引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇財務(wù)工作知識范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計工作 公允值 實踐探索

公允計量基準主要有公允價值和歷史成本兩個方面，這兩個方面的計量財務(wù)的基本準則，使用歷史成本進行會計計量，是當(dāng)前財務(wù)工作中主要使用的一種方式，有效的將負債過去的價值和企業(yè)資產(chǎn)反映了出來，屬于過去時的計量方法。但是在未來預(yù)測和評估方面還存在一定的差距，如何找的一種新的會計計量方式，成為了一項重要的工作。

一、公允價值的基本意義

（一）符合會計的目標發(fā)展需求

在財務(wù)報告系統(tǒng)中，會計目標是一個重要的內(nèi)容，可以將企業(yè)實際的財務(wù)情況反映出來。為信息使用者提供重要的參考依據(jù)，根據(jù)我國的會計準則要求，財務(wù)報告要可以為使用者提供準確的經(jīng)營情況和財務(wù)情況。由于歷史成本計量無法將當(dāng)前資源的價格反映出來，只是對獲取時的價值進行證明，對于經(jīng)濟資源具體的變化情況和具體的價值無法準確體現(xiàn)出來。而公允計算價值是利用交換價格的計量為基礎(chǔ)，評估現(xiàn)金流的基本情況，可以更加科學(xué)、真實的將我國財務(wù)的基本情況體現(xiàn)出來，反映出企業(yè)的經(jīng)營情況，提供出真實的經(jīng)濟資源變動信息，而且可以對企業(yè)將來先進流量的信息進行預(yù)測，為決策者提供重要的參考依據(jù)。

（二）和權(quán)責(zé)發(fā)生制度相符合

在財務(wù)工作中，會計確實是很重要的一個工作內(nèi)容，在發(fā)生事項或交易的時候，要求會計進行確認，對于一項負債和資產(chǎn)來說，會計除了需要對這個項目的發(fā)生進行記錄，還需要對項目日后的變動情況進行記錄，此時就對權(quán)責(zé)的使命進行了確定。在進行交易的時候，產(chǎn)生的現(xiàn)金后果的情況和事項都會對企業(yè)的財務(wù)造成了影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制度除了要對現(xiàn)金收付情況進行體現(xiàn)，還要將日后的變動情況進行反映。在新會計準則中，權(quán)責(zé)發(fā)生制度是確認會計的基礎(chǔ)條件。所以公允價值的計量是會計確認的基礎(chǔ)行為。

（三）和資產(chǎn)計量的核心地位相符合

在財務(wù)工作中，資產(chǎn)計量是重要的管理內(nèi)容，在美國的FASB財務(wù)會計結(jié)構(gòu)，就是將計算資產(chǎn)作為工作的核心，將資產(chǎn)概念作為出發(fā)點，計算和確認資產(chǎn)負債表的結(jié)構(gòu)內(nèi)容。我國的會計準則也是對這個理論進行模擬，將計算資產(chǎn)作為財務(wù)管理的重點內(nèi)容，對資產(chǎn)的概念進行了規(guī)定，是在企業(yè)事項和以往的教育中形成的，是由企業(yè)進行控制的，對于將來能給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的的資源就將其作為企業(yè)的資產(chǎn)，這種規(guī)定不僅將資產(chǎn)的地位規(guī)定出來，更加重視資產(chǎn)的價值，在以后的一段時間內(nèi)，創(chuàng)造了良好的企業(yè)利潤，是一個可以用來進行利用的資源。在應(yīng)用公允價值的時候，就是將未來的現(xiàn)金流量和企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)行市價體現(xiàn)出來，使用現(xiàn)價資產(chǎn)對歷史成本進行取代，這和資產(chǎn)計量的需求相符合。通過使用公允價值，可以將企業(yè)當(dāng)前的資產(chǎn)的未來收益情況反映出來，對資產(chǎn)的價值進行評估。因此，公允價值和資產(chǎn)界定的概念相符合。

（四）和會計的本質(zhì)相符合

對于會計的本質(zhì)來說，界定形式一直很多，存在的異議也比較大。在對會計概念進行確定時，有各種各樣的觀點存在。有的人認為會計是一種控制的管理活動，為決策人員提供了最原始的信息。會計的職能是企業(yè)經(jīng)營情況、信息情況、數(shù)據(jù)情況和財務(wù)信息情況的參考依據(jù)。因此，反映職能是會計職能的核心內(nèi)容，不僅反映了企業(yè)的具體的經(jīng)營情況，而且也將經(jīng)濟活動的歷史反映了出來。而公允價值的計量就是對財務(wù)信息進行體現(xiàn)，所以說公允值的應(yīng)用和會計的本質(zhì)是符合的。

二、公眾價值開展過程中的問題

（一）缺乏可操作性

由于企業(yè)的資產(chǎn)種類很多，而且當(dāng)市場環(huán)境不同時，無法準確的確定市場信息的真實性，難以對市場上的活躍價格進行判斷。在操作的過程中，只能取近似值或進行估算。此外，現(xiàn)值技術(shù)是判斷公允價值的主要形式，由于投資人員、管理人員對投資的期望值存在差異化，在預(yù)估現(xiàn)金流量時也會有比較大的不確定性存在，在進行具體操作的過程中，會有比較大的難度。

（二）確定公允價值時有比較強的主觀性

由于市場環(huán)境的變化是多種多樣的，公允價值對交易雙方的判斷價值有較大的影響，雖然有一些會計事項可以找到一些比較相近的交易價格，但是還有一些交易價格只能進行預(yù)估[3]。由于商業(yè)活動具有保密性和信息阻斷性，在判斷公允價值時比較困難，在一定程度上對會計數(shù)據(jù)的客觀性造成了影響，降低了公允價值的可靠性。

（三）信息成本比較高

在對會計計量使用公允價值進行計量時，企業(yè)會計人員在各個會計期對各種因素進行分析，在使用公允價值對負債和資產(chǎn)進行認定時，會導(dǎo)致企業(yè)的信息成本增加，因此公允價值成本要比歷史成本花費更多的成本，相應(yīng)的報表準備成本也要增加，如果得到成本在效益以外，仍然使用允價值進行計量，那么就違反了成本效益的基本原則。

（四）很容易操縱利潤

公允價值的可操作性比較差，過于主觀，就會出現(xiàn)管理當(dāng)局操控公允價值的情況，出現(xiàn)提供的會計信息不準確的情況。

三、正確運用公允價值的建議

（一）對公允價值估計時的影響因素進行清除

第一，要對數(shù)據(jù)獲取技術(shù)進行改進，對信息數(shù)據(jù)的獲得途徑進行擴大，要選擇具有良好素質(zhì)的會計人員對數(shù)據(jù)進行熟悉，要保持信息人員的獨立性，在讀取數(shù)據(jù)時，要按照重要性的原則進行收集。要對成本效益的原則進行考慮，當(dāng)兩者有沖突的情況出現(xiàn)時，不可以因為成本比較高將數(shù)據(jù)的整理放棄。

第二，要提高會計人員的培訓(xùn)力度，對傳統(tǒng)的記賬、報賬、算賬等觀念進行改變。通過對會計人員掌握的知識進行改善，可以提高會計人員的教育時間，對考核力度進行提升。通過設(shè)置考核方法，考核會計人員，制定對應(yīng)的獎勵措施。此外要將實踐和理論做好，組織人員進行實際操作，對會計人員處理問題的能力進行提升，提高職業(yè)判斷水平，保證所有的會計人員在懂得報賬、算賬、記賬的基礎(chǔ)上，可以有針對性的分析一些問題，只有這樣才可以真正的成為企業(yè)決策人員的得力助手。

第三，對于交易價格缺乏公允性的情況，要根據(jù)市場上近似的價格作為公允價格， 在無法得到市場上的公允價值時，要聘請具有評估資質(zhì)的機構(gòu)對負債和資產(chǎn)進行評估，并將評估價值當(dāng)做公允價值。為了防止評估機構(gòu)和交易雙方在這個過程中出現(xiàn)串通的情況，要采取相應(yīng)的監(jiān)督制度。

雖然公允價值的實行困難重重，但是有比較大的發(fā)展前景，在公允價值估價技術(shù)不斷的的提高、相關(guān)的會計制度不斷完善、會計人員自身的素質(zhì)不斷提高的情況下，公允價值將會代替歷史成本的計量屬性。

（二）對公允價值進行合理利用

在利用公允價值的時候，要以公正、客觀的態(tài)度看待公允價值，雖然在實施公允價值的時候會遇到各種各樣的困難。但是，不能因為有困難將公允價值放棄，因為公允價值的使用將是未來財務(wù)價值發(fā)展的重要方向。除此以外，要根據(jù)我國的基本國情，對公允價值進行運用。由于當(dāng)前我國的市場經(jīng)濟和日漸成熟的環(huán)境市場環(huán)境存在比較大的差距，很多負債和資產(chǎn)的交易市場不夠活躍，于此同時，市場價格的交易系統(tǒng)缺乏完善性，交易的可驗證性和規(guī)范性缺乏。會計人員和管理當(dāng)局還缺乏運用公允價值的能力。因此，在運用公允價值時，要根據(jù)實際情況對其計量屬性進行運用。

四、結(jié)束語

在我國經(jīng)濟體系不斷完善的情況下，很多公司無意中都會運用到公允價值，由于各種會計要求存在差異性，對計量屬性的要求也不同，無法使用公允價值對會計事項和會計要求進行計量，短時間內(nèi)還無法對歷史成本進行取代，特別是在我國會計造價嚴重的情況下，更無法對對公允價值進行大規(guī)模的運用。對于這種情況，在運用公允價值時，要根據(jù)我國的具體情況進行運用，對會計人員的綜合素質(zhì)進行提升，確保公允值的順利推廣。

參考文獻：

[1]王永鋒，肖瑤.會計盈余披露的信息含量--來自上海股市小樣本的經(jīng)驗證據(jù) [J].統(tǒng)計與決策，2005，（02）：101-102

[2]朱海林、王展翔等：公允價值會計對歐洲銀行業(yè)的影響：金融穩(wěn)定形視角[J].會計研究，2004，（06）：57-58

第2篇

財務(wù)會計職員試用期工作總結(jié)范文一 時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。

回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談

以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過，總認為是調(diào)蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，

第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、 嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、 每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、 及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4、 起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、 開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、 開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、 填寫地稅申報表。

9、 完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求： 一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。 二學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。 四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

財務(wù)會計職員試用期工作總結(jié)范文二 時光如逝，水月如梭，眨眼間來到宏豐這個大家庭已經(jīng)四個多月了，到了宏豐我又被分派到財務(wù)部這個小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指導(dǎo)下，從模模糊糊啥都不大明白的情況下，到現(xiàn)在獨立可以處理一些日常事務(wù)，自己覺得是一個進步。下面我敘述一下自己的工作經(jīng)歷及總結(jié)。

來到財務(wù)部我們每人被指派了一個師傅，那時剛好趕上月底結(jié)賬，因我?guī)煾挡辉冢@個月的一切程序是在王姐的一步一步指導(dǎo)下完成的，王姐帶我熟悉了整個金蝶軟件的操作流程，在物流里必須先入庫，必須簽證核算，嚴格的要求按程序進行。在簽證的同時嚴格要求附件完整，在采購簽證的時候必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字，才予以掛賬或付款。說道領(lǐng)導(dǎo)簽字，在今年一月份我發(fā)現(xiàn)了一個去年十月份自己犯的錯誤，在現(xiàn)在看來是那么幼稚的錯誤，十月份的一個核銷零星采購的付款憑證沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字，但是當(dāng)時剛來壓根就不知道還需領(lǐng)導(dǎo)簽字，在現(xiàn)在看來這么低級的錯誤都能犯，簡直不可思議，但同時也說明自己在不斷地進步。

在處理在建工程的時候每月需出具月度決算表，并各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，在某一項合同完工時，需根據(jù)合同規(guī)定條款的比例計提材料質(zhì)保金。處理資金問題上，需相當(dāng)謹慎，申請付款額需于掛賬金額相比對，核對其有無出錯，處理預(yù)付款問題上各項手續(xù)要齊全，如：中標通知書、合同會簽單、合同、預(yù)付賬款審批表。處理銷售問題上公司規(guī)定除集團公司內(nèi)部各單位之外，都需辦理賒銷審批表，否則不予掛賬。

工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題：在成本分析中發(fā)現(xiàn)乳品廠生產(chǎn)酸奶與消毒奶領(lǐng)用原奶不合理，問題為酸奶與消毒奶的產(chǎn)量竟然大于或等于原奶的領(lǐng)用量。在處理生物資產(chǎn)的時候，每頭牛的原值與相應(yīng)計提的折舊不能準確確認。因扎帳時間問題，銷售發(fā)票存在當(dāng)月開具下月掛賬問題。

總之，在這幾個月的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。最后衷心的感謝財務(wù)部給予我?guī)椭母魑淮蟾绱蠼恪?/p>

財務(wù)會計職員試用期工作總結(jié)范文三 時光荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務(wù)工作一年，也寫過對自己的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財務(wù)更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務(wù)會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

回顧即將過去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高自我，克服不足，以及適應(yīng)局機關(guān)的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié):

一、 會計基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解

(1) 認真學(xué)習(xí)執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財務(wù)軟件的基本操作。

(2)學(xué)習(xí)了局里及礦上的財務(wù)發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務(wù)結(jié)算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基礎(chǔ)。

(3) 學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財務(wù)報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務(wù)報表，這點也是我們財務(wù)工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務(wù)資料。

二、費用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。

(1)學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當(dāng)期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務(wù)成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務(wù)核算辦法。

(2)學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會計學(xué)習(xí)中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學(xué)習(xí)到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

(3)學(xué)習(xí)在建工程的管理，及資金來源的核算管理。

由于我礦剛剛起步，需要的設(shè)備在不斷的增加，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學(xué)好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚，工程也就弄清楚，這是我們在課本沒有學(xué)到的，只有在實際中才能學(xué)習(xí)。通過這點我認

三、我對財務(wù)管理的總體影響及理解認識。

第3篇

關(guān)鍵詞：財務(wù)監(jiān)督；公司治理

隨著社會主義的市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)開始逐步建立所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)是加強公司管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要環(huán)節(jié)。而財務(wù)監(jiān)督是完善公司治理的重要保證，對建立現(xiàn)代企業(yè)制度具有重要的意義。

一、財務(wù)監(jiān)督與公司治理的界定

財務(wù)監(jiān)督是為公司內(nèi)部契約參與人通過一系列財務(wù)監(jiān)督制度和方式，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)活動中的合法性、合理性和有效性進行的監(jiān)督。在該定義中不僅體現(xiàn)出所有權(quán)對經(jīng)營權(quán)的監(jiān)督以及財務(wù)部門對資金安全的監(jiān)督，還體現(xiàn)出公司中其他契約人的監(jiān)督，避免了抓住某一或某些關(guān)系不完整的不足。

公司治理是一種制衡機制，它是在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的歷史條件下，形成的一種“以股東為核心的厲害相關(guān)者之間的相互制衡關(guān)系”。目前，在我國建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，大部分都建立了以“三會”（股東大會、董事會、監(jiān)事會）為基礎(chǔ)的公司治理機制。

公司治理由許多控制和協(xié)調(diào)機制構(gòu)成，其中財務(wù)監(jiān)督控制是一個非常重要的方面。它主要通過財務(wù)管理在公司不同層次上發(fā)揮的核心作用來協(xié)調(diào)出資者與經(jīng)營者之間以及出資者內(nèi)部與雇員之間的利益和行為，以達到相關(guān)利益主體之間權(quán)利、責(zé)任和利益的相互制衡，實現(xiàn)效率和公平的合理統(tǒng)一。

二、財務(wù)監(jiān)督在公司治理中的作用

（一）、監(jiān)督企業(yè)管理者，維護股東利益

企業(yè)的管理者與股東之間往往存在信息不對稱。隨著管理者對企業(yè)控制力的加強，而管理者與股東的利益又不完全一致，從而導(dǎo)致了管理者并不會為股東利益最大化的目標進行經(jīng)營管理。他們甚至?xí)榱俗非笞约旱睦妫龀龈唢L(fēng)險的決策或者貪污公司資產(chǎn)。這就需要財務(wù)監(jiān)督發(fā)揮作用，以獨立客觀的視角，評價管理者的業(yè)績。另外，由于大股東控制了企業(yè)的管理層，因此信息不對稱在企業(yè)的大股東與中小股東之間表現(xiàn)得更加明顯。信息不對稱造成了資本市場上的信息披露不真實，市場交易雙方的利益失衡，影響社會公平、公正的原則以及市場配置資源的效率。財務(wù)監(jiān)督很大程度上提高了中小股東獲取信息的時效性、準確性和公正性，增強大股東和中小股東在獲取信息方面的公平性，成為中小投資者獲取信息最有效、最及時、最主要的渠道之一。

（二）、促進會計信息質(zhì)量的提高。

在公司治理框架下，企業(yè)和經(jīng)營者都已成為獨立的利益主體，都追求自身利益的最大化，這就使經(jīng)營者及大股東有了虛假會計信息的動機；而且在兩權(quán)分離后，企業(yè)經(jīng)營者與小股東、投資者之間就不可避免地產(chǎn)生了“信息不對稱”，使經(jīng)營者和大股東利用虛假會計信息來謀求自身利益成為可能。從目前情況來看，不論是經(jīng)營者還是大股東，其會計造假成本遠遠小于其會計造假收益，也從另一方面助長了會計造假。因此，只有在完善法制的同時加強財務(wù)監(jiān)督，才能有效地促進會計信息質(zhì)量的提高。

（三）、完善公司治理機制，促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

在公司治理框架下，加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督可以使股東掌握更多、更準確的財務(wù)信息，減少所有者與經(jīng)營者之間的“信息不對稱”，有利于企業(yè)內(nèi)部的相互制衡，促進公司治理機制的完善。同時，加強外部財務(wù)監(jiān)督，有利于政府對國民經(jīng)濟運行情況的監(jiān)控，可以保持良好的經(jīng)濟秩序，促進我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。因此可以說：財務(wù)監(jiān)督的削弱也是造成當(dāng)前公司治理實效，金融秩序混亂的重要原因之一。事實證明：在公司治理框架下，必須實行強有力的財務(wù)監(jiān)督，只有這樣，才能促進公司治理機制的不斷完善和市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

四、健全財務(wù)監(jiān)督的途徑

在筆者看來，健全財務(wù)監(jiān)督制度可以從這幾個方面入手：

（一）、規(guī)范財務(wù)工作程序，完善內(nèi)部控制制度

從中捷公司的案例，其內(nèi)部審計監(jiān)督非常不到位，內(nèi)部控制制度不完善。由此可見，企業(yè)要完善財務(wù)監(jiān)督，就必須制定并完善的內(nèi)部控制制度，這有利于進一步規(guī)范企業(yè)會計行為，控制經(jīng)營風(fēng)險，提高會計信息質(zhì)量，為健全財務(wù)監(jiān)督提供制度保障。

（二）、完善企業(yè)財務(wù)總監(jiān)制度

為了確保財務(wù)監(jiān)督制度作用的充分發(fā)揮，應(yīng)不斷完善財務(wù)總監(jiān)制度，具體應(yīng)該從以下幾個方面入手：

1.規(guī)范制度的組織建設(shè)，即會計法規(guī)和財經(jīng)制度應(yīng)該具體規(guī)范。

公司應(yīng)該制定好詳細的規(guī)則，明確財務(wù)總監(jiān)的職權(quán)、地位和作用，特別是財務(wù)總監(jiān)雙重職能的行使和對董事會、總經(jīng)理的雙向負責(zé)方面更要具體說明，從而有利于公司的規(guī)范運行。

2.高標準選拔任命財務(wù)總監(jiān)。

財務(wù)監(jiān)督是一項涉及面廣、專業(yè)性強的工作，要求財務(wù)總監(jiān)必須是具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀專業(yè)人才，不僅能嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，堅持原則

還應(yīng)僅應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識。因此，企業(yè)在選拔任命財務(wù)總監(jiān)時，必須提高標準，選拔任命高素質(zhì)的專業(yè)人才。

3.實行財務(wù)總監(jiān)委派制

財務(wù)總監(jiān)委派制是指在企業(yè)財產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的情況下，由出資人向企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)參與企業(yè)的重大經(jīng)營決策，組織和監(jiān)控企業(yè)日常財務(wù)活動的一種經(jīng)濟監(jiān)督制度。即財務(wù)總監(jiān)制度是在企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下，由國有資產(chǎn)管理部門派駐到企業(yè)，或由國有集團公司董事會派駐到企業(yè)，對企業(yè)各項經(jīng)濟活動實施監(jiān)督控制的一種特殊的行政管理措施。

為保證財務(wù)總監(jiān)的獨立性，很多地方政府規(guī)定財務(wù)總監(jiān)的工資、福利待遇有派出機構(gòu)，不得在所駐企業(yè)領(lǐng)取任何報酬和報銷費用，“財務(wù)總監(jiān)”對派出機構(gòu)負責(zé)。這樣，財務(wù)總監(jiān)經(jīng)濟利益與企業(yè)的經(jīng)濟利益相分離，不受企業(yè)管理層的控制，獨立性強，從而更加客觀獨立地進行財務(wù)監(jiān)督，進而完善公司治理結(jié)構(gòu)。

（三）、不斷提高財務(wù)總監(jiān)素質(zhì)

財務(wù)總監(jiān)自身素質(zhì)也能影響財務(wù)監(jiān)督制度的健全和公司治理的完善。因此，財務(wù)總監(jiān)在提高專業(yè)知識水平同時，也要不斷提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，認真履行其職責(zé)。

四、總結(jié)

財務(wù)監(jiān)督是完善公司治理的重要條件和切實保障，加強財務(wù)監(jiān)督必須健全相關(guān)制度和提高財務(wù)總監(jiān)自身素質(zhì)等方面努力。只有這樣，才能最大程度地發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督在公司治理中的地位和作用，從而建立符合社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)代企業(yè)。（作者單位：西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院）

參考文獻

[1]吳曉巍.會計信息失真國有企業(yè)監(jiān)督財務(wù)監(jiān)督委派制——兼評會計委派制的幾種理論解釋[J].會計研究，2002，06.

第4篇

關(guān)鍵詞：部隊 財務(wù)管理 開展與優(yōu)化

一、部隊財務(wù)管理職能

部隊財務(wù)管理的職能主要包括經(jīng)費的分配使用、籌集和領(lǐng)取、調(diào)節(jié)和控制等。

第一，經(jīng)費的分配和使用是部隊財務(wù)管理的基本職能之一，主要體現(xiàn)在幾個方面。一、保障作用。合理安排上級分配給部隊的經(jīng)費以及部隊年度計劃預(yù)算之外的經(jīng)費，確保部隊各項事業(yè)按比例有序開展。二、調(diào)整作用。進一步對經(jīng)費的權(quán)責(zé)和分配結(jié)構(gòu)的關(guān)系進行調(diào)整，調(diào)動各部門、各方面的理財積極性，高質(zhì)量的完成經(jīng)費保障任務(wù)。三、綜合平衡作用，統(tǒng)籌安排部隊的各項建設(shè)性任務(wù)，實現(xiàn)物資財力與經(jīng)費收支平衡的的綜合平衡。

第二，籌集和領(lǐng)取。經(jīng)費籌集和領(lǐng)取作為其他職能的基礎(chǔ)，是部隊財務(wù)管理的基礎(chǔ)性職能。國家每年給軍隊的軍費是通過總后勤部向財政部申請撥款，然后有計劃的供應(yīng)給部隊。籌集和領(lǐng)取職能表現(xiàn)為兩種形式。第一，各級部隊的財務(wù)機構(gòu)自己籌集的經(jīng)費，也就是部隊組織預(yù)算之外的費用，成為部隊的輔財力。第二，部隊財務(wù)機構(gòu)按照標準、人員實力等向上級部門編報經(jīng)費預(yù)決算來領(lǐng)取經(jīng)費。

第三，控制和調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)職能是在計劃制定與執(zhí)行過程中，正確處理財力使用中出現(xiàn)的供求矛盾。控制職能是為確保經(jīng)費活動系統(tǒng)能夠在瞬變的外部條件下高效地完成某種目的行為。其中控制職能需要具備三個條件，明確的標準、準確的偏差信息反饋、有效的糾正偏差措施，這三者具有明顯的邏輯關(guān)系。

二、影響部隊財務(wù)管理工作開展的因素分析

（一）財務(wù)管理的法制化水平較低

國外軍隊的財務(wù)管理是法制型的財務(wù)管理，具有較高的法制水平。我國部隊的財務(wù)管理和工作水平較低。財務(wù)管理中的部分法規(guī)制度也不能滿足市場經(jīng)濟下財務(wù)管理體制的發(fā)展要求。財務(wù)管理法制化水平較低的原因有：第一，傳統(tǒng)思想的影響；第二，部隊財務(wù)法規(guī)制度不夠完善。

（二）監(jiān)督力度不夠

各項經(jīng)濟監(jiān)督中，財務(wù)監(jiān)督是最為有效的手段。我國部隊財務(wù)管理中，監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督職能比較分散，所產(chǎn)生的監(jiān)督效率低下。財務(wù)監(jiān)督是發(fā)揮財務(wù)工作效用，保障經(jīng)費科學(xué)使用的重要措施。分散的監(jiān)督職能會讓監(jiān)督人員產(chǎn)生懈怠心理，也容易造成職責(zé)不明確，影響經(jīng)費使用過程的銜接，不能達到預(yù)期監(jiān)督效果。

（三）財務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提高

軍隊財務(wù)干部主要是來自于軍隊后勤院校。軍隊財務(wù)工作的主力軍是軍事經(jīng)濟院校中財務(wù)專業(yè)的本科生、碩士生和部分“4+1”地方財經(jīng)大學(xué)生。但院校的培養(yǎng)名額有限，每年向軍隊財務(wù)機構(gòu)輸送的人才不能滿足實際需要。部隊財務(wù)機構(gòu)的選才范圍和渠道較小，部隊后勤財務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)也會受到影響。

（四）財務(wù)管理體制有待完善

隨著國際形勢復(fù)雜化，部隊現(xiàn)行財務(wù)管理體制的弊端日漸顯現(xiàn)出來，財務(wù)工作也受到干擾。現(xiàn)行的部隊財務(wù)管理體制不能調(diào)動各級黨委的理財積極性，部分單位支出具有很強的隨意性，使用標準也不統(tǒng)一，造成了資源浪費的情況。同時，財權(quán)比較分散，很難實現(xiàn)財務(wù)歸口，預(yù)算外的經(jīng)費納入到財務(wù)控制中的難度較大。

三、部隊財務(wù)管理工作的優(yōu)化方式

（一）深化部隊財務(wù)管理的認識與地位

部隊財務(wù)人員在思想上要跟上形勢，勇于打破傳統(tǒng)思想束縛，掙脫陳舊思想，積極吸納科學(xué)合理的新思想。財務(wù)人員就需要充分認識到部隊財務(wù)管理工作的重要性，才能從思想上規(guī)范財務(wù)管理工作。部隊財務(wù)管理工作需要合理的分配和使用資金，處理好人、錢和物的關(guān)系，提高財務(wù)管理效率和部隊?wèi)?zhàn)斗力。財務(wù)人員需要認真學(xué)習(xí)理論知識，關(guān)注國家財務(wù)政策和動向，掌握財務(wù)管理規(guī)律，更新老舊財務(wù)觀念。同時，也要認清形勢，勇敢挑戰(zhàn)，知難而上，抓住掌控全局、增強部隊?wèi)?zhàn)斗力的機會。

（二）提升部隊財務(wù)管理法制化

部隊財務(wù)管理是一項系統(tǒng)性、紀律性和政策性很強的工作，不能沒有法律法規(guī)的制約。財務(wù)人員要增強法律意識，在實踐中要做到依法辦事，多學(xué)習(xí)法律知識和理論。在職權(quán)范圍內(nèi)，要維護好部隊財務(wù)執(zhí)法的權(quán)威性，更新傳統(tǒng)觀念，改善財務(wù)執(zhí)法效率。同時，也要不斷健全財務(wù)管理制度以適應(yīng)新形勢的變化。

（三）強化財務(wù)監(jiān)督，加大監(jiān)督力度

財務(wù)人員監(jiān)督職責(zé)的履行情況和財務(wù)監(jiān)督機制的健全程度影響著部隊財務(wù)工作的實際效果。財務(wù)監(jiān)督是確保經(jīng)費科學(xué)合理使用的重要措施之一。我國部隊缺乏專門的監(jiān)督機構(gòu)，一般是由各個業(yè)務(wù)部門行使監(jiān)督職能，這也導(dǎo)致了監(jiān)督職能不集中，產(chǎn)生的監(jiān)督效果不佳。為了確保財務(wù)監(jiān)督權(quán)不受制約，服務(wù)人員更好的服務(wù)于單位，可以讓財務(wù)部門處于一個相對獨立的位置，不受任何單位的無理由干預(yù)。同時，財務(wù)人員需要監(jiān)督部門機構(gòu)、單位的違法行為，若單位、部門出現(xiàn)違反財經(jīng)法規(guī)的行為，財務(wù)人員未報告和抵制，應(yīng)該追究其連帶責(zé)任。

四、結(jié)束語

在新環(huán)境中，部隊財務(wù)管理工作情況也影響著國家強軍夢的實現(xiàn)。我國部隊財務(wù)管理也進行了數(shù)次的改革創(chuàng)新，以適應(yīng)各時期形勢的需要。提高部隊財務(wù)保障力，增強部隊建設(shè)與作戰(zhàn)能力是當(dāng)前部隊財務(wù)管理工作的重中之重。

參考文獻：

[1]丁麗.改進與優(yōu)化武警部隊財務(wù)管理工作的思考[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016， 08：234+329

第5篇

一、知識經(jīng)濟的內(nèi)涵及特征

知識經(jīng)濟就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟，是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟之后的一種新的經(jīng)濟形態(tài)，是一種全新的基于科技和人類知識精華的經(jīng)濟形態(tài)。所以，知識本身是認識、開發(fā)、利用資源的資源，是最重要、最基礎(chǔ)的資源。知識經(jīng)濟的核心是把知識作為經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)，將高新技術(shù)作為經(jīng)濟增長的主要動力和最重要的資源依托。

知識經(jīng)濟并非工業(yè)經(jīng)濟的簡單過渡和延伸，它是以網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為基礎(chǔ)，建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟。與傳統(tǒng)經(jīng)濟形態(tài)相比較，它具有如下特征：

（一）知識經(jīng)濟是一種可持續(xù)性經(jīng)濟

知識經(jīng)濟是以網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)為依托，以知識信息的生產(chǎn)、存儲、使用和消費為投入的主要資源。與其他稀缺資源不同，知識和信息可以被人們共享，并且在使用中不會被消耗反而能增加。

（二）知識產(chǎn)品呈爆炸性增長

目前基礎(chǔ)研究向應(yīng)用轉(zhuǎn)化的周期日趨縮短，信息尤其是知識對企業(yè)至關(guān)重要，它正日益廣泛和深刻地影響著現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。

（三）知識經(jīng)濟是全球一體化的經(jīng)濟，地域?qū)ζ溆绊懼饾u減小

資源、產(chǎn)品、服務(wù)乃至市場日趨全球化，知識經(jīng)濟時代的生產(chǎn)方式主要是通過計算機網(wǎng)絡(luò)，采取小批量、多品種、高效率的分散式生產(chǎn)。

二、知識經(jīng)濟對高校財務(wù)管理工作的挑戰(zhàn)

知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，它的技術(shù)含量和管理知識含量很高。高校既是培養(yǎng)科技人才的基地，又是高新技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)源地。而高校財務(wù)管理工作已經(jīng)滲透到高校的各項管理工作中，面對知識經(jīng)濟的社會，高校財務(wù)管理正面臨新的挑戰(zhàn)。

（一）對高校財務(wù)管理方法的挑戰(zhàn)

知識經(jīng)濟拓展了經(jīng)濟活動的空間，改變了經(jīng)濟活動的方式。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是網(wǎng)絡(luò)化。目前全球互聯(lián)網(wǎng)的用戶有近千萬，預(yù)計15年內(nèi)將有10億人采用全球互聯(lián)網(wǎng)，容量巨大、運行迅速、知識共享的信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成了知識經(jīng)濟的基礎(chǔ)，企業(yè)之間的激烈競爭將在網(wǎng)上進行。二是虛擬化。知識經(jīng)濟時代，許多傳統(tǒng)的商業(yè)運作方式將逐漸消失，代之以電子支付、電子采購和電子定單，商業(yè)活動將在全球互聯(lián)網(wǎng)上進行，使企業(yè)間的購銷活動更便捷、費用更低廉，這些變化勢必要求建立在經(jīng)濟活動基礎(chǔ)之上的高校財務(wù)管理方法有所創(chuàng)新。

（二）對高校財務(wù)管理內(nèi)容的挑戰(zhàn)

知識經(jīng)濟改變了高校財務(wù)管理的內(nèi)容，具體地說，改變了財務(wù)管理的重點，由原來的以有形資產(chǎn)管理為重點轉(zhuǎn)移到以無形資產(chǎn)管理為重點。在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟社會，經(jīng)濟增長主要依賴于土地；在工業(yè)經(jīng)濟社會，經(jīng)濟增長主要依賴廠房、設(shè)備、資金等有形資產(chǎn)；在知識經(jīng)濟社會，專利權(quán)、專用技術(shù)、商標、商譽、信息等以知識為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)對經(jīng)濟增長起著決定性作用。與此相聯(lián)系，高校資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中無形資產(chǎn)的比重迅速上升，甚至成為高校的主要資產(chǎn)。因此，為適應(yīng)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的需要，高校財務(wù)管理要逐步轉(zhuǎn)變到以無形資產(chǎn)管理為重點上。

（三）對高校財務(wù)分析工作的挑戰(zhàn)

知識資本在高校中起著舉足輕重的作用，決定了學(xué)校的發(fā)展前景，所以在高校的財務(wù)分析報告中要增加對知識資產(chǎn)內(nèi)容的分析，衡量知識資本價值的指標將成為重要的分析指標。現(xiàn)行會計要素中的資產(chǎn)要素，是按歷史成本原則確認和計量的資產(chǎn)，無法全面計量包括知識資本在內(nèi)的全部價值。因此，知識資產(chǎn)這一寶貴的資產(chǎn)迄今為止仍未全部納入資產(chǎn)要素的核算范圍。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，傳統(tǒng)的財務(wù)分析體系所起的作用將越來越弱，很有必要改進現(xiàn)有的財務(wù)分析體系，增加一些衡量知識資本價值的指標。

（四）對高校財務(wù)人員素質(zhì)的要求提高

知識經(jīng)濟是以人為本的經(jīng)濟，它對高校財務(wù)管理人員的素質(zhì)提出了更高的要求。知識經(jīng)濟時代，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，對高校的財務(wù)工作提出了更高的要求，要求財務(wù)管理高水平、會計核算高質(zhì)量。隨著知識資本納入財務(wù)管理的范圍，知識資本的構(gòu)成、籌措、計量、分配、運營及效率評價等問題將是高校財務(wù)管理必須解決的問題。如何構(gòu)筑一套完整的涵蓋高校全部財務(wù)范圍的財務(wù)管理體系，以適應(yīng)知識資本化后的高校財務(wù)，關(guān)鍵是要有一批高素質(zhì)的財務(wù)管理人才。

三、知識經(jīng)濟背景下高校財務(wù)管理變革的具體措施

知識經(jīng)濟時代要求高校財務(wù)管理的觀念必須更新，會計模式必須改革，會計核算手段必須適應(yīng)時代要求，財務(wù)管理人員的素質(zhì)必須不斷提高。只有這樣，才能提高高校財務(wù)管理的水平，適應(yīng)時代的要求。

（一）在高校財務(wù)管理中牢牢樹立人才價值觀

一是要認識知識資本，即了解知識資本的來源、特征、構(gòu)成要素和表現(xiàn)形式；二是要承認知識資本，即認可知識資本是高校總資本的一部分，認可知識資本與高校市場價值和高校發(fā)展的密切關(guān)系以及知識資本應(yīng)分享的高校財富；三是要重視和利用知識資本，高校既要為知識創(chuàng)造及其商品化提供相應(yīng)的經(jīng)營資產(chǎn)以發(fā)展知識資本，又要充分利用知識資本為高校提供持續(xù)的利潤增長。對于一個高校來說，知識資源的擁有量是競爭成敗的關(guān)鍵因素，高校應(yīng)把知識看作高校發(fā)展壯大的源泉，樹立知識效益觀念。同時，高校只有擁有了人才，才能創(chuàng)造、擁有并運用知識。因此，高校要牢固地樹立以人為本的理念，財務(wù)管理要把人作為核心，加大對人才的投入，加強對人才價值的計量與信息反饋。

（二）在高校中普及網(wǎng)絡(luò)財務(wù)

網(wǎng)絡(luò)財務(wù)是現(xiàn)代化的財務(wù)核算管理手段。為了適應(yīng)知識經(jīng)濟信息時代的需要，為了適應(yīng)激烈競爭的經(jīng)濟環(huán)境的要求，為了管理信息化的要求，高校財務(wù)管理就必須建立自己的財務(wù)技術(shù)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)電算化網(wǎng)絡(luò)管理。一是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)把財務(wù)人員從繁重的手工報賬、記賬、算賬中解脫出來，使會計基礎(chǔ)工作高效化；二是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立計算機財務(wù)指標分析系統(tǒng)，使核算管理做到事前計劃預(yù)測、事中監(jiān)督控制、事后分析；三是高層管理人員利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工具，能夠在方便、準確、快捷的在線管理條件下，提高工作效率，加強上級對下級的財務(wù)監(jiān)控，及時部署和調(diào)整經(jīng)營活動及財務(wù)運作；四是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)財務(wù)管理信息與經(jīng)濟活動一體化，實現(xiàn)財務(wù)系統(tǒng)與人事、教學(xué)科研及外部單位相關(guān)系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共享，整合優(yōu)化各種資源，為教學(xué)科研和管理決策提供最優(yōu)服務(wù)；五是通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的核算與分析，宣傳自己的智力資源和無形資產(chǎn)及科研成果，吸引社會各界投資，實現(xiàn)高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)高校經(jīng)濟效益的最佳化。

（三）加強財務(wù)風(fēng)險管理，適應(yīng)知識經(jīng)濟的要求

由于知識經(jīng)濟建立在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)濟活動的網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化以及知識積累和革新的速度加快，將使財務(wù)管理的風(fēng)險趨于復(fù)雜化，由傳統(tǒng)的投資風(fēng)險轉(zhuǎn)向投資風(fēng)險和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)風(fēng)險并存。科學(xué)地規(guī)避風(fēng)險，要求強化財務(wù)管理人員的風(fēng)險意識，及時調(diào)整財務(wù)人員適應(yīng)新環(huán)境的知識結(jié)構(gòu)，使他們能夠具有及時捕捉風(fēng)險、防范風(fēng)險的能力。要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)加強調(diào)查研究，運用科學(xué)方法對投資項目進行預(yù)測，提高投資決策效果。另外，由于在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與無形資產(chǎn)上的投資風(fēng)險遠遠大于固定資產(chǎn)投資風(fēng)險，對那些技術(shù)進步快，對國民經(jīng)濟具有重大促進意義的無形資產(chǎn)，采取類似于固定資產(chǎn)加速折舊法進行攤銷，從而降低風(fēng)險程度。

（四）加強培訓(xùn)，提高高校財務(wù)人員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力

對包括知識資本在內(nèi)的總資本進行市場化運作管理，需要很強的專業(yè)性、技術(shù)性、綜合性和超前性，用管理有形資產(chǎn)的傳統(tǒng)手段是難以適應(yīng)的，必須提高財務(wù)人員的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。一是財務(wù)人員既要有寬廣的經(jīng)濟和財會理論基礎(chǔ)，又要有良好的現(xiàn)代數(shù)學(xué)、法學(xué)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)，面對知識快速更新和經(jīng)濟、金融活動的廣闊、靈活和多變，能從經(jīng)濟、社會、法律、技術(shù)等多角度進行分析并制訂相應(yīng)的理財策略。二是能不斷汲取新的知識，開發(fā)企業(yè)信息并根據(jù)變化的理財環(huán)境對企業(yè)的運行狀況和不斷擴大的業(yè)務(wù)范圍進行評估和風(fēng)險分析。

第6篇

關(guān)鍵詞：分包工程；成本控制；財務(wù)部門；作用

在市場經(jīng)濟大潮中，由于社會化生產(chǎn)分工的細化，以及國內(nèi)建筑市場競爭的日趨激烈，建筑工程項目也越來越專業(yè)化，對工程質(zhì)量和服務(wù)水平的要求也越來越高。片面追求建筑企業(yè)的大而全已不符合市場經(jīng)濟下建筑市場的發(fā)展趨勢，現(xiàn)代建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)做的是努力提高競爭力、做精專業(yè)化的水平，把企業(yè)做強，以獲得最大的經(jīng)濟效益。目前國內(nèi)的建筑市場中，工程項目一般都是由多個承包商承擔(dān)，特別是在一些專業(yè)化程度較高的行業(yè)以及在工程項目需要某些特殊技術(shù)時，對于建筑企業(yè)最好的解決辦法就是選擇專業(yè)隊伍實行分包，這樣既可以解決企業(yè)技術(shù)缺乏問題，同時還能保證工程質(zhì)量要求，這類分包就是我們說的專業(yè)分包，還有一種是將勞務(wù)作業(yè)依法分包給相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)進行施工作業(yè)，就是勞務(wù)分包。

現(xiàn)代工程項目管理需要項目部有較強的整合能力，尤其對有分包工程的項目更要具備較強的管理能力，因為分包工程會涉及項目部內(nèi)部工程技術(shù)、法律、財務(wù)等部門的配合與協(xié)作，從工程角度上講，要選取具有資質(zhì)、工程質(zhì)量意識強、技術(shù)力量優(yōu)的分包隊伍；從法律角度上講，要遵循分包合同的合法性；從財務(wù)角度上講，要做到有效控制成本，保證企業(yè)合理經(jīng)濟效益的獲得。在實際工程施工中，由于缺乏對分包工程進行科學(xué)合理的控制，沒有制定有效的成本控制措施，導(dǎo)致整個分包工程項目成本的增加，給建筑企業(yè)的經(jīng)營帶來風(fēng)險，甚至導(dǎo)致施工企業(yè)在該施工項目中虧損，所以說，財務(wù)部門對分包工程的成本控制是非常重要的。

一、工程分包的定義

工程項目的分包是指總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人，在承包建設(shè)工程后，經(jīng)過發(fā)包人同意，將其承包的某一非主要及專業(yè)性較強的部分工程，再另行發(fā)包給具備相應(yīng)資質(zhì)的其他承包人，并與其簽訂分包工程合同。

工程分包不同于工程轉(zhuǎn)包。轉(zhuǎn)包是指工程承包單位承包工程項目后，不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，未獲得發(fā)包方同意，以營利為目的，將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解，以分包的名義轉(zhuǎn)給其他單位承包，并且不對所承包工程的技術(shù)、管理、質(zhì)量和經(jīng)濟承擔(dān)責(zé)任的行為。轉(zhuǎn)包與分包的根本區(qū)別在于: 轉(zhuǎn)包行為中，有的是承包人將其中標工程全部轉(zhuǎn)給他人，自己并不實際履行合同約定的義務(wù)；而分包行為則是承包人只是將其承包工程的某一部分或幾部分再分包給其他承包人，承包人仍然要就承包合同約定的全部義務(wù)的履行向發(fā)包人負責(zé)。轉(zhuǎn)包會對工程的質(zhì)量造成很大風(fēng)險，所以，在《建筑法》以及《合同法》中對工程轉(zhuǎn)包行為做出了禁止性的規(guī)定。

二、確定工程分包的程序與重要環(huán)節(jié)

工程分包首先是選擇分包單位，選擇分包單位時，總公司層面應(yīng)在源頭上進行控制。在招標過程中，應(yīng)進行詳細的了解和考察，選擇有資質(zhì)、有能力，符合條件的分包單位，這可以有效解決很多后續(xù)管理問題。

（一）分包工程的成本控制措施

項目部對外簽訂分包工程合同前應(yīng)先進行自評，然后報總公司合同主管部門審定，財務(wù)部門應(yīng)參與項目部與分包隊伍的合同評審工作，這也是為控制分包工程成本所必須的程序與措施，評審時應(yīng)注意以下內(nèi)容：一是當(dāng)事人的名稱或姓名和住所；二是工程地點及工程內(nèi)容，合同中應(yīng)明確分包工程的地點、范圍和工程量，并附工程量清單；三是承包方式及合同價款，合同中應(yīng)明確承包方式、合同價款及價款內(nèi)容，單價合同應(yīng)明確合同單價及價款內(nèi)容，注明是否含稅并明確稅種稅率，還應(yīng)明確合同變更索賠的條件、方式等；四是合同工期，合同中應(yīng)明確開工日期、完工日期和總工期（日歷天數(shù)或月），分包合同中還應(yīng)明確階段工期目標，并在合同中明確工期延誤責(zé)任的劃分與獎罰措施；五是質(zhì)量標準，分包合同中要明確分包工程驗收的質(zhì)量標準，一般不低于業(yè)主要求的標準；六是嚴格按照規(guī)定撥付和結(jié)算工程款。項目部必須按照合同規(guī)定的工程價款結(jié)算方式，對分包單位完成的合格工程量按月進行驗工計價，然后結(jié)算工程款，不得為分包單位預(yù)付備料款和工程款。在結(jié)算工程款時，必須及時扣除項目部代付的各項費用，要建立結(jié)算工程款的聯(lián)簽制度，即在結(jié)算工程款時，除驗工計價報表外，還要與分包單位有關(guān)的業(yè)務(wù)部門是否扣款出具意見。禁止分包單位以項目部或總公司的名義到外部采購材料、設(shè)備，不得向分包單位出具沒有填寫任何用途的單位證明和蓋有本單位印章的空白信箋，因需要出具用途的證明要造冊并做好登記。分包工程結(jié)算工程量時，應(yīng)編寫分包工程結(jié)算書，報工程計劃部門審核后，報工程項目經(jīng)理審批，經(jīng)項目經(jīng)理批準后，最后送達財務(wù)部門辦理工程款支付手續(xù)，分包工程未辦理工程進度結(jié)算的，財務(wù)人員應(yīng)不予辦理付款手續(xù)，工程在沒有辦理竣工手續(xù)前，不能全額撥付工程款，還應(yīng)按不低于分包工程造價的5%的比例扣留質(zhì)量保證金，待保修期滿后，再按規(guī)定結(jié)清。

在實際工作中還應(yīng)注意明確雙方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利等。如明確對方的施工機械投入、人員配備等，以及安全措施、施工技術(shù)資料、文明施工、服從管理、工程不得轉(zhuǎn)包、民工工資的及時支付、資金的管理與工程施工的配合等等。還有其他如人力不可抗拒因素及免責(zé)條款等。

（二）切實加強合同管理

分包合同可以有效約束分包單位，對協(xié)議雙方均能有效化解風(fēng)險，保障自身權(quán)益。在整個分包工程施工期間，嚴格執(zhí)行合同中約定的內(nèi)容和事項，監(jiān)督合同雙方認真履行合同義務(wù)，準確、及時、完整、真實、連續(xù)地核算反映分包成本。尤其是對工程工期、工程質(zhì)量目標等引起的違約賠償，要具體明晰。項目施工合同管理的時間應(yīng)從合同談判開始，至保修日結(jié)束。在分包工程成本控制中，尤其加強施工過程中的合同管理，抓好合同管理的攻與守。應(yīng)嚴格按照合同進行工程結(jié)算，承包合同的工程價款應(yīng)以重新編制的施工預(yù)算依據(jù)進行確定，另外，必須指定專人負責(zé)合同管理，除能夠及時結(jié)算或者處理的事項外，其他與外單位或個人的經(jīng)濟往來以及技術(shù)、用工等事項，都必須簽訂正式的具有法律效力的合同，不得以口頭形式約定。在合同履行過程中，要嚴格按照合同有關(guān)條款進行處理。

另外，無論是項目部與建設(shè)單位直接接觸中標的工程項目，還是項目部通過其他單位與建設(shè)單位間接接觸中標的工程項目，或者是其他單位與建設(shè)單位通過各種關(guān)系中標、但需要企業(yè)掛名的工程項目，必須由總公司直接與建設(shè)單位簽訂合同，由項目部與建設(shè)單位驗工計價和結(jié)算工程款。任何項目部都不得讓分包單位以本單位的名義承攬工程、驗工計價和結(jié)算工程款。

三、分包工程需要重點防范的幾個問題

在分包工程施工中，作為項目部和財務(wù)部門要嚴密防范分包隊伍出現(xiàn)問題，做好工程成本控制。分包隊伍易出現(xiàn)的問題主要有：大多數(shù)項目部對勞務(wù)分包隊伍包工不包料，導(dǎo)致材料費用失控；有的項目部對分包隊伍施工的部分工序的工程數(shù)量存在重復(fù)計價現(xiàn)象，導(dǎo)致多撥工程款，最后形成虧損；有的項目部對分包工程的價格非常隨意，沒有重新按照定額和預(yù)算標準進行計算，僅定一個提取管理費的比例，最終提取的管理費還不夠補償分項工程開支的費用；有的項目部甚至不考慮中標價格，把工程以高于中標價的價格分包出去形成巨額虧損；有的分包單位在單價得不到滿足時，以撤人員、拖工期來要挾，以達到提高分包單價的目的；有的分包單位，為了早日把利潤拿到手，甚至拖欠、不支付工人工資或材料款，更有甚者，有的分包單位在拿到工程預(yù)付款后一跑了之，這就需要財務(wù)人員在工程分包中實時掌握情況，有必要的話，可監(jiān)督工程資金的流向。

四、加強企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)，提高隊伍結(jié)構(gòu)水平

對企業(yè)而言，擁有一支高素質(zhì)的財務(wù)人員隊伍至關(guān)重要。要建設(shè)一支高素質(zhì)的財會人員隊伍，就要不斷加強財務(wù)人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對有志從事財務(wù)工作、有較強的進取精神的財務(wù)人員，要為他們提供機會、創(chuàng)造條件，進行系統(tǒng)的財務(wù)知識培訓(xùn)，強化對財務(wù)管理工作的認識和理解，最終實現(xiàn)財務(wù)理論知識與實際工作的融會貫通，以更加清晰地把握財務(wù)管理的關(guān)鍵點，最大限度地發(fā)揮財務(wù)管理的監(jiān)督與服務(wù)作用，更好地服務(wù)于施工企業(yè)的壯大與發(fā)展。

對財務(wù)人員，一方面要嚴格財經(jīng)法規(guī)，使企業(yè)的財務(wù)管理始終處于制度和法規(guī)的約束之下；另一方面還要充分發(fā)揮獎懲機制的作用，獎勤罰懶。在工作中，主要是通過審核各項費用的支出，平衡調(diào)度資金以及建立各項輔助記錄和配合項目經(jīng)理對各部門成本執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督等手段，對整個工程進行全方位的成本分析，并及時反饋到?jīng)Q策部門，以便采取有效措施來糾正項目成本的偏差。

在總公司條件允許時，財務(wù)人員應(yīng)實行總公司委派制，受委派財務(wù)人員在經(jīng)濟、人事、晉升及職稱等方面都由總公司統(tǒng)一管理，受委派財務(wù)人員對總公司和項目部同時負責(zé)，在進行會計核算、實施單位管理職能的同時，還要承擔(dān)監(jiān)督反映職能，及時向總公司匯報項目部的資金收支、成本核算、財務(wù)狀況，財務(wù)人員可以嚴格行使監(jiān)督和管理職責(zé)，從根本上改變事后監(jiān)督所存在的缺陷和不足，在很大程度上減少了違規(guī)違紀行為的發(fā)生，這也是一種杜絕職務(wù)犯罪的有效機制，還可以防止財務(wù)人員在分包工程成本控制中，受項目部經(jīng)理或其他人員的授意，違反規(guī)定，不按章辦事，對施工企業(yè)造成經(jīng)濟損失。

在分包工程施工過程中，作為項目部只有努力加強分包工程成本控制，突出分包工程成本管理的中心地位，不斷強化財務(wù)部門及財務(wù)人員對成本控制全過程的參與，努力加強成本管理，實行全員、全過程、全方位的成本控制，才能切實降低分包風(fēng)險，不斷適應(yīng)市場競爭的激烈形勢，實現(xiàn)成本控制的目標，來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化，使施工企業(yè)得到健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

第7篇

關(guān)鍵詞：項目代建制 財務(wù)管控 模式

隨著我國政府投資模式改革的不斷深入，政府投資項目“代建制”應(yīng)運而生。特別是近年來隨著城市建設(shè)步伐的逐步加快、政府公共投資項目日益增多，包括用戶投資建設(shè)的大型建設(shè)項目，在業(yè)主缺乏建設(shè)管理技術(shù)和經(jīng)驗的情況下，越來越多選擇采取項目代建模式的，通過專業(yè)化、市場化、集中化的管理，實現(xiàn)投資控制，保證工期和質(zhì)量。這也就對項目的代建管理專業(yè)化水平提出了更多更高的要求，特別是在項目代建管理過程中的財務(wù)管控，如何更加有效的為項目業(yè)主做好服務(wù)、監(jiān)督管理工作，下面就實踐工作積累和經(jīng)驗做闡述。

一、項目代建制下財務(wù)主體的身份定位

在項目代建制下，代建單位受業(yè)主委托負責(zé)項目的投資管理和建設(shè)組織實施工作，代建單位更多是以甲方的身份出現(xiàn)，履行法人主體職責(zé)。在這種模式下，項目業(yè)主與代建單位簽訂合同，將項目建設(shè)的整個過程包括設(shè)計、施工、材料設(shè)備采購以及工程全過程的管理和監(jiān)督職能全部交由代建單位負責(zé)實施，直至工程最終竣工驗收合格、決算審計后交付業(yè)主單位。因此，按照合同約定代建單位除了負責(zé)完成對建設(shè)項目的實體監(jiān)督管理，還需要代業(yè)主完成對項目建設(shè)全過程的資金管控和工程各項成本費用的審核、核算，以及工程竣工投運后的費用結(jié)算和財務(wù)決算的整體工作，在整個項目代建管理過程中具有業(yè)主履行會計核算主體的功能和職責(zé)。

二、項目代建制下會計核算和賬套設(shè)置的選擇模式

在項目代建制下，代建單位作為整個代建項目的會計核算主體，一方面要負責(zé)對項目的實施進行全過程核算、反映，同時作為公司自身主營的業(yè)務(wù)服務(wù)收入和公司因此而發(fā)生的各項成本費用也要進行全面核算反應(yīng)。在實務(wù)操作中，一種觀點認為由于代建項目整體資產(chǎn)最終竣工投運決算完成后，資產(chǎn)將全面移交業(yè)主單位，資產(chǎn)權(quán)屬主體歸于業(yè)主單位，針對代建工程項目的成本費用核算業(yè)務(wù)應(yīng)單獨設(shè)立賬務(wù)進行核算，不納入公司統(tǒng)一的財務(wù)賬套。另一種觀點認為，雖然代建項目的資產(chǎn)權(quán)屬最終將全面移交業(yè)主單位，但在項目全面建設(shè)管理服務(wù)過程中，代建項目資金流、工程成本費用流是全部在代建單位發(fā)生的，應(yīng)該統(tǒng)一納入代建單位賬套核算，從而有利于加強對代建項目業(yè)務(wù)整體的資金監(jiān)管和成本控制，合理規(guī)避設(shè)置多個賬套核算帶來的審計檢查風(fēng)險。筆者認為，第二種觀點在提高代建業(yè)務(wù)財務(wù)核算管理的規(guī)范性、統(tǒng)一性，強化代建資金管理的安全性上更有實際管理意義。在設(shè)置統(tǒng)一賬套核算模式下，對于編制的會計報表中需要對代核算業(yè)主資產(chǎn)權(quán)屬性質(zhì)加以說明即可。

三、項目代建制下資金管控模式

在現(xiàn)有實務(wù)操作中資金管理存在兩種模式，根據(jù)建設(shè)管理合同約定，一種模式資金由業(yè)主方自行管理。項目建設(shè)所需全部工程資金，由業(yè)主方根據(jù)經(jīng)代建單位審核后的撥款資料撥付至設(shè)計、施工、設(shè)備材料廠商等下游參建單位，業(yè)主方和代建單位僅存在代建服務(wù)費撥付的資金往來關(guān)系。另一種模式，項目建設(shè)資金根據(jù)工程實施進度分期撥付至代建單位賬戶，由代建單位代業(yè)主單位負責(zé)對建設(shè)資金實施全程管理。實踐操作中，上述兩種資金管控模式各有利弊，第一種模式有利于業(yè)主方加強對資金的自身監(jiān)控，但是增加了整個資金撥付的審批流程、削弱了代建單位的管理服務(wù)功能、降低了項目建設(shè)管理工作的效率；第二種模式，資金撥付至代建單位后有利于代建單位充分協(xié)調(diào)和調(diào)動各設(shè)計、施工、廠商等下游單位工作配合的積極性，增強項目代建單位代行業(yè)主管理職能的主導(dǎo)型和能動性，對推動整體項目建設(shè)工作按合同約定進度要求提供了充分前提條件。但這種模式下，如果業(yè)主資金到位不充分，項目后續(xù)建設(shè)資金如果不能同步確保，在很大程度上增加了代建單位的風(fēng)險和壓力。筆者認為，在工作中第二種模式，更利于建設(shè)管理工作的有效推進，但也需要加強對代建項目資金來源可靠性的充分論證，避免帶來經(jīng)營風(fēng)險。

四、項目代建制下項目決算及資產(chǎn)移交模式

在現(xiàn)行項目代建制下，代建項目竣工投運后，資產(chǎn)移交方式按照與業(yè)主合同約定內(nèi)容，存在以下幾種模式，一種模式為代建單位負責(zé)項目全過程的財務(wù)核算直至最終竣工決算，在這種方式下代建單位要根據(jù)項目實際發(fā)生各項成本費用編制全費用的工程結(jié)算報告和財務(wù)竣工決算報告，交業(yè)主單位審計；代建項目的移交包括資產(chǎn)實物移交和價值移交兩方面，以現(xiàn)場竣工投運驗收合格的實物資產(chǎn)、竣工資料、設(shè)備移交清冊等資料進行資產(chǎn)實物移交；以經(jīng)審計完成后的財務(wù)竣工決算報告以及代建項目工程成本費用各項原始憑證復(fù)印件等資料進行財務(wù)價值移交。另一種模式為業(yè)主方僅要求代建單位在工程竣工投運后編制竣工結(jié)算報告，而不需要財務(wù)部門編制詳細資產(chǎn)價值的財務(wù)竣工決算報告，業(yè)主方主要按項目投資預(yù)算總額進行工程成本造價管控。在這種模式下代建項目移交主要以資產(chǎn)實物移交為主，以現(xiàn)場竣工投運驗收合格的實物資產(chǎn)、竣工資料、設(shè)備移交清冊等資料和經(jīng)業(yè)主方審核認可的工程竣工結(jié)算報告進行資產(chǎn)移交即可。

五、項目代建制下財務(wù)票據(jù)開列和稅收管理模式

在實踐工作中，往往遇到項目業(yè)主方對項目代建制和總承包模式概念存在混淆，在項目實施一定時期后業(yè)主方要求代建單位開具全額發(fā)票或代扣代繳稅費的問題。在項目代建管理模式下，代建單位根據(jù)建設(shè)管理合同被賦予代行業(yè)主職責(zé)的權(quán)利，通過與施工、設(shè)計、設(shè)備材料廠商等下游參建單位簽訂合同開展和實施整個代建項目的組織管理工作。因此代建單位就自身收取的代建服務(wù)費開具發(fā)票，同時收取施工、設(shè)計、各廠商等單位開具的專項發(fā)票后提交業(yè)主單位，共同組成代建項目成本費用。在這種模式下，各下游單位根據(jù)與代建單位簽訂的單項合同約定開具足額發(fā)票后在所屬稅務(wù)機關(guān)納稅，代建單位在管理過程中嚴格審核和收取各下游單位開具發(fā)票，工程完工后所有票據(jù)收集齊備，整個代建項目全額納稅，不會出現(xiàn)偷稅漏稅的情況。因此，基于此種項目代建管理服務(wù)關(guān)系，項目代建制不同于總承包模式，項目代建單位不應(yīng)該也不能夠出具全額發(fā)票，項目竣工投運各項成本費用發(fā)票由下游廠商提供齊備后也不會出現(xiàn)偷逃稅款的情況。

六、項目代建制下對財務(wù)人員管理能力的要求

第8篇

（一）事業(yè)單位內(nèi)部控制的內(nèi)涵分析

主要是指事業(yè)單位通過實施一定的規(guī)章制度來不斷強化內(nèi)部的管理建設(shè)，旨在保證事業(yè)單位經(jīng)營管理活動的順利實施，增強資產(chǎn)和財務(wù)報表信息的真實性與準確性，對相關(guān)人員的工作行為加以嚴格的規(guī)范和限制，從而促進事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）事業(yè)單位內(nèi)部控制在財務(wù)管理工作中的可行性因素分析

1.有利于提升事業(yè)單位資金的安全性

事業(yè)單位要以內(nèi)部控制作為重要的側(cè)重點來開展財務(wù)管理工作，要不斷健全相應(yīng)的規(guī)章制度，對事業(yè)單位工作人員的行為加以規(guī)范，進而避免資金的大量流失和浪費。合理利用內(nèi)部資金，可以降低對外資金的投放。

2.有利于為事業(yè)單位提供準確的財務(wù)信息

事業(yè)單位在實施內(nèi)部控制過程中，可以促進財務(wù)人員的優(yōu)化重組，加強財務(wù)人員的權(quán)責(zé)觀念，提升部門之間的相對獨立和相互制衡。此外，還可以有效實現(xiàn)事業(yè)單位財務(wù)工作的精細化目標，從而使單位的會計資料信息更具科學(xué)性、準確性。

3.有利于不斷完善財務(wù)管理制度

事業(yè)單位內(nèi)部控制的建設(shè)可以不斷完善各項管理制度，以便于部門管理的建設(shè)，做到及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。而且還可以推動監(jiān)察制度的完善，進行科學(xué)完善的監(jiān)督與審查，為事業(yè)單位財務(wù)管理工作的開展提供強有力的制度性保障。

二、事?I單位內(nèi)部控制在財務(wù)管理工作中存在的問題分析

（一）缺少健全的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度

目前，事業(yè)單位制定出了一些財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度，但是缺乏較強的針對性和可執(zhí)行性，尚不能滿足市場經(jīng)濟體制的建設(shè)需求。內(nèi)部控制是事業(yè)單位重要的建設(shè)環(huán)節(jié)，但是一些管理者卻缺少清晰明確的心理認知，進而無法形成以管理者為中心的規(guī)章制度。

同時，在日常活動的實施過程中，財務(wù)管理制度較為單一化、片面化，影響著事業(yè)單位工作任務(wù)的開展，進而很難形成事業(yè)單位的制度性保障。

（二）財務(wù)管理預(yù)算控制工作存在著一定的不合理性

事業(yè)單位財政預(yù)算的實施存在著較多的缺陷、漏洞――預(yù)算范圍比較狹小，缺少細致縝密的預(yù)算項目設(shè)計；經(jīng)費審核人主觀臆斷，較為盲目化、隨意化，尚未能很好地開展部門預(yù)算與支出的審查工作。

此外，事業(yè)單位的預(yù)算編制也存在著較多的問題，在管理運行期間隨意更改預(yù)算，導(dǎo)致整體預(yù)算無法順利地進行下去。

（三）財務(wù)管理缺乏有效的監(jiān)管

一般來說，事業(yè)單位中的財務(wù)管理人員主要負責(zé)內(nèi)部財務(wù)管理事務(wù)相關(guān)的執(zhí)行工作。然而在實際管理活動中，財務(wù)人員的財務(wù)工作較為隨意化、主觀化，甚至發(fā)生徇私舞弊的行為。與此同時，事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)察組織也不完善，監(jiān)察組織中的管理者和財務(wù)人員未能很好地履行自身的職責(zé)，進而使財務(wù)管理活動遇到了較大的阻礙。

（四）事業(yè)單位控制費用支出較大

事業(yè)單位對缺乏制定各種經(jīng)費支出的標準，尤其是在招待費、交通費等方面的支出中。在事業(yè)單位中，實報實銷制度應(yīng)用得較為廣泛，只需要相關(guān)人員簽字確認即可，財務(wù)部門便可以隨意對資金費用進行報銷，進而使挪用公款的現(xiàn)象極度惡化。

此外，花費票據(jù)管理也不夠完善，沒有嚴格按照規(guī)定的程序進行報賬，多報和漏報的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，大大延遲了票據(jù)的辦理與驗證，加大了入賬管理的難度性。

（五）財務(wù)人員的財務(wù)內(nèi)部控制觀念有待進一步提升

事業(yè)單位總體管理水平與財務(wù)管理水平有著密不可分的聯(lián)系，而且事業(yè)單位的財務(wù)管理水平一定程度上取決于財務(wù)人員的整體素質(zhì)。其中，職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)是財務(wù)人員綜合素質(zhì)的重要組成部分，但是在事業(yè)單位中，相關(guān)編制事項有著較高的行業(yè)要求，財務(wù)人員的綜合素質(zhì)很難滿足其需求條件。一些財務(wù)在上崗之前，并沒有受到專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，進而大大影響了事業(yè)單位內(nèi)部控制整體質(zhì)量的提升。

三、事業(yè)單位內(nèi)部控制在財務(wù)管理工作中應(yīng)用的優(yōu)化對策

（一）不斷完善內(nèi)控制度，創(chuàng)建科學(xué)系統(tǒng)的內(nèi)部管理機制

事業(yè)單位只有建立起針對性和可操作性強的內(nèi)部控制制度，才能規(guī)范相關(guān)人員的工作行為，進而提升事業(yè)單位資金回收的使用效率。事業(yè)單位要從實際情況出發(fā)，對自身管理模式加以優(yōu)化和完善，不斷細化各項工作的管理制度。比如資金制度可以細化為使用制度和費用支出制度等，以便于在整體上促進項目工作制度的順利進行。還要建立較為切實可行的財會工作機制，使財務(wù)工作人員都能明確自身的權(quán)責(zé)范圍；后勤管理部門更是不能松懈和怠慢，從而促進管理系統(tǒng)的不斷深化。

（二）建立科學(xué)長效監(jiān)察機制，推動審計工作的順利進行

構(gòu)建科學(xué)完善的財務(wù)管理部門，有利于更好地控制和管理內(nèi)部財務(wù)事務(wù)，相關(guān)管理機構(gòu)要將具體的權(quán)利與義務(wù)實施到位，實現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部控制的建設(shè)目標。在此基礎(chǔ)上，也要加強財務(wù)監(jiān)察與財務(wù)審計的管理，加大內(nèi)部審計部門的監(jiān)察力度，充分利用外部審計來填補事業(yè)單位內(nèi)部存在的不足，將事前和事后管理緊密結(jié)合。

此外，在事業(yè)單位內(nèi)部要設(shè)置與之配套可行的審查機構(gòu)，要將財務(wù)工作做到精細、標準，激發(fā)工作人員參與財務(wù)事務(wù)的積極性、主動性以及創(chuàng)造性，共同參與到財務(wù)事務(wù)的監(jiān)督管理建設(shè)中。

（三）嚴格控制經(jīng)費支出，優(yōu)化財務(wù)管理內(nèi)部控制制度

（1）實行崗位分離控制，確保職位的分離和獨立。只有實施不同性質(zhì)的職務(wù)分離管理，才能推動事業(yè)單位內(nèi)部管理的健康發(fā)展。

（2）對會計系統(tǒng)加以控制。要實施一定的會計制度，根據(jù)會計系統(tǒng)的控制需求來分析，必須要設(shè)置明確合理的會計工作崗位，樹立明確的崗位職責(zé)，促成制衡機制的形成。

（3）制定貨幣資金和票證管理機制。要設(shè)置專業(yè)人才負責(zé)現(xiàn)金的保管，要做到對現(xiàn)金賬每日結(jié)清，要將現(xiàn)金實施使用情況與賬款保持一致，要確保現(xiàn)金余額在庫存的使用額度內(nèi)進行。此外，現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票也要安排專人管理，要對原始憑證進行審查。

（四）全面優(yōu)化內(nèi)部控制管理工作

1.預(yù)算控制

事業(yè)單位的收支標準要嚴格按照預(yù)算的批準來進行，制定合理的支出管理水平，確定明確的支出方向。因此，預(yù)算對于內(nèi)部控制建設(shè)來說意義深遠。要對資金加以嚴格的控制與監(jiān)督，進行合理配置，從而增強預(yù)算編制工作的順利進行。

2.收支控制

在事業(yè)單位中，必須加強對收支的控制，收支控制要求其收入來源要合法、規(guī)范，制定系統(tǒng)嚴苛的支出審批程序，票據(jù)管理也要做到趨于完善。

3.采購控制

通過一定的合同管理來達到獲取所需的目的，工程?目要嚴格規(guī)范有償工作行為。對于事業(yè)單位來說，采購控制可以提升資金的利用效率，不斷順應(yīng)政府方面的采購政策或者標準，進而制訂出更加科學(xué)完善的采購計劃，不斷優(yōu)化采購方式，使采購控制更能滿足內(nèi)部控制的內(nèi)在要求。

（五）創(chuàng)建高素質(zhì)的會計隊伍

目前，財務(wù)從事人才比較有限，事業(yè)單位相關(guān)財務(wù)人員的整體素質(zhì)有待進一步提升，必須創(chuàng)建一支具有高素質(zhì)的會計人才隊伍。對于已經(jīng)從事財務(wù)工作多年的人員來說，要具備較高的實踐管理經(jīng)驗，并且善于應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識。財務(wù)人員在正式上崗之前，必須進行專業(yè)的崗位培訓(xùn)，并且制定相關(guān)的考核試用期，不斷提升其財務(wù)基礎(chǔ)理論知識和財務(wù)管理技能。

此外，要注重吸納會計隊伍新人才，擴寬財務(wù)隊伍建設(shè)渠道，為財務(wù)隊伍注入全新的生機與活力。

（六）強化企業(yè)內(nèi)部成本核算，制定完善的內(nèi)部控制評價機制

（1）根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢來看，事業(yè)單位面臨著一定的困境。國家在強化對事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)管過程中，以確保資金的使用效率達到控制成本的目的。因此，事業(yè)單位要積極拓展事業(yè)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營途徑，加大資金的使用數(shù)量，進一步強化事業(yè)單位的內(nèi)部成本核算，嚴格按照財務(wù)制度和財務(wù)法規(guī)來進行，以實現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部控制在財務(wù)管理工作中的應(yīng)用目標。

（2）通過內(nèi)部審計部門或者其他專門機構(gòu)對內(nèi)部控制制度設(shè)計加以有效地評價，結(jié)合評價結(jié)果提出相應(yīng)的改善意見，形成具有針對性的評價報告。明確責(zé)任人，深入了解對比目標與結(jié)果之間的差異，做到及時發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題。在具體的評價過程中，要始終堅持客觀公正的原則，明確內(nèi)部控制評價目的、范圍以及實施效益。

第9篇

[關(guān)鍵詞]知識經(jīng)濟 財務(wù)工作 會計

知識經(jīng)濟的到來使全世界進入了一個知識爆炸的時代,知識、理論、方法、技術(shù)都在飛速發(fā)展。會計職業(yè)自身的專業(yè)規(guī)則越來越多,會計內(nèi)容的變化越來越快,對會計人員在適應(yīng)性、靈活性、知識更新都提出了更高的要求,只有不斷學(xué)習(xí)、吸收新知識,才能適應(yīng)和跟上知識經(jīng)濟時代的發(fā)展步伐。另一方面,會計的空間拓展越來越廣闊, 對會計人員能力的要求越來越細致、越全面、越多樣。會計已不單是一個信息處理系統(tǒng),它更是一個管理控制的工具和手段。

一、知識經(jīng)濟含義的概述

知識經(jīng)濟是和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟相對應(yīng)的一個概念。它是當(dāng)今世界的一種新的經(jīng)濟類型,是富有生命力的經(jīng)濟。1996年經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)在其題為《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟》的年度報告中對知識經(jīng)濟做出了明確定義:“知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟”。

知識經(jīng)濟不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟。知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟.知識取代了農(nóng)業(yè)社會的土地和工業(yè)社會的傳統(tǒng)資本成為發(fā)展經(jīng)濟的關(guān)鍵要素.成為社會的第一資本、第一資源和第一財富。知識作為知識經(jīng)濟時代下的一種資源,與傳統(tǒng)的物質(zhì)資源相比,有以下不同:一是知識的持續(xù)性,物質(zhì)資源在使用過程中日漸消耗,甚至不可再生,而知識等無形資產(chǎn)是可以反復(fù)使用和不斷創(chuàng)新的,從而就保證了經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展;二是知識的開放性,物質(zhì)資源一般只能供有限的人享用,具有排他性,而知識等無形資產(chǎn)則可成為公共的資源.不再為個人所獨享:三是知識的虛擬性.傳統(tǒng)的物質(zhì)資源一般都具有一定的外在形態(tài),而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,知識等無形資產(chǎn)往往不具備外在形態(tài),具有虛擬性特點。

知識經(jīng)濟的主要特征是:1知識經(jīng)濟以科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)為基礎(chǔ)。 “科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。高新技術(shù)是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵,決定著一個國家的經(jīng)濟實力和產(chǎn)業(yè)競爭力。要根據(jù)市場需要,通過創(chuàng)新.盡快把先進的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,迅速進入和占領(lǐng)市場,從而適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。2知識經(jīng)濟以信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展為條件。以信息高速公路為主要內(nèi)容的信息技術(shù)革命使得知識、信息的傳播與應(yīng)用大大加快,交易、決策可以在瞬間完成。信息化極大地促進了經(jīng)濟發(fā)展,信息化程度的高低關(guān)系到經(jīng)濟力量的強弱。3知識經(jīng)濟以人力資源和知識資本為要素。創(chuàng)造、傳播和利用知識的能力,取決于人的知識水平和技術(shù)能力。由于知識、知識產(chǎn)權(quán)、知識勞動者是知識經(jīng)濟的核心生產(chǎn)要素,人們?nèi)缤r(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代追求土地、工業(yè)經(jīng)濟時代追求資本那樣追求知識,終身學(xué)習(xí)成為時代的潮流。

二、知識經(jīng)濟對財務(wù)工作者的影響分析

在市場經(jīng)濟條件下,要求會計在資源配置中的基礎(chǔ)性作用進一步得以發(fā)揮。合理地配置資源,就是要有效地將經(jīng)濟中的各種資源配置于不同的地區(qū)、行業(yè)和具體的企業(yè),以便通過生產(chǎn)來最大限度地滿足社會的需求。要在更大程度上發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,就要建立健全現(xiàn)代市場體系,通過市場價格來引導(dǎo)和調(diào)整資源的流動。從我國現(xiàn)階段各類生產(chǎn)要素的稀缺程度看,資本在大多數(shù)領(lǐng)域仍是最稀缺的資源。要使資源真正得到合理配置,必須進一步推動資本市場的改革開放和穩(wěn)步發(fā)展。而會計信息是資本市場的血液。企業(yè)通過對外提供真實和完整的會計信息,通過提高會計信息的透明度,可以吸引投資者,從資本市場輸入血液獲得生產(chǎn)經(jīng)營所需要的資金。因此,要健全現(xiàn)代化市場體系,更好地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,需要進一步加強會計工作。

1.知識經(jīng)濟對會計基本假設(shè)的影響

首先:對會計主體假設(shè)的影響。會計主體假設(shè)把會計核算限制在一個經(jīng)營或經(jīng)濟上具有相對穩(wěn)定性和獨立性的單位之內(nèi),從理論上限定了會計系統(tǒng)的空間范圍。在傳統(tǒng)經(jīng)濟條件下,企業(yè)的結(jié)構(gòu)和功能具有穩(wěn)定性,每一會計主體規(guī)定其會計核算的空間范圍,從而在記錄、報告自身主體的經(jīng)營活動時,將其他主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動排除在外。隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及知識資本在經(jīng)濟發(fā)展中作用的加強,出現(xiàn)了多層次、多方位的會計主體,特別是“網(wǎng)絡(luò)公司”、“虛擬公司”的出現(xiàn)對會計主體假設(shè)提出了嚴峻挑戰(zhàn),使會計主體這種物理意義上空間界限很難明確。

其次:對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的影響。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是會計進行資產(chǎn)計價和收人費用配比的基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)條件下會計都是以持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為前提的,即在可預(yù)見的將來,企業(yè)會持續(xù)經(jīng)營下去。在知識經(jīng)濟時代,科學(xué)技術(shù)的進步將會使企業(yè)的競爭更加激烈、產(chǎn)品生命周期大大縮短、企業(yè)外部風(fēng)險加大,隨時都有破產(chǎn)、重組的可能.從而沖擊持續(xù)經(jīng)營假設(shè):另一方面, “網(wǎng)絡(luò)公司”、“虛擬公司”從事的多是一次易,生命周期極短,不具有持續(xù)經(jīng)營的穩(wěn)定狀態(tài),這樣也對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)帶來沖擊。

再次:對會計分期假設(shè)的影響。會計分期假設(shè)是指一個企業(yè)持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動可以劃分為一個個連續(xù)的、長短相同的會計期間。傳統(tǒng)的會計分期假設(shè)是為了讓企業(yè)留出一定的時間編制會計報表。在知識經(jīng)濟時代,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,使會計及時核算有了保證.并使隨時報告成為可能,企業(yè)信息使用者可以隨時通過網(wǎng)絡(luò)合法獲得和利用最新的會計信息。因此,需要縮短甚至取消會計報告期,會計分期假設(shè)受到了沖擊和挑戰(zhàn)。

最后:對貨幣計量假設(shè)的影響。貨幣計量是指采用貨幣作為會計信息的計量單位。在知識經(jīng)濟時代,貨幣計量假設(shè)受到?jīng)_擊。貨幣計量假設(shè)只限于那些能夠用貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟活動,但是對于人力資源、企業(yè)發(fā)展動力、創(chuàng)新能力、企業(yè)形象、客戶關(guān)系等要素目前還很難用貨幣準確衡量。同時,諸如網(wǎng)上銀行、電子貨幣的出現(xiàn),對傳統(tǒng)的貨幣觀念也產(chǎn)生了挑戰(zhàn)。

2. 知識經(jīng)濟對會計核算原則的影響

首先:對歷史成本原則的影響。在傳統(tǒng)會計中,有形資產(chǎn)的地位是相對高于無形資產(chǎn)的,因而,由有形資產(chǎn)特點所決定的歷史成本因其客觀、可驗證、易取得的特性在傳統(tǒng)會計中長期處于統(tǒng)治的局面。但在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)以知識作為企業(yè)財富增加的源泉,以知識創(chuàng)新作為其發(fā)展動力。以知識為代表的無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比重大幅上升,許多無形資產(chǎn)很難確定其歷史成本,但卻能給企業(yè)帶來豐厚的經(jīng)濟利益,所以,這就對由有形資產(chǎn)特點所決定的歷史成本計價原則產(chǎn)生挑戰(zhàn),如按歷史成本計價,往往會低估無形資產(chǎn)的實際經(jīng)濟價值。同時,在知識經(jīng)濟時代,資本市場更加發(fā)達,各種復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)、創(chuàng)新金融工具、衍生金融工具大量涌現(xiàn)。金融衍生工具的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的歷史成本計價模式。金融衍生工具是一種預(yù)期合約,它在簽訂時就產(chǎn)生相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù):而由于交易事項尚未發(fā)生,自然無歷史成本可言,如果以簽訂合約時的價格入賬,就無法反應(yīng)金融衍生工具的市場風(fēng)險,對傳統(tǒng)的歷史成本計價原則帶來了沖擊

其次:對權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是指會計核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會計確認的時間基礎(chǔ)。在知識經(jīng)濟時代,信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子商務(wù)不斷發(fā)展,使得企業(yè)從生產(chǎn)、經(jīng)營到銷售的各個環(huán)節(jié)的速度都有明顯提升,社會經(jīng)濟活動的節(jié)奏也在不斷加快,適時、準確、快捷是社會經(jīng)濟生活的特點,而這也正是權(quán)責(zé)發(fā)生制的缺陷。因為權(quán)責(zé)發(fā)生制的弊端在于不利于反映企業(yè)本期現(xiàn)金流量信息。由于收入確認實現(xiàn)原則和費用配比原則的實施,使企業(yè)的現(xiàn)金流量和經(jīng)營業(yè)績脫節(jié) 而現(xiàn)金流量是現(xiàn)代企業(yè)非常重要的一項財務(wù)數(shù)據(jù),如不能及時反映就不能真實、可靠地反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績; 同時,“網(wǎng)絡(luò)公司”、“虛擬公司”的收支在同一交易期內(nèi)完成,收入與費用的確定采用收付實現(xiàn)制要合理于權(quán)責(zé)發(fā)生制。

3. 知識經(jīng)濟時代對會計人員素質(zhì)的影響

會計人員要符合知識經(jīng)濟時代的要求不斷更新知識體系。不斷提高理論水平,不斷強化操作能力。不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。在公開、公平、公正的競爭環(huán)境中生存與健康發(fā)展。會計人員的綜合素質(zhì)來自于寬泛的知識體系、熟練的業(yè)務(wù)技能和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。寬泛的知識體系可以開闊思路。激發(fā)創(chuàng)新意識。樹立宏觀觀念, 預(yù)測經(jīng)濟變化趨勢并對經(jīng)濟突發(fā)事件具有良好的應(yīng)變能力;熟練的業(yè)務(wù)技能有助于嚴格地遵守工作章法、會計法規(guī)。使所提供的會計信息清晰明了;嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是對會計人員道德素質(zhì)提出的要求,處理、分析會計信息能力極強的會計人員。具有良好的道德品行是其具有較高綜合素質(zhì)的前提。

三、知識經(jīng)濟時代會計發(fā)展的對策

知識經(jīng)濟對會計發(fā)展提出了新的要求,需要認真研究會計的科學(xué)框架、進行會計創(chuàng)新,以更好地發(fā)揮會計在社會中的作用。知識經(jīng)濟時代計算機的廣泛應(yīng)用和現(xiàn)代信息技術(shù)的形成要求會計人員熟練掌握會計電算化和運用會計網(wǎng)絡(luò)傳遞會計信息。實現(xiàn)會計網(wǎng)絡(luò)化、會計信息共享是會計在二十一世紀知識經(jīng)濟時代的重大變革。會計網(wǎng)絡(luò)化是在會計電算化基礎(chǔ)上的高科技結(jié)晶,可使全世界投資者足不出戶通過網(wǎng)絡(luò)了解一個企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。

1. 構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟要求的會計模式

現(xiàn)有的會計模式是工業(yè)經(jīng)濟時代的產(chǎn)物。它已不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求。知識經(jīng)濟時代的會計模式是以計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要特征的信息技術(shù)高速發(fā)展和廣泛應(yīng)用后,知識資源成為企業(yè)核心資源的會計模式。在知識經(jīng)濟會計模式下.會計目標中的決策有用觀與經(jīng)營責(zé)任觀將相結(jié)合,會計假設(shè)將被系統(tǒng)化和集成化,會計原則將不再單一,歷史成本原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則等不會被拋棄并與其他會計原則相互融合。會計模式的構(gòu)建是一個全方面的系統(tǒng)工程,它要求按照知識經(jīng)濟的要求,對會計模式的各構(gòu)成要素賦予新的內(nèi)涵。

2. 研究和引入新的計量手段

在知識經(jīng)濟時代,知識資源取代物質(zhì)資源成為企業(yè)資源的首要因素,會計計量的中心也要由傳統(tǒng)的物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向知識資源,因此,傳統(tǒng)的、單一計量手段已不適應(yīng)知識經(jīng)濟的要求,需要引人多重計量手段來確認和可靠地計量以知識形態(tài)存在的、無實體性的資產(chǎn)。知識經(jīng)濟時代下常用的計量模式主要包括:歷史成本計量模式、現(xiàn)行成本計量模式、現(xiàn)行市價計量模式、可變現(xiàn)凈值計量模式和公允價值計量模式等。

3.加強對無形資產(chǎn)的核算

在知識經(jīng)濟時代,無形資產(chǎn)核算范圍需要拓寬,人的智力、知識應(yīng)作為無形資產(chǎn)的重要內(nèi)容加以確認和計量。因為人的智力、知識符合無形資產(chǎn)的概念要求即不存在物質(zhì)實體;可以在較長時期內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟效益:所提供的未來經(jīng)濟效益有很大不確定性。拓展無形資產(chǎn)的核算范圍,對于我們轉(zhuǎn)變觀念、尊重知識、尊重人才,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益具有重要意義。

4. 完善人力資源會計

在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的勞動主體是智力勞動,智力勞動的知識價值如何確認、計量、記錄和報告應(yīng)是該時代會計的重要內(nèi)容。在知識經(jīng)濟環(huán)境下,智力的價值應(yīng)能被貨幣量化,人力資源價值問題在知識經(jīng)濟中能得到解決,這就為人力資源會計的應(yīng)用創(chuàng)造條件。

5. 變革財務(wù)報告

出具財務(wù)報告的作用在于披露和揭示能夠以貨幣計量的歷史性信息,為現(xiàn)在和潛在的信息需求者提供有助于進行決策的相關(guān)會計信息。傳統(tǒng)會計由于受工業(yè)經(jīng)濟時代產(chǎn)權(quán)理論的影響.財務(wù)報告主要提供有形資產(chǎn)為主的會計信息,同時,受技術(shù)的制約,傳統(tǒng)會計報告采用定期報告的形式。在知識經(jīng)濟時代,財務(wù)報告用戶越來越要求報告所提供信息的實時性、完整性,以便迅速做出決策。為此,財務(wù)報告應(yīng)實現(xiàn)報告內(nèi)容、重點、范圍以及方式的創(chuàng)新。即增加社會責(zé)任、人力資源、市場份額、用戶滿意度以及企業(yè)所面臨的機會與風(fēng)險等方面的信息;以無形資產(chǎn)的信息披露為重點;通過計算機網(wǎng)絡(luò)實行電子聯(lián)機實時報告:以報表、文字信息為主,并輔之以圖形、圖像等多樣化報告形式。

參考文獻:

[1]葛家澍,劉 峰:會計學(xué)導(dǎo)論[M].北京:立信會計出版社.1999.

[2]馮桂華:會計準則與會計制度[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,2002.

[3]王 英:知識經(jīng)濟和科技革命下會計人的思考[M].北京:中國農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社,2007.