展打下良好的基礎。
一、事業單位財務會計工作現狀及存在的問題
我國事業單位中只有小部分單位的財務管理工作規范化，大部分的財務管理案例工作由于種種因素導致單位會計工作的開展遇到問題，比如會計體系不完善、職責不清晰及人員素質薄弱等問題，沒有將財務會計的全部職能充分發揮出來。部分事業單位財務會計人員的繼續教育和業務培訓開展并不理想，因為人才的因素導致部分事業單位的財務管理體體制大部分都相同，沒有自身單位的特點，從而導致我國事業單位財務會計現狀，其主要問題包括：1.預算編制問題。部分單位在預算編制過程中并沒有使用科學有效的方法，只是使用簡單的增量預算進行編制，雖然這種方法較為簡單，但是并不符合現代社會的發展理念。或者是對于預算編制不重視，只是將預算編制看做形式化過程，具有以實際情況為基礎的心態，在預算編制過程中對于項目及資金沒有認真審核。除了預算編制步驟中存在問題，其他部分還存在不滿足規定的現象，比如單位某些部門沒有根據規定在單位資金中納入預算外資金，將其他收入隱瞞；在使用資金過程中沒有根據預算，導致預算超支。從而可以看出單位并沒有重視預算的重要性，在預算編制過程中較為隨意，對財務會計工作的持續開展存在影響[1]。2.事業單位財務會計管理內部控制問題。首先，內部管理制度不完善。部分單位并沒有設置專門的財務管理機構，內部審核監督工作不完善；其次，會計崗位及人員的配置不合理，沒有根據規定設置專門的會計人員，或者使用沒有會計從業資格的人員，此類人員缺乏相關的會計專業知識；單位人員職責不明顯，人員兼職較多；另外，會計事前、事中及事后的審核監督機制存在問題，包部分單位沒有內審機構，已經創建的內審機構沒有發揮自身的作用，但是更多的還是不遵守規章制度；最后，違反收支兩條線的規定，部分單位收費沒有根據規定，違反專款專用的規定。3.會計人員素質問題。部分會計人員沒有接受會計理論知識培訓，雖然我國大力開展會計人員繼續教育工作，但是還是有部分人員的學歷及水平較低，沒有接受正規培訓。部分人員具有較高的業務水平，但是不重視全新業務知識及全新會計法規的學習，降低自身工作標準[2]。
二、事業單位財務會計工作問題完善對策
1.創建完善的資金管理制度。要想使單位財務會計制度的實施順利，事業單位就要完善內部管理制度。如果單位沒有規定及約束，那么財務會計工作過程中的問題也更加突出，賬實不符合的問題也會不斷發展。所以，就要根據單位的實際情況，創建完善的內部管理，嚴格根據程序及制度工作，事業單位才能夠健康的發展。創建完善的資產管理控制制度，要提高監管力度。首先，創建固定資產管理部門，其主要工作就是實現固定資產的盤點、記錄、保存。因為固定資產資金占用較多，所以要根據審批程序進行處理。并且功能為設置要使用不相容崗位制度，避免由于一個人包辦出現問題。2.加強財務會計隊伍的建設。首先，重視會計人員從業資格管理。如果人員沒有會計證，那么就是其離開崗位。使會計人員積極參加人事、財政等部門定期創辦的會計專業技術及人員上崗證考試，從而提高會計人員的專業素質；其次，相關部門要定期創辦針對性會計人員的培訓和考核活動，如果出臺全新的制度及法規，要對會計人員進行培訓，使會計人員能夠掌握全新的會計知識；最后，提高會計在職人員的職業道德教育，單位和相關部門人員使用有效措施為會計人員進行職業道德教育，使會計人員具有誠實守信、愛崗敬業的品格。3.重視財務會計工作。單位要清楚財務會計是單位內部管理需求，也是財務管理的基礎工作，是實現單位收集基本信息的主要內容。單位的發展決策要根據財務管理部門的財務會計報告實現，并且單位財務管理部門會計會針對單位內部管理需求實現信息的收集，從而為單位財務報告提供詳細的信息，避免單位財務信息的泄露，保障了單位的經濟利益。所以，單位要重視財務管理工作，明確財務會計工作的職責，促進財務管理工作的開展[3]。
三、結語
現代單位財務會計工作是一項較為系統的工作，要求單位根據自身的實際情況創建現代化財務管理體系，并且通過信息技術手段提高企業財務信息、經營信息的流暢性，從而提高單位綜合管理能力。要想實現單位財務會計工作，要求相關人員不斷完善自身的專業知識結構，通過現代化財務管理理念完成工作。
作者:張鳳英 單位:重慶市中西醫結合康復醫院
參考文獻：
[1]蘇賢.我國行政事業單位會計存在的主要問題與完善對策[J].時代報告:學術版,2013(3):264-264.
1.1 完善了傳統會計制度的結構系統
新會計制度是依據事業單位基本會計準則而制定的，涵蓋了2種基本準則：基本準則、具體準則，共同組成比較完善化的會計系統。會計日常工作當中，有的基本準則并未完全包括在范圍之內，這種情況下就需要嚴格的按照新會計制度中的相關規定，針對以往會計制度中存在的一些問題作出相關的補充及說明，促使會計工作實現統一規范化。
1.2 引入固定資產折舊和無形資產攤銷概念
新會計制度要求事業單位遵循財務準則，來對單位的固定資產與無形資產的具體折舊和攤銷加以確定，同時第一次提出“虛提”折舊和攤銷的創新性處理方式。在進行折舊與攤銷計算的過程當中，折舊額與攤銷額是不計入支出范圍的，而是需要將非流動資產基金進行沖減。這里的非流動資產基金科目金額的不斷變化，展現了無形資產價值與固定資產的具體變化情況。
1.3 符合國際財會工作慣例
實施新會計制度是與國際會計工作相吻合的，在核算負債、確認收入等方面都與國際會計達到完全匹配的狀態。
2 新會計制度對事業單位財會工作的影響
2.1 會計主體的改變
在原會計制度當中，預算資金活動是作為事業單位的會計主體，這造成事業單位演變為國家財政報銷單位，事業單位在自身經濟管理思想上非常落后。新會計制度當中作出了明確化的規定：“會計核算應當以事業單位自身發生的各項經濟業務為對象，記錄和反映事業單位自身的各項經濟活動。”從基本概念上促使事業單位主體更加明確。事業單位會計主體的最終確立，對于事業單位不斷強化自身經濟管理起到了很大的推動作用，促使單位各項資金的使用效益大大提升，對事業單位參與市場競爭發揮了很大的幫助作用。
2.2 預算資金核算方式和管理方法的改變
新會計制度指出，國家明確了事業單位在收支核定、相關補助及結余留用方面的預算管理方案。把以往的全額預算管理、差額預算管理及自收支管理方式完全取消。事業單位在政府部門的大力支持下，能夠對具體的業務收入進行科學合理性的組織，使得自身發展職能得到進一步的加強，并且能夠按照實際需求對資金開展科學性的預算，能夠很大程度上提高各方面資金的使用成效。
預算資金核算方式及資金管理方法的改變，使得事業單位會計工作人員集合各行業會計的長處，以促使自身專業素質得到較大程度的提升，這對于事業單位資金的有效運用、更好地完成內部各項業務、實現社會經濟效益最大化是非常有益的，并且能夠對單位資金的實際使用狀況進行行之有效的系統性監督。
2.3 會計報表體系的改變
新會計報表體系包含以下幾方面內容：收入支出表、支出明細表、資產負債表、經營支出明細表、會計報表與收支情況說明書等。新會計報表所涵蓋的區域是十分廣泛的，同時各內容十分明確，能夠更好地滿足各部門與社會各方面的實際需求，對事業單位的相關情況能夠有一個全方位的把握。
社會主義市場經濟大環境下，國家早已不會對各類事業實施包辦，這就造成事業單位的資金來源趨于多元化，一些具有一定條件的事業單位開始向市場化方向發展，憑借自身獨特的條件與優勢，開展一系列的經營活動與有償性的服務活動，在此過程當中，事業單位的可用性經濟資源與負債情況，尤其是借款狀況，不但本單位需要，其他相關部門也是有必要加以了解的，而會計報表能夠從客觀上將一些具體問題很好地展現出來，但是，現有的實際情況而言，之前的資金活動情況早已不能夠滿足現實需求。
所以，必須運用國際通用的資產負債表來真實展現出事業單位的資產負債狀況，以達到各方面的現實需求。遵循新的報表系統來進行報表的編制，這對于了解單位財務情況有很大的幫助作用，易于對相關工作進行計算與考核，與此同時，將在極大程度上與會計報表相統一，為監督單位的監督工作創造良好的前提，促使事業單位各項工作能夠順利的進行，并且可起到促使事業單位會計監督作用加強的顯著成效。
引言
事業單位是我國主要管理社會公共事務的組織機構。隨著改革開放政策的不斷深化，我國經濟發展迅猛，事業單位會計工作的問題慢慢顯現出來。于是，探究相應的應對策略是整個事業單位體系所面臨的的重大課題。本文將結合事業單位會計工作中存在的問題切入本文的相關主題內容。
一、事業單位會計工作中存在的問題
（一）事業單位內部控制制度不健全
導致事業單位內部控制制度不健全的主要原因是上級管理層對整個單位內部的控制力度不夠，甚至理所應當地認為內部的制度是各部門內部就可以完善的，所以即使發現了會計工作中的小問題也會讓部門內部進行解決即可，而沒有認識到小問題的重要危害，從而漸漸使整個內部控制制度都沒有一個完整的體系。所以，這樣的管理方式會使整個財務部門的關注領域和熟知范圍縮小，從而使整個管理收到制約。除此之外，一些事業單位的內部控制制度實則就是一個空口號，只是關注于形式，應付相關的檢查，根本無法將控制力度深化到各個層面。其各部門內部的分工與協調也沒有相應的規章管理，缺少對工作質量與執行力的監管。所以，事業單位內部控制制度不健全是導致整個會計工作問題的前提因素。
（二）賬目與實際不符
目前，諸多事業單位都存在“重采購，輕管理”的現象，所以這就會導致在事業單位資金的管理出現混亂的總體狀態，這也是導致賬目與實際不符的根源，甚至使整個賬目出現漏洞。在這種“輕管理”的工作模式下，會計工作中就忽略了定期對資產的整合與盤點，再加上會計工作人員的職業道德素養不高，就可能導致遺忘部分資產的流失走向，這樣就使整個賬目與實際的情況有了很大的出入，無法將整個資產鏈進行捋順，甚至有些會計人員會把私人的消費票據拿到單位報銷，造成資產流失現象嚴重，而且無法使整個資產的利用率實現最大化[1]。
（三）缺乏專業人才
目前，很多事業單位對人才引入的方法還有所欠缺，于是就導致很多半路出家的相關會計人員在事業單位任職。由于并沒有經過專業的訓練，可能只是在一些機構考取了相關的證書，甚至是用金錢買來的相關證明，再加上事業單位缺少對人力資源方面的監管，就會導致會計人員的技術水平根本達不到單位財務管理方面的需求。而且工作人員無法按照專業的會計工作的規范來進行工作，就會加大資產管理的風險。會計工作是對整個事業單位資金運轉情況進行整合與監管，在日常的工作中需要整理諸多報表，由于這對專業技能的要求是非常強的，如果在會計崗位缺乏人才就會經常導致整個報表作廢，使會計的工作信息出現各種形式的錯誤，進而影?整個事業單位的工作質量與工作進度[2]。
（四）國有資產流失
如今，我國的國有資產流失現象嚴重，現在已經深深阻礙了我國的經濟發展步伐。諸多事業單位的相關負責人只是重視金錢，卻大大忽視了單位固定資產的價值，甚至有些管理層擅自做主將單位的固有資產進行自主處理與調用。除此之外，有些事業單位的領導還誘導會計工作人員做假賬，只是為了躲避相關的資產監管部門對超出預算資金的排查。單位本身更是大大忽視了對整個單位資產的清點，這也使事業單位的國有資產大量流失[3]。
（五）偷稅漏稅現象嚴重
目前，根據國家對事業單位的排查數據顯示，有諸多單位出現偷稅漏稅的現象，這是事業單位的會計工作中出現的實質性問題。很多事業單位的財務制度不齊全，其每年的賬目都有虛假的成分，偷稅漏稅的現象十分嚴重，這是事業單位會計工作中最為嚴峻的一個問題。這種工作上的錯誤嚴重阻礙了國家的經濟發展，破壞了我國的稅務體系，給事業單位帶來了諸多不良的影響[4]。
二、針對事業單位會計工作存在問題的原因分析
（一）改革深化問題
如今，為了推動社會的各項發展，我國已經全面進入深化改革的時代。但是根據工作成果與質量來看，很多事業單位對改革的深化程度不夠，大大削弱了國家的號召力度，整個事業單位的管理機制并沒有響應國家的相關政策而進行改革與創新，依然堅持傳統的工作模式，沒有做到與時俱進[5]。
（二）管理層的工作責任認知度問題
很多事業單位的管理層會認為會計工作就是一項基礎性的服務工作，并沒有跟單位的主要工作方向保持一致性，所以根本就不重視會計工作，缺少監管的責任意識。甚至有些管理層會認為在相關先進技術與計算機網絡技術的引進下，會計工作的技術含量就大大降低了，對專業素養的要求同樣相對寬松，于是在用人方面只是注重自己的信任程度而已，卻忽略了對整個崗位的責任監管[6]。
（三）個人私利問題
一些事業單位的工作人員在日常的工作中都沒有以單位的發展與利益為工作重心，而大大使自己的一己私欲占據思想上風。特別是管理層在安排各項崗位的時候，總會根據自己的利益來安排，把自己信任的員工和全力支持自己的員工委以重任，根本不考慮專業與能力方面的因素。所以，在這樣一個被利益驅使的大工作環境下，會使整個單位的工作氛圍都充滿個人私利的爾虞我詐，這不僅僅會影響到會計的工作，還會使整個單位都存在或大或小的問題[7]。
三、應對事業單位會計工作問題的相關對策
（一）完善單位內部的控制制度
為了能夠使會計工作按照一定的規章制度進行開展，相關事業單位就需要自行完善單位內部的控制制度，從而對各方面的工作加強監管制度。首先，單位需要結合單位發展的具體情況，調查相關部門的工作漏洞，針對財務部門的會計工作就需要針對整個賬目進行相應的整合，對年度報表進行審查，收集財務部門留存的報銷憑證，并進行相關調查，從根本上解決會計工作中出現的問題。所以，事業單位要想使整個會計工作有序進行，就必須堅持制度化原則，要求工作人員嚴格按照程序工作，以防問題的產生[8]。
（二）提升會計工作人員的職業道德修養
事業單位要想從根源杜絕一系列問題的發生，就要從工作人員的職業道德素養抓起。可以定期開展關于會計從業的職業道德修養的相關主題講座、培訓以及考核，進而時刻提醒工作人員在自己的崗位上要堅守自己的工作原則與道德規范，不要隨波逐流。
（三）引進專業的會計人才
目前很多事?I單位都比較缺少關于會計專業的人才，由于對其工作職能的理解偏見，就忽視了人力資源的引入。會計工作是一個非常嚴謹的工作，而且對專業性的要求是非常高的。所以單位要想真正將會計工作的質量上升到更高的水平，就要大力引進相關人才，使其為單位作出更大的貢獻[9]。
（四）加強對事業單位的資產監管力度
針對上文提出的諸多問題，要想使會計工作更加順暢的開展，就必須要加強隨事業單位的資產監管力度，在保證管理層基本的良好的工作職責的基礎上，從而使整個會計工作都能夠注重對資產的定期核查與監管。事業單位的資產是一個單位的實力體現，所以，單位要采取相關措施防止資產流失。
（五）制定嚴格的稅務上繳制度
為了杜絕偷稅漏稅的現象的發生，事業單位應該制定嚴格的稅務上繳制度，防止任何人有偷稅漏輸的小動作。在此基礎上，要向各個階層的工作人員傳達相關國家稅務政策與法律規范，加強工作人員的法律意識，齊心協力完善整個稅務上繳制度。
關鍵詞:事業單位 會計工作 措施
如今我國已經進入市場經濟快速發展時期，事業單位出現越來越多的問題，尤其是會計工作，而現行的會計制度已經遠遠不能滿足市場經濟的發展需要。因此，本文分析了目前事業單位會計工作中存在的相關問題，并分析了產生這些問題的具體原因，最后提出了與之相對應的解決辦法。
一、事業單位會計工作中存在的問題
(一)相關會計準則有待進一步規范改進
《事業單位會計準則》中明確規定事業單位會計的核算方式為采收付實現制，但是對于經營性業務的核算方式可以避開這一方式，一般采用債券制。這樣一來，就會給會計工作帶來了很大的靈活性，尤其是某些經營性業務占主要份額的事業單位會選擇權責發生制，這就造成了很大的利益空間。因此這兩種核算方式的存在，會降低財務核算的透明度，也在無形中增加了相關監管部門財務進行稽核監管的難度和工作量。
(二)固定資產核算方法有待完善
對于擁有經營性業務的事業單位來說，固定資產的支出和收入并不能完全一一對賬。很多資金的付款及收款都是滯后的，這是不可避免的。會計在進行這方面的核算時，不免要考慮事業單位自身的經濟利益，這就導致不能實時準確的進行經營性業務的核算。另外，固定資產的額折扣應該考慮在內，這是支出費用采用一次性處理方法所不能達到的。對于價格貶值較快的固定資產來說，這種處理方法使得固定資產價值無法客觀真實的體現，這種管理方式是不科學的，也是不可取的。
(三)會計報表反映內容不翔實
資產負債表和收入支出表是會計報表的兩種表現形式。很多事業單位只有這兩種表。資產負債表反映的是整個財務的負債情況；收入支出表所反映的是某一個項目經費隨時間的變化情況。就目前的情況來看，這兩種表是不能夠滿足事業單位會計工作需要的。只有這兩張報表對于業務活動和經營活動產生的現金流量情況是不能真實的進行反應的，也不能根據會計核算的結果考核現金預算的執行情況。
二、事業單位會計工作產生問題的原因
(一)政府審查部門協調力不當
事業單位會計資料的審查部門包括：審計部門、財政部門、紀檢部門等。各審查部門之間往往缺乏溝通，且相互推諉責任，導致審查部門的項目重疊、沒有可執行的標準。另外，各審查主體之間缺乏信息交流，無法形成共同有效地監管體制。這樣一來，部分事業單位會計會利用這些問題，故意逃避現相關檢查和監管，結果是造成了嚴重的經濟問題。此外，委派審查人員的變更，下級對上級的招待情況，以及福利待遇的變化，都會對會計審查人員工作的積極性產生影響，很容易造成會計審查人員大意疏忽。
(二)審計缺乏獨立性
當前我國的審計管理體制存在著缺乏獨立性的弊病，難以充分發揮其監管職能，這也是由于管理不到位引起的。由于審計部門是事業單位會計監管的主要部門，因此在實際的工作中，各個同級單位之間的矛盾以及上級與下級單位之間的不協調等，都會造成了審計工作缺乏獨立性。具體表現在如果出現了重大經濟問題，地方部門考慮到地方的聲譽及利益，同級審計機關也會受地方保護思想得影響，不愿意或者拖延向上級部門匯報，這就造成監管方面的漏洞，也是不合理的。
三、改進事業單位會計工作的措施
(一)建立更加科學的會計科目設置
會計科目的設置目的一方面是使得當今事業單位會計科目的設置達到資產負債與實際情況吻合，另一方面要達到收支合理及歸集配比的目的。例如，可以在資產類項目里面引入相關科目，如累計折舊科目、營業稅詳單科目、投資性房產科目和可轉換金融債券等，在負債類核算項目里引入相關科目，如長期應付款科目、短期融資科目和長期借款科目等。又如對于單位收入來源性質不同的項目，要想準確區別政府財政補助撥人收入等不同來源性質，就應該設置二級核算科目區別開來。這樣一來，便于事業單位領導對于單位的資金的使用情況有個更清晰的了解，也有利于會計部門的管理工作。
(二)強化事業單位的資產管理，健全內部控制制度
要想健全事業單位內部控制制度，要做到強化資產管理，因為事業單位的資產管理一直以來都是薄弱環節。在具體工作上，可以建立定期盤點清查資產制度。對單位內部的實物資產進行定期與不定期的盤點清查，如有發現賬目和實物資產不相符的地方，應該及時匯報和處理。同時，相關財務制度和規范要求也要及時跟進，相關內部控制制度的制定要充分結合單位內部控制的財務管理要求，把健全內部控制制度作為核心，為提供真實有效的會計信息提供支撐保證。
(三)調整和改進會計報表的格式及內容
1、增加現金流量表 現金流量表表現的是具體的現金流量信息，向因為現金流量表體現的是經營、投資、籌資活動過程中現金的流入量和流出量，可以提供一定時期內現金流進流出的動態信息，并能充分說明資產、凈資產以及負債的變動原因。編制現金流量表對于掌握貨幣資金的運用和支付能力，預測其變化趨勢以及評價事業單位投資活動等方面有不可替代的作用，能有效地防范事業單位財務風險。
2、規范會計報表中附注內容的格式 盡可能地提供翔實的說明，比如增添負債的揭示和披露等信息，以及相關人員的聯系方式等。這樣才能充分發揮會計報表附注的補充和解釋作用。
參考文獻：
[1]魏長軍.從會計基礎工作看行政事業單位資產監管[J].管理觀察, 2009, 7
關鍵詞:事業單位;基建會計;會計核算;解決方法
中圖分類號:f230文獻標志碼:a文章編號:1673-291x(2009)27-0086-02
隨著社會主義市場經濟的不斷發展,基本建設投資規模的不斷擴大,基建會計所處的客觀經濟環境發生了很大變化,對基建會計工作的要求也越來越高。在事業單位中,基建財務工作是單位財務工作的一部分,在整個單位的經濟活動中擔負著重要任務。從總體上看,基建會計工作雖然有了一個較大的發展,但還存在著一些亟待解決的問題。
一、存在的問題
1.會計基礎工作不夠完善。有的單位會計科目使用不規范,如購置設備的賬務處理,沒有先通過設備投資等科目,而是直接放到交付使用資產科目,體現不出交付使用的轉賬過程,還有的放在了待核銷基建支出中;對建設單位管理費的核算只進行到二級科目,無法分清核算的具體內容;工程改造項目的設計費、監理費、咨詢費入賬時直接放到建筑安裝工程投資科目,而沒有放在待攤投資科目;建筑安裝工程投資、待攤投資、設備投資等科目沒有完整的按照工程劃分,看不出每一項工程花了多少錢,造成查賬困難。這樣會導致核算報表數字不真實、會計信息不準確等問題。
2.資金管理上不夠嚴格。單位應建立內部控制制度,統一規定費用開支范圍和標準。不超過規定范圍的用款支出,由部門負責人簽字支出;超過規定范圍的用款支出,應由主管基建的單位負責人簽字才能支出。從制度上看,每個單位都有這樣的規定,但執行起來并不是所有的人都能做到。審計中發現實際操作時,有時只有經辦人一人簽字。由于手續的不完備,容易造成資金管理上的漏洞。
3.年終沒有及時辦理完工固定資產結轉手續。對于已經竣工的建設項目或不經安裝就可以使用的設備,均應按照基本建設竣工財務決算的要求,及時組織驗收工作,并辦理資產的移交手續。一些單位資產已經使用很長時間,還沒有登記固定資產賬。如果資產遺失損壞,賬上無法反映。固定資產不能及時入賬,造成固定資產賬不能準確反映單位資產的現實情況。
4.基建會計工作事后管理。一個基建項目的確定往往是由基建人員為主。從項目編制可行性研究報告、申請、立項、編制初步設計,從施工圖設計到施工階段,都是由基建人員完成。財務人員只是支付款項,記賬、算賬,對整個工程基本不了解。如果有兩個以上工程先后開工,所有的款項支出在什么項目什么地方都是由主管工程的基建人員決定,財務人員只是事后管理,對款項和費用支出的合理性無法控制。不利于財務監督職能的發揮。
二、造成問題的原因
1.對相關制度和政策的把握不夠。目前會計人員工作量相對較大,核算的資金量較多,會計工作集事業、基建于一身,還要兼顧其他工作。因而忙于報賬、記賬較多,對相關制度、政策的變化關注不夠,對制度上的要求沒能很好把握。
2.單位內部對制度執行的檢查不夠。制度有了只是完成了管理上的起步工作,下一步的執行落實更重要,它是保證工作完成的方法和手段。普遍存在的問題是,制度并不能真正有效發揮作用,往往形式化。看制度的執行情況,就要看在具體的事物中是否把制度當做尺度,用來衡量和約束。如果制度訂完了只是放在一邊,形成空中樓閣,就失去了制度的監管作用。
3.會計自身素質和業務水平有局限性。會計人員未能突破傳統會計工作的局限性,只會單純的事后記賬,不了解熟悉工程建設相關知識,如工程造價管理、工程建設一系列的程序、工程量計算規則、專業定額、招投標知識、合同管理知識等,這樣就很難履行核算、監督的職能,對工程預、結算的審核、工程的材料用量及各種費用支出是否合理都無法判斷。
4.會計人員培訓不夠。不僅是系統內部還是社會上,對基建會計的專門培訓很少,即使是會計繼續教育也是對企業會計的培訓,會計考試也沒有基建會計的內容。
5.上級部門對基建單位缺少一定的審計檢查。由于專門審計人員人手少,各單位所在地區不同,僅離任審計就要很多時間,因此一些單位好多年也審計不到一次。缺少必要的審計檢查,對本身不對的東西沒有明確和制約,有些事情就會出現偏差。
三、解決問題的辦法
1.認真執行財政部印發的《基本建設財務管理規定》,使基建財務工作有章可循,有法可依。財務人員應認真加以學習,以此把握和約束自己的工作。要加強制度建設,杜絕基建財務管理核算上的違規現象,使基建財務工作按規定的程序進行。制度建設是一項基礎性的工作,為進行基建會計工作提供了重要的法規依據,也使建設資金的有效使用得到了保障。隨著基建管理工作出現的新情況、新問題,要不斷修改和完善制度,使之更好的適應單位的實際情況,保證基建財務工作的順利進行。真正要逐步改善單位內部的管理水平,必須讓制度發揮作用。
2.按照會計準則的要求,加強內部控制措施。形成不相容職務分離控制、授權審批控制和財產保護控制。單位在設計、建立內部控制制度時,首先應確定哪些崗位和職務是不相容的;其次要明確規定各個機構和崗位的職責權限,使不相容崗位和職務之間能夠相互制約,形成有效的制衡機制。單位對重大業務和事項,應當實行集體決算審批或者聯簽制度,任何人不得單獨進行決策或者擅自改變集體意見。
單位應及時對固定資產進行入賬登記,定期對財產記錄和實物保管進行盤點和賬實核對,如果出現盤點結果和會計記錄不一致,可能出現資產管理上的問題,應當分析原因、查明責任,完善管理制度,保證國有資產的安全與完整。
3.會計人員必須嚴格報銷程序。所有基建活動開支應符合基建計劃文件所列項目,應將合同、協議、可研報告、初步設計或批準文件提供給財務人員,合同包括施工、勘探、設計、安裝、設備合同等,使財務人員了解款項支付到什么地方,具體時間和金額。付款時,根據金額的大小,有經手人、部門負責人或單位負責人的簽字,對每一筆建設資金的去向負責。嚴格審查其經濟業務是否合理合法,支出是否在規定的范圍,及時掌握資金的使用情況、了解各項費用的開支情況。不斷健全并嚴格執行內部控制制度,從而在源頭上規范會計工作行為。
4.加強財務人員的培訓學習。會計人員的培訓不僅僅局限在每年的繼續教育上,系統內部也應該經常組織會計人員學習。這種業務上的學習,與自身工作聯系,更能引起單位領導和會計人員的重視,作用不容忽視。在形式上,聘請精通基本建設財務管理和會計核算方面的專家教授來講課,解答基建財務工作中可能出現的問題。通過學習,使會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度,按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算,學習會計職業道德,增強會計人員的自覺性和自律性,可以改善目前的現狀,使會計基礎工作得到加強和提高。會計人員自身也應該通過改變觀念,增強提高專業技能的自覺性和緊迫感,勤學苦練,刻苦鉆研,不斷進取,提高業務能力。
上級部門在會計人員培訓中,針對會計工作中出現的問題,及時組織大家進行討論,找出更好的解決辦法。對于做得好的單位,可以在培訓中予以介紹交流,使好的工作方法得到推廣和運用。通過這種方式,不斷總結基建會計工作中的經驗,提高財務管理和會計核算工作的水平。
5.加大內部審計力度。在國家審計、上級主管機關審計不能達到的時候,內部審計在會計工作中就起著重要作用。不僅系統內部、有條件的單位也應該設立內審人員,保證其獨立性和權威性,監督資金的使用情況和運轉過程。內審人員應該選擇有實踐經驗、懂得財務操作過程的人員。通過審計檢查,評價會計工作情況以及提出意見建議,及時發現問題,加以糾正,防患于未然,使財務工作的真實性、準確性得以提高。同時要不斷提高內部審計人員的業務素質和職業道德水平,為財務工作起到監督和把關的作用。
[關鍵詞]行政事業單位；會計；會計制度
[中圖分類號]F23 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234（2013）06 — 0048 — 02
一、行政事業單位會計的相關概念
我國會計分為企業會計和預算會計兩種。一般來說，是把政府及非營利組織稱為預算單位，其適用的會計被稱為預算會計。預算會計包括財政總預算會計、行政單位會計、事業單位會計以及參與預算執行的國庫會計、收入征解會計。就其實質來看，我國的預算會計相當于國外的政府及非營利組織會計。目前，理論界一般的觀點把財政總預算會計和行政單位會計稱為政府會計，把事業單位會計稱為非營利組織會計。
行政事業單位會計，是指系統、全面以及連續地記錄行政事業單位資金運轉過程，客觀反映和監督其執行國家預算情況的會計。建國后，我國的會計（行政事業單位）經歷過四次改革。從分類上看，行政事業單位會計可以分為行政事業單位會計與事業單位會計兩大體系，是各級行政機關、事業單位和其他類似組織核算、反映和監督單位預算執行及各項業務活動的會計專業，是預算會計的組成部分。
國庫集中支付制度。過去，我國的國庫分級分散收付制度是通過層層賬戶的轉撥進行的。政府收支分類體系是與計劃經濟體制下的建設型財政管理體制相適應的。國庫集中收付制度一般也稱國庫單一賬戶制度，是指財政部門代表政府設置單一賬戶體系，統一收繳和支付。財政國庫集中支付的方式分為財政直接支付和財政授權支付。
二、會計管理工作存在的問題
（一）集中核算管理問題
1.集中核算中心的職能問題。現實中，一些人把“國庫集中收付”與“會計集中核算”認為是一回事，核算內容和服務功能出現偏差，部分業務處理不當，易出現重復記賬的行為，集中核算中心沒有充分發揮對核算單位的監管作用；同時，報賬員業務能力跟不上財政改革的需要，向集中核算中心報送的基礎信息與財政改革實施的要求不符，致使集中核算中心出現賬務處理錯誤等現象。
2.核算基礎方面的問題。我國行政事業單位的會計制度核算基礎仍然實行的是收付實現制，它所反映的內容是每個年度之內的現金流量，這就和容易形成會計制度的失真問題不能客觀地反應資金的流向，同時也讓收支配比失去了意義。一些做法致使國有資產規模信息失真，從而造成對資產的監管的失控。
3.經費支出漏洞問題。核算中心對下屬單位和部門報上來的票據等只是能從兩個方面進行監督和審核。一是看看有沒有單位領導的簽字，看是否與預留核算組的印簽相符合；二是看單位所報過來的票據是否合格。這實質上只能做到以單據論單據，也可以說是漏洞百出，腐敗行為頻發。另外，核算組的日常運轉費、設備購置費等諸多費用也是一筆較大開支。
4.缺乏科學性與規范性。一是工作人員缺乏預算外資金的具體概念的理解和認知，以為預算外資金不屬于財政資金，故預算外資金濫用現象十分嚴重；二是當前我國行政事業單位中的會計核算科目設置不合理，例如，可出現一些本來在會計規定中沒有的科目，如應繳收入等。這仍可存在混用、錯用會計科目的現象，致使核算缺乏科學性和規范性。
（二）現行行政事業單位會計制度問題
1.會計目標定位模糊。目前，我國行政事業單位的會計目標對使用者的范圍定位還較為模糊，一是對會計信息的使用者范圍限定過小；二是對所提供會計信息的要求規定太窄；可以說，會計目標的不明確導致了所反映的事業單位的責任履行情況不明確，也不全面，這就不利于使用者對會計主體當其運營狀況的判斷。2.會計科目設置問題。總體看，會計科目設置較為混亂。行政事業單位對會計科目設置內容與企業會計科目的設置差別較大，行政事業單位的種類不同導致了預算管理的不同，由于所采取的科目協調不同，就導致科目設置混亂。
3.會計報告體系不健全。行政事業單位的報表體系里缺少現金流量表，也就無法表現現金的變動情況。現階段，部分事業單位的經營向收入也已然成為其收入的主要來源，根據相關規定，一些事業單位的經營性收入和支出要按著權責發生制的原則進行核算，經營收支結余并不能真實反映現金凈流量的增減變動。
（三）行政事業單位會計信息化存在的問題
1.信息化思路不清，管理關系不順。如今，機關事業單位的會計核算的目的也只是簡單的首付實現，因為沒有成本效益考核要求，其核算以及會計信息管理并沒有被提到重要的位置，其內部管理者對信息化建設的思路不清晰，更談不上構建宏觀管理的架構。另外，普遍存在著會計信息化制度不健全問題，尤其是缺乏系統性。
2.會計信息化管理手段落后。信息管理軟件和計算機技術的廣泛使用，變革性地改變了會計信息的管理模式。可是，由于缺乏系統的規劃和統一的要求，再加上本身的體制機制問題，行政事業單位會計信息化的手段參差不齊，至今，有的單位和部門甚至還是停留在很原始的手工水平上，該情況在整個行政事業單位系統中，是較為普遍的。
3.人才建設及其培養目標不明確。比如，一些行政事業單位在會計人才對整個事業發展的作用認識程度不一，實踐中更是千差萬別。因此，新形勢下，新形勢下，會計信息化是信息管理手段和管理思想上的一次變革，也就必須有與時俱進的會計人才隊伍建設的思想和做法。
總之，產生上述問題的原因是多方面的，有內控制度、利益驅動及教育等內部因素，比如，內控制度不健全、不完善、約束力不強；個人利益或小集體利益的驅動；單位缺少法制教育。也有監督、政府干預及不良風氣等外部因素，比如，外部監督乏力；部分地方政府干預行政事業單位會計業務；不良的社會風氣影響；政策性原因；體制性原因等等。
三、行政事業單位會計工作改進措施
（一）內部控制方面
1.提高認識。我們要按著《內部控制規范——基本規范》和《會計法》的相關規定，行政和事業單位的負責人應當積極采取有效措施，切實加強會計內部控制制度建設。要從點到面、從上到下增強單位全員對會計控制制度的風險防范意識，充分認識其“防火墻”的風險防范作用。內部會計控制是涉及會計工作的所有人員共同的責任，我們要實現內部會計的有效控制。
2.建立健全內部會計控制制度。內部控制制度的出發點是通過專門辦法建立起一套防范機制。要使其作為從源頭上治理、標本兼治的一項制度安排，也使其適合當前的實際需要，以加強內部會計及與會計相關的業務的控制，以致形成完善的內部牽制監督約束機制，達到堵塞漏洞、消除隱患的作用，保護財產安全和防止舞弊行為的目的。
3.進一步完善外部監督機制。研究統計，由于種種原因，多數行政事業單位無法設立內審機構，這就更應當注重財政與審計部門的監督作用，完善相關的外部監督機制。財政和審計部門要定期過不定期地對各單位內部控制制度進行檢查，改變單位內部會計控制制度形同虛設的局面，充分發揮社會中介機構和政府監管部門的監督作用。
（二）會計集中核算方面
1.轉變會計職能。目前，會計核算中心的主要工作是資金支付和會計核算，要注重預算執行信息的反饋和控制。必須加強預算資金支付的事前控制，在前期確定是否應該支付、如何支付，決不能事后再明確。會計核算中心的發展，必須從核算型向管理型轉變，應該盡快扭轉將核算中心視作單純的核算機構的認識和觀念。
2.完善預算編制與管理。應進一步推進行政事業單位的預算管理改革，擴大部門預算范圍，切實制定合理的、科學的定額標準，改善預算支出的科目體系。通過縝密的事先編制預算行為，適當延長預算時間。必須做到預算細化，可具體到某個部門甚至是某個項目，促進預算的實用性、科學性、合理性和可操作性。實時跟蹤問責，切實提高預算管理質量，為會計集中核算奠定良好的基礎。
3.加強審計，明確責任。加強審計對會計的監督，高層次規范會計人員行為，防止。加強風險意識，明確責任，加強對會計上崗、任期、離任的定期及不定期審計力度，確保會計信息質量，提高會計信息的真實性。
（三）會計制度方面
1.明確定位會計目標。行政事業單位的會計目標要設定成“如實反映”。一是有助于規劃行政事業單位未來的現金流量；二是有助于會計職能管理的發揮；三是有助于協調各方面的利益，切實消除信息的不對稱性。
2.完善財務報告體系。將主體財務報告與輔助財務報告相結合，也就是說，總報告編制出以后，再用輔助報告進一步說明。要對財務分析指標體系進行修改，一個財務報告體系就能夠全面反映出先進流量、資產存量，進而有利于全面分析。正確把握行政事業單位的發展前景，做出科學判斷。
3.界定會計準則適用范圍。建立起既符合本國國情又與國際慣例相協調的會計體系，如財政總預算會計、行政單位會計、事業單位會計體系。私立及不納人預算管理的事業單位會計則應與民間非營利組織會計等，共同構成一個與企業會計、行政事業單位會計相并列的非營利組織會計體系。
（四）會計信息化方面
1.實現會計信息化建設合理規劃。有效且準確的會計信息來源于先進的信息處理平臺。因此，各行政事業單位必須依據統一的技術標準來建設建立適合自己本身實際情況的會計信息化處理平臺，可依據實際情況分期分批予以實現。
2.加強會計信息化方面人才的培養。搞好科技進步推動管理進步，以管理進步推動會計信息化人才隊伍建設。因為會計信息化系統建設，要依賴于會計人員的素質的提高和主觀能動性的發揮，沒有一支素質過硬、業務嫻熟的會計信息化人才，談會計信息化建設是不切合實際的。
時間飛逝，我來到xx醫院工作竟有兩年之久了，這份工作是我畢業以來的第一份工作，我想也會是我今后會為之一直奉獻的一份工作，因為是這份工作讓我逐漸的成長，懂得人情冷暖，工作能力也是得到了相當大的鍛煉，經過兩年工作磨練的我，早就跟剛從大學出來的懵懂少女不一樣了，我現在是醫院的一個工作能力全面、業務能力熟練、責任心強的財務會計。
在這兩年的工作當中，我有幸被醫院領導關照，給我分配了一個師父，教我日常工作當中的一些技能，雖然醫院的給她的任務就是如此，但是我工作上的瑣事、遇到問題了，她都會以她豐富的工作經驗幫我解答，可以說她就是職業生涯當中的燈塔，幫我驅散了所有問題。我對她的敬佩可以說是無人能及的，我也不是不上進的人，在工作當中，我從來都不會懈怠，我不會身在福中不知福，既然有人愿意這么幫我，我沒有理由不拼命的去學，這就是我這么快可以獨當一面的秘訣。
我最開始的工作就是醫院門診的收費人員，后來因為工作表現優異，先后被提拔到，住院部的費用結算人員，醫院財務室的審核人員，現在我的崗位就是醫院財務室的一員，我的基本功非常的扎實，經過醫院的各個工作崗位，一步步磨練走過來的，所以我在工作當中從來都不會犯什么低級錯誤，我無論是被分配到醫院的哪個工作崗位，都是盡職盡責的完成自己的分內工作，絕對不會有任何不滿的情緒，也不會有任何偷懶的跡象，因為我知道我無論在哪個崗位，都有值得我去學習的東西，不僅可以幫醫院做出貢獻，我自身的能力也能得到加強，何樂而不為。我在前段時間被分配到醫院財務室工作，我是既開心又恐慌的，開始是因為我得到了領導的賞識，給了我一份高薪的工作，恐慌是因為這份工作非常的艱巨重要，不容得一點差錯，我怕我自己給搞砸了，但是這段時間的工作下來，我發現是我多慮了，我現在只要到了崗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷靜沉著的做好自己手上的每一份工作，我在師父那里繼承了一個習慣，做好的財務工作，我會分類擺放，這個習慣讓我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。
我在醫院的這兩年時間里面，雖然說沒有做出什么特別值得領導拿出來說的事情，但是我的工作成績早就得到部門同事以及校長的認可，我覺得這就是心滿意足的感覺不，對于一個發誓要做好自己在醫院工作的人，兩年的時間還早的很，我會在接下來的時間里，繼續在自己的會計崗位上發光發亮，繼續在醫院財務室實現自己的價值。
2021年事業單位會計工作年度總結范文
20XX年，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
一、完成的主要工作：
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。
3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，定期向統計局報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創新制作了餐飲數據統計表，使月底餐飲數據的上報更加規范、整潔。
5、新增設了資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬，并及時跟進和更新數據。
6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結算書；利用半個多月的.時間完成全國政府采購執行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、承擔了并完成了個稅、營業稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
8、每月認真核對現金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。
9、以認真的態度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6—8小時，在經常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。
10、積極參加單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。
11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務性工作。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事；
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代進步的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產，有時候發現它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經濟活動的一種監督。必須積極參與到單位各項工作中。都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。認真總結一年來的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類。按規定錄報財政供養人員信息；辦理人事工資審核等。
3、勤勤懇懇做好領導交代的其他財務工作。
2021年事業單位會計工作年度總結范文
時間飛逝，我來到xx醫院工作竟有兩年之久了，這份工作是我畢業以來的第一份工作，我想也會是我今后會為之一直奉獻的一份工作，因為是這份工作讓我逐漸的成長，懂得人情冷暖，工作能力也是得到了相當大的鍛煉，經過兩年工作磨練的我，早就跟剛從大學出來的懵懂少女不一樣了，我現在是醫院的一個工作能力全面、業務能力熟練、責任心強的財務會計。
在這兩年的工作當中，我有幸被醫院領導關照，給我分配了一個師父，教我日常工作當中的一些技能，雖然醫院的給她的任務就是如此，但是我工作上的瑣事、遇到問題了，她都會以她豐富的工作經驗幫我解答，可以說她就是職業生涯當中的燈塔，幫我驅散了所有問題。我對她的敬佩可以說是無人能及的，我也不是不上進的人，在工作當中，我從來都不會懈怠，我不會身在福中不知福，既然有人愿意這么幫我，我沒有理由不拼命的去學，這就是我這么快可以獨當一面的秘訣。
我最開始的工作就是醫院門診的收費人員，后來因為工作表現優異，先后被提拔到，住院部的費用結算人員，醫院財務室的審核人員，現在我的崗位就是醫院財務室的一員，我的基本功非常的扎實，經過醫院的各個工作崗位，一步步磨練走過來的，所以我在工作當中從來都不會犯什么低級錯誤，我無論是被分配到醫院的哪個工作崗位，都是盡職盡責的完成自己的分內工作，絕對不會有任何不滿的情緒，也不會有任何偷懶的跡象，因為我知道我無論在哪個崗位，都有值得我去學習的東西，不僅可以幫醫院做出貢獻，我自身的能力也能得到加強，何樂而不為。我在前段時間被分配到醫院財務室工作，我是既開心又恐慌的，開始是因為我得到了領導的賞識，給了我一份高薪的工作，恐慌是因為這份工作非常的艱巨重要，不容得一點差錯，我怕我自己給搞砸了，但是這段時間的工作下來，我發現是我多慮了，我現在只要到了崗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷靜沉著的做好自己手上的每一份工作，我在師父那里繼承了一個習慣，做好的財務工作，我會分類擺放，這個習慣讓我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。
我在醫院的這兩年時間里面，雖然說沒有做出什么特別值得領導拿出來說的事情，但是我的工作成績早就得到部門同事以及校長的認可，我覺得這就是心滿意足的感覺不，對于一個發誓要做好自己在醫院工作的人，兩年的時間還早的很，我會在接下來的時間里，繼續在自己的會計崗位上發光發亮，繼續在醫院財務室實現自己的價值。
2021年事業單位會計工作年度總結范文 回首20xx年工作，物業財務部向規范管理合理調配又向前跨了一步，完成了物業公司與xx的財務分賬、物業公司模式的轉變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務，使物業公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變，與整個集團財務工作達成一致的高度，邁上了一個新的臺階。具體工作如下：
一、物業公司與xx的財務分賬
從xx年1月份開始，根據集團財務中心的要求，完成xx與物業管理公司的分賬處理工作，開設xx金碟賬套，獨立核算，對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查。5月份，又把該賬套移交給集團會計核算部。
二、物業公司管理臺賬體系的建立
根據xx集團財務中心的統一要求，結合物業公司的實際情況，在以前的會計核算基礎之上，從管理的角度，制定了物業公司的管理臺賬體系（物業公司及世家軒）。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、、資金計劃、資金計劃執行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達成一致，使物業的財務工作真正走上集團的財務工作軌道，真正發揮了財務管理的作用。
三、物業公司財務制度的制定
在xx集團財務中心的統一指導下，制定了物業公司的財務制度體系。包括《xx物業財務制度》、《xx物業管理臺賬核算》、《xx物業財務付款管理辦法》、《xx物業付款審批權限的規定》、《xx物業財務部部門職責》、《xx集團內部服務結算管理辦法》的制定。
規范了整個物業公司的財務運作流程，使物業公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規定，從根本上進行了一次大的提升。
四、物業公司財務管理模式的轉變
物業財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規范、理順之后，根據集團財務中心的要求，物業公司財務部與會計核算部進行了工作交接，把會計核算工作并入集團會計核算部，物業公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作，從以前基礎的會計核算工作之上，提升到真正的財務管理工作，從公司的利益出發，為公司領導做好財務參謀，提供最準確的財務管理數據。
物業財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執行，作出了具體的工作事項互相協調配合，逐步的完善整個財務工作流程，確保物業公司財務工作的規范性、準確性，提高財務工作效率。
五、完成目標工作
配合客服中心完成了二期的收樓工作，加強管理費的收繳工作。從1月份開始，共收樓140戶，收樓費用149.33萬；從30月份開始，重點加強管理費的催繳工作，4—5月共追繳了管理費10.59萬，收費率比去年大大的提高。
六、完成xx財務部門的數據錄入
一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導，進行催繳工作。
監控xx的財務開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓，并且于3月份開始增設了收銀機，使收銀工作更加規范，大大提高了工作效率。
七、xx年財務部工作思路
1、建立物業公司的成本庫。
根據物業公司和xx的實際工作情況編制物業公司的成本庫。合理、準確、清晰的了解物業公司的成本經營狀況。為財務分析提供最真實的數據。
2、進一步加強對收費的管理力度，徹底欠費情況，把一期的收費率提高到70%，二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分，包括水費、有線電視開通費的返還部分，代收業主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。
3、從管理的角度，對xx的經營狀況進行進一步的核算。把員工包餐與對外經營徹底分開核算，對于一些經營費用也應該合理的分攤，真實的反映世家軒的經營成果。
4、新的財務制度的實施，財務部要財務部門要監督把關。
對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程，采購的審批流程，與發展商相關業務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執行。
隨著經濟社會的不斷發展，事業單位的會計核算內容也不斷發生著變化，事業單位會計制度也在不斷變化，并對事業單位會計工作產生了影響。如何規避會計制度改革對會計工作的影響，是亟待事業單位解決的重要問題。為此，事業單位應當不斷對會計工作進行分析和總結，并結合自身情況調整工作流程，促進會計核算工作的順利開展。
一、事業單位新舊會計制度對比分析
舊會計制度要求事業單位以收付實現制為基礎進行核算，容易因為工作人員的疏忽而導致會計記錄與實際情況不符，造成資產和負債狀況難以得到真實反映，進而對事業單位發展產生負面影響。新會計制度要求事業單位以權責發生制為基礎進行會計核算，在這種會計制度下，事業單位的各項資產和資金往來可以在相關賬目中得到體現，從而使事業單位的真實經濟狀?r得到反映。
舊會計制度要求事業單位只對實際發生業務進行核算，而不需要對其他業務進行會計處理，這就很容易導致會計核算內容出現遺漏。新會計制度要求事業單位對所有經濟業務進行會計核算，確保會計信息能夠直接反映事業單位的財務狀況。新會計制度彌補了舊會計制度的漏洞，使事業單位會計信息更加全面，能夠真實反映事業單位的資產負債情況，以便決策者做出科學決策。
舊會計制度沒有對事業單位資產核算做出明確規定，但是新會計制度對資產核算內容進行了明確的規定，并提出了新的工作方法。新會計制度對資產的折舊處理和攤銷等問題進行了規定，要求事業單位在固定資產攤銷的同時對非流動資產進行會計處理。新會計制度有效地解決了事業單位資金管理同資金預算不統一的問題，在不影響事業單位資金預算支出的前提下，提供了反映資金流向的途徑，能夠使管理者實時掌握單位的資產變化，為事業單位決策工作提供可靠依據。
二、會計制度改革對事業單位會計工作的影響
1.成本降低
舊會計制度使事業單位的會計工作具有較高的成本，增加了事業單位的經濟負擔。會計制度改革使會計工作的成本發生了顯著變化，諸多方面的改革使事業單位會計工作成本大幅下降，主要包括核算成本、培訓成本、學習成本的下降。此外，會計制度改革降低了事業單位的管理成本，提高了會計工作人員的素質，使工作人員的知識水平和工作能力得到提高，為事業單位的發展提供了人才保障。
2.工作變得規范化
規范化對會計工作的開展具有直接影響，也是提高會計工作質量的前提。事業單位會計制度改革統一了會計核算的工作標準，形成了一個統一、完整的會計制度體系。其次，會計工作的規范化能夠縮小不同行業之間會計工作的差距，實現事業單位會計工作效率的提高，促進事業單位的持續健康發展。會計制度改革使得會計核算方法更加科學，為開展會計工作提供了堅實的基礎，促進了會計工作的順利開展。會計制度改革也推動了其他制度的改革，通過發揮模范帶頭作用促使其他部門發現問題并解決問題，為事業單位的發展提供了保障。
3.其他影響
會計制度的改革明確了事業單位的會計主體。在舊會計制度下，事業單位的資金預算是會計主體，而在新制度下，事業單位所有經濟活動是會計核算的主體。其次，會計制度改革使會計核算工作變得更加嚴謹，不但提高了事業單位的管理效率，而且提高了資金的使用效率。會計制度改革使事業單位資金管理方式發生了轉變。在舊會計制度下，事業單位的資金核算和資金預算是分開進行的，很容易導致會計信息的失真。在新會計制度下，事業單位使用核定收支的資金管理模式，使資金的使用和流動更加合理。
三、會計制度改革下事業單位會計工作的策略
隨著事業單位的日益發展和會計制度改革的深入，事業單位應主動適應新會計制度對會計工作產生的影響，以實現自身的健康發展。具體到實際的會計工作中，事業單位會計工作應當與國家財政制度和會計制度的變化相一致，這不但能夠促使事業單位了解會計工作的發展方向，而且能夠依據國家相關制度制定出適合本單位發展的會計工作方法。隨著時代的發展，所有行業的會計制度都發生了改變，這也是行業實現持續發展的必要手段。事業單位應當在社會環境的變化中找準位置，明確會計工作的目標和內容，使會計工作不但適應國家政策的變化，也能適應未來經濟發展的需要。同時，事業單位應加強對會計工作的監督和檢查，使自身在社會發展中立于不敗之地。
事業單位應當加強會計工作規范體系建設，為會計工作的順利開展提供依據。與其他單位相比，事業單位具有以下幾個特點：事業單位具有明顯公益性，并不以盈利為目的；事業單位屬于獨立法人，會計工作具有一定獨立性；事業單位會計工作和相關制度具有普遍性，可以為其他單位提供借鑒。為此，事業單位應當優化會計制度、引入新型會計核算方法，使會計工作步入規范化的軌道。事業單位應當針對會計工作中出現的新問題進行工作模式的創新，通過加強監督管理實現會計工作同其他工作的協調發展。
